招聘渠道代理合作

招聘渠道代理合作合同編號：__________鑒于甲方為拓展業(yè)務，需招聘優(yōu)秀人才；乙方在人才招聘領(lǐng)域具有豐富經(jīng)驗和良好口碑，愿意為甲方提供招聘渠道代理服務。為了明確雙方的權(quán)利義務，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、合作內(nèi)容1.1乙方作為甲方的招聘渠道代理，負責為甲方招聘優(yōu)秀人才，包括但不限于工程師、設(shè)計師、銷售人員等崗位。1.2乙方應根據(jù)甲方的招聘需求，積極開展招聘活動，確保甲方在規(guī)定的時間內(nèi)招聘到合適的人才。1.3乙方應保證所推薦候選人的質(zhì)量，確保候選人具備甲方所需的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗。1.4乙方在招聘過程中應遵守國家法律法規(guī)，確保招聘活動的合法性、合規(guī)性。二、合作期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自合同生效之日起計算。2.2合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可續(xù)簽本合同。三、費用及支付3.1甲方應支付給乙方代理費用，具體金額如下：（1）每成功推薦一名候選人，乙方應收取甲方人民幣______元作為代理費。（2）若候選人經(jīng)甲方面試合格，但最終未能入職，甲方仍需支付乙方人民幣______元的服務費。3.2甲方支付給乙方的費用，乙方應當開具正規(guī)發(fā)票。3.3甲方應在候選人入職后______天內(nèi)支付給乙方代理費用。四、保密條款4.1雙方在合作過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。4.2保密期限自本合同生效之日起計算，為期______年。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總金額的______%。5.2若乙方推薦的候選人存在虛假情況，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.乙方代理費收費標準明細4.候選人推薦函5.候選人面試評價表6.保密協(xié)議7.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.乙方未能在約定時間內(nèi)完成甲方招聘需求，視為違約。2.乙方推薦候選人存在虛假情況，導致甲方遭受損失，視為違約。3.甲方未能在約定時間內(nèi)支付乙方代理費用，視為違約。4.甲方未按約定提供招聘信息或提供虛假招聘信息，視為違約。5.雙方未履行合同約定的保密義務，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指定的招聘渠道代理合作方。2.乙方：指合同中指定的提供招聘渠道代理服務的方。3.候選人：指乙方推薦給甲方的招聘對象。4.代理費：指乙方為甲方提供招聘渠道代理服務所收取的費用。5.違約金：指一方違約時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.候選人推薦不成功：解決辦法：乙方應持續(xù)關(guān)注甲方招聘需求，重新推薦合適候選人。2.候選人面試不合格：解決辦法：乙方應加強候選人篩選工作，提高候選人質(zhì)量。3.甲方支付代理費用不及時：解決辦法：甲方應按照合同約定時間支付代理費用，以免影響雙方合作關(guān)系。4.雙方保密義務履行不當：解決辦法：雙方應加強內(nèi)部管理，確保保密信息不被泄露。5.合同糾紛：解決辦法：雙方應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為拓展業(yè)務，需招聘優(yōu)秀人才。2.乙方在人才招聘領(lǐng)域具有豐富經(jīng)驗和良好口碑。