體育館合同安全員招募公告

體育館合同安全員招募公告合同編號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方需招募一名合同安全員，以確保體育館的日常運(yùn)營(yíng)安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方體育館的安全員，負(fù)責(zé)館內(nèi)安全管理工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，確保甲方體育館的安全生產(chǎn)。1.3乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方體育館的安全設(shè)施進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)施正常運(yùn)行。1.4乙方應(yīng)制定和實(shí)施甲方體育館的安全培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力。1.5乙方應(yīng)及時(shí)報(bào)告發(fā)生的安全生產(chǎn)事故，并協(xié)助甲方進(jìn)行調(diào)查處理。二、乙方的任職資格2.1乙方應(yīng)具有年齡在1845周歲之間的完全民事行為能力人。2.3乙方應(yīng)持有相關(guān)行業(yè)的安全管理資格證書。2.4乙方應(yīng)具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)急處理能力。三、乙方的勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工作時(shí)間為____小時(shí)/天，每周工作____天。3.2乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，按月支付。3.3乙方的工作表現(xiàn)優(yōu)異，甲方可視情況給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金或晉升機(jī)會(huì)。四、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方應(yīng)提供乙方必要的工作條件，包括辦公場(chǎng)所、工作設(shè)備等。4.2甲方應(yīng)按約定時(shí)間支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。4.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。4.4乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便從事違法活動(dòng)。五、合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前三十天書面通知對(duì)方解除合同。5.2乙方如發(fā)生嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職等行為，甲方有權(quán)立即解除合同。5.3合同期滿后，如甲乙雙方均未提出異議，本合同自動(dòng)續(xù)約____個(gè)月。六、保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方體育館的保密信息，包括但不限于經(jīng)營(yíng)情況、客戶信息、技術(shù)資料等。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方任職資格證明文件2.乙方安全管理資格證書3.甲方體育館安全管理制度4.乙方工作績(jī)效評(píng)估表5.安全生產(chǎn)事故調(diào)查報(bào)告6.保密協(xié)議7.工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未能完成崗位職責(zé)的，視為違約。2.乙方泄露甲方體育館保密信息的，視為違約。3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度的，視為違約。4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，視為違約。5.甲方提供的工作條件不符合約定的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.合同法：指調(diào)整平等主體之間合同關(guān)系的一系列法律規(guī)范。2.勞動(dòng)法：指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的一系列法律規(guī)范。3.完全民事行為能力人：指年滿18周歲，具有完全獨(dú)立進(jìn)行民事活動(dòng)能力的人。4.安全生產(chǎn)：指為防止生產(chǎn)過程中發(fā)生事故，采取的一系列措施和活動(dòng)。5.保密信息：指不為公眾所知悉，對(duì)甲方具有商業(yè)價(jià)值的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未到崗或未能完成崗位職責(zé)：解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。必要時(shí)，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方泄露保密信息：解決辦法：立即要求乙方停止侵權(quán)行為，簽訂補(bǔ)充保密協(xié)議。必要時(shí)，甲方有權(quán)解除合同并追究乙方法律責(zé)任。3.工作條件不符合約定：解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)改善工作條件，確保乙方的工作環(huán)境滿足合同約定。4.勞動(dòng)報(bào)酬支付延遲：解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，如延遲支付，應(yīng)支付相應(yīng)的逾期付款利息。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方體育館日常運(yùn)營(yíng)安全管理。2.