人才招聘協(xié)議（2024年版）

人才招聘協(xié)議（2024年版）合同/協(xié)議編號(hào)：__________________

甲方（招聘單位）：[甲方名稱]，以下簡(jiǎn)稱“甲方”。

乙方（應(yīng)聘者）：[乙方名稱]，以下簡(jiǎn)稱“乙方”。

鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬招聘乙方擔(dān)任[具體職位名稱]一職，雙方本著平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就本次人才招聘事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在本次人才招聘過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)，確保招聘活動(dòng)的順利進(jìn)行，并保障甲乙雙方的合法權(quán)益。

二、簽訂背景

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就本次人才招聘達(dá)成以下協(xié)議。

甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特委托乙方擔(dān)任[具體職位名稱]，乙方同意加入甲方，共同為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

合同/協(xié)議編號(hào)：__________________

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方應(yīng)按照甲方提供的職位描述和要求，履行崗位職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)。

1.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵循甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。

二、工作地點(diǎn)及工作時(shí)間

2.1乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]，工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。

2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成加班工作，加班費(fèi)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、薪資待遇

3.1乙方的基本工資為[具體金額]元/月，根據(jù)甲方薪酬體系及乙方的工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)對(duì)乙方薪資進(jìn)行調(diào)整。

3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。

3.3乙方在試用期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付試用期內(nèi)工資。

四、社會(huì)保險(xiǎn)及福利

4.1甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）及住房公積金。

4.2甲方為乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)日福利、員工體檢等。

五、保密條款

5.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)遵守甲方的保密協(xié)議，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。

5.2乙方不得泄露、傳播甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、違約責(zé)任

6.1任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

6.2乙方違反保密條款，泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、爭(zhēng)議解決

7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、合同期限

8.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[具體期限]，期滿后，如雙方無(wú)異議，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)簽。

九、其他

9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

9.3本協(xié)議簽訂后，如國(guó)家法律法規(guī)或政策發(fā)生變化，雙方應(yīng)按國(guó)家最新規(guī)定執(zhí)行。

合同/協(xié)議編號(hào)：__________________

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說(shuō)明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需要，對(duì)乙方的崗位職責(zé)進(jìn)行調(diào)整。

1.2甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和公司制度，為乙方提供安全的工作環(huán)境。

1.3甲方有責(zé)任對(duì)乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

1.4甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和公司制度，及時(shí)足額支付乙方的工資和福利待遇。

1.5甲方有權(quán)要求乙方遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司的正常秩序。

1.6甲方有義務(wù)對(duì)乙方在工作中遇到的問(wèn)題提供必要的支持和幫助。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方有權(quán)了解自己的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，并有權(quán)提出合理的工作建議。

2.2乙方有權(quán)獲得甲方提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提升自己的職業(yè)技能。

2.3乙方有義務(wù)按照甲方的要求完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。

2.4乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給任何第三方。

2.5乙方有義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司制度，不得從事違法活動(dòng)。

2.6乙方有義務(wù)參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

三、合同執(zhí)行過(guò)程中的合作方式

3.1雙方應(yīng)建立良好的溝通機(jī)制，定期召開(kāi)會(huì)議，討論工作進(jìn)展、解決問(wèn)題和提出改進(jìn)意見(jiàn)。

3.2甲方應(yīng)設(shè)立專門的聯(lián)絡(luò)人，負(fù)責(zé)與乙方溝通，確保信息暢通。

3.3乙方應(yīng)主動(dòng)與甲方聯(lián)絡(luò)人溝通，及時(shí)反饋工作情況，并提出合理化建議。

3.4雙方應(yīng)共同遵守合同約定，確保合同條款得到有效執(zhí)行。

3.5如遇特殊情況，雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)可尋求第三方調(diào)解。

3.6雙方應(yīng)尊重對(duì)方的合法權(quán)益，不得損害對(duì)方的利益。

四、合同變更與解除

4.1在合同有效期內(nèi)，如因不可抗力等因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)可解除合同。

4.2如雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面簽訂補(bǔ)充協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

4.3如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。

五、合同終止后的處理

5.1合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理離職手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還公司物品等。

5.2甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和公司制度，為乙方支付離職補(bǔ)償金。

5.3雙方應(yīng)在合同終止后，相互提供必要的協(xié)助，確保雙方權(quán)益得到保障。

六、法律適用與爭(zhēng)議解決

6.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。

6.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

7.2本協(xié)議的修改、補(bǔ)充或解除，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

7.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說(shuō)明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[具體期限]，除非因法定情形或雙方協(xié)商一致而終止。

1.2如合同約定有試用期，試用期自乙方入職之日起計(jì)算，試用期最長(zhǎng)不超過(guò)[具體期限]。

二、合同終止條件

2.1雙方協(xié)商一致，決定終止本合同。

2.2乙方因違反國(guó)家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度，被公司依法解除勞動(dòng)合同。

2.3乙方因健康原因無(wú)法履行合同，經(jīng)甲方確認(rèn)無(wú)法恢復(fù)工作能力。

2.4甲方因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，同意提前終止合同。

2.5乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)考核不合格，甲方有權(quán)解除合同。

2.6因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可終止合同。

2.7合同約定的其他終止條件。

三、合同的變更

3.1雙方在合同履行過(guò)程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面提出變更請(qǐng)求，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。

3.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

四、合同的解除

4.1甲方在乙方嚴(yán)重違反合同約定或規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)解除合同。

4.2乙方在試用期內(nèi)，如有重大過(guò)失或嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。

4.3雙方協(xié)商一致，可以解除合同。

4.4因法定情形或不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方協(xié)商一致，可以解除合同。

4.5合同約定的其他解除條件。

五、爭(zhēng)議解決機(jī)制

5.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

5.3爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)保持合作態(tài)度，共同尋求合理解決方案。

六、法律適用與管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。

6.2因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)提交至合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。

7.2本合同未盡事宜，依照中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)執(zhí)行。

7.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方需要準(zhǔn)備的附件：

1.甲方需提供的附件：

1.1甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

1.2甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件；

1.3甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件；

1.4甲方開(kāi)戶銀行信息；

1.5甲方提供的職位描述及任職資格要求；

1.6甲方薪酬福利制度及相關(guān)政策文件；

1.7甲方勞動(dòng)規(guī)章制度；

1.8甲方提供的培訓(xùn)計(jì)劃和資料；

1.9甲方要求乙方簽署的保密協(xié)議。

2.乙方需準(zhǔn)備的附件：

2.1乙方身份證原件及復(fù)印件；

2.2乙方最高學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件；

2.3乙方相關(guān)職業(yè)技能資格證書(shū)復(fù)印件（如有）；

2.4乙方前雇主出具的離職證明或工作經(jīng)歷證明；

2.5乙方無(wú)犯罪記錄證明；

2.6乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷；

2.7乙方要求甲方簽署的勞動(dòng)合同；

2.8乙方要求甲方簽署的保密協(xié)議。

3.雙方共同準(zhǔn)備的附件：

3.1雙方簽署的正式合同文本；

3.2雙方簽署的變更協(xié)議（如有）；

3.3雙方簽署的解除協(xié)議（如有）；

3.4雙方簽署的其他與合同履行相關(guān)的文件和證明。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方簽字、蓋章位置及日期：

-甲方代表（簽字）：[甲方代表姓名]

-甲方蓋章：[甲方公章或合同專用章]

-簽字日期：[甲方代表簽字日期]

2.乙方簽字、蓋章位置及日