2024年人事代理機構(gòu)與勞動者委托合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人事代理機構(gòu)與勞動者委托合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方（人事代理機構(gòu)）名稱、地址、法定代表人1.2乙方（勞動者）姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式2.合同簽訂時間、地點3.合同期限3.1合同起始時間3.2合同終止時間4.乙方工作崗位4.1工作崗位名稱4.2工作內(nèi)容4.3工作地點5.乙方工作職責(zé)5.1工作職責(zé)描述5.2工作績效要求6.乙方工資待遇6.1基本工資6.2績效工資6.3獎金及補貼7.乙方社會保險及公積金7.1社會保險種類及繳納比例7.2公積金繳納比例及基數(shù)8.乙方休息休假8.1周休日安排8.2法定節(jié)假日安排8.3年假安排9.乙方培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計劃9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同附件13.3其他約定事項14.合同簽署14.1甲方代表簽字14.2乙方簽字14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方（人事代理機構(gòu)）名稱：人力資源服務(wù)有限公司1.2甲方地址：省市區(qū)路號1.3甲方法定代表人：1.4乙方（勞動者）姓名：1.5乙方身份證號碼：11010119900505001X1.6乙方聯(lián)系方式：138001380002.合同簽訂時間、地點2.1合同簽訂時間：2024年2月1日2.2合同簽訂地點：人力資源服務(wù)有限公司會議室3.合同期限3.1合同起始時間：2024年2月15日3.2合同終止時間：2027年2月14日4.乙方工作崗位4.1工作崗位名稱：市場營銷專員4.2工作內(nèi)容：4.2.1負責(zé)公司產(chǎn)品的市場推廣和銷售；4.2.2參與制定市場營銷策略；4.2.3維護客戶關(guān)系，拓展新客戶；4.2.4完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4.3工作地點：省市區(qū)路號5.乙方工作職責(zé)5.1工作職責(zé)描述：5.1.1負責(zé)市場調(diào)研，了解行業(yè)動態(tài)及競爭對手情況；5.1.2參與制定市場營銷計劃，組織實施并跟蹤效果；5.1.3與客戶保持良好溝通，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；5.1.4協(xié)助完成銷售任務(wù)，實現(xiàn)業(yè)績目標；5.2工作績效要求：5.2.1完成年度銷售任務(wù)；5.2.3參與公司組織的各項培訓(xùn)活動。6.乙方工資待遇6.1基本工資：人民幣8000元/月6.2績效工資：根據(jù)個人業(yè)績和公司考核結(jié)果，按月發(fā)放；6.3獎金及補貼：根據(jù)公司規(guī)定和業(yè)績表現(xiàn)，發(fā)放年終獎和各類補貼。7.乙方社會保險及公積金7.1社會保險種類及繳納比例：7.1.1養(yǎng)老保險：按當?shù)匾?guī)定繳納；7.1.2醫(yī)療保險：按當?shù)匾?guī)定繳納；7.1.3工傷保險：按當?shù)匾?guī)定繳納；7.1.4失業(yè)保險：按當?shù)匾?guī)定繳納；7.1.5生育保險：按當?shù)匾?guī)定繳納；7.2公積金繳納比例及基數(shù)：按照當?shù)卣咭?guī)定，甲方為乙方繳納住房公積金，比例為12%，基數(shù)根據(jù)乙方工資計算。8.乙方休息休假8.1周休日安排：乙方實行標準工作時間，每周休息兩天，具體安排為周六和周日。8.2法定節(jié)假日安排：乙方享有國家法定節(jié)假日休息，具體放假日期按照國家規(guī)定執(zhí)行。8.3年假安排：乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假，年假天數(shù)根據(jù)乙方在公司的服務(wù)年限確定。9.乙方培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計劃：甲方將為乙方提供必要的崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等。9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方將根據(jù)乙方的職業(yè)興趣和發(fā)展需求，協(xié)助制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任：10.1.1如果甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)支付乙方工資總額的100%賠償金；10.1.2如果甲方未按時繳納乙方社會保險，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因未能享受社會保險待遇而遭受的損失。10.2乙方違約責(zé)任：10.2.1如果乙方因個人原因單方面解除合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方，并賠償甲方因此造成的損失；10.2.2如果乙方在工作中嚴重違反工作紀律，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方賠償相應(yīng)的經(jīng)濟損失。11.合同解除11.1合同解除條件：11.1.1乙方因個人原因提出解除合同；11.1.2甲方因乙方嚴重違反工作規(guī)定或合同約定，解除合同；11.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；11.1.4合同約定的其他解除條件。11.2合同解除程序：11.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.2任何一方解除合同，需提前通知對方，并書面確認；11.2.3合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可提交至合同約定的仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)：省市區(qū)仲裁委員會。13.合同生效及其他13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同附件：本合同附件包括但不限于乙方簡歷、工作職責(zé)說明書等。13.3其他約定事項：13.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；13.3.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.合同簽署14.1甲方代表簽字：（甲方法定代表人）14.2乙方簽字：14.3合同簽署日期：2024年2月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1定義：本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢機構(gòu)等。15.2第三方介入的情形：在合同履行過程中，如需第三方提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或進行中介活動，甲乙雙方可約定第三方介入。16.第三方介入的同意與選擇16.1甲方或乙方任何一方需引入第三方時，應(yīng)提前書面通知對方，并取得對方的同意。16.2第三方的選擇：第三方應(yīng)由甲乙雙方共同協(xié)商確定，或由一方推薦，另一方同意。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方應(yīng)按照合同約定或甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)和義務(wù)。17.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合國家法律法規(guī)、行業(yè)標準及合同約定。17.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。18.第三方的權(quán)利18.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或甲乙雙方的要求，獲取相應(yīng)的報酬。18.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持，以確保其履行合同義務(wù)。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)或產(chǎn)品的性質(zhì)、風(fēng)險程度及合同約定確定。19.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方介入時予以遵守。19.3若第三方因履行合同義務(wù)造成甲乙雙方的損失，其責(zé)任限額應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定承擔。20.第三方介入的費用承擔20.1第三方的服務(wù)費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并按照合同約定支付。20.2若第三方介入導(dǎo)致合同成本增加，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定或公平原則分擔額外費用。21.第三方介入的合同變更21.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變化時，甲乙雙方應(yīng)書面確認變更內(nèi)容，并修訂合同相應(yīng)條款。21.2合同變更后，甲乙雙方及第三方應(yīng)按照變更后的合同履行義務(wù)。22.第三方介入的爭議解決22.1第三方介入引發(fā)的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，可提交至合同約定的仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。23.第三方介入的合同解除23.1若第三方介入違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方有權(quán)解除合同。23.2合同解除后，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方的損失。24.第三方介入的合同終止24.1第三方介入完成后，合同終止。24.2合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理與第三方相關(guān)的后續(xù)事宜。25.第三方介入的其他約定25.1本合同中關(guān)于第三方介入的約定，如有與本合同其他條款沖突，以本條款為準。25.2甲乙雙方可根據(jù)實際情況，對本條款進行補充或修改，但需書面確認。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷要求：包含個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：乙方簡歷作為乙方應(yīng)聘甲方工作崗位的重要依據(jù)。2.工作職責(zé)說明書要求：詳細描述乙方工作崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標準等。說明：工作職責(zé)說明書用于明確乙方的工作職責(zé)和績效要求。3.第三方服務(wù)協(xié)議要求：包括第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、保密條款等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。4.甲方規(guī)章制度要求：包含甲方的組織架構(gòu)、工作流程、福利待遇、獎懲制度等。說明：甲方規(guī)章制度用于規(guī)范甲乙雙方在合同履行過程中的行為。5.乙方考核評估報告要求：記錄乙方在工作期間的考核結(jié)果、獎懲情況等。說明：乙方考核評估報告用于評估乙方的工作表現(xiàn)和績效。6.第三方資質(zhì)證明要求：第三方提供的服務(wù)資質(zhì)證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、行業(yè)許可證等。說明：第三方資質(zhì)證明用于證明第三方具備提供相應(yīng)服務(wù)的資格。7.乙方離職證明要求：包含乙方離職原因、離職時間、離職手續(xù)等。說明：乙方離職證明用于證明乙方已離職。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1甲方未按時支付乙方工資。1.2乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。1.3第三方未按合同約定提供服務(wù)。1.4任何一方泄露對方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認定標準：2.1甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)支付乙方工資總額的100%賠償金。2.2乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，根據(jù)違約程度，賠償甲方相應(yīng)經(jīng)濟損失。2.3第三方未按合同約定提供服務(wù)，應(yīng)根據(jù)合同約定承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.4任何一方泄露對方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：3.1甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付工資總額的100%賠償金，并要求甲方承擔相應(yīng)的違約金。3.2乙方未按合同約定完成銷售任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失10萬元，乙方應(yīng)賠償甲方10萬元經(jīng)濟損失。3.3第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定，導(dǎo)致甲方損失5萬元，第三方應(yīng)賠償甲方5萬元經(jīng)濟損失。3.4乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成50萬元損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方50萬元經(jīng)濟損失。全文完。2024年人事代理機構(gòu)與勞動者委托合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1人事代理機構(gòu)信息2.2勞動者信息3.服務(wù)內(nèi)容3.1人事代理服務(wù)3.2勞動者權(quán)益保障4.服務(wù)期限4.1合同期限4.2服務(wù)期限的變更5.服務(wù)費用5.1費用構(gòu)成5.2費用支付方式5.3費用變更6.勞動關(guān)系管理6.1勞動合同簽訂6.2勞動合同解除6.3勞動爭議處理7.勞動者權(quán)益保障7.1社會保險7.2工資待遇7.3休息休假8.信息保密8.1信息保密原則8.2信息保密責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.其他14.1法律適用14.2合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1人事代理機構(gòu)：指依據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)設(shè)立，從事人力資源管理服務(wù)，為勞動者提供人事代理服務(wù)的專業(yè)機構(gòu)。1.1.2勞動者：指與人事代理機構(gòu)簽訂本合同，委托其提供人事代理服務(wù)的個人。1.1.3人事代理服務(wù)：指人事代理機構(gòu)根據(jù)勞動者委托，為其提供包括但不限于社會保險繳納、勞動關(guān)系管理、工資待遇等一站式人力資源管理服務(wù)。1.2解釋1.2.1本合同中涉及的相關(guān)法律法規(guī)、政策文件等，均指我國現(xiàn)行有效的法律法規(guī)和政策文件。1.2.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，協(xié)商不成時，按我國相關(guān)法律法規(guī)處理。2.雙方基本信息2.1人事代理機構(gòu)信息2.1.1名稱：X人事代理有限公司2.1.2法定代表人：X2.1.3注冊資本：人民幣X萬元2.1.4注冊地址：X2.1.5營業(yè)執(zhí)照注冊號：X2.2勞動者信息2.2.1姓名：X2.2.2性別：X2.2.3身份證號碼：X2.2.4聯(lián)系電話：X2.2.5郵箱：X3.服務(wù)內(nèi)容3.1人事代理服務(wù)3.1.1勞動合同簽訂、續(xù)簽、解除等事項的處理；3.1.2社會保險的繳納、轉(zhuǎn)移、終止等事項的處理；3.1.3工資待遇的核算、發(fā)放等事項的處理；3.1.4休息休假、加班工資等事項的處理。3.2勞動者權(quán)益保障3.2.1保障勞動者的合法權(quán)益，維護勞動者在用人單位的合法權(quán)益；3.2.2協(xié)助勞動者與用人單位解決勞動爭議，維護勞動者的合法權(quán)益。4.服務(wù)期限4.1合同期限4.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。4.2服務(wù)期限的變更4.2.1合同期限屆滿前，雙方協(xié)商一致可對本合同期限進行變更。4.2.2如一方要求變更合同期限，應(yīng)提前一個月書面通知對方。5.服務(wù)費用5.1費用構(gòu)成5.1.1服務(wù)費用包括但不限于人事代理服務(wù)費、手續(xù)費、資料費等。5.2費用支付方式5.2.1勞動者應(yīng)按約定時間向人事代理機構(gòu)支付服務(wù)費用。5.3費用變更5.3.1人事代理機構(gòu)可根據(jù)實際情況對服務(wù)費用進行調(diào)整，調(diào)整后的費用應(yīng)提前一個月通知勞動者。6.勞動關(guān)系管理6.1勞動合同簽訂6.1.1人事代理機構(gòu)協(xié)助勞動者與用人單位簽訂勞動合同。6.2勞動合同解除6.2.1勞動者與用人單位解除勞動合同，人事代理機構(gòu)應(yīng)協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。6.3勞動爭議處理6.3.1勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議，人事代理機構(gòu)應(yīng)協(xié)助勞動者與用人單位協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。8.信息保密8.1信息保密原則8.1.1雙方對本合同內(nèi)容以及雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、個人信息等負有保密義務(wù)。8.1.2保密期限為合同簽訂之日起至合同終止后的五年。8.2信息保密責(zé)任8.2.1人事代理機構(gòu)應(yīng)建立健全保密制度，采取必要措施保護勞動者的個人信息和商業(yè)秘密。8.2.2勞動者未經(jīng)人事代理機構(gòu)同意，不得向任何第三方泄露或提供相關(guān)信息。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1任何一方未按約定履行合同義務(wù)，均構(gòu)成違約。9.1.2一方違反保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密或個人信息。9.2違約責(zé)任承擔9.2.1違約方應(yīng)承擔違約責(zé)任，向守約方支付違約金。9.2.2因違約行為給對方造成損失的，違約方還應(yīng)承擔賠償責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.1.2一方違約，對方有權(quán)解除合同。11.2合同解除程序11.2.1解除合同應(yīng)書面通知對方。11.2.2合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)。12.合同變更12.1合同變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同。12.2合同變更程序12.2.1變更合同應(yīng)書面通知對方，并簽訂書面協(xié)議。12.2.2變更后的合同具有同等法律效力。13.合同生效13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字（或蓋章）后，本合同生效。13.2合同生效日期13.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.其他14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同附件14.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方指在人事代理服務(wù)過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在履行其職責(zé)時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并對自己的行為承擔相應(yīng)責(zé)任。15.2.2第三方在提供服務(wù)過程中，若因自身原因?qū)е聞趧诱邫?quán)益受損，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用或其他報酬。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其履行職責(zé)。15.4第三方介入程序15.4.1甲乙雙方需就第三方介入事宜進行協(xié)商，并簽訂相關(guān)協(xié)議。15.4.2協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額等。16.甲乙方額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方在履行職責(zé)過程中的行為，確保其符合合同約定和法律法規(guī)。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)配合第三方履行職責(zé)，并提供必要的協(xié)助。16.2.2乙方有權(quán)要求第三方提供工作進展報告，并對其服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義17.1.1責(zé)任限額指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成損失時，應(yīng)承擔的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額約定17.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并經(jīng)第三方書面確認。17.2.2責(zé)任限額應(yīng)合理，且不違反法律法規(guī)的規(guī)定。17.3責(zé)任限額的調(diào)整17.3.1若因市場變化、政策調(diào)整等因素導(dǎo)致責(zé)任限額不合理，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。17.3.2責(zé)任限額的調(diào)整需書面通知第三方，并經(jīng)其書面確認。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1職責(zé)劃分18.1.1第三方負責(zé)履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容，甲乙雙方負責(zé)合同履行的監(jiān)督和管理。18.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，如需與勞動者溝通，應(yīng)通過甲乙雙方進行。18.2責(zé)任劃分18.2.1第三方對其提供的服務(wù)承擔責(zé)任，甲乙雙方對其履行合同的行為承擔責(zé)任。18.2.2若因第三方原因?qū)е聞趧诱邫?quán)益受損，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔責(zé)任。18.3利益劃分18.3.1第三方享有合同約定的服務(wù)費用或其他報酬。18.3.2甲乙雙方享有合同約定的權(quán)益，包括但不限于勞動者的人事代理服務(wù)。18.4信息共享18.4.1甲乙雙方應(yīng)向第三方提供履行合同所需的信息。18.4.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方提供的信息，不得泄露給任何第三方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方基本信息表要求：詳細填寫甲乙雙方的基本信息，包括但不限于公司名稱、法定代表人、注冊地址、聯(lián)系方式等。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。2.附件二：人事代理服務(wù)協(xié)議要求：詳細列明人事代理服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用等。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。3.附件三：勞動者個人信息表要求：詳細填寫勞動者的個人信息，包括但不限于姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式等。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。4.附件四：社會保險繳納明細表要求：詳細列明社會保險的繳納情況，包括但不限于繳納基數(shù)、繳費比例、繳費金額等。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。5.附件五：工資發(fā)放明細表要求：詳細列明工資的發(fā)放情況，包括但不限于工資構(gòu)成、發(fā)放日期、發(fā)放金額等。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。6.附件六：休息休假記錄表要求：詳細記錄勞動者的休息休假情況，包括但不限于休假類型、休假日期、休假時長等。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。7.附件七：勞動爭議調(diào)解協(xié)議要求：詳細列明勞動爭議的調(diào)解情況，包括但不限于爭議內(nèi)容、調(diào)解結(jié)果等。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細列明第三方介入的事宜，包括但不限于第三方名稱、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)等。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲乙雙方未按約定支付服務(wù)費用。責(zé)任認定：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金金額為未支付服務(wù)費用的百分之二十。示例：若甲乙雙方約定每月支付人事代理服務(wù)費1000元，甲方未按時支付，則甲方應(yīng)向乙方支付違約金200元。2.違約行為：甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)。責(zé)任認定：違約方應(yīng)承擔違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金金額為合同總金額的百分之十。示例：若合同總金額為10000元，甲乙雙方一方未履行合同義務(wù)，則違約方應(yīng)向守約方支付違約金1000元。3.違約行為：第三方泄露勞動者個人信息。責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任，并向勞動者支付賠償金，賠償金額根據(jù)損失情況確定。示例：若第三方泄露勞動者個人信息，導(dǎo)致勞動者遭受精神損害，第三方應(yīng)向勞動者支付賠償金。4.違約行為：第三方未按約定履行服務(wù)職責(zé)。責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔違約責(zé)任，向甲乙雙方支付違約金，違約金金額根據(jù)損失情況確定。示例：若第三方未按約定提供人事代理服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)向甲乙雙方支付違約金。全文完。2024年人事代理機構(gòu)與勞動者委托合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用法律1.1合同訂立依據(jù)1.2適用法律及法規(guī)2.合同主體2.1人事代理機構(gòu)的基本信息2.2勞動者的基本信息3.服務(wù)內(nèi)容3.1代理招聘及錄用3.2勞動合同簽訂及管理3.3社會保險及公積金繳納3.4員工關(guān)系管理3.5培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展3.6爭議解決及勞動糾紛處理4.服務(wù)期限4.1合同期限4.2服務(wù)期限的延長及終止5.服務(wù)費用及支付方式5.1服務(wù)費用5.2支付方式及時間5.3費用調(diào)整及違約責(zé)任6.勞動者的權(quán)利與義務(wù)6.1勞動者的權(quán)利6.2勞動者的義務(wù)7.人事代理機構(gòu)的權(quán)利與義務(wù)7.1人事代理機構(gòu)的權(quán)利7.2人事代理機構(gòu)的義務(wù)8.違約責(zé)任8.1勞動者的違約責(zé)任8.2人事代理機構(gòu)的違約責(zé)任9.保密條款9.1保密信息9.2保密責(zé)任及違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用11.合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除12.合同生效及終止12.1合同生效12.2合同終止13.其他13.1通知及送達13.2合同附件13.3合同解釋14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用法律1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國社會保險法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2適用法律及法規(guī)本合同適用中華人民共和國的法律、法規(guī)和政策，以及雙方約定的條款。2.合同主體2.1人事代理機構(gòu)的基本信息人事代理機構(gòu)名稱：________________住所地：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________2.2勞動者的基本信息勞動者姓名：________________身份證號碼：________________性別：________________出生日期：________________聯(lián)系電話：________________通訊地址：________________3.服務(wù)內(nèi)容3.1代理招聘及錄用人事代理機構(gòu)負責(zé)為勞動者提供招聘信息，協(xié)助勞動者完成招聘流程，并協(xié)助簽訂勞動合同。3.2勞動合同簽訂及管理人事代理機構(gòu)協(xié)助勞動者與用人單位簽訂勞動合同，并負責(zé)勞動合同的存檔和管理。3.3社會保險及公積金繳納人事代理機構(gòu)負責(zé)協(xié)助勞動者繳納社會保險及公積金，并確保按時足額繳納。3.4員工關(guān)系管理人事代理機構(gòu)負責(zé)處理勞動者與用人單位之間的勞動關(guān)系事務(wù)，包括但不限于勞動爭議、加班費計算等。3.5培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展人事代理機構(gòu)為勞動者提供職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃等服務(wù)，協(xié)助勞動者提升職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。3.6爭議解決及勞動糾紛處理人事代理機構(gòu)協(xié)助勞動者解決勞動爭議，包括但不限于調(diào)解、仲裁、訴訟等途徑。4.服務(wù)期限4.1合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2服務(wù)期限的延長及終止如需延長合同期限，雙方應(yīng)提前____天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可簽訂補充協(xié)議延長合同期限。任何一方均可提前____天書面通知對方解除本合同。5.服務(wù)費用及支付方式5.1服務(wù)費用人事代理機構(gòu)提供服務(wù)的費用為每月____元，按月支付。5.2支付方式及時間勞動者應(yīng)于每月____日前將服務(wù)費用支付至人事代理機構(gòu)指定的賬戶。5.3費用調(diào)整及違約責(zé)任如遇國家政策調(diào)整導(dǎo)致服務(wù)費用發(fā)生變化，人事代理機構(gòu)有權(quán)調(diào)整費用標準，并提前____天通知勞動者。如勞動者未按時支付服務(wù)費用，人事代理機構(gòu)有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)。6.勞動者的權(quán)利與義務(wù)6.1勞動者的權(quán)利勞動者享有國家法律、法規(guī)規(guī)定的各項權(quán)利，包括但不限于勞動報酬、休息休假、社會保險等。6.2勞動者的義務(wù)勞動者應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度，履行勞動合同約定的各項義務(wù)。7.人事代理機構(gòu)的權(quán)利與義務(wù)7.1人事代理機構(gòu)的權(quán)利人事代理機構(gòu)有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和合同約定，對勞動者的就業(yè)、勞動關(guān)系、社會保險等進行管理和服務(wù)。7.2人事代理機構(gòu)的義務(wù)人事代理機構(gòu)應(yīng)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，確保勞動者的合法權(quán)益不受侵害。8.違約責(zé)任8.1勞動者的違約責(zé)任勞動者違反本合同約定，導(dǎo)致人事代理機構(gòu)遭受損失的，勞動者應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2人事代理機構(gòu)的違約責(zé)任人事代理機構(gòu)違反本合同約定，導(dǎo)致勞動者遭受損失的，人事代理機構(gòu)應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.保密條款9.1保密信息本合同中涉及到的雙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬保密信息。9.2保密責(zé)任及違約責(zé)任雙方對本合同中的保密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。如有違反，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)：合同簽訂地人民法院10.3爭議解決費用爭議解決過程中產(chǎn)生的律師費、訴訟費等費用，由敗訴方承擔。11.合同變更與解除11.1合同變更本合同在履行過程中，如因不可抗力或其他原因需要變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。11.2合同解除11.2.1合同解除條件（1）一方嚴重違約；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他情況。11.2.2合同解除程序任何一方解除合同，應(yīng)提前____天書面通知對方，并說明解除理由。12.合同生效及終止12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止本合同在服務(wù)期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除后終止。13.其他13.1通知及送達雙方通訊地址、聯(lián)系電話變更時，應(yīng)及時通知對方。13.2合同附件本合同附件包括但不限于：勞動者個人簡歷、勞動合同、服務(wù)費用支付憑證等。13.3合同解釋本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。14.合同簽署及生效日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同而介入的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供商、評估機構(gòu)等。15.2第三方介入的情形（1）甲乙雙方協(xié)商一致，認為第三方介入有助于合同的履行；（2）法律法規(guī)規(guī)定或合同約定必須引入第三方；（3）合同履行過程中出現(xiàn)特殊情況，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)。15.3第三方選擇與授權(quán)15.3.1第三方的選擇甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。選擇第三方時，應(yīng)考慮其專業(yè)能力、信譽度、收費標準等因素。15.3.2第三方的授權(quán)第三方在合同履行過程中，應(yīng)獲得甲乙雙方的書面授權(quán)，明確其權(quán)利和義務(wù)。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額16.1.1責(zé)任范圍第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的責(zé)任，包括但不限于違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任等，應(yīng)在其約定的責(zé)任范圍內(nèi)承擔。16.1.2責(zé)任限額（1）違約責(zé)任限額：第三方因違約行為造成甲乙雙方損失的，賠償金額不超過____元。（2）侵權(quán)責(zé)任限額：第三方因侵權(quán)行為造成甲乙雙方損失的，賠償金額不超過____元。16.1.3超出責(zé)任限額的處理如第三方責(zé)任超出約定的限額，超出部分由甲乙雙方自行承擔。17.第三方與其他各方的關(guān)系17.1第三方與甲方的責(zé)任劃分第三方在合同履行過程中對甲方造成的損失，甲方有權(quán)向第三方追償，但甲方應(yīng)先承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方與乙方的責(zé)任劃分第三方在合同履行過程中對乙方造成的損失，乙方有權(quán)向第三方追償，但乙方應(yīng)先承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.3第三方與甲乙雙方的責(zé)任劃分第三方在合同履行過程中對甲乙雙方同時造成的損失，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)各自損失的比例承擔相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方介入的合同條款（1）第三方的基本信息；（2）第三方介入的具體事項；（3）第三方的權(quán)利和義務(wù)；（4）第三方責(zé)任限額；（5）第三方介入的費用及支付方式；（6）第三方介入的期限；（7）合同解除和終止條件；（8）爭議解決方式。19.第三方介入的合同生效第三方介入的合同