特種設(shè)備作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定

特種設(shè)備作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定第一章總則第一條目的和依據(jù)為確保特種設(shè)備作業(yè)人員的安全技術(shù)水平，提升企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平，訂立本規(guī)定。本規(guī)定依據(jù)《特種設(shè)備安全法》《特種設(shè)備作業(yè)人員管理規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。第二條適用范圍本規(guī)定適用于企業(yè)內(nèi)的特種設(shè)備作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理。第二章安全技術(shù)培訓(xùn)考核計(jì)劃第三條編制工作企業(yè)應(yīng)依據(jù)特種設(shè)備作業(yè)人員的崗位要求和安全技術(shù)培訓(xùn)的需要，訂立年度安全技術(shù)培訓(xùn)考核計(jì)劃。安全技術(shù)培訓(xùn)考核計(jì)劃應(yīng)涵蓋特種設(shè)備作業(yè)人員的基礎(chǔ)知識(shí)、操作技能、應(yīng)急處理等方面的內(nèi)容。第四條培訓(xùn)記錄管理企業(yè)應(yīng)建立特種設(shè)備作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)記錄，包含培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)人員等相關(guān)信息。安全技術(shù)培訓(xùn)記錄應(yīng)及時(shí)更新，便于跟蹤、查詢和統(tǒng)計(jì)。第三章安全技術(shù)培訓(xùn)考核實(shí)施第五條培訓(xùn)形式安全技術(shù)培訓(xùn)可采取集中培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)引導(dǎo)、在線培訓(xùn)等形式進(jìn)行。不同崗位的特種設(shè)備作業(yè)人員應(yīng)依據(jù)實(shí)際需要訂立相應(yīng)的培訓(xùn)方式。第六條培訓(xùn)方法安全技術(shù)培訓(xùn)應(yīng)結(jié)合實(shí)際工作情況，采用理論教學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)演示、案例分析等方法，提高培訓(xùn)效果。培訓(xùn)教材應(yīng)具有權(quán)威性和應(yīng)用性，內(nèi)容清楚、易于理解。第七條培訓(xùn)考核安全技術(shù)培訓(xùn)結(jié)束后，要進(jìn)行培訓(xùn)考核。培訓(xùn)考核方式可采用筆試、實(shí)操操作、口頭答辯等形式，其中實(shí)操操作考核必需在特種設(shè)備作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行。培訓(xùn)考核結(jié)果以合格和不合格作為評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，不合格人員需重新接受培訓(xùn)。第八條培訓(xùn)考核記錄管理企業(yè)應(yīng)建立特種設(shè)備作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)考核記錄，涵蓋培訓(xùn)考核成績(jī)、考核日期、考核人員等相關(guān)信息。特種設(shè)備作業(yè)人員的培訓(xùn)考核記錄應(yīng)與崗位管理、績(jī)效考核等相結(jié)合，作為評(píng)定人員本領(lǐng)和安全意識(shí)的緊要參考依據(jù)。第四章安全技術(shù)培訓(xùn)考核成績(jī)管理第九條成績(jī)錄入和整理安全技術(shù)培訓(xùn)考核成績(jī)應(yīng)及時(shí)錄入，并進(jìn)行整理。成績(jī)整理應(yīng)依照不同特種設(shè)備作業(yè)人員的崗位進(jìn)行分類，方便查詢和分析統(tǒng)計(jì)。第十條成績(jī)分析和評(píng)估企業(yè)應(yīng)定期對(duì)特種設(shè)備作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)考核成績(jī)進(jìn)行分析和評(píng)估，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化。成績(jī)分析和評(píng)估結(jié)果應(yīng)編制報(bào)告，提交企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層進(jìn)行批閱。第五章安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理監(jiān)督第十一條管理監(jiān)督機(jī)構(gòu)企業(yè)應(yīng)設(shè)立特地的安全管理監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)特種設(shè)備作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理進(jìn)行監(jiān)督。安全管理監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)由相關(guān)崗位的專業(yè)人員構(gòu)成，具備相應(yīng)的安全管理本領(lǐng)和知識(shí)。第十二條監(jiān)督檢查安全管理監(jiān)督機(jī)構(gòu)有權(quán)對(duì)特種設(shè)備作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理進(jìn)行監(jiān)督檢查，包含培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)方法、培訓(xùn)考核等方面。監(jiān)督檢查應(yīng)定期進(jìn)行，并填寫監(jiān)督檢查記錄，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)進(jìn)行整改。第六章附則第十三條訓(xùn)練設(shè)備和場(chǎng)合企業(yè)應(yīng)供應(yīng)符合安全要求的特種設(shè)備培訓(xùn)場(chǎng)合和設(shè)備，確保培訓(xùn)的順利進(jìn)行。培訓(xùn)設(shè)備的維護(hù)和管理應(yīng)依照相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行。第十四條培訓(xùn)費(fèi)用特種設(shè)備作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)用由企業(yè)負(fù)責(zé)承當(dāng)。培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)列入企業(yè)的年度預(yù)算，并依照規(guī)定的程