知識(shí)競賽評(píng)審員管理辦法

知識(shí)競賽評(píng)審員管理辦法合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方舉辦知識(shí)競賽活動(dòng)，需要乙方提供評(píng)審員服務(wù)，雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就評(píng)審員管理事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條評(píng)審員資格（1）具備相關(guān)專業(yè)背景和知識(shí)水平；（3）具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力；（4）具備評(píng)審經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。第二條評(píng)審員職責(zé)2.1乙方評(píng)審員應(yīng)按照甲方的要求，參加知識(shí)競賽活動(dòng)的評(píng)審工作，包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)對(duì)參賽者的答題情況進(jìn)行評(píng)分；（2）遵守評(píng)審規(guī)則，確保評(píng)審過程的公平、公正、公開；（3）配合甲方完成評(píng)審過程中的其他相關(guān)工作。第三條評(píng)審員待遇3.1乙方評(píng)審員參加評(píng)審工作期間，應(yīng)按照甲方的規(guī)定獲得相應(yīng)的報(bào)酬，具體報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商確定。3.2乙方評(píng)審員在評(píng)審工作期間，甲方應(yīng)提供必要的工作條件和保障，包括：（1）提供評(píng)審場所；（2）提供評(píng)審所需資料；（3）保障評(píng)審期間的人身安全。第四條評(píng)審員培訓(xùn)與考核4.1甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)乙方評(píng)審員進(jìn)行培訓(xùn)，包括評(píng)審規(guī)則、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)審技巧等內(nèi)容，以確保評(píng)審工作的順利進(jìn)行。4.2甲方應(yīng)對(duì)乙方評(píng)審員進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括評(píng)審能力、職業(yè)道德等方面。考核不合格的評(píng)審員，甲方有權(quán)要求乙方予以更換。第五條保密條款5.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、競業(yè)限制等事項(xiàng)，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。違反保密義務(wù)的一方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此所遭受的損失。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，除非一方提前終止本協(xié)議。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽名）：__________乙方代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.評(píng)審員簡歷及相關(guān)資格證書2.評(píng)審規(guī)則和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)3.評(píng)審員培訓(xùn)資料4.保密協(xié)議5.考核表格6.違約責(zé)任認(rèn)定表格7.爭議解決方式說明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供評(píng)審場所、資料或保障乙方評(píng)審員人身安全2.乙方評(píng)審員未按評(píng)審規(guī)則評(píng)分，導(dǎo)致評(píng)審過程不公3.乙方評(píng)審員泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等4.乙方評(píng)審員未參加定期考核，或考核不合格5.雙方未履行保密義務(wù)6.雙方未按約定履行各自權(quán)利和義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.知識(shí)競賽：一種通過問答形式檢驗(yàn)參賽者知識(shí)水平的比賽。2.評(píng)審員：負(fù)責(zé)對(duì)參賽者答題情況進(jìn)行評(píng)分，確保評(píng)審過程公平、公正、公開的人員。3.違約行為：違反合同約定，導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)的行為。4.保密義務(wù)：合同雙方在合同履行過程中對(duì)獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。5.爭議解決：解決合同履行過程中發(fā)生的爭議的方式，包括友好協(xié)商和訴訟等方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.評(píng)審員不具備相關(guān)資格和能力解決辦法：提前對(duì)評(píng)審員進(jìn)行嚴(yán)格篩選和培訓(xùn)，確保其符合評(píng)審要求。2.評(píng)審過程不公平、不公正解決辦法：加強(qiáng)評(píng)審監(jiān)督，建立完善的評(píng)審規(guī)則和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，確保評(píng)審過程的透明度。3.評(píng)審員泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密解決辦法：簽訂保密協(xié)議，對(duì)評(píng)審員進(jìn)行保密教育，違約者承擔(dān)法律責(zé)任。4.甲方未提供必要的工作條件和保障解決辦法：提前與甲方溝通，明確工作條件和保障要求，確保評(píng)審工作順利進(jìn)行。5.爭議解決困難解決辦法：