2024年度幼兒園老師勞動(dòng)合同的附件與附錄3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度幼兒園老師勞動(dòng)合同的附件與附錄本合同目錄一覽1.附件一：幼兒園老師基本信息表1.1姓名1.2性別1.3出生日期1.4身份證號(hào)碼1.5聯(lián)系電話1.6家庭住址1.7學(xué)歷1.8專業(yè)1.9婚姻狀況1.10健康狀況2.附件二：幼兒園老師工作職責(zé)2.1教學(xué)工作2.1.1遵守國(guó)家教育法規(guī)和政策2.1.2負(fù)責(zé)幼兒教育教學(xué)活動(dòng)2.1.3組織和參與幼兒教育活動(dòng)2.1.4對(duì)幼兒進(jìn)行個(gè)性化教育2.1.5負(fù)責(zé)幼兒作業(yè)批改和輔導(dǎo)2.2管理工作2.2.1負(fù)責(zé)班級(jí)日常管理2.2.2維護(hù)班級(jí)紀(jì)律和秩序2.2.3負(fù)責(zé)班級(jí)物品管理2.2.4協(xié)助園長(zhǎng)處理班級(jí)事務(wù)2.3其他工作2.3.1參加幼兒園組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)2.3.2完成園長(zhǎng)交辦的其他工作3.附件三：幼兒園老師考核制度3.1考核內(nèi)容3.1.1教學(xué)質(zhì)量3.1.2工作態(tài)度3.1.3業(yè)務(wù)能力3.1.4團(tuán)隊(duì)協(xié)作3.2考核方式3.2.1定期考核3.2.2日?？己?.2.3專項(xiàng)考核4.附件四：幼兒園老師工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.2.1節(jié)假日加班工資4.2.2考核獎(jiǎng)金4.2.3降溫費(fèi)、取暖費(fèi)等補(bǔ)貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.3.1養(yǎng)老保險(xiǎn)4.3.2醫(yī)療保險(xiǎn)4.3.3工傷保險(xiǎn)4.3.4失業(yè)保險(xiǎn)4.3.5住房公積金5.附件五：幼兒園老師休假制度5.1公休假5.2事假5.3病假5.4產(chǎn)假5.5婚假5.6喪假6.附件六：幼兒園老師離職規(guī)定6.1離職流程6.2離職補(bǔ)償6.3離職手續(xù)7.附件七：幼兒園老師保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.附件八：幼兒園老師培訓(xùn)計(jì)劃8.1培訓(xùn)目標(biāo)8.2培訓(xùn)內(nèi)容8.3培訓(xùn)時(shí)間8.4培訓(xùn)方式9.附件九：幼兒園老師獎(jiǎng)懲制度9.1獎(jiǎng)勵(lì)條件9.2獎(jiǎng)勵(lì)形式9.3懲罰條件9.4懲罰形式10.附件十：幼兒園老師勞動(dòng)合同10.1合同期限10.2工作地點(diǎn)10.3工作時(shí)間10.4工資待遇10.5社會(huì)保險(xiǎn)及公積金10.6休假制度10.7離職規(guī)定10.8保密協(xié)議11.附錄一：幼兒園基本信息11.1園名11.2地址11.3主管部門11.4法人代表11.5辦學(xué)性質(zhì)11.6辦學(xué)規(guī)模12.附錄二：幼兒園師資力量12.1教師總數(shù)12.2學(xué)歷結(jié)構(gòu)12.3專業(yè)結(jié)構(gòu)13.附錄三：幼兒園設(shè)施設(shè)備13.1教學(xué)設(shè)施13.2生活設(shè)施13.3安全設(shè)施14.附錄四：幼兒園規(guī)章制度第一部分：合同如下：1.本合同附件一為幼兒園老師基本信息表，包括但不限于姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話、家庭住址、學(xué)歷、專業(yè)、婚姻狀況、健康狀況等個(gè)人信息，用于明確幼兒園老師的基本情況。2.本合同附件二為幼兒園老師工作職責(zé)，具體包括但不限于：2.1遵守國(guó)家教育法規(guī)和政策，履行教育教學(xué)職責(zé)；2.2負(fù)責(zé)幼兒教育教學(xué)活動(dòng)，制定教學(xué)計(jì)劃，組織教學(xué)活動(dòng)；2.3組織和參與幼兒教育活動(dòng)，開(kāi)展豐富多彩的課外活動(dòng)；2.4對(duì)幼兒進(jìn)行個(gè)性化教育，關(guān)注每個(gè)幼兒的成長(zhǎng)需求；2.5負(fù)責(zé)幼兒作業(yè)批改和輔導(dǎo)，提高幼兒學(xué)習(xí)效果；2.6負(fù)責(zé)班級(jí)日常管理，維護(hù)班級(jí)紀(jì)律和秩序；2.7負(fù)責(zé)班級(jí)物品管理，保持教室環(huán)境整潔；2.8協(xié)助園長(zhǎng)處理班級(jí)事務(wù)，確保教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行；2.9參加幼兒園組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身教育教學(xué)能力；2.10完成園長(zhǎng)交辦的其他工作。3.本合同附件三為幼兒園老師考核制度，具體包括但不限于：3.1考核內(nèi)容：教學(xué)質(zhì)量、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等；3.2考核方式：定期考核、日?？己恕ｍ?xiàng)考核；3.3考核結(jié)果作為調(diào)整工資、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰的依據(jù)。4.本合同附件四為幼兒園老師工資待遇，具體包括但不限于：4.1基本工資：根據(jù)幼兒園規(guī)定和老師實(shí)際工作能力確定；4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：包括節(jié)假日加班工資、考核獎(jiǎng)金、降溫費(fèi)、取暖費(fèi)等補(bǔ)貼；4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家規(guī)定，為老師繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金。5.本合同附件五為幼兒園老師休假制度，具體包括但不限于：5.1公休假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和幼兒園實(shí)際情況安排；5.2事假：根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn)后可申請(qǐng)；5.3病假：根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn)后可申請(qǐng)；5.4產(chǎn)假：按照國(guó)家規(guī)定，給予產(chǎn)假；5.5婚假：按照國(guó)家規(guī)定，給予婚假；5.6喪假：按照國(guó)家規(guī)定，給予喪假。6.本合同附件六為幼兒園老師離職規(guī)定，具體包括但不限于：6.1離職流程：提前一個(gè)月向園長(zhǎng)提出書(shū)面離職申請(qǐng)，經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn)后辦理離職手續(xù)；6.2離職補(bǔ)償：根據(jù)工作年限和幼兒園規(guī)定給予相應(yīng)補(bǔ)償；6.3離職手續(xù)：離職前需完成工作交接，歸還幼兒園物品，結(jié)清相關(guān)費(fèi)用。7.本合同附件七為幼兒園老師保密協(xié)議，具體包括但不限于：7.1保密內(nèi)容：幼兒園的內(nèi)部資料、商業(yè)秘密、學(xué)生隱私等；7.2保密期限：自簽訂保密協(xié)議之日起至離職后三年；7.3違約責(zé)任：違反保密協(xié)議的，依法承擔(dān)法律責(zé)任。8.附件八：幼兒園老師培訓(xùn)計(jì)劃8.1培訓(xùn)目標(biāo)：提高老師教育教學(xué)能力，提升班級(jí)管理水平，促進(jìn)個(gè)人專業(yè)成長(zhǎng)；8.2培訓(xùn)內(nèi)容：包括教育教學(xué)理論、教學(xué)方法、班級(jí)管理技巧、心理健康教育等；8.3培訓(xùn)時(shí)間：每年至少組織兩次集中培訓(xùn)，每次培訓(xùn)時(shí)間不少于兩天；8.4培訓(xùn)方式：包括內(nèi)部講座、外部專家授課、觀摩學(xué)習(xí)、實(shí)踐操作等。9.附件九：幼兒園老師獎(jiǎng)懲制度9.1獎(jiǎng)勵(lì)條件：在教育教學(xué)、班級(jí)管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面表現(xiàn)突出，或?qū)τ變簣@有突出貢獻(xiàn)的；9.2獎(jiǎng)勵(lì)形式：物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、精神獎(jiǎng)勵(lì)、晉升機(jī)會(huì)等；9.3懲罰條件：違反幼兒園規(guī)章制度，影響教育教學(xué)秩序的；9.4懲罰形式：警告、罰款、停職、解聘等。10.附件十：幼兒園老師勞動(dòng)合同10.1合同期限：本合同期限為一年，自簽訂之日起生效；10.2工作地點(diǎn)：本合同所指工作地點(diǎn)為幼兒園指定場(chǎng)所；10.3工作時(shí)間：每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間由幼兒園根據(jù)實(shí)際情況安排；10.4工資待遇：參照附件四執(zhí)行；10.5社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：參照附件四執(zhí)行；10.6休假制度：參照附件五執(zhí)行；10.7離職規(guī)定：參照附件六執(zhí)行；10.8保密協(xié)議：參照附件七執(zhí)行。11.附錄一：幼兒園基本信息11.1園名：X幼兒園；11.2地址：X市X區(qū)X路；11.3主管部門：X市教育局；11.4法人代表：X；11.5辦學(xué)性質(zhì)：公立；11.6辦學(xué)規(guī)模：設(shè)有個(gè)班級(jí)，名幼兒。12.附錄二：幼兒園師資力量12.1教師總數(shù)：名；12.3專業(yè)結(jié)構(gòu)：學(xué)前教育專業(yè)名，相關(guān)專業(yè)名。13.附錄三：幼兒園設(shè)施設(shè)備13.1教學(xué)設(shè)施：多媒體教室、圖書(shū)角、玩具區(qū)等；13.2生活設(shè)施：食堂、宿舍、衛(wèi)生間等；13.3安全設(shè)施：監(jiān)控系統(tǒng)、消防設(shè)施、安全通道等。14.附錄四：幼兒園規(guī)章制度14.1教師行為規(guī)范：遵守職業(yè)道德，關(guān)愛(ài)幼兒，尊重家長(zhǎng)；14.2班級(jí)管理規(guī)范：維護(hù)班級(jí)秩序，關(guān)注幼兒成長(zhǎng)，開(kāi)展特色活動(dòng)；14.3安全管理制度：確保幼兒安全，定期開(kāi)展安全檢查，加強(qiáng)安全教育；14.4教學(xué)質(zhì)量管理：提高教學(xué)質(zhì)量，注重幼兒全面發(fā)展，定期開(kāi)展教學(xué)評(píng)估。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同選擇或由一方委托，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他形式協(xié)助的個(gè)人或法人實(shí)體。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、評(píng)估機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持服務(wù)提供商等。2.第三方的責(zé)任與權(quán)利2.1第三方的責(zé)任：2.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。2.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。2.1.3第三方對(duì)因自身原因造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2第三方的權(quán)利：2.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以完成合同約定的服務(wù)。2.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.第三方介入的流程與條件3.1第三方介入的流程：3.1.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事宜，并簽訂書(shū)面協(xié)議。3.1.2第三方在協(xié)議簽訂后，向甲乙雙方提交服務(wù)計(jì)劃和工作方案。3.1.3甲乙雙方對(duì)第三方提交的計(jì)劃和方案進(jìn)行審核，并給予反饋。3.1.4第三方根據(jù)審核意見(jiàn)，調(diào)整服務(wù)計(jì)劃和工作方案。3.1.5第三方開(kāi)始履行合同約定的服務(wù)，甲乙雙方對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。3.2第三方介入的條件：3.2.1甲乙雙方同意第三方介入，并簽訂書(shū)面協(xié)議。3.2.2第三方具備完成合同約定服務(wù)的能力和資質(zhì)。3.2.3第三方的服務(wù)不違反國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在書(shū)面協(xié)議中約定，但不得低于法律規(guī)定的最低責(zé)任限額。4.2第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)按照責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。4.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整：4.3.1甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，在協(xié)議中約定責(zé)任限額的調(diào)整機(jī)制。4.3.2責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方對(duì)甲方承擔(dān)的服務(wù)責(zé)任，不涉及甲方對(duì)乙方承擔(dān)的合同責(zé)任。5.1.2第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，如需與乙方進(jìn)行溝通或協(xié)調(diào)，應(yīng)通過(guò)甲方進(jìn)行。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方對(duì)乙方承擔(dān)的服務(wù)責(zé)任，不涉及乙方對(duì)甲方承擔(dān)的合同責(zé)任。5.2.2第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，如需與甲方進(jìn)行溝通或協(xié)調(diào)，應(yīng)通過(guò)乙方進(jìn)行。5.3第三方與其他相關(guān)方的劃分：5.3.1第三方與其他相關(guān)方的責(zé)任劃分，應(yīng)根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)確定。5.3.2第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，與其他相關(guān)方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：幼兒園老師基本信息表要求：詳細(xì)填寫(xiě)幼兒園老師的個(gè)人信息，包括姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話、家庭住址、學(xué)歷、專業(yè)、婚姻狀況、健康狀況等。說(shuō)明：該附件用于記錄幼兒園老師的基本信息，以便于管理和溝通。2.附件二：幼兒園老師工作職責(zé)要求：明確幼兒園老師的工作內(nèi)容，包括教育教學(xué)、班級(jí)管理、日常事務(wù)處理等。說(shuō)明：該附件用于指導(dǎo)幼兒園老師的工作，確保教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行。3.附件三：幼兒園老師考核制度要求：制定考核標(biāo)準(zhǔn)，包括教學(xué)質(zhì)量、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。說(shuō)明：該附件用于對(duì)幼兒園老師進(jìn)行定期考核，以評(píng)估其工作表現(xiàn)。4.附件四：幼兒園老師工資待遇要求：明確幼兒園老師的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等。說(shuō)明：該附件用于保障幼兒園老師的合法權(quán)益，確保其工資待遇合理。5.附件五：幼兒園老師休假制度要求：規(guī)定幼兒園老師的休假類型、休假天數(shù)及休假流程。說(shuō)明：該附件用于保障幼兒園老師的休息權(quán)利，確保其身心健康。6.附件六：幼兒園老師離職規(guī)定要求：明確幼兒園老師的離職流程、離職補(bǔ)償及離職手續(xù)。說(shuō)明：該附件用于規(guī)范幼兒園老師的離職行為，保障雙方權(quán)益。7.附件七：幼兒園老師保密協(xié)議要求：約定幼兒園老師的保密內(nèi)容、保密期限及違約責(zé)任。說(shuō)明：該附件用于保護(hù)幼兒園的商業(yè)秘密和學(xué)生隱私。8.附件八：幼兒園老師培訓(xùn)計(jì)劃要求：制定培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間及方式。說(shuō)明：該附件用于提升幼兒園老師的專業(yè)能力，促進(jìn)其個(gè)人成長(zhǎng)。9.附件九：幼兒園老師獎(jiǎng)懲制度要求：明確獎(jiǎng)勵(lì)條件、形式及懲罰條件、形式。說(shuō)明：該附件用于激勵(lì)幼兒園老師的工作積極性，規(guī)范其行為。10.附件十：幼兒園老師勞動(dòng)合同要求：簽訂勞動(dòng)合同，明確合同期限、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工資待遇等。說(shuō)明：該附件用于規(guī)范幼兒園老師的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：幼兒園老師未按時(shí)完成教育教學(xué)任務(wù)。示例：老師未按時(shí)完成教學(xué)計(jì)劃，導(dǎo)致幼兒學(xué)習(xí)進(jìn)度受到影響，給予警告。2.違約行為：幼兒園老師違反幼兒園規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，給予警告、罰款、停職或解聘等處罰。示例：老師未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開(kāi)工作崗位，給予警告。3.違約行為：幼兒園未按時(shí)支付老師工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)逾期支付的時(shí)間長(zhǎng)短，給予賠償或違約金。示例：幼兒園未按時(shí)支付老師工資，逾期一個(gè)月，按合同約定支付違約金。4.違約行為：第三方未按合同約定提供專業(yè)服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方服務(wù)不合格的程度，要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括賠償、重做或解除合同。示例：第三方提供的咨詢服務(wù)質(zhì)量不符合要求，要求其進(jìn)行整改或賠償。全文完。2024年度幼兒園老師勞動(dòng)合同的附件與附錄1本合同目錄一覽1.1附件一：2024年度幼兒園老師勞動(dòng)合同文本1.2附件二：幼兒園教師崗位說(shuō)明書(shū)1.3附件三：幼兒園教師培訓(xùn)計(jì)劃1.4附件四：幼兒園教師考核辦法1.5附件五：幼兒園教師福利待遇明細(xì)1.6附件六：幼兒園教師請(qǐng)假制度1.7附件七：幼兒園教師獎(jiǎng)懲制度1.8附件八：幼兒園教師退休待遇規(guī)定1.9附件九：幼兒園教師培訓(xùn)課程安排1.10附件十：幼兒園教師職稱評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)1.11附件十一：幼兒園教師勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定1.12附件十二：幼兒園教師勞動(dòng)合同簽訂流程1.13附件十三：幼兒園教師勞動(dòng)合同解除條件1.14附件十四：幼兒園教師勞動(dòng)合同續(xù)簽及終止流程第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1本合同由甲方（幼兒園名稱）與乙方（教師姓名）簽訂，甲方為用人單位，乙方為受雇人員。1.2甲方為依法設(shè)立并取得相應(yīng)辦學(xué)許可證的幼兒園，具備承擔(dān)幼兒教育工作的資質(zhì)。1.3乙方具備幼兒教育相關(guān)學(xué)歷、資格證書(shū)，愿意在甲方從事幼兒教育工作。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方幼兒園擔(dān)任幼兒教師，負(fù)責(zé)幼兒教育教學(xué)、日常保育及幼兒心理健康等工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的教學(xué)計(jì)劃和課程設(shè)置，認(rèn)真?zhèn)湔n、上課，并積極參與教研活動(dòng)。2.3乙方應(yīng)遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保幼兒的安全和健康。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周40小時(shí)，按甲方規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.3乙方因工作需要加班，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條工資和福利待遇4.1乙方工資按月支付，具體工資標(biāo)準(zhǔn)及調(diào)整辦法由甲方制定。4.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.3乙方在甲方工作期間，享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假。第五條教學(xué)質(zhì)量和考核5.1甲方對(duì)乙方教學(xué)工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)態(tài)度、師德表現(xiàn)等。5.2乙方應(yīng)積極參與幼兒園組織的各類培訓(xùn)和教研活動(dòng)，提高自身教育教學(xué)水平。5.3甲方根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。第六條合同期限6.1本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。6.2本合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。6.3合同期滿，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。第七條合同解除和終止7.1乙方在合同期內(nèi)因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。7.2甲方因乙方違反合同規(guī)定或工作表現(xiàn)不佳等原因，可提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方解除合同。7.3乙方在合同期內(nèi)如發(fā)生重大違紀(jì)行為，甲方有權(quán)立即解除合同。7.4合同期滿，合同自動(dòng)終止。第八條保密條款8.1乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方幼兒園的機(jī)密信息、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。8.2乙方不得泄露、傳播甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于教學(xué)方法、課程設(shè)置、教學(xué)資源等。8.3乙方離職后，如繼續(xù)從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)，應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制條款，不得在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)直接或間接參與與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)。第九條爭(zhēng)議解決9.1本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.3仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。第十條合同生效及變更10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2本合同生效后，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容，如需變更，應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條合同附件12.1本合同附件包括但不限于：附件一：2024年度幼兒園老師勞動(dòng)合同文本；附件二：幼兒園教師崗位說(shuō)明書(shū)；附件三：幼兒園教師培訓(xùn)計(jì)劃；附件四：幼兒園教師考核辦法；附件五：幼兒園教師福利待遇明細(xì)；附件六：幼兒園教師請(qǐng)假制度；附件七：幼兒園教師獎(jiǎng)懲制度；附件八：幼兒園教師退休待遇規(guī)定；附件九：幼兒園教師培訓(xùn)課程安排；附件十：幼兒園教師職稱評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)；附件十一：幼兒園教師勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定；附件十二：幼兒園教師勞動(dòng)合同簽訂流程；附件十三：幼兒園教師勞動(dòng)合同解除條件；附件十四：幼兒園教師勞動(dòng)合同續(xù)簽及終止流程。第十三條法律適用13.1本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十四條合同解除條件14.1乙方因下列情況之一提出解除合同，甲方應(yīng)予以同意：（1）乙方因家庭原因或其他個(gè)人原因，確需離開(kāi)甲方幼兒園工作的；（2）乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行工作職責(zé)的；14.2甲方因下列情況之一提出解除合同，乙方應(yīng)予以同意：（1）甲方因幼兒園經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整工作崗位或機(jī)構(gòu)，導(dǎo)致乙方無(wú)法繼續(xù)工作的；（2）甲方因乙方違反合同規(guī)定或工作表現(xiàn)不佳，經(jīng)教育無(wú)效的；（3）甲方因不可抗力原因，導(dǎo)致幼兒園無(wú)法繼續(xù)運(yùn)營(yíng)的。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1本合同中所述的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，參與本合同履行過(guò)程中提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)提供商等。15.1.2第三方介入合同履行，需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同。15.2第三方介入的同意與協(xié)議15.2.1甲乙雙方同意，在合同履行過(guò)程中，如需第三方介入，應(yīng)提前向?qū)Ψ酵ㄖ?，并取得?duì)方的書(shū)面同意。15.2.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂合作協(xié)議或服務(wù)合同，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方在履行本合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議或服務(wù)合同中約定。15.3.2如無(wú)特殊約定，第三方責(zé)任限額不得超過(guò)其接受服務(wù)費(fèi)用的一倍。15.4第三方權(quán)利與義務(wù)15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議或服務(wù)合同的要求，獲得甲方或乙方的相關(guān)資料和協(xié)助。15.4.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.4.3第三方應(yīng)按照合作協(xié)議或服務(wù)合同的要求，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。15.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.5.1第三方與甲方、乙方之間應(yīng)明確劃分責(zé)任界限，確保各方的權(quán)利和義務(wù)清晰。15.5.2第三方在履行合同過(guò)程中，其行為后果由第三方自行承擔(dān)，不影響甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。15.5.3如第三方行為導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.6第三方變更與退出15.6.1第三方如需變更，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并取得書(shū)面同意。15.6.3第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商確定后續(xù)工作的承接方。15.7第三方介入的爭(zhēng)議解決15.7.1第三方介入合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。15.7.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。15.8第三方介入的合同解除15.8.1如第三方違反本合同或合作協(xié)議，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合作關(guān)系。15.8.2第三方介入的合同解除，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：2024年度幼兒園老師勞動(dòng)合同文本要求：詳細(xì)記錄甲乙雙方的姓名、身份證號(hào)碼、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、合同期限、雙方簽字或蓋章等。說(shuō)明：此附件為合同主體，是雙方權(quán)利和義務(wù)的依據(jù)。2.附件二：幼兒園教師崗位說(shuō)明書(shū)要求：明確乙方工作職責(zé)、工作要求、工作環(huán)境、工作條件等。說(shuō)明：此附件為乙方工作指南，幫助乙方了解自身職責(zé)和崗位要求。3.附件三：幼兒園教師培訓(xùn)計(jì)劃要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等。4.附件四：幼兒園教師考核辦法要求：明確考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方式、考核周期、考核結(jié)果運(yùn)用等。說(shuō)明：此附件為乙方工作績(jī)效評(píng)價(jià)提供依據(jù)。5.附件五：幼兒園教師福利待遇明細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)、福利補(bǔ)貼、帶薪休假等具體內(nèi)容。說(shuō)明：此附件為乙方福利待遇提供詳細(xì)說(shuō)明。6.附件六：幼兒園教師請(qǐng)假制度要求：明確請(qǐng)假類型、請(qǐng)假流程、請(qǐng)假時(shí)限等。說(shuō)明：此附件為乙方請(qǐng)假提供規(guī)范流程。7.附件七：幼兒園教師獎(jiǎng)懲制度要求：明確獎(jiǎng)勵(lì)條件、獎(jiǎng)勵(lì)方式、懲罰條件、懲罰方式等。說(shuō)明：此附件為乙方工作表現(xiàn)提供獎(jiǎng)懲依據(jù)。8.附件八：幼兒園教師退休待遇規(guī)定要求：明確退休條件、退休待遇等。說(shuō)明：此附件為乙方退休后提供保障。9.附件九：幼兒園教師培訓(xùn)課程安排要求：包括培訓(xùn)課程名稱、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)講師等。說(shuō)明：此附件為乙方參加培訓(xùn)提供詳細(xì)安排。10.附件十：幼兒園教師職稱評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)要求：明確職稱評(píng)定條件、評(píng)定流程、評(píng)定結(jié)果運(yùn)用等。說(shuō)明：此附件為乙方職稱評(píng)定提供依據(jù)。11.附件十一：幼兒園教師勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定要求：明確勞動(dòng)保護(hù)措施、勞動(dòng)保護(hù)責(zé)任等。說(shuō)明：此附件為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)。12.附件十二：幼兒園教師勞動(dòng)合同簽訂流程要求：明確簽訂合同的時(shí)間、地點(diǎn)、程序等。說(shuō)明：此附件為合同簽訂提供流程指導(dǎo)。13.附件十三：幼兒園教師勞動(dòng)合同解除條件要求：明確合同解除的條件、流程等。說(shuō)明：此附件為合同解除提供依據(jù)。14.附件十四：幼兒園教師勞動(dòng)合同續(xù)簽及終止流程要求：明確合同續(xù)簽、終止的時(shí)間、地點(diǎn)、程序等。說(shuō)明：此附件為合同續(xù)簽、終止提供流程指導(dǎo)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)。甲方未按合同規(guī)定支付工資或福利待遇。任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密。第三方未按合作協(xié)議或服務(wù)合同履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方改正，并可根據(jù)情況給予警告或解除合同。甲方未按合同規(guī)定支付工資或福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可根據(jù)情況要求賠償。任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)等。第三方未按合作協(xié)議或服務(wù)合同履行職責(zé)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：乙方未按時(shí)完成教學(xué)工作，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，并可根據(jù)情況給予警告。甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可根據(jù)情況要求支付滯納金。第三方泄露甲方商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失、支付罰款等。全文完。2024年度幼兒園老師勞動(dòng)合同的附件與附錄2本合同目錄一覽1.第一條附件一：幼兒園老師崗位說(shuō)明書(shū)1.11.1崗位名稱1.21.2崗位職責(zé)1.31.3崗位要求1.41.4工作時(shí)間1.51.5工作地點(diǎn)2.第二條附件二：幼兒園老師績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)2.12.1績(jī)效考核目的2.22.2績(jī)效考核內(nèi)容2.32.3績(jī)效考核方法2.42.4績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用3.第三條附件三：幼兒園老師薪酬福利制度3.13.1薪酬結(jié)構(gòu)3.23.2薪酬調(diào)整3.33.3福利待遇3.43.4福利發(fā)放4.第四條附件四：幼兒園老師培訓(xùn)計(jì)劃4.14.1培訓(xùn)目的4.24.2培訓(xùn)內(nèi)容4.34.3培訓(xùn)方式4.44.4培訓(xùn)時(shí)間4.54.5培訓(xùn)效果評(píng)估5.第五條附件五：幼兒園老師請(qǐng)假制度5.15.1請(qǐng)假類型5.25.2請(qǐng)假流程5.35.3請(qǐng)假審批5.45.4請(qǐng)假記錄6.第六條附件六：幼兒園老師考核評(píng)定辦法6.16.1考核評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)6.26.2考核評(píng)定流程6.36.3考核評(píng)定結(jié)果6.46.4考核評(píng)定申訴7.第七條附件七：幼兒園老師保密協(xié)議7.17.1保密內(nèi)容7.27.2保密期限7.37.3違約責(zé)任7.47.4爭(zhēng)議解決8.第八條附件八：幼兒園老師離職手續(xù)辦理流程8.18.1離職通知8.28.2離職交接8.38.3離職手續(xù)辦理8.48.4離職證明9.第九條附件九：幼兒園老師加班工資計(jì)算辦法9.19.1加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)9.29.2加班工資支付9.39.3加班工資爭(zhēng)議解決10.第十條附件十：幼兒園老師試用期管理規(guī)定10.110.1試用期期限10.210.2試用期工作要求10.310.3試用期考核10.410.4試用期工資待遇11.第十一條附件十一：幼兒園老師社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納規(guī)定11.111.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納11.211.2公積金繳納11.311.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金爭(zhēng)議解決12.第十二條附件十二：幼兒園老師工齡計(jì)算辦法12.112.1工齡認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)12.212.2工齡計(jì)算方法12.312.3工齡爭(zhēng)議解決13.第十三條附件十三：幼兒園老師勞動(dòng)合同終止及解除條件13.113.1合同終止條件13.213.2合同解除條件13.313.3合同解除程序13.413.4合同解除爭(zhēng)議解決14.第十四條附件十四：幼兒園老師合同附件與附錄修訂及解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.第一條附件一：幼兒園老師崗位說(shuō)明書(shū)1.11.1崗位名稱：幼兒園教師1.21.2崗位職責(zé)：1.2.1負(fù)責(zé)按照幼兒園教育大綱和教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)。1.2.2關(guān)注幼兒身心健康，開(kāi)展保育和教育相結(jié)合的工作。1.2.3參與制定和實(shí)施幼兒園的教育計(jì)劃和課程安排。1.2.4負(fù)責(zé)班級(jí)幼兒的安全管理，確保幼兒人身安全。1.2.5定期與家長(zhǎng)溝通，了解幼兒家庭情況，共同促進(jìn)幼兒成長(zhǎng)。1.31.3崗位要求：1.3.1具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)前教育專業(yè)學(xué)歷或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。1.3.3具有較強(qiáng)的教育教學(xué)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。1.41.4工作時(shí)間：按照國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行，具體安排由幼兒園根據(jù)實(shí)際情況制定。1.51.5工作地點(diǎn)：幼兒園指定的工作地點(diǎn)。2.第二條附件二：幼兒園老師績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)2.12.1績(jī)效考核目的：為了客觀、公正地評(píng)價(jià)幼兒園教師的工作績(jī)效，激發(fā)教師的工作積極性。2.22.2績(jī)效考核內(nèi)容：2.2.1教學(xué)質(zhì)量：包括教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)效果等。2.2.2班級(jí)管理：包括班級(jí)秩序、幼兒行為規(guī)范、安全工作等。2.2.3家長(zhǎng)溝通：包括溝通頻率、溝通效果、家長(zhǎng)滿意度等。2.2.4自我提升：包括繼續(xù)教育、專業(yè)技能提升等。2.32.3績(jī)效考核方法：采用定量與定性相結(jié)合的方法，定期進(jìn)行考核。2.42.4績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。3.第三條附件三：幼兒園老師薪酬福利制度3.13.1薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+津貼。3.23.2薪酬調(diào)整：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和幼兒園實(shí)際情況，定期進(jìn)行薪酬調(diào)整。3.33.3福利待遇：3.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.3.2公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金。3.3.3帶薪休假：按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等。3.3.4節(jié)假日福利：按照國(guó)家規(guī)定享受節(jié)假日福利。3.43.4福利發(fā)放：按照國(guó)家規(guī)定和幼兒園實(shí)際情況，按時(shí)足額發(fā)放福利。4.第四條附件四：幼兒園老師培訓(xùn)計(jì)劃4.14.1培訓(xùn)目的：提升幼兒園教師的專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)能力。4.24.2培訓(xùn)內(nèi)容：4.2.1專業(yè)知識(shí)：學(xué)前教育理論、教學(xué)方法等。4.2.2教學(xué)技能：課堂教學(xué)、幼兒行為管理等。4.2.3心理健康：幼兒心理發(fā)展、心理健康教育等。4.34.3培訓(xùn)方式：集中培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、工作坊等。4.44.4培訓(xùn)時(shí)間：每年至少安排一次集中培訓(xùn)，累計(jì)培訓(xùn)時(shí)間不少于24小時(shí)。4.54.5培訓(xùn)效果評(píng)估：通過(guò)考核、問(wèn)卷調(diào)查等方式評(píng)估培訓(xùn)效果。5.第五條附件五：幼兒園老師請(qǐng)假制度5.15.1請(qǐng)假類型：事假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。5.25.2請(qǐng)假流程：5.2.1教師提出請(qǐng)假申請(qǐng)，填寫(xiě)請(qǐng)假單。5.2.2經(jīng)幼兒園負(fù)責(zé)人審批后，辦理請(qǐng)假手續(xù)。5.35.3請(qǐng)假審批：5.3.1事假：原則上提前一天向幼兒園提出申請(qǐng)。5.3.2病假：需提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明。5.3.3產(chǎn)假、婚假、喪假：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.45.4請(qǐng)假記錄：幼兒園應(yīng)建立請(qǐng)假記錄，并妥善保管。6.第六條附件六：幼兒園老師考核評(píng)定辦法6.16.1考核評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)幼兒園教師崗位說(shuō)明書(shū)和績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)定。6.26.2考核評(píng)定流程：6.2.1制定考核計(jì)劃。6.2.2開(kāi)展考核工作。6.2.3審核考核結(jié)果。6.2.4公示考核結(jié)果。6.36.3考核評(píng)定結(jié)果：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格。6.46.4考核評(píng)定申訴：教師對(duì)考核評(píng)定結(jié)果有異議，可向幼兒園提出申訴。7.第七條附件七：幼兒園老師保密協(xié)議7.17.1保密內(nèi)容：幼兒園的機(jī)密信息、幼兒的個(gè)人隱私等。7.27.2保密期限：自協(xié)議簽訂之日起至幼兒園老師離職后兩年。7.37.3違約責(zé)任：違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.47.4爭(zhēng)議解決：雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向人民法院提起訴訟。8.第八條附件八：幼兒園老師離職手續(xù)辦理流程8.18.1離職通知：8.1.1教師提出離職申請(qǐng)，填寫(xiě)離職通知單。8.1.2離職通知單需注明離職原因、離職日期。8.28.2離職交接：8.2.1教師應(yīng)在離職前完成工作交接，確保班級(jí)工作的連續(xù)性。8.2.2交接內(nèi)容包括但不限于教學(xué)資料、班級(jí)管理記錄、幼兒個(gè)人資料等。8.38.3離職手續(xù)辦理：8.3.1教師需提交離職證明、身份證件等。8.3.2幼兒園核實(shí)離職原因，辦理離職手續(xù)。8.48.4離職證明：8.4.1幼兒園應(yīng)在教師離職后出具離職證明。8.4.2離職證明應(yīng)包括工作期間的主要工作內(nèi)容、離職日期等信息。9.第九條附件九：幼兒園老師加班工資計(jì)算辦法9.19.1加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：9.1.1法定節(jié)假日加班工資為工資的300%。9.1.2法定休息日加班工資為工資的200%。9.1.3法定工作日加班工資為工資的150%。9.29.2加班工資支付：9.2.1加班工資應(yīng)在當(dāng)月工資中發(fā)放。9.2.2未在當(dāng)月發(fā)放的，應(yīng)支付利息。9.39.3加班工資爭(zhēng)議解決：9.3.1教師對(duì)加班工資有異議，可向幼兒園提出。9.3.2幼兒園應(yīng)在收到異議后15日內(nèi)予以答復(fù)。10.第十條附件十：幼兒園老師試用期管理規(guī)定10.110.1試用期期限：試用期最長(zhǎng)為6個(gè)月。10.210.2試用期工作要求：10.2.1按照崗位要求完成各項(xiàng)工作任務(wù)。10.2.2積極參與幼兒園組織的各項(xiàng)活動(dòng)。10.2.3遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度。10.310.3試用期考核：10.3.1試用期考核由幼兒園組織，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、職業(yè)道德等。10.3.2考核不合格的，幼兒園可以解除勞動(dòng)合同。10.410.4試用期工資待遇：10.4.1試用期工資按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。11.第十一條附件十一：幼兒園老師社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納規(guī)定11.111.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：11.1.1幼兒園和教師按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。11.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。11.211.2公積金繳納：11.2.1幼兒園和教師按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金。11.2.2公積金繳納比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。11.311.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金爭(zhēng)議解決：11.3.1教師對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納有異議，可向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴。11.3.2幼兒園應(yīng)配合解決教師提出的合理訴求。12.第十二條附件十二：幼兒園老師工齡計(jì)算辦法12.112.1工齡認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：12.1.1工齡以教師實(shí)際從事教育教學(xué)工作的年限計(jì)算。12.1.2工齡計(jì)算應(yīng)包括在幼兒園工作的連續(xù)年限。12.212.2工齡計(jì)算方法：12.2.1教師入職時(shí)，由幼兒園核實(shí)其工齡。12.2.2教師離職后，工齡計(jì)算至離職日期。12.312.3工齡爭(zhēng)議解決：12.3.1教師對(duì)工齡計(jì)算有異議，可向幼兒園提出。12.3.2幼兒園應(yīng)在收到異議后15日內(nèi)予以答復(fù)。13.第十三條附件十三：幼兒園老師勞動(dòng)合同終止及解除條件13.113.1合同終止條件：13.1.1合同到期，雙方協(xié)商一致不續(xù)簽。13.1.2教師退休、死亡或被宣告失蹤。13.213.2合同解除條件：13.2.1教師嚴(yán)重違反幼兒園規(guī)章制度。13.2.2教師患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。13.2.3教師被依法追究刑事責(zé)任。13.313.3合同解除程序：13.3.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。13.3.2按照法定程序解除勞動(dòng)合同。13.413.4合同解除爭(zhēng)議解決：13.4.1教師對(duì)合同解除有異議，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.4.2仲裁委員會(huì)依法作出裁決。14.第十四條附件十四：幼兒園老師合同附件與附錄修訂及解釋權(quán)14.114.1修訂權(quán)：14.1.1本合同附件與附錄可根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、幼兒園實(shí)際情況和雙方協(xié)商一致進(jìn)行修訂。14.214.2解釋權(quán)：14.2.1本合同附件與附錄的解釋權(quán)歸幼兒園所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第十五條第三方介入的定義與范圍15.115.1定義：15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲方（幼兒園）和乙方（幼兒園老師）之外的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.1.2第三方介入是指甲方或乙方根據(jù)本合同的需要，引入第三方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評(píng)估或法律支持等情況。15.215.2范圍：15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過(guò)程中的咨詢、培訓(xùn)、評(píng)估、調(diào)解、仲裁和法律服務(wù)等。15.2.2第三方介入的具體范圍由雙方在合同中明確約定。16.第十六條第三方介入的程序16.116.1提前通知：16.1.1任何一方有意引入第三方介入，應(yīng)提前至少30日書(shū)面通知對(duì)方。16.1.2通知應(yīng)包括第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)計(jì)費(fèi)用等信息。16.216.2同意：16.2.1接到通知的一方有權(quán)在收到通知后15日內(nèi)表示同意或拒絕。16.2.2若一方拒絕，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可尋求第三方介入調(diào)解。17.第十七條第三方的責(zé)任與義務(wù)17.117.1責(zé)任限額：17.1.1第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，最高不超過(guò)乙方因第三方服務(wù)產(chǎn)生損失的一定比例。17.1.2若第三方服務(wù)導(dǎo)致乙方損失超過(guò)約定的責(zé)任限額，超出部分由甲方承擔(dān)。17.217.2義務(wù)：17.2.1第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和職業(yè)道德。17.2.2第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)。17.2.3第三方應(yīng)保守雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。18.第十八條第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分18.118.1甲方權(quán)利義務(wù)：18.1.1甲方負(fù)責(zé)與第三方簽訂服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。18.1.2甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督第三方服務(wù)的質(zhì)量和進(jìn)度。18.1.3甲方負(fù)責(zé)處理第三方服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的問(wèn)題。18.218.2乙方權(quán)利義務(wù)：18.2.1乙方應(yīng)配合第三方的服務(wù)，提供必要的信息和資料。18.2.2乙方應(yīng)遵守第三方的服務(wù)規(guī)范和流程。18.2.3乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)提出意見(jiàn)和建議。19.第十九條第三方服務(wù)的費(fèi)用承擔(dān)19.119.1費(fèi)用承擔(dān)：19.1.1第三方服務(wù)的費(fèi)用由雙方在合同中約定，可由甲方、乙方或雙方共同承擔(dān)。19.1.2若合同未約定費(fèi)用承擔(dān)方式，則由引入第三方的一方承擔(dān)。20.第二十條第三方服務(wù)的爭(zhēng)議解決20.120.1爭(zhēng)議解決：20.1.1第三方服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由甲方和乙方協(xié)商解決。20.1.2協(xié)商不成的，可提交第三方介入調(diào)解或依法向人民法院提起訴訟。21.第二十一條第三方服務(wù)的終止21.