2024年度商務考察領隊職務聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度商務考察領隊職務聘用合同本合同目錄一覽1.聘用合同的基本信息1.1合同雙方基本信息1.2聘用職務及期限1.3職務職責與權限2.考察行程安排2.1考察地點及時間2.2考察行程內容2.3考察人員名單及分工3.工作內容及要求3.1領隊職責3.2考察活動組織與執(zhí)行3.3考察人員管理與協(xié)調3.4考察資料收集與整理4.薪酬待遇4.1基本工資4.2考察活動獎金4.3補助及福利4.4薪酬支付方式及時間5.工作時間與休息5.1工作時間5.2休息時間5.3考察期間工作時間安排6.考察期間的住宿與交通6.1住宿安排6.2交通安排6.3住宿及交通費用承擔7.考察期間的安全保障7.1安全責任7.2應急預案7.3保險保障8.考察成果要求8.3考察成果展示與應用9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.保密條款11.1保密內容11.2保密期限11.3違反保密責任的承擔12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同的生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件14.其他14.1通知方式14.2合同附件14.3合同未盡事宜的補充第一部分：合同如下：第一條聘用合同的基本信息1.1合同雙方基本信息甲方（聘用方）：名稱、地址、法定代表人乙方（被聘用方）：姓名、性別、身份證號碼、聯系方式1.2聘用職務及期限乙方被聘用為甲方2024年度商務考察領隊，聘用期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.3職務職責與權限乙方在聘用期間，負責組織、協(xié)調、執(zhí)行商務考察活動，具體職責包括但不限于：（1）制定考察行程；（2）安排考察活動；（3）管理考察人員；（4）收集整理考察資料；第二條考察行程安排2.1考察地點及時間考察地點為：_______（具體地點）考察時間為：_______（具體時間）2.2考察行程內容考察行程包括：_______（具體內容）2.3考察人員名單及分工考察人員名單：_______（具體人員）考察人員分工：_______（具體分工）第三條工作內容及要求3.1領隊職責乙方應按照甲方要求，負責商務考察活動的組織與實施，確?？疾旎顒拥捻樌M行。3.2考察活動組織與執(zhí)行乙方應制定詳細的考察計劃，包括活動安排、人員分配、物資準備等，并確保按計劃執(zhí)行。3.3考察人員管理與協(xié)調乙方應對考察人員進行有效管理，確保考察人員的安全、紀律和團隊協(xié)作。3.4考察資料收集與整理乙方應負責收集整理考察過程中的各項資料，包括圖片、文字、視頻等，并形成完整的考察報告。第四條薪酬待遇4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣_______元/月。4.2考察活動獎金根據考察活動成果，甲方將給予乙方人民幣_______元/次的活動獎金。4.3補助及福利（1）差旅費報銷；（2）住宿補貼；（3）通訊補貼；（4）節(jié)假日福利。4.4薪酬支付方式及時間甲方將于每月_______日前將乙方工資支付至其指定賬戶。第五條工作時間與休息5.1工作時間乙方的工作時間為每日_______小時，每周_______天。5.2休息時間乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年假。5.3考察期間工作時間安排考察期間工作時間根據考察行程靈活安排。第六條考察期間的住宿與交通6.1住宿安排甲方將為乙方提供考察期間的住宿，具體標準為：_______（具體標準）。6.2交通安排甲方將為乙方提供考察期間的交通，包括但不限于：_______（具體交通方式）。6.3住宿及交通費用承擔考察期間的住宿及交通費用由甲方承擔。第八條考察成果要求乙方應在考察結束后_______日內完成考察報告，報告內容應包括考察目的、行程安排、活動內容、考察成果及建議等。8.3考察成果展示與應用乙方應將考察成果以適當形式進行展示，包括但不限于內部匯報、報告發(fā)布等，并積極參與成果的應用與推廣。第九條違約責任9.1違約情形（1）要求乙方承擔違約責任；（2）解除本合同，并要求乙方賠償損失。9.2違約責任承擔（1）支付違約金，違約金金額為_______元；（2）賠償甲方因此遭受的直接經濟損失。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反合同約定；（2）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；（3）國家法律法規(guī)政策變化導致合同無法繼續(xù)履行。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同。10.3合同解除與終止的程序合同解除或終止，雙方應提前_______日書面通知對方，并按照規(guī)定辦理相關手續(xù)。第十一項保密條款11.1保密內容乙方在履行職務過程中，知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營信息等，均屬保密內容。11.2保密期限本合同終止后，乙方仍需遵守保密條款，保密期限為_______年。11.3違反保密責任的承擔乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償甲方損失。第十二項爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交_______仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決機構仲裁機構為：_______仲裁委員會。第十三項合同的生效與解除13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同解除條件如出現本合同第十條規(guī)定的合同解除條件，甲方有權解除本合同。第十四項其他14.1通知方式雙方通訊地址變更，應及時通知對方，否則因通訊地址變更導致的通知延誤或錯誤，由變更方自行承擔責任。14.2合同附件本合同附件包括：_______（具體附件）。14.3合同未盡事宜的補充本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按照相關法律法規(guī)處理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定義在本合同中，“第三方”指的是除甲方和乙方以外的，為履行本合同而介入本合同的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、顧問公司、服務提供商等。15.2第三方的介入目的第三方介入本合同的目的是協(xié)助甲方和乙方更好地履行合同義務，提高合同履行的效率和質量。16.第三方的責任與義務16.1第三方的責任（1）提供的服務應當符合合同約定的標準；（2）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；（4）在合同規(guī)定的范圍內，對自身行為負責。16.2第三方的義務（1）按照合同約定的時間、質量和費用提供所需服務；（2）協(xié)助甲方和乙方解決合同履行過程中出現的問題；（3）不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；（4）按照合同約定，承擔相應的法律責任。17.第三方的權利17.1第三方的權利范圍第三方在本合同中的權利包括但不限于：（1）按照合同約定獲得報酬；（2）在合同約定的情況下，要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助；（3）在合同履行過程中，對自身提供的服務提出改進建議。18.第三方的責任限額18.1責任限額的設定第三方在本合同中的責任限額由合同雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。18.2責任限額的具體內容（1）第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔不超過_______元的賠償責任；（2）第三方在履行合同過程中，因不可抗力造成甲方或乙方損失的，不承擔賠償責任；（3）第三方違反保密義務，造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。19.第三方介入的具體條款19.1第三方的選擇甲方和乙方應共同決定選擇第三方，并確保第三方具備履行合同所需的能力和資質。19.2第三方的合同簽訂甲方和乙方應與第三方簽訂服務協(xié)議，明確第三方的權利、義務和責任。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系基于服務協(xié)議，甲方對第三方的行為承擔監(jiān)督責任。20.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系基于服務協(xié)議，乙方對第三方的行為承擔監(jiān)督責任。20.3第三方與合同其他方的劃分第三方不參與本合同其他方之間的權利義務關系，其責任僅限于服務協(xié)議約定的范圍。21.第三方介入的變更與解除21.1變更在合同履行過程中，如需變更第三方，甲方和乙方應協(xié)商一致，并重新簽訂服務協(xié)議。21.2解除如第三方無法履行合同或違反合同約定，甲方和乙方有權解除服務協(xié)議，并要求第三方承擔相應的責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：商務考察行程安排表要求：詳細列出考察地點、時間、行程內容、人員名單及分工。說明：此附件為合同附件，用于明確考察活動的具體安排。2.附件二：商務考察領隊職責說明書要求：明確領隊的具體職責、權限和考核標準。說明：此附件為合同附件，用于指導領隊在考察過程中的行為。3.附件三：商務考察人員名單及分工表要求：列出考察人員的姓名、職位、職責及分工。說明：此附件為合同附件，用于明確考察人員的角色和責任。4.附件四：商務考察報告模板5.附件五：商務考察成果展示方案要求：制定考察成果的展示方式和應用方案。說明：此附件為合同附件，用于確?？疾斐晒挠行Ю?。6.附件六：商務考察預算明細表要求：詳細列出考察活動的各項費用及預算。說明：此附件為合同附件，用于控制考察活動的成本。7.附件七：商務考察應急預案要求：制定考察活動可能出現的突發(fā)事件的應對措施。說明：此附件為合同附件，用于確保考察活動的安全。8.附件八：第三方服務協(xié)議要求：明確第三方在合同中的權利、義務和責任。說明：此附件為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的行為。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未在規(guī)定時間內完成考察報告。責任認定：乙方應向甲方支付_______元的違約金，并賠償因延遲造成的損失。2.違約行為：乙方未按合同約定履行職責，導致考察活動無法順利進行。責任認定：乙方應承擔全部責任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.違約行為：第三方在服務過程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。責任認定：第三方應承擔相應的法律責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。4.違約行為：甲方未按合同約定支付乙方報酬。責任認定：甲方應向乙方支付_______元的違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。5.違約行為：甲方未按合同約定提供考察期間的住宿和交通。責任認定：甲方應向乙方支付_______元的違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。示例說明：假設乙方未在規(guī)定時間內完成考察報告，根據附件四的要求，乙方應向甲方支付_______元的違約金，并賠償因延遲造成的損失。具體損失金額根據實際情況確定。全文完。2024年度商務考察領隊職務聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用方名稱及信息1.2被聘用方名稱及信息2.聘用職務與職責2.1職務名稱2.2職責概述2.3考察行程安排2.4考察內容與目標3.聘用期限3.1起始日期3.2結束日期3.3期限變更條件4.薪酬待遇4.1基本工資4.2考察期間補貼4.3獎金及提成4.4社會保險及公積金5.工作時間與休息5.1工作時間安排5.2休息日及調休5.3假期安排6.考核與評價6.1考核標準6.2評價方式6.3考核結果運用7.信息保密7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止程序8.4解除或終止后的處理9.違約責任9.1被聘用方違約責任9.2聘用方違約責任9.3違約賠償標準10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同附件11.1考察行程安排表11.2薪酬結構明細表11.3其他附件12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同生效日期13.其他約定事項13.1不可抗力條款13.2通知方式及送達地址13.3合同附件效力14.合同簽署14.1雙方代表簽字14.2簽署日期14.3合同份數第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1聘用方名稱：[聘用方全稱]1.2聘用方信息：[聘用方詳細地址]、[聘用方聯系電話]、[聘用方電子郵箱]1.3被聘用方名稱：[被聘用方全稱]1.4被聘用方信息：[被聘用方詳細地址]、[被聘用方聯系電話]、[被聘用方電子郵箱]第二條聘用職務與職責2.1職務名稱：商務考察領隊2.2職責概述：2.2.1負責組織、策劃和實施商務考察活動；2.2.2協(xié)調考察期間的交通、住宿、餐飲等事項；2.2.3與考察對象溝通，確?？疾靸热莘想p方需求；2.2.4負責考察期間的安全保障工作；2.3考察行程安排：[詳細列出考察行程安排]2.4考察內容與目標：[明確考察內容與預期達到的目標]第三條聘用期限3.1起始日期：[具體日期]3.2結束日期：[具體日期]3.3期限變更條件：[具體列出期限變更的條件和程序]第四條薪酬待遇4.1基本工資：[具體數額]元/月4.2考察期間補貼：[具體數額]元/天4.3獎金及提成：[具體獎金及提成計算方式]4.4社會保險及公積金：按照國家及地方相關政策繳納第五條工作時間與休息5.1工作時間安排：[具體工作時間段]5.2休息日及調休：[具體休息日安排及調休規(guī)定]5.3假期安排：[具體假期類型及安排]第六條考核與評價6.1考核標準：[詳細列出考核標準及評分細則]6.2評價方式：[具體評價方式，如：定期考核、績效考核等]6.3考核結果運用：[考核結果與薪酬、晉升等掛鉤的具體規(guī)定]第七條信息保密7.1保密內容：[明確保密信息的內容，如：公司機密、客戶信息等]7.2保密期限：[具體保密期限，如：合同有效期結束后[具體年限]年]7.3違約責任：[違反保密義務時的法律責任及賠償標準]第八條合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；8.1.2被聘用方因個人原因提出解除合同，需提前[具體天數]日書面通知聘用方；8.1.3聘用方因被聘用方嚴重違反合同約定或出現重大過錯，有權單方面解除合同；8.1.4因不可抗力導致合同無法履行，雙方協(xié)商一致解除合同。8.2合同終止條件8.2.1本合同約定的期限屆滿；8.2.2考察任務完成，雙方無異議；8.2.3合同解除或終止后，合同約定的事項已全部履行完畢。8.3解除或終止程序8.3.1合同解除或終止前，雙方應就解除或終止事宜進行書面協(xié)商；8.3.2雙方協(xié)商一致后，應簽訂書面協(xié)議，明確解除或終止的具體事宜；8.3.3合同解除或終止后，雙方應按照協(xié)議約定處理相關事宜。8.4解除或終止后的處理8.4.1合同解除或終止后，雙方應結清所有款項；8.4.2雙方應歸還對方提供的物品或資料；8.4.3雙方應妥善處理合同解除或終止后的后續(xù)事宜。第九條違約責任9.1被聘用方違約責任9.1.1被聘用方未按時履行合同義務，應向聘用方支付違約金；9.1.2被聘用方違反保密義務，應承擔相應的法律責任；9.1.3被聘用方因重大過錯導致考察任務，應承擔相應責任。9.2聘用方違約責任9.2.1聘用方未按時支付薪酬，應向被聘用方支付違約金；9.2.2聘用方違反合同約定，導致被聘用方權益受損，應承擔相應責任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院。10.3爭議解決程序10.3.1雙方應按照《中華人民共和國民事訴訟法》等相關法律法規(guī)進行訴訟。第十一條合同附件11.1考察行程安排表11.2薪酬結構明細表11.3其他附件：[列出其他需要作為合同附件的文件]第十二條合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字或蓋章；12.1.2合同簽訂后[具體日期]日內，雙方完成合同備案手續(xù)。12.2合同變更程序12.2.1雙方協(xié)商一致，可對合同進行變更；12.2.2變更內容應以書面形式進行。12.3合同生效日期12.3.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十三條其他約定事項13.1不可抗力條款13.1.1因不可抗力導致合同無法履行，雙方均不承擔責任；13.1.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應及時通知對方。13.2通知方式及送達地址13.2.1通知應以書面形式進行；13.2.2通知送達地址為合同雙方在合同中指定的地址。13.3合同附件效力13.3.1合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同中所述“第三方”是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方邀請或委托，提供專業(yè)服務、咨詢、中介或其他協(xié)助的獨立法人、非法人組織或個人。第二條第三方介入的情形與程序2.1甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應提前[具體天數]日書面通知對方，并說明介入的必要性、目的和預期效果。2.2第三方介入前，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。2.3第三方介入后，甲乙雙方應保持與第三方的良好溝通，確保第三方能夠有效履行其職責。第三條第三方權利與義務3.1第三方享有：3.1.1按照協(xié)議約定，獲得相應的報酬；3.1.2在其專業(yè)領域內，獨立行使職權，不受甲乙雙方干預；3.1.3對甲乙雙方提供的信息保密。3.2第三方承擔：3.2.1按照協(xié)議約定，提供專業(yè)、高效的服務；3.2.2對其提供的服務質量負責，確保服務質量符合甲乙雙方的要求；3.2.3對因自身原因造成的服務瑕疵承擔相應的責任。第四條第三方責任限額4.1第三方的責任限額由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定，并在本合同中予以明確。4.2若第三方在履行職責過程中造成甲乙雙方損失，其賠償金額不得超過第三方協(xié)議中約定的責任限額。4.3若第三方責任限額不足以彌補甲乙雙方損失，甲乙雙方有權要求第三方承擔超出限額的部分。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方介入后，其權利義務僅限于與甲乙雙方簽訂的協(xié)議內容，不涉及本合同中甲乙雙方的權利義務。5.2第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。5.3第三方與甲乙雙方均應遵守國家法律法規(guī)，不得利用本合同進行違法行為。第六條第三方介入與合同履行6.1第三方介入不影響本合同的履行，甲乙雙方仍應按照合同約定履行各自的義務。6.2第三方介入后，甲乙雙方應監(jiān)督第三方履行職責，確保合同目的的實現。6.3若第三方介入導致合同履行受阻，甲乙雙方應協(xié)商解決，必要時可調整合同內容或解除合同。第七條第三方變更與退出7.1若第三方在合同履行過程中需要變更或退出，應提前[具體天數]日書面通知甲乙雙方，并說明原因。7.2第三方變更或退出不影響本合同的效力，甲乙雙方應根據實際情況調整合同內容或尋找新的第三方。7.3第三方變更或退出后，原第三方協(xié)議終止，新第三方與甲乙雙方簽訂的新協(xié)議替代原協(xié)議。第八條第三方介入的終止8.1第三方介入結束后，甲乙雙方應確認第三方已完成其職責，并對其服務進行評估。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應根據協(xié)議約定，結清與第三方的款項。8.3第三方介入終止后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同約定的義務，確保合同目的的實現。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.考察行程安排表詳細列出考察行程的時間、地點、參與人員、考察內容等信息。要求：行程安排應具有可操作性，充分考慮安全、舒適、效率等因素。2.薪酬結構明細表明確列出基本工資、考察期間補貼、獎金及提成的具體數額和計算方式。要求：薪酬結構應清晰、透明，雙方無異議。3.第三方協(xié)議明確第三方介入的必要、目的、職責、權利、義務和責任限額等。要求：第三方協(xié)議應具備法律效力，雙方簽字或蓋章后生效。4.保密協(xié)議明確保密內容、保密期限和違約責任等。要求：保密協(xié)議應具備法律效力，雙方簽字或蓋章后生效。5.爭議解決協(xié)議明確爭議解決方式、爭議解決機構和爭議解決程序等。要求：爭議解決協(xié)議應具備法律效力，雙方簽字或蓋章后生效。6.合同變更協(xié)議明確合同變更的內容、程序和生效日期等。要求：合同變更協(xié)議應具備法律效力，雙方簽字或蓋章后生效。7.合同解除協(xié)議明確合同解除的條件、程序和后續(xù)處理等。要求：合同解除協(xié)議應具備法律效力，雙方簽字或蓋章后生效。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為被聘用方未按時履行合同義務，如未按時提交考察報告、未按時完成考察任務等。聘用方未按時支付薪酬，如逾期支付工資、獎金等。第三方未按照協(xié)議約定提供專業(yè)服務，如服務質量不達標、服務效率低下等。雙方未按照約定履行保密義務，如泄露對方商業(yè)秘密等。2.責任認定標準違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失。責任認定標準根據違約行為的性質、程度、影響等因素確定。違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等。3.示例說明示例一：被聘用方未按時提交考察報告，造成聘用方損失，應承擔相應的賠償責任。示例二：聘用方逾期支付工資，被聘用方可以要求支付違約金，并有權解除合同。示例三：第三方未按約定提供專業(yè)服務，導致考察任務，應承擔相應的賠償責任。全文完。2024年度商務考察領隊職務聘用合同2本合同目錄一覽1.聘用雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.聘用職務及工作內容2.1聘用職務2.2工作內容3.聘用期限3.1起止日期3.2續(xù)聘條件4.薪酬待遇4.1基本薪酬4.2績效獎金4.3社會保險及公積金5.工作時間與地點5.1工作時間5.2工作地點6.工作職責與義務6.1職責6.2義務7.培訓與考核7.1培訓7.2考核8.離職與終止合同8.1離職條件8.2終止合同條件9.違約責任9.1聘用方違約責任9.2被聘用方違約責任10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.其他約定12.1合同附件12.2合同生效條件13.合同變更與解除13.1變更條件13.2解除條件14.合同解除后的處理14.1資料返還14.2薪酬結算14.3其他事項第一部分：合同如下：1.聘用雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1名稱：X公司1.1.2注冊地址：X省X市X區(qū)X路X號1.1.3法定代表人：1.1.4聯系電話：138xxxx56781.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：1.2.2身份證號碼：1101011990030756781.2.3聯系電話：139xxxx87652.聘用職務及工作內容2.1聘用職務：商務考察領隊2.2工作內容：2.2.1負責組織、策劃商務考察活動2.2.2協(xié)調考察過程中的各項事宜2.2.3負責考察團隊的行程安排2.2.4負責考察現場的接待與講解2.2.5協(xié)助解決考察過程中出現的問題3.聘用期限3.1起止日期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2續(xù)聘條件：根據雙方實際情況及合同執(zhí)行情況，可協(xié)商續(xù)聘4.薪酬待遇4.1基本薪酬：人民幣10,000元/月4.2績效獎金：根據年度考核結果，年終獎最高可達基本薪酬的50%4.3社會保險及公積金：按照國家及地方相關政策規(guī)定，由聘用方為被聘用方繳納社會保險及住房公積金5.工作時間與地點5.1工作時間：每周一至周五，每天8小時，每周工作40小時5.2工作地點：聘用方指定地點6.工作職責與義務6.1職責：6.1.1負責商務考察活動的籌備與實施6.1.2確保商務考察活動的順利進行6.1.3對商務考察活動中的突發(fā)情況進行妥善處理6.1.4向聘用方匯報商務考察活動的相關情況6.2義務：6.2.1遵守國家法律法規(guī)和聘用方的規(guī)章制度6.2.2維護聘用方的合法權益6.2.3保守聘用方的商業(yè)秘密6.2.4積極完成聘用方交辦的其他工作任務7.培訓與考核7.1培訓：7.1.1聘用方為被聘用方提供必要的業(yè)務培訓7.1.2被聘用方應積極參加培訓，提高自身業(yè)務能力7.2考核：7.2.1聘用方對被聘用方進行年度考核7.2.2考核內容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等方面7.2.3考核結果作為薪酬調整和晉升的依據8.離職與終止合同8.1離職條件8.1.1被聘用方因個人原因提出離職，應提前一個月書面通知聘用方。8.1.2聘用方因被聘用方嚴重違反合同規(guī)定或工作失職，有權立即終止合同。8.2終止合同條件8.2.1合同期滿，雙方無續(xù)聘意向；8.2.2雙方協(xié)商一致，決定終止合同；8.2.3因不可抗力導致合同無法履行；8.2.4法律法規(guī)或政策變化導致合同無法履行。9.違約責任9.1聘用方違約責任9.1.1未按時足額支付薪酬，應向被聘用方支付違約金；9.1.2未能為被聘用方提供必要的培訓，應承擔相應責任。9.2被聘用方違約責任9.2.1未按時完成工作任務，應向聘用方支付違約金；9.2.2嚴重違反合同規(guī)定，造成聘用方經濟損失，應承擔賠償責任。10.保密條款10.1保密內容10.1.1聘用方的商業(yè)秘密；10.1.2被聘用方在履行職務過程中獲取的涉及聘用方利益的信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同解除后兩年。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1無爭議解決機構。12.其他約定12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于：工作職責說明書、薪酬表、培訓計劃等。12.2合同生效條件12.2.1雙方簽字蓋章后，本合同即生效。13.合同變更與解除13.1變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致，可對本合同進行變更。13.2解除條件13.2.1符合第八條規(guī)定的終止合同條件。14.合同解除后的處理14.1資料返還14.1.1合同解除后，被聘用方應立即將所有屬于聘用方的資料、文件等物品返還給聘用方。14.2薪酬結算14.2.1合同解除后，聘用方應根據被聘用方實際工作時間和工作成果，結算薪酬。14.3其他事項14.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在履行本合同時，經甲乙雙方同意，參與合同實施、提供相關服務或承擔特定職責的任何個人、法人或其他組織。15.2第三方的介入方式15.2.1第三方介入可以是提供中介服務、技術支持、咨詢服務、專業(yè)培訓、安全保障等。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙雙方應書面同意第三方介入，并簽訂相應的合作協(xié)議。15.3.2第三方介入前，甲乙雙方應明確第三方的職責、權利和義務。16.甲乙雙方增加的額外條款及說明16.1第三方責任16.1.1第三方在履行本合同時，應遵守甲乙雙方的規(guī)定，承擔相應的責任。16.1.2第三方責任包括但不限于：16.1.2.1因第三方原因導致合同無法履行或履行不達標的；16.1.2.2因第三方過失造成甲乙雙方財產損失或人身傷害的；16.1.2.3違反保密條款，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密的。16.2第三方權利16.2.1第三方有權根據合作協(xié)議獲得相應的報酬。16.2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的工作條件和協(xié)助。16.3第三方義務16.3.1第三方應按照合作協(xié)議履行職責，確保工作質量。16.3.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額17.1.1第三方責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，原則上不超過第三方應收報酬的總額。17.1.