2024年事業(yè)單位臨時用工合同（專業(yè)技術）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年事業(yè)單位臨時用工合同（專業(yè)技術）本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權代表1.3聯(lián)系方式1.4合同簽訂地點2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同延期條件及程序3.工作崗位及職責3.1工作崗位3.2工作職責3.3工作要求4.工作時間及工作地點4.1工作時間4.2工作地點4.3工作班次5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資支付方式及時間5.4工資調(diào)整6.社會保險及公積金6.1社會保險6.2公積金6.3社會保險及公積金繳納比例7.假期及休假7.1法定節(jié)假日7.2年休假7.3事假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等7.4休假申請及審批8.勞動紀律8.1工作紀律8.2出勤紀律8.3獎懲制度9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密責任10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔方式10.3違約金11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同變更及補充13.3合同解除及終止13.4合同附件及補充協(xié)議13.5合同份數(shù)及保管14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：X事業(yè)單位乙方：X臨時用工人員1.2法定代表人或授權代表甲方法定代表人：X乙方授權代表：X1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：X乙方聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：X1.4合同簽訂地點合同簽訂地點：X市X區(qū)X街道X大廈2.合同期限2.1合同起始日期合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期合同終止日期：2024年12月31日2.3合同延期條件及程序如需延期，雙方應提前一個月協(xié)商一致，并按照原合同條款重新簽訂。3.工作崗位及職責3.1工作崗位乙方在甲方擔任專業(yè)技術崗位，具體崗位為：X。3.2工作職責（1）完成甲方安排的各項工作任務；（2）遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（3）保守國家秘密和甲方商業(yè)秘密；（4）服從甲方工作安排和領導。3.3工作要求（1）具有相應的專業(yè)技術資格證書；（3）身體健康，能夠勝任工作。4.工作時間及工作地點4.1工作時間乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作8小時。4.2工作地點乙方工作地點為：X市X區(qū)X街道X大廈。4.3工作班次乙方工作班次為：白班。5.工資待遇5.1基本工資乙方基本工資為人民幣元/月。5.2獎金及補貼（1）根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，甲方將給予一定的績效獎金；（2）根據(jù)國家規(guī)定，甲方將為乙方提供相應的補貼。5.3工資支付方式及時間甲方將于每月5日前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。5.4工資調(diào)整如國家或地方政策調(diào)整，甲方將按照規(guī)定調(diào)整乙方工資。6.社會保險及公積金6.1社會保險甲方將為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2公積金甲方將為乙方繳納住房公積金，繳納比例為個人工資的5%。6.3社會保險及公積金繳納比例社會保險及公積金繳納比例按照國家及地方相關政策執(zhí)行。8.假期及休假8.1法定節(jié)假日乙方享有國家法定節(jié)假日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)。8.2年休假乙方工作滿一年后，享有帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定及乙方工作年限確定。8.3事假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等（1）事假：乙方因個人原因需要請假，應提前向甲方提出申請，經(jīng)批準后方可休假。（2）病假：乙方因病需休假，應提供醫(yī)院出具的病假證明，經(jīng)甲方審核批準后方可休假。（3）產(chǎn)假：乙方生育，按照國家規(guī)定享受產(chǎn)假。（4）陪產(chǎn)假：乙方配偶生育，乙方享有陪產(chǎn)假，具體天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。8.4休假申請及審批乙方休假需提前向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。9.勞動紀律9.1工作紀律乙方應遵守甲方的工作紀律，包括但不限于按時上下班、保持工作場所整潔、愛護公司財產(chǎn)等。9.2出勤紀律乙方應遵守出勤紀律，不得無故缺勤、遲到、早退。9.3獎懲制度甲方將設立獎懲制度，對表現(xiàn)優(yōu)秀者給予獎勵，對違反紀律者給予處罰。10.保密條款10.1保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)秘密；（2）國家秘密；（3）甲方客戶信息。10.2保密期限乙方保密期限自合同終止之日起計算，不少于兩年。10.3保密責任乙方違反保密條款，將承擔相應的法律責任。11.違約責任11.1違約情形（1）乙方未履行合同約定的工作職責；（2）乙方違反保密條款；（3）乙方違反勞動紀律。11.2違約責任承擔方式乙方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約金乙方違約，應向甲方支付違約金，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。12.合同解除12.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反合同約定；（2）甲方因不可抗力原因無法繼續(xù)履行合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。12.2合同解除程序合同解除需提前通知對方，并按照法定程序進行。12.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應按照約定處理相關事宜，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。13.2爭議解決機構爭議解決機構為X仲裁委員會或人民法院。13.3爭議解決程序爭議解決程序按照相關法律法規(guī)及爭議解決機構的規(guī)定執(zhí)行。14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期本合同生效日期為2024年1月1日。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同委托或根據(jù)合同約定介入合同關系中的獨立第三方。1.2第三方可能包括但不限于中介方、擔保方、技術服務提供方、審計機構等。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。2.2第三方介入應有利于合同的履行，且不違反法律法規(guī)。3.第三方責任限額3.1第三方介入后，其責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中明確約定。3.2第三方責任限額包括但不限于：（1）因第三方故意或重大過失導致合同無法履行或履行不符合約定的損失；（2）第三方提供的資料、服務存在虛假、誤導或重大遺漏；（3）第三方違反保密義務導致保密信息泄露。4.第三方權利4.1第三方有權根據(jù)合作協(xié)議，對合同履行情況進行監(jiān)督和檢查。4.2第三方有權根據(jù)檢查結(jié)果，向甲乙雙方提出改進建議或采取相應措施。5.第三方義務5.1第三方應遵守國家法律法規(guī)，確保其提供的服務、資料真實、準確、完整。5.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。6.第三方與其他各方的劃分6.1第三方與甲方的關系：（1）第三方作為甲方委托的第三方，其權利義務以合作協(xié)議為準；（2）第三方應積極配合甲方的工作，確保合同履行。6.2第三方與乙方的關系：（1）第三方作為乙方服務的提供方，其權利義務以合作協(xié)議為準；（2）第三方應尊重乙方的合法權益，不得損害乙方利益。6.3第三方與其他各方的劃分：（1）第三方與其他各方無直接合同關系，其責任僅限于合作協(xié)議；（2）第三方與其他各方之間發(fā)生爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，如需變更合同條款，甲乙雙方應書面同意，并通知第三方。7.2第三方介入后的合同變更，不影響第三方在合作協(xié)議中的權利義務。8.第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。9.第三方介入后的合同解除9.1第三方介入后，如甲乙雙方同意解除合同，應書面通知第三方。9.2第三方介入后的合同解除，不影響第三方在合作協(xié)議中的權利義務。10.第三方介入后的合同終止10.1第三方介入后，合同終止應書面通知第三方。10.2第三方介入后的合同終止，不影響第三方在合作協(xié)議中的權利義務。11.第三方介入后的合同附件11.1第三方介入后的合同附件包括但不限于：（1）第三方合作協(xié)議；（2）第三方介入后的合同變更協(xié)議；（3）第三方介入后的合同解除協(xié)議；（4）第三方介入后的合同終止協(xié)議。11.2第三方介入后的合同附件，作為本合同不可分割的一部分。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方合作協(xié)議詳細要求：明確第三方的身份、責任、權利和義務，以及合同履行過程中的具體事項。說明：第三方合作協(xié)議是本合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。2.第三方介入后的合同變更協(xié)議詳細要求：記錄甲乙雙方對合同條款的變更內(nèi)容，以及變更后的合同條款。說明：合同變更協(xié)議應經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。3.第三方介入后的合同解除協(xié)議詳細要求：明確合同解除的原因、程序、后果及雙方的權利義務。說明：合同解除協(xié)議應經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。4.第三方介入后的合同終止協(xié)議詳細要求：明確合同終止的原因、程序、后果及雙方的權利義務。說明：合同終止協(xié)議應經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。5.乙方工作職責說明書詳細要求：詳細列明乙方的工作崗位、工作職責、工作要求等。說明：工作職責說明書是乙方履行合同的重要依據(jù)。6.乙方績效考核標準詳細要求：明確乙方的績效考核指標、考核周期、考核方法等。說明：績效考核標準是評估乙方工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。7.乙方培訓計劃詳細要求：列出乙方在合同履行期間應接受的培訓內(nèi)容、時間、方式等。說明：培訓計劃有助于提升乙方的工作能力和素質(zhì)。8.乙方保密協(xié)議詳細要求：明確乙方在履行職務過程中應遵守的保密義務和責任。說明：保密協(xié)議是保護甲方商業(yè)秘密的重要法律文件。9.乙方離職交接清單詳細要求：詳細記錄乙方離職時的工作交接情況，包括但不限于設備、資料、客戶關系等。說明：離職交接清單有助于確保合同履行的連續(xù)性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）乙方未按合同約定履行工作職責；（2）乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密；（3）第三方違反合作協(xié)議，導致合同無法履行或履行不符合約定。2.責任認定標準：（1）乙方違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）第三方違約，應按照合作協(xié)議承擔相應的違約責任；（3）甲方違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.示例說明：（2）示例二：乙方在履行職務過程中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。（3）示例三：第三方在提供技術服務過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲方有權要求第三方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。2024年事業(yè)單位臨時用工合同（專業(yè)技術）1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用的地域范圍1.3合同適用的事業(yè)單位類型2.雙方基本信息2.1用工單位基本信息2.2臨時用工人員基本信息3.用工崗位及職責3.1用工崗位名稱3.2用工崗位職責3.3用工崗位工作地點4.用工期限4.1用工起始時間4.2用工結(jié)束時間4.3用工期限的延長及條件5.工作時間與休息休假5.1工作時間制度5.2休息休假制度5.3工作時間調(diào)整及審批6.工資待遇6.1基本工資標準6.2業(yè)績獎金及津貼6.3工資支付方式及時間7.社會保險與福利待遇7.1社會保險繳納7.2福利待遇7.3社會保險與福利待遇的變更8.工作條件與安全保障8.1工作條件8.2安全生產(chǎn)責任8.3工作場所安全9.違約責任與爭議解決9.1違約責任9.2爭議解決方式9.3爭議解決機構10.合同解除與終止10.1合同解除的條件10.2合同終止的條件10.3合同解除與終止的程序11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違反保密義務的責任12.合同的生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除的條件12.3合同生效與解除的程序13.其他約定事項13.1隱私保護13.2合同附件13.3合同未盡事宜的補充14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署方式14.2合同生效日期14.3合同副本及存檔第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國事業(yè)單位人事管理條例》等相關法律法規(guī)訂立。1.2合同適用的地域范圍本合同適用于中華人民共和國境內(nèi)。1.3合同適用的事業(yè)單位類型本合同適用于各類事業(yè)單位。第二條雙方基本信息2.1用工單位基本信息用工單位名稱：________________________地址：________________________法定代表人：________________________2.2臨時用工人員基本信息臨時用工人員姓名：________________________性別：________________________身份證號碼：________________________聯(lián)系方式：________________________第三條用工崗位及職責3.1用工崗位名稱臨時用工崗位名稱：________________________3.2用工崗位職責1.負責崗位相關工作任務的執(zhí)行；2.遵守單位規(guī)章制度和操作規(guī)程；3.完成領導交辦的其他工作任務。3.3用工崗位工作地點工作地點：________________________第四條用工期限4.1用工起始時間用工起始時間：________________________4.2用工結(jié)束時間用工結(jié)束時間：________________________4.3用工期限的延長及條件在用工期限屆滿前，如因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可延長用工期限，具體延長條件和期限另行約定。第五條工作時間與休息休假5.1工作時間制度用工人員實行標準工作時間制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。5.2休息休假制度1.用工人員享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日；2.用工人員每月享有帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定和單位實際情況確定；3.用工人員在工作滿一個月后，享有每天1小時的休息時間。5.3工作時間調(diào)整及審批因工作需要，用工單位可對用工人員的工作時間進行調(diào)整，但應提前告知并征得用工人員的同意。第六條工資待遇6.1基本工資標準用工人員的基本工資標準為：________________________元/月。6.2業(yè)績獎金及津貼1.用工人員享有業(yè)績獎金，具體計算方法和標準由用工單位制定；2.用工人員可根據(jù)實際情況享受各類津貼，具體津貼項目和標準由用工單位制定。6.3工資支付方式及時間用工人員的工資每月支付一次，于每月的________________________日前支付。第七條社會保險與福利待遇7.1社會保險繳納用工單位按照國家規(guī)定為用工人員繳納社會保險，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2福利待遇1.用工人員享有國家規(guī)定的福利待遇，包括婚假、產(chǎn)假、喪假等；2.用工人員可根據(jù)實際情況享受單位提供的其他福利待遇。7.3社會保險與福利待遇的變更如國家政策調(diào)整或用工單位情況發(fā)生變化，用工單位有權對社會保險與福利待遇進行調(diào)整，并提前告知用工人員。第八部分：工作條件與安全保障8.1工作條件1.用工單位應提供符合國家規(guī)定和行業(yè)標準的勞動保護用品；2.用工單位應保證工作場所安全，定期進行安全檢查，消除安全隱患；3.用工單位應提供必要的工作場所和工作設備，確保用工人員能夠正常開展工作。8.2安全生產(chǎn)責任1.用工單位對安全生產(chǎn)負全面責任，應當建立健全安全生產(chǎn)責任制；2.用工人員應當嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，發(fā)現(xiàn)安全隱患應及時報告；3.用工單位應定期對用工人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓。8.3工作場所安全1.用工單位應確保工作場所的建筑物、設施設備符合安全要求；2.用工單位應設置必要的安全標志和警示標志；3.用工單位應配備必要的安全防護設施和應急救援設備。第九部分：違約責任與爭議解決9.1違約責任1.雙方任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任；2.違約責任的具體承擔方式包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2爭議解決方式1.雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決機構1.如雙方約定仲裁解決，應選擇具有管轄權的中介仲裁機構；2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。第十部分：合同的解除與終止10.1合同解除的條件1.用工人員有下列情形之一的，用工單位可以解除合同：a.嚴重違反單位規(guī)章制度的；b.嚴重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害的；c.因合同約定的其他原因需要解除合同的。2.用工單位有下列情形之一的，用工人員可以解除合同：a.用工單位未按照合同約定支付工資的；b.用工單位未提供勞動安全保障的；c.因合同約定的其他原因需要解除合同的。10.2合同終止的條件1.用工期限屆滿，合同自行終止；2.用工人員或用工單位依照合同約定解除合同；3.出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定或者合同約定應當終止合同的情形。10.3合同解除與終止的程序1.解除或終止合同應提前通知對方，并書面確認；2.合同解除或終止后，雙方應辦理相關手續(xù)，結(jié)清工資和福利待遇。第十一部分：保密條款11.1保密內(nèi)容1.用工單位的技術秘密、商業(yè)秘密等；2.與工作相關的其他信息。11.2保密期限1.保密期限自合同終止之日起計算，原則上不少于2年；2.保密期限可根據(jù)雙方協(xié)商一致予以調(diào)整。11.3違反保密義務的責任1.用工人員違反保密義務，應承擔相應的法律責任；2.用工單位對違反保密義務的用工人員，可采取必要的法律手段追究責任。第十二部分：合同的生效與解除12.1合同生效條件1.雙方當事人簽字或蓋章；2.合同符合法律、法規(guī)的規(guī)定。12.2合同解除的條件1.雙方協(xié)商一致；2.出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定或者合同約定的解除條件。12.3合同生效與解除的程序1.合同生效前，雙方應進行合同審查；2.合同解除前，雙方應進行合同解除審查。第十三部分：其他約定事項13.1隱私保護1.用工單位應保護用工人員的個人信息，不得泄露；2.用工人員應遵守保密義務，不得泄露用工單位的商業(yè)秘密。13.2合同附件1.本合同附件包括但不限于：工作說明書、崗位職責說明書等。13.3合同未盡事宜的補充1.合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。第十四部分：合同的簽署與生效日期14.1合同簽署方式1.本合同采用書面形式，經(jīng)雙方當事人簽字或蓋章后生效。14.2合同生效日期1.本合同自雙方當事人簽字或蓋章之日起生效。14.3合同副本及存檔1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；2.合同存檔，用工單位應妥善保管。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同履行，對合同內(nèi)容或履行方式產(chǎn)生影響，但不直接參與合同主體關系的個人或單位。a.中介機構：如律師事務所、會計師事務所、評估機構等；b.技術支持方：如軟件開發(fā)公司、系統(tǒng)集成商等；c.金融服務方：如銀行、保險公司等；d.政府部門或監(jiān)管機構：如人力資源和社會保障部門、工商行政管理部門等。2.第三方介入的條件與程序2.1第三方介入必須經(jīng)甲乙雙方書面同意，并在合同中明確約定。2.2第三方介入應提供相關資質(zhì)證明和業(yè)務能力證明，經(jīng)甲乙雙方審核同意后方可介入。2.3第三方介入后，應與甲乙雙方簽訂補充協(xié)議，明確各方的權利義務。3.第三方責任限額3.1第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，應承擔相應的責任。3.2第三方責任限額應根據(jù)其介入合同的具體情況，由甲乙雙方在補充協(xié)議中約定。a.直接損失：第三方因違約行為給甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟損失；b.間接損失：第三方因違約行為給甲乙雙方造成的間接經(jīng)濟損失；c.違約金：第三方因違約行為應向甲乙雙方支付的違約金。4.第三方責權利劃分4.1第三方的權利：a.獲得合同履行所需的信息和資料；b.享有合同約定的報酬；c.在合同履行過程中，有權要求甲乙雙方履行相應的配合義務。4.2第三方的義務：a.按照合同約定履行職責，確保合同履行；b.對合同履行過程中獲得的信息和資料保密；c.對因自身原因?qū)е碌暮贤`約承擔責任。4.3第三方與其他各方的劃分說明：a.第三方與甲乙雙方在合同履行過程中，應保持獨立地位，不得與任何一方形成利益共同體；b.第三方在合同履行過程中，不得干預甲乙雙方的正常業(yè)務往來；c.第三方與其他各方（如政府部門、監(jiān)管機構等）的關系，由第三方自行處理。5.第三方介入后的合同履行5.1第三方介入后，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同約定的義務，確保合同履行。5.2第三方介入期間，如出現(xiàn)合同履行問題，甲乙雙方應與第三方共同協(xié)商解決。5.3第三方介入期間，如甲乙雙方發(fā)生爭議，應先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按本合同約定的爭議解決方式處理。6.第三方介入后的合同變更與解除6.1第三方介入后，如需變更或解除合同，應經(jīng)甲乙雙方和第三方共同協(xié)商一致。6.2第三方介入期間的合同變更或解除，應書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。7.第三方介入后的合同終止7.1第三方介入期間，如合同終止，甲乙雙方和第三方應共同履行合同終止后的義務。7.2第三方介入期間的合同終止，應書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。8.第三方介入后的合同補充8.1第三方介入后，如需對本合同進行補充，應經(jīng)甲乙雙方和第三方共同協(xié)商一致。8.2第三方介入期間的合同補充，應書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：本合同簽訂證明詳細要求：證明合同已簽訂，包括合同編號、簽訂日期、雙方簽字蓋章等信息。說明：本附件用于證明合同的有效性，應在合同簽訂后立即制作。2.附件二：用工人員基本信息表詳細要求：包括用工人員的姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、崗位等信息。說明：本附件用于記錄用工人員的基本信息，應在合同簽訂前填寫。3.附件三：用工崗位說明書詳細要求：包括崗位名稱、崗位職責、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等。說明：本附件用于明確用工崗位的具體要求，應在合同簽訂前制定。4.附件四：社會保險繳納證明詳細要求：包括社會保險繳納的險種、繳費基數(shù)、繳費金額、繳費時間等。說明：本附件用于證明用工單位已為用工人員繳納社會保險，應在每月繳納后制作。5.附件五：工資支付憑證詳細要求：包括工資支付金額、支付時間、支付方式等信息。說明：本附件用于證明用工單位已支付工資，應在每月支付工資后制作。6.附件六：休息休假記錄詳細要求：包括休息休假時間、天數(shù)、類型等信息。說明：本附件用于記錄用工人員的休息休假情況，應在每年結(jié)束后制作。7.附件七：工作場所安全檢查記錄詳細要求：包括檢查時間、檢查內(nèi)容、檢查結(jié)果、整改措施等信息。說明：本附件用于記錄工作場所的安全檢查情況，應在每月檢查后制作。8.附件八：安全生產(chǎn)教育和培訓記錄詳細要求：包括培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓對象、培訓效果等信息。說明：本附件用于記錄安全生產(chǎn)教育和培訓情況，應在每年結(jié)束后制作。9.附件九：保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等信息。說明：本附件用于明確雙方的保密義務，應在合同簽訂前簽訂。10.附件十：爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等信息。說明：本附件用于明確爭議解決的相關事宜，應在合同簽訂前簽訂。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：a.用工單位未按照合同約定支付工資；b.用工單位未提供勞動安全保障；c.用工人員嚴重違反單位規(guī)章制度；d.用工人員嚴重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害；e.第三方違反保密義務；f.第三方未按照合同約定履行職責；g.合同約定的其他違約行為。2.責任認定標準：a.違約行為發(fā)生的事實；b.違約行為對合同履行造成的影響；c.違約行為的嚴重程度；d.合同約定的違約責任。3.違約責任示例說明：a.用工單位未按時支付工資，應向用工人員支付違約金，違約金標準為每月工資的1%；b.用工單位未提供勞動安全保障，導致用工人員受傷，應承擔醫(yī)療費用和相應賠償責任；c.用工人員嚴重違反單位規(guī)章制度，用人單位有權解除合同，并要求用工人員承擔違約責任；d.第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；e.第三方未按照合同約定履行職責，應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。2024年事業(yè)單位臨時用工合同（專業(yè)技術）2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.用工崗位及工作內(nèi)容2.1用工崗位2.2工作內(nèi)容3.用工期限3.1用工起始時間3.2用工結(jié)束時間4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.工資及福利待遇5.1工資標準5.2福利待遇5.3工資支付方式6.社會保險及公積金6.1社會保險6.2公積金7.工作紀律及保密條款7.1工作紀律7.2保密條款8.違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.其他約定事項11.1不可抗力11.2合同生效12.合同附件12.1附件一：工作職責12.2附件二：保密協(xié)議13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點14.合同生效及修改14.1合同生效14.2合同修改第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：________________甲方聯(lián)系方式：__________________1.2乙方基本信息乙方姓名：____________________乙方身份證號碼：________________乙方聯(lián)系方式：__________________2.用工崗位及工作內(nèi)容2.1用工崗位乙方擔任甲方____________________崗位。2.2工作內(nèi)容1.執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度；2.完成甲方分配的工作任務；3.遵守職業(yè)道德，維護甲方形象；4.服從甲方的管理和安排。3.用工期限3.1用工起始時間乙方于________________年________________月________________日到甲方工作。3.2用工結(jié)束時間乙方用工期限為________________年，自用工起始之日起至________________年________________月________________日止。4.工作時間及休息休假4.1工作時間乙方每日工作時間為________________小時，每周工作________________天。4.2休息休假乙方享有國家規(guī)定的休息休假待遇，包括法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。5.工資及福利待遇5.1工資標準乙方工資標準為________________元/月，按月支付。5.2福利待遇1.社會保險：按照國家規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費；2.公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金；3.其他福利：根據(jù)甲方實際情況，乙方可能享有其他福利待遇。5.3工資支付方式乙方工資于每月________________日前支付至乙方指定的銀行賬戶。6.社會保險及公積金6.1社會保險乙方應按照國家規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費。甲方負責辦理社會保險手續(xù)。6.2公積金乙方應按照國家規(guī)定繳納住房公積金。甲方負責辦理住房公積金手續(xù)。7.工作紀律及保密條款7.1工作紀律乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排，不得有違反國家法律法規(guī)、損害甲方利益的行為。7.2保密條款1.對甲方商業(yè)秘密負有保密義務；2.未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露甲方商業(yè)秘密；3.乙方離職后，仍需遵守保密條款，不得利用在甲方工作期間獲取的信息從事與甲方競爭的業(yè)務。8.違約責任8.1甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利待遇，乙方有權要求甲方立即支付，并按每日萬分之五支付違約金。若甲方未按照合同約定提供乙方應有的社會保險和公積金，乙方有權要求甲方立即改正，并承擔相應的法律責任。8.2乙方違約責任若乙方未按照合同約定履行工作職責，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償因乙方違約造成的損失。若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.合同解除與終止9.1合同解除條件1.乙方嚴重違反工作紀律或合同約定，甲方有權單方面解除合同；2.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，應提前一個月通知甲方，經(jīng)甲方同意后解除合同；3.甲方因工作需要調(diào)整崗位，導致乙方無法繼續(xù)履行原崗位職責，甲方有權解除合同。9.2合同終止條件1.用工期限屆滿，合同自然終止；2.雙方協(xié)商一致，決定終止合同；3.出現(xiàn)合同約定的解除條件，合同解除。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同履行地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，如協(xié)商不成，可向__________________仲裁委員會申請仲裁。11.其他約定事項11.1不可抗力因不可抗力導致合同無法履行或部分無法履行時，雙方均不承擔責任，但應及時通知對方，并采取一切可能措施減輕損失。11.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.合同附件12.1附件一：工作職責乙方工作職責詳見附件一。12.2附件二：保密協(xié)議乙方保密協(xié)議詳見附件二。13.合同簽署13.1簽署日期本合同簽署日期為________________年________________月________________日。13.2簽署地點本合同簽署地點為________________。14.合同生效及修改14.1合同生效本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2合同修改本合同如有修改，應以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中所述第三方，是指為甲方或乙方提供中介、咨詢、技術服務或其他服務的獨立第三方機構或個人，包括但不限于人力資源公司、技術服務提供商、法律顧問等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，保障合同雙方的合法權益，以及提供專業(yè)化的服務。16.第三方責任及權利16.1第三方責任1.嚴格按照合同約定提供中介、咨詢、技術服務或其他服務；2.對其在服務過程中知悉的甲方或乙方的商業(yè)秘密負有保密義務；3.如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不到位，第三方應承擔相應的違約責任。16.2第三方權利1.收取合同約定的服務費用；2.在其職責范圍內(nèi)，獨立開展相關工作；3.在服務過程中，有權要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合。17.第三方與其他各方的關系17.1第三方與甲方的關系第三方作為甲方服務的提供者，應與甲方簽訂服務合同，明確雙方的權利義務。第三方應按照甲方的要求，履行合同約定的服務內(nèi)容。17.2第三方與乙方的關系第三方作為乙方服務的提供者，應與乙方簽訂服務合同，明確雙方的權利義務。第三方應按照乙方的需求，履行合同約定的服務內(nèi)容。17.3第三方與合同其他各方的關系18.第三方責任限額18.1責任限額定義本合同中所述第三方責任限額，是指第三方因違約行為給甲方或乙方造成的損失，第三方應承擔的最高賠償責任。18.2責任限額確定1.第三方責任限額根據(jù)第三方服務內(nèi)容、合同金額及市場行情等因素確定；2.第三方責任限額應在服務合同中明確約定；3.如無特殊約定，第三方責任限額不超過合同金額的10%。19.第三方介入后的合同條款調(diào)整19.1甲方責任甲方應確保第三方提供的服務符合