2024版出納員工作環(huán)境聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版出納員工作環(huán)境聘用合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.聘用雙方信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.職位描述3.1職位名稱3.2職責(zé)范圍3.3工作內(nèi)容4.工作時間與地點4.1工作時間4.2工作地點5.薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬支付方式5.3福利待遇6.工作績效評估6.1評估標(biāo)準(zhǔn)6.2評估時間6.3評估結(jié)果應(yīng)用7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)時間8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.2競業(yè)限制期限9.3違約責(zé)任10.合同期限10.1合同起始時間10.2合同終止時間10.3合同續(xù)簽11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止程序12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序14.其他約定14.1其他約定事項14.2其他約定解釋第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義本合同中，“聘用方”指委托出納員工作的單位或個人；“被聘用方”指接受聘用方委托從事出納工作的個人；“工作地點”指聘用方指定的辦公場所；“工作時間”指聘用方規(guī)定的出納員需履行職責(zé)的時間。1.2解釋本合同中對相關(guān)術(shù)語的解釋如下：（1）出納員：負(fù)責(zé)聘用方的現(xiàn)金、有價證券和銀行存款的收付、保管、核算及報告等工作；（2）現(xiàn)金：包括人民幣現(xiàn)金及外匯現(xiàn)金；（3）有價證券：包括但不限于支票、匯票、本票、股票、債券等；（4）銀行存款：指聘用方在銀行開設(shè)的賬戶中的存款。2.聘用雙方信息2.1聘用方信息名稱：__________________地址：__________________法定代表人：____________聯(lián)系電話：______________2.2被聘用方信息姓名：__________________性別：__________________身份證號碼：____________聯(lián)系電話：______________3.職位描述3.1職位名稱出納員3.2職責(zé)范圍（1）負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付、有價證券的保管和核算；（2）負(fù)責(zé)銀行存款的收付、核算及報告；（3）負(fù)責(zé)財務(wù)憑證的編制和歸檔；（4）協(xié)助完成其他財務(wù)相關(guān)工作。3.3工作內(nèi)容（1）每日核對現(xiàn)金、有價證券和銀行存款，確保賬實相符；（2）編制現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬和有價證券明細(xì)賬；（3）定期編制現(xiàn)金盤點表、銀行存款余額調(diào)節(jié)表和有價證券盤點表；（4）按照聘用方的規(guī)定，及時向財務(wù)部門匯報財務(wù)狀況。4.工作時間與地點4.1工作時間周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時。4.2工作地點聘用方指定的辦公場所：__________________5.薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)（1）基本工資：每月人民幣______元；（2）績效工資：根據(jù)工作績效，每月人民幣______元；（3）加班工資：按照國家規(guī)定計算。5.2薪酬支付方式每月末支付上一個月的薪酬。5.3福利待遇（1）五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金；（2）帶薪年假：每年享受______天帶薪年假；（3）節(jié)假日加班費：按照國家規(guī)定支付。6.工作績效評估6.1評估標(biāo)準(zhǔn)（1）工作態(tài)度；（2）工作能力；（3）工作業(yè)績。6.2評估時間每年進(jìn)行一次年度工作績效評估。6.3評估結(jié)果應(yīng)用評估結(jié)果將作為被聘用方薪酬調(diào)整、晉升和培訓(xùn)的依據(jù)。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）財務(wù)專業(yè)知識；（2）工作技能；（3）職業(yè)道德。7.2培訓(xùn)方式（1）內(nèi)部培訓(xùn)；（2）外部培訓(xùn)。7.3培訓(xùn)時間根據(jù)工作需要和被聘用方的實際情況，每年至少安排______天培訓(xùn)時間。8.保密條款8.1保密內(nèi)容被聘用方在履行職務(wù)過程中知悉的聘用方的商業(yè)秘密、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等，均屬于本合同的保密內(nèi)容。8.2保密期限本合同的保密期限自合同終止之日起不少于______年。8.3違約責(zé)任如被聘用方違反保密義務(wù)，泄露或使用保密信息，聘用方有權(quán)要求被聘用方停止泄露或使用，并賠償由此給聘用方造成的損失。9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍被聘用方在合同有效期內(nèi)及合同終止后______年內(nèi)，不得在聘用方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)或與聘用方業(yè)務(wù)存在競爭關(guān)系的領(lǐng)域內(nèi)，自行或與他人合作開展業(yè)務(wù)。9.2競業(yè)限制期限本合同的競業(yè)限制期限為______年。9.3違約責(zé)任如被聘用方違反競業(yè)限制義務(wù)，聘用方有權(quán)要求被聘用方停止違約行為，并賠償由此給聘用方造成的損失。10.合同期限10.1合同起始時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止時間本合同期限為______年，自合同生效之日起計算。10.3合同續(xù)簽本合同期滿前______個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）聘用方有充分理由認(rèn)為被聘用方無法履行合同義務(wù)；（2）被聘用方嚴(yán)重違反合同約定；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.2合同終止條件合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。11.3解除與終止程序（1）一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前______個月書面通知對方；（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)；（3）合同解除或終止后，被聘用方應(yīng)將相關(guān)資料和物品歸還聘用方。12.違約責(zé)任12.1違約情形（1）一方未按合同約定履行義務(wù)；（2）一方違反保密條款或競業(yè)限制條款；（3）一方造成對方損失。12.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向聘用方所在地的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決程序（1）雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后______日內(nèi)書面提出爭議解決請求；（2）法院應(yīng)在收到起訴狀后______日內(nèi)受理案件；（3）法院應(yīng)在受理案件后______日內(nèi)作出判決。14.其他約定14.1其他約定事項本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2其他約定解釋本合同條款如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入目的1.1第三方定義本合同中，“第三方”指在合同履行過程中，因特定目的而介入合同關(guān)系的個人、法人或其他組織。第三方包括但不限于中介方、審計機構(gòu)、法律顧問等。1.2第三方介入目的第三方介入合同關(guān)系的目的是為了保障合同各方的合法權(quán)益，提高合同履行的效率，確保合同條款的履行。2.第三方介入程序2.1介入申請（2）申請應(yīng)包含第三方的基本信息、介入目的和介入方式。2.2介入審批（1）對方應(yīng)在收到介入申請后______日內(nèi)，書面回復(fù)是否同意第三方介入；（2）如同意第三方介入，雙方應(yīng)共同與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。3.第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成合同一方或多方損失時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。3.2責(zé)任限額確定（1）雙方在引入第三方時，應(yīng)協(xié)商確定第三方責(zé)任限額；（2）第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方協(xié)議中明確約定。3.3責(zé)任限額調(diào)整如第三方責(zé)任限額在合同履行過程中出現(xiàn)不合理或不公平的情況，雙方可協(xié)商調(diào)整。4.第三方責(zé)權(quán)利4.1責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定和介入目的，履行其職責(zé)；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成合同一方或多方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求聘用方和被聘用方提供必要的協(xié)助和配合；（2）第三方有權(quán)要求聘用方和被聘用方按照約定支付相關(guān)費用。4.3利益（1）第三方在合同履行過程中，享有合同約定的利益；（2）第三方有權(quán)從聘用方和被聘用方處獲得合同約定范圍內(nèi)的報酬。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1責(zé)任劃分（1）聘用方和被聘用方對合同履行承擔(dān)連帶責(zé)任；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，對聘用方和被聘用方的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.2權(quán)利劃分（1）聘用方和被聘用方對合同約定的權(quán)利享有平等的行使權(quán)；（2）第三方在介入合同關(guān)系后，享有合同約定的權(quán)利。5.3利益劃分（1）聘用方和被聘用方對合同約定的利益享有平等的享有權(quán)；（2）第三方在介入合同關(guān)系后，享有合同約定的利益。6.第三方介入?yún)f(xié)議6.1協(xié)議簽訂（1）第三方的基本信息；（2）介入目的；（3）第三方職責(zé)；（4）責(zé)任限額；（5）費用支付；（6）爭議解決。6.2協(xié)議生效第三方介入?yún)f(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.第三方介入終止7.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）第三方職責(zé)履行完畢；（3）雙方協(xié)商一致。7.2終止程序（1）第三方介入終止后，雙方應(yīng)共同與第三方簽訂終止協(xié)議；（2）終止協(xié)議應(yīng)明確各方的權(quán)利和義務(wù)。8.第三方介入變更8.1變更條件（1）合同履行過程中，出現(xiàn)需要第三方介入的新情況；（2）雙方協(xié)商一致。8.2變更程序（1）雙方應(yīng)與第三方協(xié)商，對介入?yún)f(xié)議進(jìn)行變更；（2）變更后的協(xié)議應(yīng)經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：提供加蓋公章的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，確保信息真實有效。2.被聘用方身份證復(fù)印件要求：提供加蓋公章的身份證復(fù)印件，確保信息真實有效。3.聘用方財務(wù)報表要求：提供近一年的財務(wù)報表，包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表和現(xiàn)金流量表。4.薪酬支付憑證要求：提供被聘用方薪酬支付憑證，如銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工資條等。5.工作績效評估報告要求：提供年度工作績效評估報告，包括評估標(biāo)準(zhǔn)、評估結(jié)果和改進(jìn)建議。6.第三方介入?yún)f(xié)議要求：提供雙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議，包括第三方基本信息、介入目的、職責(zé)、責(zé)任限額等。7.保密協(xié)議要求：提供雙方簽訂的保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和期限。8.競業(yè)限制協(xié)議要求：提供雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議，明確競業(yè)限制范圍、期限和違約責(zé)任。9.合同變更協(xié)議要求：提供合同變更協(xié)議，包括變更內(nèi)容、變更原因和變更日期。10.合同解除協(xié)議要求：提供合同解除協(xié)議，包括解除原因、解除日期和解除程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：聘用方未按時支付被聘用方薪酬。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：聘用方應(yīng)按照合同約定支付薪酬，如未按時支付，應(yīng)向被聘用方支付違約金。示例說明：聘用方未在每月一天支付被聘用方薪酬，應(yīng)向被聘用方支付相當(dāng)于一個月薪酬的違約金。2.違約行為：被聘用方泄露聘用方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：被聘用方在合同有效期內(nèi)及合同終止后______年內(nèi)，不得泄露聘用方商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。示例說明：被聘用方在離職后，泄露了聘用方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約行為：第三方未按照協(xié)議履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在介入合同關(guān)系后，應(yīng)按照協(xié)議約定履行職責(zé)，如未履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：第三方在提供審計服務(wù)過程中，未能按時完成審計報告，應(yīng)向聘用方支付違約金。4.違約行為：合同一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：合同一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：聘用方因經(jīng)營不善，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)向被聘用方支付違約金。5.違約行為：合同一方未按照約定提供資料或協(xié)助。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：合同一方未按照約定提供資料或協(xié)助，導(dǎo)致合同無法履行或履行不完整，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：被聘用方未按照約定提供財務(wù)報表，導(dǎo)致聘用方無法履行合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024版出納員工作環(huán)境聘用合同1本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1出納員姓名、性別、年齡、身份證號碼、住址1.2用人單位名稱、法定代表人、住所地、聯(lián)系電話第二條合同期限2.1合同起始時間2.2合同終止時間2.3合同續(xù)簽第三條工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述3.2工作職責(zé)詳細(xì)說明3.3工作范圍與權(quán)限第四條工作時間與休息休假4.1工作時間安排4.2休息日安排4.3休假制度第五條工資與福利5.1基本工資5.2績效工資5.3獎金與補貼5.4福利待遇第六條社會保險與公積金6.1社會保險繳納6.2公積金繳納第七條保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償?shù)诰艞l解除與終止合同9.1解除合同的情形9.2終止合同的情形9.3解除與終止合同的程序第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序第十一條其他約定事項11.1其他約定事項一11.2其他約定事項二11.3其他約定事項三第十二條合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效時間第十三條合同附件13.1附件一：出納員個人信息表13.2附件二：工資支付證明13.3附件三：其他相關(guān)文件第十四條合同簽署14.1雙方簽署日期14.2雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1出納員姓名：1.2出納員性別：男1.3出納員年齡：25歲1.4出納員身份證號碼：1101011990030723451.5出納員住址：北京市朝陽區(qū)路號1.6用人單位名稱：ABC科技有限公司1.7用人單位法定代表人：1.8用人單位住所地：北京市海淀區(qū)路號1.9用人單位聯(lián)系電話：0105678第二條合同期限2.1合同起始時間：2024年1月1日2.2合同終止時間：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽：雙方協(xié)商一致后，可簽訂續(xù)簽合同。第三條工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述：負(fù)責(zé)公司日?，F(xiàn)金收付、銀行存款、票據(jù)管理等工作。3.2工作職責(zé)詳細(xì)說明：3.2.1嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)現(xiàn)金管理的法律法規(guī)，確?，F(xiàn)金安全；3.2.2負(fù)責(zé)每日現(xiàn)金收支，確保賬目清晰、準(zhǔn)確；3.2.3負(fù)責(zé)銀行存款的日常管理，確保資金安全；3.2.4負(fù)責(zé)票據(jù)的收發(fā)、保管、核算等工作；3.2.5協(xié)助完成財務(wù)部門的日常財務(wù)工作。第四條工作時間與休息休假4.1工作時間安排：實行五天工作制，每周工作40小時，具體工作時間由雙方協(xié)商確定。4.2休息日安排：每周休息日為星期六和星期日。4.3休假制度：按照國家法定假期安排休假，包括年假、病假、事假等。第五條工資與福利5.1基本工資：每月人民幣8000元。5.2績效工資：根據(jù)公司年度績效評估結(jié)果，按照一定比例發(fā)放。5.3獎金與補貼：包括年終獎、加班費、交通補貼等。5.4福利待遇：提供五險一金、帶薪年假、員工體檢等福利。第六條社會保險與公積金6.1社會保險繳納：按照國家規(guī)定，由用人單位和出納員共同繳納社會保險。6.2公積金繳納：按照國家規(guī)定，由用人單位和出納員共同繳納公積金。第七條保密條款7.1保密內(nèi)容：涉及公司商業(yè)秘密、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等。7.2保密期限：自合同終止之日起不少于2年。7.3違約責(zé)任：違反保密條款，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1違約情形：8.1.1出納員未按合同規(guī)定完成工作職責(zé)；8.1.2出納員泄露公司機密或違反保密協(xié)議；8.1.3用人單位未按時支付工資、獎金或福利；8.1.4雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未履行合同約定的責(zé)任。8.2違約責(zé)任承擔(dān)：8.2.1出納員違反合同規(guī)定，導(dǎo)致公司損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；8.2.2用人單位違反合同規(guī)定，導(dǎo)致出納員損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；8.2.3雙方均違反合同規(guī)定，應(yīng)根據(jù)各自違約程度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.3違約賠償：8.3.1賠償金額根據(jù)實際損失計算，最高不超過合同金額的50%；8.3.2雙方應(yīng)在違約發(fā)生后15日內(nèi)協(xié)商確定賠償金額；8.3.3協(xié)商不成，可向合同約定的爭議解決機構(gòu)申請仲裁或訴訟。第九條解除與終止合同9.1解除合同的情形：9.1.1出納員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；9.1.2出納員無法勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)仍無法達(dá)到要求；9.1.3出納員因個人原因無法繼續(xù)履行合同；9.1.4用人單位經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。9.2終止合同的情形：9.2.1合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；9.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；9.2.3出納員退休、離職或死亡；9.2.4用人單位依法解散、破產(chǎn)或被吊銷營業(yè)執(zhí)照。9.3解除與終止合同的程序：9.3.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對方解除或終止合同；9.3.2雙方應(yīng)在解除或終止合同后15日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)；9.3.3雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的善后事宜。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方協(xié)商解決；10.1.2爭議解決機構(gòu)調(diào)解；10.1.3仲裁；10.1.4訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)：10.2.1爭議雙方應(yīng)共同選擇仲裁委員會；10.2.2爭議解決機構(gòu)由雙方在合同中約定。10.3爭議解決程序：10.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)提交爭議解決機構(gòu)；10.3.2爭議解決機構(gòu)應(yīng)在收到爭議材料后60日內(nèi)作出裁決。第十一條其他約定事項11.1其他約定事項一：11.1.1出納員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，服從公司管理；11.1.2出納員應(yīng)保守公司秘密，不得泄露給任何第三方。11.2其他約定事項二：11.2.1出納員在工作時間內(nèi)發(fā)生意外傷害，按照國家工傷保險規(guī)定處理；11.2.2出納員在工作時間內(nèi)發(fā)生疾病，按照國家醫(yī)療保險規(guī)定處理。11.3其他約定事項三：11.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；11.3.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條合同附件12.1附件一：出納員個人信息表12.2附件二：工資支付證明12.3附件三：其他相關(guān)文件第十三條合同簽署13.1合同簽署日期：2024年1月1日13.2出納員簽字：13.3用人單位法定代表人簽字：13.4出納員蓋章：13.5用人單位蓋章：第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、法律顧問、審計機構(gòu)等，以及任何與本合同履行相關(guān)的第三方服務(wù)提供者。第二條第三方介入的情形2.1.1合同履行過程中需要第三方提供專業(yè)意見或服務(wù)；2.1.2雙方協(xié)商一致，需要第三方參與合同履行；2.1.3法律法規(guī)要求必須引入第三方進(jìn)行監(jiān)督或?qū)徍?。第三條第三方責(zé)任限額3.1.1第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，或根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定確定；3.1.2第三方的責(zé)任限額不得低于因其過錯給甲方或乙方造成的實際損失；3.1.3第三方的責(zé)任限額最高不得超過本合同總金額的20%。第四條第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方的權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)要求，獨立開展相關(guān)工作；4.1.2第三方有權(quán)獲得甲方或乙方支付的合理報酬；4.1.3第三方有權(quán)在合同履行過程中提出建議或要求。4.2第三方的義務(wù)：4.2.1第三方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)要求，履行其職責(zé)；4.2.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或意見的客觀、公正、合法；4.2.3第三方應(yīng)保守甲方或乙方的商業(yè)秘密。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由本合同及其附件約定；5.2第三方與甲方、乙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；5.3若協(xié)商不成，任何一方均可向合同約定的爭議解決機構(gòu)申請仲裁或訴訟。第六條第三方介入的合同變更6.1第三方介入后，若需要變更本合同內(nèi)容，應(yīng)由甲方、乙方和第三方共同協(xié)商一致；6.2合同變更后，甲方、乙方和第三方應(yīng)重新簽訂補充協(xié)議或修改本合同。第七條第三方介入的費用承擔(dān)7.1第三方介入的費用，包括但不限于服務(wù)費、咨詢費、差旅費等，由甲方、乙方和第三方根據(jù)實際情況協(xié)商確定；7.2第三方介入的費用，原則上由甲方、乙方各自承擔(dān)，或由雙方共同承擔(dān)。第八條第三方介入的保密義務(wù)8.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方、乙方或本合同的其他信息；8.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條第三方介入的合同解除9.1若第三方在合同履行過程中出現(xiàn)重大違約行為，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，甲方、乙方有權(quán)解除合同；9.2第三方解除合同后，應(yīng)退還甲方、乙方已支付的費用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條第三方介入的合同終止10.1第三方介入的合同，在合同履行完畢或達(dá)到終止條件時，自動終止；10.2第三方介入的合同終止后，甲方、乙方和第三方應(yīng)按照合同約定處理善后事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：出納員個人信息表詳細(xì)要求：包含出納員的姓名、性別、年齡、身份證號碼、住址、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)驗等個人信息。附件說明：用于記錄出納員的基本信息，便于公司管理和合同履行。2.附件二：工資支付證明詳細(xì)要求：包含出納員的姓名、工資發(fā)放時間、工資金額、支付方式、銀行賬戶信息等。附件說明：用于證明出納員已按照合同約定獲得工資，便于雙方查閱和核對。3.附件三：銀行賬戶信息詳細(xì)要求：包含公司及出納員本人的銀行賬戶信息，包括賬戶名稱、賬號、開戶行等。附件說明：用于日?，F(xiàn)金收支和銀行存款的管理，確保資金安全。4.附件四：社會保險繳納證明詳細(xì)要求：包含出納員的社會保險繳納情況，包括險種、繳費基數(shù)、繳費比例等。附件說明：用于證明出納員已按照國家規(guī)定繳納社會保險，便于雙方查閱和核對。5.附件五：公積金繳納證明詳細(xì)要求：包含出納員的公積金繳納情況，包括繳納基數(shù)、繳納比例等。附件說明：用于證明出納員已按照國家規(guī)定繳納公積金，便于雙方查閱和核對。6.附件六：合同履行過程中的相關(guān)文件詳細(xì)要求：包含合同履行過程中產(chǎn)生的各類文件，如會議紀(jì)要、工作匯報、付款憑證等。附件說明：用于記錄合同履行過程中的重要事項，便于雙方查閱和核對。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方介入的具體情況，包括第三方名稱、職責(zé)、費用等。附件說明：用于明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)，便于雙方協(xié)商和執(zhí)行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：出納員未按時完成工作職責(zé)；出納員泄露公司機密或違反保密協(xié)議；用人單位未按時支付工資、獎金或福利；用人單位未按規(guī)定繳納社會保險和公積金；第三方未能履行其職責(zé)或違反保密義務(wù)；雙方未按合同約定履行合同變更或終止程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度；違約行為給對方造成的實際損失；違約行為的故意或過失程度。3.違約責(zé)任示例說明：出納員因個人原因未按時完成工作職責(zé)，導(dǎo)致公司財務(wù)報表延遲提交，給公司造成損失，出納員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；用人單位未按時支付工資，導(dǎo)致出納員生活困難，用人單位應(yīng)支付違約金，并賠償出納員因此遭受的損失；第三方泄露公司機密，給公司造成重大損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024版出納員工作環(huán)境聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1出納員個人信息1.2用人單位基本信息2.聘用關(guān)系及期限2.1聘用性質(zhì)2.2聘用起始日期2.3聘用期限3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作時間與地點4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3調(diào)整機制5.社會保險及福利待遇5.1社會保險5.2福利待遇6.工作考核與獎懲6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2獎勵措施6.3懲戒措施7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同的生效、變更與解除11.1合同生效11.2合同變更11.3合同解除12.其他約定事項12.1不可抗力條款12.2通知送達(dá)方式12.3合同附件13.合同簽署與生效日期13.1簽署日期13.2生效日期14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1出納員個人信息1.1.1姓名：1.1.2性別：1.1.3身份證號碼：1.1.4出生日期：1.1.5聯(lián)系電話：1.1.6電子郵箱：1.2用人單位基本信息1.2.1單位名稱：1.2.2法定代表人或負(fù)責(zé)人：1.2.3單位地址：1.2.4聯(lián)系電話：1.2.5電子郵箱：2.聘用關(guān)系及期限2.1聘用性質(zhì)：全職2.2聘用起始日期：2024年1月1日2.3聘用期限：自2024年1月1日起，至2024年12月31日止3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位：出納員3.2工作職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)現(xiàn)金的收付、結(jié)算及保管；3.2.2負(fù)責(zé)編制和核對現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬；3.2.3負(fù)責(zé)開具和保管收據(jù)、支票等票據(jù)；3.2.5負(fù)責(zé)協(xié)助財務(wù)主管完成其他財務(wù)相關(guān)工作。3.3工作時間與地點：3.3.1工作時間：周一至周五，每日8:0012:00，13:0017:30；3.3.2工作地點：用人單位指定地點。4.工資待遇4.1基本工資：人民幣10,000元/月；4.2獎金及津貼：4.2.1績效獎金：根據(jù)年度績效評定，發(fā)放一次性獎金；4.2.2交通補貼：每月人民幣500元；4.2.3餐飲補貼：每月人民幣500元。5.社會保險及福利待遇5.1社會保險：用人單位依法為出納員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；5.2福利待遇：5.2.1帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定及用人單位實際情況，享受帶薪年假；5.2.2婚假、產(chǎn)假、喪假等：根據(jù)國家規(guī)定及用人單位實際情況，享受相應(yīng)假期。6.工作考核與獎懲6.1考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)出納員的工作職責(zé)和實際情況，制定年度考核標(biāo)準(zhǔn)；6.2獎勵措施：對考核優(yōu)秀的出納員，給予物質(zhì)獎勵或晉升機會；6.3懲戒措施：對違反工作紀(jì)律、考核不合格的出納員，給予警告、記過、降職或解除勞動合同等處分。7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：用人單位的商業(yè)秘密、財務(wù)信息、客戶信息等；7.2保密期限：自合同終止之日起，保密期限不少于2年。8.違約責(zé)任8.1違約情形：8.1.1出納員違反保密協(xié)議，泄露用人單位商業(yè)秘密；8.1.2出納員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，影響公司正常運營；8.1.3出納員連續(xù)曠工超過3個工作日，或者1年內(nèi)累計曠工超過5個工作日；8.1.4出納員因個人原因?qū)е鹿ぷ魇д`，造成用人單位重大經(jīng)濟(jì)損失；8.1.5用人單位未按合同約定支付工資或社會保險。8.2違約責(zé)任：8.2.1出納員違約，用人單位有權(quán)解除合同，并根據(jù)實際情況要求賠償；8.2.2用人單位違約，出納員有權(quán)要求用人單位履行合同，并可根據(jù)實際情況要求賠償。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致；10.1.2出納員提出解除合同，并提前30日書面通知用人單位；10.1.3用人單位提出解除合同，并提前30日書面通知出納員；10.1.4出納員嚴(yán)重違反合同約定，用人單位有權(quán)單方面解除合同。10.2合同終止條件：10.2.1合同期限屆滿；10.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；10.2.3出納員退休、死亡或喪失勞動能力；10.2.4用人單位依法終止業(yè)務(wù)或進(jìn)行清算。11.合同的生效、變更與解除11.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更：合同內(nèi)容如有變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改合同。11.3合同解除：合同解除應(yīng)當(dāng)書面通知對方，并按照合同約定的程序辦理。12.其他約定事項12.1不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方應(yīng)相互諒解，協(xié)商解決，并可根據(jù)實際情況部分或全部免除責(zé)任。12.2.1郵寄：以掛號信方式寄送至對方一知悉的地址；12.2.2電子郵件：以電子郵件方式發(fā)送至對方一知悉的電子郵箱；12.2.3直接送達(dá)：直接送達(dá)至對方法定代表人或負(fù)責(zé)人。12.3合同附件：本合同附件為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。13.合同簽署與生效日期13.1簽署日期：____年____月____日；13.2生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.2合同保管：雙方應(yīng)妥善保管本合同，不得擅自涂改、轉(zhuǎn)讓或銷毀。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定義：在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、審計機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、法律服務(wù)機構(gòu)等。15.2第三方的介入目的：第三方的介入旨在協(xié)助甲乙雙方履行合同，提供專業(yè)服務(wù)，解決合同履行過程中的爭議，或?qū)贤瑮l款進(jìn)行解釋和說明。16.第三方的責(zé)權(quán)利16.1責(zé)任：16.1.1第三方應(yīng)按照合同約定或相關(guān)法律法規(guī)，履行其職責(zé)，確保其提供的服務(wù)符合甲乙雙方的要求。16.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е路?wù)不符合要求的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以便其完成服務(wù)任務(wù)。16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。16.3利益：16.3.1第三方在合同履行過程中，享有合同約定的利益，包括但不限于服務(wù)費用、獎勵等。17.第三方介入的程序17.1第三方的選擇：甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，選擇合適的第三方進(jìn)行介入。17.2第三方的介入通知：甲乙雙方應(yīng)將第三方的介入情況通知對方，并確保對方知曉第三方的身份、職責(zé)和權(quán)限。17.3第三方的參與：第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，積極參與合同的履行和爭議解決。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的確定：第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容、合同約定及法律法規(guī)確定。18.2責(zé)任限額的約定：18.2.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，其責(zé)任限額為人民幣____元。18.2.2若第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力等因素導(dǎo)致?lián)p失，責(zé)任限額可根據(jù)實際情況調(diào)整。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方僅對甲方承擔(dān)合同約定的責(zé)任，甲方應(yīng)獨立承擔(dān)因第三方服務(wù)引起的法律責(zé)任。19.1.2甲方與第三方的合同關(guān)系獨立于本合同，甲方應(yīng)自行承擔(dān)與第三方合同相關(guān)的義務(wù)和責(zé)任。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方僅對