綜掘隊水泵工崗位責(zé)任制范文（2篇）

綜掘隊水泵工崗位責(zé)任制范文崗位職責(zé)：1.定期檢查水泵設(shè)備的運行狀態(tài)，并及時處理發(fā)現(xiàn)的問題，確保設(shè)備的有效運行。2.監(jiān)控礦井水位，保持其在規(guī)定的安全范圍內(nèi)，維護良好水文環(huán)境。3.計劃性和周期性地對水泵設(shè)備進行維護和保養(yǎng)，包括清潔、潤滑和更換磨損部件。4.提供設(shè)備操作培訓(xùn)和技術(shù)支援，確保同事能安全、正確使用水泵設(shè)備。5.參與綜掘隊的生產(chǎn)計劃和安全管理工作，確保水泵設(shè)備的工作不會影響到生產(chǎn)進度和安全目標。6.協(xié)同主管完成與水泵設(shè)備相關(guān)的其他任務(wù)。安全責(zé)任：1.嚴格遵守礦井安全規(guī)定和操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)。2.定期對水泵設(shè)備的安全性進行檢查，并記錄相關(guān)安全數(shù)據(jù)，消除安全隱患。3.工作中應(yīng)避免穿戴寬松服飾及佩戴任何不符合安全規(guī)定的配飾。4.參與綜掘隊的應(yīng)急演練和救援準備工作，并掌握基本急救技能。團隊合作：1.與工作班組協(xié)作，順利完成生產(chǎn)任務(wù)，保障作業(yè)的協(xié)調(diào)性。2.與其他工種積極溝通，共同解決問題，確保工作協(xié)同高效。3.提出改進水泵設(shè)備運行和維護的建議，并參與相關(guān)改進措施的實施。4.促進團隊精神，相互尊重、協(xié)助和支持同事。技術(shù)能力：1.具備軟式管道安裝、維修和更換的能力，并確保操作的準確性。2.熟悉水泵設(shè)備的結(jié)構(gòu)和工作原理，能夠獨立解決常見故障。3.掌握水泵設(shè)備的安全操作規(guī)程，能正確執(zhí)行水位調(diào)控。4.具備基礎(chǔ)的電氣知識，能夠進行基本的電氣故障排除。工作紀律：1.嚴格按照工作計劃和任務(wù)要求準時到崗，保證工作不遲到不早退。2.遵守綜掘隊的規(guī)章制度，不擅自離崗或調(diào)整維修水泵設(shè)備。3.全程值守崗位職責(zé)，確保崗位安全和工作的連續(xù)性。4.保持良好的個人儀容，與綜掘隊的工作環(huán)境相協(xié)調(diào)。學(xué)習(xí)進修：1.關(guān)注水泵行業(yè)新技術(shù)，不斷提升個人專業(yè)知識和技術(shù)水平。2.積極參加企業(yè)和行業(yè)組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，增強實踐能力。3.利用空閑時間閱讀相關(guān)書籍和文獻，提高專業(yè)素養(yǎng)。本崗位責(zé)任制旨在明確水泵工的職責(zé)和要求，提升水泵設(shè)備的管理和維護水平，確保綜掘隊的安全生產(chǎn)和工作效率。水泵工應(yīng)持以高度的責(zé)任心和職業(yè)精神，確保設(shè)備正常運行，為綜掘隊的持續(xù)發(fā)展貢獻力量。綜掘隊水泵工崗位責(zé)任制范文（二）一、崗位簡介綜掘隊水泵工主要負責(zé)水泵設(shè)備的安裝、維護及維修工作，確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn)，排除故障，為采礦作業(yè)提供必要支持。二、崗位職責(zé)1.安裝水泵設(shè)備：根據(jù)實際需求，遵循相關(guān)規(guī)定和要求，合理確定設(shè)備位置和安裝方式，確保安裝穩(wěn)固、連接正常、密封良好。2.運行水泵設(shè)備：熟悉操作方法和運行原理，嚴格按照操作規(guī)程進行操作，確保設(shè)備正常運行。3.檢查水泵設(shè)備：定期巡查設(shè)備，檢查冷卻、潤滑、高溫預(yù)警等系統(tǒng)是否正常工作，及時發(fā)現(xiàn)并修復(fù)故障，防止事故發(fā)生。4.維護水泵設(shè)備：定期進行維護保養(yǎng)，如更換潤滑油、清洗濾網(wǎng)、緊固螺絲等，確保設(shè)備穩(wěn)定運行。5.維修水泵設(shè)備：快速判斷并修復(fù)常見故障，如泵體漏水、電機異常、軸承磨損等，盡快恢復(fù)設(shè)備正常工作。6.配合其他部門：與其他成員保持良好溝通和合作，解決與水泵設(shè)備相關(guān)問題，為采礦作業(yè)提供支持。三、崗位需求1.遵守安全規(guī)定：嚴格遵守采掘作業(yè)的安全操作規(guī)程，做好個人防護，提高安全意識，確保人身安全。2.具備知識和技能：掌握機電維修知識，熟悉設(shè)備結(jié)構(gòu)和工作原理，掌握故障判斷和修復(fù)方法。3.團隊合作精神：具有良好的團隊合作精神，與其他成員溝通協(xié)作，共同完成任務(wù)。4.責(zé)任心和應(yīng)變能力：對工作負責(zé)，適應(yīng)工作中的臨時變化，靈活應(yīng)對異常情況，保證采礦作業(yè)安全順利進行。四、崗位培訓(xùn)1.新員工培訓(xùn)：新入職員工接受專業(yè)培訓(xùn)，了解設(shè)備基本知識和操作技能，掌握崗位職責(zé)和安全要求。2.技能培訓(xùn)：定期組織技能培訓(xùn)，提高維護和維修能力，保證實際工作中發(fā)揮應(yīng)有作用。3.安全培訓(xùn)：加強安全培訓(xùn)，強調(diào)安全意識，提高遵守安全規(guī)定的能力，減少事故發(fā)生。五、崗位考核1.工作表現(xiàn)考核：定期考核工作效果和成績，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正和改進。2.安全責(zé)任考核：考核安全責(zé)任和操作，評估遵守安全規(guī)定和注意事項的能力，加強安全意識。3.技能素質(zhì)考核：定期考核機電維修能力和設(shè)備熟悉程度，發(fā)現(xiàn)問題及時培訓(xùn)提高。六、崗位激勵1.薪酬激勵：根據(jù)工作表現(xiàn)和績效，合理確定薪酬待遇，提高工作積極性。2.崗位晉升：根據(jù)技能和業(yè)績，提供晉升通道和發(fā)展機會，鼓勵員工成長提升。3.培訓(xùn)機會：提供崗位培訓(xùn)和技能提升機會，幫助不