2025集團(tuán)公司員工正式聘用合同書(shū)

?合同編號(hào)：甲方（聘用單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（員工）：身份證號(hào)：通訊地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方成為甲方正式員工的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任崗位，具體職責(zé)和要求如下：（此處填寫(xiě)具體崗位職責(zé)和要求）1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本合同期限為年，自年__月__日起至年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成，具體金額及發(fā)放方式如下：（此處填寫(xiě)工資待遇詳情）3.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的帶薪休假、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。第四條勞動(dòng)紀(jì)律與保密4.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，積極參加甲方組織的各項(xiàng)活動(dòng)。4.2乙方在任職期間，未經(jīng)甲方允許，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。第五條解除和終止合同5.1在合同期內(nèi)，如乙方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。5.2如乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除或終止合同。第六條其他6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：乙方（員工）：簽訂日期：年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：確保合同雙方在簽訂合提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，包括但不限于身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。解決辦法：合同簽訂前，甲方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)身份證件的原件及復(fù)印件，以核實(shí)乙方個(gè)人信息的真實(shí)性。如乙方提供虛假信息，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.注意事項(xiàng)：合同期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。解決辦法：甲方應(yīng)向乙方詳細(xì)解釋各項(xiàng)規(guī)章制度，確保乙方充分了解并遵守。如乙方違反規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，直至解除或終止合同。3.注意事項(xiàng)：合同期內(nèi)，乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，不得泄露給第三方。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確乙方的保密義務(wù)及違約責(zé)任。如乙方泄露甲方機(jī)密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償給甲方造成的損失。4.注意事項(xiàng)：合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。解決辦法：甲方應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月內(nèi)，向乙方發(fā)出書(shū)面續(xù)約通知。如乙方同意續(xù)約，雙方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)簽訂新的勞動(dòng)合同。如乙方不同意續(xù)約，甲方應(yīng)尊重乙方的意愿，依法辦理合同終止手續(xù)。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指聘用單位，即勞動(dòng)合同中的用人單位。3.乙方：指員工，即勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)者。4.聘用崗位：指甲方聘用乙方擔(dān)任的具體工作職位。5.工資：是指勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力價(jià)值，從用人單位取得的報(bào)酬。6.績(jī)效獎(jiǎng)金：是指根據(jù)勞動(dòng)者的工作績(jī)效，用人單位給予的額外獎(jiǎng)勵(lì)。7.帶薪休假：是指勞動(dòng)者在合同期內(nèi)享受的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，期間仍享有工資待遇。8.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。9.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。10.技術(shù)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。11.違約責(zé)任：是指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。12.解除合同：是指合同當(dāng)事人依法終止合同關(guān)系的行為。13.終止合同：是指合同當(dāng)事人依法結(jié)束合同關(guān)系的行為。1.空白合同模板2.甲方（聘用單位）資質(zhì)證明文件3.乙方（員工）身份證明文件4.合同續(xù)簽申請(qǐng)表5.