工作總結(jié)之動漫公司實習(xí)總結(jié)

動漫公司實習(xí)總結(jié)【篇一：動畫專業(yè)實習(xí)總結(jié)范文】《浙江大學(xué)優(yōu)秀實習(xí)總結(jié)匯編》動畫崗位工作實習(xí)期總結(jié)轉(zhuǎn)眼之間，兩個月的實習(xí)期即將結(jié)束，回顧這兩個月的實習(xí)工作，感觸很深，收獲頗豐。這兩個月，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過我自身的不懈努力，我學(xué)到了人生難得的工作經(jīng)驗和社會見識。我將從以下幾個方面總結(jié)動畫崗位工作實習(xí)這段時間自己體會和心得：一、努力學(xué)習(xí)，理論結(jié)合實踐，不斷提高自身工作能力。在動畫崗位工作的實習(xí)過程中，我始終把學(xué)習(xí)作為獲得新知識、掌握方法、提高能力、解決問題的一條重要途徑和方法，切實做到用理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。思想上積極進(jìn)取，積極的把自己現(xiàn)有的知識用于社會實踐中，在實踐中也才能檢驗知識的有用性。在這兩個月的實習(xí)工作中給我最大的感觸就是：我們在學(xué)校學(xué)到了很多的理論知識，但很少用于社會實踐中，這樣理論和實踐就大大的脫節(jié)了，以至于在以后的學(xué)習(xí)和生活中找不到方向，無法學(xué)以致用。同時，在工作中不斷的學(xué)習(xí)也是彌補自己的不足的有效方式。信息時代，瞬息萬變，社會在變化，人也在變化，所以你一天不學(xué)習(xí)，你就會落伍。通過這兩個月的實習(xí)，并結(jié)合動畫崗位工作的實際情況，認(rèn)真學(xué)習(xí)的動畫崗位工作各項政策制度、管理制度和工作條例，使工作中的困難有了最有力地解決武器。通過這些工作條例的學(xué)習(xí)使我進(jìn)一步加深了對各項工作的理解，可以求真務(wù)實的開展各項工作。二、圍繞工作，突出重點，盡心盡力履行職責(zé)。在動畫崗位工作中我都本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去對待每項工作。雖然開始由于經(jīng)驗不足和認(rèn)識不夠，覺得在動畫崗位工作中找不到事情做，不能得到鍛煉的目的，但我迅速從自身出發(fā)尋找原因，和同事交流，認(rèn)識到自己的不足，以至于迅速的轉(zhuǎn)變自己的角色和工作定位。為使自己盡快熟悉工作，進(jìn)入角色，我一方面抓緊時間查看相關(guān)資料，熟悉自己的工作職責(zé)，另一方面我虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教使自己對動畫崗位工作的情況有了一個比較系統(tǒng)、全面的認(rèn)知和了解。根據(jù)動畫崗位工作的實際情況，結(jié)合自身的優(yōu)勢，把握工作的重點和難點，盡心盡力完成動畫崗位工作的任務(wù)。兩個月的實習(xí)工作，我經(jīng)常得到了同事的好評和領(lǐng)導(dǎo)的贊許。三、轉(zhuǎn)變角色，以極大的熱情投入到工作中。從大學(xué)校門跨入到動畫崗位工作崗位，一開始我難以適應(yīng)角色的轉(zhuǎn)變，不能發(fā)現(xiàn)問題，從而解決問題，認(rèn)為沒有多少事情可以做，我就有一點失望，開始的熱情有點消退，完全找不到方向。但我還是盡量保持當(dāng)初的那份熱情，想干有用的事的態(tài)度，不斷的做好一些雜事，同時也勇于協(xié)助同事做好各項工作，慢慢的就找到了自己的角色，明白自己該干什么，這就是一個熱情的問題，只要我保持極大的熱情，相信自己一定會得到認(rèn)可，沒有不會做，沒有做不好，只有你愿不愿意做。轉(zhuǎn)變自己的角色，從一位學(xué)生到一位工作人員的轉(zhuǎn)變，不僅僅是角色的變化，更是思想觀念的轉(zhuǎn)變。四、發(fā)揚團(tuán)隊精神，在完成本職工作的同時協(xié)同其他同事。在工作間能得到領(lǐng)導(dǎo)的充分信任，并在按時完成上級分配給我的各項工作的同時，還能積極主動地協(xié)助其他同事處理一些內(nèi)務(wù)工作。個人的能力只有融入團(tuán)隊，才能實現(xiàn)最大的價值。實習(xí)期的工作，讓我充分認(rèn)識到團(tuán)隊精神的重要性。團(tuán)隊的精髓是共同進(jìn)步。沒有共同進(jìn)步，相互合作，團(tuán)隊如同一盤散沙。相互合作，團(tuán)隊就會齊心協(xié)力，成為一個強(qiáng)有力的集體。很多人經(jīng)常把團(tuán)隊和工作團(tuán)體混為一談，其實兩者之間存在本質(zhì)上的區(qū)別。優(yōu)秀的工作團(tuán)體與團(tuán)隊一樣，具有能夠一起分享信息、觀點和創(chuàng)意，共同決策以幫助每個成員能夠更好地工作，同時強(qiáng)化個人工作標(biāo)準(zhǔn)的特點。但工作團(tuán)體主要是把工作目標(biāo)分解到個人，其本質(zhì)上是注重個人目標(biāo)和責(zé)任，工作團(tuán)體目標(biāo)只是個人目標(biāo)的簡單總和，工作團(tuán)體的成員不會為超出自己義務(wù)范圍的結(jié)果負(fù)責(zé)，也不會嘗試那種因為多名成員共同工作而帶來的增值效應(yīng)。五、存在的問題。幾個月來，我雖然努力做了一些工作，但距離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有不小差距，如理論水平、工作能力上還有待進(jìn)一步提高，對動畫崗位工作崗位還不夠熟悉等等，這些問題，我決心實習(xí)報告在今后的工作和學(xué)習(xí)中努力加以改進(jìn)和解決，使自己更好地做好本職工作。針對實習(xí)期工作存在的不足和問題，在以后的工作中我打算做好以下幾點但真正在武漢maya動畫培訓(xùn)maya培訓(xùn)學(xué)校的工作起來就很累人的，既然選擇了就不會后悔，更不會泄氣，一定會努力搞好這門專業(yè)。我們面前的路還是很漫長的，需要不斷的努力和奮斗才能真正的走好?，F(xiàn)階段在，3d技術(shù)在建筑領(lǐng)域得到了最廣泛的應(yīng)用，早起的建筑動畫，因為3d技術(shù)上的限制和創(chuàng)意制作上的單一，制作出的建筑動畫就像是簡單的跑相機(jī)的建筑動畫。動畫專業(yè)實習(xí)總結(jié)范文四：請允許我鄭重地向您們說聲謝謝：公司(趙嘉敏等)允許我來到夢幻動畫公司進(jìn)行為期三個月的實習(xí)；感謝劉偉、趙川、張寧和武文超等技術(shù)部員工我的極大的和支持；同時也感謝公司其他部門人員給予我的照顧和幫助hellip;hellip;很榮幸能來夢幻動畫科技有限公司進(jìn)行為期三個月(2007/10/29mdash;2008/1/29)的實習(xí)，公司和工作氣氛很好，在這三個月的實習(xí)生涯中，我學(xué)到了許多在學(xué)校里學(xué)不到的知識和經(jīng)驗。首先，我的動手編程能力相對學(xué)校來說有了相對的提高，了熟悉使用visualstudio2005、sqlserver2005和visualsourcesafe等編程或文檔架構(gòu)工具，。同時，我還稍微掌握了一些新的(腳本)編程語【篇三：動漫專業(yè)實習(xí)的總結(jié)】動漫專業(yè)實習(xí)的總結(jié)截止至2011年5月31日，武漢語言文化職業(yè)學(xué)院08級動漫專業(yè)的學(xué)生來公司的實習(xí)正式結(jié)束。接近6個月的時間里，出現(xiàn)過不少問題，遇到過不少麻煩，但是也總結(jié)出了一部分經(jīng)驗，針對這些總結(jié)，制定出相應(yīng)對策和解決辦法，避免以后再出現(xiàn)問題。08級實習(xí)人數(shù)為64人，截止到2011年5月31日，只剩下4人。下面將出現(xiàn)的問題一一羅列，并擬出相應(yīng)的解決措施以供參考：1.關(guān)于學(xué)生考勤的問題。08級學(xué)生總體來講考勤還是比較好的，但是仍然存在部分人遲到、早退、曠工的現(xiàn)象，出現(xiàn)這種現(xiàn)象的原因是首先公司相關(guān)的管理制度不夠嚴(yán)格，雖然出臺了相應(yīng)政策，但是再實施的時候不夠及時，不夠嚴(yán)格，不夠果斷，但是這也是由于各個方面因素所造成的，其次是學(xué)生不能嚴(yán)格要求自己，這一點是主要原因，他們沒有正確對待實習(xí)的態(tài)度，經(jīng)常深夜上網(wǎng)導(dǎo)致第二天起不來，天冷的時候甚至根本不起來；或者是請假，有的甚至一個月會請假達(dá)到1個星期，其實到底有沒有那么多事誰知道呢？而公司方面由于老師經(jīng)常外出上課，在公司的員工管理也不到位，出現(xiàn)遲到曠工現(xiàn)象嚴(yán)重的例子時，并沒有采取相應(yīng)的措施導(dǎo)致學(xué)生對此已經(jīng)無所謂，此等現(xiàn)象一再蔓延的話，會影響整個公司的形象，會影響其他實習(xí)學(xué)生的情緒，會使學(xué)習(xí)氣氛下降，紀(jì)律散漫。相對的解決方法：以后再來實習(xí)的學(xué)生，第一天要組織他們好好的學(xué)習(xí)公司的員工手冊。注重強(qiáng)調(diào)考勤問題，如果考勤都不能達(dá)標(biāo)，何談有效的實習(xí)呢。對于出現(xiàn)違反考勤制度的人員，嚴(yán)格按照員工手冊處理，毫不留情。并規(guī)定1個月不得請假超過3次，違者視情況而定。2．關(guān)于學(xué)生實習(xí)中出現(xiàn)的各種問題。（1）學(xué)生分組，學(xué)生們喜歡搞小團(tuán)體，什么樣的人就能和什么樣的人玩到一起，所以可想而知，好的就都好，差的就都差，08級還好，一個團(tuán)隊里還有能扛大旗的，但是09級據(jù)我上課這么久觀察來看，他們中沒有頂尖的，相反平庸的卻一大堆，而且小集體的現(xiàn)象相當(dāng)嚴(yán)重，這樣的話，到時候做項目的時候會導(dǎo)致質(zhì)量參差不齊，甚至有的都不能進(jìn)行制作的團(tuán)隊。（2）學(xué)生態(tài)度問題。這個問題是迄今為止出現(xiàn)的最大問題，本來這些學(xué)生基礎(chǔ)就差，自控能力基本為0，而且個人覺得似乎沒有上進(jìn)心與自尊心，所以進(jìn)行反復(fù)教育是沒有任何作用的。（3）學(xué)生畢業(yè)設(shè)計問題，由于學(xué)校沒有詳細(xì)的具體的關(guān)于畢業(yè)設(shè)計的要求與相應(yīng)政策，所以做不做畢業(yè)設(shè)計對于學(xué)生來說并不重要，學(xué)生對此不重視，導(dǎo)致出現(xiàn)不愿意做，做到一半就不做，或者隨便瞎做等現(xiàn)象。相對解決方法：（1）學(xué)生分組首先采取自愿原則，等分好組后，根據(jù)各組實力進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，如遇抵抗，堅決執(zhí)行，在公司實習(xí)必須服從公司的安排。（2）基本無解。只能努力地引導(dǎo)，并任命組長對其進(jìn)行輔導(dǎo)，并制定相應(yīng)獎懲制度以努力提高學(xué)生積極性并端正他們的態(tài)度。（3）要求學(xué)校對他們做工作，講清楚畢業(yè)設(shè)計的重要性，最好說嚴(yán)肅點，好讓他們重視。3．關(guān)于學(xué)生中途離崗的問題。上一屆中途離崗的學(xué)生達(dá)到40人。主要理由有如：家人安排好別的工作而離開；覺得自己不適合做這行，不如早點轉(zhuǎn)行而離開；覺得實習(xí)枯燥乏味并且沒有薪水而離開；完全沒有任何原因，只是不想實習(xí)而離開等。相對解決方法：不能強(qiáng)人所難，我們對他們沒有任何約束力，所以需要離開的就允許，但是需要和學(xué)校方面協(xié)商好處理辦法，還需學(xué)生拿到輔導(dǎo)員的允許，并由公司出具離職證明，學(xué)生需親自簽字后方可生效。4．公司環(huán)境衛(wèi)生問題。保持公司整潔干凈，不但可以讓工作更加有效，環(huán)境更加舒適，而且是每個在公司工作人員的責(zé)任和義務(wù)。08級學(xué)生表現(xiàn)一般，個人衛(wèi)生相對較差，尤其是男生。09級我不想說，在學(xué)校叫他們打掃衛(wèi)生簡直是要他們命。雖然打掃衛(wèi)生只是個小事，但是從這件小事就可以看出一個人的品質(zhì)。相對解決方法：強(qiáng)制執(zhí)行，違者按不服從管理處理。以上是我總結(jié)的實習(xí)中出現(xiàn)的問題以及解決辦法。雖然首先