2024年度事業(yè)單位特殊聘用人員招聘與選拔服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位特殊聘用人員招聘與選拔服務(wù)合同本合同目錄一覽1.招聘與選拔服務(wù)的目的與原則1.1服務(wù)目的1.2服務(wù)原則2.招聘與選拔的范圍與條件2.1招聘范圍2.2選拔條件3.招聘與選拔的程序3.1招聘信息發(fā)布3.2報名與資格審查3.3筆試與面試3.4考核與評價3.5錄用與公示4.招聘與選拔的組織與管理4.1組織機(jī)構(gòu)4.2管理職責(zé)4.3責(zé)任追究5.招聘與選拔的費(fèi)用與支付5.1服務(wù)費(fèi)用5.2支付方式5.3付款時間6.招聘與選拔的保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1保密要求6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.招聘與選拔的結(jié)果與應(yīng)用7.1結(jié)果公示7.2結(jié)果應(yīng)用8.合同期限與終止8.1合同期限8.2終止條件9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任9.2爭議解決10.合同生效與變更10.1合同生效10.2合同變更11.通知與送達(dá)11.1通知方式11.2送達(dá)地址12.合同附件與補(bǔ)充條款12.1附件12.2補(bǔ)充條款13.合同簽訂與簽署13.1簽訂方式13.2簽署人員14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.招聘與選拔服務(wù)的目的與原則1.1服務(wù)目的本合同旨在明確招聘與選拔服務(wù)的目的，確保招聘過程的專業(yè)性、公正性和透明度，為事業(yè)單位選拔到合適的人才，提升事業(yè)單位的整體實力和核心競爭力。1.2服務(wù)原則1.2.1公平原則：招聘與選拔過程中，對所有應(yīng)聘者公平對待，確保選拔結(jié)果的公正性。1.2.2公開原則：招聘信息公開透明，選拔過程公開進(jìn)行，接受社會監(jiān)督。1.2.3競爭原則：鼓勵應(yīng)聘者充分展示自身能力，通過競爭實現(xiàn)人才的選拔。1.2.4實用原則：選拔過程注重實際操作能力和綜合素質(zhì)，確保選拔到的人才能夠勝任工作。2.招聘與選拔的范圍與條件2.1招聘范圍本合同招聘范圍為全國范圍內(nèi)符合招聘條件的應(yīng)聘者。2.2選拔條件2.2.1年齡要求：應(yīng)聘者年齡應(yīng)在18周歲至45周歲之間。2.2.3專業(yè)要求：應(yīng)聘者所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位相關(guān)。3.招聘與選拔的程序3.1招聘信息發(fā)布招聘信息將通過事業(yè)單位官方網(wǎng)站、公眾號等渠道發(fā)布，包括招聘崗位、招聘條件、報名方式等。3.2報名與資格審查應(yīng)聘者需按照招聘信息要求，在規(guī)定時間內(nèi)提交報名材料，進(jìn)行資格審查。3.3筆試與面試資格審查合格的應(yīng)聘者，將參加筆試和面試。筆試主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識，面試主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)。3.4考核與評價筆試和面試結(jié)束后，對應(yīng)聘者進(jìn)行綜合考核與評價，確定最終錄用名單。3.5錄用與公示經(jīng)考核與評價合格的應(yīng)聘者，將成為事業(yè)單位的正式聘用人員。錄用名單將在事業(yè)單位官方網(wǎng)站進(jìn)行公示。4.招聘與選拔的組織與管理4.1組織機(jī)構(gòu)成立招聘與選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘與選拔工作的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。4.2管理職責(zé)4.2.1領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制定招聘與選拔方案，組織招聘與選拔工作。4.2.2事業(yè)單位相關(guān)部門負(fù)責(zé)招聘與選拔的具體實施工作。4.2.3監(jiān)督部門負(fù)責(zé)對招聘與選拔工作進(jìn)行監(jiān)督，確保招聘與選拔過程的公正性。4.3責(zé)任追究對違反招聘與選拔規(guī)定的行為，將依法追究相關(guān)人員責(zé)任。5.招聘與選拔的費(fèi)用與支付5.1服務(wù)費(fèi)用本合同招聘與選拔服務(wù)費(fèi)用為人民幣______元。5.2支付方式招聘與選拔服務(wù)費(fèi)用分兩次支付：簽訂合同后支付總額的50%，招聘與選拔工作完成后支付剩余的50%。5.3付款時間招聘與選拔服務(wù)費(fèi)用支付時間為簽訂合同后的5個工作日內(nèi)。6.招聘與選拔的保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1保密要求招聘與選拔過程中涉及到的應(yīng)聘者個人信息、考試內(nèi)容等保密信息，雙方應(yīng)嚴(yán)格保密。6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬招聘與選拔過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸事業(yè)單位所有。8.合同期限與終止8.1合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為一年。8.2終止條件8.2.1雙方協(xié)商一致，可以終止本合同。8.2.2出現(xiàn)不可抗力情況，導(dǎo)致合同無法履行，本合同可以終止。8.2.3一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)終止本合同。8.2.4合同約定的其他終止條件。9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任9.1.1如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.1.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。9.2爭議解決9.2.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同生效與變更10.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更10.2.1合同的任何變更，必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。11.通知與送達(dá)11.1通知方式雙方之間的通知可以通過書面形式、電子郵件、傳真等方式進(jìn)行。11.2送達(dá)地址雙方應(yīng)在合同中明確各自的送達(dá)地址，用于接收通知和其他書面文件。12.合同附件與補(bǔ)充條款12.1附件本合同附件包括但不限于招聘與選拔方案、報名表、考試大綱等。12.2補(bǔ)充條款本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同簽訂與簽署13.1簽訂方式本合同采用書面形式簽訂，并由雙方授權(quán)代表簽字蓋章。13.2簽署人員本合同簽署人員應(yīng)為雙方授權(quán)代表，授權(quán)代表應(yīng)在合同上注明授權(quán)范圍。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同所指的第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、代理或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于招聘與選拔服務(wù)的策劃、實施、評估等環(huán)節(jié)。15.2.2第三方介入的具體內(nèi)容將在合同附件中詳細(xì)列明。16.第三方介入的引入與選擇16.1引入方式16.2選擇標(biāo)準(zhǔn)16.2.1第三方的選擇應(yīng)基于其專業(yè)能力、服務(wù)質(zhì)量、信譽(yù)度等因素。16.2.2第三方的選擇應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。17.1.2第三方對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)連帶責(zé)任。17.1.3第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其職責(zé)的履行。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分18.1.1甲乙雙方對第三方的選擇和監(jiān)督承擔(dān)責(zé)任。18.1.2第三方對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。18.1.3如第三方在履行職責(zé)過程中出現(xiàn)違約行為，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。18.2權(quán)利劃分18.2.1甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供服務(wù)質(zhì)量報告和評估結(jié)果。18.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義本合同所指的責(zé)任限額是指第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的最高賠償金額。19.2責(zé)任限額確定19.2.1責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。19.2.2責(zé)任限額應(yīng)基于第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)費(fèi)用等因素綜合考慮。19.3責(zé)任限額的適用19.3.1第三方在履行職責(zé)過程中，其賠償責(zé)任不超過合同約定的責(zé)任限額。19.3.2如第三方在履行職責(zé)過程中造成甲乙雙方損失，超出責(zé)任限額的部分，甲乙雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。20.第三方的退出與替換20.1退出條件20.1.1第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)時，可以申請退出。20.1.2第三方在履行職責(zé)過程中出現(xiàn)重大違約行為時，甲乙雙方有權(quán)要求其退出。20.2替換程序20.2.1第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定的引入方式選擇新的第三方。20.2.2新的第三方應(yīng)滿足本合同中關(guān)于第三方的相關(guān)要求。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘與選拔方案詳細(xì)要求：包括招聘崗位、招聘條件、選拔程序、時間安排等。說明：該方案為合同執(zhí)行的具體指導(dǎo)文件，需在合同簽訂前制定并經(jīng)雙方確認(rèn)。2.報名表詳細(xì)要求：包括應(yīng)聘者基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：報名表用于收集應(yīng)聘者信息，需在招聘信息發(fā)布時準(zhǔn)備。3.考試大綱詳細(xì)要求：包括筆試和面試的科目、題型、分值等。說明：考試大綱為考試內(nèi)容的指導(dǎo)文件，需在考試前準(zhǔn)備。4.考試試題及答案詳細(xì)要求：包括筆試試題、答案及評分標(biāo)準(zhǔn)。說明：考試試題及答案為考試內(nèi)容的詳細(xì)體現(xiàn)，需在考試結(jié)束后整理。5.面試評價標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括面試評分的指標(biāo)、權(quán)重等。說明：面試評價標(biāo)準(zhǔn)為面試評分的依據(jù)，需在面試前制定。6.考核與評價報告詳細(xì)要求：包括考核結(jié)果、評價意見等。7.招聘與選拔費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)要求：包括各項服務(wù)費(fèi)用、支付方式等。說明：費(fèi)用明細(xì)為合同執(zhí)行過程中的費(fèi)用支出記錄，需在合同簽訂時明確。8.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議為第三方介入合同的補(bǔ)充，需在第三方介入時簽訂。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲乙雙方未按照合同約定的時間、方式支付費(fèi)用的。1.2第三方未按照合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致招聘與選拔工作無法正常進(jìn)行的。1.3任何一方未按照合同約定提供必要的信息和協(xié)助的。1.4任何一方在招聘與選拔過程中泄露應(yīng)聘者個人信息的。1.5任何一方在招聘與選拔過程中存在欺詐行為的。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.2違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。2.3賠償損失包括但不限于直接損失和間接損失。3.示例說明3.1示例一：甲乙雙方未在合同約定的時間內(nèi)支付費(fèi)用，應(yīng)按照合同約定的違約金比例支付違約金。3.2示例二：第三方未按照合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致招聘與選拔工作無法正常進(jìn)行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3示例三：任何一方未按照合同約定提供必要的信息和協(xié)助，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.4示例四：任何一方在招聘與選拔過程中泄露應(yīng)聘者個人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度事業(yè)單位特殊聘用人員招聘與選拔服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.招聘與選拔服務(wù)的基本原則1.1招聘與選拔的基本原則1.2公平、公正、公開原則1.3嚴(yán)格選拔、擇優(yōu)錄取原則2.招聘與選拔的范圍與對象2.1招聘崗位及要求2.2招聘對象的條件與資格2.3招聘對象的年齡限制3.招聘與選拔的程序3.1招聘信息發(fā)布3.2報名與資格審查3.3筆試與面試3.4體檢與考察3.5選拔結(jié)果公示與異議處理4.招聘與選拔的具體安排4.1招聘時間安排4.2招聘地點(diǎn)安排4.3考試科目與內(nèi)容4.4面試形式與內(nèi)容5.招聘與選拔的費(fèi)用與報酬5.1招聘費(fèi)用預(yù)算5.2招聘人員報酬標(biāo)準(zhǔn)5.3費(fèi)用支付方式6.合同雙方的權(quán)利與義務(wù)6.1招聘方的權(quán)利與義務(wù)6.2選拔服務(wù)方的權(quán)利與義務(wù)7.合同的履行與變更7.1合同的履行期限7.2合同的變更條件與程序7.3合同的解除條件與程序8.違約責(zé)任8.1招聘方的違約責(zé)任8.2選拔服務(wù)方的違約責(zé)任8.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.2爭議解決程序9.3爭議解決費(fèi)用的承擔(dān)10.合同的生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止后的處理11.合同的附件與補(bǔ)充11.1合同附件11.2合同補(bǔ)充條款12.合同的簽署與備案12.1合同簽署方式12.2合同備案手續(xù)12.3合同簽署日期13.合同的保管與通知13.1合同保管責(zé)任13.2通知方式與送達(dá)13.3通知內(nèi)容的確認(rèn)14.其他約定事項14.1保密條款14.2法律適用與爭議解決14.3合同的附件與補(bǔ)充第一部分：合同如下：1.招聘與選拔服務(wù)的基本原則1.1招聘與選拔的基本原則本合同雙方應(yīng)遵循國家有關(guān)法律法規(guī)和政策，確保招聘與選拔工作的合法性、合規(guī)性和有效性。1.2公平、公正、公開原則招聘與選拔工作應(yīng)堅持公平、公正、公開原則，確保所有應(yīng)聘者享有平等的競爭機(jī)會。1.3嚴(yán)格選拔、擇優(yōu)錄取原則招聘與選拔工作應(yīng)嚴(yán)格遵循選拔標(biāo)準(zhǔn)，對報名者進(jìn)行綜合評估，擇優(yōu)錄取。2.招聘與選拔的范圍與對象2.1招聘崗位及要求本次招聘崗位為（具體崗位名稱），要求應(yīng)聘者具備（具體要求）。2.2招聘對象的條件與資格2.3招聘對象的年齡限制招聘對象的年齡應(yīng)在（具體年齡范圍）之間。3.招聘與選拔的程序3.1招聘信息發(fā)布招聘信息將通過（發(fā)布渠道）發(fā)布，包括招聘崗位、要求、報名方式等。3.2報名與資格審查報名者應(yīng)按照招聘信息要求進(jìn)行報名，并提供相關(guān)材料。選拔服務(wù)方將對報名者進(jìn)行資格審查。3.3筆試與面試通過資格審查的報名者將參加筆試和面試。筆試內(nèi)容包括（列舉筆試科目），面試形式為（具體形式）。3.4體檢與考察筆試和面試合格的報名者將進(jìn)行體檢和考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.5選拔結(jié)果公示與異議處理選拔結(jié)果將在（公示渠道）進(jìn)行公示。如有異議，應(yīng)在公示期內(nèi)向選拔服務(wù)方提出。4.招聘與選拔的具體安排4.1招聘時間安排招聘時間分為報名、筆試、面試、體檢等階段，具體時間安排如下：（列出具體時間）4.2招聘地點(diǎn)安排招聘地點(diǎn)為（具體地點(diǎn)），具體安排將在招聘信息中公布。4.3考試科目與內(nèi)容筆試科目為（列舉筆試科目），考試內(nèi)容為（列舉考試內(nèi)容）。4.4面試形式與內(nèi)容面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，內(nèi)容包括（列舉面試內(nèi)容）。5.招聘與選拔的費(fèi)用與報酬5.1招聘費(fèi)用預(yù)算招聘費(fèi)用預(yù)算為（具體金額），包括但不限于宣傳、場地、設(shè)備等費(fèi)用。5.2招聘人員報酬標(biāo)準(zhǔn)招聘人員的報酬標(biāo)準(zhǔn)為（具體標(biāo)準(zhǔn)），包括基本工資、津貼等。5.3費(fèi)用支付方式費(fèi)用支付方式為（具體方式），如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等。6.合同雙方的權(quán)利與義務(wù)6.1招聘方的權(quán)利與義務(wù)招聘方有權(quán)根據(jù)招聘需求調(diào)整招聘方案，有權(quán)對選拔結(jié)果進(jìn)行最終決定。6.2選拔服務(wù)方的權(quán)利與義務(wù)選拔服務(wù)方有權(quán)根據(jù)合同要求提供招聘與選拔服務(wù)，有權(quán)對招聘過程進(jìn)行監(jiān)督。7.合同的履行與變更7.1合同的履行期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，履行期限為（具體期限）。7.2合同的變更條件與程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。7.3合同的解除條件與程序8.違約責(zé)任8.1招聘方的違約責(zé)任若招聘方未按合同約定履行招聘義務(wù)，導(dǎo)致選拔服務(wù)方遭受損失的，招聘方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2選拔服務(wù)方的違約責(zé)任若選拔服務(wù)方未按合同約定提供招聘與選拔服務(wù)，導(dǎo)致招聘方遭受損失的，選拔服務(wù)方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式違約方應(yīng)按照實際損失賠償，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和合理費(fèi)用。9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑合同雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2爭議解決程序9.3爭議解決費(fèi)用的承擔(dān)爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或由雙方協(xié)商分擔(dān)。10.合同的生效與終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止條件合同終止條件包括：（列舉終止條件，如合同履行完畢、雙方協(xié)商一致等）10.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理合同約定的各項事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、資料歸檔等。11.合同的附件與補(bǔ)充11.1合同附件本合同附件包括：（列舉附件內(nèi)容，如招聘方案、選拔標(biāo)準(zhǔn)等）11.2合同補(bǔ)充條款合同補(bǔ)充條款由雙方另行簽訂，與本合同具有同等法律效力。12.合同的簽署與備案12.1合同簽署方式本合同采用書面形式簽署，并由雙方授權(quán)代表簽字（或蓋章）。12.2合同備案手續(xù)合同簽署后，雙方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定辦理合同備案手續(xù)。12.3合同簽署日期本合同簽署日期為（具體日期）。13.合同的保管與通知13.1合同保管責(zé)任合同雙方應(yīng)妥善保管合同文本，確保合同內(nèi)容的完整性和有效性。13.2通知方式與送達(dá)通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)方式包括：（列舉送達(dá)方式，如快遞、電子郵件等）13.3通知內(nèi)容的確認(rèn)收件人應(yīng)在收到通知后（具體時間）內(nèi)確認(rèn)收到，并回復(fù)確認(rèn)函。14.其他約定事項14.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容以及招聘與選拔過程中知悉的信息負(fù)有保密義務(wù)。14.2法律適用與爭議解決本合同適用中華人民共和國法律。合同雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)提交（具體仲裁機(jī)構(gòu)或法院）解決。14.3合同的附件與補(bǔ)充合同的附件和補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念與界定1.1第三方是指在招聘與選拔過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方。1.2第三方的類型包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。2.第三方的責(zé)任與義務(wù)2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。2.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和政策，確保招聘與選拔工作的合法性。2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露合同內(nèi)容及相關(guān)信息。3.第三方的權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持，以完成服務(wù)任務(wù)。4.第三方介入的程序4.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。4.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。5.甲乙雙方的額外條款5.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方在介入過程中，不得損害對方的合法權(quán)益。5.2甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，以便其完成服務(wù)任務(wù)。5.3甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定服務(wù)費(fèi)用，并支付給第三方。6.第三方的責(zé)任限額6.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定。6.2若第三方在提供服務(wù)過程中造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.3第三方的賠償責(zé)任不得超過其約定的責(zé)任限額。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方作為獨(dú)立第三方，不參與甲乙雙方的合同主體地位。7.2第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。7.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分如下：7.3.1第三方對甲乙雙方的責(zé)任，由其承擔(dān)；7.3.2第三方對其他第三方或個人的責(zé)任，由其自行承擔(dān)；7.3.3甲乙雙方對第三方或其他第三方或個人的責(zé)任，由各自承擔(dān)。8.第三方的變更與退出8.1第三方在合同履行過程中，如需變更或退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方。8.2第三方的變更或退出，不影響甲乙雙方合同的履行。8.3第三方的變更或退出，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。9.第三方的責(zé)任追究9.1若第三方在提供服務(wù)過程中違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)追究其責(zé)任。9.2追究第三方責(zé)任的方式包括但不限于：協(xié)商解決、仲裁、訴訟等。9.3第三方的責(zé)任追究，不影響甲乙雙方合同的其他條款的履行。10.補(bǔ)充協(xié)議的效力10.1第三方介入后的補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。10.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂，不影響甲乙雙方合同的原有條款。10.3補(bǔ)充協(xié)議的修改，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘方案詳細(xì)要求：包括招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘條件、招聘流程、考試科目和內(nèi)容等。說明：招聘方案是合同的重要組成部分，明確了招聘的具體細(xì)節(jié)。2.選拔標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的評分標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)重分配等。說明：選拔標(biāo)準(zhǔn)是確保招聘與選拔工作公平、公正的重要依據(jù)。3.招聘信息發(fā)布文件詳細(xì)要求：包括招聘公告、報名須知、考試安排等。說明：招聘信息發(fā)布文件是告知應(yīng)聘者招聘信息的重要途徑。4.報名登記表詳細(xì)要求：包括應(yīng)聘者的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：報名登記表是收集應(yīng)聘者信息的重要工具。5.筆試、面試評分表詳細(xì)要求：包括評分標(biāo)準(zhǔn)、評分細(xì)則、評分人簽字等。說明：評分表是記錄和評估應(yīng)聘者表現(xiàn)的重要文件。6.體檢報告詳細(xì)要求：包括體檢結(jié)果、體檢醫(yī)生簽字等。說明：體檢報告是確認(rèn)應(yīng)聘者身體狀況的重要依據(jù)。7.考察報告詳細(xì)要求：包括考察內(nèi)容、考察結(jié)果、考察人簽字等。說明：考察報告是對應(yīng)聘者進(jìn)行全面考察的重要文件。8.選拔結(jié)果公示文件詳細(xì)要求：包括選拔結(jié)果、公示時間、公示方式等。說明：公示文件是確保選拔結(jié)果公開透明的重要手段。9.合同補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：包括雙方對原合同的補(bǔ)充、變更或補(bǔ)充協(xié)議的簽訂日期等。說明：補(bǔ)充協(xié)議是對原合同內(nèi)容的補(bǔ)充和細(xì)化。10.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)期限等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是明確第三方服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任的文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.招聘方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定發(fā)布招聘信息、未按時組織考試、未按時公布選拔結(jié)果等。責(zé)任認(rèn)定：招聘方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因違約給選拔服務(wù)方造成的損失。2.選拔服務(wù)方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定提供招聘與選拔服務(wù)、泄露應(yīng)聘者信息、未按時提交選拔報告等。責(zé)任認(rèn)定：選拔服務(wù)方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因違約給招聘方造成的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定提供服務(wù)、泄露商業(yè)秘密、未按時完成服務(wù)任務(wù)等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因違約給甲乙雙方造成的損失。4.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約責(zé)任的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)合同約定和實際損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、合理費(fèi)用、信譽(yù)損失等。示例說明：招聘方未按合同約定發(fā)布招聘信息，導(dǎo)致選拔服務(wù)方無法按時開展選拔工作，造成選拔服務(wù)方損失了（具體金額）的費(fèi)用，招聘方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度事業(yè)單位特殊聘用人員招聘與選拔服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱及地址1.2招聘單位法定代表人及聯(lián)系方式1.3服務(wù)機(jī)構(gòu)名稱及地址1.4服務(wù)機(jī)構(gòu)法定代表人及聯(lián)系方式2.招聘目的及范圍2.1招聘目的2.2招聘范圍3.招聘條件及要求3.1人員基本條件3.2學(xué)歷及專業(yè)要求3.3資格證書要求3.4其他特殊要求4.招聘流程及時間安排4.1發(fā)布招聘信息4.2報名及資格審查4.3筆試、面試及考核4.4體檢及背景調(diào)查4.5簽訂聘用合同5.招聘費(fèi)用及支付方式5.1招聘費(fèi)用總額5.2費(fèi)用構(gòu)成5.3支付方式及時間6.服務(wù)機(jī)構(gòu)職責(zé)及義務(wù)6.1招聘方案制定6.2招聘信息發(fā)布6.3資格審查及報名管理6.4筆試、面試及考核組織實施6.5體檢及背景調(diào)查6.6合同簽訂及聘用手續(xù)辦理7.招聘單位職責(zé)及義務(wù)7.1提供招聘信息及資料7.2審核報名人員資格7.3組織實施筆試、面試及考核7.4體檢及背景調(diào)查7.5簽訂聘用合同8.合同期限及終止條件8.1合同期限8.2終止條件9.違約責(zé)任9.1招聘單位違約責(zé)任9.2服務(wù)機(jī)構(gòu)違約責(zé)任9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決方式12.其他約定事項12.1合同附件12.2合同生效條件12.3合同修改及補(bǔ)充13.合同簽訂及生效13.1合同簽訂時間13.2合同生效條件13.3合同備案14.合同解除及終止第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱：[招聘單位全稱]1.2招聘單位地址：[招聘單位詳細(xì)地址]1.3招聘單位法定代表人：[法定代表人姓名]1.4招聘單位聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話、電子郵箱等]1.5服務(wù)機(jī)構(gòu)名稱：[服務(wù)機(jī)構(gòu)全稱]1.6服務(wù)機(jī)構(gòu)地址：[服務(wù)機(jī)構(gòu)詳細(xì)地址]1.7服務(wù)機(jī)構(gòu)法定代表人：[法定代表人姓名]1.8服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話、電子郵箱等]2.招聘目的及范圍2.1招聘目的：為滿足[招聘單位名稱]的用人需求，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提高工作效率，特進(jìn)行本次特殊聘用人員招聘。2.2招聘范圍：面向全國范圍內(nèi)符合招聘條件的人員。3.招聘條件及要求3.3資格證書要求：持有[具體資格證書要求]。3.4其他特殊要求：具備[其他特殊要求]。4.招聘流程及時間安排4.1發(fā)布招聘信息：[具體發(fā)布招聘信息的時間及方式]4.2報名及資格審查：[具體報名時間及資格審查流程]4.3筆試、面試及考核：[具體筆試、面試及考核的時間、地點(diǎn)及流程]4.4體檢及背景調(diào)查：[具體體檢及背景調(diào)查的時間、流程及要求]4.5簽訂聘用合同：[具體簽訂聘用合同的時間及流程]5.招聘費(fèi)用及支付方式5.1招聘費(fèi)用總額：[具體招聘費(fèi)用總額]5.2費(fèi)用構(gòu)成：[具體費(fèi)用構(gòu)成明細(xì)]5.3支付方式及時間：[具體支付方式及時間安排]6.服務(wù)機(jī)構(gòu)職責(zé)及義務(wù)6.1招聘方案制定：[具體招聘方案制定內(nèi)容]6.2招聘信息發(fā)布：[具體招聘信息發(fā)布內(nèi)容]6.3資格審查及報名管理：[具體資格審查及報名管理流程]6.4筆試、面試及考核組織實施：[具體筆試、面試及考核組織實施流程]6.5體檢及背景調(diào)查：[具體體檢及背景調(diào)查流程]6.6合同簽訂及聘用手續(xù)辦理：[具體合同簽訂及聘用手續(xù)辦理流程]7.招聘單位職責(zé)及義務(wù)7.1提供招聘信息及資料：[具體提供招聘信息及資料內(nèi)容]7.2審核報名人員資格：[具體審核報名人員資格流程]7.3組織實施筆試、面試及考核：[具體組織實施筆試、面試及考核流程]7.4體檢及背景調(diào)查：[具體體檢及背景調(diào)查流程]7.5簽訂聘用合同：[具體簽訂聘用合同流程]8.合同期限及終止條件8.1合同期限：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為[具體期限]，自合同生效之日起計算。8.2.1合同期限屆滿；8.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；8.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；8.2.4一方違約，另一方在通知違約方后[具體通知期限]內(nèi)未采取補(bǔ)救措施或補(bǔ)救措施無效；8.2.5法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。9.違約責(zé)任9.1.1退還已收取的招聘費(fèi)用；9.1.2支付違約金，違約金為[具體違約金比例或金額]；9.1.3恢復(fù)或賠償因此給服務(wù)機(jī)構(gòu)造成的損失。9.2.1退還已收取的招聘費(fèi)用；9.2.2支付違約金，違約金為[具體違約金比例或金額]；9.2.3恢復(fù)或賠償因此給招聘單位造成的損失。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人隱私等保密信息。10.2保密期限：本合同終止后，雙方仍需對保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限為[具體保密期限]。10.3違約責(zé)任：任何一方違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2爭議解決方式：若協(xié)商不成，任何一方均可向[具體法院或仲裁機(jī)構(gòu)]提起訴訟或仲裁。12.其他約定事項12.1合同附件：本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。12.2合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.3合同修改及補(bǔ)充：對本合同的修改或補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。13.合同簽訂及生效13.1合同簽訂時間：[具體簽訂合同的時間]13.2合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3合同備案：本合同簽訂后，雙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行備案。14.合同解除及終止14.1合同解除：在合同有效期內(nèi)，任何一方不得擅自解除合同。如需解除，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。14.2合同終止：本合同在第八條規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時，自動終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”指除招聘單位和服務(wù)機(jī)構(gòu)以外的，為本次招聘活動提供咨詢、評估、中介等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.2第三方介入方式：第三方介入本合同，需經(jīng)招聘單位和服務(wù)機(jī)構(gòu)協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3第三方職責(zé)：15.3.1咨詢服務(wù)：第三方根據(jù)招聘單位的實際需求，提供招聘策略、市場分析、崗位描述等咨詢服務(wù)。15.3.2評估服務(wù)：第三方對報名人員進(jìn)行能力、素質(zhì)、背景等方面的評估。15.3.3中介服務(wù)：第三方協(xié)助招聘單位和報名人員完成報名、面試、體檢等環(huán)節(jié)。16.甲乙雙方額外條款及說明16.1招聘單位額外條款：16.1.1招聘單位應(yīng)向第三方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，具體金額及支付方式在合作協(xié)議中約定。16.1.2招聘單位應(yīng)配合第三方完成相關(guān)工作，包括但不限于提供必要的信息、資料等。16.1.3招聘單位應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的相關(guān)風(fēng)險。16.2服務(wù)機(jī)構(gòu)額外條款：16.2.1服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)向第三方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，具體金額及支付方式在合作協(xié)議中約定。16.2.2服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合作協(xié)議中的義務(wù)。16.2.3服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的相關(guān)風(fēng)險。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：第三方在本合同項下的責(zé)任，限于其收取的服務(wù)費(fèi)用范圍內(nèi)。17.2超出責(zé)任限額：若第三方因故意或重大過失導(dǎo)致招聘單位或服務(wù)機(jī)構(gòu)遭受損失，超出責(zé)任限額的部分，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與招聘單位的關(guān)系：第三方與招聘單位之間為服務(wù)合同關(guān)系，招聘單位為服務(wù)接受方。18.2第三方與服務(wù)機(jī)構(gòu)的關(guān)系：第三方與服務(wù)機(jī)構(gòu)之間為服務(wù)合同關(guān)系，服務(wù)機(jī)構(gòu)為服務(wù)接受方。18.3第三方與報名人員的關(guān)系：第三方與報名人員之間為咨詢、評估或中介服務(wù)關(guān)系。18.4第三方與其他各方的關(guān)系：第三方與其他各方之間無直接合同關(guān)系，但需遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。19.第三方變更及退出19.1第三方變更：在合同履行過程中，如需更換第三方，應(yīng)經(jīng)招聘單位和服務(wù)機(jī)構(gòu)協(xié)商一致，并簽訂新的合作協(xié)議。19.2第三方退出：第三方在合同履行過程中，如需退出，應(yīng)提前[具體提前通知期限