2024年度人力資源管理實(shí)習(xí)生實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目合作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源管理實(shí)習(xí)生實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目合作協(xié)議本合同目錄一覽1.項(xiàng)目概述1.1項(xiàng)目背景1.2項(xiàng)目目標(biāo)1.3項(xiàng)目期限2.實(shí)習(xí)生信息2.1實(shí)習(xí)生基本資料2.2實(shí)習(xí)生資格要求2.3實(shí)習(xí)生選拔流程3.實(shí)習(xí)內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位3.2實(shí)習(xí)任務(wù)3.3實(shí)習(xí)計(jì)劃4.實(shí)習(xí)安排4.1實(shí)習(xí)時(shí)間4.2實(shí)習(xí)地點(diǎn)4.3工作時(shí)間與休息5.實(shí)習(xí)指導(dǎo)與培訓(xùn)5.1指導(dǎo)老師職責(zé)5.2培訓(xùn)內(nèi)容與方式5.3培訓(xùn)考核6.實(shí)習(xí)待遇6.1實(shí)習(xí)工資6.2社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.3差旅費(fèi)用7.實(shí)習(xí)生責(zé)任與義務(wù)7.1實(shí)習(xí)生職責(zé)7.2實(shí)習(xí)紀(jì)律7.3實(shí)習(xí)成果要求8.企業(yè)責(zé)任與義務(wù)8.1企業(yè)提供資源8.2企業(yè)培訓(xùn)與指導(dǎo)8.3企業(yè)保密義務(wù)9.合同變更與解除9.1合同變更程序9.2合同解除條件9.3合同解除程序10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任10.2企業(yè)違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)生信息表13.2附件二：實(shí)習(xí)計(jì)劃書13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條項(xiàng)目概述1.1項(xiàng)目背景2024年度人力資源管理實(shí)習(xí)生實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目是為了提升實(shí)習(xí)生在人力資源管理領(lǐng)域的實(shí)踐能力，培養(yǎng)具備實(shí)際操作能力的人力資源管理專業(yè)人才。1.2項(xiàng)目目標(biāo)（1）使實(shí)習(xí)生熟悉人力資源管理的基本理論和方法；（2）提高實(shí)習(xí)生在實(shí)際工作中解決人力資源管理問題的能力；（3）為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。1.3項(xiàng)目期限本項(xiàng)目自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第二條實(shí)習(xí)生信息2.1實(shí)習(xí)生基本資料實(shí)習(xí)生應(yīng)提供本人有效身份證件、學(xué)歷證明、個(gè)人簡歷等材料。2.2實(shí)習(xí)生資格要求（3）具備一定的計(jì)算機(jī)操作能力。2.3實(shí)習(xí)生選拔流程（1）企業(yè)發(fā)布招聘信息，實(shí)習(xí)生投遞簡歷；（2）企業(yè)對(duì)簡歷進(jìn)行篩選，確定面試名單；（3）企業(yè)組織面試，選拔合格實(shí)習(xí)生；（4）企業(yè)通知入選實(shí)習(xí)生，簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議。第三條實(shí)習(xí)內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位實(shí)習(xí)生在人力資源部下屬各崗位進(jìn)行輪崗實(shí)習(xí)，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等。3.2實(shí)習(xí)任務(wù)（1）協(xié)助完成招聘工作，包括簡歷篩選、面試安排等；（2）協(xié)助完成培訓(xùn)計(jì)劃，參與培訓(xùn)實(shí)施；（3）協(xié)助完成薪酬福利核算，處理員工福利事務(wù)；（4）協(xié)助處理員工關(guān)系問題，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定。3.3實(shí)習(xí)計(jì)劃（1）實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，每月完成一定數(shù)量的實(shí)習(xí)任務(wù)；（2）實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，參加企業(yè)組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)；（3）實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，定期向指導(dǎo)老師匯報(bào)實(shí)習(xí)情況。第四條實(shí)習(xí)安排4.1實(shí)習(xí)時(shí)間實(shí)習(xí)生應(yīng)在2024年1月1日至2024年12月31日期間完成實(shí)習(xí)。4.2實(shí)習(xí)地點(diǎn)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)地點(diǎn)為企業(yè)總部所在地。4.3工作時(shí)間與休息實(shí)習(xí)生實(shí)行五天工作制，每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周休息兩天。第五條實(shí)習(xí)指導(dǎo)與培訓(xùn)5.1指導(dǎo)老師職責(zé)指導(dǎo)老師負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)，并定期檢查實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)情況。5.2培訓(xùn)內(nèi)容與方式培訓(xùn)內(nèi)容包括人力資源管理理論、實(shí)踐操作、企業(yè)規(guī)章制度等。培訓(xùn)方式包括講座、實(shí)操、案例分析等。5.3培訓(xùn)考核實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)參加企業(yè)組織的各類培訓(xùn)，并接受培訓(xùn)考核。第六條實(shí)習(xí)待遇6.1實(shí)習(xí)工資實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，每月發(fā)放實(shí)習(xí)工資，具體金額根據(jù)實(shí)習(xí)生學(xué)歷、專業(yè)及企業(yè)規(guī)定確定。6.2社會(huì)保險(xiǎn)與福利實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，企業(yè)為其購買社會(huì)保險(xiǎn)，并享受企業(yè)規(guī)定的福利待遇。6.3差旅費(fèi)用實(shí)習(xí)生因公出差，企業(yè)按照實(shí)際發(fā)生費(fèi)用報(bào)銷差旅費(fèi)用。第七條實(shí)習(xí)生責(zé)任與義務(wù)7.1實(shí)習(xí)生職責(zé)（1）遵守企業(yè)規(guī)章制度，服從企業(yè)安排；（2）按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，積極參與企業(yè)活動(dòng)；（3）愛護(hù)企業(yè)財(cái)物，維護(hù)企業(yè)形象。7.2實(shí)習(xí)紀(jì)律（1）實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守工作時(shí)間，不得擅自離崗；（2）實(shí)習(xí)生不得泄露企業(yè)商業(yè)秘密；（3）實(shí)習(xí)生不得從事與實(shí)習(xí)無關(guān)的活動(dòng)。7.3實(shí)習(xí)成果要求實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，并提交實(shí)習(xí)報(bào)告。第八條企業(yè)責(zé)任與義務(wù)8.1企業(yè)提供資源企業(yè)為實(shí)習(xí)生提供必要的工作設(shè)備、辦公環(huán)境和實(shí)習(xí)崗位，確保實(shí)習(xí)生能夠順利開展實(shí)習(xí)工作。8.2企業(yè)培訓(xùn)與指導(dǎo)企業(yè)將為實(shí)習(xí)生提供專業(yè)的人力資源管理培訓(xùn)，并安排經(jīng)驗(yàn)豐富的指導(dǎo)老師對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行一對(duì)一指導(dǎo)。8.3企業(yè)保密義務(wù)企業(yè)承諾對(duì)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間了解的企業(yè)商業(yè)秘密和內(nèi)部信息負(fù)有保密責(zé)任，未經(jīng)實(shí)習(xí)生同意，不得泄露給任何第三方。第九條合同變更與解除9.1合同變更程序如需變更本合同內(nèi)容，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。9.2合同解除條件（1）實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提前結(jié)束實(shí)習(xí)；（2）企業(yè)因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)規(guī)定或損害企業(yè)利益，經(jīng)書面通知后，實(shí)習(xí)生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改正；（3）企業(yè)因特殊原因需調(diào)整實(shí)習(xí)崗位或停止實(shí)習(xí)項(xiàng)目。9.3合同解除程序（1）雙方協(xié)商一致解除合同，需簽署書面解除協(xié)議；（2）一方單方面解除合同，需提前30日書面通知對(duì)方，并說明解除原因；（3）如一方違反合同約定，另一方有權(quán)立即解除合同。第十條違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任實(shí)習(xí)生如違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償企業(yè)因此遭受的損失。10.2企業(yè)違約責(zé)任企業(yè)如違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。協(xié)商不成的，可提交所在地人民法院訴訟解決。11.2爭議解決程序提交訴訟后，雙方應(yīng)積極配合法院調(diào)查取證，并按照法院判決執(zhí)行。第十二條合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件（1）實(shí)習(xí)期滿，合同自然終止；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，合同終止。第十三條合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)生信息表附件一包含實(shí)習(xí)生的基本信息、實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)期限等。13.2附件二：實(shí)習(xí)計(jì)劃書附件二詳細(xì)列出了實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)內(nèi)容、培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。13.3附件三：保密協(xié)議附件三明確了實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及實(shí)習(xí)結(jié)束后對(duì)企業(yè)的保密義務(wù)。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義本合同所稱的第三方，是指與甲乙雙方簽訂本合同或與本合同相關(guān)的協(xié)議，提供中介、咨詢、服務(wù)或其他與本合同履行相關(guān)的第三自然人或法人。15.2第三方類型（1）中介方：負(fù)責(zé)為甲乙雙方提供信息匹配、對(duì)接和促成交易的中介機(jī)構(gòu)或個(gè)人；（2）咨詢服務(wù)方：提供專業(yè)的人力資源管理咨詢服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方解決實(shí)習(xí)過程中的問題；（3）服務(wù)提供方：提供實(shí)習(xí)場(chǎng)所、設(shè)備、培訓(xùn)等服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任范圍第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，限于其提供的具體服務(wù)內(nèi)容，不包括因甲乙雙方自身原因?qū)е碌膿p失。16.2責(zé)任限額（1）第三方因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)不超過其收取服務(wù)費(fèi)用的50%的責(zé)任；（2）第三方在提供中介、咨詢或服務(wù)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1服務(wù)費(fèi)用第三方有權(quán)按照約定收取服務(wù)費(fèi)用，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在合同中明確。17.2信息保密第三方應(yīng)遵守合同約定和行業(yè)規(guī)范，對(duì)甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系限于服務(wù)合同，甲方對(duì)本合同項(xiàng)下的責(zé)任和義務(wù)不因第三方介入而改變。18.2與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系限于服務(wù)合同，乙方對(duì)本合同項(xiàng)下的責(zé)任和義務(wù)不因第三方介入而改變。18.3與實(shí)習(xí)生的劃分實(shí)習(xí)生與第三方的關(guān)系限于實(shí)習(xí)協(xié)議，實(shí)習(xí)生對(duì)本合同項(xiàng)下的責(zé)任和義務(wù)不因第三方介入而改變。19.第三方介入的程序19.1介入申請(qǐng)甲乙雙方需向第三方提出介入申請(qǐng)，并說明介入的具體目的和需求。19.2介入審批第三方在收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)完成審批，并將審批結(jié)果通知甲乙雙方。19.3介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂書面介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。20.第三方介入的終止20.1介入終止條件（1）實(shí)習(xí)期滿或提前終止實(shí)習(xí)；（2）第三方完成服務(wù)任務(wù)；（3）甲乙雙方協(xié)商一致終止介入。20.2介入終止程序（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商一致終止介入；（2）簽訂書面終止協(xié)議，明確各方的責(zé)任和義務(wù)。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交所在地人民法院訴訟解決。21.2爭議解決程序提交訴訟后，各方應(yīng)積極配合法院調(diào)查取證，并按照法院判決執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)生信息表要求：包含實(shí)習(xí)生的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)、聯(lián)系方式、實(shí)習(xí)意向等信息。說明：本附件用于記錄實(shí)習(xí)生的基本信息，以便企業(yè)進(jìn)行管理和安排。2.附件二：實(shí)習(xí)計(jì)劃書要求：詳細(xì)列明實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)內(nèi)容、實(shí)習(xí)時(shí)間、培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件作為實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)指南，有助于實(shí)習(xí)生了解實(shí)習(xí)期間的各項(xiàng)要求和安排。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及實(shí)習(xí)結(jié)束后對(duì)企業(yè)的保密義務(wù)，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。說明：本附件用于保護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，防止商業(yè)秘密泄露。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任和義務(wù)等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入的行為，保障甲乙雙方的利益。5.附件五：實(shí)習(xí)考核報(bào)告要求：記錄實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)、考核結(jié)果、指導(dǎo)老師評(píng)價(jià)等。說明：本附件作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)成果的評(píng)估依據(jù)。6.附件六：實(shí)習(xí)解除協(xié)議要求：明確實(shí)習(xí)解除的原因、程序、雙方責(zé)任等。說明：本附件用于規(guī)范實(shí)習(xí)解除的流程，保障各方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償企業(yè)因此遭受的損失。（2）泄露企業(yè)商業(yè)秘密：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償企業(yè)因此遭受的損失。（3）違反實(shí)習(xí)紀(jì)律：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，企業(yè)有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議。2.企業(yè)違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資：企業(yè)應(yīng)支付逾期利息，并承擔(dān)違約責(zé)任。（2）未提供必要的工作條件：企業(yè)應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。（3）泄露實(shí)習(xí)生個(gè)人信息：企業(yè)應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按約定提供中介服務(wù)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。（2）泄露甲乙雙方信息：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。（3）服務(wù)質(zhì)量不符合要求：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說明：1.實(shí)習(xí)生小明未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，導(dǎo)致企業(yè)項(xiàng)目進(jìn)度延遲。根據(jù)合同約定，小明應(yīng)賠償企業(yè)因此遭受的損失，如項(xiàng)目延期費(fèi)用等。2.企業(yè)因未提供必要的工作條件，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生小李無法正常開展工作。根據(jù)合同約定，企業(yè)應(yīng)賠償小李因此遭受的損失，如交通費(fèi)、誤工費(fèi)等。3.第三方中介公司在提供招聘服務(wù)過程中，泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密。根據(jù)合同約定，中介公司應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的損失，并承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度人力資源管理實(shí)習(xí)生實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目合作協(xié)議1本合同目錄一覽1.合作雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生單位信息1.2實(shí)習(xí)單位信息2.實(shí)習(xí)項(xiàng)目背景及目的3.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.3實(shí)習(xí)崗位要求4.實(shí)習(xí)生選拔及錄用流程4.1實(shí)習(xí)生選拔標(biāo)準(zhǔn)4.2實(shí)習(xí)生錄用流程4.3實(shí)習(xí)生錄取通知及確認(rèn)5.實(shí)習(xí)期限及時(shí)間安排5.1實(shí)習(xí)期限5.2實(shí)習(xí)時(shí)間安排5.3實(shí)習(xí)起止日期6.實(shí)習(xí)內(nèi)容與目標(biāo)6.1實(shí)習(xí)內(nèi)容概述6.2實(shí)習(xí)目標(biāo)設(shè)定7.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障7.1實(shí)習(xí)生權(quán)益保障原則7.2實(shí)習(xí)生薪酬及福利7.3實(shí)習(xí)生工作時(shí)間及休息7.4實(shí)習(xí)生培訓(xùn)及晉升機(jī)會(huì)8.實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)8.1實(shí)習(xí)生考核方式8.2實(shí)習(xí)生評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.3實(shí)習(xí)生考核結(jié)果反饋9.合作雙方責(zé)任與義務(wù)9.1實(shí)習(xí)生單位責(zé)任與義務(wù)9.2實(shí)習(xí)單位責(zé)任與義務(wù)10.保密條款10.1保密原則10.2保密范圍10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任及處理方式11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約處理方式12.爭議解決12.1爭議解決原則12.2爭議解決方式12.3爭議解決地點(diǎn)13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同解除條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合作雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生單位信息名稱：[實(shí)習(xí)生單位全稱]地址：[實(shí)習(xí)生單位地址]法定代表人：[實(shí)習(xí)生單位法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[實(shí)習(xí)生單位聯(lián)系電話]電子郵箱：[實(shí)習(xí)生單位電子郵箱]1.2實(shí)習(xí)單位信息名稱：[實(shí)習(xí)單位全稱]地址：[實(shí)習(xí)單位地址]法定代表人：[實(shí)習(xí)單位法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話]電子郵箱：[實(shí)習(xí)單位電子郵箱]2.實(shí)習(xí)項(xiàng)目背景及目的2.1項(xiàng)目背景[實(shí)習(xí)生單位與實(shí)習(xí)單位共同闡述項(xiàng)目背景，包括但不限于行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、人才培養(yǎng)需求等]2.2項(xiàng)目目的[明確實(shí)習(xí)項(xiàng)目的目的，如提升實(shí)習(xí)生職業(yè)技能、促進(jìn)實(shí)習(xí)生職業(yè)發(fā)展等]3.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位名稱[具體實(shí)習(xí)崗位名稱，如人力資源助理、行政助理等]3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)[詳細(xì)列出實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)，包括但不限于：協(xié)助完成招聘工作、參與員工培訓(xùn)、協(xié)助處理員工關(guān)系等]3.3實(shí)習(xí)崗位要求[列出實(shí)習(xí)生應(yīng)具備的基本條件，如專業(yè)背景、技能要求、工作經(jīng)驗(yàn)等]4.實(shí)習(xí)生選拔及錄用流程4.1實(shí)習(xí)生選拔標(biāo)準(zhǔn)[明確選拔標(biāo)準(zhǔn)，如學(xué)習(xí)成績、綜合素質(zhì)、實(shí)習(xí)意愿等]4.2實(shí)習(xí)生錄用流程[詳細(xì)描述錄用流程，包括簡歷篩選、面試、背景調(diào)查、錄用通知等]4.3實(shí)習(xí)生錄取通知及確認(rèn)[規(guī)定錄取通知的發(fā)送方式、時(shí)間以及實(shí)習(xí)生確認(rèn)錄用的流程]5.實(shí)習(xí)期限及時(shí)間安排5.1實(shí)習(xí)期限[規(guī)定實(shí)習(xí)期限，如6個(gè)月、12個(gè)月等]5.2實(shí)習(xí)時(shí)間安排[詳細(xì)安排實(shí)習(xí)時(shí)間，包括每周工作天數(shù)、每日工作時(shí)間等]5.3實(shí)習(xí)起止日期[明確實(shí)習(xí)的起止日期，如2024年4月1日至2024年9月30日等]6.實(shí)習(xí)內(nèi)容與目標(biāo)6.1實(shí)習(xí)內(nèi)容概述[概述實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)生應(yīng)完成的主要工作內(nèi)容]6.2實(shí)習(xí)目標(biāo)設(shè)定[設(shè)定實(shí)習(xí)目標(biāo)，如提升實(shí)習(xí)生在人力資源管理領(lǐng)域的專業(yè)能力、培養(yǎng)實(shí)習(xí)生團(tuán)隊(duì)合作精神等]8.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障8.1實(shí)習(xí)生權(quán)益保障原則8.2實(shí)習(xí)生薪酬及福利[實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生將按照實(shí)習(xí)單位規(guī)定獲得相應(yīng)實(shí)習(xí)津貼，具體金額及發(fā)放方式如下：]實(shí)習(xí)津貼：每月[金額]元發(fā)放方式：每月[日期]前以轉(zhuǎn)賬形式發(fā)放至實(shí)習(xí)生指定銀行賬戶8.3實(shí)習(xí)生工作時(shí)間及休息[實(shí)習(xí)生工作時(shí)間及休息安排如下：]工作時(shí)間：每周[工作日]天，每天[工作小時(shí)]小時(shí)休息時(shí)間：每周至少休息[休息日]天，每天[休息小時(shí)]小時(shí)休息日為法定節(jié)假日及休息日，實(shí)習(xí)生有權(quán)享受國家規(guī)定的帶薪休假8.4實(shí)習(xí)生培訓(xùn)及晉升機(jī)會(huì)[實(shí)習(xí)單位將為實(shí)習(xí)生提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括但不限于：專業(yè)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等。實(shí)習(xí)生表現(xiàn)優(yōu)異者，將有機(jī)會(huì)獲得晉升機(jī)會(huì)。]9.實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)9.1實(shí)習(xí)生考核方式定期考核：每月對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行一次工作表現(xiàn)評(píng)估末期考核：實(shí)習(xí)結(jié)束前對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)9.2實(shí)習(xí)生評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)[評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)包括：工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)合作、專業(yè)知識(shí)等方面]9.3實(shí)習(xí)生考核結(jié)果反饋[實(shí)習(xí)單位將在考核后及時(shí)向?qū)嵙?xí)生反饋考核結(jié)果，并對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行記錄和歸檔]10.合作雙方責(zé)任與義務(wù)10.1實(shí)習(xí)生單位責(zé)任與義務(wù)為實(shí)習(xí)生提供安全的工作環(huán)境提供必要的實(shí)習(xí)指導(dǎo)和支持保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益10.2實(shí)習(xí)單位責(zé)任與義務(wù)指派專人負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的日常管理和指導(dǎo)提供實(shí)習(xí)崗位所需的設(shè)備和工作環(huán)境對(duì)實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估11.保密條款11.1保密原則[雙方應(yīng)遵守保密原則，對(duì)在實(shí)習(xí)過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息進(jìn)行保密處理]11.2保密范圍[保密范圍包括但不限于：公司戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃、客戶信息、技術(shù)資料等]11.3違約責(zé)任[如一方違反保密義務(wù)，另一方有權(quán)要求賠償損失，并保留依法追究法律責(zé)任的權(quán)利]12.違約責(zé)任及處理方式12.1違約情形[包括但不限于：未能按時(shí)支付實(shí)習(xí)津貼、未提供必要的工作條件、泄露保密信息等]12.2違約責(zé)任承擔(dān)[違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：賠償損失、支付違約金等]12.3違約處理方式[違約處理方式包括協(xié)商解決、仲裁或訴訟等]13.爭議解決13.1爭議解決原則[雙方應(yīng)本著友好協(xié)商、公平合理的原則解決爭議]13.2爭議解決方式[爭議解決方式包括協(xié)商解決、仲裁或訴訟等]13.3爭議解決地點(diǎn)[爭議解決地點(diǎn)為[地點(diǎn)]，適用[法律]規(guī)定]14.其他約定事項(xiàng)[本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。所有補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義[本合同中所提及的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持方、法律顧問等，具體指在甲乙雙方協(xié)議下提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方。]15.2第三方介入方式15.2.1第三方服務(wù)內(nèi)容[詳細(xì)列出第三方提供的服務(wù)內(nèi)容，如招聘服務(wù)、培訓(xùn)咨詢、技術(shù)支持等。]15.2.2第三方介入流程[明確第三方介入的流程，包括但不限于：甲方或乙方提出需求、第三方報(bào)價(jià)、甲乙雙方確認(rèn)、第三方提供服務(wù)、服務(wù)結(jié)束后的評(píng)估等。]15.2.3第三方費(fèi)用及支付[約定第三方服務(wù)的費(fèi)用計(jì)算方式、支付方式及時(shí)間，確保費(fèi)用透明、合理。]16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密按照協(xié)議約定提供服務(wù)內(nèi)容對(duì)因自身原因造成的服務(wù)失誤承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任16.2第三方權(quán)利收取合理的服務(wù)費(fèi)用要求甲乙雙方提供必要的服務(wù)條件和支持依據(jù)協(xié)議約定獲得甲乙雙方的配合17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義[本合同中的責(zé)任限額是指第三方因違約行為或疏忽導(dǎo)致甲乙雙方或?qū)嵙?xí)生遭受損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。]17.2責(zé)任限額確定[責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)費(fèi)用及潛在風(fēng)險(xiǎn)等因素確定，具體金額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在合作協(xié)議中明確。]17.3責(zé)任限額執(zhí)行[當(dāng)?shù)谌竭`約或疏忽導(dǎo)致?lián)p失時(shí)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方按照協(xié)議約定的責(zé)任限額進(jìn)行賠償，超出部分由甲乙雙方自行承擔(dān)。]18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分[第三方在執(zhí)行服務(wù)過程中，其責(zé)任與甲乙雙方及實(shí)習(xí)生之間的責(zé)任應(yīng)明確劃分，避免責(zé)任交叉或推諉。具體責(zé)任劃分如下：]第三方對(duì)自身提供服務(wù)過程中的違約或疏忽承擔(dān)責(zé)任。甲乙雙方對(duì)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的人身安全和健康承擔(dān)責(zé)任。實(shí)習(xí)生對(duì)自身在實(shí)習(xí)期間的行為承擔(dān)責(zé)任。18.2義務(wù)劃分[第三方在執(zhí)行服務(wù)過程中，其義務(wù)與甲乙雙方及實(shí)習(xí)生之間的義務(wù)應(yīng)明確劃分，確保各方權(quán)益。具體義務(wù)劃分如下：]第三方應(yīng)按照協(xié)議約定履行服務(wù)義務(wù)。甲乙雙方應(yīng)提供必要的服務(wù)條件和支持，并配合第三方完成服務(wù)。實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，配合第三方完成服務(wù)。18.3爭議解決[當(dāng)?shù)谌脚c其他各方在責(zé)任和義務(wù)方面發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，可按照本合同第13條的規(guī)定解決爭議。]第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人簡歷要求：完整填寫個(gè)人信息、教育背景、實(shí)習(xí)意向等，并附上相關(guān)證明材料。說明：實(shí)習(xí)生個(gè)人簡歷作為實(shí)習(xí)生選拔和錄用的依據(jù)。2.實(shí)習(xí)生錄用通知書要求：明確實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)期限、薪酬福利等關(guān)鍵信息。說明：實(shí)習(xí)生錄用通知書是實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位建立實(shí)習(xí)關(guān)系的正式文件。3.實(shí)習(xí)協(xié)議要求：詳細(xì)約定實(shí)習(xí)內(nèi)容、實(shí)習(xí)期限、薪酬福利、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：實(shí)習(xí)協(xié)議是實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位簽訂的具有法律效力的文件。4.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用及支付方式、保密條款等。說明：第三方合作協(xié)議是甲乙雙方與第三方簽訂的，確保第三方服務(wù)合法、有效。5.實(shí)習(xí)生考核評(píng)估報(bào)告要求：客觀評(píng)價(jià)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)，包括工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)合作等。說明：實(shí)習(xí)生考核評(píng)估報(bào)告是評(píng)估實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)成果的重要依據(jù)。6.實(shí)習(xí)結(jié)束證明要求：證明實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)期限，并已達(dá)到實(shí)習(xí)目標(biāo)。說明：實(shí)習(xí)結(jié)束證明是實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)的官方證明。7.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議確保甲乙雙方和實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間對(duì)敏感信息保密。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按時(shí)支付實(shí)習(xí)津貼責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付違約金，違約金金額為應(yīng)付津貼的[百分比]。示例：若實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生津貼，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月津貼的[百分比]作為違約金。未提供必要的工作條件責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位應(yīng)賠償實(shí)習(xí)生因工作條件不足造成的損失。示例：若實(shí)習(xí)單位未提供必要的工作條件導(dǎo)致實(shí)習(xí)生受傷，應(yīng)承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用及誤工費(fèi)。2.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如延長實(shí)習(xí)期限、降低實(shí)習(xí)成績等。示例：若實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，實(shí)習(xí)單位有權(quán)延長實(shí)習(xí)期限或降低實(shí)習(xí)成績。泄露公司商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，如賠償損失、支付違約金等。示例：若實(shí)習(xí)生泄露公司商業(yè)秘密，實(shí)習(xí)單位有權(quán)要求賠償損失，并追究法律責(zé)任。全文完。2024年度人力資源管理實(shí)習(xí)生實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目合作協(xié)議2本合同目錄一覽1.合作雙方的基本信息1.1合作雙方名稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3注冊(cè)地址及聯(lián)系方式2.項(xiàng)目背景及目標(biāo)2.1項(xiàng)目背景介紹2.2項(xiàng)目目標(biāo)設(shè)定3.實(shí)習(xí)生選拔及錄取3.1實(shí)習(xí)生選拔標(biāo)準(zhǔn)3.2實(shí)習(xí)生錄取程序4.實(shí)習(xí)內(nèi)容與安排4.1實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)4.2實(shí)習(xí)時(shí)間安排4.3實(shí)習(xí)工作計(jì)劃5.實(shí)習(xí)生權(quán)益與義務(wù)5.1實(shí)習(xí)生權(quán)益保障5.2實(shí)習(xí)生義務(wù)規(guī)定6.實(shí)習(xí)指導(dǎo)與管理6.1實(shí)習(xí)指導(dǎo)人員安排6.2實(shí)習(xí)指導(dǎo)內(nèi)容與方法6.3實(shí)習(xí)考核與管理7.培訓(xùn)與開發(fā)7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2開發(fā)機(jī)會(huì)與資源8.實(shí)習(xí)成果評(píng)價(jià)8.1評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與方法8.2評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用9.實(shí)習(xí)期間的費(fèi)用及補(bǔ)貼9.1實(shí)習(xí)期間費(fèi)用承擔(dān)9.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼發(fā)放10.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1保密條款10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止程序13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)14.1其他未盡事宜14.2合同生效與修改第一部分：合同如下：1.合作雙方的基本信息1.1合作雙方名稱（1）甲方：[甲方全稱]（2）乙方：[乙方全稱]1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人（1）甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人：[甲方法定代表人姓名]（2）乙方法定代表人或負(fù)責(zé)人：[乙方法定代表人姓名]1.3注冊(cè)地址及聯(lián)系方式（1）甲方注冊(cè)地址：[甲方注冊(cè)地址]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]電子郵箱：[甲方電子郵箱]（2）乙方注冊(cè)地址：[乙方注冊(cè)地址]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]電子郵箱：[乙方電子郵箱]2.項(xiàng)目背景及目標(biāo)2.1項(xiàng)目背景介紹（1）甲方為提升人力資源管理能力，決定開展實(shí)習(xí)生實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目。（2）乙方具備相關(guān)人力資源管理和實(shí)習(xí)生實(shí)訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，愿為甲方提供實(shí)習(xí)生實(shí)訓(xùn)服務(wù)。2.2項(xiàng)目目標(biāo)設(shè)定（1）甲方通過實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目，培養(yǎng)具備一定人力資源管理技能的實(shí)習(xí)生。（2）乙方通過實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目，提升實(shí)習(xí)生在人力資源領(lǐng)域的實(shí)踐能力。3.實(shí)習(xí)生選拔及錄取3.1實(shí)習(xí)生選拔標(biāo)準(zhǔn)（3）身體健康，無不良嗜好。3.2實(shí)習(xí)生錄取程序（1）乙方負(fù)責(zé)發(fā)布實(shí)習(xí)生招聘信息，甲方協(xié)助宣傳。（2）乙方組織面試，篩選符合要求的候選人。（3）甲方對(duì)乙方推薦的候選人進(jìn)行審核，最終確定錄取名單。4.實(shí)習(xí)內(nèi)容與安排4.1實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)（1）實(shí)習(xí)生在甲方的人力資源部門進(jìn)行實(shí)訓(xùn)。（2）實(shí)習(xí)生負(fù)責(zé)協(xié)助完成人力資源部門的日常工作，如招聘、培訓(xùn)、薪酬管理等。4.2實(shí)習(xí)時(shí)間安排（1）實(shí)習(xí)期限為[實(shí)習(xí)期限]，自[實(shí)習(xí)開始日期]至[實(shí)習(xí)結(jié)束日期]。（2）實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生每周工作[工作時(shí)間]天，每天工作[工作時(shí)間]小時(shí)。4.3實(shí)習(xí)工作計(jì)劃（1）乙方根據(jù)甲方需求，制定實(shí)習(xí)工作計(jì)劃，包括實(shí)習(xí)內(nèi)容、進(jìn)度安排等。（2）甲方對(duì)實(shí)習(xí)工作計(jì)劃進(jìn)行審核，雙方確認(rèn)后執(zhí)行。5.實(shí)習(xí)生權(quán)益與義務(wù)5.1實(shí)習(xí)生權(quán)益保障（1）甲方為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，具體金額為[實(shí)習(xí)補(bǔ)貼金額]。（2）甲方為實(shí)習(xí)生提供必要的工作條件，如辦公設(shè)備、辦公用品等。5.2實(shí)習(xí)生義務(wù)規(guī)定（1）實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，按時(shí)完成工作任務(wù)。（2）實(shí)習(xí)生應(yīng)尊重甲方企業(yè)文化，積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。6.實(shí)習(xí)指導(dǎo)與管理6.1實(shí)習(xí)指導(dǎo)人員安排（1）甲方指定一名人力資源部門負(fù)責(zé)人作為實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師。（2）乙方指定一名實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的日常指導(dǎo)與監(jiān)督。6.2實(shí)習(xí)指導(dǎo)內(nèi)容與方法（1）實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升其專業(yè)技能。（2）實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師定期與實(shí)習(xí)生溝通，了解其實(shí)習(xí)情況，提供幫助。6.3實(shí)習(xí)考核與管理（1）實(shí)習(xí)期間，甲方對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度等。（2）乙方對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)情況進(jìn)行評(píng)估，反饋給甲方。8.實(shí)習(xí)成果評(píng)價(jià)8.1評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與方法（1）評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)包括實(shí)習(xí)生的出勤情況、工作質(zhì)量、學(xué)習(xí)態(tài)度和創(chuàng)新意識(shí)等。（2）評(píng)價(jià)方法采用自評(píng)、互評(píng)和指導(dǎo)老師評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式。8.2評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用（1）評(píng)價(jià)結(jié)果作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)成績的一部分，納入其檔案。（2）根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果，甲方有權(quán)決定是否給予實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)證明和推薦信。9.實(shí)習(xí)期間的費(fèi)用及補(bǔ)貼9.1實(shí)習(xí)期間費(fèi)用承擔(dān)（1）實(shí)習(xí)期間，乙方負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的生活費(fèi)用。（2）甲方負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼和必要的工作用品費(fèi)用。9.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼發(fā)放（1）實(shí)習(xí)補(bǔ)貼按月發(fā)放，具體發(fā)放日期為每月的[具體日期]。（2）實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間如有請(qǐng)假等情況，補(bǔ)貼按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算。10.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1保密條款（1）實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間接觸到的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)信息，負(fù)有保密義務(wù)。（2）實(shí)習(xí)生不得將甲方商業(yè)秘密和技術(shù)信息泄露給第三方。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬（1）實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)作的任何作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。（2）甲方對(duì)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作成果享有使用權(quán)。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）任何一方未按約定履行合同義務(wù)。（2）任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)。11.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失和承擔(dān)法律責(zé)任。（2）如因違約導(dǎo)致合同解除，違約方應(yīng)支付對(duì)方相應(yīng)的違約金。12.合同解除與終止12.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同。（2）一方違約，另一方有權(quán)解除合同。12.2合同終止程序（2）合同解除后，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。13.爭議解決13.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。（2）協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）爭議解決機(jī)構(gòu)為[具體機(jī)構(gòu)名稱]。（2）爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)雙方約定和法律規(guī)定，公正、公平地處理爭議。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他未盡事宜（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成，按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.2合同生效與修改（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義（1）本合同所稱第三方，是指除甲方、乙方以外的，為協(xié)助合同履行而介入的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。（2）第三方介入合同應(yīng)經(jīng)甲方和乙方書面同意。15.2第三方責(zé)任（1）第三方介入后，其行為視為甲方或乙方行為的一部分，由甲方或乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身過錯(cuò)導(dǎo)致甲方或乙方權(quán)益受損，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3第三方權(quán)利（1）第三方在履行職責(zé)過程中，享有甲方或乙方授予的必要權(quán)限和資源。（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和自身職責(zé)，獨(dú)立作出決策和行動(dòng)。15.4第三方與其他各方的關(guān)系（1）第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為合作關(guān)系，雙方應(yīng)相互配合，共同完成合同目標(biāo)。（2）第三方不得單獨(dú)與甲方或乙方以外的第三方進(jìn)行交易或達(dá)成任何協(xié)議。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲乙方責(zé)任劃分（1）甲方和乙方應(yīng)根據(jù)合同約定和第三方職責(zé)，明確各自在第三方介入時(shí)的責(zé)任范圍。（2）甲方和乙方應(yīng)確保第三方在履行職責(zé)過程中，遵守國家法律法規(guī)和合同約定。16.2第三方資質(zhì)要求（1）第三方介入前，甲方和乙方應(yīng)共同審查其資質(zhì)，確保其具備履