2024版房地產(chǎn)業(yè)勞動合同范本：智慧社區(qū)項目員工權(quán)益保障與勞動合同9篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版房地產(chǎn)業(yè)勞動合同范本：智慧社區(qū)項目員工權(quán)益保障與勞動合同本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立的時間、地點1.3合同訂立的目的和依據(jù)2.勞動關(guān)系2.1勞動者的崗位和職責(zé)2.2用人單位的崗位設(shè)置和職責(zé)2.3勞動合同期限3.工作時間和休息休假3.1工作時間制度3.2休息日和法定節(jié)假日安排3.3年休假4.工資待遇4.1基本工資4.2績效工資4.3加班工資4.4津貼和補貼4.5工資支付方式5.社會保險和福利待遇5.1社會保險種類及繳納比例5.2福利待遇5.3員工體檢6.勞動保護6.1工作環(huán)境6.2安全生產(chǎn)6.3職業(yè)病防治7.勞動紀(jì)律7.1出勤規(guī)定7.2離職規(guī)定7.3禁止事項8.違約責(zé)任8.1勞動者違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序13.合同解除或終止后的待遇13.1經(jīng)濟補償13.2其他待遇14.其他約定14.1合同生效14.2合同份數(shù)14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：________1.1.2用人單位法定代表人：________1.1.3用人單位地址：________1.1.4勞動者姓名：________1.1.5勞動者身份證號碼：________1.1.6勞動者住址：________1.2合同訂立的時間、地點1.2.1合同訂立時間：____年____月____日1.2.2合同訂立地點：________1.3合同訂立的目的和依據(jù)1.3.1本合同旨在明確雙方在智慧社區(qū)項目中的勞動關(guān)系，保障勞動者合法權(quán)益。1.3.2本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。2.勞動關(guān)系2.1勞動者的崗位和職責(zé)2.1.1勞動者崗位：________2.1.2勞動者職責(zé)：________2.2用人單位的崗位設(shè)置和職責(zé)2.2.1用人單位崗位設(shè)置：________2.2.2用人單位職責(zé)：________2.3勞動合同期限2.3.1合同期限：____年____月____日至____年____月____日3.工作時間和休息休假3.1工作時間制度3.1.1工作時間：________3.1.2工作班次：________3.2休息日和法定節(jié)假日安排3.2.1休息日：________3.2.2法定節(jié)假日：________3.3年休假3.3.1年休假天數(shù)：________3.3.2年休假安排：________4.工資待遇4.1基本工資4.1.1基本工資數(shù)額：________元/月4.1.2基本工資支付周期：________4.2績效工資4.2.1績效工資數(shù)額：________元/月4.2.2績效工資支付周期：________4.3加班工資4.3.1加班工資計算標(biāo)準(zhǔn)：________4.4津貼和補貼4.4.1津貼和補貼種類：________4.4.2津貼和補貼數(shù)額：________4.5工資支付方式4.5.1工資支付方式：________4.5.2工資支付時間：________5.社會保險和福利待遇5.1社會保險種類及繳納比例5.1.1社會保險種類：________5.1.2繳納比例：________5.2福利待遇5.2.1福利待遇種類：________5.2.2福利待遇內(nèi)容：________5.3員工體檢5.3.1體檢頻率：________5.3.2體檢費用：________6.勞動保護6.1工作環(huán)境6.1.1工作環(huán)境要求：________6.1.2工作環(huán)境改善措施：________6.2安全生產(chǎn)6.2.1安全生產(chǎn)制度：________6.2.2安全生產(chǎn)責(zé)任：________6.3職業(yè)病防治6.3.1職業(yè)病防治措施：________6.3.2職業(yè)病診斷與治療：________7.勞動紀(jì)律7.1出勤規(guī)定7.1.1出勤時間：________7.1.2遲到、早退、缺勤處理：________7.2離職規(guī)定7.2.1離職程序：________7.2.2離職手續(xù)：________7.3禁止事項7.3.1禁止事項內(nèi)容：________7.3.2違反禁止事項的處理：________8.違約責(zé)任8.1勞動者違約責(zé)任8.1.1勞動者未履行合同約定的崗位職責(zé)，用人單位可給予警告、罰款等處分。8.1.2勞動者因嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，用人單位可解除勞動合同，并要求勞動者承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟損失。8.2用人單位違約責(zé)任8.2.1用人單位未按合同約定支付工資，勞動者有權(quán)要求支付工資及賠償金。8.2.2用人單位未履行合同約定的社會保險和福利待遇，勞動者有權(quán)要求補足待遇及賠償金。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1勞動爭議仲裁委員會地址：________9.2.2勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系電話：________10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。10.1.2勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：________10.1.3用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：________10.2合同解除程序10.2.1解除勞動合同前，用人單位應(yīng)提前通知勞動者，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。10.2.2勞動者解除勞動合同，應(yīng)提前通知用人單位。11.合同終止11.1合同終止條件11.1.1合同期滿，雙方不再續(xù)簽。11.1.2勞動者達到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)履行合同。11.2合同終止程序11.2.1合同終止前，用人單位應(yīng)提前通知勞動者，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。11.2.2勞動者合同終止后，應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同變更12.1合同變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同。12.1.2法律法規(guī)或政策調(diào)整，導(dǎo)致勞動合同內(nèi)容需要變更。12.2合同變更程序12.2.1變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議。12.2.2變更后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同解除或終止后的待遇13.1經(jīng)濟補償13.1.1用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定支付勞動者經(jīng)濟補償。13.1.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)：________13.2其他待遇13.2.1用人單位應(yīng)按照合同約定支付勞動者其他待遇。14.其他約定14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于：________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同中的第三方是指除甲乙雙方以外的，參與合同履行、監(jiān)督或提供相關(guān)服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.1.2第三方可能包括但不限于：中介機構(gòu)、咨詢公司、監(jiān)理單位、保險公司、法律顧問等。15.2第三方的責(zé)任15.2.1第三方在合同履行過程中應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，對甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.2第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對因其疏忽或故意行為導(dǎo)致的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。15.3.2第三方有權(quán)在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和評估。15.4第三方的選擇與更換15.4.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并書面通知對方。15.4.2任何一方認(rèn)為第三方不再適合履行其職責(zé)時，可以提出更換第三方的請求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后更換。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的條件16.1.1第三方介入需符合合同約定或法律法規(guī)的要求。16.1.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。16.2.2第三方介入后，應(yīng)向甲乙雙方提供必要的服務(wù)和報告。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容、性質(zhì)和風(fēng)險程度確定。17.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在第三方協(xié)議中明確約定。17.2超過責(zé)任限額的賠償17.2.1若第三方造成損失超過責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，共同承擔(dān)超出部分的責(zé)任。17.2.2第三方在責(zé)任限額范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任，超出部分由甲乙雙方按比例分擔(dān)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方對甲方承擔(dān)的服務(wù)責(zé)任，甲方應(yīng)向第三方支付服務(wù)費用。18.1.2第三方在履行服務(wù)過程中，若造成甲方損失，甲方有權(quán)向第三方追償。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方對乙方承擔(dān)的服務(wù)責(zé)任，乙方應(yīng)向第三方支付服務(wù)費用。18.2.2第三方在履行服務(wù)過程中，若造成乙方損失，乙方有權(quán)向第三方追償。18.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任18.3.1若第三方在履行服務(wù)過程中，因甲乙雙方的原因?qū)е聯(lián)p失，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)責(zé)任。18.3.2甲乙雙方應(yīng)根據(jù)各自過錯程度，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.第三方介入的爭議解決19.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同書詳細要求：勞動合同書應(yīng)包括甲乙雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇、社會保險和福利待遇、勞動保護、勞動紀(jì)律、違約責(zé)任、爭議解決等條款。說明：本附件為合同主體，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照法律規(guī)定和合同約定執(zhí)行。2.附件二：崗位說明書詳細要求：崗位說明書應(yīng)詳細說明勞動者崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求、工作環(huán)境等。說明：本附件用于明確勞動者工作職責(zé)和用人單位崗位要求。3.附件三：員工培訓(xùn)計劃詳細要求：員工培訓(xùn)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果評估等。說明：本附件用于明確員工培訓(xùn)內(nèi)容和方式，提升員工素質(zhì)。4.附件四：工資支付明細表詳細要求：工資支付明細表應(yīng)包括工資組成、應(yīng)發(fā)工資、扣除項、實發(fā)工資等。說明：本附件用于記錄和證明工資支付情況。5.附件五：社會保險繳納明細表詳細要求：社會保險繳納明細表應(yīng)包括社會保險種類、繳納基數(shù)、繳納比例、繳費時間等。說明：本附件用于記錄和證明社會保險繳納情況。6.附件六：福利待遇明細表詳細要求：福利待遇明細表應(yīng)包括福利種類、福利內(nèi)容、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時間等。說明：本附件用于記錄和證明福利待遇發(fā)放情況。7.附件七：勞動合同變更協(xié)議詳細要求：勞動合同變更協(xié)議應(yīng)包括變更內(nèi)容、變更原因、變更時間、變更后合同條款等。說明：本附件用于記錄和證明勞動合同變更情況。8.附件八：勞動合同解除或終止協(xié)議詳細要求：勞動合同解除或終止協(xié)議應(yīng)包括解除或終止原因、解除或終止時間、經(jīng)濟補償?shù)?。說明：本附件用于記錄和證明勞動合同解除或終止情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為違約行為一：勞動者未按照合同約定履行崗位職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)勞動者未履行崗位職責(zé)的程度，用人單位可給予警告、罰款等處分。違約行為二：用人單位未按照合同約定支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)支付勞動者工資及賠償金，賠償金按未支付工資的日利率計算。示例：用人單位未支付勞動者一個月工資，應(yīng)支付該月工資及賠償金。違約行為三：用人單位未按照合同約定繳納社會保險。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)補繳未繳納的社會保險，并支付滯納金。示例：用人單位未繳納一個月的社會保險，應(yīng)補繳并支付滯納金。違約行為四：第三方未按照協(xié)議約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)根據(jù)其協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：第三方未按時提供服務(wù)質(zhì)量報告，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024版房地產(chǎn)業(yè)勞動合同范本：智慧社區(qū)項目員工權(quán)益保障與勞動合同1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂時間1.3合同生效條件2.員工基本信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工身份證號碼2.4員工聯(lián)系方式2.5員工學(xué)歷2.6員工入職日期3.職務(wù)與崗位3.1員工職務(wù)3.2員工崗位3.3崗位職責(zé)4.工作時間與休息4.1工作時間4.2休息時間4.3加班制度5.工資與福利5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險5.4住房公積金5.5其他福利6.勞動合同期限6.1合同期限6.2合同續(xù)簽6.3合同解除7.員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)費用8.員工保密與競業(yè)限制8.1保密條款8.2競業(yè)限制8.3競業(yè)限制期限9.員工違紀(jì)與處理9.1違紀(jì)行為9.2違紀(jì)處理9.3違紀(jì)解除合同10.員工離職與交接10.1離職手續(xù)10.2離職補償10.3工作交接11.勞動爭議處理11.1爭議解決方式11.2爭議處理機構(gòu)11.3爭議處理期限12.合同附件12.1附件一：員工培訓(xùn)計劃12.2附件二：員工保密協(xié)議12.3附件三：競業(yè)限制協(xié)議13.合同變更與解除13.1合同變更13.2合同解除13.3合同解除條件14.其他約定事項14.1合同生效日期14.2合同份數(shù)14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同簽訂主體本合同由甲方（用人單位名稱）與乙方（員工姓名）雙方簽訂，甲方為用人單位，乙方為勞動者。1.2合同簽訂時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3合同生效條件（1）甲方與乙方已簽訂書面勞動合同；（2）乙方已符合甲方規(guī)定的入職條件；（3）雙方對本合同內(nèi)容無異議。2.員工基本信息2.1員工姓名乙方姓名：____________________2.2員工性別乙方性別：____________________2.3員工身份證號碼乙方身份證號碼：____________________2.4員工聯(lián)系方式乙方聯(lián)系電話：____________________乙方電子郵箱：____________________2.5員工學(xué)歷乙方學(xué)歷：____________________2.6員工入職日期乙方入職日期：____年____月____日3.職務(wù)與崗位3.1員工職務(wù)乙方擔(dān)任甲方智慧社區(qū)項目中的____崗位。3.2員工崗位乙方具體崗位為：____________________3.3崗位職責(zé)乙方崗位職責(zé)如下：（1）負責(zé)智慧社區(qū)項目的日常管理；（2）參與項目規(guī)劃、實施與維護；（3）與其他團隊成員協(xié)作，確保項目順利進行；（4）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。4.工作時間與休息4.1工作時間乙方工作時間實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作8小時，每周工作40小時。4.2休息時間乙方每周享有2天休息日，具體休息日由甲方根據(jù)實際情況安排。4.3加班制度乙方在完成工作任務(wù)的前提下，如需加班，需提前向甲方提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班。加班工資按國家規(guī)定支付。5.工資與福利5.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣____元。5.2績效獎金乙方績效獎金根據(jù)公司年度績效評估結(jié)果及個人工作表現(xiàn)進行發(fā)放。5.3社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.4住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。5.5其他福利（1）乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期；（2）乙方享有公司規(guī)定的其他福利待遇。6.勞動合同期限6.1合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。6.2合同續(xù)簽合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽本合同。6.3合同解除（1）乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：a.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；b.患有傳染性疾病或職業(yè)病，不能勝任工作；c.被依法追究刑事責(zé)任；d.其他依法可以解除勞動合同的情形。（2）甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除合同：a.甲方未按合同約定支付工資或福利；b.甲方未依法繳納社會保險；c.甲方強迫乙方從事危害身體健康的工作；d.其他依法可以解除勞動合同的情形。7.員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方為乙方提供與其工作崗位相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于：職業(yè)技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、團隊建設(shè)培訓(xùn)等。7.2培訓(xùn)方式甲方可通過內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等多種方式為乙方提供培訓(xùn)。7.3培訓(xùn)費用甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)產(chǎn)生的費用，包括但不限于：培訓(xùn)費、差旅費、住宿費等。8.員工保密與競業(yè)限制8.1保密條款乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.2競業(yè)限制（1）乙方離職后，自離職之日起____年內(nèi)，不得在甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)或與甲方存在競爭關(guān)系的公司擔(dān)任任何職務(wù)或從事相關(guān)工作。（2）競業(yè)限制期間，甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)限制補償金，補償金標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣____元。8.3競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限自乙方離職之日起計算，最長不超過____年。9.員工違紀(jì)與處理9.1違紀(jì)行為（1）違反國家法律法規(guī)；（2）違反公司規(guī)章制度；（3）嚴(yán)重違反職業(yè)道德；（4）嚴(yán)重損害公司利益；（5）其他嚴(yán)重違紀(jì)行為。9.2違紀(jì)處理甲方對乙方違紀(jì)行為的處理應(yīng)依法依規(guī)進行，并給予乙方申訴的權(quán)利。9.3違紀(jì)解除合同乙方如有嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方有權(quán)立即解除合同，并無需支付經(jīng)濟補償。10.員工離職與交接10.1離職手續(xù)乙方離職前，應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于：工作交接、歸還公司財產(chǎn)、結(jié)清工資等。10.2離職補償乙方因非自身原因離職，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付經(jīng)濟補償。10.3工作交接乙方離職前，應(yīng)完成工作交接，確保工作連續(xù)性和公司利益不受損害。11.勞動爭議處理11.1爭議解決方式雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議處理機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會為雙方爭議處理的法定機構(gòu)。11.3爭議處理期限勞動爭議仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請之日起____日內(nèi)作出仲裁裁決。12.合同附件12.1附件一：員工培訓(xùn)計劃12.2附件二：員工保密協(xié)議12.3附件三：競業(yè)限制協(xié)議13.合同變更與解除13.1合同變更合同簽訂后，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。13.2合同解除（1）合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同；（2）根據(jù)法律規(guī)定或本合同約定，任何一方有權(quán)解除合同。13.3合同解除條件合同解除條件包括但不限于：乙方嚴(yán)重違紀(jì)、甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化、雙方協(xié)商一致等。14.其他約定事項14.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、融資等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；（2）甲方或乙方需要第三方進行融資或擔(dān)保；（3）甲方或乙方需要第三方協(xié)助履行合同義務(wù)；（4）其他經(jīng)雙方同意需要第三方介入的情形。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任限額第三方在本合同項下的責(zé)任，不得超過其提供的服務(wù)的合理費用。如因第三方原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過其提供服務(wù)的合理費用。15.3.2第三方責(zé)任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)中斷或損失；（2）因甲方或乙方違反本合同約定導(dǎo)致的服務(wù)中斷或損失；（3）因甲方或乙方未履行配合義務(wù)導(dǎo)致的服務(wù)中斷或損失。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方權(quán)利行使第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，向甲方或乙方收取合理的服務(wù)費用。15.4.2第三方權(quán)利限制第三方在行使權(quán)利時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同約定，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。16.甲乙方與第三方關(guān)系16.1甲乙方與第三方為獨立主體甲方、乙方與第三方均為獨立法人或其他組織，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2甲乙方與第三方權(quán)利義務(wù)劃分甲方、乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)根據(jù)各自在本合同中的約定和法律規(guī)定進行劃分。16.3第三方與其他各方責(zé)任劃分第三方在本合同項下的責(zé)任，僅限于其提供的服務(wù)范圍。如因第三方原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，甲方和乙方應(yīng)各自承擔(dān)因自身原因?qū)е碌膿p失。17.第三方變更與解除17.1第三方變更如需變更第三方，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。17.2第三方解除如因第三方原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行，甲方或乙方有權(quán)解除本合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.第三方介入合同附件18.1附件一：第三方服務(wù)協(xié)議18.2附件二：第三方責(zé)任限制協(xié)議19.其他19.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。19.2本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如與本合同其他條款相沖突，以本條款為準(zhǔn)。19.3本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如需進一步明確，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工培訓(xùn)計劃詳細要求：詳細列出員工培訓(xùn)的內(nèi)容、時間、地點、講師、費用等具體安排。說明：此附件用于記錄和規(guī)范員工培訓(xùn)的執(zhí)行情況。2.附件二：員工保密協(xié)議詳細要求：明確保密信息的內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：此附件用于保障甲方的商業(yè)秘密不被泄露。3.附件三：競業(yè)限制協(xié)議詳細要求：明確競業(yè)限制的范圍、期限、補償金標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任等。說明：此附件用于限制乙方在離職后的競業(yè)行為。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費用、期限、責(zé)任等。說明：此附件用于規(guī)范第三方在合同中的權(quán)利義務(wù)。5.附件五：第三方責(zé)任限制協(xié)議詳細要求：明確第三方責(zé)任限額、免責(zé)條件、違約責(zé)任等。說明：此附件用于限制第三方在本合同項下的責(zé)任。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細要求：記錄合同變更的內(nèi)容、時間、雙方簽字等。說明：此附件用于記錄和規(guī)范合同變更的過程。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細要求：記錄合同解除的原因、時間、雙方簽字等。說明：此附件用于記錄和規(guī)范合同解除的過程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按時支付乙方工資；（2）乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)；（3）第三方未按照協(xié)議提供約定服務(wù)；（4）任何一方泄露合同內(nèi)容或違反保密協(xié)議；（5）任何一方違反合同約定的其他行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)金額的違約金；（2）乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方完成或解除合同，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）第三方未按照協(xié)議提供約定服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失；（4）任何一方泄露合同內(nèi)容或違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（5）任何一方違反合同約定的其他行為，應(yīng)根據(jù)具體情況進行責(zé)任認(rèn)定。3.違約責(zé)任示例：（1）甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及相應(yīng)金額的違約金，如：每月工資人民幣____元，違約金為每月工資的____%；（2）乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方在____日內(nèi)完成或解除合同，并賠償甲方因乙方違約所造成的損失，如：項目延誤導(dǎo)致的損失人民幣____元；（3）第三方未按照協(xié)議提供約定服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方賠償因未提供服務(wù)所造成的損失，如：服務(wù)費人民幣____元，違約金為服務(wù)費的____%。全文完。2024版房地產(chǎn)業(yè)勞動合同范本：智慧社區(qū)項目員工權(quán)益保障與勞動合同2本合同目錄一覽1.1合同訂立依據(jù)1.2合同雙方基本信息1.3合同期限1.4工作崗位與工作內(nèi)容1.5工作地點1.6工作時間與休息休假1.7勞動報酬1.8社會保險與福利待遇1.9勞動合同解除與終止1.10勞動爭議處理1.11違約責(zé)任1.12合同的變更、解除和終止1.13合同的生效與終止1.14其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)1.1.1根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本合同雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就員工權(quán)益保障及勞動合同事宜達成如下協(xié)議。1.1.2本合同依據(jù)《2024版房地產(chǎn)業(yè)勞動合同范本》制定，并參照智慧社區(qū)項目員工權(quán)益保障的相關(guān)政策。第二條合同雙方基本信息2.1.1甲方（用人單位）：[公司名稱]，住所地：[詳細地址]，法定代表人：[姓名]，聯(lián)系電話：[電話號碼]。2.1.2乙方（勞動者）：[姓名]，性別：[男/女]，出生日期：[年月日]，身份證號碼：[號碼]，聯(lián)系電話：[電話號碼]。第三條合同期限3.1.1本合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止，共計[年數(shù)]年。3.1.2合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知對方。第四條工作崗位與工作內(nèi)容4.1.1乙方在甲方擔(dān)任[具體崗位]，負責(zé)[具體工作內(nèi)容]。4.1.2甲方應(yīng)提供乙方所需的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方正常履行工作職責(zé)。第五條工作地點5.1.1乙方的工作地點為：[具體地址]。5.1.2如因工作需要，甲方有權(quán)要求乙方到其他地點工作。第六條工作時間與休息休假6.1.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作[小時數(shù)]小時，每周工作[天數(shù)]天。6.1.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假等休假待遇。6.1.3甲方應(yīng)依法安排乙方的工作，不得安排乙方加班。第七條勞動報酬7.1.1乙方月工資為人民幣[金額]元，按月支付。7.1.2甲方應(yīng)按國家規(guī)定及雙方約定支付乙方加班費、獎金等。7.1.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。第八條社會保險與福利待遇8.1.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.1.2乙方應(yīng)依法參加社會保險，并按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費。8.1.3甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第九條勞動合同解除與終止9.1.1甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：a)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；b)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；c)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；d)乙方被依法追究刑事責(zé)任。9.1.2乙方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：a)甲方未按照合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；b)甲方未依法為乙方繳納社會保險；c)甲方強迫乙方勞動。9.1.3除上述情形外，雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第十條勞動爭議處理10.1.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.1.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條違約責(zé)任11.1.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.1.2違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟損失。11.1.3違約方還應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對方造成的間接經(jīng)濟損失。第十二條合同的變更、解除和終止12.1.1本合同的變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)書面通知對方，并按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。12.1.2合同的變更不得違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不得損害國家利益、社會公共利益和他人合法權(quán)益。12.1.3合同的解除和終止，應(yīng)當(dāng)依法進行，并妥善處理雙方的權(quán)利義務(wù)。第十三條合同的生效與終止13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.1.2本合同期限屆滿或者雙方約定的終止條件成就時，本合同終止。第十四條其他約定事項14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.1.3本合同自簽訂之日起至終止之日止，任何一方不得擅自變更或解除。14.1.4本合同如有未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1.1本合同所稱的第三方，是指非合同當(dāng)事人，但因其提供的服務(wù)、產(chǎn)品或技術(shù)支持等與合同履行直接相關(guān)的第三方機構(gòu)或個人。1.1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)供應(yīng)商、產(chǎn)品供應(yīng)商、咨詢顧問等。第二條第三方介入的條件與程序2.1.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在合同中明確約定。2.1.2第三方介入前，甲方應(yīng)向乙方提供第三方的資質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容、費用標(biāo)準(zhǔn)等信息。2.1.3乙方有權(quán)對第三方的資質(zhì)和服務(wù)內(nèi)容進行審查，并提出異議。第三條第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其提供的服務(wù)或交付的產(chǎn)品，并保證其質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范。3.1.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲方規(guī)章制度，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.1.3第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量或產(chǎn)品不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第四條第三方的責(zé)任限額4.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過合同總金額的[百分比]。4.1.2第三方責(zé)任限額的約定應(yīng)確保甲乙雙方的合法權(quán)益不受損害。4.1.3第三方責(zé)任限額的約定應(yīng)遵循公平、合理原則。第五條第三方介入的費用承擔(dān)5.1.1第三方介入產(chǎn)生的費用，包括但不限于服務(wù)費、咨詢費、產(chǎn)品采購費等，由甲乙雙方根據(jù)合同約定承擔(dān)。5.1.2如合同未約定費用承擔(dān)方式，則由甲方承擔(dān)。第六條第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分6.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。6.1.2第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)，由第三方與乙方另行簽訂協(xié)議約定。6.1.3第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)，由本合同約定。第七條第三方介入的合同變更7.1.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容變更的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在合同中予以明確。7.1.2合同變更不影響本合同其他條款的效力。第八條第三方介入的爭議解決8.1.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。8.1.2協(xié)商不成的，可按本合同第十條“勞動爭議處理”的規(guī)定解決。第九條第三方介入的合同終止9.1.1第三方介入合同終止的，甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，并按照國家有關(guān)法律法規(guī)和合同約定處理后續(xù)事宜。9.1.2第三方介入合同終止不影響本合同其他條款的效力。第十條第三方介入的保密義務(wù)10.1.1第三方在履行合同過程中，對甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負有保密義務(wù)。10.1.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條本合同的解釋與適用11.1.1本合同及第三方介入的相關(guān)約定，解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。11.1.2本合同及第三方介入的相關(guān)約定，適用中華人民共和國法律。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：提供甲方營業(yè)執(zhí)照副本的清晰復(fù)印件，并加蓋甲方公章。說明：用于證明甲方具備合法經(jīng)營資格。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件要求：提供乙方身份證正反面復(fù)印件，并加蓋乙方簽字。說明：用于證明乙方身份信息。3.附件三：第三方資質(zhì)證明文件要求：提供第三方機構(gòu)的資質(zhì)證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、許可證等。說明：用于證明第三方具備提供相關(guān)服務(wù)的資格。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：提供甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：用于明確第三方提供服務(wù)的具體條款。5.附件五：社會保險繳納證明要求：提供甲方為乙方繳納社會保險的證明文件。說明：用于證明甲方履行了社會保險繳納義務(wù)。6.附件六：工資支付憑證要求：提供甲方支付乙方工資的銀行轉(zhuǎn)賬記錄或現(xiàn)金支付憑證。說明：用于證明甲方履行了工資支付義務(wù)。7.附件七：加班費支付憑證要求：提供甲方支付乙方加班費的銀行轉(zhuǎn)賬記錄或現(xiàn)金支付憑證。說明：用于證明甲方履行了加班費支付義務(wù)。8.附件八：休假證明要求：提供乙方休假期間的證明文件，如病假證明、年休假證明等。說明：用于證明乙方享受了休假待遇。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時足額支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)支付乙方工資的金額及逾期支付期間按中國人民銀行同期貸款利率計算的利息。示例說明：甲方應(yīng)于每月[日期]前支付乙方上月工資，如逾期支付，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及逾期利息。2.違約行為：甲方未依法為乙方繳納社會保險。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因未繳納社會保險而遭受的損失，包括但不限于醫(yī)療費用、失業(yè)保險金等。示例說明：若因甲方未繳納社會保險導(dǎo)致乙方無法享受相應(yīng)待遇，甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。3.違約行為：乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)甲方規(guī)章制度及勞動合同約定，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若乙方因嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律被甲方解除勞動合同，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.違約行為：第三方未按約定履行服務(wù)或交付產(chǎn)品。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)因服務(wù)質(zhì)量或產(chǎn)品不符合約定而產(chǎn)生的損失。示例說明：若第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合約定，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024版房地產(chǎn)業(yè)勞動合同范本：智慧社區(qū)項目員工權(quán)益保障與勞動合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂日期與生效日期3.崗位信息3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位等級4.工作地點與工作時間4.1工作地點4.2工作時間4.3工作班次5.勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3補貼與津貼5.4工資支付方式6.社會保險與住房公積金6.1社會保險繳納6.2住房公積金繳納7.假期制度7.1年假7.2事假7.3產(chǎn)假7.4病假8.勞動合同期限8.1合同期限8.2合同續(xù)簽8.3合同解除9.保密條款9.1保密信息9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.競業(yè)限制10.1競業(yè)限制范圍10.2競業(yè)限制期限10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：智慧社區(qū)項目開發(fā)商有限公司乙方：智慧社區(qū)項目員工1.2合同雙方地址甲方地址：市區(qū)路號乙方地址：市區(qū)路號1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂日期與生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，簽訂日期為2024年1月1日。3.崗位信息3.1崗位名稱乙方擔(dān)任甲方智慧社區(qū)項目中的【具體崗位名稱】職位。3.2崗位職責(zé)（1）負責(zé)【具體崗位職責(zé)一】；（2）負責(zé)【具體崗位職責(zé)二】；（3）負責(zé)【具體崗位職責(zé)三】；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。3.3崗位等級乙方擔(dān)任的崗位等級為【具體崗位等級】。4.工作地點與工作時間4.1工作地點乙方的工作地點為甲方智慧社區(qū)項目所在地。4.2工作時間乙方的工作時間為每日【具體工作時長】小時，每周工作【具體工作日數(shù)】天。4.3工作班次乙方的工作班次為【具體班次安排】。5.勞動報酬5.1基本工資乙方的基本工資為每月【具體基本工資數(shù)額】元。5.2績效獎金乙方根據(jù)甲方績效考核結(jié)果，可獲得每月【具體績效獎金數(shù)額】元的績效獎金。5.3補貼與津貼乙方在合同期間，可享受【具體補貼與津貼項目】。5.4工資支付方式甲方每月【具體支付日期】前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。6.社會保險與住房公積金6.1社會保險繳納甲方依法為乙方繳納【具體社會保險項目】。6.2住房公積金繳納甲方依法為乙方繳納住房公積金，繳納比例為【具體繳納比例】。7.假期制度7.1年假乙方在合同期間，享有國家法定年假，年假天數(shù)根據(jù)【具體規(guī)定】確定。7.2事假乙方因私事需要請假，應(yīng)提前【具體請假時間】向甲方提出書面申請。7.3產(chǎn)假乙方符合國家規(guī)定條件，可享受產(chǎn)假，產(chǎn)假天數(shù)根據(jù)【具體規(guī)定】確定。7.4病假乙方因病需要請假，應(yīng)提供【具體證明材料】，請假期間甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付病假工資。8.合同期限8.1合同期限本合同期限為【具體合同期限】年，自2024年1月1日起至【具體合同到期日】止。8.2合同續(xù)簽在合同到期前一個月，如雙方均無異議，經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。8.3合同解除a.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，損害甲方利益；b.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；c.乙方被依法追究刑事責(zé)任。a.甲方未按照合同約定支付勞動報酬；b.甲方未依法為乙方繳納社會保險；c.乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)培訓(xùn)后仍不能勝任工作。9.保密條款9.1保密信息乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。9.2保密義務(wù)乙方在合同期間及合同解除后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。9.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.競業(yè)限制10.1競業(yè)限制范圍乙方在合同解除或終止后，在一定期限內(nèi)不得在【具體競業(yè)限制范圍】內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的業(yè)務(wù)。10.2競業(yè)限制期限乙方競業(yè)限制期限為合同解除或終止后【具體競業(yè)限制期限】年。10.3違約責(zé)任如乙方違反競業(yè)限制約定，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.違約責(zé)任11.1違約情形本合同雙方任何一方違反合同約定，均構(gòu)成違約。11.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.合同爭議解決12.1爭議解決方式本合同爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)本合同爭議解決機構(gòu)為【具體爭議解決機構(gòu)名稱】。13.合同生效與解除13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同解除條件本合同解除應(yīng)符合本合同約定的解除條件。14.其他約定事項14.1通知本合同雙方的通知，應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方約定的地址，自發(fā)送之日起【具體通知生效時間】后視為送達。14.2合同修改本合同任何條款的修改，均應(yīng)以書面形式經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介、擔(dān)?；蚱渌问絽f(xié)助的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入范圍a.提供招聘、培訓(xùn)、咨詢等人力資源服務(wù)；b.提供財務(wù)、審計、法律等咨詢服務(wù)；c.提供項目監(jiān)理、項目管理等技術(shù)服務(wù)；d.提供擔(dān)保、保險等金融支持；e.其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入服務(wù)。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任a.按照合同約定，履行其提供的服務(wù)；b.對其提供的服務(wù)質(zhì)量負責(zé)，確保服務(wù)符合合同要求；c.對其提供的專業(yè)意見或建議負責(zé)，但不對甲乙雙方的決策承擔(dān)責(zé)任；d.對其違反合同約定或造成甲乙雙方損失的行為，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方權(quán)利a.要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；b.依法收取其提供服務(wù)的報酬；c.在其提供的服務(wù)范圍內(nèi)，獨立行使職權(quán)；d.在合同約定范圍內(nèi)，對甲乙雙方提出意見和建議。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1責(zé)任劃分第三方在介入本合同過程中，其責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)范圍，對甲乙雙方之間因合同履行產(chǎn)生的爭議不承擔(dān)責(zé)任。17.2權(quán)利劃分第三方在介入本合同過程中，其權(quán)利僅限于合同約定的范圍內(nèi)，對甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)不產(chǎn)生影響。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中的第三方責(zé)任限額指第三方因其介入本合同而產(chǎn)生的責(zé)任，甲方和乙方共同承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額為【具體責(zé)任限額】元。18.3超額責(zé)任如第三方因介入本合同而產(chǎn)生的責(zé)任超過約定的責(zé)任限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)。19.第三方介入合同的簽訂與生效19.1簽訂第三方介入合同應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并由甲乙雙方與第三方簽訂書面合同。19.2生效第三方介入合同自甲乙雙方與第三方簽字（或蓋章）之日起生效。20.第三方介入合同的變更與解除20.1變更第三方介入合同在履行過程中，如需變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。20.2解除第三方介入合同在履行過程中，如需解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。解除后的責(zé)任承擔(dān)，按本合同約定的相關(guān)條款執(zhí)行。21.第三方介入合同的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.2爭議解決機構(gòu)第三方介入合同的爭議解決機構(gòu)為【具體爭議解決機構(gòu)名稱】。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲乙雙方身份證明文件要求：提供身份證、營業(yè)執(zhí)照等有效身份證明文件。說明：用于證明甲乙雙方的身份合法性。2.崗位職責(zé)說明書要求：詳細描述乙方崗位職責(zé)，包括工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。說明：明確乙方工作職責(zé)，便于雙方共同遵守。3.工作時間表要求：明確乙方工作班次、工作時間、休息日等信息。說明：確保乙方工作時間的合理性和透明度。4.社會保險和住房公積金繳納明細要求：提供社會保險和住房公積金繳納的詳細清單。說明：保障乙方社會保險和住房公積金的合法權(quán)益。5.年假、事假、產(chǎn)假、病假等相關(guān)證明材料要求：提供相關(guān)假期的證明材料，如病假證明、產(chǎn)假證明等。說明：用于證明乙方享受假期情況的合法性。6.績效考核結(jié)果要求：提供乙方績效考核的詳細結(jié)果，包括考核項目、得分、排名等。說明：作為乙方績效獎金發(fā)放的依據(jù)。7.第三方介入合同要求：第三方介入合同應(yīng)明確服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：確保第三方提供的服務(wù)符合合同約定。8.保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。9.競業(yè)限制協(xié)議要求：明確競業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等。說明：保護甲乙雙方的商業(yè)利益。10.合同變更協(xié)議要求：明確變更內(nèi)容、變更原因、變更生效時間等。說明：確保合同變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為a.甲方違約行為：未按約定支付乙方工資；未按約定為乙方繳納社會保險；未按約定提供乙方應(yīng)享受的假期；未按約定提供乙方應(yīng)享有的福利待遇。b.乙方違約行為：嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，損害甲方利益；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；未按約定履行保密義務(wù)；違反競業(yè)限制約定。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)a.甲方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按【具體違約金標(biāo)準(zhǔn)】計算。b.乙方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金按【具體違約金標(biāo)準(zhǔn)】計算。3.違約責(zé)任示例說明a.甲方違約示例：甲方未在約定的時間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按每日工資的【具體比例】計算。b.乙方違約示例：乙方在合同期間違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金按【具體比例】計算。全文完。2024版房地產(chǎn)業(yè)勞動合同范本：智慧社區(qū)項目員工權(quán)益保障與勞動合同4本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂時間1.3合同簽訂地點1.4合同生效時間2.勞動合同期限2.1勞動合同類型2.2勞動合同期限2.3勞動合同續(xù)簽3.工作內(nèi)容與地點3.1工作內(nèi)容3.2工作地點3.3工作時間3.4工作方式4.勞動報酬4.1基本工資4.2獎金與津貼4.3加班工資4.4工資支付方式4.5工資支付時間5.社會保險與福利5.1社會保險5.2福利待遇5.3休假制度5.4保險待遇6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機會6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3職稱評定7.勞動紀(jì)律與保密7.1勞動紀(jì)律7.2保密條款7.3知識產(chǎn)權(quán)保護8.勞動合同的解除與終止8.1解除條件8.2解除程序8.3終止條件8.4終止程序9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.其他約定11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.2合同附件11.3合同變更12.合同解除與終止后的權(quán)益保障12.1通知義務(wù)12.2經(jīng)濟補償12.3勞動關(guān)系解除后的社會保障13.合同附件13.1附件一：員工基本信息表13.2附件二：工作職責(zé)說明書13.3附件三：培訓(xùn)計劃14.合同簽訂與生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同簽訂主體本合同由甲方（智慧社區(qū)項目雇主）與乙方（智慧社區(qū)項目員工）雙方簽訂，甲方為智慧社區(qū)項目的雇主，乙方為甲方雇傭的員工。1.2合同簽訂時間本合同于2024年1月1日簽訂。1.3合同簽訂地點本合同在甲方所在地簽訂。1.4合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.勞動合同期限2.1合同類型本合同為固定期限勞動合同。2.2合同期限本合同期限為三年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。2.3合同續(xù)簽在合同期滿前，如雙方同意且無違反合同約定，經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。3.工作內(nèi)容與地點3.1工作內(nèi)容乙方在甲方智慧社區(qū)項目中擔(dān)任（具體職位），負責(zé)（具體工作內(nèi)容）。3.2工作地點乙方的工作地點為甲方智慧社區(qū)項目所在地。3.3工作時間乙方的工作時間為每周（具體天數(shù)）個工作日，每天（具體小時數(shù)）小時。3.4工作方式乙方的工作方式為全職工作，需在甲方規(guī)定的工作時間內(nèi)完成工作任務(wù)。4.勞動報酬4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣（具體數(shù)額）。4.2獎金與津貼乙方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定獲得年終獎金、績效獎金和其他津貼。4.3加班工資乙方加班工資按照國家規(guī)定和公司政策執(zhí)行。4.4工資支付方式乙方的工資按月支付，每月（具體日期）前支付到乙方指定的銀行賬戶。4.5工資支付時間乙方的工資支付時間為每月（具體日期）。5.社會保險與福利5.1社會保險乙方應(yīng)依法參加社會保險，甲方將按規(guī)定為乙方繳納社會保險費。5.2福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。5.3休假制度乙方享有帶薪年假、病假、事假等休假制度。5.4保險待遇乙方享有社會保險待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機會甲方將為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機會。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的支持。6.3職稱評定乙方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定參加職稱評定，并享受相應(yīng)的待遇。8.勞動合同的解除與終止8.1解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除協(xié)議；8.1.2乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度；8.1.3乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；8.1.4乙方因法定原因要求解除合同；8.1.5甲方依法裁員或因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整工作；8.1.6甲方違反勞動合同，乙方依法解除合同。8.2解除程序8.2.1雙方協(xié)商解除合同，應(yīng)提前（具體天數(shù)）書面通知對方；8.2.2甲方因乙方嚴(yán)重違紀(jì)解除合同，應(yīng)書面通知乙方，并說明理由；8.2.3乙方患病或非因工負傷解除合同，應(yīng)提供相關(guān)醫(yī)療證明；8.2.4甲方依法裁員或調(diào)整工作解除合同，應(yīng)提前（具體天數(shù)）通知乙方。8.3終止條件8.3.1合同期限屆滿；8.3.2乙方退休、退職；8.3.3乙方死亡或被宣告死亡；8.3.4甲方破產(chǎn)、解散或被依法撤銷。8.4終止程序8.4.1合同期限屆滿，雙方應(yīng)辦理合同終止手續(xù)；8.4.2乙方退休、退職，甲方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)；8.4.3乙方死亡或被宣告死亡，甲方應(yīng)辦理合同終止手續(xù)；8.4.4甲方破產(chǎn)、解散或被依法撤銷，乙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1違約行為9.1.1甲方未按時足額支付乙方工資；9.1.2甲方未依法為乙方繳納社會保險；9.1.3乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度；9.1.4乙方泄露公司商業(yè)秘密；9.1.5任何一方違反合同約定。9.2違約責(zé)任9.2.1甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金；9.2.2乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.2.3違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。10.3爭議解決程序按照勞動爭議仲裁委員會的有關(guān)規(guī)定進行。11.其他約定11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。11.2合同附件本合同附件包括員工基本信息表、工作職責(zé)說明書、培訓(xùn)計劃等。11.3合同變更本合同如有變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。12.合同解除與終止后的權(quán)益保障12.1通知義務(wù)雙方解除或終止合同，應(yīng)提前（具體天數(shù)）書面通知對方。12.2經(jīng)濟補償12.2.1甲方解除合同，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償；12.2.2乙方解除合同，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。12.3勞動關(guān)系解除后的社會保障乙方解除或終止合同后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會保障轉(zhuǎn)移手續(xù)。13.合同附件13.1附件一：員工基本信息表13.2附件二：工作職責(zé)說明書13.3附件三：培訓(xùn)計劃14.合同簽訂與生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中提及的第三方，是指與甲方或乙方有業(yè)務(wù)往來、提供服務(wù)或代表甲方或乙方執(zhí)行特定事務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢顧問、法律顧問等。15.2第三方介入的情形15.2.1甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；15.2.2甲方或乙方需要第三方協(xié)助執(zhí)行合同中的某些條款；15.2.3甲方或乙方之間發(fā)生爭議，需要第三方進行調(diào)解或仲裁。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定或甲方/乙方的委托，履行其職責(zé)，并對因其過錯導(dǎo)致甲方或乙方遭受的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。15.3.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或甲方/乙方的委托，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。15.3.3利益第三方有權(quán)獲得其在合同中約定的利益，包括但不限于服務(wù)費用、報酬等。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為委托代理或服務(wù)合同關(guān)系，第三方應(yīng)遵守甲方的要求，并在甲方授權(quán)范圍內(nèi)行事。15.4.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間為服務(wù)提供或代理關(guān)系，第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，并在乙方授權(quán)范圍內(nèi)行事。15.4.3第三方與合同其他各方的劃分第三方不參與本合同的訂立、履行和解除，其介入行為不影響甲方與乙方之間的合同關(guān)系。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同約定或甲方/乙方的委托，在合同中明確。16.2責(zé)任限額執(zhí)行第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身過錯導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，其賠償責(zé)任不得超過合同中約定的責(zé)任限額。16.3超出責(zé)任限額的處理若第三方造成的損失超出合同約定的責(zé)任限額，甲方或乙方有權(quán)要求第三方在責(zé)任限額范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任，并有權(quán)向其他責(zé)任人追償。17.第三方變更通知17.1變更通知義務(wù)若甲方或乙方需要更換第三方，應(yīng)提前（具體天數(shù)）書面通知對方，并說明更換原因。17.2變更通知內(nèi)容變更通知應(yīng)包括新的第三方名稱、地址、聯(lián)系方式等信息。18.第三方介入合同的變更18.1變更程序若需要變更第三方介入合同，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。18.2變更協(xié)議生效變更協(xié)議自各方簽字蓋章之日起生效。19.第三方介入合同的終止19.1終止條件19.1.1合同約定的服務(wù)期限屆滿；19.1.2甲方或乙方終止委托或服務(wù)；19.1.3第三方無法繼續(xù)履行合同；19.1.4合同約定的其他終止條件。19.2終止程序第三方介入合同終止，應(yīng)按照合同約定或甲方/乙方的委托，辦理相關(guān)手續(xù)。20.第三方介入合同的其他規(guī)定20.1本合同中關(guān)于第三方介入的規(guī)定，不影響甲方與乙方之間合同的其他條款的執(zhí)行。20.2第三方介入合同中未規(guī)定的其他事項，按照本合同的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工基本信息表要求：包含員工姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、家庭住址等個人信息。說明：用于記錄和核實員工的基本信息。2.附件二：工作職責(zé)說明書要求：詳細列出職位名稱、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。說明：用于明確員工的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：培訓(xùn)計劃要求：包括培訓(xùn)主題、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)目標(biāo)等。說明：用于規(guī)劃和實施員工的培訓(xùn)活動。4.附件四：社會保險繳納明細要求：記錄員工及甲方繳納的社會保險種類、繳費基數(shù)、繳費比例、繳費時間等。說明：用于證明甲方已依法為員工繳納社會保險。5.附件五：工資支付憑證要求：包括工資支付時間、支付金額、支付方式等。說明：用于證明甲方已按時足額支付員工工資。6.附件六：休假記錄要求：記錄員工的請假時間、請假原因、批準(zhǔn)情況等。說明：用于證明員工依法享受休假。7.附件七：培訓(xùn)記錄要求：記錄員工的培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。說明：用于證明員工接受過公司安排的培訓(xùn)。8.附件八：保密協(xié)議要求：明確雙方對商業(yè)秘密的保護義務(wù)和違約責(zé)任。說明：用于保護公司的商業(yè)秘密。9.附件九：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：明確雙方對知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用權(quán)。說明：用于明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為未按時足額支付乙方工資；未依法為乙方繳納社會保險；未能提供乙方合理的工作條件；違反合同約定，擅自解除合同。1.2乙方違約行為未按時完成工作任務(wù)；違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度；泄露公司商業(yè)秘密；未經(jīng)甲方同意，擅自離職。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任甲方未按時足額支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。甲方未依法為乙方繳納社會保險，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.2乙方違約責(zé)任乙方未按時完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如扣除工資、賠償損失等。乙方違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如警告、記過、降職等。乙方泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司損失。3.違約示例說明：3.1甲方違約示例甲方未按時支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難，乙方可要求甲方支付違約金，并賠償其因此遭受的生活費用損失。3.2乙方違約示例乙方在工作中泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成重大損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司損失。全文完。2024版房地產(chǎn)業(yè)勞動合同范本：智慧社區(qū)項目員工權(quán)益保障與勞動合同5本合同目錄一覽1.1.1合同雙方基本信息1.1.2合同簽訂日期與生效日期1.2.1工作崗位與職責(zé)1.2.2工作地點與工作時間1.3.1薪酬與福利待遇1.3.2薪酬支付方式與時間1.4.1工作條件與勞動保護1.4.2安全生產(chǎn)與勞動紀(jì)律1.5.1試用期規(guī)定1.5.2試用期工資與福利1.6.1轉(zhuǎn)正條件與流程1.6.2轉(zhuǎn)正后工資與福利調(diào)整1.7.1員工培訓(xùn)與發(fā)展1.7.2員工晉升機制1.8.1離職與終止合同1.8.2離職手續(xù)與補償1.9.1違約責(zé)任與賠償1.9.2爭議解決方式1.10.1合同附件1.10.2合同變更與解除1.11.1合同保密條款1.11.2合同解除條件1.12.1合同續(xù)簽與終止1.12.2合同終止后的處理1.13.1合同解除通知與送達1.13.2合同解除后的權(quán)利義務(wù)1.14.1合同終止后的債權(quán)債務(wù)處理第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（用人單位）名稱：________1.1.2甲方（用人單位）地址：________1.1.3甲方（用人單位）法定代表人：________1.1.4乙方（勞動者）姓名：________1.1.5乙方（勞動者）身份證號碼：________1.1.6乙方（勞動者）聯(lián)系方式：________1.2合同簽訂日期與生效日期1.2.1本合同簽訂日期：________1.2.2本合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3工作崗位與職責(zé)1.3.1乙方同意在甲方處擔(dān)任________崗位。1.3.2乙方工作職責(zé)包括但不限于：1.3.2.1負責(zé)智慧社區(qū)項目的日常運營管理；1.3.2.2負責(zé)社區(qū)設(shè)施設(shè)備的維護與管理；1.3.2.3負責(zé)社區(qū)安全與秩序維護；1.3.2.4負責(zé)社區(qū)文化活動組織與實施；1.3.2.5完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。1.4工作地點與工作時間1.4.1乙方工作地點：________1.4.2乙方工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作8小時，每周工作5天。1.5薪酬與福利待遇1.5.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)：________元/月。1.5.2乙方工資支付方式：每月________日支付上月工資。1.5.3乙方福利待遇：1.5.3.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納社會保險；1.5.3.2住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金；1.5.3.3帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定享受帶薪年假；1.5.3.4其他福利：根據(jù)公司制度享受其他福利。1.6工作條件與勞動保護1.6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護設(shè)施。1.6.2甲方確保乙方在勞動過程中的人身安全。1.7試用期規(guī)定1.7.1本合同約定試用期為________個月。1.7.2試用期內(nèi)，乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為________元/月。1.7.3試用期內(nèi)，乙方享有與正式員工相同的福利待遇。1.7.4試用期滿，乙方經(jīng)考核合格，甲方應(yīng)與乙方簽訂正式勞動合同。8.1離職與終止合同8.1.1乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。8.1.2甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：8.1.2.1乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；8.1.2.2乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；8.1.2.3乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；8.1.2.4乙方被依法追究刑事責(zé)任的。8.1.3甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商一致，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同。8.2離職手續(xù)與補償8.2.1乙方離職時，應(yīng)辦理離職手續(xù)，包括但不限于：8.2.1.1交接工作；8.2.1.2領(lǐng)取工資和福利待遇；8.2.1.3退還公司物品；8.2.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。8.3違約責(zé)任與賠償8.3.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3.2乙方違反本合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.3.3甲方違反本合同，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.4爭議解決方式8.4.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。8.4.2協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。8.5合同附件8.5.1本合同附件包括但不限于：8.5.1.1甲方規(guī)章制度；8.5.1.2乙方入職登記表；8.5.1.3乙方社會保險繳納明細；8.5.1.4乙方住房公積金繳納明細。8.6合同變更與解除8.6.1本合同任何條款的變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。8.6.2本合同解除，應(yīng)按照本合同第八條的規(guī)定執(zhí)行。8.7合同保密條款8.7.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。8.7.2乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.8合同解除條件8.8.1.1雙方協(xié)商一致；8.8.1.2乙方達到法定退休年齡；8.8.1.3乙方因健康原因無法繼續(xù)工作；8.8.1.4甲方因法定事由或政策調(diào)整，需要解除本合同。8.9合同續(xù)簽與終止8.9.1本合同期滿前，雙方均可提出續(xù)簽合同。8.9.2本合同期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽一年。8.10合同終止后的處理8.10.1合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜。8.10.2乙方離職后，甲方應(yīng)將乙方個人檔案交還給乙方。8.11合同解除通知與送達8.11.1合同解除通知應(yīng)以書面形式進行。8.11.2合同解除通知應(yīng)在合同解除前送達對方。8.12合同解除后的權(quán)利義務(wù)8.12.1合同解除后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。8.12.2雙方應(yīng)按照本合同約定處理合同解除后的債權(quán)債務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方定義9.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)