服裝公司設計師聘用合同模板

服裝公司設計師聘用合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方擔任甲方服裝設計師事宜，達成如下協議：一、崗位及工作內容1.1乙方擔任甲方的服裝設計師，負責公司服裝設計工作。1.2乙方應按照甲方的要求，完成服裝設計任務，并保證設計作品的質量。1.3乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間為40小時，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。3.2乙方加班應按照甲方的規(guī)定支付加班費。四、勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（幣種：人民幣，下同），每月__日支付。4.2乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎金制度按甲方規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方享受社會保險和公積金待遇，具體按照國家和地方政策執(zhí)行。五、保密條款5.1乙方在合同期內及合同期滿后兩年內，不得以任何形式泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。5.2乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。六、違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔違約責任。6.2乙方提前解除合同的，應提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方作品集3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司設計部門工作流程5.社會保險和公積金相關政策文件6.保密協議7.甲方公司財務報銷規(guī)定二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求完成設計任務，或設計作品質量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。3.乙方未提前一個月通知甲方解除合同。4.甲方未按時支付乙方工資及加班費。5.甲方未按照約定提供社會保險和公積金。6.甲方未按照約定提供工作條件和資源。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.用人單位：提供工作崗位，支付勞動報酬，承擔社會保險和公積金等義務的單位。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理，享有勞動報酬和社會保險等權益的個人。4.違約金：當事人違反合同約定，按照約定向對方支付的賠償金。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。6.保密協議：雙方約定對特定信息保密的協議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.設計任務不符：乙方應及時與甲方溝通，明確設計要求，避免重復修改。2.工作條件不滿足：乙方可與甲方人力資源部門溝通，提出改善工作條件的合理建議。3.工資支付問題：乙方應確保提供準確的銀行賬戶信息，甲方按時發(fā)放工資。4.加班費計算：乙方與甲方人力資源部門確認加班時間，按法定標準計算加班費。5.保密協議履行：乙方應遵守保密協議，不得泄露甲方商業(yè)秘密。6.合同續(xù)簽：合同期滿前一個月，乙方書面通知甲方是否續(xù)簽。五、所有應用場景：1.甲方為新設立服