宿遷市勞動合同范例

宿遷市勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：__________________________

住所地：__________________________

法定代表人：______________________

乙方（勞動者）：

姓名：__________________________

性別：__________________________

出生日期：______________________

身份證號碼：______________________

住址：__________________________

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方與乙方經協(xié)商一致，可以約定試用期。試用期最長不超過____個月。

二、工作內容和工作地點

1.乙方同意在甲方規(guī)定的崗位上工作，具體工作內容為：__________________________。

2.乙方工作地點為：__________________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等帶薪休假。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：__________________________。

2.乙方工資支付方式為：__________________________。

3.乙方工資發(fā)放日期為：__________________________。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家規(guī)定為乙方提供相應的福利待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件。

2.甲方按照國家規(guī)定為乙方提供職業(yè)危害防護措施。

七、勞動合同解除和終止

1.甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；

（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷，治療期間以及醫(yī)療終結后一定期限內；

（3）女職工在孕期、產期、哺乳期內；

（4）在本單位連續(xù)工作滿____年，且距法定退休年齡不足____年的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

八、違約責任

1.甲方未按照本合同約定支付工資的，應當支付相當于工資數額的賠償金。

2.乙方未按照本合同約定履行工作職責的，甲方可以解除本合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。

3.甲方違反本合同約定，未為乙方繳納社會保險費的，應當承擔相應的法律責任。

九、爭議解決

1.甲方與乙方之間發(fā)生的勞動爭議，可以通過協(xié)商、調解、仲裁或者訴訟等方式解決。

2.乙方認為甲方違反本合同約定的，可以在合同期限屆滿前____個月內向甲方提出解除合同，甲方應當予以解除。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.其他相關證明材料。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：__________________________

住所地：__________________________

法定代表人：______________________

乙方（勞動者）：

姓名：__________________________

性別：__________________________

出生日期：______________________

身份證號碼：______________________

住址：__________________________

第三方主體：

名稱：__________________________

住所地：__________________________

法定代表人：______________________

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方與乙方經協(xié)商一致，可以約定試用期。試用期最長不超過____個月。

二、工作內容和工作地點

1.乙方同意在甲方規(guī)定的崗位上工作，具體工作內容為：__________________________。

2.乙方工作地點為：__________________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等帶薪休假。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：__________________________。

2.乙方工資支付方式為：__________________________。

3.乙方工資發(fā)放日期為：__________________________。

五、第三方責任與權益

1.第三方負責為甲方提供專業(yè)的人力資源管理服務，包括但不限于招聘、培訓、績效考核等。

2.第三方有權根據甲方需求對乙方進行工作評估，并提出改進建議。

3.第三方有權根據甲方要求調整乙方的薪酬結構和福利待遇。

4.第三方對乙方的個人信息負有保密義務。

六、甲方權益保障

1.甲方有權要求乙方按照約定的工作內容和標準完成工作任務。

2.甲方有權對乙方的績效進行評估，并根據評估結果對乙方進行獎懲。

3.甲方有權根據市場變化和經營需要調整乙方的崗位職責和薪酬待遇。

4.甲方有權對乙方進行必要的培訓和考核。

七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件。

2.甲方按照國家規(guī)定為乙方提供職業(yè)危害防護措施。

八、勞動合同解除和終止

1.甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.甲方有權在以下情形下解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；

（2）乙方因工作原因導致甲方損失；

（3）乙方不符合崗位要求；

（4）乙方違反國家法律法規(guī)。

九、乙方違約及限制條款

1.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。

2.乙方在合同期限內未經甲方同意，不得以任何形式泄露甲方商業(yè)秘密。

3.乙方在合同期限內，未經甲方同意，不得從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。

十、爭議解決

1.甲方與乙方之間發(fā)生的勞動爭議，可以通過協(xié)商、調解、仲裁或者訴訟等方式解決。

十一、其他約定

1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

十二、第三方介入的意義和目的

第三方介入旨在為甲方提供專業(yè)的人力資源管理服務，提高工作效率，降低人力資源成本，保障甲方權益。

十三、甲方為主導的目的和意義

甲方作為主導方，通過合同條款明確自身權益，確保乙方按照約定履行職責，同時保障甲方的經營利益。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.第三方營業(yè)執(zhí)照復印件；

4.其他相關證明材料。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：__________________________

住所地：__________________________

法定代表人：______________________

乙方（勞動者）：

姓名：__________________________

性別：__________________________

出生日期：______________________

身份證號碼：______________________

住址：__________________________

第三方主體：

名稱：__________________________

住所地：__________________________

法定代表人：______________________

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方與乙方經協(xié)商一致，可以約定試用期。試用期最長不超過____個月。

二、工作內容和工作地點

1.乙方同意在甲方規(guī)定的崗位上工作，具體工作內容為：__________________________。

2.乙方工作地點為：__________________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等帶薪休假。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：__________________________。

2.乙方工資支付方式為：__________________________。

3.乙方工資發(fā)放日期為：__________________________。

五、第三方責任與權益

1.第三方負責為乙方提供職業(yè)發(fā)展和技能提升培訓，確保乙方具備崗位所需的專業(yè)能力。

2.第三方有權根據乙方表現和需求調整培訓計劃，并提供個性化職業(yè)規(guī)劃建議。

3.第三方對乙方在培訓過程中的個人信息負有保密義務。

六、乙方權益保障

1.乙方有權要求甲方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件。

2.乙方有權要求甲方按照約定的工作內容和標準完成工作任務。

3.乙方有權要求甲方提供必要的勞動保護措施和職業(yè)危害防護。

4.乙方有權參與甲方的民主管理，對工作提出合理化建議。

七、甲方違約及限制條款

1.甲方違反本合同約定，未提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件的，應當承擔相應的賠償責任。

2.甲方違反本合同約定，未按照約定支付工資的，應當支付相當于工資數額的賠償金。

3.甲方未經乙方同意，不得調整乙方的薪酬結構和福利待遇。

4.甲方未經乙方同意，不得要求乙方從事超出合同約定的工作內容。

八、爭議解決

1.甲方與乙方之間發(fā)生的勞動爭議，可以通過協(xié)商、調解、仲裁或者訴訟等方式解決。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，由甲