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文檔簡介
無煙商業(yè)區(qū)管理與監(jiān)督制度第一章總則為促進(jìn)公共健康,提升生活質(zhì)量,依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),制定無煙商業(yè)區(qū)管理與監(jiān)督制度。無煙商業(yè)區(qū)的設(shè)立旨在為消費者提供一個健康、舒適的購物和休閑環(huán)境,避免二手煙對公眾的危害,確保商業(yè)活動的順利進(jìn)行。第二章適用范圍本制度適用于在無煙商業(yè)區(qū)內(nèi)的所有經(jīng)營者、從業(yè)人員及消費者。無煙商業(yè)區(qū)包括但不限于購物中心、商場、超市、餐飲店、娛樂場所及其他公共活動場所。所有相關(guān)單位和個人需遵守本制度的規(guī)定。第三章管理規(guī)范無煙商業(yè)區(qū)的管理應(yīng)遵循以下原則:所有商業(yè)活動均應(yīng)在無煙環(huán)境中進(jìn)行,禁止吸煙行為。在無煙商業(yè)區(qū)內(nèi)設(shè)置明顯的禁煙標(biāo)識,提醒消費者遵守?zé)o煙規(guī)定。商業(yè)區(qū)內(nèi)的所有經(jīng)營者應(yīng)積極配合管理部門的監(jiān)督與檢查,確保無煙環(huán)境的維護(hù)。定期對從業(yè)人員進(jìn)行無煙意識的培訓(xùn),提高其對禁煙政策的理解和執(zhí)行能力。第四章具體管理措施無煙商業(yè)區(qū)的具體管理措施包括但不限于以下內(nèi)容:1.禁煙標(biāo)識設(shè)置在商業(yè)區(qū)的顯著位置設(shè)置禁煙標(biāo)識,標(biāo)識內(nèi)容應(yīng)包括“禁止吸煙”字樣及相關(guān)圖案,確保消費者能夠清晰識別。2.吸煙區(qū)設(shè)立可以根據(jù)實際情況在商業(yè)區(qū)內(nèi)設(shè)立專門的吸煙區(qū),吸煙區(qū)應(yīng)遠(yuǎn)離人流密集的區(qū)域,并配備必要的設(shè)施,如煙灰缸等,便于吸煙者處理煙蒂。3.從業(yè)人員培訓(xùn)定期開展無煙意識培訓(xùn),內(nèi)容包括禁煙政策、吸煙的危害、如何勸導(dǎo)顧客遵守禁煙規(guī)定等。所有從業(yè)人員需通過培訓(xùn)考核,并取得相關(guān)合格證書。4.宣傳活動積極開展無煙宣傳活動,通過海報、宣傳冊、電子屏等多種渠道向消費者宣傳禁煙的意義和健康知識,提高公眾的無煙意識。第五章監(jiān)督機(jī)制無煙商業(yè)區(qū)的監(jiān)督機(jī)制主要包括以下幾個方面:日常檢查管理部門應(yīng)定期或不定期對無煙商業(yè)區(qū)進(jìn)行檢查,主要檢查內(nèi)容包括禁煙標(biāo)識的設(shè)置、吸煙行為的管理、從業(yè)人員的培訓(xùn)情況等。投訴處理建立消費者投訴渠道,消費者可通過電話、網(wǎng)絡(luò)等方式舉報商業(yè)區(qū)內(nèi)的吸煙行為。管理部門應(yīng)及時受理和處理投訴,確保無煙環(huán)境的維護(hù)。違規(guī)處理對于違反禁煙規(guī)定的行為,管理部門應(yīng)采取相應(yīng)的處理措施,包括警告、罰款、責(zé)令整改等。嚴(yán)重違規(guī)者可依法追究相關(guān)責(zé)任。第六章責(zé)任分工本制度的實施需要明確各方責(zé)任:管理部門負(fù)責(zé)制度的宣傳與培訓(xùn),開展日常檢查,處理投訴與違規(guī)行為,確保無煙商業(yè)區(qū)的有效管理。經(jīng)營者作為無煙商業(yè)區(qū)的主體,經(jīng)營者應(yīng)積極配合管理部門的工作,維護(hù)無煙環(huán)境,定期開展從業(yè)人員培訓(xùn),確保自營場所的禁煙政策得到落實。從業(yè)人員從業(yè)人員需遵守禁煙規(guī)定,積極勸導(dǎo)顧客遵守?zé)o煙政策,參與無煙意識培訓(xùn),提高自身的禁煙意識。消費者消費者應(yīng)自覺遵守?zé)o煙規(guī)定,積極舉報違規(guī)吸煙行為,共同維護(hù)良好的無煙環(huán)境。第七章記錄與反饋無煙商業(yè)區(qū)的管理工作應(yīng)建立相應(yīng)的記錄與反饋機(jī)制:檢查記錄管理部門應(yīng)對每次檢查進(jìn)行詳細(xì)記錄,包括檢查時間、檢查內(nèi)容、存在問題及處理結(jié)果等。培訓(xùn)記錄所有培訓(xùn)活動需進(jìn)行記錄,內(nèi)容包括培訓(xùn)時間、參與人員、培訓(xùn)內(nèi)容及培訓(xùn)結(jié)果等。投訴反饋對于消費者的投訴,管理部門應(yīng)及時反饋處理結(jié)果,并記錄投訴的具體內(nèi)容及處理情況,確保信息的透明與公開。第八章附則本制度由管理部門負(fù)責(zé)解釋,自頒布之日起實施。管理部門可根據(jù)實際情況對本制度進(jìn)行修訂,修訂內(nèi)容應(yīng)及時向社會公告。定期對制度的實施效果進(jìn)行評估,并根據(jù)
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