健身器材研發(fā)人員聘用合同

健身器材研發(fā)人員聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方健身器材研發(fā)部門研發(fā)人員，負(fù)責(zé)健身器材的研發(fā)工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。3.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，以及年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____元整），按月支付。4.2乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎金標(biāo)準(zhǔn)按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品，并對乙方進行安全培訓(xùn)。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機密信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。7.2乙如有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職的。7.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在簽訂本合同過程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證書3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方薪酬制度證明8.甲方保密制度證明9.甲方規(guī)章制度證明10.雙方簽訂的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機密信息，視為違約。3.乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，視為違約。4.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。6.甲方未提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息5.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息6.機密信息：指除商業(yè)秘密和技術(shù)秘密外，對甲方運營有重大影響的其他保密信息四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未能完成工作任務(wù)解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，提供必要培訓(xùn)和支持，必要時調(diào)整工作任務(wù)和目標(biāo)2.問題：乙方泄露甲方秘密解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施保護自身權(quán)益，要求乙方停止侵權(quán)行為，并追究其法律責(zé)任3.問題：甲方未按時支付工資解決辦法：甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，如有拖欠，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任4.問題：甲方未繳納社會保險解決辦法：甲方應(yīng)及時為乙方繳納社會保險，確保乙方的合法權(quán)益5.問題：工作環(huán)境不符合要求解決辦法：甲方應(yīng)改善工作環(huán)境，提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立或經(jīng)營中的健身器材研發(fā)公司2.乙方具備健身器材