2024年度事業(yè)單位聘用合同法律風(fēng)險防范手冊2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位聘用合同法律風(fēng)險防范手冊1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同依據(jù)2.當(dāng)事人信息2.1聘用單位信息2.2聘用人員信息3.聘用崗位與職責(zé)3.1崗位名稱與性質(zhì)3.2崗位職責(zé)與要求3.3工作地點與工作條件4.聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用終止日期4.3續(xù)聘條件5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金與津貼5.3工資支付方式與時間6.工作時間與休息休假6.1工作時間安排6.2休息日與法定節(jié)假日6.3休假制度與審批程序7.社會保險與福利待遇7.1社會保險種類與繳納7.2福利待遇內(nèi)容7.3福利待遇變更8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約情形與責(zé)任8.2爭議解決方式8.3爭議解決程序9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止的生效日期10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務(wù)10.3違反保密義務(wù)的處理11.知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1知識產(chǎn)權(quán)定義11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.3知識產(chǎn)權(quán)保護12.法律法規(guī)變更與合同效力12.1法律法規(guī)變更12.2合同效力12.3合同修訂13.其他約定事項13.1其他權(quán)利與義務(wù)13.2其他條款補充13.3合同附件14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2簽署地點14.3合同生效條件第一部分：合同如下：第一條合同概述1.2合同目的：本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，規(guī)范雙方在聘用關(guān)系中的行為，保障雙方的合法權(quán)益，促進事業(yè)單位工作的正常開展。1.3合同依據(jù)：本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《事業(yè)單位人事管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)制定。第二條當(dāng)事人信息2.1聘用單位信息：甲方名稱：______；法定代表人：______；住所地：______。2.2聘用人員信息：乙方姓名：______；身份證號碼：______；學(xué)歷：______；專業(yè)：______。第三條聘用崗位與職責(zé)3.1崗位名稱與性質(zhì)：乙方在甲方處擔(dān)任______崗位，屬于______性質(zhì)。3.2崗位職責(zé)與要求：乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行下列職責(zé)：（1）遵守國家法律法規(guī)；（2）遵守甲方各項規(guī)章制度；（3）認(rèn)真履行崗位職責(zé)；（4）完成甲方分配的工作任務(wù)；（5）參加甲方組織的各項培訓(xùn)。3.3工作地點與工作條件：乙方在甲方指定的______地點工作，甲方將提供必要的工作條件和安全保障。第四條聘用期限4.1聘用起始日期：______年______月______日。4.2聘用終止日期：______年______月______日。4.3續(xù)聘條件：在合同期限屆滿前，如甲乙雙方同意續(xù)聘，且乙方符合續(xù)聘條件的，雙方可協(xié)商簽訂續(xù)聘合同。第五條工資待遇5.1基本工資：乙方的基本工資為______元/月。5.2獎金與津貼：乙方享有甲方規(guī)定的各類獎金與津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)見附件。5.3工資支付方式與時間：甲方每月______日前以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付乙方工資。第六條工作時間與休息休假6.1工作時間安排：乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作______天，每天工作______小時。6.2休息日與法定節(jié)假日：乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。6.3休假制度與審批程序：乙方享有帶薪年假、事假、病假等休假，具體規(guī)定詳見附件。第七條社會保險與福利待遇7.1社會保險種類與繳納：乙方應(yīng)參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險，甲方依法承擔(dān)繳納社會保險費用的義務(wù)。7.2福利待遇內(nèi)容：乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于住房補貼、交通補貼、帶薪年假等。7.3福利待遇變更：甲方有權(quán)根據(jù)國家政策、單位實際情況或雙方協(xié)商一致，對乙方福利待遇進行調(diào)整。第八條違約責(zé)任與爭議解決8.2爭議解決方式：甲乙雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。8.3爭議解決程序：爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在______日內(nèi)提交書面爭議事項及相關(guān)證據(jù)，仲裁委員會在收到爭議事項后______日內(nèi)進行仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。第九條合同解除與終止9.3解除與終止的生效日期：合同解除或終止自雙方書面通知送達對方之日起生效。第十條保密條款10.1保密范圍：乙方在履行職務(wù)過程中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息均屬保密范圍。10.2保密義務(wù)：乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。10.3違反保密義務(wù)的處理：若乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。第十一條知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1知識產(chǎn)權(quán)定義：本合同所指的知識產(chǎn)權(quán)包括但不限于專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在履行職務(wù)過程中所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。11.3知識產(chǎn)權(quán)保護：甲方應(yīng)采取必要措施保護乙方在履行職務(wù)過程中所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)。第十二條法律法規(guī)變更與合同效力12.1法律法規(guī)變更：如國家法律法規(guī)發(fā)生變更，本合同條款與變更后的法律法規(guī)相沖突時，以變更后的法律法規(guī)為準(zhǔn)。12.2合同效力：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。第十三條其他約定事項13.1其他權(quán)利與義務(wù)：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。13.2其他條款補充：本合同未盡事宜，雙方可參照國家相關(guān)法律法規(guī)和事業(yè)單位規(guī)章制度執(zhí)行。第十四條合同簽署與生效14.1簽署日期：______年______月______日。14.2簽署地點：______。14.3合同生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：本合同中所述的第三方是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2.1需要第三方提供專業(yè)咨詢或技術(shù)服務(wù)；15.2.2需要第三方進行合同履行的監(jiān)督和評估；15.2.3需要第三方協(xié)助解決合同履行中的爭議。16.第三方責(zé)權(quán)利16.1第三方責(zé)任：第三方在提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，確保其提供的服務(wù)的質(zhì)量和客觀性。16.2第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的費用，并享有合同約定的其他權(quán)利。16.3第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)，包括但不限于提供準(zhǔn)確、及時的服務(wù)，保守甲乙雙方的商業(yè)秘密等。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方應(yīng)向甲方提供必要的服務(wù)，甲方有權(quán)對第三方的工作進行監(jiān)督，并有權(quán)要求第三方改正錯誤或停止違約行為。17.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方應(yīng)向乙方提供必要的服務(wù)，乙方有權(quán)對第三方的工作提出意見和建議，并有權(quán)要求第三方按照合同約定履行義務(wù)。17.3第三方與合同履行的關(guān)系：第三方介入合同履行過程中，應(yīng)遵守合同約定，不得影響甲乙雙方的正常權(quán)利義務(wù)關(guān)系。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限制：第三方在提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等過程中，因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額不超過其向甲乙雙方收取的費用的總和。18.2甲方責(zé)任限制：甲方在第三方介入合同履行過程中，對第三方造成的損失，其責(zé)任限額不超過其因第三方介入所獲得的收益。18.3乙方責(zé)任限制：乙方在第三方介入合同履行過程中，對第三方造成的損失，其責(zé)任限額不超過其因第三方介入所獲得的收益。19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入的同意：甲乙雙方在合同中明確約定第三方介入的同意條款，包括第三方介入的必要性、介入的具體方式、介入的時間等。19.2第三方介入的費用：合同中應(yīng)明確約定第三方介入的費用，包括服務(wù)費用、咨詢費用、技術(shù)服務(wù)費用等，并規(guī)定費用的支付方式和時間。19.3第三方介入的監(jiān)督：甲方和乙方有權(quán)對第三方介入的工作進行監(jiān)督，包括第三方的工作進度、服務(wù)質(zhì)量、費用使用等情況。20.第三方介入的變更與終止20.1第三方介入的變更：在合同履行過程中，如需變更第三方介入的內(nèi)容或方式，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。20.2第三方介入的終止：如甲乙雙方或第三方認(rèn)為無需第三方介入或第三方介入已達到目的，可協(xié)商一致終止第三方介入，并簽訂終止協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式明細表要求：詳細列出乙方工資構(gòu)成、支付方式、支付時間等。說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方工資待遇。2.福利待遇明細表要求：詳細列出乙方享有的各項福利待遇，包括住房補貼、交通補貼、帶薪年假等。說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方福利待遇。3.保密協(xié)議要求：明確乙方在履行職務(wù)過程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)，包括保密范圍、保密期限等。說明：本附件作為合同附件，用于保護甲方的商業(yè)秘密。4.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：明確乙方在履行職務(wù)過程中所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方。說明：本附件作為合同附件，用于明確知識產(chǎn)權(quán)歸屬。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體情況，包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費用等。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的相關(guān)事宜。6.補充協(xié)議要求：詳細列出甲乙雙方在合同履行過程中協(xié)商一致的其他條款。說明：本附件作為合同附件，用于補充合同內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按時完成工作任務(wù)；1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密；1.3甲方未按時支付乙方工資；1.4甲方未按時提供乙方福利待遇；1.5第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未按時完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資，并可根據(jù)情況解除合同；2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失；2.3甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金；2.4甲方未按時提供乙方福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方提供或賠償；2.5第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償損失。3.示例說明：3.1乙方未按時完成工作任務(wù)，甲方扣除當(dāng)月工資的20%作為違約金；3.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方賠償甲方經(jīng)濟損失10萬元；3.3甲方未按時支付乙方工資，乙方要求甲方支付工資及賠償金5000元；3.4甲方未按時提供乙方福利待遇，乙方要求甲方提供或賠償5000元；3.5第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，甲方要求第三方賠償經(jīng)濟損失2萬元。全文完。2024年度事業(yè)單位聘用合同法律風(fēng)險防范手冊2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同的定義1.2合同的性質(zhì)1.3合同的法律效力2.合同主體2.1聘用單位2.2被聘用人員2.3合同簽訂主體資格3.合同簽訂程序3.1簽訂前的準(zhǔn)備工作3.2簽訂時間及地點3.3簽訂方式4.合同內(nèi)容4.1聘用崗位4.2聘用期限4.3工作內(nèi)容與職責(zé)4.4工作時間與休息休假4.5工資待遇4.6社會保險與福利待遇4.7競業(yè)限制4.8違約責(zé)任5.合同變更與解除5.1合同變更的條件5.2合同變更的程序5.3合同解除的條件5.4合同解除的程序6.合同糾紛解決6.1糾紛解決方式6.2糾紛解決途徑6.3糾紛解決期限7.合同的生效與終止7.1合同生效的條件7.2合同終止的條件7.3合同終止的程序8.合同附件8.1附件一：聘用人員基本信息表8.2附件二：崗位說明書8.3附件三：工資待遇明細表9.法律依據(jù)9.1有關(guān)法律法規(guī)9.2地方性法規(guī)及政策10.爭議解決10.1爭議解決原則10.2爭議解決方式10.3爭議解決機構(gòu)11.合同簽署11.1簽署日期11.2簽署地點11.3簽署人12.合同備案12.1備案機關(guān)12.2備案程序12.3備案期限13.合同保管13.1保管責(zé)任13.2保管方式13.3保管期限14.其他約定事項14.1違約責(zé)任承擔(dān)14.2合同解除條件14.3合同終止條件14.4合同爭議解決14.5合同解釋權(quán)14.6合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同的定義本合同是指聘用單位與被聘用人員之間，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂的具有法律約束力的協(xié)議。1.2合同的性質(zhì)本合同屬于勞動合同性質(zhì)，是聘用單位與被聘用人員之間建立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的重要依據(jù)。1.3合同的法律效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對聘用單位和被聘用人員具有法律約束力。2.合同主體2.1聘用單位聘用單位為依法成立的事業(yè)單位，具有獨立法人資格，具體名稱及地址如下：名稱：_________________地址：_________________2.2被聘用人員被聘用人員為具有完全民事行為能力的自然人，具體姓名及身份證號碼如下：姓名：_________________身份證號碼：____________2.3合同簽訂主體資格聘用單位和被聘用人員均具備簽訂本合同的主體資格。3.合同簽訂程序3.1簽訂前的準(zhǔn)備工作聘用單位應(yīng)提前做好招聘工作，確定聘用崗位、工作內(nèi)容、崗位職責(zé)等。3.2簽訂時間及地點合同簽訂時間為____年____月____日，地點為聘用單位辦公場所。3.3簽訂方式聘用單位和被聘用人員應(yīng)親自到場簽訂本合同，不得委托他人代簽。4.合同內(nèi)容4.1聘用崗位被聘用人員被聘用至聘用單位的具體崗位為：_________________。4.2聘用期限本合同聘用期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.3工作內(nèi)容與職責(zé)被聘用人員應(yīng)按照聘用崗位的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成聘用單位分配的工作任務(wù)。4.4工作時間與休息休假被聘用人員應(yīng)遵守聘用單位的工作時間規(guī)定，實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。休息休假按國家規(guī)定執(zhí)行。4.5工資待遇被聘用人員的工資待遇按照聘用單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體工資標(biāo)準(zhǔn)如下：基本工資：____元/月崗位工資：____元/月績效工資：____元/月其他津貼：____元/月4.6社會保險與福利待遇聘用單位按照國家規(guī)定為被聘用人員繳納社會保險，并享受相應(yīng)的福利待遇。4.7競業(yè)限制被聘用人員在合同期限內(nèi)及合同終止后一定期限內(nèi)，未經(jīng)聘用單位同意，不得從事與本單位業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的活動。4.8違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.合同變更與解除5.1合同變更的條件在合同履行過程中，如遇特殊情況，雙方可協(xié)商一致變更本合同內(nèi)容。5.2合同變更的程序變更合同應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。5.3合同解除的條件1）聘用單位因經(jīng)營困難等原因，需要提前解除合同；2）被聘用人員因個人原因提出解除合同；3）雙方協(xié)商一致解除合同。5.4合同解除的程序1）提出解除合同的一方應(yīng)提前____天書面通知對方；2）雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)以書面形式簽訂解除協(xié)議。6.合同糾紛解決6.1糾紛解決方式雙方發(fā)生合同糾紛時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。6.2糾紛解決途徑1）通過調(diào)解方式解決；2）通過仲裁方式解決；3）通過訴訟方式解決。6.3糾紛解決期限雙方應(yīng)在收到對方書面通知之日起____日內(nèi)解決合同糾紛。8.合同附件8.1附件一：聘用人員基本信息表姓名、性別、出生日期、身份證號碼、學(xué)歷、專業(yè)、職稱、健康狀況、聯(lián)系方式等。8.2附件二：崗位說明書詳細描述聘用崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作條件等。8.3附件三：工資待遇明細表明確列出工資構(gòu)成、各項補貼、獎金、福利等具體金額。9.法律依據(jù)9.1有關(guān)法律法規(guī)本合同簽訂及履行過程中，應(yīng)遵守《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)。9.2地方性法規(guī)及政策本合同簽訂及履行過程中，還應(yīng)遵守當(dāng)?shù)卣C布的相關(guān)地方性法規(guī)和政策。10.爭議解決10.1爭議解決原則雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)遵循合法、公平、公正、誠實信用的原則。10.2爭議解決方式1）協(xié)商解決；2）調(diào)解解決；3）仲裁解決；4）訴訟解決。10.3爭議解決機構(gòu)1）協(xié)商解決：雙方自行協(xié)商；2）調(diào)解解決：可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請調(diào)解；3）仲裁解決：可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；4）訴訟解決：可向人民法院提起訴訟。11.合同簽署11.1簽署日期本合同簽署日期為____年____月____日。11.2簽署地點本合同簽署地點為聘用單位辦公場所。11.3簽署人聘用單位代表（簽字）：_________________被聘用人員（簽字）：_________________12.合同備案12.1備案機關(guān)本合同需向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門備案。12.2備案程序聘用單位應(yīng)在本合同簽訂后____個工作日內(nèi)，將合同文本及相關(guān)材料報送備案。12.3備案期限備案期限為合同有效期，合同解除后，聘用單位應(yīng)將解除合同的相關(guān)材料報送備案。13.合同保管13.1保管責(zé)任聘用單位和被聘用人員均有責(zé)任妥善保管本合同。13.2保管方式本合同應(yīng)以原件形式保管，并建立合同檔案。13.3保管期限本合同自簽訂之日起至合同終止后____年止，聘用單位和被聘用人員應(yīng)妥善保管。14.其他約定事項14.1違約責(zé)任承擔(dān)1）聘用單位未按合同約定支付工資、繳納社會保險的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2）被聘用人員未按合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。14.2合同解除條件1）聘用單位因經(jīng)營困難等原因，需要提前解除合同；2）被聘用人員因個人原因提出解除合同；3）雙方協(xié)商一致解除合同。14.3合同終止條件1）合同聘用期限屆滿；2）聘用單位因故提前解除合同；3）被聘用人員因故提前解除合同；4）雙方協(xié)商一致終止合同。14.4合同爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。14.5合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸聘用單位所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、仲裁機構(gòu)、法律服務(wù)機構(gòu)等，以及任何其他經(jīng)甲乙雙方同意介入本合同履行過程中的個人或?qū)嶓w。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，解決合同履行中的問題，提高合同履行的效率和質(zhì)量。15.3第三方介入的條件1）甲乙雙方協(xié)商一致，同意第三方介入；2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；3）第三方介入的內(nèi)容不違反法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。15.4第三方介入的程序1）甲乙雙方書面通知第三方介入的具體事項；2）第三方在收到通知后，應(yīng)在____個工作日內(nèi)答復(fù)是否接受介入；3）甲乙雙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或委托書。16.甲乙雙方責(zé)任16.1第三方介入時的責(zé)任劃分1）甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的責(zé)任，除非本合同另有約定；2）第三方介入的行為應(yīng)視為甲乙雙方共同行為，甲乙雙方對第三方介入的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。16.2第三方介入時的額外條款1）甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和協(xié)助，確保第三方能夠有效履行其職責(zé)；2）第三方在介入過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；3）第三方介入的費用由甲乙雙方按約定承擔(dān)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任界定第三方在本合同履行過程中的責(zé)任，應(yīng)限于其直接參與的行為和提供的服務(wù)，不包括因甲乙雙方的行為或合同條款引起的責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額1）第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，其責(zé)任限額為本合同約定金額的____%；2）第三方在介入過程中因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任；3）第三方在介入過程中因不可抗力等原因造成損失的，不負(fù)賠償責(zé)任。17.3第三方責(zé)任承擔(dān)1）第三方責(zé)任限額內(nèi)的損失，由第三方承擔(dān)；2）第三方責(zé)任限額外的損失，由甲乙雙方按比例分擔(dān)。18.第三方介入后的合同變更18.1合同變更的必要性第三方介入可能導(dǎo)致合同內(nèi)容或履行方式發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況，協(xié)商一致變更合同。18.2合同變更的程序1）甲乙雙方書面提出合同變更的提議；2）第三方在收到通知后，應(yīng)在____個工作日內(nèi)提出意見或建議；3）甲乙雙方與第三方協(xié)商一致后，簽訂合同變更協(xié)議。18.3合同變更的效力合同變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字（或蓋章）后生效，對本合同具有約束力。19.第三方介入后的爭議解決19.1爭議解決方式第三方介入后的爭議，仍按