2024版保安公司勞務派遣合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版保安公司勞務派遣合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位1.2勞務派遣單位1.3派遣人員2.派遣人員派遣事項2.1派遣崗位及工作內容2.2派遣期限2.3工作地點2.4工作時間3.派遣人員待遇3.1薪酬標準3.2社會保險及公積金3.3假期及福利待遇3.4休息日及加班工資4.派遣人員管理4.1派遣人員培訓4.2派遣人員考核4.3派遣人員紀律4.4派遣人員晉升5.派遣單位責任5.1派遣崗位安全5.2派遣單位提供設施5.3派遣單位協(xié)助解決問題6.勞務派遣單位責任6.1勞務派遣單位提供人員6.2勞務派遣單位管理派遣人員6.3勞務派遣單位協(xié)助解決糾紛7.違約責任7.1派遣單位違約責任7.2勞務派遣單位違約責任7.3派遣人員違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的責任10.合同生效10.1合同生效條件10.2合同生效日期11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序11.3合同變更后的責任12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序12.3合同終止后的責任13.合同附件13.1合同附件內容13.2合同附件效力14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位（1）名稱：____________________（2）法定代表人：____________________（3）住所：____________________（4）聯(lián)系電話：____________________（5）電子郵箱：____________________1.2勞務派遣單位（1）名稱：____________________（2）法定代表人：____________________（3）住所：____________________（4）聯(lián)系電話：____________________（5）電子郵箱：____________________1.3派遣人員（1）姓名：____________________（2）性別：____________________（3）身份證號碼：____________________（4）出生日期：____________________（5）民族：____________________（6）政治面貌：____________________（7）聯(lián)系電話：____________________第二條派遣人員派遣事項2.1派遣崗位及工作內容（1）崗位名稱：____________________（2）工作內容：____________________（3）工作地點：____________________2.2派遣期限（1）起止時間：____________________（2）合同期限：____________________2.3工作地點（1）具體地址：____________________（2）工作環(huán)境：____________________2.4工作時間（1）每日工作時間：____________________（2）每周工作時間：____________________（3）休息日安排：____________________第三條派遣人員待遇3.1薪酬標準（1）基本工資：____________________（2）崗位工資：____________________（3）加班工資：____________________3.2社會保險及公積金（1）社會保險：____________________（2）公積金：____________________3.3假期及福利待遇（1）法定節(jié)假日：____________________（2）帶薪年假：____________________（3）婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假：____________________3.4休息日及加班工資（1）休息日安排：____________________（2）加班工資計算：____________________第四條派遣人員管理4.1派遣人員培訓（1）培訓內容：____________________（2）培訓時間：____________________4.2派遣人員考核（1）考核內容：____________________（2）考核時間：____________________4.3派遣人員紀律（1）工作紀律：____________________（2）保密紀律：____________________4.4派遣人員晉升（1）晉升條件：____________________（2）晉升程序：____________________第五條派遣單位責任5.1派遣崗位安全（1）安全培訓：____________________（2）安全設施：____________________5.2派遣單位提供設施（1）辦公設備：____________________（2）通訊設備：____________________5.3派遣單位協(xié)助解決問題（1）協(xié)助處理突發(fā)事件：____________________（2）協(xié)助處理工作爭議：____________________第六條勞務派遣單位責任6.1勞務派遣單位提供人員（1）提供符合崗位要求的人員：____________________（2）保障派遣人員合法權益：____________________6.2勞務派遣單位管理派遣人員（1）管理派遣人員工作紀律：____________________（2）處理派遣人員違紀行為：____________________6.3勞務派遣單位協(xié)助解決糾紛（1）協(xié)助解決派遣人員與派遣單位的糾紛：____________________（2）協(xié)助解決派遣人員與派遣單位的勞動爭議：____________________第七條違約責任7.1派遣單位違約責任（1）未按時支付派遣人員工資：____________________（2）未保障派遣人員合法權益：____________________（3）未提供安全的工作環(huán)境：____________________7.2勞務派遣單位違約責任（1）未按時提供派遣人員：____________________（2）未履行管理職責：____________________（3）未協(xié)助解決派遣人員與派遣單位的糾紛：____________________7.3派遣人員違約責任（1）未按合同規(guī)定履行工作職責：____________________（2）違反工作紀律：____________________（3）泄露公司秘密：____________________第八條爭議解決8.1爭議解決方式（1）協(xié)商解決：雙方應友好協(xié)商，解決合同履行過程中的爭議。（2）調解解決：協(xié)商不成的，可向雙方共同認可的調解機構申請調解。（3）仲裁解決：調解不成的，任何一方均有權向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。（4）訴訟解決：仲裁或調解不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構（1）調解機構：____________________（2）仲裁委員會：____________________8.3爭議解決程序（1）協(xié)商程序：____________________（2）調解程序：____________________（3）仲裁程序：____________________（4）訴訟程序：____________________第九條合同解除9.1合同解除條件（1）派遣人員嚴重違紀：____________________（2）派遣單位或勞務派遣單位嚴重違約：____________________（3）不可抗力：____________________9.2合同解除程序（1）通知程序：一方解除合同時，應提前__日以書面形式通知對方。（2）解除后果：合同解除后，雙方應立即終止履行合同義務。9.3合同解除后的責任（1）經(jīng)濟補償：按照法律規(guī)定和合同約定進行經(jīng)濟補償。（2）合同解除后的交接：雙方應按照合同約定進行工作交接。第十條合同生效10.1合同生效條件（1）雙方簽字蓋章。（2）合同內容符合法律法規(guī)。10.2合同生效日期（1）自雙方簽字蓋章之日起生效。第十一條合同變更11.1合同變更條件（1）合同履行過程中，如遇特殊情況，雙方可協(xié)商變更合同內容。（2）法律法規(guī)發(fā)生變化，導致合同內容需要變更的。11.2合同變更程序（1）雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。（2）變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.3合同變更后的責任（1）變更后的合同繼續(xù)履行，雙方應遵守變更后的約定。（2）因變更引起的糾紛，按本合同爭議解決條款處理。第十二條合同終止12.1合同終止條件（1）合同期限屆滿。（2）合同解除。（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。12.2合同終止程序（1）合同終止前，雙方應進行工作交接。（2）合同終止后，雙方應立即終止履行合同義務。12.3合同終止后的責任（1）雙方應按照合同約定處理合同終止后的經(jīng)濟問題。（2）合同終止后的糾紛，按本合同爭議解決條款處理。第十三條合同附件13.1合同附件內容（1）派遣人員名單。（2）工作職責說明書。（3）培訓計劃。13.2合同附件效力（1）合同附件是合同不可分割的部分，具有同等法律效力。（2）合同附件與合同有沖突的，以合同附件為準。第十四條其他約定事項（1）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。（2）本合同一式__份，雙方各執(zhí)__份，具有同等法律效力。（3）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（4）本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義第三方是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關系，提供專業(yè)服務、監(jiān)督、擔?；蚱渌嚓P服務的個人或單位。15.2第三方的類型（1）中介方：在甲乙雙方之間提供中介服務，促成合同成立的機構或個人。（2）監(jiān)理方：對合同履行過程進行監(jiān)督，確保合同內容得到正確執(zhí)行的專業(yè)機構或個人。（3）擔保方：為甲乙雙方提供擔保服務，確保合同履行的信用保證機構或個人。（4）評估方：對合同標的物進行評估，提供評估報告的專業(yè)機構或個人。15.3第三方的責任（1）第三方在介入合同關系前，應向甲乙雙方提供相關資質證明和授權文件。（2）第三方應嚴格按照合同約定，履行其職責，確保合同內容的正確執(zhí)行。（3）第三方在介入合同關系過程中，如因自身原因造成合同履行受阻或損害甲乙雙方利益的，應承擔相應的法律責任。16.甲乙雙方在第三方介入時的額外條款16.1第三方選擇（1）甲乙雙方應共同決定選擇第三方，并簽訂相關協(xié)議。（2）第三方選擇后，甲乙雙方應將第三方納入合同履行過程中，確保其職責得到充分履行。16.2第三方職責（1）第三方應按照合同約定，履行其職責，確保合同內容的正確執(zhí)行。（2）第三方在履行職責過程中，應主動與甲乙雙方溝通，及時反饋相關信息。16.3第三方費用（1）第三方費用由甲乙雙方根據(jù)合同約定分擔。（2）第三方費用包括但不限于服務費、評估費、監(jiān)理費等。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額的定義第三方責任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成合同履行受阻或損害甲乙雙方利益時，應承擔的最高賠償限額。17.2第三方責任限額的確定（1）第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方協(xié)議中明確。a.第三方提供服務的性質和范圍；b.第三方提供服務的風險程度；c.第三方提供的擔?；蛐庞帽ＷC；d.甲乙雙方的經(jīng)濟承受能力。17.3第三方責任限額的履行（1）第三方在履行合同過程中，如因自身原因造成合同履行受阻或損害甲乙雙方利益，應在責任限額內承擔相應的賠償責任。（2）第三方在履行賠償責任后，可向甲乙雙方追償。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分（1）第三方在合同履行過程中，應向甲方提供相關服務，并確保合同內容的正確執(zhí)行。（2）甲方有權要求第三方按照合同約定履行職責，并對第三方的服務進行監(jiān)督。18.2第三方與乙方的劃分（1）第三方在合同履行過程中，應向乙方提供相關服務，并確保合同內容的正確執(zhí)行。（2）乙方有權要求第三方按照合同約定履行職責，并對第三方的服務進行監(jiān)督。18.3第三方與甲乙雙方的劃分（1）第三方在介入合同關系時，應明確其服務對象為甲乙雙方，并確保合同內容的正確執(zhí)行。（2）甲乙雙方應共同監(jiān)督第三方履行職責，并對第三方提供的服務進行評價。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣人員名單詳細要求：包含派遣人員姓名、性別、身份證號碼、崗位、入職日期等信息。說明：用于記錄和確認派遣人員的身份及崗位分配。2.工作職責說明書詳細要求：明確派遣人員的工作內容、工作標準、考核標準等。說明：用于指導派遣人員履行工作職責，確保工作質量。3.培訓計劃詳細要求：包括培訓內容、培訓時間、培訓方式等。說明：用于提高派遣人員的工作技能和綜合素質。4.第三方協(xié)議詳細要求：明確第三方的服務內容、費用、責任等。說明：用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。5.爭議解決協(xié)議詳細要求：約定爭議解決方式、機構、程序等。說明：用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。6.合同變更協(xié)議詳細要求：明確變更內容、生效日期、雙方簽字蓋章等。說明：用于記錄合同變更情況，確保變更內容的合法性和有效性。7.工作交接清單詳細要求：記錄合同終止或解除時，甲乙雙方的工作交接情況。說明：用于明確雙方在合同終止或解除后的責任。8.經(jīng)濟補償協(xié)議詳細要求：明確違約方應支付的經(jīng)濟補償金額、支付方式等。說明：用于處理合同履行過程中的經(jīng)濟糾紛。說明二：違約行為及責任認定：1.派遣單位違約行為違約行為：未按時支付派遣人員工資。責任認定：派遣單位應向派遣人員支付違約金，并賠償派遣人員因此遭受的損失。示例：如派遣單位未在規(guī)定時間內支付工資，應向派遣人員支付相當于工資總額一定比例的違約金。2.勞務派遣單位違約行為違約行為：未按時提供符合崗位要求的派遣人員。責任認定：勞務派遣單位應向派遣單位支付違約金，并賠償派遣單位因此遭受的損失。示例：如勞務派遣單位未能按照約定時間提供派遣人員，應向派遣單位支付相當于派遣人員工資一定比例的違約金。3.派遣人員違約行為違約行為：嚴重違反工作紀律。責任認定：派遣人員應承擔相應的法律責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：如派遣人員泄露公司秘密，應承擔法律責任，并賠償因此給甲乙雙方造成的損失。4.第三方違約行為違約行為：未按照合同約定履行職責。責任認定：第三方應承擔相應的法律責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：如第三方在提供中介服務過程中，未能促成合同成立，應承擔法律責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。2024版保安公司勞務派遣合同范本1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方基本信息1.3合同簽訂日期及生效日期2.派遣崗位及職責2.1派遣崗位名稱2.2崗位職責描述2.3崗位要求及條件3.勞動者派遣3.1勞動者派遣人數(shù)3.2勞動者派遣期限3.3勞動者派遣方式4.勞動合同簽訂4.1勞動合同簽訂主體4.2勞動合同簽訂時間4.3勞動合同期限5.勞動者工資及福利待遇5.1基本工資5.2工資支付方式5.3社會保險及住房公積金5.4福利待遇6.工作時間及休息休假6.1工作時間6.2休息休假6.3假期規(guī)定7.工作紀律及保密7.1工作紀律7.2保密義務7.3違約責任8.違約責任及爭議解決8.1違約責任8.2爭議解決方式8.3爭議解決機構9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序10.其他約定事項10.1違法責任10.2法律適用10.3合同附件11.合同附件11.1勞動合同11.2社會保險及住房公積金繳納證明11.3其他相關文件12.合同生效及修改12.1合同生效12.2合同修改13.合同解除與終止通知13.1解除合同通知13.2終止合同通知14.合同解除與終止后的處理14.1勞動者工資結算14.2社會保險及住房公積金結算14.3其他相關事項處理第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為《2024版保安公司勞務派遣合同》。1.2合同雙方基本信息：1.2.1.1單位名稱：1.2.1.2法定代表人：1.2.1.3注冊地址：1.2.1.4聯(lián)系電話：1.2.2.1單位名稱：1.2.2.2法定代表人：1.2.2.3注冊地址：1.2.2.4聯(lián)系電話：1.3合同簽訂日期及生效日期：本合同簽訂日期為____年__月__日，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.派遣崗位及職責2.1派遣崗位名稱：保安員2.2崗位職責描述：2.2.1負責維護派遣單位內部及管轄區(qū)域的安全秩序；2.2.2監(jiān)控并處理異常情況，確保安全事件得到及時處理；2.2.3配合公安機關進行案件調查和協(xié)助；2.2.4完成甲方交辦的其他相關工作。2.3崗位要求及條件：2.3.4身體健康，無重大疾病史；2.3.5具備保安從業(yè)資格證書。3.勞動者派遣3.1勞動者派遣人數(shù)：____人3.2勞動者派遣期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限為____個月。3.3勞動者派遣方式：乙方根據(jù)甲方需求，派遣符合合同要求的保安員至甲方工作。4.勞動合同簽訂4.1勞動合同簽訂主體：乙方與被派遣勞動者簽訂勞動合同。4.2勞動合同簽訂時間：乙方應在勞動者派遣之日起____日內與勞動者簽訂勞動合同。4.3勞動合同期限：勞動合同期限與派遣期限一致。5.勞動者工資及福利待遇5.1基本工資：____元/月，按月支付。5.2工資支付方式：通過銀行轉賬或現(xiàn)金支付，具體支付方式由乙方與勞動者協(xié)商確定。5.3社會保險及住房公積金：5.3.1乙方負責為勞動者繳納社會保險及住房公積金，具體繳納比例及標準按照國家相關規(guī)定執(zhí)行；5.3.2社會保險及住房公積金繳納情況應在勞動合同中明確。5.4福利待遇：5.4.1法定節(jié)假日加班工資；5.4.2享有國家規(guī)定的帶薪年休假；5.4.3享有乙方提供的其他福利待遇。6.工作時間及休息休假6.1工作時間：實行____制工作制，每日工作時間____小時，每周工作時間____小時。6.2休息休假：6.2.1休息日：按國家規(guī)定執(zhí)行；6.2.2假期：享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等。6.3假期規(guī)定：6.3.1勞動者享有帶薪年休假，具體天數(shù)按照國家相關規(guī)定執(zhí)行；6.3.2勞動者因特殊情況需休假的，應提前向乙方提出申請，經(jīng)批準后方可休假。7.工作紀律及保密7.1工作紀律：7.1.1勞動者應遵守國家法律法規(guī)，遵守派遣單位規(guī)章制度；7.1.2嚴格履行崗位職責，確保工作質量和效率；7.1.3不得泄露工作秘密，不得從事與工作無關的活動。7.2保密義務：7.2.1勞動者應保守派遣單位商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露；7.2.2勞動者在合同解除或終止后，仍需遵守保密義務。7.3違約責任：7.3.1勞動者違反工作紀律或保密義務，乙方有權解除勞動合同，并追究其違約責任。8.違約責任及爭議解決8.1違約責任：8.1.1甲方未按照約定支付勞動者工資、社會保險及住房公積金的，應向乙方支付相應的賠償金；8.1.2乙方未按照約定派遣符合要求勞動者的，應向甲方支付相應的賠償金；8.1.3勞動者違反工作紀律或保密義務，導致甲方損失，乙方應承擔相應的賠償責任。8.2爭議解決方式：8.2.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議；8.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3爭議解決機構：8.3.1爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1甲方或乙方違反合同約定，經(jīng)對方書面通知后仍未在合理期限內糾正的；9.1.2勞動者嚴重違反工作紀律或犯有重大錯誤，經(jīng)甲方或乙方調查核實并通知乙方的；9.1.3發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法繼續(xù)履行的。9.2合同終止條件：9.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向的；9.2.2甲方或乙方單方面解除合同，并書面通知對方的；9.2.3合同解除或終止的其他法定情形。9.3合同解除與終止的程序：9.3.1雙方應提前____日以書面形式通知對方解除或終止合同；9.3.2合同解除或終止后，乙方應立即停止派遣勞動者至甲方工作；9.3.3雙方應按照合同約定辦理合同解除或終止后的相關手續(xù)。10.其他約定事項10.1違法責任：10.1.1如有任何一方違反合同規(guī)定，造成對方損失的，應承擔相應的法律責任。10.2法律適用：10.2.1本合同適用中華人民共和國法律。10.3合同附件：10.3.1.1勞動合同；10.3.1.2社會保險及住房公積金繳納證明；10.3.1.3其他相關文件。11.合同生效及修改11.1合同生效：11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同修改：11.2.1合同的任何修改必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章后方可生效。12.合同解除與終止通知12.1解除合同通知：12.1.1任何一方解除合同時，應提前____日以書面形式通知對方。12.2終止合同通知：12.2.1合同終止時，任何一方應立即以書面形式通知對方。13.合同解除與終止后的處理13.1勞動者工資結算：13.1.1合同解除或終止后，乙方應按照合同約定結算勞動者的工資。13.2社會保險及住房公積金結算：13.2.1合同解除或終止后，乙方應按照國家規(guī)定結算勞動者的社會保險及住房公積金。13.3其他相關事項處理：13.3.1合同解除或終止后，雙方應妥善處理其他相關事項，包括但不限于物品返還、資料交接等。14.合同份數(shù)14.1本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念：15.1.1本合同中的第三方指除甲乙雙方之外的，在合同履行過程中，可能提供中介服務、技術支持、咨詢服務或其他服務的個人或單位。15.1.2第三方的介入應基于甲乙雙方的真實需求，并經(jīng)雙方書面同意。16.第三方介入的協(xié)議16.1甲乙雙方在與第三方達成任何協(xié)議前，應確保該協(xié)議內容與本合同精神一致，并取得對方的書面同意。16.2.1第三方的服務內容、范圍和標準；16.2.2第三方的責任和義務；16.2.3第三方的權利和收益；16.2.4第三方介入的費用及支付方式。17.第三方介入的責任劃分17.1第三方在合同履行過程中的責任：17.1.1第三方應按照合同約定提供相應的服務，并對服務質量負責；17.1.2第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事任何違法活動；17.1.3第三方因自身原因導致的服務缺陷或損害，應承擔相應的法律責任。17.2第三方與其他各方的責任劃分：17.2.1第三方與甲乙雙方之間的責任，由第三方介入?yún)f(xié)議約定；17.2.2第三方與勞動者之間的責任，由第三方介入?yún)f(xié)議約定；17.2.3第三方與其他第三方之間的責任，由各自之間的協(xié)議約定。18.第三方責任限額18.1第三方的責任限額：18.1.1第三方介入?yún)f(xié)議中應明確第三方的責任限額，即第三方在履行合同過程中，對甲乙雙方及勞動者可能造成的損失的最高賠償金額。18.1.2責任限額應根據(jù)第三方提供服務的性質、規(guī)模、風險等因素合理確定。18.2超過責任限額的賠償：18.2.1如第三方因履行合同過程中的疏忽或故意行為導致?lián)p失，超過責任限額的部分，由第三方自行承擔；18.2.2如第三方無法承擔超出責任限額的賠償，甲乙雙方有權要求乙方承擔相應的補充責任。19.第三方介入的變更與解除19.1第三方介入的變更：19.1.1甲乙雙方如需變更第三方介入?yún)f(xié)議，應書面通知對方，并取得第三方的書面同意；19.1.2變更后的協(xié)議內容應與本合同精神一致。19.2第三方介入的解除：19.2.1如第三方違反合同約定，甲乙雙方有權解除第三方介入?yún)f(xié)議；19.2.2如第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同，應提前書面通知甲乙雙方，并承擔相應的責任。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入的爭議解決：20.1.1第三方介入?yún)f(xié)議中的爭議解決方式，應與本合同中的爭議解決方式一致；20.1.2如第三方介入?yún)f(xié)議中未約定爭議解決方式，則按本合同約定的方式解決。21.第三方介入的記錄與報告21.1第三方介入的記錄：21.1.1第三方應詳細記錄其提供服務的全過程，包括服務內容、時間、地點、人員等信息；21.1.2第三方應定期向甲乙雙方提交服務報告，報告內容包括服務情況、存在的問題及改進措施等。22.第三方介入的保密22.1第三方保密義務：22.1.1第三方在合同履行過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和勞動者個人信息；22.1.2第三方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動合同要求：勞動合同應詳細規(guī)定勞動者的工作內容、工作地點、工作時間、休息休假、工資待遇、社會保險及福利待遇等。說明：勞動合同是本合同的重要組成部分，是勞動者與乙方簽訂的具有法律效力的文件。2.社會保險及住房公積金繳納證明要求：證明乙方已按照國家規(guī)定為勞動者繳納了社會保險及住房公積金。說明：此證明用于證明乙方履行了繳納社會保險及住房公積金的義務。3.工作時間記錄表要求：記錄勞動者的每日工作時間、休息時間及加班時間。說明：工作時間記錄表用于監(jiān)控勞動者的工作時間，確保其符合國家規(guī)定。4.假期申請及批準表要求：勞動者申請休假時，需填寫此表格，并經(jīng)乙方批準后方可休假。說明：此表格用于管理勞動者的休假事宜。5.違約責任通知書要求：當一方違約時，另一方應發(fā)出此通知書，明確違約事實及違約責任。說明：違約責任通知書是違約責任認定的法律依據(jù)。6.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的服務內容、責任、權利和義務。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是第三方介入的法律依據(jù)。7.第三方服務記錄要求：記錄第三方提供服務的全過程，包括服務內容、時間、地點、人員等信息。說明：第三方服務記錄用于監(jiān)控第三方服務質量。8.第三方服務報告要求：第三方定期向甲乙雙方提交服務報告，報告內容包括服務情況、存在的問題及改進措施等。說明：第三方服務報告用于評估第三方服務質量。9.違約賠償協(xié)議要求：明確違約方的賠償金額及支付方式。說明：違約賠償協(xié)議是違約責任認定的法律依據(jù)。10.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式和程序。說明：爭議解決協(xié)議是爭議解決的依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：違約行為：未按時支付勞動者工資。責任認定：甲方應向乙方支付相應的賠償金，賠償金額為未支付工資的____倍。示例：甲方未按時支付勞動者工資，應向乙方支付____元賠償金。2.乙方違約行為及責任認定：違約行為：未按時派遣符合要求的勞動者。責任認定：乙方應向甲方支付相應的賠償金，賠償金額為____元。示例：乙方未按時派遣符合要求的勞動者，應向甲方支付____元賠償金。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：未按約定提供服務質量。責任認定：第三方應承擔相應的賠償責任，賠償金額為____元。示例：第三方未按約定提供服務質量，應向甲乙雙方支付____元賠償金。4.勞動者違約行為及責任認定：違約行為：嚴重違反工作紀律或犯有重大錯誤。責任認定：乙方有權解除勞動合同，并要求勞動者承擔相應的賠償責任。示例：勞動者嚴重違反工作紀律，乙方有權解除勞動合同，并要求勞動者支付____元賠償金。全文完。2024版保安公司勞務派遣合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱及地址1.2勞務派遣單位名稱及地址1.3派遣員工基本信息2.合同期限2.1合同起始時間2.2合同終止時間2.3合同延期及續(xù)簽3.工作內容與職責3.1工作內容概述3.2工作地點及范圍3.3工作職責與要求4.工作時間與休息4.1工作時間安排4.2休息時間規(guī)定4.3節(jié)假日安排5.工資與福利5.1基本工資及支付方式5.2績效考核及獎金5.3社會保險及住房公積金5.4福利待遇6.工作條件與安全保障6.1工作環(huán)境與設施6.2安全生產(chǎn)及勞動保護6.3應急處理與事故報告7.培訓與職業(yè)發(fā)展7.1在職培訓7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3培訓費用承擔8.違約責任與解除合同8.1違約責任8.2解除合同的條件8.3解除合同的通知及程序9.保密條款9.1保密義務9.2保密信息的范圍9.3違反保密義務的責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決費用11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除條件12.其他約定事項12.1知識產(chǎn)權歸屬12.2合同附件12.3合同解釋13.合同份數(shù)及送達13.1合同份數(shù)13.2合同送達方式13.3合同送達地址14.合同簽訂日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：_______1.2派遣單位地址：_______1.3勞務派遣單位名稱：_______1.4勞務派遣單位地址：_______1.5派遣員工姓名：_______1.6派遣員工身份證號碼：_______1.7派遣員工性別：_______1.8派遣員工出生日期：_______1.9派遣員工聯(lián)系方式：_______2.合同期限2.1合同起始時間：_______2.2合同終止時間：_______2.3合同延期及續(xù)簽：_______3.工作內容與職責3.1工作內容概述：_______3.2工作地點及范圍：_______3.3工作職責與要求：_______4.工作時間與休息4.1工作時間安排：_______4.2休息時間規(guī)定：_______4.3節(jié)假日安排：_______5.工資與福利5.1基本工資及支付方式：_______5.2績效考核及獎金：_______5.3社會保險及住房公積金：_______5.4福利待遇：_______6.工作條件與安全保障6.1工作環(huán)境與設施：_______6.2安全生產(chǎn)及勞動保護：_______6.3應急處理與事故報告：_______7.培訓與職業(yè)發(fā)展7.1在職培訓：_______7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：_______7.3培訓費用承擔：_______8.違約責任與解除合同8.1違約責任8.1.1派遣單位違反合同，導致勞務派遣單位或派遣員工遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。8.1.2勞務派遣單位違反合同，導致派遣員工遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。8.1.3派遣員工違反合同，給派遣單位或勞務派遣單位造成損失的，應承擔相應的賠償責任。8.2解除合同的條件8.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。8.2.2派遣員工因健康原因無法繼續(xù)工作，經(jīng)醫(yī)療機構證明的，可以解除合同。8.2.3派遣員工嚴重違反工作紀律或規(guī)章制度，經(jīng)派遣單位提出解除合同，且符合法律法規(guī)的，可以解除合同。8.2.4派遣單位因經(jīng)營需要，經(jīng)與勞務派遣單位協(xié)商一致，可以提前解除合同。8.3解除合同的通知及程序8.3.1解除合同前，一方應提前_______天向另一方發(fā)出書面通知。8.3.2解除合同后，雙方應按照合同約定辦理工作交接手續(xù)。8.4合同解除后的待遇8.4.1合同解除后，派遣員工應按照合同約定享受相應的經(jīng)濟補償。8.4.2派遣單位應按照國家規(guī)定為派遣員工辦理社會保險轉移手續(xù)。9.保密條款9.1保密義務9.1.1雙方對本合同內容以及在工作中了解的對方商業(yè)秘密負有保密義務。9.1.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后_______年止。9.2保密信息的范圍9.2.1保密信息包括但不限于技術資料、經(jīng)營信息、客戶信息等。9.2.2保密信息不包括公開信息或已通過合法途徑獲得的非保密信息。9.3違反保密義務的責任9.3.1一方違反保密義務，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。9.3.2違反保密義務的行為，可能構成犯罪的，依法追究刑事責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1雙方未約定爭議解決機構的，爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。10.3爭議解決費用10.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔。10.3.2雙方另有約定的，從其約定。11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序11.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。11.3合同解除條件11.3.1合同到期或雙方協(xié)商一致解除合同。12.其他約定事項12.1知識產(chǎn)權歸屬12.1.1雙方在本合同中提供的知識產(chǎn)權歸各自所有。12.2合同附件12.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。12.3合同解釋12.3.1本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。13.合同份數(shù)及送達13.1合同份數(shù)13.1.1本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份。13.2合同送達方式13.2.1合同送達以書面形式進行。13.3合同送達地址13.3.1雙方約定的合同送達地址為_______。14.合同簽訂日期14.1本合同于_______年_______月_______日簽訂。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入的定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除派遣單位、勞務派遣單位及派遣員工以外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢服務機構、監(jiān)管機構等。15.1.2第三方介入是指在本合同履行過程中，因特定目的或需求，由第三方參與合同相關事務，提供專業(yè)服務、監(jiān)管或協(xié)調等。15.2第三方介入的范圍提供招聘、培訓、考核等專業(yè)服務；協(xié)調解決合同履行過程中的爭議；監(jiān)督合同履行情況，確保各方的合法權益；提供法律、財務、技術等咨詢服務；其他經(jīng)合同雙方同意的第三方服務。16.第三方介入的甲乙方額外條款16.1甲方的額外條款16.1.1甲方應確保第三方具備相應的資質和條件，以提供專業(yè)、高效的服務。16.1.2甲方應與第三方簽訂保密協(xié)議，確保第三方對本合同內容及工作中了解的甲方的商業(yè)秘密負有保密義務。16.2乙方的額外條款16.2.1乙方應配合第三方介入本合同履行過程中的相關事務。16.2.2乙方應向第三方提供必要的資料和信息，以便第三方提供專業(yè)服務。16.3派遣員工的額外條款16.3.1派遣員工應遵守本合同及第三方介入的相關規(guī)定。16.3.2派遣員工應配合第三方進行的工作檢查、考核等。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任限額17.1.1第三方在本合同履行過程中，因提供的服務或行為造成甲方、乙方或派遣員工損失的，應承擔相應的賠償責任。