2024年度人力資源市場調研與咨詢服務外包合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源市場調研與咨詢服務外包合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人或授權代表2.合同背景及目的2.1項目背景2.2項目目的3.服務內容3.1調研范圍3.2調研方法3.3咨詢服務內容3.4報告形式及提交時間4.服務期限4.1項目啟動時間4.2項目完成時間4.3項目延期處理5.服務費用5.1費用總額5.2費用支付方式5.3費用支付時間5.4付款條件6.知識產權6.1調研數(shù)據(jù)及報告的知識產權歸屬6.2保密條款7.保密信息7.1保密信息范圍7.2保密義務7.3違約責任8.服務質量及驗收8.1服務質量標準8.2驗收標準8.3驗收時間8.4驗收程序9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.合同生效12.1合同生效時間12.2合同生效條件13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同變更后的處理14.合同終止14.1合同終止條件14.2合同終止程序14.3合同終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：X有限公司乙方：X市場調研咨詢有限公司1.2合同雙方地址甲方：省市區(qū)路號乙方：省市區(qū)路號1.3合同雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：2.合同背景及目的2.1項目背景甲方為全面了解當前人力資源市場狀況，提高企業(yè)人力資源管理水平，決定進行人力資源市場調研。2.2項目目的通過本次調研，甲方旨在了解行業(yè)人才供需狀況、薪酬福利水平、招聘渠道及招聘效果等，為優(yōu)化企業(yè)人力資源戰(zhàn)略提供依據(jù)。3.服務內容3.1調研范圍本次調研覆蓋全國范圍內的人力資源市場，包括但不限于各類企業(yè)、事業(yè)單位、政府部門等。3.2調研方法采用問卷調查、電話訪談、現(xiàn)場調研等多種方式，對調研對象進行深入了解。3.3咨詢服務內容（1）人力資源市場現(xiàn)狀分析；（2）薪酬福利水平研究；（3）招聘渠道及效果評估；（4）企業(yè)人力資源戰(zhàn)略優(yōu)化建議。3.4報告形式及提交時間乙方將在項目完成后，提交一份詳細的調研報告，內容包括但不限于：（1）調研方法及數(shù)據(jù)分析；（2）調研結果及結論；（3）咨詢服務內容；（4）企業(yè)人力資源戰(zhàn)略優(yōu)化建議。報告提交時間為項目完成后的10個工作日內。4.服務期限4.1項目啟動時間甲方應在合同簽訂后5個工作日內向乙方提供項目啟動所需的資料。4.2項目完成時間乙方應在項目啟動之日起60個工作日內完成調研及咨詢服務，并向甲方提交報告。4.3項目延期處理如遇不可抗力因素導致項目延期，雙方應協(xié)商一致，確定延期期限及處理方案。5.服務費用5.1費用總額本次項目服務費用為人民幣萬元整。5.2費用支付方式甲方應在合同簽訂后5個工作日內支付50%的項目預付款，剩余50%在項目完成后10個工作日內支付。5.3費用支付時間預付款支付時間為合同簽訂后5個工作日內。5.4付款條件甲方在支付款項時，應提供加蓋公章的付款憑證。6.知識產權6.1調研數(shù)據(jù)及報告的知識產權歸屬本次調研過程中產生的數(shù)據(jù)及報告的知識產權歸甲方所有。6.2保密條款雙方對本合同內容以及項目執(zhí)行過程中所獲得的信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。8.保密信息8.1保密信息范圍本合同中所涉及的保密信息包括但不限于：甲方的人力資源政策、薪酬體系、員工信息、市場調研數(shù)據(jù)、商業(yè)計劃、技術秘密、市場分析報告等。8.2保密義務雙方應采取一切合理措施，確保保密信息的保密性，不得向任何第三方泄露或用于任何非合同目的。8.3違約責任任何一方違反保密義務，泄露保密信息給第三方，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。9.服務質量及驗收9.1服務質量標準乙方提供的服務應滿足甲方提出的質量要求，確保調研數(shù)據(jù)的準確性、報告的客觀性和咨詢建議的有效性。9.2驗收標準（1）調研數(shù)據(jù)是否符合調研方法及樣本要求；（2）報告內容是否完整、客觀、準確；（3）咨詢服務建議是否具有針對性和實用性。9.3驗收時間甲方將在乙方提交報告后5個工作日內完成驗收。9.4驗收程序（1）甲方收到乙方提交的報告后，進行初步審核；（2）甲方如有疑問，可要求乙方進行解釋或補充說明；（3）甲方確認無異議后，視為驗收合格。10.違約責任10.1違約情形（1）乙方未按時完成調研或咨詢服務；（2）乙方提供的服務質量不符合合同約定；（3）乙方泄露保密信息；（4）甲方未按時支付款項。10.2違約責任承擔（1）乙方未按時完成調研或咨詢服務，每延遲一日，應向甲方支付合同金額的1%作為違約金；（2）乙方提供的服務質量不符合合同約定，甲方有權要求乙方重新提供服務，并承擔由此產生的合理費用；（3）乙方泄露保密信息，應賠償甲方因此遭受的全部損失；（4）甲方未按時支付款項，應向乙方支付逾期付款利息，并承擔相應的違約責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。11.2爭議解決機構雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民法院。11.3爭議解決程序提交法院訴訟后，按照我國相關法律規(guī)定進行審理。12.合同解除12.1合同解除條件（1）一方違約，另一方在合理期限內未得到滿意的解決；（2）發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行。12.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，應書面通知另一方；（2）另一方收到解除通知后，應在5個工作日內予以答復。12.3合同解除后的處理（2）解除合同后，雙方應按照法律規(guī)定，處理剩余的合同權利義務。13.合同生效13.1合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效條件（1）雙方簽字蓋章；（2）合同條款完整、明確。14.合同終止14.1合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）合同解除；（3）雙方協(xié)商一致終止合同。14.2合同終止程序（1）合同期限屆滿，雙方不再續(xù)簽；（2）合同解除，按照合同約定處理；（3）雙方協(xié)商一致終止合同，按照協(xié)商結果處理。14.3合同終止后的處理（2）合同終止后，雙方應按照法律規(guī)定，處理剩余的合同權利義務。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、評估機構、咨詢服務提供商、技術支持方等。15.2第三方介入的情形（1）甲方或乙方在履行合同過程中，需要第三方提供專業(yè)服務、技術支持或中介服務；（2）甲乙雙方協(xié)商一致，認為有必要引入第三方介入，以提高合同履行的效率和效果。15.3第三方介入的程序（1）甲乙雙方應就第三方介入事項達成一致意見，并明確第三方的職責和權利；（2）甲乙雙方應書面通知第三方，第三方應在收到通知后5個工作日內回復是否接受介入；（3）第三方接受介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂補充協(xié)議，明確各自的權利義務。16.第三方權利義務16.1第三方權利（1）第三方有權按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務、技術支持或中介服務；（2）第三方有權根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用。16.2第三方義務（1）第三方應按照合同約定，提供高質量的服務；（2）第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；（3）第三方應按照甲乙雙方的要求，及時完成工作，并向甲乙雙方報告工作進展。17.第三方責任限額17.1第三方責任第三方在履行合同過程中，因自身原因導致的服務質量不合格、泄露保密信息等，應承擔相應的法律責任。17.2責任限額（1）第三方對甲乙雙方因服務質量不合格而造成的直接經(jīng)濟損失，承擔不超過合同金額10%的賠償責任；（2）第三方對甲乙雙方因泄露保密信息而造成的直接經(jīng)濟損失，承擔不超過合同金額5%的賠償責任；（3）第三方對甲乙雙方因自身原因導致的服務延誤，應承擔相應的違約責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系為合同關系，第三方應按照合同約定向甲方提供服務。18.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系為合同關系，第三方應按照合同約定向乙方提供服務。18.3第三方與其他第三方的關系第三方與其他第三方的關系為獨立關系，各自承擔自身合同項下的權利義務。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更甲乙雙方在第三方介入后，如需對合同內容進行變更，應書面通知第三方，并取得第三方的同意。19.2合同變更程序（1）甲乙雙方就合同變更事項達成一致意見；（2）甲乙雙方書面通知第三方，并取得第三方的同意；（3）甲乙雙方與第三方簽訂補充協(xié)議，明確合同變更后的權利義務。20.第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決方式，仍按照本合同第11條的規(guī)定執(zhí)行。20.2爭議解決程序（1）甲乙雙方或第三方提出爭議；（2）甲乙雙方或第三方協(xié)商解決；（3）協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方企業(yè)基本情況表詳細要求：包含甲方企業(yè)的基本信息，如企業(yè)名稱、地址、法定代表人、注冊資本等。說明：此附件用于乙方了解甲方企業(yè)的基本情況，以便提供更符合甲方需求的服務。2.服務內容明細表詳細要求：列明本次服務的具體內容、調研范圍、報告形式等。說明：此附件用于明確甲乙雙方對服務內容的理解和預期。3.服務費用明細表詳細要求：詳細列出服務費用的構成、支付方式、支付時間等。說明：此附件用于明確甲乙雙方對服務費用的理解和預期。4.保密協(xié)議詳細要求：約定雙方在合同履行過程中對保密信息的處理方式。說明：此附件用于保障甲乙雙方的商業(yè)秘密不被泄露。5.驗收標準及程序詳細要求：明確服務質量的驗收標準、驗收時間和驗收程序。說明：此附件用于確保乙方提供的服務符合甲方的預期。6.違約責任認定及處理方案詳細要求：列出違約行為、違約責任認定標準和處理方案。說明：此附件用于明確甲乙雙方在違約情況下的責任和處理方式。7.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的具體情形、權利義務和責任。說明：此附件用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。8.合同變更協(xié)議詳細要求：明確合同變更的情形、變更程序和變更后的權利義務。說明：此附件用于規(guī)范合同變更的過程。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為（1）乙方未按時完成調研或咨詢服務；（2）乙方提供的服務質量不符合合同約定；（3）乙方泄露保密信息；（4）甲方未按時支付款項。2.責任認定標準（1）乙方未按時完成調研或咨詢服務，每延遲一日，應向甲方支付合同金額的1%作為違約金；（2）乙方提供的服務質量不符合合同約定，甲方有權要求乙方重新提供服務，并承擔由此產生的合理費用；（3）乙方泄露保密信息，應賠償甲方因此遭受的全部損失；（4）甲方未按時支付款項，應向乙方支付逾期付款利息，并承擔相應的違約責任。3.違約責任示例（1）若乙方在合同約定的服務期限內未能完成調研工作，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金計算方式為合同金額的1%乘以延遲天數(shù)；（2）若乙方在提供服務過程中，由于自身原因導致服務質量不符合合同約定，甲方有權要求乙方重新提供服務，并承擔由此產生的合理費用，如差旅費、通訊費等；（3）若乙方在合同履行過程中泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于經(jīng)濟損失、信譽損失等；（4）若甲方未按時支付款項，乙方有權要求甲方支付逾期付款利息，利息計算方式為中國人民銀行同期貸款利率。全文完。2024年度人力資源市場調研與咨詢服務外包合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.項目背景與目標2.1項目背景2.2項目目標3.服務內容與范圍3.1人力資源市場調研服務3.1.1市場調研方法3.1.2數(shù)據(jù)收集與分析3.2人力資源咨詢服務3.2.1咨詢服務內容3.2.2咨詢服務流程4.項目實施計劃4.1項目階段劃分4.2各階段時間安排4.3項目進度監(jiān)控5.服務費用及支付方式5.1服務費用總額5.2費用支付方式5.3費用支付時間6.保密條款6.1保密范圍6.2保密期限6.3違約責任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止后的處理9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件11.其他約定11.1法律適用11.2合同份數(shù)11.3合同附件12.附件12.1人力資源市場調研方案12.2人力資源咨詢服務方案13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署時間13.3簽署地點14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方全稱：____________________甲方地址：____________________甲方聯(lián)系人：____________________甲方聯(lián)系電話：____________________1.2乙方基本信息乙方全稱：____________________乙方地址：____________________乙方聯(lián)系人：____________________乙方聯(lián)系電話：____________________2.項目背景與目標2.1項目背景甲方因____________________（具體背景說明），需對人力資源市場進行調研，并尋求專業(yè)的人力資源咨詢服務。2.2項目目標（1）通過市場調研，了解當前人力資源市場狀況，為甲方招聘、培訓等人力資源管理活動提供數(shù)據(jù)支持；（2）根據(jù)甲方需求，提供專業(yè)的人力資源咨詢服務，協(xié)助甲方優(yōu)化人力資源管理體系。3.服務內容與范圍3.1人力資源市場調研服務3.1.1市場調研方法：采用問卷調查、訪談、數(shù)據(jù)分析等方法，對人力資源市場進行調研。3.1.2數(shù)據(jù)收集與分析：收集相關行業(yè)、地區(qū)的人力資源市場數(shù)據(jù)，進行整理、分析，形成調研報告。3.2人力資源咨詢服務（1）人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）招聘與配置；（3）培訓與發(fā)展；（4）績效管理；（5）薪酬福利管理；（6）勞動關系管理。3.2.2咨詢服務流程：（1）需求溝通：乙方了解甲方需求，制定咨詢服務方案；（2）方案實施：乙方根據(jù)方案，提供咨詢服務；（3）效果評估：甲方對乙方提供的服務進行評估，提出改進意見。4.項目實施計劃4.1項目階段劃分：（1）調研準備階段；（2）調研實施階段；（4）咨詢服務實施階段。4.2各階段時間安排：（1）調研準備階段：自合同簽訂之日起____個工作日內完成；（2）調研實施階段：自調研準備階段結束之日起____個工作日內完成；（4）咨詢服務實施階段：根據(jù)甲方需求，自咨詢服務開始之日起____個工作日內完成。4.3項目進度監(jiān)控：甲方將指派專人負責項目進度監(jiān)控，乙方應及時向甲方匯報項目進度，確保項目按計劃推進。5.服務費用及支付方式5.1服務費用總額：人民幣____元整（大寫：____________________）。5.2費用支付方式：（1）甲方于合同簽訂之日起____個工作日內支付總額的____%，即人民幣____元；（2）乙方完成調研報告并提交給甲方后，甲方支付剩余總額的____%，即人民幣____元；（3）咨詢服務完成后，甲方支付剩余總額的____%，即人民幣____元。5.3費用支付時間：（1）每次支付均在乙方提交相關服務成果后____個工作日內支付。6.保密條款6.1保密范圍：本合同項下涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。6.2保密期限：自合同簽訂之日起____年。6.3違約責任：任何一方違反保密義務，導致對方遭受損失的，應承擔相應的法律責任。7.爭議解決7.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。7.2爭議解決機構：協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1甲方在合同履行期間，如發(fā)現(xiàn)乙方存在重大違約行為，有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。8.1.2乙方在合同履行期間，如因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行，應在不可抗力發(fā)生之日起____個工作日內通知甲方，并提交相關證明材料。經(jīng)甲方確認后，雙方可協(xié)商解除合同。8.2合同終止條件8.2.1合同約定的服務期限屆滿，且雙方無其他約定的合同終止情形；8.2.2雙方協(xié)商一致，決定終止合同；8.2.3因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)雙方確認后終止合同。8.3合同解除或終止后的處理8.3.1合同解除或終止后，乙方應立即停止所有合同項下的工作，并按照甲方的要求提交已完成的工作成果；8.3.2雙方應就尚未支付的款項進行結算，如有未支付款項，甲方應在收到乙方提交的結算單據(jù)后____個工作日內支付；8.3.3雙方應相互返還因合同而產生的文件、資料、物品等。9.違約責任9.1違約情形9.1.1乙方未按合同約定的時間、質量、數(shù)量完成工作；9.1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息；9.1.3乙方未履行保密義務；9.1.4乙方因自身原因導致合同無法履行。9.2違約責任承擔9.2.1乙方未按合同約定完成工作，甲方有權要求乙方按照合同約定進行補救，直至達到合同約定的質量標準；9.2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失；9.2.3乙方未履行保密義務，應承擔相應的違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失；9.2.4乙方因自身原因導致合同無法履行，應承擔全部違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。10.合同生效與解除10.1合同生效條件合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同解除條件合同解除條件見第八條。11.其他約定11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2合同份數(shù)本合同一式____份，甲方執(zhí)____份，乙方執(zhí)____份，具有同等法律效力。11.3合同附件（1）人力資源市場調研方案；（2）人力資源咨詢服務方案；（3）其他雙方認為需要作為合同附件的文件。12.附件12.1人力資源市場調研方案12.2人力資源咨詢服務方案13.合同簽署13.1簽署主體本合同由甲方法定代表人或授權代表簽字蓋章，乙方法定代表人或授權代表簽字蓋章。13.2簽署時間本合同簽署時間為____年____月____日。13.3簽署地點本合同簽署地為____________________。14.合同附件清單（1）人力資源市場調研方案；（2）人力資源咨詢服務方案；（3）其他雙方認為需要作為合同附件的文件清單。第二部分：第三方介入后的修正14.1第三方介入的概念14.1.1第三方是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，介入合同履行過程中的第三方機構或個人。14.1.2第三方介入的目的：為了更好地保障合同雙方的合法權益，提高合同履行的效率和質量。14.2第三方介入的條件14.2.1第三方具備與合同履行相關的專業(yè)能力和資質。14.2.2第三方介入的介入事項與合同內容相關。14.2.3甲乙雙方同意第三方介入。14.3第三方介入的權利與義務14.3.1第三方有權根據(jù)合同約定，對合同履行過程進行監(jiān)督和指導。14.3.2第三方應遵守合同約定，維護甲乙雙方的合法權益。14.3.3第三方應按照甲乙雙方的要求，提供必要的咨詢和服務。14.4第三方責任限額14.4.1第三方在合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。14.4.2第三方責任限額根據(jù)合同約定或法律規(guī)定執(zhí)行。14.5第三方介入的解除（1）第三方違反合同約定，損害甲乙雙方合法權益；（2）第三方無法繼續(xù)履行合同義務；（3）合同約定的其他解除情形。14.5.2第三方介入解除后，甲乙雙方應按照合同約定處理相關事宜。14.6第三方介入的變更14.6.1如需變更第三方介入內容，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。14.6.2第三方介入變更后，甲乙雙方應按照變更后的協(xié)議履行合同義務。14.7本合同附件14.7.1第三方介入?yún)f(xié)議（如有）。14.7.2本合同附件清單。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人力資源市場調研方案詳細要求和說明：方案應充分考慮甲方需求和行業(yè)特點，確保調研結果的準確性和實用性。2.人力資源咨詢服務方案詳細要求和說明：咨詢服務方案應明確服務內容、服務流程、服務期限、服務質量標準等。方案應結合甲方實際情況，提出切實可行的解決方案和建議。3.第三方介入?yún)f(xié)議（如有）詳細要求和說明：協(xié)議應明確第三方介入的背景、目的、權利義務、責任限額、介入解除和變更條件等。協(xié)議應確保第三方介入的合法性和有效性。4.合同簽訂證明詳細要求和說明：證明應包括合同簽訂日期、地點、雙方簽字蓋章等信息。證明應作為合同附件，證明合同簽訂的真實性和有效性。5.服務費用支付憑證詳細要求和說明：支付憑證應包括支付金額、支付時間、收款人信息等。支付憑證應作為合同附件，證明服務費用已按照約定支付。6.項目進度報告詳細要求和說明：報告應包括項目進度、已完成工作內容、存在問題及解決方案等。報告應定期提交，確保甲乙雙方對項目進度有清晰了解。7.項目驗收報告詳細要求和說明：驗收報告應包括項目完成情況、質量評估、驗收結論等。驗收報告應在項目完成后提交，作為項目交付的依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為詳細要求和說明：乙方未按合同約定的時間、質量、數(shù)量完成工作；乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息；乙方未履行保密義務；乙方因自身原因導致合同無法履行。2.責任認定標準詳細要求和說明：乙方未按合同約定完成工作，甲方有權要求乙方按照合同約定進行補救，直至達到合同約定的質量標準；乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失；乙方未履行保密義務，應承擔相應的違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失；乙方因自身原因導致合同無法履行，應承擔全部違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。3.違約責任示例示例一：乙方未按合同約定時間完成調研報告，導致甲方招聘活動延遲，乙方應賠償甲方因延遲招聘產生的額外費用。示例二：乙方在提供服務過程中泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方利益受損，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方損失。示例三：乙方未履行保密義務，導致甲方商業(yè)秘密被泄露，乙方應承擔相應的違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024年度人力資源市場調研與咨詢服務外包合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術語解釋2.服務內容2.1調研服務2.1.1調研目標2.1.2調研方法2.1.3調研周期2.2咨詢服務2.2.1咨詢內容2.2.2咨詢方式2.2.3咨詢周期3.服務范圍3.1調研服務范圍3.2咨詢服務范圍4.服務期限4.1調研服務期限4.2咨詢服務期限5.服務費用5.1調研服務費用5.2咨詢服務費用5.3付款方式5.4付款時間6.保密條款6.1保密信息定義6.2保密義務6.3保密信息的處理7.服務交付7.1調研報告交付7.2咨詢成果交付8.服務驗收8.1驗收標準8.2驗收程序8.3驗收時間9.服務變更9.1變更申請9.2變更審批9.3變更實施10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決機構11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后果12.違約責任12.1違約行為定義12.2違約責任承擔12.3違約賠償13.合同生效及終止13.1合同生效13.2合同終止14.其他14.1法律適用14.2通知方式14.3合同份數(shù)14.4附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義本合同所指“人力資源市場調研與咨詢服務外包合同”是指甲方委托乙方就甲方所涉及的人力資源市場狀況進行調研，并提供相應的咨詢服務，乙方按照甲方的要求完成相關調研和咨詢服務，甲方支付乙方相應費用的協(xié)議。1.2術語解釋（1）“甲方”指委托進行人力資源市場調研與咨詢服務的單位或個人；（2）“乙方”指接受甲方委托，進行人力資源市場調研與咨詢服務的單位或個人；（3）“調研”指乙方對甲方所在行業(yè)、地區(qū)的人力資源市場狀況進行收集、整理和分析；（4）“咨詢服務”指乙方根據(jù)調研結果，為甲方提供的人力資源規(guī)劃、招聘、培訓等方面的建議和解決方案。2.服務內容2.1調研服務（1）調研目標：乙方應根據(jù)甲方要求，對甲方所在行業(yè)、地區(qū)的人力資源市場狀況進行調研，包括但不限于人才供需、薪酬水平、行業(yè)發(fā)展趨勢等。（2）調研方法：乙方應采用問卷調查、訪談、數(shù)據(jù)分析等方法，確保調研結果的準確性和全面性。（3）調研周期：乙方應在合同簽訂之日起30個工作日內完成調研工作，并向甲方提交調研報告。2.2咨詢服務（1）咨詢內容：乙方應根據(jù)調研結果，為甲方提供包括但不限于招聘策略、培訓方案、薪酬體系等方面的咨詢服務。（2）咨詢方式：乙方可通過線上或線下方式，與甲方進行溝通和交流，確保咨詢服務的有效性。（3）咨詢周期：乙方應在合同簽訂之日起60個工作日內完成咨詢服務，并向甲方提交咨詢報告。3.服務范圍3.1調研服務范圍（1）行業(yè)人才供需狀況；（2）行業(yè)薪酬水平；（3）行業(yè)發(fā)展趨勢；（4）競爭對手人才策略；（5）政策法規(guī)變化。3.2咨詢服務范圍（1）招聘策略建議；（2）培訓方案設計；（3）薪酬體系優(yōu)化；（4）人力資源規(guī)劃；（5）員工關系管理。4.服務期限4.1調研服務期限乙方應在合同簽訂之日起30個工作日內完成調研工作，并向甲方提交調研報告。4.2咨詢服務期限乙方應在合同簽訂之日起60個工作日內完成咨詢服務，并向甲方提交咨詢報告。5.服務費用5.1調研服務費用乙方調研服務費用為人民幣______元。5.2咨詢服務費用乙方咨詢服務費用為人民幣______元。5.3付款方式甲方應在合同簽訂后______個工作日內，向乙方支付調研服務費用；在乙方完成咨詢服務并提交咨詢報告后______個工作日內，向乙方支付咨詢服務費用。5.4付款時間甲方應在合同簽訂后______個工作日內，向乙方支付調研服務費用；在乙方完成咨詢服務并提交咨詢報告后______個工作日內，向乙方支付咨詢服務費用。6.保密條款6.1保密信息定義（1）甲方提供的行業(yè)、地區(qū)、企業(yè)等信息；（2）乙方在提供服務過程中了解到的甲方商業(yè)秘密；（3）雙方在合同履行過程中產生的其他保密信息。6.2保密義務（1）雙方應對保密信息予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露；（2）保密義務在本合同終止后仍繼續(xù)有效。6.3保密信息的處理雙方應妥善保管保密信息，確保其不被泄露、篡改或丟失。8.服務交付8.1調研報告交付（1）調研背景與目的；（2）調研方法與數(shù)據(jù)來源；（3）調研結果與分析；（4）行業(yè)趨勢預測；（5）建議與結論。8.2咨詢成果交付（1）咨詢服務概述；（2）調研與分析結果；（3）解決方案與建議；（4）實施計劃與步驟；（5）預期效果與評估。8.3驗收時間甲方應在收到乙方提交的調研報告或咨詢成果后______個工作日內進行驗收。驗收不合格的，乙方應在收到甲方書面通知之日起______個工作日內進行修改或補充。9.服務驗收9.1驗收標準（1）調研報告和咨詢成果的完整性；（2）調研方法和咨詢建議的合理性；（3）數(shù)據(jù)和分析的準確性；（4）建議和解決方案的實用性。9.2驗收程序（1）甲方在收到乙方提交的調研報告或咨詢成果后，將組織內部評審小組進行評審；（2）評審小組將根據(jù)驗收標準對乙方的服務進行評估；（3）評審結果將以書面形式通知乙方。9.3驗收時間甲方應在收到乙方提交的調研報告或咨詢成果后______個工作日內完成驗收。10.服務變更10.1變更申請如甲方需對服務內容或范圍進行變更，應向乙方提出書面變更申請。10.2變更審批乙方收到甲方的變更申請后，應在______個工作日內予以答復，并報甲方審批。10.3變更實施經(jīng)雙方協(xié)商一致且甲方同意后，乙方將按照變更后的內容或范圍執(zhí)行服務。11.爭議解決11.1爭議解決方式如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應指定代表進行協(xié)商；（2）協(xié)商不成時，任何一方均可向對方發(fā)出書面通知，要求進行調解；（3）調解不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3爭議解決機構本合同的爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。12.合同解除12.1解除條件（1）任何一方違約，導致合同無法繼續(xù)履行；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法繼續(xù)履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。12.2解除程序（1）一方提出解除合同的通知；（2）對方確認解除合同；（3）合同解除生效。12.3解除后果合同解除后，雙方應按照合同約定處理剩余服務、費用結算等問題。13.違約責任13.1違約行為定義（1）未按時完成服務；（2）服務質量不符合合同約定；（3）泄露保密信息；（4）違反合同其他約定。13.2違約責任承擔（1）違約方應承擔違約責任，向守約方支付違約金；（2）違約行為給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任。13.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，或由合同簽訂地人民法院判決。14.其他14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2通知方式（1）直接送達；（2）郵寄；（3）電子郵件；（4）傳真。14.3合同份數(shù)本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、顧問機構、技術支持方等。15.2第三方介入的情形（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意第三方介入合同履行過程；（2）為完成特定服務內容，甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務；（3）合同履行過程中出現(xiàn)特殊情況，需要第三方協(xié)助解決。15.3第三方介入的程序（1）甲乙雙方應就第三方介入事項達成書面協(xié)議；（2）第三方介入前，甲乙雙方應向對方提供第三方的資質證明、授權文件等相關資料；（3）第三方介入后，甲乙雙方應明確第三方的職責范圍和權利義務。16.第三方責任限額16.1責任限額定義第三方責任限額是指第三方在履行本合同時，因自身原因導致甲方或乙方遭受損失，應當承擔的最高賠償責任。16.2責任限額的確定（1）第三方責任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定；（2）如無約定，第三方責任限額為本合同總金額的_____%。16.3責任限額的調整（1）在合同履行過程中，如第三方責任限額不足以覆蓋潛在損失，甲乙雙方可協(xié)商調整責任限額；（2）調整后的責任限額應以書面形式通知對方，并經(jīng)對方確認。17.第三方權利義務17.1第三方權利（1）第三方有權根據(jù)合同約定，獲得相應的服務費用；（2）第三方有權要求甲方或乙方提供必要的工作條件和支持；（3）第三方有權在合同履行過程中提出合理化建議。17.2