2024年度季節(jié)性用工合同書(shū)3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度季節(jié)性用工合同書(shū)本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.合同雙方名稱1.2.合同雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3.合同雙方地址1.4.合同雙方聯(lián)系電話2.合同期限2.1.用工開(kāi)始日期2.2.用工結(jié)束日期2.3.合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容3.1.工作崗位3.2.工作地點(diǎn)3.3.工作時(shí)間3.4.工作職責(zé)4.工資待遇4.1.基本工資4.2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3.工資支付方式4.4.工資支付時(shí)間5.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2.住房公積金繳納6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1.勞動(dòng)保護(hù)措施6.2.職業(yè)健康檢查7.帶薪休假7.1.休息日7.2.法定節(jié)假日7.3.事假7.4.產(chǎn)假7.5.病假8.違約責(zé)任8.1.勞動(dòng)者違約責(zé)任8.2.用人單位違約責(zé)任9.解除與終止合同9.1.解除合同的條件9.2.終止合同的條件9.3.解除與終止合同的通知10.保密條款10.1.保密范圍10.2.保密期限10.3.違反保密條款的責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式11.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與解除12.1.合同生效日期12.2.合同解除條件12.3.合同解除程序13.其他約定事項(xiàng)13.1.其他約定事項(xiàng)一13.2.其他約定事項(xiàng)二13.3.其他約定事項(xiàng)三14.合同附件14.1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)14.2.附件二：?jiǎn)T工入職登記表14.3.附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.用人單位名稱：____________________1.2.用人單位法定代表人或負(fù)責(zé)人：____________________1.3.用人單位地址：____________________1.4.用人單位聯(lián)系電話：____________________1.5.勞動(dòng)者姓名：____________________1.6.勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：____________________1.7.勞動(dòng)者住址：____________________1.8.勞動(dòng)者聯(lián)系電話：____________________2.合同期限2.1.用工開(kāi)始日期：____年____月____日2.2.用工結(jié)束日期：____年____月____日2.3.合同續(xù)簽條件：在本合同到期前，雙方協(xié)商一致，且勞動(dòng)者身體健康、無(wú)違紀(jì)行為，可以續(xù)簽合同。3.工作內(nèi)容3.1.工作崗位：____________________3.2.工作地點(diǎn)：____________________3.3.工作時(shí)間：每日____小時(shí)，每周工作____天。3.4.工作職責(zé)：____________________4.工資待遇4.1.基本工資：人民幣_(tái)___元/月。4.2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)公司規(guī)章制度，勞動(dòng)者可享受相應(yīng)的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。4.3.工資支付方式：按月支付，于每月____日前發(fā)放。4.4.工資支付時(shí)間：每月____日。5.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納：用人單位按照國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.2.住房公積金繳納：用人單位按照國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者繳納住房公積金。6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1.勞動(dòng)保護(hù)措施：用人單位應(yīng)保障勞動(dòng)者的勞動(dòng)安全與健康，提供必要的安全設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品。6.2.職業(yè)健康檢查：用人單位應(yīng)定期組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查。7.帶薪休假7.1.休息日：每周休息____天，具體休息日由用人單位安排。7.2.法定節(jié)假日：按照國(guó)家規(guī)定放假。7.3.事假：勞動(dòng)者因私事需休假，應(yīng)提前向用人單位提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。7.4.產(chǎn)假：勞動(dòng)者符合國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假條件，可享受相應(yīng)產(chǎn)假。7.5.病假：勞動(dòng)者因病需休假，應(yīng)提供相關(guān)證明，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。8.違約責(zé)任8.1.勞動(dòng)者違約責(zé)任8.1.1.勞動(dòng)者未經(jīng)用人單位同意，單方面解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。8.1.2.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，用人單位可解除合同，無(wú)需支付違約金。8.1.3.勞動(dòng)者違反保密協(xié)議，泄露用人單位商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2.用人單位違約責(zé)任8.2.2.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2.3.用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.解除與終止合同9.1.解除合同的條件9.1.1.勞動(dòng)者提出解除合同，需提前____天書(shū)面通知用人單位。9.1.2.用人單位因勞動(dòng)者嚴(yán)重違紀(jì)或不符合工作要求，可隨時(shí)解除合同。9.1.3.雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.2.終止合同的條件9.2.1.勞動(dòng)合同期限屆滿，合同自行終止。9.2.2.勞動(dòng)者死亡或達(dá)到法定退休年齡，勞動(dòng)合同終止。9.2.3.用人單位因經(jīng)營(yíng)不善等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止合同。9.3.解除與終止合同的通知9.3.1.用人單位解除或終止合同時(shí)，應(yīng)提前____天書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者。9.3.2.勞動(dòng)者解除合同時(shí)，應(yīng)提前____天書(shū)面通知用人單位。10.保密條款10.1.保密范圍：包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息等。10.2.保密期限：自合同簽訂之日起____年內(nèi)。10.3.違反保密條款的責(zé)任：勞動(dòng)者違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會(huì)仲裁。11.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：____仲裁委員會(huì)。12.合同生效與解除12.1.合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2.合同解除條件：按照本合同第九條的規(guī)定執(zhí)行。12.3.合同解除程序：按照本合同第九條的規(guī)定執(zhí)行。13.其他約定事項(xiàng)13.1.其他約定事項(xiàng)一：雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同義務(wù)。13.2.其他約定事項(xiàng)二：本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.3.其他約定事項(xiàng)三：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)14.2.附件二：?jiǎn)T工入職登記表14.3.附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.定義：本合同中所述的第三方，是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2.范圍：第三方介入的范圍包括但不限于招聘、培訓(xùn)、技術(shù)支持、市場(chǎng)推廣、財(cái)務(wù)管理等。16.第三方介入條件16.1.第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。16.2.第三方介入的具體內(nèi)容、期限和費(fèi)用應(yīng)在合同中明確約定。17.第三方介入程序17.1.甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，以便其履行職責(zé)。17.2.第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定。18.第三方責(zé)任18.1.第三方在介入過(guò)程中因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.2.第三方責(zé)任限額：第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任限額，由甲乙雙方在合同中約定，不得超過(guò)____元。19.第三方權(quán)利19.1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。19.2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1.第三方與甲乙雙方是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任不因本合同的存在而免除。20.2.第三方對(duì)甲乙雙方的權(quán)利不因本合同的存在而增加。20.3.第三方與其他各方（如供應(yīng)商、客戶等）的關(guān)系由第三方自行處理，甲乙雙方對(duì)此不承擔(dān)責(zé)任。21.第三方介入的終止21.1.第三方介入的終止條件：合同約定的介入期限屆滿，或甲乙雙方協(xié)商一致終止介入。21.2.第三方介入的終止程序：第三方應(yīng)向甲乙雙方提交終止介入的報(bào)告，并辦理相關(guān)手續(xù)。22.第三方介入的后續(xù)處理22.1.第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。22.2.第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)共同處理因第三方介入而產(chǎn)生的遺留問(wèn)題。23.第三方介入的特殊條款23.1.招聘中介：第三方作為招聘中介，應(yīng)保證所推薦勞動(dòng)者的真實(shí)性和合法性。23.2.技術(shù)服務(wù)：第三方提供技術(shù)服務(wù)時(shí)，應(yīng)保證技術(shù)服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。23.3.咨詢服務(wù)：第三方提供咨詢服務(wù)時(shí)，應(yīng)保證咨詢意見(jiàn)的客觀性和準(zhǔn)確性。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述崗位職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。2.附件二：?jiǎn)T工入職登記表要求：包括勞動(dòng)者的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說(shuō)明：入職登記表是記錄勞動(dòng)者基本信息的重要文件，用于用人單位的檔案管理。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議是保護(hù)用人單位商業(yè)秘密的重要法律文件，勞動(dòng)者在簽訂合同時(shí)應(yīng)一并簽署。4.附件四：勞動(dòng)合同要求：根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，詳細(xì)約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。說(shuō)明：勞動(dòng)合同是甲乙雙方確立勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。5.附件五：工資支付憑證要求：包括工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。說(shuō)明：工資支付憑證是勞動(dòng)者獲取工資的重要證明，用人單位應(yīng)妥善保管。6.附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)、繳費(fèi)憑證等。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證是勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)。7.附件七：住房公積金繳納憑證要求：包括住房公積金繳費(fèi)明細(xì)、繳費(fèi)憑證等。說(shuō)明：住房公積金繳納憑證是勞動(dòng)者享受住房公積金待遇的重要依據(jù)。8.附件八：?jiǎn)T工考勤記錄要求：包括員工考勤打卡記錄、請(qǐng)假記錄等。說(shuō)明：?jiǎn)T工考勤記錄是用人單位進(jìn)行績(jī)效考核和管理的重要依據(jù)。9.附件九：?jiǎn)T工培訓(xùn)記錄要求：包括員工培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果等。說(shuō)明：?jiǎn)T工培訓(xùn)記錄是用人單位提升員工素質(zhì)和技能的重要依據(jù)。10.附件十：其他相關(guān)文件要求：包括與合同履行相關(guān)的其他文件。說(shuō)明：其他相關(guān)文件應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)充，以確保合同履行的完整性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1.勞動(dòng)者未按時(shí)完成工作任務(wù)，經(jīng)用人單位提醒后仍不改進(jìn)，視為嚴(yán)重違紀(jì)。責(zé)任認(rèn)定：用人單位可解除勞動(dòng)合同，并要求勞動(dòng)者支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。1.2.勞動(dòng)者泄露用人單位商業(yè)秘密，造成經(jīng)濟(jì)損失。責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用人單位的經(jīng)濟(jì)損失。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1.用人單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資。2.2.用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1.第三方未按照合同約定履行職責(zé)，造成甲乙雙方權(quán)益受損。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方的經(jīng)濟(jì)損失。4.示例說(shuō)明4.1.勞動(dòng)者違反保密協(xié)議，泄露公司客戶信息，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失。勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司經(jīng)濟(jì)損失。4.2.用人單位未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者提起勞動(dòng)仲裁。用人單位應(yīng)支付工資的賠償金，并承擔(dān)仲裁費(fèi)用。全文完。2024年度季節(jié)性用工合同書(shū)1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂日期3.合同期限3.1工作開(kāi)始日期3.2工作結(jié)束日期4.工作內(nèi)容和地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容概述4.2工作地點(diǎn)4.3工作時(shí)間5.工作職責(zé)和權(quán)限5.1工作職責(zé)5.2權(quán)限范圍6.工資和福利待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.4休息日及節(jié)假日安排7.工作條件和環(huán)境7.1工作條件7.2工作環(huán)境7.3安全防護(hù)8.派遣單位及用工單位責(zé)任8.1派遣單位責(zé)任8.2用工單位責(zé)任9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任9.2用工單位違約責(zé)任9.3勞動(dòng)者違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決途徑10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同解除條件及程序11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同續(xù)簽及終止12.1合同續(xù)簽12.2合同終止13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同其他約定13.3合同附件14.合同簽署及見(jiàn)證第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱（1）派遣單位名稱：_____________________（2）用工單位名稱：_____________________1.2合同雙方地址（1）派遣單位地址：_____________________（2）用工單位地址：_____________________1.3合同雙方聯(lián)系方式（1）派遣單位聯(lián)系人：_____________________（2）派遣單位聯(lián)系電話：_____________________（3）用工單位聯(lián)系人：_____________________（4）用工單位聯(lián)系電話：_____________________2.合同簽訂日期合同簽訂日期：____年____月____日3.合同期限3.1工作開(kāi)始日期工作開(kāi)始日期：____年____月____日3.2工作結(jié)束日期工作結(jié)束日期：____年____月____日4.工作內(nèi)容和地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容概述4.2工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：_____________________4.3工作時(shí)間工作時(shí)間為每日____小時(shí)，每周工作____天，具體工作時(shí)間安排由用工單位根據(jù)生產(chǎn)需要確定。5.工作職責(zé)和權(quán)限5.1工作職責(zé)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和用工單位的規(guī)章制度；（2）按時(shí)完成工作任務(wù)；（3）維護(hù)生產(chǎn)秩序，確保生產(chǎn)安全；（4）愛(ài)護(hù)和合理使用生產(chǎn)設(shè)備和工具；（5）保守公司商業(yè)秘密。5.2權(quán)限范圍（1）根據(jù)工作需要，使用必要的生產(chǎn)設(shè)備和工具；（2）在工作過(guò)程中，有權(quán)向用工單位提出合理化建議；（3）在工作過(guò)程中，有權(quán)拒絕違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為。6.工資和福利待遇6.1基本工資勞動(dòng)者基本工資為每月人民幣_(tái)___元。6.2獎(jiǎng)金及津貼（1）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)勞動(dòng)者績(jī)效，每月發(fā)放人民幣_(tái)___元；（2）崗位津貼：根據(jù)勞動(dòng)者崗位，每月發(fā)放人民幣_(tái)___元；（3）加班費(fèi)：按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金（1）社會(huì)保險(xiǎn)：用工單位按照國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（2）公積金：用工單位按照國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者繳納住房公積金。6.4休息日及節(jié)假日安排（1）休息日：每周休息一日，休息日安排由用工單位根據(jù)生產(chǎn)需要確定；（2）節(jié)假日：按照國(guó)家規(guī)定安排節(jié)假日，并支付相應(yīng)工資。7.工作條件和環(huán)境7.1工作條件用工單位應(yīng)確保工作場(chǎng)所符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，為勞動(dòng)者提供必要的工作條件。7.2工作環(huán)境7.3安全防護(hù)用工單位應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者的安全意識(shí)。8.派遣單位及用工單位責(zé)任8.1派遣單位責(zé)任（1）負(fù)責(zé)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，并確保勞動(dòng)合同的合法性和有效性；（2）負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)；（3）按照約定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，將勞動(dòng)者派遣至用工單位；（4）對(duì)勞動(dòng)者的派遣行為進(jìn)行監(jiān)督，確保勞動(dòng)者遵守合同規(guī)定。8.2用工單位責(zé)任（1）按照合同約定的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)安排勞動(dòng)者的工作；（2）提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)；（3）按照合同約定支付勞動(dòng)者的工資和福利待遇；（4）保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，不得非法解除勞動(dòng)合同。9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任（1）未按約定派遣勞動(dòng)者，應(yīng)向用工單位支付違約金，金額為人民幣_(tái)___元；（2）未按時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）違反合同約定，導(dǎo)致勞動(dòng)者權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2用工單位違約責(zé)任（1）未按約定支付勞動(dòng)者工資和福利待遇，應(yīng)支付滯納金，金額為每日人民幣_(tái)___元；（2）非法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，金額為人民幣_(tái)___元；（3）違反合同約定，導(dǎo)致勞動(dòng)者權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.3勞動(dòng)者違約責(zé)任（1）未按約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）違反用工單位的規(guī)章制度，應(yīng)接受相應(yīng)的處罰；（3）未經(jīng)允許擅自離職，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決途徑雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。10.3爭(zhēng)議解決程序按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。11.合同解除條件及程序11.1合同解除條件（1）勞動(dòng)者因患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明不能從事原工作的；（2）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用工單位的規(guī)章制度；（3）勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用工單位造成重大損害的；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的；（5）雙方協(xié)商一致解除合同的。11.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前____日書(shū)面通知另一方；（2）雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書(shū)面解除協(xié)議；（3）按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則處理爭(zhēng)議。12.合同續(xù)簽及終止12.1合同續(xù)簽雙方可在合同期滿前____日內(nèi)協(xié)商續(xù)簽合同。12.2合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同的，應(yīng)辦理合同終止手續(xù)。13.合同生效及其他13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同其他約定（1）本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份；（2）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.合同簽署及見(jiàn)證本合同由雙方代表于____年____月____日簽署，并經(jīng)____見(jiàn)證。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1定義本合同中“第三方”指在甲乙雙方簽訂的2024年度季節(jié)性用工合同書(shū)中，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2范圍（1）提供人才招聘、篩選、推薦服務(wù)；（2）提供勞動(dòng)法律、政策咨詢；（3）提供勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解服務(wù)；（4）提供勞動(dòng)安全保障服務(wù)；（5）提供其他與合同履行相關(guān)的服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1介入申請(qǐng)甲乙雙方任何一方有意引入第三方介入時(shí)，應(yīng)提前____日向?qū)Ψ綍?shū)面提出申請(qǐng)，并說(shuō)明介入第三方的基本信息和服務(wù)內(nèi)容。16.2同意與拒絕對(duì)方應(yīng)在接到介入申請(qǐng)后____日內(nèi)給予書(shū)面答復(fù)，同意或拒絕第三方介入。17.第三方的責(zé)任和義務(wù)17.1責(zé)任（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)；（2）履行合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)；（3）對(duì)提供的服務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)，確保服務(wù)不損害甲乙雙方的合法權(quán)益；（4）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.2義務(wù)（1）提供真實(shí)、準(zhǔn)確的服務(wù)信息；（2）協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；（3）在介入期間，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；（4）根據(jù)甲乙雙方的要求，提供必要的證明文件和服務(wù)記錄。18.第三方的責(zé)任限額18.1限額設(shè)定第三方在介入過(guò)程中因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，其責(zé)任限額為人民幣_(tái)___元。18.2限額適用（1）第三方提供的服務(wù)存在重大缺陷；（2）第三方違反合同約定，造成甲乙雙方經(jīng)濟(jì)損失；（3）第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。19.第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1責(zé)任劃分（1）第三方與甲乙雙方的責(zé)任劃分，以合同約定為準(zhǔn)；（2）第三方在介入過(guò)程中，不承擔(dān)甲乙雙方之間的直接法律責(zé)任；（3）第三方在介入過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方之間的間接責(zé)任，根據(jù)具體情況承擔(dān)責(zé)任。20.第三方的更換和終止20.1更換如甲乙雙方認(rèn)為第三方無(wú)法履行合同義務(wù)或存在損害甲乙雙方權(quán)益的行為，可書(shū)面通知對(duì)方更換第三方。20.2終止（1）如第三方違反合同約定，甲乙雙方可書(shū)面通知對(duì)方終止合同；（2）合同約定的服務(wù)期限屆滿或雙方協(xié)商一致，合同自動(dòng)終止；（3）在合同履行過(guò)程中，如出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，合同自動(dòng)終止。21.第三方的保密義務(wù)21.1保密內(nèi)容第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。21.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年止。22.第三方的權(quán)利22.1收費(fèi)權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方收取合理的服務(wù)費(fèi)用。22.2合作權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，與甲乙雙方進(jìn)行合作，共同推進(jìn)合同履行。23.第三方的義務(wù)23.1履約義務(wù)第三方應(yīng)按照合同約定，全面履行合同義務(wù)。23.2報(bào)告義務(wù)第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報(bào)告介入工作進(jìn)展情況，并及時(shí)反饋相關(guān)信息。24.第三方的法律地位24.1獨(dú)立主體第三方在介入過(guò)程中，享有獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人的法律地位。24.2風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)第三方在介入過(guò)程中，自行承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切風(fēng)險(xiǎn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.合同雙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：提供雙方最新有效的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，需加蓋公司公章。說(shuō)明：證明合同雙方的合法經(jīng)營(yíng)身份。2.勞動(dòng)者身份證復(fù)印件要求：提供勞動(dòng)者最新有效的身份證復(fù)印件，需加蓋勞動(dòng)者本人簽字。說(shuō)明：證明勞動(dòng)者的身份信息。3.勞動(dòng)者健康證明要求：提供勞動(dòng)者最近一次的健康檢查報(bào)告，需加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章。說(shuō)明：證明勞動(dòng)者具備從事本工作的身體條件。4.工作崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述工作崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作環(huán)境等。說(shuō)明：明確勞動(dòng)者的工作職責(zé)和權(quán)益。5.工作時(shí)間表要求：明確勞動(dòng)者每周的工作時(shí)間、休息時(shí)間、節(jié)假日安排等。說(shuō)明：保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：提供勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄的復(fù)印件，需加蓋社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)公章。說(shuō)明：證明勞動(dòng)者已參加社會(huì)保險(xiǎn)。7.公積金繳納證明要求：提供勞動(dòng)者住房公積金繳納記錄的復(fù)印件，需加蓋住房公積金管理中心公章。說(shuō)明：證明勞動(dòng)者已參加住房公積金。8.合同附件要求：根據(jù)合同約定，提供相關(guān)證明文件或資料。說(shuō)明：作為合同的有效補(bǔ)充。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按約定派遣勞動(dòng)者：派遣單位應(yīng)支付違約金，金額為人民幣_(tái)___元。示例：如派遣單位未按約定時(shí)間派遣勞動(dòng)者，應(yīng)支付人民幣_(tái)___元違約金。（2）未按時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)：派遣單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：如派遣單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)，需補(bǔ)繳并支付滯納金。2.用工單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按約定支付勞動(dòng)者工資和福利待遇：用工單位應(yīng)支付滯納金，金額為每日人民幣_(tái)___元。示例：如用工單位未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資，應(yīng)支付人民幣_(tái)___元滯納金。（2）非法解除勞動(dòng)合同：用工單位應(yīng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，金額為人民幣_(tái)___元。示例：如用工單位未依法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付人民幣_(tái)___元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按約定履行工作職責(zé)：勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（2）違反用工單位的規(guī)章制度：勞動(dòng)者應(yīng)接受相應(yīng)的處罰。示例：如勞動(dòng)者違反公司規(guī)章制度，將被警告或罰款。（3）未經(jīng)允許擅自離職：勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：如勞動(dòng)者未提前通知即離職，需支付人民幣_(tái)___元違約金。全文完。2024年度季節(jié)性用工合同書(shū)2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3聯(lián)系方式1.4法定代表人或授權(quán)代表2.用工崗位及工作內(nèi)容2.1用工崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間3.用工期限3.1用工開(kāi)始時(shí)間3.2用工結(jié)束時(shí)間3.3用工期限的延長(zhǎng)4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3工資支付方式及時(shí)間4.4工資調(diào)整5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇5.3保險(xiǎn)及福利待遇的繳納及報(bào)銷(xiāo)6.工作條件及勞動(dòng)保護(hù)6.1工作環(huán)境6.2安全生產(chǎn)6.3勞動(dòng)保護(hù)用品6.4工作時(shí)間及休息休假7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約金的計(jì)算及支付8.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.合同解除及終止9.1合同解除情形9.2合同終止情形9.3解除或終止合同的通知及程序9.4解除或終止合同后的處理10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.2合同變更方式10.3合同變更內(nèi)容11.合同附件11.1附件一：用工崗位說(shuō)明書(shū)11.2附件二：工作環(huán)境及安全管理制度11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同簽署及生效日期12.1簽署日期12.2生效日期13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬13.3法律適用及爭(zhēng)議解決14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責(zé)任第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2雙方地址甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話及電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話及電子郵箱]1.4法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人或授權(quán)代表：[甲方法定代表人姓名或授權(quán)代表姓名]乙方法定代表人或授權(quán)代表：[乙方法定代表人姓名或授權(quán)代表姓名]第二條用工崗位及工作內(nèi)容2.1用工崗位乙方在甲方處擔(dān)任的用工崗位為：[具體崗位名稱]2.2工作內(nèi)容乙方工作內(nèi)容如下：[工作內(nèi)容一][工作內(nèi)容二][工作內(nèi)容三]2.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為：[具體工作地點(diǎn)]2.4工作時(shí)間乙方工作時(shí)間為：[具體工作時(shí)間，如每日8小時(shí)，每周工作5天]第三條用工期限3.1用工開(kāi)始時(shí)間本合同用工開(kāi)始時(shí)間為：[具體日期]3.2用工結(jié)束時(shí)間本合同用工結(jié)束時(shí)間為：[具體日期]3.3用工期限的延長(zhǎng)如需延長(zhǎng)用工期限，甲乙雙方應(yīng)提前[具體提前天數(shù)]書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。第四條工資待遇4.1基本工資乙方基本工資為：[具體金額]，按月支付。4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼乙方獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼包括：[具體獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼項(xiàng)目及金額]。4.3工資支付方式及時(shí)間乙方工資每月[具體日期]支付，如遇節(jié)假日順延至下一個(gè)工作日。4.4工資調(diào)整如遇國(guó)家政策調(diào)整或甲方經(jīng)營(yíng)狀況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工資待遇，并提前[具體提前天數(shù)]通知乙方。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2福利待遇乙方享受的福利待遇包括但不限于：[具體福利項(xiàng)目]。5.3保險(xiǎn)及福利待遇的繳納及報(bào)銷(xiāo)乙方社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇的繳納及報(bào)銷(xiāo)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。第六條工作條件及勞動(dòng)保護(hù)6.1工作環(huán)境甲方提供符合國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件。6.2安全生產(chǎn)乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身及他人的安全。6.3勞動(dòng)保護(hù)用品甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，乙方應(yīng)妥善使用并妥善保管。6.4工作時(shí)間及休息休假乙方工作時(shí)間及休息休假按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條違約責(zé)任7.1違約情形乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；甲方未按合同約定支付工資；任何一方違反合同約定的其他條款。7.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金；恢復(fù)或賠償損失；采取補(bǔ)救措施；其他違約責(zé)任。第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的法定機(jī)構(gòu)。8.3爭(zhēng)議解決程序勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第九條合同解除及終止9.1合同解除情形雙方協(xié)商一致；乙方因個(gè)人原因提出解除合同；甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定而解除合同；甲方因經(jīng)營(yíng)需要而提前通知乙方解除合同；其他法定或約定的合同解除情形。9.2合同終止情形用工期限屆滿；合同雙方協(xié)商一致終止合同；甲方因經(jīng)營(yíng)需要而終止合同；其他法定或約定的合同終止情形。9.3解除或終止合同的通知及程序解除或終止合同，甲乙雙方應(yīng)提前[具體提前天數(shù)]書(shū)面通知對(duì)方，并按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。9.4解除或終止合同后的處理合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)工資及補(bǔ)償金，并辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十條合同生效及變更10.1合同生效條件本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更方式合同變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。10.3合同變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：用工崗位、工作內(nèi)容、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇等。第十一條合同附件11.1附件一：用工崗位說(shuō)明書(shū)附件一詳細(xì)說(shuō)明了乙方在甲方處擔(dān)任的用工崗位的具體職責(zé)和要求。11.2附件二：工作環(huán)境及安全管理制度附件二規(guī)定了乙方工作環(huán)境的要求及甲方采取的安全管理措施。11.3附件三：其他相關(guān)文件附件三包括但不限于乙方入職申請(qǐng)表、勞動(dòng)合同書(shū)等。第十二條合同簽署及生效日期12.1簽署日期本合同自[具體日期]起生效。12.2生效日期本合同自簽署之日起生效。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1保密條款甲乙雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行本合同過(guò)程中所創(chuàng)作的作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。13.3法律適用及爭(zhēng)議解決本合同適用中華人民共和國(guó)法律。如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十四條合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份。14.2合同保管責(zé)任甲乙雙方應(yīng)妥善保管合同原件，確保合同的完整性和有效性。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在甲方與乙方簽訂的本合同中，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或任何其他形式的協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方不包括甲方和乙方的員工、股東、關(guān)聯(lián)方或任何與甲方或乙方存在利益沖突的實(shí)體。第二條第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：甲方或乙方需要第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；甲方或乙方需要第三方進(jìn)行中介或咨詢；甲方或乙方需要第三方協(xié)助處理合同履行中的特定事宜。第三條第三方責(zé)任3.1第三方的責(zé)任限于其在合同中明確承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任。3.2第三方對(duì)甲乙雙方及合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的任何損失不承擔(dān)連帶責(zé)任。第四條第三方權(quán)利4.1第三方享有根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用或報(bào)酬的權(quán)利。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其履行合同義務(wù)。第五條第三方介入的程序5.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并由甲方或乙方與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議。5.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，以及與甲乙雙方的關(guān)系。第六條第三方責(zé)任限額6.1第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議中的約定確定。6.2如無(wú)特殊約定，第三方責(zé)任限額為[具體金額]。第七條第三方介入?yún)f(xié)議的變更7.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方書(shū)面同意。7.2變更后的協(xié)議應(yīng)作為本合同的附件。第八條