2024版在職期間員工社會保險合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版在職期間員工社會保險合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.社會保險種類及繳納標準2.1養(yǎng)老保險2.2醫(yī)療保險2.3工傷保險2.4失業(yè)保險2.5生育保險3.社會保險繳納比例及計算方法3.1職工個人繳納比例3.2單位繳納比例3.3繳納基數(shù)確定4.社會保險繳納流程及時間4.1繳費申報4.2繳費時間4.3繳費方式5.社會保險待遇享受條件5.1養(yǎng)老保險待遇5.2醫(yī)療保險待遇5.3工傷保險待遇5.4失業(yè)保險待遇5.5生育保險待遇6.社會保險爭議處理6.1爭議解決方式6.2爭議處理機構(gòu)6.3爭議處理期限7.社會保險變更及終止7.1變更情形7.2變更程序7.3終止情形7.4終止程序8.信息保密8.1信息保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任及處理9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3處理方式10.合同解除條件及程序10.1解除條件10.2解除程序11.合同生效及終止11.1生效條件11.2生效日期11.3終止日期12.法律適用及爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決方式13.其他約定事項14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱a.職工姓名：[職工姓名]b.用人單位名稱：[用人單位名稱]1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表a.職工代表：[職工代表姓名]b.用人單位代表：[法定代表人姓名]或[授權(quán)代表姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式a.職工聯(lián)系方式：[職工聯(lián)系電話]/[職工電子郵箱]b.用人單位聯(lián)系方式：[單位聯(lián)系電話]/[單位電子郵箱]2.社會保險種類及繳納標準2.1養(yǎng)老保險a.繳費基數(shù)：[繳費基數(shù)]b.繳費比例：職工繳納比例為8%，用人單位繳納比例為16%2.2醫(yī)療保險a.繳費基數(shù)：[繳費基數(shù)]b.繳費比例：職工繳納比例為2%，用人單位繳納比例為8%2.3工傷保險a.繳費基數(shù)：[繳費基數(shù)]b.繳費比例：用人單位繳納比例為0.4%2.4失業(yè)保險a.繳費基數(shù)：[繳費基數(shù)]b.繳費比例：職工繳納比例為0.5%，用人單位繳納比例為1%2.5生育保險a.繳費基數(shù)：[繳費基數(shù)]b.繳費比例：用人單位繳納比例為0.8%3.社會保險繳納比例及計算方法3.1職工個人繳納比例a.養(yǎng)老保險：8%b.醫(yī)療保險：2%c.工傷保險：無個人繳納部分d.失業(yè)保險：0.5%e.生育保險：無個人繳納部分3.2單位繳納比例a.養(yǎng)老保險：16%b.醫(yī)療保險：8%c.工傷保險：0.4%d.失業(yè)保險：1%e.生育保險：0.8%3.3繳納基數(shù)確定a.以職工上一年度月平均工資為繳費基數(shù)4.社會保險繳納流程及時間4.1繳費申報a.用人單位在每月15日前向社會保險機構(gòu)申報繳費4.2繳費時間a.用人單位應在每月20日前繳納社會保險費4.3繳費方式a.通過銀行轉(zhuǎn)賬等方式繳納5.社會保險待遇享受條件5.1養(yǎng)老保險待遇a.達到法定退休年齡b.繳費年限滿15年5.2醫(yī)療保險待遇a.已參加醫(yī)療保險并連續(xù)繳費b.符合醫(yī)療保險規(guī)定的醫(yī)療費用5.3工傷保險待遇a.在工作時間和工作場所內(nèi)因工作原因受到事故傷害5.4失業(yè)保險待遇a.非因本人意愿中斷就業(yè)b.已參加失業(yè)保險并連續(xù)繳費5.5生育保險待遇a.已參加生育保險并連續(xù)繳費b.符合生育保險規(guī)定的生育醫(yī)療費用6.社會保險爭議處理6.1爭議解決方式a.雙方協(xié)商b.向社會保險行政部門投訴c.向人民法院提起訴訟6.2爭議處理機構(gòu)a.社會保險行政部門b.人民法院6.3爭議處理期限a.社會保險行政部門應在接到投訴之日起60日內(nèi)處理b.人民法院應在受理之日起6個月內(nèi)審結(jié)7.社會保險變更及終止7.1變更情形a.職工個人信息變更b.用人單位繳納社會保險費基數(shù)變更c.用人單位名稱、法定代表人或授權(quán)代表變更7.2變更程序a.用人單位應在變更之日起15日內(nèi)向社會保險機構(gòu)報告變更事項7.3終止情形a.職工退休b.職工死亡c.用人單位與職工解除或終止勞動合同7.4終止程序a.用人單位應在終止之日起30日內(nèi)向社會保險機構(gòu)辦理社會保險關(guān)系終止手續(xù)8.信息保密8.1信息保密內(nèi)容a.職工的個人信息b.用人單位的社會保險繳納情況c.社會保險待遇的相關(guān)信息8.2保密期限a.保密期限自合同終止之日起計算，至相關(guān)信息不再具有保密性為止8.3違約責任a.任何一方違反保密義務，泄露對方保密信息，應承擔相應的法律責任9.違約責任及處理9.1違約情形a.未按時足額繳納社會保險費的b.提供虛假信息的c.故意泄露保密信息的9.2違約責任承擔a.未按時足額繳納社會保險費的，應補繳欠繳部分并支付滯納金b.提供虛假信息的，應承擔相應的法律責任c.故意泄露保密信息的，應承擔相應的法律責任9.3處理方式a.雙方協(xié)商解決b.請求有關(guān)部門處理c.向人民法院提起訴訟10.合同解除條件及程序10.1解除條件a.職工符合法定退休年齡b.用人單位與職工協(xié)商一致解除合同c.職工因工作原因或個人原因提出解除合同d.用人單位因經(jīng)營困難等原因提出解除合同10.2解除程序a.雙方應提前30日書面通知對方b.解除合同后，用人單位應辦理社會保險關(guān)系終止手續(xù)11.合同生效及終止11.1生效條件a.雙方簽字或蓋章b.合同內(nèi)容符合法律法規(guī)11.2生效日期a.合同簽訂之日起生效11.3終止日期a.合同約定的終止日期b.合同解除條件成就時12.法律適用及爭議解決12.1法律適用a.本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)12.2爭議解決方式a.優(yōu)先通過友好協(xié)商解決b.協(xié)商不成的，向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟13.其他約定事項13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.合同附件14.1社會保險繳納明細表14.2職工個人信息表14.3其他與本合同相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念及介入目的1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方一致同意引入的，為合同履行提供專業(yè)服務、協(xié)調(diào)、監(jiān)督或執(zhí)行等作用的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.2第三方介入的目的包括但不限于：a.提高合同履行的效率和效果；b.協(xié)助解決合同履行過程中的爭議；c.監(jiān)督合同履行的合規(guī)性。2.第三方的選擇及資質(zhì)要求a.具有合法注冊登記的資質(zhì)；b.具有從事相關(guān)業(yè)務的經(jīng)驗和能力；3.第三方的責權(quán)利3.1第三方的權(quán)利：a.獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料；b.行使監(jiān)督、協(xié)調(diào)和執(zhí)行的職責；c.享有合同約定的報酬。3.2第三方的義務：a.嚴格遵守合同約定和法律法規(guī)；b.對甲乙雙方提供的信息和資料保密；c.按時、保質(zhì)完成工作任務；d.對因自身原因造成的損失承擔賠償責任。4.第三方的責任限額4.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括：a.第三方因自身原因造成合同履行延誤或損失的責任限額；b.第三方因違反保密義務造成損失的責任限額；c.第三方因違反法律法規(guī)造成損失的責任限額。4.2第三方的責任限額不得超過合同約定的總金額。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：a.第三方與甲乙雙方之間不存在任何隸屬關(guān)系；b.第三方應獨立行使職責，不受甲乙雙方干預；c.第三方在合同履行過程中，應保持中立，公正處理甲乙雙方的爭議。5.2第三方與職工的關(guān)系：a.第三方不得侵犯職工的合法權(quán)益；b.第三方在履行職責過程中，應尊重職工的意見和權(quán)益；c.第三方應協(xié)助甲乙雙方維護職工的合法權(quán)益。6.第三方介入的具體程序6.1甲乙雙方應在合同中明確第三方介入的具體程序，包括：a.第三方的引入時間；b.第三方的職責范圍；c.第三方的報酬及支付方式；d.第三方介入的期限。6.2第三方介入后，甲乙雙方應按照合同約定，配合第三方的相關(guān)工作。7.第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件：a.合同履行完畢；b.甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入；c.第三方因故無法繼續(xù)履行職責。7.2第三方介入的終止程序：b.甲乙雙方應按照合同約定，支付第三方相應的報酬；c.第三方應辦理相關(guān)手續(xù)，終止介入。8.第三方介入的費用承擔8.1第三方介入的費用由甲乙雙方按照合同約定承擔；8.2若第三方介入的費用超出合同約定的金額，甲乙雙方應根據(jù)實際情況協(xié)商解決。9.第三方介入的法律責任9.1第三方在介入過程中，若因自身原因造成甲乙雙方或職工的損失，應承擔相應的法律責任；9.2第三方介入的費用及損失賠償，由甲乙雙方在合同中明確約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.社會保險繳納明細表詳細要求：記錄職工及用人單位每月應繳納的社會保險費，包括繳費基數(shù)、繳費比例、繳費金額等。說明：此表用于核對每月社會保險費的繳納情況，確保雙方權(quán)益。2.職工個人信息表詳細要求：包含職工的基本信息，如姓名、身份證號碼、出生日期、聯(lián)系方式等。說明：此表用于記錄職工個人信息，確保社會保險繳納的準確性。3.社會保險待遇享受情況表詳細要求：記錄職工享受各項社會保險待遇的情況，包括待遇類型、待遇金額、享受時間等。說明：此表用于跟蹤職工社會保險待遇的享受情況，確保待遇發(fā)放的合規(guī)性。4.社會保險變更及終止通知表詳細要求：記錄社會保險繳納基數(shù)、繳費比例、職工信息、用人單位信息等變更或終止情況。說明：此表用于通知社會保險機構(gòu)相關(guān)變更或終止事項，確保社會保險關(guān)系的正確處理。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的具體職責、權(quán)利、義務、費用及責任限額等內(nèi)容。說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方介入行為，確保合同履行的順利進行。6.爭議解決協(xié)議詳細要求：約定爭議解決方式、爭議處理機構(gòu)、爭議處理期限等。說明：此協(xié)議用于解決合同履行過程中的爭議，確保雙方權(quán)益。7.合同履行情況報告詳細要求：記錄合同履行過程中的重要事項、存在問題及改進措施。說明：此報告用于評估合同履行情況，確保合同目標的實現(xiàn)。說明二：違約行為及責任認定：1.未按時足額繳納社會保險費責任認定標準：用人單位未在規(guī)定時間內(nèi)繳納社會保險費的，應承擔補繳欠繳部分并支付滯納金的違約責任。示例：用人單位未在每月20日前繳納社會保險費，應補繳欠繳部分并支付相應滯納金。2.提供虛假信息責任認定標準：用人單位或職工提供虛假信息，導致社會保險繳納或待遇享受出現(xiàn)錯誤的，應承擔相應法律責任。示例：用人單位提供虛假職工工資，導致養(yǎng)老保險待遇計算錯誤，應承擔相應責任。3.故意泄露保密信息責任認定標準：任何一方違反保密義務，泄露對方保密信息，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：用人單位泄露職工的個人信息，導致職工遭受損失，應承擔賠償責任。4.違反合同約定責任認定標準：任何一方違反合同約定，導致合同無法履行的，應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：用人單位未按照合同約定支付職工工資，職工可要求用人單位支付工資及相應賠償。5.第三方違反合同約定責任認定標準：第三方違反合同約定，導致合同無法履行的，由第三方承擔違約責任。示例：第三方未按約定完成工作任務，導致合同無法履行，應由第三方承擔違約責任。全文完。2024版在職期間員工社會保險合同1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間及地點1.3合同生效時間2.社會保險險種2.1基本養(yǎng)老保險2.2基本醫(yī)療保險2.3工傷保險2.4失業(yè)保險2.5生育保險3.社會保險繳納標準3.1繳費基數(shù)及比例3.2繳費期限及方式3.3繳費基數(shù)調(diào)整4.社會保險待遇享受4.1養(yǎng)老金待遇4.2醫(yī)療保險待遇4.3工傷保險待遇4.4失業(yè)保險待遇4.5生育保險待遇5.社會保險轉(zhuǎn)移5.1跨地區(qū)轉(zhuǎn)移5.2跨制度轉(zhuǎn)移6.社會保險中斷與接續(xù)6.1中斷情形6.2接續(xù)辦法7.社會保險爭議處理7.1爭議解決方式7.2爭議處理期限8.社會保險終止8.1終止條件8.2終止程序9.合同解除9.1解除條件9.2解除程序10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.合同變更11.1變更條件11.2變更程序12.合同解除后的責任12.1解除前的責任12.2解除后的責任13.合同爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.合同其他約定14.1合同生效條件14.2合同附件14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息本合同由甲方（用人單位名稱）與乙方（員工姓名）雙方于2024年X月X日簽訂。1.2合同簽訂時間及地點本合同于2024年X月X日在甲方所在地簽訂。1.3合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.社會保險險種2.1基本養(yǎng)老保險乙方應按照國家規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險，并按月繳納養(yǎng)老保險費。2.2基本醫(yī)療保險乙方應按照國家規(guī)定參加基本醫(yī)療保險，并按月繳納醫(yī)療保險費。2.3工傷保險乙方應按照國家規(guī)定參加工傷保險，由甲方繳納工傷保險費。2.4失業(yè)保險乙方應按照國家規(guī)定參加失業(yè)保險，并按月繳納失業(yè)保險費。2.5生育保險乙方應按照國家規(guī)定參加生育保險，由甲方繳納生育保險費。3.社會保險繳納標準3.1繳費基數(shù)及比例繳費基數(shù)以乙方每月工資收入為準，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險繳費比例為個人繳納比例和單位繳納比例，具體比例按國家規(guī)定執(zhí)行。3.2繳費期限及方式乙方應在每月規(guī)定的時間內(nèi)，向甲方繳納社會保險費，繳費方式為銀行代扣代繳。3.3繳費基數(shù)調(diào)整繳費基數(shù)根據(jù)乙方工資收入變化，按照國家規(guī)定進行調(diào)整。4.社會保險待遇享受4.1養(yǎng)老金待遇乙方達到國家規(guī)定的退休年齡，累計繳費年限滿足條件后，可享受基本養(yǎng)老保險待遇。4.2醫(yī)療保險待遇乙方在醫(yī)療保險有效期內(nèi)，可享受基本醫(yī)療保險待遇。4.3工傷保險待遇乙方在工作期間發(fā)生工傷，可享受工傷保險待遇。4.4失業(yè)保險待遇乙方在失業(yè)期間，可享受失業(yè)保險待遇。4.5生育保險待遇乙方在生育期間，可享受生育保險待遇。5.社會保險轉(zhuǎn)移5.1跨地區(qū)轉(zhuǎn)移乙方在跨地區(qū)工作期間，社會保險關(guān)系可按照國家規(guī)定進行轉(zhuǎn)移。5.2跨制度轉(zhuǎn)移乙方在跨制度工作期間，社會保險關(guān)系可按照國家規(guī)定進行轉(zhuǎn)移。6.社會保險中斷與接續(xù)6.1中斷情形乙方因離職、辭職、退休等原因?qū)е律鐣ｋU中斷。6.2接續(xù)辦法乙方在重新就業(yè)后，按照國家規(guī)定接續(xù)社會保險關(guān)系。8.社會保險終止8.1終止條件8.1.1乙方達到國家規(guī)定的退休年齡；8.1.2乙方死亡；8.1.3乙方被依法判刑；8.1.4乙方出國（境）定居；8.1.5乙方連續(xù)兩年未繳納社會保險費；8.2終止程序社會保險終止，甲方應及時向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理終止手續(xù)，并通知乙方。9.合同解除9.1解除條件9.1.1乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；9.1.2乙方因故意或重大過失給甲方造成重大損失；9.1.3乙方被依法限制人身自由；9.1.4雙方協(xié)商一致解除合同；9.2解除程序甲方提出解除合同時，應提前30日以書面形式通知乙方，并支付經(jīng)濟補償。10.違約責任10.1違約情形10.1.1甲方未按時足額繳納社會保險費的；10.1.2乙方未按時足額繳納社會保險費的；10.1.3任何一方未履行合同約定其他義務的；10.2違約責任承擔違約方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。11.合同變更11.1變更條件11.1.1國家政策調(diào)整；11.1.2雙方協(xié)商一致；11.2變更程序合同變更應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。12.合同解除后的責任12.1解除前的責任合同解除前，雙方應繼續(xù)履行合同約定的義務。12.2解除后的責任合同解除后，雙方應按照國家規(guī)定處理社會保險關(guān)系，并結(jié)清相關(guān)費用。13.合同爭議解決13.1爭議解決方式合同爭議應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭議處理期限爭議發(fā)生后，雙方應在30日內(nèi)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。14.合同其他約定14.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2合同附件本合同附件包括但不限于社會保險繳費明細表、補充協(xié)議等。14.3合同解釋權(quán)本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；如有歧義，由甲方負責解釋。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指因履行本合同需要，經(jīng)甲乙雙方同意，參與本合同相關(guān)事務的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、審計方、評估方等。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，應通過甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議或委托書。15.3第三方責任15.3.1第三方應遵守國家法律法規(guī)，遵守誠實信用原則，按照合作協(xié)議或委托書的規(guī)定履行職責。15.3.2第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失給甲乙雙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議或委托書的規(guī)定，獲取必要的工作資料和相關(guān)信息。15.4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。15.5第三方與其他各方的關(guān)系15.5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系，由合作協(xié)議或委托書明確約定。15.5.2第三方應獨立于甲乙雙方，不得偏袒任何一方。15.5.3第三方在履行職責過程中，應維護甲乙雙方的合法權(quán)益。16.第三方介入時的額外條款16.1第三方介入后的合同履行16.1.1第三方介入后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同約定的義務。16.1.2第三方介入不影響本合同的效力。16.2第三方介入時的費用承擔16.2.1第三方介入產(chǎn)生的費用，由雙方根據(jù)合作協(xié)議或委托書的規(guī)定分擔。16.2.2若無約定，甲方承擔第三方介入產(chǎn)生的相關(guān)費用。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額的確定17.1.1第三方責任限額根據(jù)合作協(xié)議或委托書的規(guī)定確定。17.1.2若無約定，第三方責任限額為人民幣萬元。17.2第三方責任限額的適用17.2.1第三方責任限額適用于第三方在履行職責過程中因故意或重大過失給甲乙雙方造成的損失。17.2.2第三方責任限額不適用于第三方在履行職責過程中因不可抗力、意外事件等原因給甲乙雙方造成的損失。17.3第三方責任限額的調(diào)整17.3.1第三方責任限額可根據(jù)市場行情、第三方資質(zhì)等因素進行調(diào)整。17.3.2調(diào)整后的第三方責任限額應書面通知甲乙雙方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲乙雙方身份證復印件要求：身份證復印件清晰，信息完整，簽字確認。2.社會保險繳納明細表要求：表格內(nèi)容完整，包括繳費基數(shù)、繳費比例、繳費金額等，每月更新。3.社會保險繳費憑證要求：繳費憑證真實有效，加蓋社會保險經(jīng)辦機構(gòu)印章。4.社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)要求：轉(zhuǎn)移手續(xù)齊全，包括轉(zhuǎn)移申請表、轉(zhuǎn)移協(xié)議等。5.社會保險中斷與接續(xù)證明要求：證明材料真實有效，加蓋社會保險經(jīng)辦機構(gòu)印章。6.合同簽訂確認書要求：雙方簽字確認合同內(nèi)容無誤。7.合同變更協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容明確，變更事項具體，雙方簽字確認。8.第三方合作協(xié)議或委托書要求：協(xié)議或委托書內(nèi)容完整，雙方簽字確認。9.違約責任認定書要求：認定書內(nèi)容明確，違約行為具體，雙方簽字確認。10.其他相關(guān)證明材料要求：證明材料真實有效，與合同履行相關(guān)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1甲乙雙方未按時足額繳納社會保險費的；1.2甲方未按時足額支付乙方工資的；1.3乙方未按照甲方要求完成工作任務的；1.4第三方未按照合作協(xié)議或委托書履行職責的；1.5甲乙雙方未履行合同約定其他義務的。2.責任認定標準2.1違約行為發(fā)生，經(jīng)確認屬實；2.2違約行為給對方造成損失的；2.3違約方未在規(guī)定時間內(nèi)糾正違約行為的。3.違約責任認定示例3.1甲方未按時足額支付乙方工資，造成乙方經(jīng)濟損失，甲方應承擔違約責任，向乙方支付賠償金。3.2第三方未按照合作協(xié)議或委托書履行職責，導致甲方損失，第三方應承擔違約責任，向甲方支付賠償金。3.3乙方未按照甲方要求完成任務，造成甲方經(jīng)濟損失，乙方應承擔違約責任，向甲方支付賠償金。全文完。2024版在職期間員工社會保險合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.社會保險險種及繳費標準2.1社會保險險種2.2繳費比例及標準3.社會保險繳費及待遇3.1繳費期限3.2繳費方式3.3待遇領(lǐng)取條件4.社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移4.1轉(zhuǎn)移條件4.2轉(zhuǎn)移程序5.社會保險爭議處理5.1爭議解決方式5.2爭議處理機構(gòu)6.社會保險政策調(diào)整6.1政策調(diào)整原則6.2政策調(diào)整通知7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同解除程序7.3合同終止條件7.4合同終止程序8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密義務9.3違反保密義務的處理10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式11.其他約定事項11.1其他約定條款11.2附件12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.合同份數(shù)與送達13.1合同份數(shù)13.2合同送達方式14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：____________________1.1.2甲方住所：____________________1.1.3甲方法定代表人：____________________1.1.4甲方聯(lián)系方式：____________________1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：____________________1.2.2乙方身份證號碼：____________________1.2.3乙方住所：____________________1.2.4乙方聯(lián)系方式：____________________2.社會保險險種及繳費標準2.1社會保險險種2.1.1基本醫(yī)療保險2.1.2失業(yè)保險2.1.3工傷保險2.1.4生育保險2.2繳費比例及標準2.2.1基本醫(yī)療保險：甲方繳納比例為_____%，乙方繳納比例為_____%。2.2.2失業(yè)保險：甲方繳納比例為_____%，乙方繳納比例為_____%。2.2.3工傷保險：甲方繳納比例為_____%，乙方無需繳納。2.2.4生育保險：甲方繳納比例為_____%，乙方繳納比例為_____%。3.社會保險繳費及待遇3.1繳費期限3.1.1乙方應在每月______日前繳納當月社會保險費用。3.2繳費方式3.2.1乙方應通過銀行轉(zhuǎn)賬方式繳納社會保險費用，轉(zhuǎn)賬信息如下：3.2.1.1銀行名稱：____________________3.2.1.2賬戶名稱：____________________3.2.1.3賬號：____________________3.3待遇領(lǐng)取條件3.3.1乙方符合國家及地方社會保險待遇領(lǐng)取條件的，可按照相關(guān)規(guī)定申請領(lǐng)取社會保險待遇。4.社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移4.1轉(zhuǎn)移條件4.1.1.1持有轉(zhuǎn)移申請材料；4.1.1.2已繳納滿一定期限的社會保險費用；4.2轉(zhuǎn)移程序4.2.1乙方應在轉(zhuǎn)移前向甲方提出書面申請，并提供相關(guān)轉(zhuǎn)移材料；4.2.2甲方應在收到轉(zhuǎn)移申請后的______個工作日內(nèi)完成轉(zhuǎn)移手續(xù)。5.社會保險爭議處理5.1爭議解決方式5.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決社會保險爭議；5.1.2若協(xié)商不成，可向社會保險行政部門申請調(diào)解或仲裁；5.1.3對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。5.2爭議處理機構(gòu)5.2.1社會保險行政部門；5.2.2仲裁機構(gòu)；5.2.3人民法院。6.社會保險政策調(diào)整6.1政策調(diào)整原則6.1.1嚴格按照國家及地方社會保險政策進行調(diào)整；6.1.2確保乙方社會保險權(quán)益不受影響；6.2政策調(diào)整通知6.2.1甲方應及時將社會保險政策調(diào)整情況通知乙方；6.2.2乙方應按照調(diào)整后的政策執(zhí)行。8.違約責任8.1違約情形8.1.1乙方未按約定時間繳納社會保險費用的；8.1.2甲方未按規(guī)定辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)的；8.1.3任何一方未履行保密義務，泄露對方商業(yè)秘密的；8.2違約責任承擔8.2.1乙方未按約定時間繳納社會保險費用的，應向甲方支付違約金，違約金按欠繳金額的_____%計算；8.2.2甲方未按規(guī)定辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)的，應承擔乙方因此產(chǎn)生的經(jīng)濟損失；8.2.3違反保密義務的，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1本合同涉及的甲方商業(yè)秘密、乙方個人信息、雙方簽訂的其他保密協(xié)議內(nèi)容；9.2保密義務9.2.1雙方對本合同涉及的保密內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露；9.3違反保密義務的處理9.3.1違反保密義務的，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.1.1本合同適用中華人民共和國法律；10.2爭議解決方式10.2.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同爭議；10.2.2若協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.其他約定事項11.1其他約定條款11.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；11.1.2本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力；11.2附件11.2.1社會保險繳費明細表；11.2.2其他相關(guān)文件。12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.1.1本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）之日起生效；12.2合同修改程序12.2.1合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂修改協(xié)議。13.合同份數(shù)與送達13.1合同份數(shù)13.1.1本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力；13.2合同送達方式13.2.1本合同可通過直接送達、郵寄送達或傳真等方式送達。14.合同附件14.1社會保險繳費明細表14.2其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同所稱第三方，是指為甲乙雙方提供專業(yè)服務或協(xié)助，不參與本合同權(quán)利義務主體關(guān)系的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢服務提供商等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提高合同執(zhí)行效率，保障合同各方權(quán)益，提供專業(yè)支持和服務。16.第三方介入的申請與批準16.1申請：甲乙雙方任何一方均可向?qū)Ψ教岢鲆氲谌降纳暾?，并說明第三方介入的具體目的和預期效果。16.2批準：對方應在收到申請后的______個工作日內(nèi)予以批準或拒絕，并說明理由。17.第三方責任限額17.1第三方責任：第三方在履行本合同過程中產(chǎn)生的責任，應以其承諾的責任限額為限。17.2責任限額確定：第三方責任限額應在合同中明確約定，或由甲乙雙方另行簽訂協(xié)議確定。18.第三方權(quán)利義務18.1第三方權(quán)利：18.1.1按照合同約定和甲乙雙方的要求提供專業(yè)服務；18.1.2收取甲乙雙方支付的服務費用；18.1.3享有合同約定的其他權(quán)利。18.2第三方義務：18.2.1嚴格遵守合同約定，履行服務職責；18.2.2對甲乙雙方的信息保密；18.2.3按時完成工作任務，確保服務質(zhì)量；18.2.4遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方不參與甲乙雙方的權(quán)利義務關(guān)系，其服務僅限于協(xié)助甲乙雙方實現(xiàn)合同目的；19.2第三方在履行職責過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；19.3第三方與甲乙雙方之間的爭議，應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可向合同簽訂地人民法院提