企業(yè)外協(xié)用工安全生產(chǎn)管理規(guī)定范文（2篇）

企業(yè)外協(xié)用工安全生產(chǎn)管理規(guī)定范文第一章總則第一條為有效強(qiáng)化企業(yè)外協(xié)用工的安全生產(chǎn)管理，切實(shí)保障勞動者的生命安全和身體健康，推動企業(yè)安全生產(chǎn)的全面協(xié)調(diào)發(fā)展，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定明確適用于企業(yè)外協(xié)用工的安全生產(chǎn)管理活動。第三條企業(yè)外協(xié)用工的安全生產(chǎn)管理應(yīng)遵循以下原則：預(yù)防為主、綜合治理、依法管理、績效導(dǎo)向。第四條企業(yè)外協(xié)用工的安全生產(chǎn)管理應(yīng)始終堅守安全第一、預(yù)防為主的核心理念，實(shí)施分類管理策略，依據(jù)風(fēng)險等級制定并執(zhí)行相應(yīng)的安全措施。第二章用工管理第五條企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格審核、精心選擇外協(xié)用工服務(wù)商，確保其具備合法經(jīng)營資質(zhì)及良好的安全生產(chǎn)記錄，以確認(rèn)服務(wù)商的責(zé)任承擔(dān)能力。第六條企業(yè)需與用工服務(wù)商簽訂內(nèi)容詳盡、權(quán)責(zé)明確的合同，明確安全生產(chǎn)責(zé)任、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)及執(zhí)行要求，并督促服務(wù)商依據(jù)合同條款承擔(dān)安全生產(chǎn)責(zé)任。第七條企業(yè)應(yīng)對外協(xié)用工進(jìn)行全方位培訓(xùn)，涵蓋崗位安全操作規(guī)程、緊急情況處理等關(guān)鍵內(nèi)容，以提升外協(xié)用工應(yīng)對各類安全生產(chǎn)工作的能力。第八條企業(yè)應(yīng)建立健全用工服務(wù)商及外協(xié)用工的信息檔案體系，包括但不限于從業(yè)記錄、健康狀況、安全生產(chǎn)培訓(xùn)情況等，并確保信息的及時更新。第三章安全生產(chǎn)管理第九條企業(yè)應(yīng)構(gòu)建完善的安全生產(chǎn)制度和管理體系，明確安全生產(chǎn)的組織架構(gòu)、職責(zé)分工、工作流程等，以保障外協(xié)用工的安全生產(chǎn)管理有序進(jìn)行。第十條企業(yè)應(yīng)對外協(xié)用工的工作環(huán)境、設(shè)備設(shè)施進(jìn)行全面檢查和評估，確保其符合安全生產(chǎn)要求。針對發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時整改并記錄整改情況。第十一條企業(yè)應(yīng)實(shí)施外協(xié)用工定期安全檢查制度，對發(fā)現(xiàn)的問題立即整改，并建立安全生產(chǎn)問題臺賬以備查閱。第十二條企業(yè)應(yīng)建立安全生產(chǎn)隱患排查機(jī)制，定期對工作場所和設(shè)備設(shè)施進(jìn)行隱患排查，發(fā)現(xiàn)問題迅速整改，并保留相應(yīng)的安全隱患排查記錄。第十三條企業(yè)應(yīng)配備充足的應(yīng)急救援設(shè)備和設(shè)施，針對各類事故和突發(fā)事件制定應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急處置措施，確保能夠迅速、有效地應(yīng)對。第四章安全培訓(xùn)與教育第十四條企業(yè)應(yīng)定期組織外協(xié)用工參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋法律法規(guī)、崗位安全操作規(guī)程、應(yīng)急處理等，以提升用工人員的安全意識和應(yīng)對能力。第十五條企業(yè)應(yīng)定期開展應(yīng)急演練活動，增強(qiáng)外協(xié)用工應(yīng)對各類緊急情況的靈活性和應(yīng)急響應(yīng)及處置能力。第五章監(jiān)督與評估第十六條企業(yè)應(yīng)建立外協(xié)用工安全生產(chǎn)管理的監(jiān)督機(jī)制，定期進(jìn)行檢查和評估，針對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改，并制定相應(yīng)的改進(jìn)措施。第十七條企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對用工服務(wù)商的監(jiān)督力度，定期檢查其安全生產(chǎn)管理情況，并與其簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書以明確責(zé)任和承諾。第十八條企業(yè)應(yīng)建立外協(xié)用工的安全生產(chǎn)績效評價制度，根據(jù)工種、崗位和作業(yè)環(huán)境的不同制定相應(yīng)的安全生產(chǎn)績效指標(biāo)并進(jìn)行考核。第六章法律責(zé)任第十九條外協(xié)用工在安全生產(chǎn)過程中違反安全生產(chǎn)規(guī)定或發(fā)生事故的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二十條企業(yè)未按照本規(guī)定要求履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)導(dǎo)致外協(xié)用工發(fā)生安全生產(chǎn)事故的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七章附則第二十一條企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對外協(xié)用工安全生產(chǎn)管理的宣傳教育力度，提升用工人員的安全意識和責(zé)任意識。第二十二條企業(yè)應(yīng)定期總結(jié)和分享安全生產(chǎn)的好經(jīng)驗(yàn)和好做法，積極推廣安全生產(chǎn)管理的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。第二十三條企業(yè)應(yīng)根據(jù)安全生產(chǎn)管理的實(shí)際需求不定期修訂和完善本規(guī)定。第二十四條本規(guī)定自頒布之日起正式施行。參考文獻(xiàn)：1.國家安監(jiān)總局.《企業(yè)用工服務(wù)機(jī)構(gòu)外協(xié)從業(yè)人員安全生產(chǎn)管理規(guī)定》.____2.中華人民共和國國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局.《企業(yè)外協(xié)用工安全生產(chǎn)管理規(guī)定》.____企業(yè)外協(xié)用工安全生產(chǎn)管理規(guī)定范文（二）一、綜述用工外包作為現(xiàn)代企業(yè)管理的常見模式，其外協(xié)用工的安全生產(chǎn)管理已成為不可忽視的重要環(huán)節(jié)。為確保外協(xié)用工的安全作業(yè)，提升企業(yè)管理的整體效能，特此制定《企業(yè)外協(xié)用工安全生產(chǎn)管理規(guī)定》。二、目的本規(guī)定旨在規(guī)范企業(yè)對外協(xié)用工的安全生產(chǎn)管理流程，強(qiáng)化安全意識，保障外協(xié)用工的人身及財產(chǎn)安全，降低事故風(fēng)險，提升工作效率。三、適用范圍本規(guī)定全面覆蓋企業(yè)外協(xié)用工的安全生產(chǎn)管理領(lǐng)域，具體包括但不限于以下內(nèi)容。四、安全生產(chǎn)責(zé)任1.企業(yè)需確立清晰的安全生產(chǎn)總體目標(biāo)及責(zé)任機(jī)構(gòu)，明確各級安全生產(chǎn)管理人員的職責(zé)與權(quán)限。2.外協(xié)用工的安全生產(chǎn)責(zé)任由企業(yè)委托方與用工外包方共同承擔(dān)。委托方需配備專業(yè)安全管理人員，并與外包方建立系統(tǒng)的安全管理制度。3.委托方負(fù)責(zé)組織實(shí)施安全生產(chǎn)培訓(xùn)，建立健全安全生產(chǎn)檔案及事故隱患排查機(jī)制，確保隱患得到及時處理。五、安全生產(chǎn)管理制度1.企業(yè)應(yīng)制定詳盡的安全生產(chǎn)管理制度體系，涵蓋安全生產(chǎn)責(zé)任制度、安全操作規(guī)程、事故防范制度及應(yīng)急救援制度等。2.外協(xié)用工需嚴(yán)格遵守企業(yè)的安全生產(chǎn)管理制度，并接受相應(yīng)的培訓(xùn)與考核。六、事故隱患排查與防范1.委托方應(yīng)定期開展事故隱患排查工作，確保隱患得到及時消除。排查范圍應(yīng)覆蓋工作環(huán)境、設(shè)備設(shè)施、操作程序及人員行為等方面。2.外協(xié)用工在工作過程中需保持高度警惕，及時發(fā)現(xiàn)并上報事故隱患，同時采取必要的安全防范措施。3.針對常見事故隱患，委托方應(yīng)制定針對性的防范措施，并向外協(xié)用工進(jìn)行廣泛宣傳與培訓(xùn)。七、安全教育與培訓(xùn)1.委托方應(yīng)定期組織安全生產(chǎn)教育與培訓(xùn)活動，內(nèi)容涵蓋安全操作、急救知識及應(yīng)急演練等多個方面。2.外協(xié)用工需積極參與安全教育與培訓(xùn)，將所學(xué)知識有效應(yīng)用于實(shí)際工作中。八、事故應(yīng)急與救援1.委托方需建立健全事故應(yīng)急與救援機(jī)制，確保在事故發(fā)生時能夠迅速、有效地進(jìn)行應(yīng)急處理與救援工作。2.外協(xié)用工需全力配合委托方的事故應(yīng)急與救援措施，積極參與相關(guān)演練活動，提升自身應(yīng)急處置能力。九、安全考核與獎懲1.委托方應(yīng)定期對外協(xié)用工進(jìn)行安全生產(chǎn)考核，考核內(nèi)容包括工作紀(jì)律遵守情況、事故隱患排查整改情況等。2.對于違反安全生產(chǎn)管理制度或發(fā)生事故的外協(xié)用工，將依據(jù)情節(jié)輕重給予扣分、罰款等處罰，并可能解除合作合同。3.對于表現(xiàn)優(yōu)異或安全生產(chǎn)成績突出的外協(xié)用工，將給予相應(yīng)的獎勵與榮譽(yù)表彰。十、附則1.本規(guī)定的解釋權(quán)與修訂權(quán)歸企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門所有。2.本規(guī)定自發(fā)布之日起正式生效，并全面適用于企業(yè)外協(xié)用工的安全生產(chǎn)管理領(lǐng)域。