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安全標(biāo)準(zhǔn)化崗位達(dá)標(biāo)管理制度范文第一章總則第一條目的和依據(jù)為了規(guī)范安全標(biāo)準(zhǔn)化崗位的工作行為,提高安全標(biāo)準(zhǔn)化工作水平和安全管理能力,確保安全標(biāo)準(zhǔn)化工作的有序開(kāi)展,特制定本管理制度。本管理制度依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)化管理的相關(guān)規(guī)定,結(jié)合本單位的實(shí)際情況制定。第二條適用范圍本管理制度適用于我單位所有從事安全標(biāo)準(zhǔn)化工作的人員,包括工會(huì)、維修技術(shù)人員等。第二章崗位達(dá)標(biāo)要求第三條崗位職責(zé)安全標(biāo)準(zhǔn)化崗位達(dá)標(biāo)人員應(yīng)按照崗位職責(zé),承擔(dān)以下工作:1.負(fù)責(zé)編制和實(shí)施安全標(biāo)準(zhǔn)化工作計(jì)劃,并監(jiān)督檢查計(jì)劃的執(zhí)行情況;2.定期組織開(kāi)展安全標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)和考核,提高員工安全標(biāo)準(zhǔn)化能力;3.協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作,促進(jìn)安全標(biāo)準(zhǔn)化工作的順利開(kāi)展;4.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展安全隱患排查和整改,確保安全標(biāo)準(zhǔn)化工作的順利進(jìn)行;5.參加相關(guān)會(huì)議,交流經(jīng)驗(yàn),提出改進(jìn)建議,促進(jìn)安全標(biāo)準(zhǔn)化工作的不斷發(fā)展;6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他安全標(biāo)準(zhǔn)化工作。第四條崗位素質(zhì)要求安全標(biāo)準(zhǔn)化崗位達(dá)標(biāo)人員應(yīng)具備以下素質(zhì):1.具有良好的道德素質(zhì)和職業(yè)道德,遵守職業(yè)操守,不得參與違法違紀(jì)行為;2.具備較高的安全標(biāo)準(zhǔn)化理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)法律法規(guī);3.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通協(xié)作能力,能夠有效推動(dòng)安全標(biāo)準(zhǔn)化工作;4.具備一定的安全風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和應(yīng)對(duì)能力,能夠獨(dú)立分析和解決安全問(wèn)題;5.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí),能夠不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)安全標(biāo)準(zhǔn)化的新要求。第三章崗位培訓(xùn)和考核第五條崗位培訓(xùn)安全標(biāo)準(zhǔn)化崗位達(dá)標(biāo)人員應(yīng)定期參加安全標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn),提高安全標(biāo)準(zhǔn)化知識(shí)和工作能力。1.崗位培訓(xùn)內(nèi)容包括:安全標(biāo)準(zhǔn)化的基本知識(shí)、法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)化管理的方法和要求、安全標(biāo)準(zhǔn)化工作的組織和實(shí)施等;2.崗位培訓(xùn)形式包括:課堂培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、案例分析、討論研究等;3.崗位培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)根據(jù)崗位工作需要和人員實(shí)際情況編制,包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間等信息;4.崗位培訓(xùn)應(yīng)有專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn)教材和教師,培訓(xùn)教師應(yīng)具備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和資質(zhì)。第六條崗位考核安全標(biāo)準(zhǔn)化崗位達(dá)標(biāo)人員應(yīng)定期參加崗位考核,評(píng)估其工作能力和工作成果。1.崗位考核內(nèi)容包括:安全標(biāo)準(zhǔn)化的理論知識(shí)、法律法規(guī)的掌握情況、工作計(jì)劃的制定和執(zhí)行情況、隱患排查和整改工作的情況等;2.崗位考核形式包括:筆試、面試、實(shí)際操作等;3.崗位考核應(yīng)有專(zhuān)門(mén)的考核方案和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn),考核方案應(yīng)根據(jù)崗位工作需要和人員實(shí)際情況編制;4.崗位考核由人事部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施,考核結(jié)果作為評(píng)定崗位達(dá)標(biāo)人員的重要依據(jù)。第四章崗位管理和獎(jiǎng)懲制度第七條崗位管理安全標(biāo)準(zhǔn)化崗位達(dá)標(biāo)人員應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定,履行崗位管理的職責(zé),確保安全標(biāo)準(zhǔn)化工作的正常開(kāi)展。1.崗位管理主要包括崗位設(shè)置、人員配備、工作擔(dān)當(dāng)、工作紀(jì)律等方面的管理;2.崗位設(shè)置應(yīng)根據(jù)安全標(biāo)準(zhǔn)化工作的需要,合理確定崗位的數(shù)量和職責(zé);3.人員配備應(yīng)根據(jù)崗位要求和人員實(shí)際情況確定,人員配備不足時(shí),應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充;4.工作擔(dān)當(dāng)應(yīng)明確崗位職責(zé),嚴(yán)格按照工作要求執(zhí)行,不得擅自變更工作職責(zé);5.工作紀(jì)律應(yīng)遵守崗位工作制度和紀(jì)律,不得遲到早退,不得私自離崗。第八條崗位獎(jiǎng)懲制度對(duì)于優(yōu)秀的安全標(biāo)準(zhǔn)化崗位達(dá)標(biāo)人員,應(yīng)給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)和表彰,激勵(lì)其繼續(xù)提高工作能力和水平。1.獎(jiǎng)勵(lì)主要包括:獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書(shū)、晉升等;2.獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況合理制定,獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)公正、公開(kāi)、公平;3.獎(jiǎng)勵(lì)由人事部門(mén)負(fù)責(zé)審核和頒發(fā),獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)果應(yīng)及時(shí)公示。對(duì)于工作不達(dá)標(biāo)的安全標(biāo)準(zhǔn)化崗位人員,應(yīng)給予相應(yīng)的處罰和教育,促使其改正錯(cuò)誤、提高工作能力。1.處罰主要包括:批評(píng)教育、記過(guò)、降職、調(diào)離崗位等;2.處罰應(yīng)根據(jù)違紀(jì)違規(guī)行為的性質(zhì)和情節(jié),依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行;3.處罰由人事部門(mén)負(fù)責(zé)審核和執(zhí)行,處罰決定應(yīng)書(shū)面通知被處罰人。第五章附則第九條對(duì)本管理制度的解釋權(quán)和修訂權(quán)歸本單位人事部門(mén)所有。第十條本管理制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。安全標(biāo)準(zhǔn)化崗位達(dá)標(biāo)管理制度范文(二)第一章總則第一條為推進(jìn)企業(yè)安全工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和科學(xué)化建設(shè),提高安全生產(chǎn)管理水平,確保員工及財(cái)產(chǎn)的安全,根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)實(shí)際情況,制定本制度。第二條本制度適用于企業(yè)內(nèi)所有與安全生產(chǎn)相關(guān)的部門(mén)和員工。第三條安全標(biāo)準(zhǔn)化崗位達(dá)標(biāo)管理制度的目的是規(guī)范崗位安全管理制度,確保各崗位工作人員具備相應(yīng)的安全知識(shí)和技能,提高工作人員在事故、故障和危險(xiǎn)化學(xué)品等突發(fā)情況下的應(yīng)變能力和處理能力。第四條安全標(biāo)準(zhǔn)化崗位達(dá)標(biāo)管理制度的原則為安全第一、預(yù)防為主、綜合施策、依法治理。第二章崗位職責(zé)第五條安全崗位負(fù)責(zé)人應(yīng)具備以下職責(zé):(一)制定崗位安全管理制度和操作規(guī)程,并監(jiān)督實(shí)施;(二)組織安全培訓(xùn)和培訓(xùn)評(píng)估,確保員工具備必要的安全知識(shí)和技能;(三)協(xié)助進(jìn)行隱患排查和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,提出改進(jìn)建議和措施;(四)定期檢查崗位設(shè)備設(shè)施的安全狀況,及時(shí)處理隱患;(五)組織應(yīng)急演練和事故應(yīng)急處置,并及時(shí)報(bào)告;(六)記錄崗位安全管理的相關(guān)數(shù)據(jù)和信息,并定期報(bào)告;(七)協(xié)助企業(yè)進(jìn)行安全檢查、評(píng)審和驗(yàn)收,并完成相關(guān)整改工作;(八)負(fù)責(zé)崗位安全績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲工作。第六條安全工作人員(非崗位負(fù)責(zé)人)應(yīng)具備以下職責(zé):(一)按照操作規(guī)程和工作程序進(jìn)行安全工作;(二)參加安全培訓(xùn)和培訓(xùn)評(píng)估,提高安全工作能力;(三)檢查和維護(hù)崗位設(shè)備設(shè)施的安全狀況,及時(shí)上報(bào)隱患;(四)配合崗位負(fù)責(zé)人進(jìn)行應(yīng)急演練和事故應(yīng)急處置;(五)遵守安全規(guī)章制度,積極實(shí)施防范措施,確保工作安全。第三章培訓(xùn)管理第七條企業(yè)應(yīng)制定安全培訓(xùn)計(jì)劃,并按計(jì)劃開(kāi)展安全培訓(xùn)。第八條安全培訓(xùn)內(nèi)容包括崗位安全操作、事故應(yīng)急處置、危險(xiǎn)化學(xué)品的安全使用等。第九條安全培訓(xùn)可以采取現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、集中培訓(xùn)、在線培訓(xùn)等形式。第十條企業(yè)應(yīng)設(shè)立安全培訓(xùn)檔案,記錄培訓(xùn)人員的姓名、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間等信息。第十一條培訓(xùn)結(jié)束后,應(yīng)進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估,評(píng)估方式可以采取閉卷考試、實(shí)際操作等方式。第十二條培訓(xùn)合格的人員,企業(yè)應(yīng)頒發(fā)安全培訓(xùn)合格證書(shū)。第四章隱患排查和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估第十三條企業(yè)應(yīng)定期開(kāi)展隱患排查和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作。第十四條隱患排查應(yīng)按照公司規(guī)定的方式和時(shí)間進(jìn)行,發(fā)現(xiàn)隱患應(yīng)及時(shí)上報(bào)。第十五條風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行,主要評(píng)估崗位存在的危險(xiǎn)因素和可能引發(fā)的安全風(fēng)險(xiǎn)。第十六條隱患排查和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的結(jié)果應(yīng)及時(shí)整理記錄,并提出改進(jìn)意見(jiàn)和措施。第五章應(yīng)急管理第十七條企業(yè)應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案,并進(jìn)行應(yīng)急演練。第十八條應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括事故現(xiàn)場(chǎng)救援、傷員搶救、危險(xiǎn)源控制等內(nèi)容。第十九條應(yīng)急演練應(yīng)定期開(kāi)展,每年至少進(jìn)行一次。第二十條應(yīng)急演練應(yīng)全員參與,演練過(guò)程應(yīng)記錄和評(píng)估。第二十一條發(fā)生事故后,應(yīng)及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案,并做好事故報(bào)告和事故調(diào)查工作。第六章績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲機(jī)制第二十二條績(jī)效考核按照崗位達(dá)標(biāo)管理的要求制定,包括安全操作的得分、隱患排查和處理的得分、事故應(yīng)急處置的得分等。第二十三條績(jī)效考核結(jié)果作為薪資調(diào)整、崗位晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。第二十四條對(duì)于達(dá)標(biāo)的崗位,可以給予表彰、獎(jiǎng)金等獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)于不達(dá)標(biāo)的崗位,應(yīng)采取糾正措施和處罰措施。第七章管理評(píng)審和持續(xù)改進(jìn)第二十五條企業(yè)應(yīng)每年進(jìn)行安全管理評(píng)審,評(píng)審結(jié)果應(yīng)及時(shí)整理
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