員工股制合同范例

員工股制合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在公司任職期間，雙方的權利義務關系達成如下協(xié)議：

一、任職崗位及期限

1.乙方同意加入公司，擔任公司__________崗位，任職期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.公司根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，有權調(diào)整乙方的崗位及工作內(nèi)容。

二、股權授予

1.甲方同意向乙方授予公司__________%的股權，股權價值為人民幣__________元。

2.乙方獲得股權后，享有公司相應的股東權益，包括但不限于分紅、股權轉讓等。

3.乙方獲得股權后，應遵守公司章程及相關法律法規(guī)，不得擅自轉讓、抵押或以其他方式處置其股權。

三、股權退出

1.乙方在任職期間離職，其持有的公司股權應按照以下方式處理：

（1）乙方離職前一個月，向公司書面提出離職申請；

（2）甲方有權按照本合同約定的股權退出機制，對乙方持有的公司股權進行回購；

（3）股權回購價格按照乙方離職時股權價值計算，并扣除乙方任職期間應得的分紅。

2.乙方離職后，其持有的公司股權的轉讓、抵押等事宜，應經(jīng)甲方同意。

四、保密條款

1.乙方應嚴格保守公司商業(yè)秘密，不得泄露、傳播或利用公司商業(yè)秘密謀取不正當利益。

2.乙方離職后，仍應遵守本條款的保密義務，不得泄露、傳播或利用公司商業(yè)秘密。

五、違約責任

1.乙方違反本合同約定，造成公司損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.甲方違反本合同約定，造成乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。

六、爭議解決

1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向公司所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

附件：

1.公司章程

2.股權授予協(xié)議

3.保密協(xié)議

4.股權退出協(xié)議

5.其他相關文件

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）及丙方（以下簡稱“股權管理方”）經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在公司任職期間，雙方及股權管理方的權利義務關系達成如下協(xié)議：

一、任職崗位及期限

1.乙方同意加入公司，擔任公司__________崗位，任職期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.公司根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，有權調(diào)整乙方的崗位及工作內(nèi)容。

二、股權授予與管理

1.甲方同意向乙方授予公司__________%的股權，股權價值為人民幣__________元。

2.丙方作為股權管理方，負責乙方股權的日常管理，包括但不限于股權登記、分紅分配、股權變更等。

3.乙方獲得股權后，享有公司相應的股東權益，但未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自轉讓、抵押或以其他方式處置其股權。

三、股權回購與退出

1.乙方在任職期間離職，其持有的公司股權應按照以下方式處理：

（1）乙方離職前一個月，向公司書面提出離職申請；

（2）甲方有權按照本合同約定的股權回購機制，對乙方持有的公司股權進行回購；

（3）股權回購價格按照乙方離職時股權價值計算，并扣除乙方任職期間應得的分紅。

2.丙方在股權回購過程中，應嚴格按照甲方的要求和合同約定執(zhí)行。

四、丙方責任與權利

1.丙方應確保乙方股權的合法性、合規(guī)性，并對股權管理的風險承擔相應的責任。

2.丙方有權根據(jù)甲方授權，對乙方股權進行必要的調(diào)整和管理。

3.丙方有權收取股權管理費用，具體費用由甲乙雙方另行協(xié)商確定。

五、違約責任

1.乙方違反本合同約定，造成公司損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.甲方違反本合同約定，造成乙方或丙方損失的，應承擔相應的賠償責任。

3.丙方違反本合同約定，造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。

六、限制條款

1.乙方在任職期間及離職后__________年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得在同類行業(yè)或競爭對手處任職。

2.乙方在離職后__________年內(nèi)，不得泄露公司商業(yè)秘密，否則應承擔相應的法律責任。

七、爭議解決

1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向公司所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

附件：

1.公司章程

2.股權授予協(xié)議

3.保密協(xié)議

4.股權回購協(xié)議

5.丙方股權管理協(xié)議

6.其他相關文件

本合同引入丙方作為股權管理方，旨在實現(xiàn)以下目的：

1.保障甲方權益，確保股權管理的合法性和合規(guī)性。

2.通過丙方的專業(yè)管理，提高股權管理的效率和透明度。

3.加強對乙方離職后的約束，保護公司商業(yè)秘密。

甲方為主導的目的和意義：

1.通過股權激勵，吸引和留住優(yōu)秀人才，提高公司核心競爭力。

2.保障公司長期穩(wěn)定發(fā)展，實現(xiàn)股東價值最大化。

3.規(guī)范股權管理，降低股權糾紛風險。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）及丁方（以下簡稱“股權激勵平臺”）經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在公司任職期間，雙方及股權激勵平臺的權利義務關系達成如下協(xié)議：

一、任職崗位及期限

1.乙方同意加入公司，擔任公司__________崗位，任職期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.公司根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，有權調(diào)整乙方的崗位及工作內(nèi)容。

二、股權激勵方案

1.甲方同意向乙方實施股權激勵計劃，乙方將獲得公司__________%的股權激勵，股權價值為人民幣__________元。

2.股權激勵平臺負責股權激勵計劃的實施和管理，包括但不限于股權分配、解鎖條件、股權退出等。

三、股權激勵權益

1.乙方獲得股權激勵后，享有公司相應的股東權益，包括但不限于分紅、股權增值等。

2.乙方有權按照股權激勵計劃的規(guī)定，參與公司重大決策。

四、股權激勵退出

1.乙方在任職期間離職，其持有的股權激勵部分應按照以下方式處理：

（1）乙方離職前一個月，向公司書面提出離職申請；

（2）甲方有權按照本合同約定的股權激勵退出機制，對乙方持有的股權激勵部分進行回購；

（3）股權激勵回購價格按照乙方離職時股權激勵價值計算，并扣除乙方任職期間應得的分紅。

2.股權激勵平臺在股權激勵退出過程中，應嚴格按照甲方的要求和合同約定執(zhí)行。

五、丁方責任與權利

1.丁方應確保股權激勵計劃的合法性和合規(guī)性，并對股權激勵管理的風險承擔相應的責任。

2.丁方有權根據(jù)甲方授權，對股權激勵計劃進行必要的調(diào)整和管理。

3.丁方有權收取股權激勵管理費用，具體費用由甲乙雙方另行協(xié)商確定。

六、違約責任

1.乙方違反本合同約定，造成公司損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.甲方違反本合同約定，造成乙方或丁方損失的，應承擔相應的賠償責任。

3.丁方違反本合同約定，造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。

七、限制條款

1.甲方在任職期間及離職后__________年內(nèi)，未經(jīng)乙方同意，不得擅自調(diào)整乙方股權激勵計劃。

2.甲方在離職后__________年內(nèi)，不得泄露乙方股權激勵信息，否則應承擔相應的法律責任。

八、爭議解決

1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向公司所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丁三方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

附件：

1.公司章程

2.股權激勵計劃

3.保密協(xié)議

4.股權激勵退出協(xié)議

5.丁方股權激勵管理協(xié)議

6.其他相關文件

乙方為主導的目的和意義：

1.確保乙方在股權激勵計劃中的權益得到充分保障，提高工作積極性和忠誠度。

2.通過股權激勵