2024版導游勞動合同范本匯編及解析5篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版導游勞動合同范本匯編及解析1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2導游基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽4.工作內容與職責4.1工作內容4.2工作職責4.3工作地點5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息時間5.3休假制度6.薪酬與福利6.1基本工資6.2績效工資6.3福利待遇6.4社會保險和住房公積金7.勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護措施7.2職業(yè)健康檢查8.違約責任8.1用人單位違約責任8.2導游違約責任9.保密條款9.1保密事項9.2保密期限9.3違反保密義務的責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除或終止合同的通知12.合同附件12.1附件一：導游工作手冊12.2附件二：導游培訓計劃12.3附件三：導游考核標準13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項14.1不可抗力條款14.2補充協(xié)議14.3合同份數(shù)與保管第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.1.1《中華人民共和國勞動合同法》1.1.2《導游人員管理條例》1.1.3《旅行社條例》1.2合同適用范圍1.2.1本合同適用于旅行社與導游人員之間的勞動合同關系。1.2.2本合同適用于導游人員在國內導游業(yè)務范圍內的服務。2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.1.1旅行社名稱：_______2.1.2旅行社注冊地址：_______2.1.3旅行社法定代表人：_______2.1.4旅行社統(tǒng)一社會信用代碼：_______2.2導游基本信息2.2.1導游姓名：_______2.2.2導游身份證號碼：_______2.2.3導游導游證號碼：_______3.合同期限3.1合同起始日期：_______3.2合同終止日期：_______3.3合同續(xù)簽3.3.1雙方同意，在合同期滿前，可根據(jù)實際情況進行續(xù)簽。3.3.2續(xù)簽期限由雙方協(xié)商確定，但最長不得超過_______年。4.工作內容與職責4.1工作內容4.1.1導游應按照旅行社安排，負責旅游團隊的講解、行程安排和游客接待等工作。4.1.2導游應確保游客的人身和財產安全，遵守國家法律法規(guī)和旅行社規(guī)章制度。4.2工作職責4.2.1導游應具備扎實的導游業(yè)務知識和技能，能夠熟練進行導游講解。4.2.2導游應維護旅行社形象，為游客提供優(yōu)質服務。5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.1.1導游應按照旅行社安排的工作時間執(zhí)行。5.1.2工作時間包括旅游行程中的講解和接待時間。5.2休息時間5.2.1導游享有國家規(guī)定的法定休息日。5.2.2導游在完成工作任務后，有權享受休息時間。5.3休假制度5.3.1導游享有國家規(guī)定的帶薪年休假。5.3.2導游可根據(jù)實際情況，向旅行社提出休假申請。6.薪酬與福利6.1基本工資6.1.1導游的基本工資為_______元/月。6.1.2基本工資按月支付。6.2績效工資6.2.1導游的績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績進行考核。6.2.2績效工資按月支付。6.3福利待遇6.3.1導游享有旅行社提供的福利待遇，包括但不限于：6.3.1.1社會保險和住房公積金；6.3.1.2健康體檢；6.3.1.3培訓機會。7.勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護措施7.1.1旅行社應提供符合勞動保護要求的辦公環(huán)境和導游車輛。7.1.2旅行社應保障導游在旅游行程中的安全。7.2職業(yè)健康檢查7.2.1旅行社應每年組織導游進行一次職業(yè)健康檢查。7.2.2導游應按照規(guī)定參加職業(yè)健康檢查。8.違約責任8.1用人單位違約責任8.1.1未經(jīng)導游同意，擅自調整導游工作內容或職責，導致導游工作條件惡化，用人單位應支付違約金_______元。8.1.2未按照合同約定支付工資、福利待遇，用人單位應支付違約金_______元。8.1.3未經(jīng)導游同意，擅自解除合同，用人單位應支付賠償金_______元。8.2導游違約責任8.2.1導游未履行合同約定的工作職責，造成旅行社經(jīng)濟損失，應賠償_______元。8.2.2導游未經(jīng)旅行社同意，擅自離職，應支付違約金_______元。8.2.3導游泄露旅行社商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。9.保密條款9.1保密事項9.1.1旅行社的經(jīng)營數(shù)據(jù)、客戶信息、商業(yè)計劃等屬于保密事項。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同終止之日起_______年內。9.3違反保密義務的責任9.3.1導游違反保密義務，給旅行社造成損失的，應承擔相應的賠償責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序10.2.1雙方應在爭議發(fā)生后_______日內提出書面協(xié)商請求。10.2.2爭議解決期間，合同雙方應繼續(xù)履行合同義務。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.1.2出現(xiàn)合同約定的解除條件時，任何一方均有權解除合同。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿。11.2.2雙方達成協(xié)議終止合同。11.3解除或終止合同的通知11.3.1解除或終止合同的通知應以書面形式提出。11.3.2通知應在解除或終止合同前_______日內送達對方。12.合同附件12.1附件一：導游工作手冊12.1.1工作手冊詳細規(guī)定了導游的工作職責、行為規(guī)范和服務標準。12.2附件二：導游培訓計劃12.2.1培訓計劃包括導游業(yè)務知識、技能培訓及考核要求。12.3附件三：導游考核標準12.3.1考核標準用于評估導游的工作表現(xiàn)和業(yè)績。13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，合同自_______日起生效。13.2合同變更程序13.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。13.2.2補充協(xié)議作為合同的一部分，具有同等法律效力。14.其他約定事項14.1不可抗力條款14.1.1發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任。14.1.2不可抗力事件包括地震、火災、戰(zhàn)爭等。14.2補充協(xié)議14.2.1本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。14.3合同份數(shù)與保管14.3.1本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份。14.3.2合同自雙方簽字蓋章之日起生效，由雙方妥善保管。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1第三方是指除甲乙雙方以外的獨立實體，包括但不限于保險公司、擔保公司、金融服務機構等。15.1.2第三方的介入是指由第三方提供的服務、擔?；虮ｋU等。15.2第三方責任15.2.1第三方在提供相關服務時，應遵守相關法律法規(guī)和合同約定。15.2.2第三方對因其提供的服務所引起的任何損失或損害，應承擔相應的法律責任。15.3第三方責任限額15.3.1第三方的責任限額由甲乙雙方與第三方在相關協(xié)議中約定。15.3.2第三方的責任限額不得超過甲乙雙方在合同中約定的責任限額。15.4第三方變更15.4.1若第三方在合同履行期間發(fā)生變更，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面通知對方。15.4.2第三方變更不影響本合同的效力。16.第三方協(xié)議16.1第三方協(xié)議16.1.1甲乙雙方與第三方簽訂的任何協(xié)議，均應與本合同條款一致。16.1.2第三方協(xié)議的簽訂和履行，不影響本合同的履行。16.2第三方協(xié)議的整合16.2.1本合同與第三方協(xié)議之間如有沖突，以本合同為準。16.2.2本合同與第三方協(xié)議應作為一個整體進行解釋和履行。17.第三方信息17.1第三方信息17.1.1甲乙雙方應及時向對方提供第三方信息，包括但不限于第三方名稱、地址、聯(lián)系方式等。17.1.2甲乙雙方有義務保護第三方信息，不得泄露給任何第三方。18.第三方服務18.1第三方服務18.1.1第三方提供的服務應滿足合同約定的要求。18.1.2若第三方服務不符合合同約定，甲乙雙方有權要求第三方進行整改或賠償。19.第三方糾紛19.1第三方糾紛19.1.1若因第三方原因導致合同無法履行，甲乙雙方應友好協(xié)商解決。19.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。20.合同的完整性20.1合同的完整性20.1.1本合同構成甲乙雙方之間關于合同事項的完整協(xié)議。20.1.2本合同未經(jīng)甲乙雙方書面同意，不得進行任何修改或補充。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：導游工作手冊要求：詳細規(guī)定導游的工作職責、行為規(guī)范和服務標準，包括導游職責、服務流程、安全須知等。說明：工作手冊是導游工作的指導文件，用于規(guī)范導游行為，提高服務質量。2.附件二：導游培訓計劃要求：包括導游業(yè)務知識、技能培訓及考核要求，旨在提高導游的專業(yè)素質和服務水平。說明：培訓計劃是旅行社對導游進行職業(yè)培訓的依據(jù)，有助于導游個人成長和團隊建設。3.附件三：導游考核標準要求：明確導游工作表現(xiàn)的評估標準，包括工作態(tài)度、專業(yè)知識、服務質量等。說明：考核標準是評估導游工作表現(xiàn)的重要工具，有助于激勵導游不斷提升自身能力。4.附件四：第三方協(xié)議要求：詳細列明甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議內容，包括服務內容、費用、責任等。說明：第三方協(xié)議是甲乙雙方與第三方合作的重要文件，確保合作雙方權益。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確雙方對保密信息的定義、保密期限、保密責任等。說明：保密協(xié)議是保護雙方商業(yè)秘密的重要文件，確保信息安全和商業(yè)競爭。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的內容、原因、生效時間等。說明：合同變更協(xié)議是合同履行過程中對合同內容進行修改的正式文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為用人單位未按時支付工資、福利待遇。用人單位未按照合同約定提供工作條件。導游未履行合同約定的工作職責。導游泄露用人單位商業(yè)秘密。第三方提供的服務不符合合同約定。2.責任認定標準用人單位違約責任：根據(jù)違約程度，支付違約金或賠償金。導游違約責任：根據(jù)違約程度，支付違約金或賠償金，并可能面臨勞動合同解除。第三方違約責任：第三方根據(jù)協(xié)議約定承擔相應責任，若造成損失，由第三方賠償。3.示例說明用人單位未按時支付工資，導致導游生活困難。責任認定：用人單位支付違約金_______元。導游在工作中出現(xiàn)重大失誤，造成游客受傷。責任認定：導游承擔相應責任，支付賠償金_______元。第三方提供的保險服務不符合合同約定，導致游客權益受損。責任認定：第三方賠償游客損失_______元。全文完。2024版導游勞動合同范本匯編及解析2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同簽訂日期1.2合同簽訂地點1.3合同雙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內容3.1工作性質3.2工作地點3.3工作時間3.4工作職責4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金制度4.3社會保險4.4其他福利待遇5.工作條件5.1工作環(huán)境5.2工作設備5.3工作資料6.保密條款6.1保密范圍6.2保密期限6.3違約責任7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍7.2競業(yè)限制期限7.3違約責任8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任8.3違約賠償9.勞動爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后果11.合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序11.3合同終止后果12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期12.3合同生效地點13.合同附件13.1附件一：導游服務規(guī)范13.2附件二：導游薪酬表13.3附件三：其他約定事項14.其他14.1合同未盡事宜14.2合同解釋權14.3合同變更與解除14.4合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同簽訂日期：本合同自雙方當事人簽字（或蓋章）之日起生效。1.2合同簽訂地點：____市____區(qū)____路____號。1.3合同雙方基本信息：（1）甲方（用人單位）：名稱：____；地址：____市____區(qū)____路____號；法定代表人：____；（2）乙方（導游）：姓名：____；性別：____；身份證號碼：____；聯(lián)系方式：____。2.合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日。2.2合同終止日期：____年____月____日。2.3合同續(xù)簽條件：雙方在合同到期前一個月內，如無特殊原因，可協(xié)商一致續(xù)簽本合同。3.工作內容3.1工作性質：乙方作為甲方導游，負責為甲方組織的旅游團隊提供導游服務。3.2工作地點：根據(jù)甲方組織的旅游團隊行程安排。3.3工作時間：根據(jù)甲方組織的旅游團隊行程安排，每日工作時間一般為8小時，特殊情況可另行協(xié)商。3.4工作職責：（1）按照甲方要求，負責講解旅游景點的歷史文化、風土人情等相關知識；（2）負責組織和引導旅游團隊游覽，確保旅游活動順利進行；（3）負責處理旅游過程中的突發(fā)事件，確保游客安全；（4）遵守國家法律法規(guī)，維護導游行業(yè)形象。4.工資待遇4.1基本工資：每月人民幣____元。4.2獎金制度：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，甲方將給予一定的獎金。4.3社會保險：乙方應依法參加社會保險，甲方將依法為乙方繳納社會保險費。4.4其他福利待遇：（1）提供工作期間必要的住宿和交通費用；（2）根據(jù)國家規(guī)定，享受年假、病假等假期。5.工作條件5.1工作環(huán)境：甲方應確保乙方工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。5.2工作設備：甲方應提供乙方完成導游工作所需的必要設備，如講解器、筆記本等。5.3工作資料：甲方應提供乙方完成導游工作所需的資料，如行程單、景點介紹等。6.保密條款6.1保密范圍：乙方在任職期間及離職后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。6.2保密期限：自本合同簽訂之日起至乙方離職后____年內。6.3違約責任：若乙方違反保密條款，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。8.違約責任8.1違約情形：（1）乙方未按照合同規(guī)定履行導游職責，影響旅游團隊行程；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息；（3）乙方違反競業(yè)限制條款；（4）乙方未按時提供工作所需的設備或資料；（5）乙方在合同期內擅自離職。8.2違約責任：（1）乙方違反第8.1條款（1）項，甲方有權扣除當月部分或全部工資；（2）乙方違反第8.1條款（2）項，甲方有權要求乙方賠償損失；（3）乙方違反第8.1條款（3）項，甲方有權要求乙方支付違約金；（4）乙方違反第8.1條款（4）項，甲方有權要求乙方承擔相應責任；（5）乙方違反第8.1條款（5）項，甲方有權要求乙方支付相當于____個月的工資作為違約金。8.3違約賠償：乙方違約給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。9.勞動爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決勞動爭議，協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決機構：____市____區(qū)勞動爭議仲裁委員會。9.3爭議解決程序：按照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定的程序進行。10.合同解除10.1合同解除條件：（1）合同期滿，雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方因個人原因提出解除合同；（3）甲方因乙方嚴重違反合同約定，有權解除合同；（4）因不可抗力導致合同無法履行，雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同解除程序：（1）雙方應提前____日書面通知對方解除合同；（2）雙方應按照合同約定辦理合同解除手續(xù)；（3）合同解除后，甲方應按照約定支付乙方工資和補償金。10.3合同解除后果：（1）合同解除后，雙方的權利義務終止；（2）合同解除不影響已發(fā)生的權利義務的履行；（3）合同解除后，乙方應妥善保管甲方提供的物品。11.合同終止11.1合同終止條件：（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定應終止合同的其他情形。11.2合同終止程序：（1）雙方應提前____日書面通知對方終止合同；（2）雙方應按照合同約定辦理合同終止手續(xù)；（3）合同終止后，甲方應按照約定支付乙方工資和補償金。11.3合同終止后果：（1）合同終止后，雙方的權利義務終止；（2）合同終止不影響已發(fā)生的權利義務的履行。12.合同生效12.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方當事人簽字（或蓋章）后生效。12.2合同生效日期：自合同簽訂之日起生效。12.3合同生效地點：____市____區(qū)。13.合同附件13.1附件一：導游服務規(guī)范13.2附件二：導游薪酬表13.3附件三：其他約定事項14.其他14.1合同未盡事宜：本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2合同解釋權：本合同的解釋權歸甲方所有。14.3合同變更與解除：本合同的變更與解除，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：（1）本合同中提及的第三方，指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方實現(xiàn)合同目的，提供專業(yè)服務、咨詢、擔?；蚱渌o助服務的個人或機構。（2）第三方包括但不限于中介方、擔保方、咨詢方、技術服務方等。15.2第三方責任：（1）第三方應按照合同約定，履行其義務，并對因其提供的服務或咨詢導致的合同履行障礙承擔責任。（2）第三方在提供擔保服務時，應對其擔保事項的真實性、合法性負責，并對因擔保事項引發(fā)的糾紛承擔責任。15.3第三方權利：（1）第三方有權根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用。（2）第三方有權在合同履行過程中，對甲乙雙方進行必要的監(jiān)督和指導。15.4第三方與其他各方的劃分說明：（1）第三方與甲方、乙方之間是獨立的合同關系，第三方對甲方、乙方的責任不因本合同的履行而免除。（2）第三方對甲方、乙方的權利主張，應通過法定程序提出，不得影響本合同的正常履行。（3）第三方在合同履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲方、乙方的合法權益。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款及說明16.1甲乙雙方在合同履行過程中，如需引入第三方，應事先書面通知對方，并經(jīng)對方同意。16.2引入第三方后，甲乙雙方應與第三方簽訂相應的協(xié)議，明確各方的權利義務。（1）甲方、乙方應確保第三方按照合同約定履行其義務，并對第三方的違約行為承擔責任。（2）第三方在合同履行過程中，如因自身原因導致合同履行障礙，甲方、乙方有權要求第三方承擔相應的責任。（3）甲方、乙方應積極配合第三方的工作，為第三方提供必要的協(xié)助。17.第三方責任限額17.1第三方在提供擔保服務時，應明確其擔保責任限額。17.2第三方責任限額應在本合同中予以明確，并在第三方協(xié)議中予以重申。17.3如第三方責任限額不足以彌補因其違約行為給甲方、乙方造成的損失，甲方、乙方有權要求第三方承擔超過責任限額的部分。17.4第三方責任限額的調整，需經(jīng)甲方、乙方及第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。18.爭議解決18.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過協(xié)商解決。18.2協(xié)商不成的，甲乙雙方可向第三方提出書面異議，要求第三方承擔責任。18.3如爭議涉及第三方與其他方之間的權利義務，各方應按照相關法律法規(guī)和合同約定，通過法定程序解決。19.合同變更與解除19.1第三方介入后，如需變更或解除本合同，甲乙雙方應提前____日書面通知對方，并經(jīng)對方同意。19.2合同變更或解除后，各方應按照變更或解除后的合同條款履行義務。20.其他20.1本合同中關于第三方介入的條款，適用于合同履行過程中的所有第三方。20.2本合同關于第三方介入的條款，如與本合同其他條款相沖突，以本條款為準。20.3本合同關于第三方介入的條款，如需變更，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：導游服務規(guī)范要求：詳細列出導游應遵守的服務規(guī)范，包括但不限于職業(yè)道德、服務態(tài)度、知識儲備、應急處理能力等。說明：本附件為導游服務的指導性文件，旨在提高導游服務質量，保障游客權益。2.附件二：導游薪酬表要求：明確導游的薪酬構成，包括基本工資、獎金、津貼、補貼等，并規(guī)定計算方法和支付時間。說明：本附件為導游薪酬的詳細說明，旨在保障導游的合法權益。3.附件三：其他約定事項要求：列出合同中未明確的其他約定事項，如合同履行過程中的特殊要求、特殊情況的解決方案等。說明：本附件為合同補充條款，旨在確保合同內容的完整性。4.附件四：第三方協(xié)議要求：詳細列出第三方協(xié)議的內容，包括但不限于服務內容、費用、責任、保密條款等。說明：本附件為第三方介入時的合同附件，旨在明確第三方與甲乙雙方的權利義務。5.附件五：合同履行記錄要求：記錄合同履行過程中的重要事項，如合同變更、解除、違約等情況。說明：本附件為合同履行的記錄，旨在為后續(xù)爭議解決提供依據(jù)。6.附件六：爭議解決記錄要求：記錄爭議解決過程中的溝通、協(xié)商、仲裁等環(huán)節(jié)，以及爭議解決結果。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）乙方未按合同規(guī)定履行導游職責，導致旅游團隊行程受阻；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息；（3）乙方違反競業(yè)限制條款；（4）乙方未按時提供工作所需的設備或資料；（5）乙方在合同期內擅自離職。2.責任認定標準：（1）乙方違反第1.1項，甲方有權扣除當月部分或全部工資；（2）乙方違反第1.2項，甲方有權要求乙方賠償損失；（3）乙方違反第1.3項，甲方有權要求乙方支付違約金；（4）乙方違反第1.4項，甲方有權要求乙方承擔相應責任；（5）乙方違反第1.5項，甲方有權要求乙方支付相當于____個月的工資作為違約金。3.示例說明：（1）若乙方在導游過程中，因個人原因導致游客受傷，乙方應承擔賠償責任；（2）若乙方在合同期內，泄露甲方客戶信息，乙方應賠償甲方因信息泄露造成的損失；（3）若乙方違反競業(yè)限制條款，在合同期內跳槽至競爭對手，乙方應支付違約金；（4）若乙方未按時提供工作所需的講解器，甲方有權要求乙方承擔相應責任；（5）若乙方在合同期內擅自離職，甲方有權要求乙方支付相當于____個月的工資作為違約金。全文完。2024版導游勞動合同范本匯編及解析3本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1導游姓名1.2導游身份證號碼1.3導游聯(lián)系方式1.4用人單位名稱1.5用人單位營業(yè)執(zhí)照號碼1.6用人單位聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內容與職責3.1工作崗位3.2工作內容3.3工作職責3.4工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間安排4.2休息休假制度4.3帶薪年假4.4事假4.5產假4.6病假4.7喪假4.8婚假5.工資與福利5.1基本工資5.2績效獎金5.3補貼與津貼5.4社會保險5.5住房公積金5.6其他福利待遇6.試用期與轉正6.1試用期6.2轉正條件6.3試用期工資7.保密與競業(yè)限制7.1保密條款7.2競業(yè)限制8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.解除與終止合同9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決費用11.其他約定11.1合同附件11.2合同修改11.3合同生效12.合同簽訂日期13.合同簽訂地點14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1導游姓名：1.2導游身份證號碼：110101199001011.3導游聯(lián)系方式：138001380001.4用人單位名稱：北京旅游有限公司1.5用人單位營業(yè)執(zhí)照號碼：9111010506858385781.6用人單位聯(lián)系方式：0105678第二條合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：雙方協(xié)商一致，可簽訂續(xù)簽合同。第三條工作內容與職責3.1工作崗位：導游3.2工作內容：負責旅游團隊的組織、講解、協(xié)調和服務工作。3.3工作職責：3.3.1負責旅游線路的講解，確保游客滿意度。3.3.2協(xié)調旅游團隊內部關系，處理突發(fā)狀況。3.3.3維護游客安全，確保旅游活動順利進行。3.3.4按時完成工作報表，匯報工作進展。3.4工作地點：北京市第四條工作時間與休息休假4.1工作時間安排：每日工作8小時，每周工作5天。4.2休息休假制度：按照國家法定節(jié)假日安排休假。4.3帶薪年假：每年享有10天帶薪年假。4.4事假：因特殊情況需請假，需提前3天向公司申請。4.5產假：按照國家規(guī)定享受產假。4.6病假：因病請假，需提供病歷證明。4.7喪假：直系親屬去世，可享受3天喪假。4.8婚假：按照國家規(guī)定享受婚假。第五條工資與福利5.1基本工資：每月人民幣5000元。5.2績效獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)，每月獎金最高可達基本工資的20%。5.3補貼與津貼：包括交通補貼、通訊補貼等。5.4社會保險：按照國家規(guī)定繳納社會保險。5.5住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金。5.6其他福利待遇：包括帶薪培訓、節(jié)日慰問等。第六條試用期與轉正6.1試用期：合同期限為3個月。6.2轉正條件：試用期期間表現(xiàn)良好，無違紀行為。6.3試用期工資：試用期工資為基本工資的80%。第七條保密與競業(yè)限制7.1保密條款：導游在任職期間，不得泄露公司商業(yè)秘密。7.2競業(yè)限制：合同終止后，導游在競業(yè)禁止期內不得在同行業(yè)從事相關工作。第八條違約責任8.1違約情形：8.1.1導游違反合同約定，未履行工作職責。8.1.2用人單位未按合同約定支付工資或福利。8.1.3導游或用人單位違反保密條款。8.1.4導游違反競業(yè)限制條款。8.2違約責任承擔：8.2.1導游違反合同約定，用人單位有權解除合同，并要求賠償損失。8.2.2用人單位未按合同約定支付工資或福利，導游有權要求支付，并承擔違約責任。8.2.3違反保密條款，導游需承擔相應的法律責任，并賠償用人單位的損失。8.2.4違反競業(yè)限制條款，導游需停止競業(yè)行為，并賠償用人單位的損失。第九條解除與終止合同9.1合同解除條件：9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。9.1.2導游或用人單位違反合同約定，另一方有權解除合同。9.1.3勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。9.2合同終止條件：9.2.1合同期限屆滿。9.2.2用人單位依法解散、被依法撤銷或者宣告破產。9.2.3導游死亡或者被宣告死亡。9.3合同解除與終止的程序：9.3.1雙方書面通知對方解除或終止合同。9.3.2按照法律規(guī)定進行必要的程序。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方協(xié)商解決。10.1.2向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.1.3向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構：10.2.1勞動爭議仲裁委員會。10.2.2人民法院。10.3爭議解決費用：10.3.1雙方協(xié)商解決，費用由雙方分擔。10.3.2仲裁或訴訟，費用按照相關規(guī)定承擔。第十一條其他約定11.1合同附件：11.1.1工作崗位職責說明書。11.1.2保密協(xié)議。11.1.3競業(yè)限制協(xié)議。11.2合同修改：11.2.1合同如有修改，雙方需書面確認。11.2.2修改后的合同具有同等法律效力。11.3合同生效：11.3.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十二條合同簽訂日期2024年1月1日第十三條合同簽訂地點北京旅游有限公司總部第十四條合同附件14.1工作崗位職責說明書。14.2保密協(xié)議。14.3競業(yè)限制協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及界定1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或指定的，提供專業(yè)服務、咨詢、監(jiān)督、評估或其他相關服務的獨立第三方機構、個人或組織。1.2第三方不包括合同雙方及其關聯(lián)方。2.第三方介入的約定2.1甲方或乙方在合同履行過程中，如認為有必要，可邀請第三方介入，以提供專業(yè)意見、監(jiān)督合同履行或解決爭議。2.2第三方介入需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并簽訂第三方服務協(xié)議。2.3第三方服務協(xié)議應明確第三方的服務內容、費用、責任范圍、保密條款等。3.第三方責任限額3.1第三方在履行服務過程中，因故意或重大過失造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。3.2第三方責任限額由第三方服務協(xié)議約定，原則上不超過第三方服務費用的一倍。3.3第三方責任限額的約定應遵循公平、合理原則，并考慮第三方的專業(yè)能力和風險承擔能力。4.第三方責權利4.1第三方有權根據(jù)第三方服務協(xié)議，獨立開展服務工作，包括但不限于：4.1.1提供專業(yè)意見。4.1.2監(jiān)督合同履行情況。4.1.3評估合同履行效果。4.1.4參與爭議解決。4.2第三方應遵守合同約定，履行服務義務，不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密。4.3第三方在履行服務過程中，如發(fā)現(xiàn)合同履行存在問題，應及時通知甲方和乙方。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方、乙方的關系是服務與被服務的關系，第三方應獨立于合同雙方。5.2第三方不得因服務過程中所獲得的商業(yè)秘密或其他信息，與合同雙方中的任何一方發(fā)生利益沖突。5.3第三方在履行服務過程中，如需與合同雙方進行溝通，應通過甲方或乙方進行。5.4第三方在履行服務過程中，如因自身原因造成損失，應由第三方自行承擔。6.第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，如需對合同進行變更，應由甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。6.2補充協(xié)議應明確變更后的合同內容，并對原合同條款進行修改或補充。6.3補充協(xié)議的簽訂不得違反國家法律法規(guī)及合同約定。7.第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，應由甲方、乙方和第三方協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。7.3第三方介入后的爭議解決費用，按相關規(guī)定承擔。8.第三方介入后的合同解除8.1.1第三方嚴重違反合同約定。8.1.2第三方提供的服務不符合合同要求。8.1.3第三方泄露合同雙方的商業(yè)秘密。8.2解除合同應提前通知第三方，并按照相關規(guī)定處理相關事宜。8.3第三方介入后的合同解除，不影響原合同其他條款的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作崗位職責說明書要求：詳細描述導游的崗位職責、工作流程、考核標準等。說明：該說明書作為合同附件，用于明確導游的工作內容和職責。2.保密協(xié)議要求：明確保密信息的內容、保密期限、違約責任等。說明：該協(xié)議作為合同附件，用于保護雙方的商業(yè)秘密。3.競業(yè)限制協(xié)議要求：明確競業(yè)限制的范圍、期限、違約責任等。說明：該協(xié)議作為合同附件，用于保護甲方在合同終止后的競爭優(yōu)勢。4.第三方服務協(xié)議要求：明確第三方的服務內容、費用、責任范圍、保密條款等。說明：該協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。5.試用期考核標準要求：明確試用期內導游的考核指標、考核方式、考核結果的處理等。說明：該標準作為合同附件，用于評估導游在試用期的表現(xiàn)。6.工資支付明細要求：詳細列出工資構成、支付時間、支付方式等。說明：該明細作為合同附件，用于明確工資支付的相關事宜。7.社會保險及住房公積金繳納明細要求：詳細列出社會保險及住房公積金的繳納基數(shù)、繳納比例、繳納時間等。說明：該明細作為合同附件，用于明確社會保險及住房公積金的繳納情況。8.休假安排表要求：列出每年的休假時間、休假天數(shù)、休假類型等。說明：該安排表作為合同附件，用于明確導游的休假安排。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約：1.1未按合同約定支付工資或福利。1.2未按合同約定提供社會保險及住房公積金。1.3隨意解除合同，未按合同約定支付經(jīng)濟補償。乙方違約：2.1未按合同約定履行工作職責。2.2泄露甲方商業(yè)秘密。2.3違反競業(yè)限制條款。2.4未按合同約定提供服務質量。2.責任認定標準：甲方違約責任認定：2.1.1甲方未按合同約定支付工資或福利，應按中國人民銀行同期貸款利率支付違約金。2.1.2甲方未按合同約定提供社會保險及住房公積金，應補繳并按中國人民銀行同期貸款利率支付違約金。2.1.3甲方隨意解除合同，應支付乙方經(jīng)濟補償金，標準為合同剩余期限工資的50%。乙方違約責任認定：2.2.1乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方損失。2.2.2乙方違反競業(yè)限制條款，應停止競業(yè)行為，并支付違約金。2.2.3乙方未按合同約定提供服務質量，應承擔相應的賠償責任。3.違約行為示例說明：示例1：甲方未在每月5日前支付乙方工資，構成違約，應按中國人民銀行同期貸款利率支付違約金。示例2：乙方在試用期內泄露甲方客戶信息，構成違約，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方損失。示例3：乙方在合同期內擅自離職，違反競業(yè)限制條款，應停止競業(yè)行為，并支付違約金。全文完。2024版導游勞動合同范本匯編及解析4本合同目錄一覽1.合同當事人基本信息1.1導游姓名及身份證號1.2用人單位名稱及營業(yè)執(zhí)照號1.3合同簽訂時間及地點2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件及程序3.工作內容與職責3.1導游工作內容概述3.2導游職責要求3.3導游行為規(guī)范4.工作地點與工作環(huán)境4.1工作地點4.2工作環(huán)境要求4.3工作環(huán)境保障5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息日與節(jié)假日安排5.3休息休假制度6.工資待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3補貼與津貼6.4工資支付方式與時間7.社會保險與福利7.1社會保險繳納7.2住房公積金繳納7.3其他福利待遇8.職業(yè)培訓與教育8.1職業(yè)培訓8.2教育進修8.3培訓與教育費用承擔9.違約責任與爭議解決9.1違約責任9.2爭議解決方式9.3爭議解決程序10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.合同生效與備案11.1合同生效條件11.2合同備案要求12.其他約定事項12.1合同附件12.2合同變更12.3合同解除13.合同附件13.1導游簡歷13.2相關資格證書13.3其他相關文件14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同當事人基本信息1.1導游姓名：1.2導游身份證號：110101199003071.3用人單位名稱：北京旅游服務有限公司1.4用人單位營業(yè)執(zhí)照號：9111010507037557581.5合同簽訂時間：2024年4月1日1.6合同簽訂地點：北京市朝陽區(qū)旅游服務中心第二條合同期限2.1合同起始日期：2024年4月2日2.2合同終止日期：2027年4月1日2.3合同續(xù)簽條件及程序：在合同到期前三個月，雙方均可提出續(xù)簽意向，經(jīng)協(xié)商一致后，簽訂新的勞動合同。第三條工作內容與職責3.1導游工作內容概述：負責向游客提供旅游線路講解、行程安排、導游服務等相關工作。3.2導游職責要求：3.2.1熟悉所負責旅游線路的歷史文化、地理知識及景點特色。3.2.2嚴格執(zhí)行國家及地方旅游法規(guī)，維護游客合法權益。3.2.3保證游客人身及財產安全，預防和處理突發(fā)事件。3.2.4維護旅游秩序，維護導游形象。3.3導游行為規(guī)范：遵守職業(yè)道德，誠實守信，尊重游客，團結協(xié)作。第四條工作地點與工作環(huán)境4.1工作地點：北京市及周邊地區(qū)4.2工作環(huán)境要求：工作環(huán)境應符合國家及地方相關法律法規(guī)要求，保障導游身心健康。4.3工作環(huán)境保障：用人單位應提供必要的工作條件，包括交通工具、通訊設備等。第五條工作時間與休息休假5.1工作時間：每周工作五天，每天工作8小時，每周休息兩天。5.2休息日與節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排，結合實際情況調整休息日。5.3休息休假制度：導游享有帶薪年休假、病假、產假等休息休假待遇。第六條工資待遇6.1基本工資：每月人民幣5000元。6.2績效獎金：根據(jù)導游工作業(yè)績，年終給予一定比例的績效獎金。6.3補貼與津貼：根據(jù)國家及地方相關規(guī)定，給予住房補貼、交通補貼等。6.4工資支付方式與時間：每月5日支付上月工資。第七條社會保險與福利7.1社會保險繳納：用人單位按照國家及地方規(guī)定，為導游繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2住房公積金繳納：用人單位按照國家及地方規(guī)定，為導游繳納住房公積金。7.3其他福利待遇：提供帶薪年休假、探親假、婚喪假等福利待遇。第一部分：合同如下：第八條職業(yè)培訓與教育8.1職業(yè)培訓：用人單位應定期組織導游進行專業(yè)知識和技能培訓。8.2教育進修：導游可根據(jù)個人發(fā)展需求，申請參加相關教育進修活動。8.3培訓與教育費用承擔：培訓與教育費用由用人單位承擔，具體費用根據(jù)培訓內容和進修層次確定。第九條違約責任與爭議解決9.1違約責任：9.1.1導游未按約定履行工作職責，用人單位有權解除合同，并要求賠償損失。9.1.2用人單位未按時足額支付工資或違反社會保險規(guī)定，導游有權要求賠償。9.2爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3爭議解決程序：仲裁委員會依法對勞動爭議進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1導游因個人原因提出解除合同，應提前一個月書面通知用人單位。10.1.2用人單位因導游嚴重違反合同約定或出現(xiàn)重大過錯，有權解除合同。10.2合同終止條件：10.2.1合同期限屆滿，雙方均無續(xù)簽意愿。10.2.2用人單位因經(jīng)營困難等原因，經(jīng)與導游協(xié)商一致解除合同。10.3合同解除與終止程序：合同解除或終止時，雙方應辦理相關手續(xù)，并支付相應的經(jīng)濟補償。第十一條合同生效與備案11.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，合同即生效。11.2合同備案要求：合同簽訂后，雙方應向當?shù)貏趧有姓块T備案。第十二條其他約定事項12.1合同附件：本合同附件包括導游簡歷、相關資格證書等。12.2合同變更：合同內容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。12.3合同解除：合同解除需提前通知對方，并書面確認解除事宜。第十三條合同附件13.1導游簡歷13.2相關資格證書13.3其他相關文件第十四條合同簽署與生效日期14.1合同簽署日期：2024年4月1日14.2合同生效日期：合同簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同中的“第三方”是指與甲乙雙方無直接勞動合同關系，但因其提供的服務或產品與本合同相關聯(lián)的自然人、法人或其他組織。第二條第三方介入的適用范圍2.1第三方介入僅限于提供導游培訓、旅游產品推廣、旅游保險服務、旅游裝備租賃等與本合同內容相關的服務。第三條第三方責任限額3.1第三方在本合同項下的責任限額由甲乙雙方在簽訂合同時約定，并在合同中明確列出。3.2第三方的責任限額不得超過合同總金額的10%，且不得低于人民幣10萬元。第四條第三方介入程序4.1甲乙雙方同意，在必要時引入第三方參與本合同的履行。4.2引入第三方前，甲乙雙方應協(xié)商確定第三方的選擇標準、服務內容和費用承擔。4.3第三方的選擇應經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的服務協(xié)議。第五條第三方權利與義務5.1第三方有權根據(jù)服務協(xié)議收取相應的服務費用。5.2第三方應按照服務協(xié)議的規(guī)定，提供優(yōu)質、高效的服務。5.3第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關系為服務提供方與接受方，雙方的權利義務關系由服務協(xié)議約定。6.2第三方與游客的關系為導游或服務提供者，其權利義務由甲乙雙方與游客之間的合同約定。6.3第三方不得干預甲乙雙方的權利義務關系，不得損害甲乙雙方的合法權益。第七條第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，甲乙雙方應根據(jù)實際情況對合同進行必要的變更，并在變更后的合同中明確第三方的責任和權利。7.2合同變更需經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并以書面形式確認。第八條第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可依法向仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第九條第三方介入后的合同終止9.1第三方介入后，合同終止的條件由甲乙雙方在合同中約定。9.2合同終止時，甲乙雙方應與第三方進行結算，并處理相關事宜。第十條第三方介入后的保密義務10.1第三方在提供服務的全過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和游客的個人隱私。10.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。第十一條第三方介入后的法律法規(guī)適用11.1第三方介入后的法律關系適用中華人民共和國相關法律法規(guī)。11.2第三方在提供服務的全過程中，應遵守中華人民共和國的法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.導游簡歷要求：包含導游的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。2.相關資格證書要求：導游所持有的導游證、普通話水平測試證書等。說明：資格證書用于證明導游具備從事導游工作的資格和能力。3.導游培訓記錄要求：記錄導游參加的培訓課程、培訓時間、培訓內容等。說明：培訓記錄用于證明導游的專業(yè)素質和持續(xù)學習的能力。4.旅游線路資料要求：包含旅游線路的詳細信息，如行程安排、景點介紹、注意事項等。說明：線路資料用于指導游更好地了解和講解旅游線路。5.用人單位營業(yè)執(zhí)照副本要求：用人單位的營業(yè)執(zhí)照副本，用于證明用人單位的合法性。說明：營業(yè)執(zhí)照副本用于確認用人單位的身份和資質。6.社會保險繳費證明要求：用人單位為導游繳納社會保險的繳費證明。說明：社會保險繳費證明用于證明用人單位履行了社會保險繳納義務。7.住房公積金繳納證明要求：用人單位為導游繳納住房公積金的繳納證明。說明：住房公積金繳納證明用于證明用人單位履行了住房公積金繳納義務。8.導游服務協(xié)議要求：與游客簽訂的服務協(xié)議，明確雙方的權利義務。說明：服務協(xié)議用于規(guī)范導游與游客之間的服務關系。9.第三方服務協(xié)議要求：與第三方簽訂的服務協(xié)議，明確雙方的權利義務。說明：服務協(xié)議用于規(guī)范第三方提供服務的條件和責任。說明二：違約行為及責任認定：1.導游違約行為：未按約定提供導游服務或服務質量不符合要求；嚴重違反職業(yè)道德，損害游客利益；未按時參加培訓或進修；違反合同約定的保密義務。責任認定標準：用人單位有權解除合同，并要求賠償損失；導游需承擔相應的法律責任。示例說明：導游未按時到達旅游地點，導致游客行程延誤，用人單位有權要求導游賠償游客因此遭受的損失。2.用人單位違約行為：未按時支付工資或違反社會保險規(guī)定；未提供約定的工作條件和環(huán)境；未提供必要的培訓和支持；違反合同約定的保密義務。責任認定標準：導游有權要求賠償損失；用人單位需承擔相應的法律責任。示例說明：用人單位未按時支付工資，導游有權要求用人單位支付工資及賠償逾期支付期間的利息。3.第三方違約行為：未按約定提供服務或服務質量不符合要求；損害甲乙雙方或游客的合法權益；違反合同約定的保密義務。責任認定標準：第三方需承擔相應的法律責任；甲乙雙方有權要求第三方賠償損失。示例說明：第三方提供的導游培訓質量不合格，導致導游未能達到預期水平，甲乙雙方有權要求第三方賠償培訓費用及損失。全文完。2024版導游勞動合同范本匯編及解析5本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同簽訂時間1.2合同簽訂地點1.3合同簽訂雙方2.合同期限2.1合同起始時間2.2合同終止時間2.3合同延期條件3.工作內容3.1導游工作范圍3.2導游工作職責3.3工作時間安排4.工作地點4.1基本工作地點4.2工作地點變更5.工作條件5.1工作環(huán)境5.2安全保障5.3培訓與進修6.工資待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3加班工資7.社會保險及福利7.1社會保險7.2福利待遇7.3福利變更8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決費用11.其他事項11.1合同附件11.2合同補充11.3合同變更12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效時間12.3合同生效標志13.合同份數(shù)13.1合同正本13.2合同副本13.3合同保管14.合同簽署14.1簽署人14.2簽署時間14.3簽署地點第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同簽訂時間：本合同于2024年1月1日簽訂。1.2合同簽訂地點：本合同簽訂地點為甲方所在地。1.3合同簽訂雙方：甲方（旅行社名稱）與乙方（導游姓名）。2.合同期限2.1合同起始時間：本合同自2024年2月1日起生效。2.2合同終止時間：本合同期限為一年，自合同生效之日起計算。2.3合同延期條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對本合同進行延期。3.工作內容3.1導游工作范圍：乙方應在甲方指導下，負責組織、帶領旅游團隊進行旅游活動，包括景點講解、行程安排、游客服務等工作。3.2導游工作職責：乙方應遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行甲方規(guī)章制度，確保旅游團隊的安全和權益。3.3工作時間安排：乙方應按照甲方規(guī)定的班次和工作時間執(zhí)行工作。4.工作地點4.1基本工作地點：乙方的基本工作地點為甲方指定的旅游目的地。4.2工作地點變更：如因工作需要，甲方有權調整乙方的工作地點，并提前通知乙方。5.工作條件5.1工作環(huán)境：甲方應提供安全、舒適的工作環(huán)境，確保乙方在執(zhí)行工作任務時的安全。5.2安全保障：甲方應為本合同約定的保險責任范圍內的乙方提供相應的安全保障措施。5.3培訓與進修：甲方應為乙方提供必要的職業(yè)培訓和進修機會，提高其業(yè)務水平。6.工資待遇6.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣元。6.2績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方將給予相應的績效獎金。6.3加班工資：乙方在法定工作時間內外的加班，甲方將按照國家相關規(guī)定支付加班工資。7.社會保險及福利7.1社會保險：甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2福利待遇：甲方將為乙方提供帶薪年假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。7.3福利變更：如國家政策調整或甲方經(jīng)營需要，甲方有權對福利待遇進行調整。8.違約責任8.1違約情形：任何一方違反本合同約定，均構成違約。8.2違約責任承擔：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.3違約賠償：違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.合同解除9.1.1乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；9.1.2甲方未按約定支付乙方工資或福利；9.1.3雙方協(xié)商一致解除合同；9.2合同解除程序：一方提出解除合同時，應提前30日書面通知對方，并說明解除理由。9.3合同解除后的處理：合同解除后，雙方應按照約定辦理工作交接、財務結算等手續(xù)。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交合同簽訂地仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構：仲裁機構的選擇應遵循雙方協(xié)商一致的原則。10.3爭議解決費用：仲裁費用由敗訴方承擔，但雙方另有約定的除外。11.其他事項11.1合同附件：本合同附件包括但不限于乙方簡歷、工作職責說明書等。11.2合同補充：本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。11.3合同變更：任何合同變更均應以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.合同生效12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。