2024年度農(nóng)民工勞務(wù)派遣與職業(yè)技能培訓(xùn)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度農(nóng)民工勞務(wù)派遣與職業(yè)技能培訓(xùn)合同本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1派遣方信息1.2招聘方信息1.3培訓(xùn)機(jī)構(gòu)信息第二條招聘范圍及人數(shù)2.1招聘崗位2.2招聘人數(shù)2.3招聘時(shí)間第三條培訓(xùn)內(nèi)容及方式3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.2培訓(xùn)師資3.3培訓(xùn)時(shí)間3.4培訓(xùn)地點(diǎn)第四條勞務(wù)派遣期限4.1派遣起始時(shí)間4.2派遣結(jié)束時(shí)間4.3合同續(xù)簽第五條勞務(wù)派遣人員待遇5.1工資待遇5.2工作時(shí)間及休息5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4考勤及獎(jiǎng)懲第六條培訓(xùn)費(fèi)用及承擔(dān)6.1培訓(xùn)費(fèi)用總額6.2派遣方承擔(dān)費(fèi)用6.3招聘方承擔(dān)費(fèi)用6.4費(fèi)用支付方式第七條培訓(xùn)考核與鑒定7.1考核方式7.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.3鑒定機(jī)構(gòu)7.4鑒定結(jié)果第八條合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序第九條違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償?shù)谑畻l爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序第十一條合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序第十二條合同附件12.1附件一：農(nóng)民工培訓(xùn)課程大綱12.2附件二：農(nóng)民工工資表12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)第十三條合同履行與監(jiān)督13.1合同履行要求13.2合同履行監(jiān)督13.3合同履行情況報(bào)告第十四條其他約定事項(xiàng)14.1合同未盡事宜協(xié)商解決14.2合同解釋權(quán)14.3合同附件效力第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣方信息1.1.1名稱：X勞務(wù)派遣有限公司1.1.2法定代表人：1.1.3注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.2招聘方信息1.2.1名稱：建筑工程有限公司1.2.2法定代表人：1.2.3注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.3培訓(xùn)機(jī)構(gòu)信息1.3.1名稱：職業(yè)技能培訓(xùn)中心1.3.2法定代表人：1.3.3注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)第二條招聘范圍及人數(shù)2.1招聘崗位：建筑工人2.2招聘人數(shù)：100人2.3招聘時(shí)間：2024年1月1日至2024年3月31日第三條培訓(xùn)內(nèi)容及方式3.1培訓(xùn)課程設(shè)置：3.1.1建筑安全技術(shù)3.1.2建筑施工工藝3.1.3建筑工程質(zhì)量控制3.1.4建筑施工組織與管理3.3培訓(xùn)時(shí)間：共計(jì)40天，每周一至周五，每天8小時(shí)3.4培訓(xùn)地點(diǎn)：職業(yè)技能培訓(xùn)中心第四條勞務(wù)派遣期限4.1派遣起始時(shí)間：2024年4月1日4.2派遣結(jié)束時(shí)間：2024年10月31日4.3合同續(xù)簽：雙方可根據(jù)項(xiàng)目需求協(xié)商續(xù)簽合同第五條勞務(wù)派遣人員待遇5.1工資待遇：月薪6000元，每月10日發(fā)放5.2工作時(shí)間及休息：每周工作6天，每天工作8小時(shí)，享受國(guó)家法定節(jié)假日休息5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定繳納5.4考勤及獎(jiǎng)懲：嚴(yán)格按照公司考勤制度執(zhí)行，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違紀(jì)者進(jìn)行處罰第六條培訓(xùn)費(fèi)用及承擔(dān)6.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：20萬(wàn)元6.2派遣方承擔(dān)費(fèi)用：12萬(wàn)元6.3招聘方承擔(dān)費(fèi)用：8萬(wàn)元6.4費(fèi)用支付方式：培訓(xùn)費(fèi)用分批支付，具體支付時(shí)間及金額由雙方協(xié)商確定第七條培訓(xùn)考核與鑒定7.1考核方式：理論考核和實(shí)際操作考核7.2考核標(biāo)準(zhǔn)：按照國(guó)家職業(yè)技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行7.3鑒定機(jī)構(gòu)：職業(yè)技能鑒定中心7.4鑒定結(jié)果：鑒定合格者頒發(fā)相應(yīng)職業(yè)技能資格證書(shū)第八條合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1招聘方原因：招聘方如需提前解除合同，應(yīng)提前30日通知派遣方，并支付相應(yīng)違約金。8.1.2派遣方原因：派遣方如因農(nóng)民工自身原因無(wú)法履行合同，應(yīng)提前15日通知招聘方，并協(xié)助招聘方安排替換人員。8.2合同終止條件8.2.1勞務(wù)派遣期限屆滿8.2.2雙方協(xié)商一致8.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行8.3合同解除與終止程序8.3.1雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方合同解除或終止的原因8.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)立即進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算第九條違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1招聘方未按時(shí)支付工資或培訓(xùn)費(fèi)用9.1.2派遣方未按時(shí)派遣符合要求的農(nóng)民工9.1.3雙方未按照合同約定履行其他義務(wù)9.2違約責(zé)任9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金9.2.2因違約造成的損失，違約方應(yīng)予以賠償9.3違約賠償9.3.1違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定，最高不超過(guò)合同總金額的10%9.3.2賠償金根據(jù)實(shí)際損失計(jì)算第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1雙方應(yīng)按照法定程序提交訴訟材料10.3.2法院應(yīng)在收到起訴狀后5日內(nèi)決定是否受理第十一條合同生效與解除11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2合同簽訂日期11.2合同解除條件11.2.1合同解除條件與第八條相同11.3合同解除程序11.3.1雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方合同解除的原因11.3.2解除合同后，雙方應(yīng)立即進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算第十二條合同附件12.1附件一：農(nóng)民工培訓(xùn)課程大綱12.2附件二：農(nóng)民工工資表12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)第十三條合同履行與監(jiān)督13.1合同履行要求13.1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的義務(wù)13.1.2雙方應(yīng)定期對(duì)合同履行情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督13.2合同履行監(jiān)督13.2.1派遣方負(fù)責(zé)監(jiān)督農(nóng)民工的派遣及培訓(xùn)情況13.2.2招聘方負(fù)責(zé)監(jiān)督農(nóng)民工的工作表現(xiàn)及工資發(fā)放情況13.3合同履行情況報(bào)告13.3.1雙方應(yīng)定期向?qū)Ψ教峤缓贤男星闆r報(bào)告第十四條其他約定事項(xiàng)14.1合同未盡事宜協(xié)商解決14.2合同解釋權(quán)14.2.1合同解釋權(quán)歸合同雙方共同擁有14.3合同附件效力14.3.1合同附件與本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中“第三方”是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系中的獨(dú)立主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、鑒定機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。2.2第三方介入的協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括介入目的、介入方式、介入期限、費(fèi)用承擔(dān)、責(zé)任劃分等。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方介入后，其責(zé)任限額由甲乙雙方在介入?yún)f(xié)議中明確約定。3.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：3.1.1第三方因自身原因造成合同履行受阻的賠償；3.1.2第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合約定標(biāo)準(zhǔn)的賠償；3.1.3第三方違反介入?yún)f(xié)議約定的賠償責(zé)任。第四條第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方責(zé)任4.1.1第三方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議約定，履行其職責(zé)，保證合同履行不受影響；4.1.2第三方應(yīng)承擔(dān)因其自身原因造成的合同履行受阻的責(zé)任；4.1.3第三方應(yīng)承擔(dān)因其違反介入?yún)f(xié)議約定的賠償責(zé)任。4.2第三方權(quán)利4.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照介入?yún)f(xié)議約定支付相關(guān)費(fèi)用；4.2.2第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料；4.2.3第三方有權(quán)根據(jù)合同履行情況，提出合理化建議。4.3第三方義務(wù)4.3.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；4.3.2第三方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展；4.3.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方介入后，其與甲乙雙方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方的行為后果由甲乙雙方共同承擔(dān)。5.2第三方與農(nóng)民工的關(guān)系為勞務(wù)提供者，其應(yīng)依法保障農(nóng)民工的合法權(quán)益。5.3第三方與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的關(guān)系為合作服務(wù)關(guān)系，第三方應(yīng)確保培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)符合合同約定。第六條甲乙雙方增加的額外條款及說(shuō)明6.1.1明確第三方介入的目的和方式；6.1.2規(guī)定第三方介入的期限和費(fèi)用；6.1.3約定第三方的責(zé)任限額和賠償方式；6.1.4明確第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。6.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入不會(huì)影響合同履行的正常進(jìn)行。第七條第三方介入的變更與解除7.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面變更或解除協(xié)議。7.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，不影響原合同的有效性。第八條本合同與第三方介入?yún)f(xié)議的沖突解決8.1當(dāng)本合同與第三方介入?yún)f(xié)議存在沖突時(shí)，以雙方書(shū)面協(xié)議為準(zhǔn)。8.2如雙方書(shū)面協(xié)議無(wú)法解決沖突，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：農(nóng)民工培訓(xùn)課程大綱要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)課程名稱、課程目標(biāo)、課程內(nèi)容、授課時(shí)間、考核方式等。說(shuō)明：此大綱作為培訓(xùn)過(guò)程的依據(jù)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。2.附件二：農(nóng)民工工資表要求：包括農(nóng)民工姓名、崗位、工作時(shí)間、工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)、工資發(fā)放日期等信息。說(shuō)明：工資表用于記錄農(nóng)民工工資發(fā)放情況，確保工資發(fā)放的透明和準(zhǔn)確。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)要求：列出農(nóng)民工姓名、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等信息。說(shuō)明：明細(xì)表用于記錄社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納情況，確保雙方權(quán)益。4.附件四：勞務(wù)派遣協(xié)議要求：詳細(xì)列出派遣方、招聘方、農(nóng)民工的權(quán)益和義務(wù)，包括工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工資待遇等。說(shuō)明：協(xié)議作為勞務(wù)派遣的基礎(chǔ)文件，確保三方權(quán)益。5.附件五：培訓(xùn)考核結(jié)果要求：記錄農(nóng)民工的培訓(xùn)考核成績(jī)，包括理論考核和實(shí)際操作考核。說(shuō)明：考核結(jié)果作為農(nóng)民工是否具備相應(yīng)技能的依據(jù)。6.附件六：合同履行情況報(bào)告要求：定期報(bào)告合同履行情況，包括培訓(xùn)進(jìn)度、工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等。說(shuō)明：報(bào)告用于監(jiān)督合同履行，確保合同各項(xiàng)條款得到執(zhí)行。7.附件七：違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)要求：明確違約金的計(jì)算方式，包括違約金比例、計(jì)算公式等。說(shuō)明：計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)作為違約責(zé)任認(rèn)定的重要依據(jù)。8.附件八：爭(zhēng)議解決流程圖要求：展示爭(zhēng)議解決的步驟和程序。說(shuō)明：流程圖用于指導(dǎo)雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)如何進(jìn)行解決。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1招聘方未按時(shí)支付工資或培訓(xùn)費(fèi)用。1.2派遣方未按時(shí)派遣符合要求的農(nóng)民工。1.3第三方未按照協(xié)議提供符合要求的服務(wù)。1.4農(nóng)民工違反合同約定，如擅自離崗、違反操作規(guī)程等。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1招聘方和派遣方未按時(shí)支付工資或培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)支付違約金，違約金比例根據(jù)合同約定。2.2派遣方未按時(shí)派遣符合要求的農(nóng)民工，應(yīng)賠償招聘方因此造成的損失。2.3第三方未按照協(xié)議提供符合要求的服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.4農(nóng)民工違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償招聘方或派遣方因此造成的損失。3.違約責(zé)任示例：3.1招聘方未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付農(nóng)民工違約金，違約金按每日工資的1%計(jì)算。3.2派遣方未按時(shí)派遣農(nóng)民工，導(dǎo)致招聘方項(xiàng)目延誤，應(yīng)賠償招聘方因此造成的損失，如誤工費(fèi)、設(shè)備閑置費(fèi)等。3.3第三方提供的服務(wù)不符合協(xié)議要求，如培訓(xùn)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，應(yīng)退還培訓(xùn)費(fèi)用，并賠償因此造成的損失。全文完。2024年度農(nóng)民工勞務(wù)派遣與職業(yè)技能培訓(xùn)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱、地址、法定代表人1.2勞務(wù)派遣單位名稱、地址、法定代表人1.3農(nóng)民工基本信息2.勞務(wù)派遣協(xié)議2.1派遣工種及崗位2.2派遣期限2.3工作地點(diǎn)及工作時(shí)間2.4工作內(nèi)容及職責(zé)3.薪酬及福利待遇3.1基本工資3.2工資支付方式及時(shí)間3.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.4休息休假3.5社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.勞動(dòng)合同4.1勞動(dòng)合同期限4.2勞動(dòng)合同解除條件及程序4.3試用期及轉(zhuǎn)正4.4培訓(xùn)及晉升5.職業(yè)技能培訓(xùn)5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)5.3培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.4培訓(xùn)考核及證書(shū)6.安全生產(chǎn)及勞動(dòng)保護(hù)6.1安全生產(chǎn)責(zé)任6.2勞動(dòng)保護(hù)措施6.3事故報(bào)告及處理7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.2勞務(wù)派遣單位違約責(zé)任8.3農(nóng)民工違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除條件11.合同附件11.1附件一：農(nóng)民工花名冊(cè)11.2附件二：勞動(dòng)合同11.3附件三：職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃12.合同簽訂及備案12.1合同簽訂方式12.2合同備案手續(xù)13.合同變更及解除13.1合同變更程序13.2合同解除程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：X有限公司1.1.1地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.2法定代表人：1.2勞務(wù)派遣單位名稱：X勞務(wù)派遣有限公司1.2.1地址：省市區(qū)路號(hào)1.2.2法定代表人：1.3農(nóng)民工基本信息1.3.1姓名：1.3.2性別：男1.3.3身份證號(hào)碼：510X19900506001X1.3.4出生年月：1990年5月6日1.3.5家庭住址：省市縣鎮(zhèn)村2.勞務(wù)派遣協(xié)議2.1派遣工種及崗位：建筑工2.2派遣期限：自2024年1月1日至2024年12月31日2.3工作地點(diǎn)及工作時(shí)間：市區(qū)建筑工地，每日工作8小時(shí)2.4工作內(nèi)容及職責(zé)：負(fù)責(zé)建筑工地的施工工作，包括但不限于砌墻、抹灰、油漆等3.薪酬及福利待遇3.1基本工資：每月人民幣5000元3.2工資支付方式及時(shí)間：每月15日支付上月工資3.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)工作表現(xiàn)及公司規(guī)定給予相應(yīng)獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.4休息休假：每周休息1天，帶薪年假10天3.5社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：按照國(guó)家及地方規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.勞動(dòng)合同4.1勞動(dòng)合同期限：自2024年1月1日至2024年12月31日4.2勞動(dòng)合同解除條件及程序：按照國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行4.3試用期及轉(zhuǎn)正：試用期1個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格，轉(zhuǎn)為正式員工4.4培訓(xùn)及晉升：公司提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，員工可根據(jù)個(gè)人能力及表現(xiàn)申請(qǐng)晉升5.職業(yè)技能培訓(xùn)5.1培訓(xùn)內(nèi)容：建筑工人技能培訓(xùn)5.2培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)：2024年2月1日至2024年2月15日，市區(qū)職業(yè)培訓(xùn)中心5.3培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式：培訓(xùn)費(fèi)用由勞務(wù)派遣單位承擔(dān)，農(nóng)民工無(wú)需支付5.4培訓(xùn)考核及證書(shū)：培訓(xùn)結(jié)束后，組織考核，合格者頒發(fā)職業(yè)技能證書(shū)6.安全生產(chǎn)及勞動(dòng)保護(hù)6.1安全生產(chǎn)責(zé)任：派遣單位負(fù)責(zé)農(nóng)民工的安全生產(chǎn)教育和監(jiān)督檢查，確保安全生產(chǎn)6.2勞動(dòng)保護(hù)措施：提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保農(nóng)民工身體健康6.3事故報(bào)告及處理：發(fā)生事故時(shí)，及時(shí)報(bào)告并按照國(guó)家及地方規(guī)定進(jìn)行處理7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他需保密的信息7.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后3年7.3違約責(zé)任：違反保密協(xié)議，賠償公司損失及承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任8.違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.1.1未按時(shí)支付農(nóng)民工工資，每延遲一日，按應(yīng)付工資的1%支付違約金。8.1.2未提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，導(dǎo)致農(nóng)民工受傷或生病，承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用和賠償責(zé)任。8.2勞務(wù)派遣單位違約責(zé)任8.2.1未按合同約定提供合格派遣人員，每提供一名不合格人員，支付人民幣1000元違約金。8.2.2未按合同約定進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，導(dǎo)致農(nóng)民工技能未得到提升，支付人民幣5000元違約金。8.3農(nóng)民工違約責(zé)任8.3.1未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤，支付人民幣2000元違約金。8.3.2在工作期間，因個(gè)人原因?qū)е率鹿拾l(fā)生，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和賠償。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。10.合同生效及終止10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行等。10.3合同解除條件：任何一方違約，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.合同附件11.1附件一：農(nóng)民工花名冊(cè)11.1.1農(nóng)民工姓名11.1.2身份證號(hào)碼11.1.3聯(lián)系方式11.2附件二：勞動(dòng)合同11.2.1勞動(dòng)合同11.2.2相關(guān)附件和補(bǔ)充協(xié)議11.3附件三：職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃11.3.1培訓(xùn)課程安排11.3.2培訓(xùn)師資及時(shí)間表12.合同簽訂及備案12.1合同簽訂方式：雙方代表在本合同上簽字蓋章，合同正式生效。12.2合同備案手續(xù)：雙方應(yīng)在合同簽訂后15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門備案。13.合同變更及解除13.1合同變更程序：任何一方提出變更合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。13.2合同解除程序：合同解除應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并按照國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、監(jiān)理方、技術(shù)服務(wù)提供方等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提高合同執(zhí)行的效率、保障合同雙方的權(quán)益，以及提供專業(yè)服務(wù)。16.第三方介入程序16.1第三方介入申請(qǐng)：任何一方有意引入第三方時(shí)，應(yīng)提前30日向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)，說(shuō)明第三方介入的原因、目的、預(yù)期效果及所需費(fèi)用。16.2第三方介入審批：雙方應(yīng)在收到第三方介入申請(qǐng)后15日內(nèi)，以書(shū)面形式同意或拒絕第三方介入。16.3第三方介入?yún)f(xié)議：第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂單獨(dú)的協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任界定：第三方在履行其職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2責(zé)任限額：第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，但不得低于合同總金額的10%。17.3責(zé)任免除：如因不可抗力等因素導(dǎo)致第三方無(wú)法履行其職責(zé)，第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利：18.1.1獲取合理報(bào)酬；18.1.2在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方提出合理建議；18.1.3享受合同約定的其他權(quán)利。18.2第三方義務(wù)：18.2.1按照合同約定履行其職責(zé)；18.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；18.2.3按時(shí)提交工作成果；18.2.4按照約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方與甲方的關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定；19.1.2甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行職責(zé)；19.1.3甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的履約情況。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方與乙方的關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定；19.2.2乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行職責(zé)；19.2.3乙方有權(quán)監(jiān)督第三方的履約情況。19.3第三方與農(nóng)民工的劃分：19.3.1第三方不直接與農(nóng)民工發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系；19.3.2農(nóng)民工的權(quán)益保障由甲方和乙方共同負(fù)責(zé)；19.3.3第三方在必要時(shí)協(xié)助甲方和乙方處理農(nóng)民工的合理訴求。20.第三方介入后的合同變更20.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。20.2第三方介入后的合同解除：如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，甲乙雙方有權(quán)根據(jù)本合同及第三方介入?yún)f(xié)議解除合同。21.第三方介入后的爭(zhēng)議解決21.1第三方介入后發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成，可按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：農(nóng)民工花名冊(cè)詳細(xì)要求：包含農(nóng)民工的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、工作地點(diǎn)、工種、合同期限、薪酬待遇等信息。附件說(shuō)明：用于記錄和管理農(nóng)民工的基本信息和合同履行情況。2.附件二：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：包含農(nóng)民工的個(gè)人信息、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、薪酬待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇、合同期限、解除條件等。附件說(shuō)明：作為農(nóng)民工與甲方簽訂的正式勞動(dòng)合同，是雙方履行合同義務(wù)的法律依據(jù)。3.附件三：職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)考核方式、培訓(xùn)證書(shū)等。附件說(shuō)明：用于記錄和跟蹤農(nóng)民工的職業(yè)技能培訓(xùn)情況。4.附件四：安全生產(chǎn)管理制度詳細(xì)要求：包含安全生產(chǎn)責(zé)任、勞動(dòng)保護(hù)措施、事故報(bào)告及處理程序等。附件說(shuō)明：用于規(guī)范甲乙雙方在安全生產(chǎn)方面的行為，保障農(nóng)民工的勞動(dòng)安全。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方的基本信息、介入目的、職責(zé)范圍、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額、爭(zhēng)議解決方式等。附件說(shuō)明：用于明確第三方在合同履行過(guò)程中的角色和責(zé)任，以及與其他各方的關(guān)系。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包含變更內(nèi)容、變更原因、變更日期、變更后合同條款等。附件說(shuō)明：用于記錄和執(zhí)行合同變更事宜。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付農(nóng)民工工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：每延遲一日，按應(yīng)付工資的1%支付違約金。示例說(shuō)明：若甲方應(yīng)于每月15日支付工資，但實(shí)際支付時(shí)間為每月18日，則需向農(nóng)民工支付3日的違約金。2.違約行為：乙方未按合同約定提供合格派遣人員責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：每提供一名不合格人員，支付人民幣1000元違約金。示例說(shuō)明：若乙方派遣的農(nóng)民工不符合合同約定的技能要求，則需支付人民幣1000元違約金。3.違約行為：第三方未按約定履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議約定的責(zé)任限額承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說(shuō)明：若第三方在提供技術(shù)服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，則需按照協(xié)議約定的責(zé)任限額進(jìn)行賠償。4.違約行為：農(nóng)民工未按合同約定履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定支付人民幣2000元違約金。示例說(shuō)明：若農(nóng)民工在工作中嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤，則需支付人民幣2000元違約金。5.違約行為：任何一方違反保密協(xié)議責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：賠償對(duì)方因此遭受的損失，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。示例說(shuō)明：若乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，則需賠償甲方損失，并承擔(dān)法律責(zé)任。全文完。2024年度農(nóng)民工勞務(wù)派遣與職業(yè)技能培訓(xùn)合同2本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱、地址、聯(lián)系方式1.2勞務(wù)派遣單位名稱、地址、聯(lián)系方式1.3培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱、地址、聯(lián)系方式第二條勞務(wù)派遣內(nèi)容2.1勞務(wù)派遣工種及崗位2.2勞務(wù)派遣期限2.3勞務(wù)派遣工人數(shù)量及構(gòu)成第三條培訓(xùn)內(nèi)容與要求3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.2培訓(xùn)時(shí)間安排3.3培訓(xùn)考核方式3.4培訓(xùn)證書(shū)發(fā)放第四條勞務(wù)派遣工基本待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式4.2工作時(shí)間與休息休假4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.4福利待遇第五條培訓(xùn)費(fèi)用及支付5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付方式及時(shí)間5.3費(fèi)用變更及調(diào)整第六條合同履行與變更6.1合同履行方式6.2合同變更程序6.3合同解除條件及程序第七條違約責(zé)任7.1派遣單位違約責(zé)任7.2勞務(wù)派遣單位違約責(zé)任7.3培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違約責(zé)任7.4勞務(wù)派遣工違約責(zé)任第八條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用第九條其他約定9.1保密條款9.2不可抗力條款9.3合同生效及終止條款第十條合同附件10.1勞務(wù)派遣工名單10.2培訓(xùn)課程大綱10.3工資支付明細(xì)10.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明第十一條合同份數(shù)與保管11.1合同份數(shù)11.2合同保管單位第十二條合同簽訂與生效12.1簽訂日期12.2生效日期第十三條合同解釋13.1合同解釋權(quán)13.2合同解釋依據(jù)第十四條合同附件清單14.1附件一：勞務(wù)派遣工名單14.2附件二：培訓(xùn)課程大綱14.3附件三：工資支付明細(xì)14.4附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：有限公司地址：市區(qū)路號(hào)1.2勞務(wù)派遣單位名稱：勞務(wù)派遣有限公司地址：市區(qū)路號(hào)1.3培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱：職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校地址：市區(qū)路號(hào)第二條勞務(wù)派遣內(nèi)容2.1勞務(wù)派遣工種及崗位工種：工種崗位：崗位2.2勞務(wù)派遣期限期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.3勞務(wù)派遣工人數(shù)量及構(gòu)成數(shù)量：共名構(gòu)成：男性名，女性名第三條培訓(xùn)內(nèi)容與要求3.1培訓(xùn)課程設(shè)置課程：職業(yè)技能培訓(xùn)課程3.2培訓(xùn)時(shí)間安排時(shí)間：2024年2月1日至2024年3月31日3.3培訓(xùn)考核方式考核方式：筆試、實(shí)操考核3.4培訓(xùn)證書(shū)發(fā)放證書(shū)：職業(yè)技能培訓(xùn)證書(shū)第四條勞務(wù)派遣工基本待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式工資標(biāo)準(zhǔn)：元/月支付方式：每月月底前支付4.2工作時(shí)間與休息休假工作時(shí)間：每天8小時(shí)，每周40小時(shí)休息休假：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金社會(huì)保險(xiǎn)：繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）住房公積金：繳納住房公積金4.4福利待遇福利待遇：按照公司規(guī)定執(zhí)行第五條培訓(xùn)費(fèi)用及支付5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額總額：元5.2費(fèi)用支付方式及時(shí)間支付方式：分兩次支付，第一次在培訓(xùn)開(kāi)始前支付50%，第二次在培訓(xùn)結(jié)束后支付50%5.3費(fèi)用變更及調(diào)整如遇政策性調(diào)整，費(fèi)用可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整第六條合同履行與變更6.1合同履行方式雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)6.2合同變更程序如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行變更6.3合同解除條件及程序（1）一方嚴(yán)重違約；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。第七條違約責(zé)任7.1派遣單位違約責(zé)任（1）如派遣單位未按約定支付工資，應(yīng)向勞務(wù)派遣工支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的%；（2）如派遣單位未按約定提供工作，應(yīng)向勞務(wù)派遣工支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的%。7.2勞務(wù)派遣單位違約責(zé)任（1）如勞務(wù)派遣單位未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)支付違約金，違約金為應(yīng)付費(fèi)用的%；（2）如勞務(wù)派遣單位未按約定提供培訓(xùn)，應(yīng)向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)支付違約金，違約金為應(yīng)付費(fèi)用的%。7.3培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違約責(zé)任（1）如培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按約定提供培訓(xùn)，應(yīng)向勞務(wù)派遣單位支付違約金，違約金為應(yīng)付費(fèi)用的%；（2）如培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求，應(yīng)向勞務(wù)派遣單位支付違約金，違約金為應(yīng)付費(fèi)用的%。7.4勞務(wù)派遣工違約責(zé)任（1）如勞務(wù)派遣工未按約定參加培訓(xùn)，應(yīng)向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)支付違約金，違約金為應(yīng)付培訓(xùn)費(fèi)用的%；（2）如勞務(wù)派遣工在工作中出現(xiàn)重大失誤，造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1雙方協(xié)商8.1.2仲裁8.1.3訴訟8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.2.1地方仲裁委員會(huì)8.2.2人民法院8.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用8.3.1雙方協(xié)商解決，由敗訴方承擔(dān)8.3.2仲裁解決，由敗訴方承擔(dān)仲裁費(fèi)用8.3.3訴訟解決，由敗訴方承擔(dān)訴訟費(fèi)用第九條其他約定9.1保密條款9.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)9.1.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容9.2不可抗力條款9.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任9.2.2不可抗力包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等9.3合同生效及終止條款9.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效9.3.2合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止第十條合同附件10.1勞務(wù)派遣工名單10.2培訓(xùn)課程大綱10.3培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)10.4薪酬福利明細(xì)表10.5爭(zhēng)議解決協(xié)議第十一條合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年月日。第十三條合同簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為市區(qū)。第十四條合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，自合同生效之日起至合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同止。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中所述“第三方”是指在本合同履行過(guò)程中，因甲乙雙方協(xié)商一致或法律、法規(guī)規(guī)定需要介入的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的必要性及條件2.1第三方介入的必要性（1）甲乙雙方在履行合同時(shí)，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；（2）甲乙雙方在合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；（3）法律法規(guī)要求必須由第三方介入的特定事項(xiàng)。2.2第三方介入的條件（1）甲乙雙方書(shū)面同意；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方介入不違反法律法規(guī)。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額的確定（1）第三方介入的具體事項(xiàng)；（2）第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)；（3）雙方協(xié)商一致。3.2第三方責(zé)任限額的承擔(dān)第三方責(zé)任限額的承擔(dān)方式如下：（1）如第三方因自身原因?qū)е录滓译p方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但不超過(guò)約定的責(zé)任限額；（2）如第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)超出部分。第四條第三方權(quán)利義務(wù)4.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，第三方有權(quán)獲得報(bào)酬；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；（3）第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)獨(dú)立行使權(quán)利。4.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)或產(chǎn)品；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。5.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為委托關(guān)系，乙方為委托方，第三方為受托方。5.3第三方與勞務(wù)派遣工的劃分第三方與勞務(wù)派遣工的關(guān)系為勞務(wù)關(guān)系，勞務(wù)派遣工為受雇方，第三方為雇主。第六條第三方介入的程序6.1第三方介入的提出甲方或乙方提出第三方介入的需求，并書(shū)面通知對(duì)方。6.2第三方介入的協(xié)商甲乙雙方就第三方介入的事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)。6.3第三方介入的實(shí)施甲乙雙方按照協(xié)商一致的意見(jiàn)