研究與科技創(chuàng)新管理制度

研究與科技創(chuàng)新管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)本制度旨在規(guī)范和促進(jìn)企業(yè)的研究和科技創(chuàng)新工作，提高科技創(chuàng)新水平，加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)，推動企業(yè)可連續(xù)發(fā)展。本制度依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。第二條適用范圍本制度適用于企業(yè)內(nèi)全部與研究和科技創(chuàng)新相關(guān)的部門、人員和項(xiàng)目。第三條定義研究：指在已有基礎(chǔ)上進(jìn)行理論探究、試驗(yàn)驗(yàn)證等活動，以提高科學(xué)技術(shù)的素養(yǎng)和掌握規(guī)律?？萍紕?chuàng)新：指在研究成績的基礎(chǔ)上進(jìn)行應(yīng)用探究、解決實(shí)際問題、實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造性發(fā)展的活動。知識產(chǎn)權(quán)：指由研究和科技創(chuàng)新活動創(chuàng)造出的與科技、文化、商業(yè)等有關(guān)的產(chǎn)權(quán)。知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)：指對研究和科技創(chuàng)新產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行保護(hù)和管理。第二章研究管理第四條研究項(xiàng)目選擇和管理研究項(xiàng)目的選擇應(yīng)符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，并經(jīng)過科學(xué)評估和決策程序。研究項(xiàng)目應(yīng)有明確的目標(biāo)和計(jì)劃，并按計(jì)劃進(jìn)行管理和跟蹤。研究項(xiàng)目應(yīng)設(shè)立特地的項(xiàng)目組，明確組員職責(zé)和工作任務(wù)。第五條知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)研究項(xiàng)目的成績產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則：企業(yè)作為主體，研究人員享有署名權(quán)和合理酬勞權(quán)。知識產(chǎn)權(quán)的申請、管理和維護(hù)工作由特地的知識產(chǎn)權(quán)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)。研究人員應(yīng)依照相關(guān)規(guī)定提交研究成績報告，并對保密工作負(fù)責(zé)。第六條研究經(jīng)費(fèi)管理研究經(jīng)費(fèi)的調(diào)配應(yīng)公平合理，依照項(xiàng)目的緊要性、難度和預(yù)期效益進(jìn)行評估。研究經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)依照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行預(yù)算、報銷和監(jiān)督，確保經(jīng)費(fèi)使用合規(guī)。第三章科技創(chuàng)新管理第七條創(chuàng)新項(xiàng)目篩選和管理創(chuàng)新項(xiàng)目的篩選應(yīng)依據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和市場需求，經(jīng)過評估和決策程序。創(chuàng)新項(xiàng)目應(yīng)設(shè)立特地的團(tuán)隊(duì)，明確團(tuán)隊(duì)成員的職責(zé)和工作任務(wù)。創(chuàng)新項(xiàng)目應(yīng)有明確的目標(biāo)和計(jì)劃，并按計(jì)劃進(jìn)行管理和跟蹤。第八條知識產(chǎn)權(quán)管理創(chuàng)新項(xiàng)目的成績產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則：企業(yè)作為主體，創(chuàng)新人員享有署名權(quán)和合理酬勞權(quán)。知識產(chǎn)權(quán)的申請、管理和維護(hù)工作由特地的知識產(chǎn)權(quán)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)。創(chuàng)新人員應(yīng)依照相關(guān)規(guī)定提交創(chuàng)新成績報告，并對保密工作負(fù)責(zé)。第九條創(chuàng)新經(jīng)費(fèi)管理創(chuàng)新經(jīng)費(fèi)的調(diào)配應(yīng)公平合理，依照項(xiàng)目的緊要性、難度和預(yù)期效益進(jìn)行評估。創(chuàng)新經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)依照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行預(yù)算、報銷和監(jiān)督，確保經(jīng)費(fèi)使用合規(guī)。第四章制度執(zhí)行和監(jiān)督第十條考核和激勵設(shè)立研究和科技創(chuàng)新績效考核機(jī)制，依據(jù)項(xiàng)目成績和知識產(chǎn)權(quán)貢獻(xiàn)等進(jìn)行評估?？冃Э己私Y(jié)果作為職工晉升、薪酬調(diào)整、激勵調(diào)配的緊要依據(jù)。第十一條內(nèi)部監(jiān)督設(shè)立研究和科技創(chuàng)新管理監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對研究和創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督和評估。對違反規(guī)定、侵害知識產(chǎn)權(quán)的行為，依法進(jìn)行紀(jì)律懲罰。第十二條外部監(jiān)督企業(yè)將接受政府監(jiān)管部門和相關(guān)行業(yè)組織的監(jiān)督和檢查，保障研究和科技創(chuàng)新工作的合規(guī)性和安全性。第五章附則第十三條修訂和解釋權(quán)本制度的修訂和解釋權(quán)歸企業(yè)負(fù)責(zé)人及相關(guān)管理部門。第十四條實(shí)施時間本制度自頒布之日起實(shí)施。第十五條其他事項(xiàng)對于本制度沒有明確規(guī)定的事項(xiàng)，可依據(jù)實(shí)際情況訂立相應(yīng)的管理方法。結(jié)語研究與科技創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的緊要引擎，訂立和實(shí)施本管理制度，有利于規(guī)范研究和創(chuàng)新行為，加強(qiáng)