2024版房地產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)合同范本：房地產(chǎn)業(yè)務(wù)拓展與員工權(quán)益保障勞動(dòng)合同6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版房地產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)合同范本：房地產(chǎn)業(yè)務(wù)拓展與員工權(quán)益保障勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同生效條件2.勞動(dòng)合同期限2.1勞動(dòng)合同類型2.2勞動(dòng)合同起始日期2.3勞動(dòng)合同終止日期2.4合同續(xù)簽條件3.崗位職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)描述3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.4員工福利待遇5.工作時(shí)間與休息休假5.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間5.2加班加點(diǎn)5.3休息日與法定節(jié)假日5.4事假、病假、產(chǎn)假等假期6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)費(fèi)用6.3培訓(xùn)成果考核7.員工權(quán)益保障7.1員工晉升機(jī)制7.2員工績(jī)效考核7.3員工獎(jiǎng)懲制度7.4員工勞動(dòng)爭(zhēng)議處理8.保密與競(jìng)業(yè)限制8.1保密義務(wù)8.2競(jìng)業(yè)限制條款8.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約金計(jì)算10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決期限12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書12.2附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：保密協(xié)議13.合同簽署13.1雙方簽字蓋章13.2合同份數(shù)13.3合同生效日期14.其他約定14.1法律適用14.2合同解釋14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位名稱）：____________________________乙方（勞動(dòng)者姓名）：____________________________1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)本合同于____年____月____日，在____地簽訂。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.勞動(dòng)合同期限2.1合同類型本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。2.2合同起始日期本合同起始日期為____年____月____日。2.3合同終止日期本合同終止日期為____年____月____日。2.4合同續(xù)簽條件如雙方同意，本合同可續(xù)簽一次，續(xù)簽條件另行協(xié)商確定。3.崗位職責(zé)3.1崗位名稱乙方擔(dān)任甲方公司房地產(chǎn)業(yè)務(wù)拓展崗位。3.2崗位職責(zé)描述（1）負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，收集和整理行業(yè)信息；（2）參與項(xiàng)目策劃，制定項(xiàng)目拓展方案；（4）協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目簽約、執(zhí)行等工作；（5）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方公司所在地。3.4工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。4.2獎(jiǎng)金與提成乙方按公司規(guī)定獲得獎(jiǎng)金與提成，具體計(jì)算方式及標(biāo)準(zhǔn)另行約定。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，具體繳費(fèi)比例及金額按國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.4員工福利待遇（1）帶薪年假；（2）節(jié)假日加班工資；（3）員工體檢；（4）其他福利待遇。5.工作時(shí)間與休息休假5.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間乙方按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。5.2加班加點(diǎn)乙方加班加點(diǎn)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，加班工資計(jì)算方式按法律規(guī)定執(zhí)行。5.3休息日與法定節(jié)假日乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日與法定節(jié)假日。5.4事假、病假、產(chǎn)假等假期乙方享有國(guó)家規(guī)定的各類假期，具體假期天數(shù)及待遇按國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。6.2培訓(xùn)費(fèi)用乙方參加的培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。6.3培訓(xùn)成果考核8.保密與競(jìng)業(yè)限制8.1保密義務(wù)乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方，包括但不限于公司內(nèi)部信息、客戶信息、技術(shù)秘密等。8.2競(jìng)業(yè)限制條款在勞動(dòng)合同解除或終止后，乙方在____年內(nèi)不得在甲方所在地的____行業(yè)內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相競(jìng)爭(zhēng)的工作。8.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償甲方在合同解除或終止時(shí)，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。9.違約責(zé)任9.1違約情形任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約金計(jì)算違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得超過(guò)因違約行為造成的實(shí)際損失。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）甲方因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致；（2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；（3）乙方因重大過(guò)失導(dǎo)致甲方遭受重大損失；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.2合同終止條件（1）勞動(dòng)合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致終止；（3）法定終止情形；（4）其他依法終止的情形。10.3合同解除與終止程序合同解除或終止，雙方應(yīng)提前____日書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地的人民法院。11.3爭(zhēng)議解決期限雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后____日內(nèi)提交爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書12.2附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：保密協(xié)議13.合同簽署13.1雙方簽字蓋章本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________________乙方（簽字）：____________________________簽訂日期：____年____月____日14.其他約定14.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.3合同附件效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指任何非甲乙雙方的獨(dú)立法人、自然人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)提供者等。15.2第三方介入原因甲方或乙方在履行本合同過(guò)程中，因特定原因需要引入第三方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方擬引入第三方時(shí)，應(yīng)提前____日書面通知對(duì)方，并說(shuō)明引入第三方的目的、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期效益及可能對(duì)合同履行產(chǎn)生的影響。15.3.2雙方應(yīng)在接到通知后____日內(nèi)就第三方介入事宜達(dá)成一致意見。15.3.3如雙方未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)達(dá)成一致，任何一方均有權(quán)拒絕第三方介入。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方因提供的服務(wù)或協(xié)助導(dǎo)致合同履行失敗的，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方另行協(xié)商確定，但不得超過(guò)因第三方原因造成的實(shí)際損失。16.1.2如第三方存在故意或重大過(guò)失，其責(zé)任限額不受前款限制。16.2第三方責(zé)任承擔(dān)16.2.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2.2第三方責(zé)任的具體承擔(dān)方式由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。17.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持，以確保其履行職責(zé)。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由甲乙雙方與第三方另行約定，本合同不涉及第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)。18.2第三方對(duì)甲方或乙方的責(zé)任不因甲方或乙方與第三方之間的約定而免除。19.第三方變更19.1如第三方在履行合同過(guò)程中發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)予以配合，并確保合同履行不受影響。19.2第三方變更應(yīng)提前____日書面通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。20.第三方退出20.1如第三方因故退出，甲方或乙方有權(quán)要求第三方繼續(xù)履行剩余合同義務(wù)，直至合同履行完畢。20.2第三方退出時(shí)，甲乙雙方應(yīng)就退出事宜達(dá)成一致意見，并確保合同履行不受影響。21.第三方介入后的合同履行21.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)，并確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。21.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)就第三方提供的服務(wù)或協(xié)助進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，確保其符合合同約定。22.第三方介入后的爭(zhēng)議解決22.1第三方介入后發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書要求：詳細(xì)描述乙方在甲方公司擔(dān)任房地產(chǎn)業(yè)務(wù)拓展崗位的職責(zé)和任務(wù)。包含崗位所需的專業(yè)技能、知識(shí)要求和工作流程。明確崗位考核標(biāo)準(zhǔn)和晉升機(jī)制。2.附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出甲方為乙方提供的各類培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間安排。說(shuō)明培訓(xùn)的目標(biāo)和預(yù)期成果。規(guī)定培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)方。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。列出商業(yè)秘密的范圍和保密期限。規(guī)定違反保密義務(wù)的法律責(zé)任。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)描述第三方提供的服務(wù)內(nèi)容和范圍。明確第三方服務(wù)的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式。規(guī)定第三方服務(wù)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和違約責(zé)任。5.附件五：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：明確乙方在合同解除或終止后的競(jìng)業(yè)限制條款。規(guī)定競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限和補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明違反競(jìng)業(yè)限制條款的法律責(zé)任。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：列出雙方解決爭(zhēng)議的途徑和方法。規(guī)定爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的名稱和職責(zé)。明確爭(zhēng)議解決期限。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇。乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或違反崗位職責(zé)。雙方未按合同約定履行保密義務(wù)。第三方未按合同約定提供服務(wù)或造成損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或違反崗位職責(zé)，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。雙方未按合同約定履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第三方未按合同約定提供服務(wù)或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說(shuō)明：若甲方未按時(shí)支付乙方工資，甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付款項(xiàng)的____%的違約金，并賠償乙方因此遭受的實(shí)際損失。若乙方違反崗位職責(zé)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目受損，乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于項(xiàng)目損失____%的違約金，并賠償甲方因此遭受的其他損失。全文完。2024版房地產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)合同范本：房地產(chǎn)業(yè)務(wù)拓展與員工權(quán)益保障勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及住所1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名及聯(lián)系方式1.3勞動(dòng)者基本信息2.合同簽訂及生效2.1合同簽訂時(shí)間2.2合同生效時(shí)間2.3合同簽訂地點(diǎn)3.勞動(dòng)崗位及職責(zé)3.1勞動(dòng)崗位名稱3.2崗位職責(zé)描述3.3崗位權(quán)限范圍4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2休息休假規(guī)定4.3加班加點(diǎn)制度5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.4其他福利待遇6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3職稱評(píng)定7.員工權(quán)益保障7.1勞動(dòng)合同解除條件7.2解除勞動(dòng)合同的程序7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償7.4員工福利待遇保障8.違約責(zé)任8.1勞動(dòng)者違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任8.3違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.其他約定事項(xiàng)11.1合同變更11.2合同解除11.3合同續(xù)簽12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止的程序13.合同解除后的處理13.1勞動(dòng)者離職手續(xù)13.2用人單位離職手續(xù)13.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及住所甲方：房地產(chǎn)開發(fā)有限公司住所：市區(qū)路號(hào)乙方：住所：市區(qū)路號(hào)1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名及聯(lián)系方式甲方法定代表人：乙方負(fù)責(zé)人：1.3勞動(dòng)者基本信息勞動(dòng)者姓名：身份證號(hào)碼：05678性別：男出生日期：1990年1月1日民族：漢族政治面貌：群眾2.合同簽訂及生效2.1合同簽訂時(shí)間：2024年3月1日2.2合同生效時(shí)間：自雙方簽字蓋章之日起生效2.3合同簽訂地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司會(huì)議室3.勞動(dòng)崗位及職責(zé)3.1勞動(dòng)崗位名稱：業(yè)務(wù)拓展專員3.2崗位職責(zé)描述：（1）負(fù)責(zé)公司房地產(chǎn)項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研、信息收集與分析；（2）參與項(xiàng)目策劃、推廣及銷售活動(dòng)；（3）協(xié)助完成項(xiàng)目合同簽訂、客戶關(guān)系維護(hù)等工作；（4）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.3崗位權(quán)限范圍：（1）根據(jù)公司規(guī)定，有權(quán)參與項(xiàng)目策劃、推廣及銷售活動(dòng)；（2）有權(quán)代表公司與其他單位或個(gè)人進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談；（3）有權(quán)處理客戶投訴、建議及糾紛；（4）有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定，對(duì)下屬員工進(jìn)行考核及獎(jiǎng)懲。4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作5天。4.2休息休假規(guī)定：每周休息2天，休息日為周六、周日；國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.3加班加點(diǎn)制度：加班需經(jīng)甲方批準(zhǔn)，加班工資按國(guó)家規(guī)定計(jì)算。5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：人民幣10000元/月。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度績(jī)效評(píng)估結(jié)果，按比例發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。5.4其他福利待遇：（1）提供免費(fèi)工作餐；（2）提供年度體檢；（3）提供節(jié)日慰問(wèn)；（4）根據(jù)公司規(guī)定，享受帶薪年休假。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃：公司將為乙方提供相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：公司將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和潛力，制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供晉升機(jī)會(huì)。6.3職稱評(píng)定：公司按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為乙方提供職稱評(píng)定機(jī)會(huì)。8.違約責(zé)任8.1勞動(dòng)者違約責(zé)任（1）勞動(dòng)者未經(jīng)甲方同意，擅自離職或被其他單位錄用，造成甲方損失的，應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失；（2）勞動(dòng)者違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。8.2用人單位違約責(zé)任（1）甲方未按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資，應(yīng)支付違約金，并補(bǔ)足欠付工資；（2）甲方違反勞動(dòng)合同約定，提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.3違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)（1）勞動(dòng)者違約金按勞動(dòng)者實(shí)際工資的30%計(jì)算，最高不超過(guò)6個(gè)月工資；（2）用人單位違約金按勞動(dòng)者實(shí)際工資的50%計(jì)算，最高不超過(guò)12個(gè)月工資。9.保密條款9.1保密內(nèi)容甲方公司商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)策略等。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后3年。9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任勞動(dòng)者違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院。10.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議雙方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，進(jìn)行訴訟。11.其他約定事項(xiàng)11.1合同變更合同簽訂后，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。如需變更，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2合同解除（1）合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿的，合同自然解除；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，合同解除；（3）一方違反合同約定，致使合同無(wú)法履行的，另一方有權(quán)解除合同。11.3合同續(xù)簽合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。12.合同解除與終止12.1合同解除條件（1）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)解除合同；（2）勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除合同；（3）勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方有權(quán)解除合同。12.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）勞動(dòng)者退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力；（3）用人單位依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。12.3合同解除與終止的程序（1）甲方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方解除或終止合同；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)。13.合同解除后的處理13.1勞動(dòng)者離職手續(xù)（1）乙方應(yīng)將工作交接給接替人員；（2）乙方應(yīng)將公司財(cái)產(chǎn)、文件、資料等物品歸還原單位。13.2用人單位離職手續(xù)（1）甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（2）甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。13.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償（1）甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（2）甲方應(yīng)賠償乙方因解除或終止合同造成的損失。14.合同附件合同附件包括但不限于：（1）甲方提供的培訓(xùn)計(jì)劃；（2）甲方提供的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；（3）甲方提供的保密協(xié)議；（4）乙方提交的離職申請(qǐng)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同而提供專業(yè)服務(wù)或參與合同履行的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。15.2第三方介入的條件（1）第三方介入需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致；（2）第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同履行的質(zhì)量或解決合同履行中的特定問(wèn)題；（3）第三方介入需符合法律法規(guī)的規(guī)定。15.3第三方的選擇（1）第三方應(yīng)由甲方和乙方共同選擇，或由一方推薦，經(jīng)另一方同意；（2）第三方應(yīng)具備履行相關(guān)服務(wù)的能力和資質(zhì)。15.4第三方的責(zé)任（1）第三方應(yīng)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，履行其職責(zé)，確保其服務(wù)符合合同要求；（2）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.5第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和協(xié)助；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。16.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)16.1甲方權(quán)利與義務(wù)（1）甲方有權(quán)監(jiān)督第三方履行職責(zé)的情況；（2）甲方應(yīng)支付第三方合理的服務(wù)費(fèi)用；（3）甲方應(yīng)保證第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，不受不合理的干擾。16.2乙方權(quán)利與義務(wù)（1）乙方有權(quán)監(jiān)督第三方履行職責(zé)的情況；（2）乙方應(yīng)配合第三方履行職責(zé)，提供必要的資料和協(xié)助；（3）乙方應(yīng)支付第三方合理的服務(wù)費(fèi)用。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的確定（1）第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、難度、風(fēng)險(xiǎn)等因素，由甲方和乙方協(xié)商確定；（2）第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。17.2第三方責(zé)任限額的執(zhí)行（1）如第三方在履行職責(zé)過(guò)程中造成甲方或乙方損失，其賠償責(zé)任不超過(guò)合同約定的責(zé)任限額；（2）第三方責(zé)任限額的執(zhí)行，應(yīng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定。18.第三方介入的終止18.1第三方介入終止的條件（1）合同履行完畢或合同解除；（2）第三方完成其服務(wù)職責(zé)；（3）甲方和乙方協(xié)商一致終止第三方介入。18.2第三方介入終止的程序（1）甲方和乙方應(yīng)書面通知第三方終止介入；（2）第三方應(yīng)在接到通知后，按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。19.第三方介入的爭(zhēng)議解決19.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。19.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第三方介入爭(zhēng)議的解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：加蓋甲方公章，清晰可辨。說(shuō)明：用于證明甲方合法經(jīng)營(yíng)資質(zhì)。2.乙方身份證復(fù)印件要求：加蓋乙方指紋，清晰可辨。說(shuō)明：用于證明乙方身份信息。3.第三方資質(zhì)證明文件要求：加蓋第三方公章，清晰可辨。說(shuō)明：用于證明第三方具備履行相關(guān)服務(wù)的能力和資質(zhì)。4.培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等信息。說(shuō)明：用于指導(dǎo)乙方進(jìn)行職業(yè)技能提升。5.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃要求：明確乙方職業(yè)發(fā)展路徑、目標(biāo)及實(shí)施計(jì)劃。說(shuō)明：用于指導(dǎo)乙方在甲方公司內(nèi)的職業(yè)發(fā)展。6.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：用于保護(hù)甲方商業(yè)秘密。7.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明要求：加蓋社保局或住房公積金管理中心公章。說(shuō)明：用于證明甲方已按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算表要求：詳細(xì)列出計(jì)算依據(jù)、計(jì)算公式、計(jì)算結(jié)果等。說(shuō)明：用于計(jì)算乙方離職后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.第三方服務(wù)合同要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方服務(wù)行為。10.離職手續(xù)清單要求：列出離職所需辦理的手續(xù)及注意事項(xiàng)。說(shuō)明：用于指導(dǎo)乙方辦理離職手續(xù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）勞動(dòng)者未經(jīng)甲方同意，擅自離職或被其他單位錄用，造成甲方損失：責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等。示例：勞動(dòng)者未提前30日書面通知甲方離職，甲方招聘新員工產(chǎn)生的費(fèi)用，勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)。（2）勞動(dòng)者違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密：責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：勞動(dòng)者泄露客戶信息，導(dǎo)致甲方客戶流失，勞動(dòng)者應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）甲方未按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資：責(zé)任認(rèn)定：甲方支付違約金，并補(bǔ)足欠付工資。示例：甲方每月工資發(fā)放日為10日，如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付，甲方應(yīng)支付違約金。（2）甲方違反勞動(dòng)合同約定，提前解除勞動(dòng)合同：責(zé)任認(rèn)定：甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。示例：甲方在合同期限內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（3）甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：責(zé)任認(rèn)定：甲方補(bǔ)繳欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，并支付滯納金。示例：甲方未按規(guī)定為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，應(yīng)補(bǔ)繳并支付滯納金。全文完。2024版房地產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)合同范本：房地產(chǎn)業(yè)務(wù)拓展與員工權(quán)益保障勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同期限與終止條件2.職務(wù)與職責(zé)2.1員工職務(wù)2.2員工職責(zé)2.3員工工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間3.2休息時(shí)間3.3加班與調(diào)休4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.4節(jié)假日工資4.5工資支付方式5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1員工培訓(xùn)5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定6.員工福利6.1節(jié)假日福利6.2年假制度6.3其他福利待遇7.勞動(dòng)紀(jì)律7.1工作紀(jì)律7.2考勤制度7.3違紀(jì)處理8.員工保密與競(jìng)業(yè)禁止8.1保密條款8.2競(jìng)業(yè)禁止條款9.試用期與轉(zhuǎn)正9.1試用期規(guī)定9.2轉(zhuǎn)正條件9.3試用期工資10.員工離職10.1離職程序10.2離職手續(xù)10.3離職補(bǔ)償11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止的補(bǔ)償12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序13.其他約定13.1法律適用13.2合同變更與解除13.3合同附件14.合同生效與解除第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（員工）：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)簽訂時(shí)間：2024年[具體日期]簽訂地點(diǎn)：[具體地點(diǎn)]1.3合同期限與終止條件1.3.1合同期限：本合同期限為[具體期限]，自[起始日期]至[終止日期]。（1）合同期滿；（2）甲方或乙方因故提出解除合同，并經(jīng)雙方協(xié)商一致；（3）乙方因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度被甲方解除合同；（4）乙方因觸犯法律被依法追究刑事責(zé)任；（5）乙方因病或非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力；（6）甲方依法解散、破產(chǎn)或被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。2.職務(wù)與職責(zé)2.1員工職務(wù)：乙方在本合同期限內(nèi)擔(dān)任甲方[具體職務(wù)]。2.2員工職責(zé)：（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和職業(yè)道德；（2）按照甲方要求完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量和效率；（3）參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力；（4）保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；（5）維護(hù)公司形象，積極參與公司各項(xiàng)活動(dòng)。2.3員工工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]3.工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間：乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作8小時(shí)，每周工作5天。3.2休息時(shí)間：乙方每周享有2天休息日，具體休息日由甲方安排。3.3加班與調(diào)休：（1）乙方加班需經(jīng)甲方批準(zhǔn)，加班工資按國(guó)家規(guī)定計(jì)算；（2）乙方因特殊原因需調(diào)休的，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可調(diào)休。4.薪酬待遇4.1基本工資：乙方基本工資為每月[具體金額]元。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方績(jī)效獎(jiǎng)金按公司規(guī)定計(jì)算，每月發(fā)放。4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.4節(jié)假日工資：乙方在法定節(jié)假日工作，按國(guó)家規(guī)定支付加班工資。4.5工資支付方式：乙方工資每月[具體日期]前支付，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1員工培訓(xùn)：甲方為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方與乙方共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。5.3專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定：乙方在符合條件的情況下，可申請(qǐng)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定。6.員工福利6.1節(jié)假日福利：乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日福利。6.2年假制度：乙方享有國(guó)家規(guī)定的年假制度。6.3其他福利待遇：甲方根據(jù)公司實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇。8.員工保密與競(jìng)業(yè)禁止8.1保密條款乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶名單等。乙方在任職期間及離職后的一定期限內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露或使用甲方的任何商業(yè)秘密。8.2競(jìng)業(yè)禁止條款乙方在離職后的[具體時(shí)間]內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的公司或行業(yè)工作，不得自行或與他人合作開展與甲方業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。9.試用期與轉(zhuǎn)正9.1試用期規(guī)定乙方入職后，試用期為[具體試用期]，自[起始日期]開始計(jì)算。9.2轉(zhuǎn)正條件（1）遵守公司規(guī)章制度；（2）完成試用期內(nèi)的工作任務(wù)；（3）無(wú)重大違紀(jì)行為。9.3試用期工資乙方在試用期內(nèi)，工資為基本工資的[具體比例]%。10.員工離職10.1離職程序乙方提出離職，應(yīng)提前[具體天數(shù)]向甲方提出書面申請(qǐng)。10.2離職手續(xù)（1）辦理工作交接；（2）歸還公司財(cái)產(chǎn)；（3）結(jié)清工資和福利待遇。10.3離職補(bǔ)償乙方因非甲方原因離職，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的離職補(bǔ)償。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；（2）乙方觸犯法律，被依法追究刑事責(zé)任；（3）乙方因病或非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力。11.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同。11.3合同解除與終止的補(bǔ)償合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決程序雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，積極配合，及時(shí)提供相關(guān)證據(jù)。13.其他約定13.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2合同變更與解除本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行變更或解除。13.3合同附件（1）崗位說(shuō)明書；（2）公司規(guī)章制度；（3）其他雙方約定的文件。14.合同生效與解除14.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同解除本合同解除應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定的條件。合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)服務(wù)商、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方或乙方完成合同約定的某項(xiàng)工作或提供特定服務(wù)。16.第三方介入程序16.1甲方或乙方提出需求甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，詳細(xì)說(shuō)明介入目的、需求內(nèi)容、預(yù)算及預(yù)期效果。16.2雙方協(xié)商確定第三方雙方應(yīng)就第三方選擇進(jìn)行協(xié)商，確保第三方具備完成相應(yīng)工作的能力和資質(zhì)。16.3第三方介入?yún)f(xié)議雙方與第三方簽訂相應(yīng)的協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任界定第三方在介入過(guò)程中產(chǎn)生的任何責(zé)任，應(yīng)根據(jù)其與甲方或乙方簽訂的協(xié)議進(jìn)行界定。17.2責(zé)任限額（1）若第三方與甲方或乙方簽訂的協(xié)議中未約定責(zé)任限額，則第三方應(yīng)對(duì)其行為產(chǎn)生的后果承擔(dān)無(wú)限責(zé)任；（2）若第三方與甲方或乙方簽訂的協(xié)議中約定了責(zé)任限額，則第三方僅對(duì)超出責(zé)任限額的部分承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方介入后的額外條款及說(shuō)明18.1甲方責(zé)任（1）甲方應(yīng)確保第三方具備完成相應(yīng)工作的能力和資質(zhì)；（2）甲方應(yīng)向第三方提供必要的工作條件和支持；（3）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量。18.2乙方責(zé)任（1）乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的信息和協(xié)助；（2）乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量，確保符合合同約定。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1甲方與第三方甲方與第三方之間的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議約定，甲方應(yīng)遵守協(xié)議約定，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.2乙方與第三方乙方與第三方之間的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議約定，乙方應(yīng)遵守協(xié)議約定，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.3第三方與甲方、乙方第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)同時(shí)遵守與甲方、乙方簽訂的協(xié)議，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.第三方介入后的合同變更20.1合同變更若第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變化，雙方應(yīng)就變更內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，并簽訂書面變更協(xié)議。20.2合同解除若第三方介入導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商解除合同，并按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定處理相關(guān)事宜。21.第三方介入后的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入后發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。21.2爭(zhēng)議解決程序第三方介入后的爭(zhēng)議解決程序，應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定的原則。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.崗位說(shuō)明書詳細(xì)描述乙方職務(wù)的工作內(nèi)容、職責(zé)、任職資格等。要求：清晰、具體、易于理解。2.公司規(guī)章制度包含公司內(nèi)部管理規(guī)定、員工行為規(guī)范、獎(jiǎng)懲制度等。要求：符合國(guó)家法律法規(guī)，明確、公平、合理。3.第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的目的、工作內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。要求：協(xié)議內(nèi)容詳盡，雙方權(quán)利義務(wù)明確。4.員工培訓(xùn)計(jì)劃規(guī)劃乙方在職期間的培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間安排。要求：培訓(xùn)內(nèi)容與崗位需求相符，注重實(shí)效。5.員工福利清單列出乙方應(yīng)享有的各項(xiàng)福利待遇。要求：福利項(xiàng)目明確，標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一。6.合同變更協(xié)議記錄合同在履行過(guò)程中發(fā)生的變更內(nèi)容。要求：變更內(nèi)容具體，雙方簽字確認(rèn)。7.離職手續(xù)清單列出乙方離職時(shí)應(yīng)辦理的手續(xù)和注意事項(xiàng)。要求：手續(xù)清晰，便于操作。8.第三方責(zé)任限額協(xié)議明確第三方介入后的責(zé)任范圍和賠償標(biāo)準(zhǔn)。要求：責(zé)任限額合理，賠償標(biāo)準(zhǔn)明確。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方違約：（1）未按時(shí)支付乙方工資；（2）未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金；（3）未提供乙方應(yīng)有的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。乙方違約：（1）未按時(shí)完成工作任務(wù)；（2）泄露公司商業(yè)秘密；（3）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)甲方違約責(zé)任：（1）按國(guó)家規(guī)定支付違約金；（2）賠償乙方因此遭受的損失。乙方違約責(zé)任：（1）按公司規(guī)定接受處罰；（2）賠償甲方因此遭受的損失。3.違約示例說(shuō)明甲方違約示例：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。乙方違約示例：乙方泄露公司商業(yè)秘密，公司有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。全文完。2024版房地產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)合同范本：房地產(chǎn)業(yè)務(wù)拓展與員工權(quán)益保障勞動(dòng)合同3本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同生效條件2.定義與解釋2.1術(shù)語(yǔ)定義2.2合同解釋3.業(yè)務(wù)范圍與職責(zé)3.1業(yè)務(wù)拓展范圍3.2員工職責(zé)3.3員工權(quán)限4.員工招聘與培訓(xùn)4.1招聘流程4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.3培訓(xùn)時(shí)間5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3值班制度6.工資與福利待遇6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)6.4其他福利待遇7.員工晉升與發(fā)展7.1晉升機(jī)制7.2發(fā)展規(guī)劃7.3培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.員工考核與績(jī)效8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2績(jī)效評(píng)估8.3激勵(lì)措施9.員工保密與競(jìng)業(yè)禁止9.1保密條款9.2競(jìng)業(yè)禁止條款10.合同解除與終止10.1解除條件10.2終止條件10.3解除或終止的程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效12.2合同變更13.其他約定事項(xiàng)13.1其他權(quán)利與義務(wù)13.2其他條款14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]乙方：[員工姓名]地址：[員工住址]1.2合同簽訂日期本合同于2024年[具體日期]簽訂。1.3合同期限本合同期限自2024年[具體日期]起至[具體日期]止，共計(jì)[具體年數(shù)]年。1.4合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條定義與解釋2.1術(shù)語(yǔ)定義在本合同中，“業(yè)務(wù)拓展”指甲方在房地產(chǎn)行業(yè)內(nèi)的市場(chǎng)開發(fā)、項(xiàng)目推廣、客戶關(guān)系維護(hù)等活動(dòng)?！皢T工權(quán)益”指乙方在合同期間享有的工資、福利、培訓(xùn)、晉升等權(quán)利。2.2合同解釋本合同如有歧義，應(yīng)以書面形式進(jìn)行解釋，并以甲方解釋為準(zhǔn)。第三條業(yè)務(wù)范圍與職責(zé)3.1業(yè)務(wù)拓展范圍乙方在合同期間負(fù)責(zé)甲方指定地區(qū)的房地產(chǎn)業(yè)務(wù)拓展，包括但不限于市場(chǎng)調(diào)研、客戶開發(fā)、項(xiàng)目推廣等。3.2員工職責(zé)乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。3.3員工權(quán)限乙方在業(yè)務(wù)拓展過(guò)程中，有權(quán)代表甲方與客戶進(jìn)行洽談，但需遵守甲方規(guī)定的權(quán)限范圍。第四條員工招聘與培訓(xùn)4.1招聘流程甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，通過(guò)內(nèi)部推薦、外部招聘等方式招聘乙方。4.2培訓(xùn)內(nèi)容甲方將為乙方提供業(yè)務(wù)知識(shí)、技能培訓(xùn)，確保乙方具備完成崗位職責(zé)的能力。4.3培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)業(yè)務(wù)需求和工作安排確定，具體時(shí)間另行通知。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。5.2休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休息休假。5.3值班制度根據(jù)業(yè)務(wù)需要，乙方可能需要承擔(dān)值班任務(wù)，具體值班安排另行通知。第六條工資與福利待遇6.1基本工資乙方的基本工資為[具體金額]，每月[具體日期]支付。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，甲方將按季度或年度給予績(jī)效獎(jiǎng)金。6.3社會(huì)保險(xiǎn)甲方將為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。6.4其他福利待遇甲方將為乙方提供帶薪年假、節(jié)日慰問(wèn)金、員工體檢等福利待遇。第七條員工晉升與發(fā)展7.1晉升機(jī)制甲方將建立公平、公正的晉升機(jī)制，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，給予晉升機(jī)會(huì)。7.2發(fā)展規(guī)劃甲方將為乙方提供個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)成長(zhǎng)。7.3培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方將定期組織各類培訓(xùn)，為乙方提供提升專業(yè)能力和綜合素質(zhì)的機(jī)會(huì)。第八部分：合同如下：第八條員工考核與績(jī)效8.1考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將制定科學(xué)合理的考核標(biāo)準(zhǔn)，包括工作質(zhì)量、工作效率、客戶滿意度等指標(biāo)。8.2績(jī)效評(píng)估甲方將定期對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估結(jié)果將作為薪酬調(diào)整、晉升等依據(jù)。8.3激勵(lì)措施甲方將設(shè)立激勵(lì)機(jī)制，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。第九條員工保密與競(jìng)業(yè)禁止9.1保密條款乙方同意在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。9.2競(jìng)業(yè)禁止條款合同終止后，乙方在[具體時(shí)間]內(nèi)不得在同行業(yè)或與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司任職。第十條合同解除與終止10.1解除條件在下列情況下，甲方有權(quán)解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。10.2終止條件合同期滿，雙方無(wú)異議，合同自行終止。10.3解除或終止的程序任何一方要求解除或終止合同時(shí)，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知對(duì)方，并按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[具體仲裁機(jī)構(gòu)]，仲裁裁決為終局裁決。第十二條合同生效與變更12.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更任何一方對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行變更，必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1其他權(quán)利與義務(wù)本合同未涉及的其他權(quán)利與義務(wù)，雙方應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。13.2其他條款本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條合同附件14.1附件內(nèi)容本合同附件包括但不限于：?jiǎn)T工入職登記表、培訓(xùn)記錄、考核評(píng)估表等。14.2附件效力附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方指在履行本合同過(guò)程中，由甲方或乙方邀請(qǐng)或委托參與合同相關(guān)活動(dòng)或提供服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問(wèn)、技術(shù)支持、法律顧問(wèn)等。第二條第三方介入的同意2.1甲方或乙方在引入第三方參與本合同時(shí)，應(yīng)事先取得對(duì)方的書面同意。2.2第三方介入的具體事宜，包括介入目的、職責(zé)范圍、費(fèi)用承擔(dān)等，應(yīng)在合同中明確約定。第三條第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保其行為不違反法律法規(guī)及本合同的規(guī)定。3.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由合同雙方在簽訂合同時(shí)約定，并在合同中明確。4.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：4.1.1第三方直接或間接對(duì)甲方或乙方造成的經(jīng)濟(jì)損失；4.1.2第三方違反合同約定給甲方或乙方造成的損失；4.1.3第三方在履行合同過(guò)程中，因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行不符合約定的損失。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由合同約定，第三方不得干預(yù)甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。5.2第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)尊重甲方與乙方的合法權(quán)益，不得損害甲方或乙方的利益。5.3第三方在合同履行過(guò)程中，如需與甲方或乙方進(jìn)行溝通，應(yīng)通過(guò)合同約定的方式，并取得甲方或乙方的同意。第六條第三方的替換與退出6.1如第三方無(wú)法繼續(xù)履行合同，甲方或乙方有權(quán)要求替換第三方，替換后的第三方應(yīng)滿足原第三方在合同中的職責(zé)要求。6.2第三方退出合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知甲方或乙方，并協(xié)助甲方或乙方完成合同履行的交接工作。第七條第三方的保密義務(wù)7.1第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守保密條款，對(duì)甲方或乙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。7.2第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條第三方的保險(xiǎn)8.1第三方應(yīng)自行購(gòu)買與其業(yè)務(wù)相關(guān)的保險(xiǎn)，以保障其在履行合同過(guò)程中可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)。8.2第三方購(gòu)買的保險(xiǎn)應(yīng)覆蓋其可能對(duì)甲方或乙方造成的經(jīng)濟(jì)損失。第九條第三方的資質(zhì)要求9.1第三方在參與本合同前，應(yīng)提供相關(guān)資質(zhì)證明，包括但不限于營(yíng)業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書等。9.2甲方或乙方有權(quán)對(duì)第三方的資質(zhì)進(jìn)行審查，并要求第三方提供必要的證明材料。第十條第三方的合規(guī)性10.1第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事任何違法活動(dòng)。10.2第三方違反法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條第三方的獨(dú)立地位11.1第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)保持獨(dú)立地位，不得利用甲方或乙方的資源謀取私利。11.2第三方違反獨(dú)立地位，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條第三方的變更通知12.1第三方在合同履行過(guò)程中，如需變更其業(yè)務(wù)內(nèi)容或人員，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知甲方或乙方。12.2第三方未按照要求進(jìn)行變更通知，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.員工入職登記表詳細(xì)要求：包括員工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、合同簽訂日期等。說(shuō)明：此表用于記錄員工入職時(shí)的詳細(xì)信息，作為合同附件之一。2.培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄員工參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果評(píng)估等。說(shuō)明：此記錄用于證明員工在合同期間接受了相應(yīng)的培訓(xùn)，以提升其工作能力。3.考核評(píng)估表詳細(xì)要求：包括考核周期、考核指標(biāo)、考核結(jié)果、改進(jìn)建議等。說(shuō)明：此表用于定期評(píng)估員工的工作表現(xiàn)，作為考核和晉升的依據(jù)。4.工資條詳細(xì)要求：記錄員工的月度工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、扣除項(xiàng)等。說(shuō)明：此條用于證明員工的工資發(fā)放情況，確保員工獲得應(yīng)得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：記錄員工社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況，包括險(xiǎn)種、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)金額等。說(shuō)明：此證明用于證明甲方履行了社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：此協(xié)議用于約束乙方在合同期間及合同終止后對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。7.競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議詳細(xì)要求：包括競(jìng)業(yè)禁止的范圍、期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：此協(xié)議用于限制乙方在合同終止后的一定期限內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的活動(dòng)。8.補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：包括雙方協(xié)商一致的其他約定事項(xiàng)。說(shuō)明：此協(xié)議用于對(duì)本合同未盡事宜進(jìn)行補(bǔ)充和說(shuō)明。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為員工嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失。第三方在履行合同過(guò)程中，違反合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度、損失金額等因素綜合考慮。甲方或乙方應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)證明違約行為的存在。3.違約責(zé)任示例員工連續(xù)三次遲到，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第三方在提供技術(shù)支持過(guò)程中，因操作失誤導(dǎo)致甲方系統(tǒng)癱瘓，造成損失100萬(wàn)元，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024版房地產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)合同范本：房地產(chǎn)業(yè)務(wù)拓展與員工權(quán)益保障勞動(dòng)合同4本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時(shí)間1.3合同生效時(shí)間1.4合同期限1.5合同續(xù)簽與終止2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作職責(zé)2.4工作地點(diǎn)2.5工作時(shí)間2.6工作量3.工資待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.3加班費(fèi)3.4工資支付方式3.5工資調(diào)整4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.2公積金4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納比例4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納方式5.假期及休假5.1帶薪年假5.2事假5.3產(chǎn)假5.4病假5.5喪假5.6事假、病假、喪假工資待遇6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)費(fèi)用6.3培訓(xùn)考核6.4職業(yè)晉升7.員工權(quán)益保障7.1工作條件保障7.2工作環(huán)境保障7.3健康保障7.4個(gè)人信息保護(hù)7.5職業(yè)病防治8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約金計(jì)算9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序11.3合同變更后的處理12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序12.3合同終止后的處理13.其他約定13.1保密條款13.2不可抗力條款13.3合同附件14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：[公司名稱]法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：[姓名]住所地：[地址]聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]乙方（勞動(dòng)者）：[姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]住址：[地址]聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]1.2合同訂立時(shí)間本合同于2024年[日期]訂立。1.3合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.4合同期限本合同期限為[具體年數(shù)]年，自[起始日期]至[終止日期]。1.5合同續(xù)簽與終止在合同期限屆滿前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同；任何一方有權(quán)在本合同期限屆滿前[提前通知天數(shù)]以書面形式通知對(duì)方終止合同。2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作崗位乙方在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]。2.2工作內(nèi)容乙方的主要工作內(nèi)容包括但不限于：（1）[具體工作內(nèi)容1]（2）[具體工作內(nèi)容2]（3）[具體工作內(nèi)容3]2.3工作職責(zé)（1）按照甲方要求完成工作任務(wù)；（3）保守甲方商業(yè)秘密；（4）參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)。2.4工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的[具體地點(diǎn)]。2.5工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每周[具體天數(shù)]天，每天[具體小時(shí)數(shù)]小時(shí)。2.6工作量乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求完成的工作任務(wù)量，具體工作量由甲方根據(jù)乙方的工作能力和實(shí)際情況確定。3.工資待遇3.1基本工資乙方的基本工資為每月[具體金額]元。3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼乙方有權(quán)獲得甲方的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼，具體金額及發(fā)放條件由甲方另行規(guī)定。3.3加班費(fèi)乙方加班按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)，具體計(jì)算方式由甲方另行規(guī)定。3.4工資支付方式甲方向乙方支付工資的方式為[具體方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等]。3.5工資調(diào)整甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營(yíng)狀況，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2公積金甲方按規(guī)定為乙方繳納住房公積金。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納比例社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的具體繳納比例按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納方式甲方通過(guò)銀行代扣代繳方式為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；（2）甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金；（3）甲方違反合同約定，侵犯乙方合法權(quán)益；（4）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；（5）乙方因個(gè)人原因提前解除合同，未履行合同約定的通知義務(wù)。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）甲方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。（2）乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.3違約金計(jì)算違約金的計(jì)算方式為：[具體計(jì)算公式]，最高不超過(guò)乙方一個(gè)月的工資。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式本合同的爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商、調(diào)解和仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商和調(diào)解可由雙方自行選擇；仲裁由[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁委員會(huì)進(jìn)行。9.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向約定的調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可向約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。10.合同解除10.1合同解除條件（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同；（2）甲方根據(jù)乙方嚴(yán)重違反合同約定或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊等情況，單方面解除合同；（3）乙方根據(jù)甲方未按時(shí)足額支付工資、未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等違約行為，單方面解除合同；（4）乙方因個(gè)人原因提出解除合同，并履行合同約定的通知義務(wù)。10.2合同解除程序合同解除前，雙方應(yīng)書面通知對(duì)方；合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.3合同解除后的處理合同解除后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；乙方應(yīng)返還甲方提供的物品及資料。11.合同變更11.1合同變更條件雙方在合同履行過(guò)程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行變更。11.2合同變更程序合同變更應(yīng)經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)，并作為本合同的附件。11.3合同變更后的處理合同變更后，雙方應(yīng)按照變更后的內(nèi)容履行合同義務(wù)。12.合同終止12.1合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）一方違約，另一方依法解除合同。12.2合同終止程序合同終止前，雙方應(yīng)書面通知對(duì)方；合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理財(cái)產(chǎn)、債權(quán)債務(wù)的清算。13.其他約定13.1保密條款乙方應(yīng)遵守甲方關(guān)于商業(yè)秘密的規(guī)定，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。13.2不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以部分或全部免除責(zé)任。13.3合同附件（1）崗位說(shuō)明書（2）規(guī)章制度（3）培訓(xùn)計(jì)劃（4）其他雙方認(rèn)為必要的文件。14.合同附件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)提供商、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入方式（1）作為中介方協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同訂立、履行或變更；（2）提供專業(yè)咨詢服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過(guò)程中的問(wèn)題；（3）提供技術(shù)支持，協(xié)助甲乙雙方實(shí)現(xiàn)合同目標(biāo)；（4）作為仲裁機(jī)構(gòu)，解決甲乙雙方之間的爭(zhēng)議。15.3第三方責(zé)任15.3.1責(zé)任界定第三方在介入本合同時(shí)，其責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)范圍，不包括甲乙雙方的主合同責(zé)任。15.3.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額為本合同總金額的[具體百分比]%，但最高不超過(guò)[具體金額]元。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方權(quán)利范圍第三方的權(quán)利包括但不限于：（1）根據(jù)合同約定提供相關(guān)服務(wù)；（2）收取合理的服務(wù)費(fèi)用；（3）在合同約定范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。15.4.2第三方權(quán)利限制第三方的權(quán)利受到本合同及相關(guān)法律法規(guī)的限制，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.甲乙方額外條款16.1第三方介入通知甲乙雙方在第三方介入時(shí)，應(yīng)提前[具體提前通知天數(shù)]以書面形式通知對(duì)方，并明確第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍。16.2第三方介入費(fèi)用第三方介入所產(chǎn)生的費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定或市場(chǎng)公允價(jià)格承擔(dān)。16.3第三方介入爭(zhēng)議如第三方介入過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。17.第三方與其他各方的關(guān)系17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系基于本合同及其附屬協(xié)議，第三方應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定和指示。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系基于本合同及其附屬協(xié)議，第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得損害乙方利益。17.3第三方與其他各方的關(guān)系第三方與其他各方的關(guān)系應(yīng)基于各自簽訂的合同及其附屬協(xié)議，各方應(yīng)相互尊重、公平交易。18.第三方介入后的合同變更18.1合同變更如因第三方介入導(dǎo)致合同需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行變更。18.2合同變更生效合同變更自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。19.第三方介入后的合同終止19.1合同終止條件如因第三方介入導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的，甲乙雙方可協(xié)商解除合同。19.2合同終止程序合同終止前，甲乙雙方應(yīng)書面通知對(duì)方；合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。20.第三方介入后的合同解除20.1合同解除條件如第三方介入過(guò)程中出現(xiàn)違反合同約定或法律法規(guī)的行為，甲乙雙方有權(quán)解除合同。20.2合同解除程序合同解除前，甲乙雙方應(yīng)書面通知對(duì)方；合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.崗位說(shuō)明書詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作權(quán)限、工作流程等。2.規(guī)章制度包含甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，如考勤制度、獎(jiǎng)懲制度、保密制度等。3.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。4.個(gè)人信息保護(hù)承諾書乙方承諾對(duì)甲方提供的個(gè)人信息進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。5.職業(yè)病防治措施詳細(xì)說(shuō)明甲方為預(yù)防和控制職業(yè)病所采取的措施。6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)記錄甲乙雙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的具體金額。7.工資發(fā)放明細(xì)記錄甲乙雙方工資發(fā)放的具體金額和日期。8.假期及休假申請(qǐng)表乙方申請(qǐng)假期及休假的表格。9.違約金計(jì)算公式說(shuō)明詳細(xì)說(shuō)明違約金的計(jì)算方法和公式。10.爭(zhēng)議解決流程圖以圖形方式展示爭(zhēng)議解決的步驟和流程。11.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)說(shuō)明第三方介入的具體事項(xiàng)、范圍、費(fèi)用等。12.合同變更記錄記錄合同變更的內(nèi)容、日期、雙方簽字等。13.合同解除通知甲乙雙方在合同解除時(shí)發(fā)出的書面通知。14.合同終止通知甲乙雙方在合同終止時(shí)發(fā)出的書面通知。15.第三方介入爭(zhēng)議解決記錄記錄第三方介入爭(zhēng)議解決的經(jīng)過(guò)和結(jié)果。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時(shí)足額支付乙方工資：甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。示例：甲方未在規(guī)定日期支付乙方工資，應(yīng)支付乙方一個(gè)月工資的[具體百分比]%作為違約金。（2）未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：甲方應(yīng)補(bǔ)繳乙方未繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，并支付相應(yīng)的滯納金。示例：甲方未按時(shí)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，應(yīng)補(bǔ)繳并支付相應(yīng)的滯納金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度被辭退，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。（2）未履行保密義務(wù)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)支付相當(dāng)于三個(gè)月工資的違約金。（3）因個(gè)人原因提前解除合同：乙方應(yīng)提前[具體提前通知天數(shù)]以書面形式通知甲方，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。示例：乙方未提前通知甲方即解除合同，應(yīng)支付一個(gè)月工資的違約金。全文完。2024版房地產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)合同范本：房地產(chǎn)業(yè)務(wù)拓展與員工權(quán)益保障勞動(dòng)合同5本合同目錄一覽1.合同簽訂1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間1.3合同生效時(shí)間1.4合同期限2.崗位職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)描述2.3崗位權(quán)限2.4工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息休假制度3.3休息日及節(jié)假日安排3.4加班制度4.工資待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3考勤工資4.4最低工資保障4.5社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金5.員工福利5.1住房補(bǔ)貼5.2交通補(bǔ)貼5.3節(jié)日福利5.4健康體檢5.5其他福利6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2培訓(xùn)費(fèi)用6.3培訓(xùn)效果評(píng)估6.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.員工晉升與調(diào)崗7.1晉升條件7.2晉升程序7.3調(diào)崗條件7.4調(diào)崗程序8.員工離職與終止合同8.1離職條件8.2離職程序8.3終止合同條件8.4終止合同程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約金計(jì)算10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3保密義務(wù)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同終止條件11.4合同終止程序12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書13.2附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：?jiǎn)T工晉升與調(diào)崗方案13.4附件四：保密協(xié)議14.其他約定14.1合同變更14.2合同解除14.3合同終止14.4合同解釋權(quán)14.5合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂1.1合同雙方基本信息甲方：[公司名稱]住所：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]1.2合同簽訂時(shí)間[簽訂日期]1.3合同生效時(shí)間自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同期限本合同期限自[起始日期]至[終止日期]，共計(jì)[合同期限年數(shù)]年。2.崗位職責(zé)2.1崗位名稱房地產(chǎn)銷售顧問(wèn)2.2崗位職責(zé)描述乙方在甲方公司擔(dān)任房地產(chǎn)銷售顧問(wèn)，負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目的銷售工作，包括但不限于客戶接待、市場(chǎng)調(diào)研、銷售談判、合同簽訂等。2.3崗位權(quán)限乙方有權(quán)根據(jù)甲方公司的規(guī)定和授權(quán)，代表甲方與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談，并簽署相關(guān)銷售合同。2.4工作地點(diǎn)[工作地點(diǎn)]3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間乙方每周工作[工作日天數(shù)]天，每天工作[工作時(shí)長(zhǎng)]小時(shí)。3.2休息休假制度乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、婚假等休息休假。3.3休息日及節(jié)假日安排休息日為每周[休息日]，節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。3.4加班制度乙方加班需經(jīng)甲方批準(zhǔn)，加班工資按國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付。4.工資待遇4.1基本工資乙方基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元/月。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方年終獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和乙方個(gè)人業(yè)績(jī)進(jìn)行考核，獎(jiǎng)金數(shù)額為基本工資的[獎(jiǎng)金比例]%。4.3考勤工資乙方考勤工資按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.4最低工資保障乙方工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.5社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.員工福利5.1住房補(bǔ)貼甲方提供每月[住房補(bǔ)貼數(shù)額]元的住房補(bǔ)貼。5.2交通補(bǔ)貼甲方提供每月[交通補(bǔ)貼數(shù)額]元的交通補(bǔ)貼。5.3節(jié)日福利甲方在春節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日為乙方發(fā)放節(jié)日福利。5.4健康體檢甲方每年為乙方提供一次免費(fèi)健康體檢。5.5其他福利甲方根據(jù)公司實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方為乙方提供內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括銷售技巧、市場(chǎng)分析等。6.2培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。6.3培訓(xùn)效果評(píng)估甲方對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。6.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方提升個(gè)人能力。8.員工離職與終止合同8.1離職條件乙方在合同期內(nèi)提出離職，需提前[離職提前通知天數(shù)]日向甲方提出書面申請(qǐng)。8.2離職程序1.提交離職申請(qǐng)；2.清理工作交接；3.完成所有工作職責(zé)；4.退還公司物品；5.結(jié)清工資和福利待遇。8.3終止合同條件1.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；2.乙方因犯罪行為被依法追究刑事責(zé)任；3.乙方因健康原因無(wú)法履行工作職責(zé)；4.合同約定的其他終止條件。8.4終止合同程序甲方終止合同時(shí)，應(yīng)提前[終止合同提前通知天數(shù)]日書面通知乙方，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.違約責(zé)任9.1違約情形1.甲方未按合同約定支付工資或福利；2.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；3.任何一方違反合同約定造成對(duì)方損失；4.合同約定的其他違約情形。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約金計(jì)算違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定執(zhí)行。10.保密條款10.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、市場(chǎng)策略、技術(shù)資料等。10.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至[保密期限年數(shù)]年。10.3保密義務(wù)乙方在保密期限內(nèi)和保密期限屆滿后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。11.合同解除與終止11.1合同解除條件1.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；2.乙方因犯罪行為被依法追究刑事責(zé)任；3.乙方因健康原因無(wú)法履行工作職責(zé)；4.合同約定的其他解除條件。11.2合同解除程序甲方解除合同時(shí)，應(yīng)提前