小公司工資調(diào)整依據(jù)

小公司工資調(diào)整依據(jù)合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方：（公司全稱）地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方：（員工姓名）身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：________________一、工資調(diào)整原則1.1甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和員工績(jī)效表現(xiàn)，對(duì)乙方工資進(jìn)行定期調(diào)整。1.2乙方工資調(diào)整應(yīng)遵循公平、合理、激勵(lì)的原則，確保乙方的勞動(dòng)積極性及公司競(jìng)爭(zhēng)力。二、工資構(gòu)成2.1乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位津貼、加班工資等。2.2基本工資是根據(jù)乙方的崗位、工作年限、工作經(jīng)驗(yàn)和能力等因素確定的。2.3績(jī)效獎(jiǎng)金是根據(jù)乙方的工作績(jī)效、公司業(yè)績(jī)和甲乙雙方約定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。2.4崗位津貼是根據(jù)乙方所在崗位的特殊性給予的額外補(bǔ)償。2.5加班工資是根據(jù)乙方加班時(shí)間按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付的。三、工資調(diào)整程序3.1甲方應(yīng)定期（如每半年或每年）對(duì)乙方進(jìn)行工資調(diào)整，并根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)營(yíng)狀況確定調(diào)整幅度。3.2甲方在工資調(diào)整前應(yīng)充分征求乙方意見，并與乙方進(jìn)行溝通。3.3工資調(diào)整結(jié)果應(yīng)在調(diào)整生效前通知乙方，并書面簽訂工資調(diào)整協(xié)議。四、工資支付4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。4.2甲方應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬等方式支付乙方工資，并保留相關(guān)支付憑證。4.3乙方有權(quán)查詢和核對(duì)工資支付情況，甲方應(yīng)提供相關(guān)資料。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2甲方未按照約定時(shí)間、金額支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.3乙方未按照約定提供勞動(dòng)的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。六、爭(zhēng)議解決6.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.3本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明文件3.工資調(diào)整申請(qǐng)表4.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)5.崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)6.加班工資計(jì)算公式7.工資支付憑證8.雙方簽字蓋章的合同正本二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間、金額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，視為違約。3.乙方未按照約定提供勞動(dòng)，視為違約。4.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同，視為違約。5.甲方未按照約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指明的用人單位。2.乙方：指合同中指明的勞動(dòng)者。3.基本工資：指乙方根據(jù)崗位、工作年限等因素確定的固定工資。4.績(jī)效獎(jiǎng)金：指根據(jù)乙方工作績(jī)效、公司業(yè)績(jī)等因素進(jìn)行發(fā)放的獎(jiǎng)金。5.崗位津貼：指根據(jù)乙方所在崗位的特殊性給予的額外補(bǔ)償。6.加班工資：指乙方按照法定標(biāo)準(zhǔn)加班時(shí)應(yīng)得的工資補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按照約定時(shí)間支付工資：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方支付工資；如甲方仍不支付，乙方可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向法院提起訴訟。2.乙方未按照約定提供勞動(dòng)：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。3.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.甲方未按照約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為小公司，乙方為甲方員工。2.甲方需要對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。3.乙方