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廣告公司勞動合同模板合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動者):__________身份證號:__________聯(lián)系電話:__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議:第一條勞動合同的類型及期限1.1本勞動合同的類型為:__________(全日制/非全日制)。1.2本勞動合同的期限為:__________(固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限)。1.3乙方試用期的期限為:__________(根據(jù)實際情況填寫)。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位為:__________(根據(jù)實際情況填寫)。2.2乙方的工作任務(wù)是:__________(根據(jù)實際情況填寫)。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為:__________(根據(jù)實際情況填寫)。3.2乙方工資的支付時間為:__________(根據(jù)實際情況填寫)。第四條工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間為:__________(根據(jù)實際情況填寫)。4.2乙方享受法定的休息休假待遇,具體如下:__________(根據(jù)實際情況填寫)。第五條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國家標準的勞動保護和勞動條件。5.2甲方應(yīng)定期為乙方進行健康檢查,防止職業(yè)病的發(fā)生。第六條解除和終止勞動合同的條件6.1甲乙雙方解除和終止勞動合同的條件如下:__________(根據(jù)實際情況填寫)。第七條經(jīng)濟補償和賠償7.1乙方在解除或終止勞動合同時,甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟補償。具體金額為:__________(根據(jù)實際情況填寫)。7.2乙方如因工作原因受到損害,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條保密協(xié)議8.1乙方在甲方工作期間,涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等,乙方應(yīng)予以保密。8.2乙方如違反保密協(xié)議,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭議解決9.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,對甲乙雙方具有法律約束力。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.勞動者的體檢報告8.保密協(xié)議9.工作職責(zé)說明10.工作場所安全衛(wèi)生評估報告二、違約行為及認定:2.甲方未按時足額支付乙方工資。3.甲方未按約定提供乙方勞動保護或勞動條件。4.乙方違反保密協(xié)議,泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。5.甲方未按約定提供乙方休假待遇。6.甲方未按約定支付乙方經(jīng)濟補償。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期:用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi),為相互了解對方而約定的考察期。3.經(jīng)濟補償:用人單位依法解除或終止勞動合同時,支付給勞動者的補償。4.保密協(xié)議:約定勞動者在解除或終止勞動合同時,對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的協(xié)議。5.違約行為:違反合同約定,不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未按約定時間到崗:與乙方進行溝通,協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可按合同約定解除勞動合同。2.甲方未按時足額支付乙方工資:要求甲方及時支付,如甲方仍不支付,可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.甲方未按約定提供乙方勞動保護或勞動條件:要求甲方改正,如甲方不改正,可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.乙方違反保密協(xié)議:按保密協(xié)議約定追究乙方的法律責(zé)任。5.甲方未按約定提供乙方休假待遇:要求甲方改正,如甲方不改正,可以向勞動監(jiān)察部門投訴。6.甲方未按約定支付乙方經(jīng)濟補償:要求甲方支付,如甲方不支付,可以向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為新設(shè)立的公司,需要招聘員工。2.乙方為具有特定技能的勞動者,尋求合適的工作崗位。3.甲方因業(yè)務(wù)拓展,

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