2024年度實習生勞動合同范本：人工智能行業(yè)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時間與地點1.3合同生效條件2.實習崗位與工作內容2.1實習崗位名稱與職責2.2實習工作地點2.3工作時間與休息休假3.實習期限3.1實習起始時間3.2實習終止時間3.3實習期限變更4.實習待遇4.1實習工資4.2工資支付方式與時間4.3社會保險與住房公積金5.工作紀律與保密5.1工作紀律要求5.2保密條款5.3違約責任6.實習生權益保障6.1實習生權益內容6.2實習生權益保障措施6.3實習生權益爭議解決7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止程序8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序9.其他約定9.1其他約定事項9.2其他約定事項解釋10.合同附件10.1附件一：實習生個人信息表10.2附件二：實習崗位說明書10.3附件三：其他相關文件11.合同簽署11.1簽署時間與地點11.2簽署人身份證明11.3簽署程序12.合同備案12.1備案機構12.2備案時間與地點12.3備案程序13.合同修改與補充13.1修改與補充條件13.2修改與補充程序13.3修改與補充文件14.合同生效與終止14.1合同生效時間14.2合同終止時間14.3合同生效與終止條件第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：[單位名稱]，住所地：[詳細地址]，法定代表人：[姓名]，聯(lián)系電話：[電話號碼]。乙方（實習生）：[姓名]，性別：[性別]，身份證號碼：[身份證號碼]，聯(lián)系電話：[電話號碼]，住址：[詳細地址]。1.2合同訂立時間與地點本合同于2024年[具體日期]在[具體地點]訂立。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.實習崗位與工作內容2.1實習崗位名稱與職責2.2實習工作地點乙方實習工作地點為甲方所在地：[詳細地址]。2.3工作時間與休息休假乙方實習期間實行標準工作時間，每日工作8小時，每周工作40小時。乙方享有國家規(guī)定的休息休假權利。3.實習期限3.1實習起始時間本合同實習期限自2024年[具體日期]起算。3.2實習終止時間本合同實習期限至2024年[具體日期]止。3.3實習期限變更如需變更實習期限，雙方應提前[具體天數]書面通知對方，并經雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。4.實習待遇4.1實習工資乙方實習期間工資為人民幣[具體金額]元/月，按月支付。4.2工資支付方式與時間乙方工資于每月[具體日期]前支付至乙方指定的銀行賬戶。4.3社會保險與住房公積金甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳費比例及繳費基數按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。5.工作紀律與保密5.1工作紀律要求乙方應遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從管理，保守公司秘密。5.2保密條款乙方在實習期間及實習結束后，應遵守甲方保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)秘密。5.3違約責任乙方違反保密條款，造成甲方損失的，應承擔相應的法律責任。6.實習生權益保障6.1實習生權益內容甲方應保障乙方在實習期間的合法權益，包括但不限于勞動安全、健康保護、休息休假等。6.2實習生權益保障措施甲方應建立健全實習生權益保障機制，對乙方提出的合理要求及時給予解決。6.3實習生權益爭議解決如乙方與甲方發(fā)生權益爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向[具體仲裁委員會名稱]申請仲裁。8.2爭議解決機構仲裁機構受理仲裁申請后，應在[具體仲裁期限]內作出仲裁裁決。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。8.3爭議解決程序仲裁程序按照[具體仲裁委員會名稱]的仲裁規(guī)則執(zhí)行。9.其他約定9.1其他約定事項雙方對本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2其他約定事項解釋對本合同及其他補充協(xié)議的條款，如出現(xiàn)歧義或爭議，應以書面形式解釋，并以解釋為準。10.合同附件10.1附件一：實習生個人信息表附件一包括乙方的個人信息、教育背景、工作經歷等。10.2附件二：實習崗位說明書附件二詳細描述了實習崗位的職責、工作內容、工作要求等。10.3附件三：其他相關文件附件三包括但不限于保密協(xié)議、勞動合同補充協(xié)議等。11.合同簽署11.1簽署時間與地點本合同于2024年[具體日期]在[具體地點]簽署。11.2簽署人身份證明雙方簽署本合同時，應出示有效的身份證件，并核對簽名或蓋章。11.3簽署程序本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方代表簽署后生效。12.合同備案12.1備案機構本合同需向[具體備案機構名稱]備案。12.2備案時間與地點備案時間為[具體備案時間]，備案地點為[具體備案地址]。12.3備案程序雙方應按照備案機構的要求，提交相關文件，完成備案手續(xù)。13.合同修改與補充13.1修改與補充條件本合同在履行過程中，如需修改或補充，應經雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。13.2修改與補充程序修改或補充的合同條款，應與本合同具有同等法律效力。13.3修改與補充文件修改或補充的文件作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。14.合同生效與終止14.1合同生效時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同終止時間本合同實習期限屆滿或因雙方協(xié)商一致終止時，合同終止。14.3合同生效與終止條件本合同生效條件如前所述；合同終止條件如第3.2條所述。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術服務方等。15.2第三方介入情形1.甲方或乙方根據合同需要，引入第三方提供專業(yè)服務或協(xié)助履行合同；2.雙方協(xié)商一致，引入第三方參與合同履行；3.法律法規(guī)或政策要求引入第三方。15.3第三方責任15.3.1第三方責任界定1.第三方提供的服務或協(xié)助，其責任由第三方自行承擔；2.第三方違反本合同約定的，甲方或乙方有權要求第三方承擔相應責任；3.第三方與甲方或乙方共同違反本合同的，應承擔連帶責任。15.3.2第三方責任限額1.第三方責任限額由雙方在合同中約定，未約定的，按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行；2.第三方責任限額包括但不限于：因第三方原因導致合同無法履行而產生的損失、第三方違反合同約定的違約金等。15.4第三方權利1.第三方有權根據本合同約定，收取相應的服務費用或報酬；2.第三方有權要求甲方或乙方提供必要的工作條件和支持；3.第三方有權根據合同約定，參與合同履行的監(jiān)督和管理。15.5第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方、乙方之間的關系，應遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則；2.第三方不得干預甲方與乙方之間的合同履行，不得損害甲方或乙方的合法權益；3.第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。16.第三方介入時的額外條款16.1第三方介入程序1.甲方或乙方需在引入第三方前，書面通知對方，并經對方同意；2.甲方或乙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利和義務；3.甲方或乙方應將第三方協(xié)議作為本合同的附件。16.2第三方介入后的合同履行1.第三方介入后，甲方、乙方與第三方應共同履行本合同；2.甲方、乙方與第三方應就合同履行過程中的問題進行協(xié)商，協(xié)商不成的，可按照本合同第8條爭議解決方式解決。16.3第三方介入后的合同變更1.第三方介入后，如需變更本合同條款，應經甲方、乙方與第三方協(xié)商一致；2.變更后的合同條款作為本合同的附件。17.第三方介入后的合同終止17.1第三方介入后的合同終止條件1.本合同約定的終止條件；2.第三方介入的合同終止條件；3.甲方、乙方與第三方協(xié)商一致終止。17.2第三方介入后的合同終止程序1.甲方、乙方與第三方應書面通知對方合同終止；2.合同終止后，各方應按照合同約定處理剩余事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習生個人信息表要求：包含實習生姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經歷等個人信息。說明：用于記錄實習生的基本信息，便于甲方了解實習生情況。2.附件二：實習崗位說明書要求：詳細描述實習崗位的職責、工作內容、工作要求、工作環(huán)境等。說明：用于明確實習崗位的具體要求，指導實習生了解工作內容。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確雙方在實習期間及實習結束后應遵守的保密義務。說明：用于保護甲方的商業(yè)秘密，防止實習生泄露。4.附件四：社會保險與住房公積金繳納證明要求：證明甲方已為乙方繳納社會保險和住房公積金。說明：用于證明甲方履行了相關法定義務。5.附件五：實習工資支付憑證要求：證明甲方已按照約定支付乙方實習工資。說明：用于記錄工資支付情況，便于雙方核對。6.附件六：實習期限變更協(xié)議要求：明確實習期限變更的具體時間、原因等。說明：用于記錄實習期限變更情況，確保雙方權益。7.附件七：合同解除與終止協(xié)議要求：明確合同解除與終止的具體原因、時間等。說明：用于記錄合同解除與終止情況，便于雙方了解。8.附件八：爭議解決協(xié)議要求：明確雙方在發(fā)生爭議時的解決方式、機構等。說明：用于指導雙方在發(fā)生爭議時如何解決。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方實習工資；乙方泄露甲方商業(yè)秘密；乙方未按照約定履行工作職責；第三方未按照合同約定提供服務。2.責任認定標準：甲方未按時支付乙方實習工資，應支付違約金，違約金按未支付工資的[具體比例]計算；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，賠償甲方損失；乙方未按照約定履行工作職責，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任；第三方未按照合同約定提供服務，應承擔違約責任，賠償甲方損失。3.示例說明：甲方未按時支付乙方實習工資，乙方發(fā)現(xiàn)后，可要求甲方支付違約金，違約金按未支付工資的10%計算；乙方在實習期間泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可要求乙方承擔相應的法律責任，并賠償因泄露造成的損失；乙方未按時完成工作任務，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任，如賠償甲方因乙方違約造成的損失；第三方未按照合同約定提供服務，甲方有權要求第三方承擔違約責任，并賠償因第三方違約造成的損失。全文完。本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間及地點1.3合同期限1.4工作崗位及工作內容1.5工作時間及工作地點1.6工資及福利待遇1.7工作業(yè)績考核1.8保密條款1.9試用期及轉正條件1.10離職及解除合同條件1.11違約責任1.12合同爭議解決方式1.13合同生效及終止條件1.14其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1.1實習單位名稱：____________________1.1.2實習單位地址：____________________1.1.3實習單位法定代表人或負責人：____________________1.1.4實習生姓名：____________________1.1.5實習生身份證號碼：____________________1.1.6實習生聯(lián)系方式：____________________第二條合同簽訂時間及地點2.1合同簽訂時間為：____年____月____日2.2合同簽訂地點為：____________________第三條合同期限3.1合同期限為：____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第四條工作崗位及工作內容4.1實習生在實習單位擔任的崗位為：____________________4.2實習生的工作內容為：____________________第五條工作時間及工作地點5.1實習生的工作時間為：____________________5.2實習生的工作地點為：____________________第六條工資及福利待遇6.1實習生實習期間的月工資為：____元6.2實習生享受的福利待遇包括：____________________6.3工資支付方式為：____________________第七條工作業(yè)績考核7.1實習單位對實習生的工作表現(xiàn)進行定期考核，考核內容包括：____________________7.2考核結果作為實習生是否繼續(xù)實習及轉正的依據。7.3實習生對考核結果有異議的，可在收到考核結果之日起____個工作日內向實習單位提出，實習單位應在____個工作日內給予答復。第八條保密條款8.1實習生在實習期間及實習結束后，對實習單位的技術秘密、商業(yè)秘密負有保密義務。8.2實習生不得泄露、復制、傳播實習單位的技術秘密、商業(yè)秘密，不得擅自使用實習單位的技術秘密、商業(yè)秘密進行營利活動。8.3實習生違反保密義務的，應承擔相應的法律責任，并賠償實習單位因此遭受的損失。第九條試用期及轉正條件9.1實習生在實習期間享有試用期，試用期為____個月。9.2.1遵守國家法律法規(guī)和實習單位的規(guī)章制度；9.2.2完成實習單位分配的工作任務；9.2.3通過實習單位的考核。第十條離職及解除合同條件10.1實習生提出離職，需提前____個工作日書面通知實習單位。10.2實習單位提出解除合同，需提前____個工作日書面通知實習生，并說明理由。10.3.1實習生嚴重違反實習單位的規(guī)章制度；10.3.2實習生因個人原因無法繼續(xù)實習；10.3.3實習生泄露實習單位秘密，造成嚴重后果。第十一條違約責任11.1實習生違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：11.1.1支付違約金；11.1.2賠償實習單位因此遭受的損失。11.2實習單位違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：11.2.1支付違約金；11.2.2賠償實習生因此遭受的損失。第十二條合同爭議解決方式12.1合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條合同生效及終止條件13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，本合同終止。第十四條其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同中“第三方”是指在本合同履行過程中，因特定事項需要引入的，與本合同當事人存在合作關系或提供相關服務的獨立第三方機構、個人或其他實體。第二條第三方介入的適用范圍2.1.1本合同履行過程中，需要第三方提供專業(yè)咨詢、技術服務、安全保障等；2.1.2實習單位與實習生之間發(fā)生爭議，需要第三方進行調解或仲裁；2.1.3實習生在實習過程中發(fā)生意外傷害，需要第三方提供醫(yī)療救治或保險理賠服務。第三條第三方責權利3.1.1按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，獨立履行職責；3.1.2獲取必要的資料和協(xié)助，以完成工作任務；3.1.3要求甲乙雙方提供真實、準確、完整的信息。3.2.1按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，履行職責；3.2.2對甲乙雙方提供的信息保密；3.2.3在其職責范圍內，為甲乙雙方提供專業(yè)、公正的服務。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1.1第三方與甲乙雙方之間不存在直接的勞動合同關系；4.1.2第三方與甲乙雙方之間不存在直接的代理或代表關系；4.1.3第三方與甲乙雙方之間不存在合伙或聯(lián)營關系。第五條第三方責任限額5.1第三方在介入本合同履行過程中，因其自身原因導致甲乙雙方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。5.2第三方責任限額為本合同約定實習單位支付給實習生的月工資總額的____倍。5.3如第三方責任超過本條規(guī)定的限額，甲乙雙方可另行協(xié)商解決超出部分的賠償問題。第六條第三方介入的流程6.1甲乙雙方在需要第三方介入時，應提前____個工作日書面通知對方，并說明第三方介入的具體事項。6.2甲乙雙方應共同確定第三方介入的時間、地點及方式。6.3第三方介入后，甲乙雙方應積極配合第三方的工作，并承擔相應的費用。第七條第三方介入的合同效力7.1第三方介入本合同履行過程中，不影響本合同的效力。7.2第三方介入產生的相關費用，由甲乙雙方按照合同約定或實際發(fā)生情況分擔。第八條第三方介入的變更與解除8.1.1第三方無法繼續(xù)履行其職責；8.1.2第三方介入已達到預期目的；8.1.3甲乙雙方協(xié)商一致。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中，如甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條本合同的補充與解釋10.1本合同中關于第三方介入的條款，是對原有條款的補充與解釋。10.2如本合同與第三方介入條款存在沖突，以第三方介入條款為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表要求：包含姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、實習意向等個人信息。說明：用于記錄實習生的基本信息，便于實習單位管理。2.實習生實習協(xié)議要求：詳細說明實習崗位、工作內容、工作時間、工資待遇、考核標準等。說明：雙方簽訂的正式實習協(xié)議，作為合同附件。3.實習生培訓計劃要求：明確實習生在實習期間接受的培訓內容、時間、地點等。說明：確保實習生在實習期間獲得必要的技能和知識。4.實習生考核記錄要求：記錄實習生在實習期間的考核結果、改進措施等。說明：用于評估實習生的實習表現(xiàn)。5.實習生工資發(fā)放記錄要求：記錄實習生每月工資發(fā)放情況，包括工資數額、發(fā)放日期等。說明：確保實習生獲得應有的報酬。6.實習生離職證明要求：明確實習生離職原因、離職日期等。說明：用于證明實習生離職事實。7.第三方服務協(xié)議要求：詳細說明第三方提供的服務內容、費用、責任等。說明：明確第三方在本合同中的權利和義務。8.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、仲裁機構等。說明：確保爭議得到公正、高效的解決。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定：違約行為：未按時完成工作任務、違反實習單位規(guī)章制度、泄露實習單位秘密等。責任認定：實習生應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失。2.實習單位違約行為及責任認定：違約行為：未按時支付工資、未提供約定的培訓、未保障實習生合法權益等。責任認定：實習單位應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：未按約定提供服務、泄露保密信息、造成損失等。責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失。示例說明：實習生未按時完成工作任務，經實習單位提醒后仍未改正，視為違約行為。實習生應支付相當于一個月工資的違約金，并賠償實習單位因此遭受的損失。實習單位未按時支付工資，實習生可要求實習單位支付違約金，并賠償因未及時收到工資而產生的利息損失。第三方未按約定提供服務，導致實習生實習任務，實習生可要求第三方支付違約金，并賠償因第三方違約造成的損失。全文完。本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生姓名及身份證號碼1.2用人單位名稱及統(tǒng)一社會信用代碼1.3聯(lián)系方式2.實習崗位及工作地點2.1實習崗位名稱2.2工作地點3.實習期限3.1實習起始時間3.2實習結束時間4.實習內容4.1實習崗位工作職責4.2實習項目及任務5.實習待遇5.1實習工資及支付方式5.2工作時間及休息休假5.3社會保險及公積金6.實習生權利與義務6.1實習生權利6.2實習生義務7.用人單位權利與義務7.1用人單位權利7.2用人單位義務8.違約責任8.1實習生違約責任8.2用人單位違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序13.合同解除或終止后的處理13.1勞動關系解除或終止后的工資支付13.2社會保險及公積金的處理14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生身份證號碼：056781.3用人單位名稱：科技有限公司1.4用人單位統(tǒng)一社會信用代碼：91350100MA00002.實習崗位及工作地點2.2工作地點：科技有限公司總部3.實習期限3.1實習起始時間：2024年4月1日3.2實習結束時間：2024年7月31日4.實習內容4.1實習崗位工作職責：4.1.2參與數據收集、處理和分析；4.1.3協(xié)助編寫技術文檔；4.1.4參與項目測試和問題排查；4.1.5完成項目團隊布置的其他相關工作。5.實習待遇5.1實習工資及支付方式：5.1.1實習工資為每月人民幣3000元；5.1.2實習工資每月支付一次，于每月的一個工作日支付；5.2工作時間及休息休假：5.2.1實習生每周工作五天，每天工作8小時；5.2.2實習生享有國家法定節(jié)假日及休息日；5.3社會保險及公積金：5.3.1用人單位為實習生繳納社會保險和住房公積金；5.3.2社會保險和住房公積金的繳納比例按照當地政府規(guī)定執(zhí)行。6.實習生權利與義務6.1實習生權利：6.1.1獲得與實習崗位相關的指導和培訓；6.1.2獲得實習期間的工資；6.1.3獲得工作場所的安全保障；6.1.4遵守實習單位的規(guī)章制度。6.2實習生義務：6.2.1遵守實習單位的規(guī)章制度和工作紀律；6.2.2完成實習崗位的工作任務；6.2.3保護實習單位的技術秘密和商業(yè)秘密；6.2.4服從實習單位的合理工作安排。8.違約責任8.1實習生違約責任：8.1.1如實習生提前解除實習合同，應提前一個月通知用人單位，并賠償用人單位實際發(fā)生的損失；8.1.2如實習生違反實習單位的規(guī)章制度，用人單位有權解除實習合同，并要求實習生承擔相應的賠償責任。8.2用人單位違約責任：8.2.1如用人單位未按時支付實習生工資，應按日支付滯納金；8.2.2如用人單位未按約定提供實習崗位或工作條件，應賠償實習生因此遭受的損失；8.2.3如用人單位無故解除實習合同，應賠償實習生相當于一個月實習工資的違約金。9.爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議；9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構：9.2.1雙方同意將爭議提交至勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。10.合同解除10.1合同解除條件：10.1.1實習生提出解除實習合同，需提前一個月書面通知用人單位；10.1.2用人單位認為實習生嚴重違反實習單位的規(guī)章制度或實習崗位要求，有權解除實習合同；10.1.3實習期滿，實習合同自然解除。10.2合同解除程序：10.2.1雙方應書面通知對方解除實習合同；10.2.2用人單位應在解除實習合同后，及時支付實習生剩余工資和應得補償。11.合同生效11.1合同生效條件：11.1.1本合同經雙方簽字蓋章后生效；11.1.2本合同自雙方簽字蓋章之日起至實習期滿之日止。11.2合同生效日期：11.2.1本合同自2024年4月1日起生效。12.合同變更12.1合同變更條件：12.1.1雙方同意變更合同內容的，應書面協(xié)商一致；12.1.2合同變更不影響原合同的有效性。12.2合同變更程序：12.2.1雙方應書面簽訂合同變更協(xié)議；12.2.2合同變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同解除或終止后的處理13.1勞動關系解除或終止后的工資支付：13.1.1實習關系解除或終止后，用人單位應支付實習生未支付的工資；13.1.2實習生在解除或終止實習關系后的剩余工作時間內，有權要求用人單位支付加班工資。13.2社會保險及公積金的處理：13.2.1實習關系解除或終止后，用人單位應按照規(guī)定辦理社會保險及公積金的轉移或終止手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義：15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為甲乙雙方提供中介服務、咨詢、技術支持、培訓等服務的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的關聯(lián)公司、子公司或分支機構。15.2第三方的責任：15.2.1第三方應根據其提供的服務內容，對甲乙雙方承擔相應的責任。15.2.2第三方的責任包括但不限于：15.2.2.1提供的服務不符合約定的質量要求；15.2.2.2因第三方原因導致甲乙雙方合同目的無法實現(xiàn)；15.2.2.3第三方在提供服務過程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個人信息。15.3第三方的權利：15.3.1第三方有權根據其提供的服務內容，向甲乙雙方收取合理的費用。15.3.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其完成服務。15.4第三方的責任限額：15.4.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過甲方因第三方原因遭受的直接經濟損失。15.4.2第三方的責任限額包括但不限于：15.4.2.1第三方直接造成甲方財產損失的；15.4.2.2第三方直接造成甲方預期利益損失的。15.5第三方的介入程序：15.5.1甲乙雙方同意引入第三方時，應書面通知對方，并明確第三方的服務內容和責任。15.5.2第三方介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂相應的服務協(xié)議，明確各方的權利和義務。16.甲乙雙方的責任16.1甲方的責任：16.1.1甲方應確保第三方提供的服務符合合同約定；16.1.2甲方應承擔因第三方原因導致乙方損失的責任，并在第三方責任限額內向乙方賠償；16.1.3甲方應監(jiān)督第三方履行其服務義務，確保服務質量。16.2乙方的責任：16.2.1乙方應配合第三方提供服務，并提供必要的信息和資料；16.2.2乙方應監(jiān)督第三方履行其服務義務，確保服務質量；16.2.3乙方應承擔因第三方原因導致甲方損失的責任，并在第三方責任限額內向甲方賠償。17