護理目標(biāo)管理責(zé)任書2024（34篇）

護理目標(biāo)管理責(zé)任書2024（34篇）護理目標(biāo)管理責(zé)任書2024（通用34篇）護理目標(biāo)管理責(zé)任書2024篇1各臨床護理單元：根據(jù)院部要求和我院日常護理質(zhì)量的實際情況，對各臨床科室實行目標(biāo)管理責(zé)任制，做到職責(zé)明確，責(zé)任到人，保障護理安全，提升護理服務(wù)質(zhì)量。特簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書。護理質(zhì)量安全管理目標(biāo)1.基礎(chǔ)護理質(zhì)量合格率100%(合格分9分)2.重癥、一級護理質(zhì)量合格率100%(合格分9分)3.急救藥品、器械、設(shè)備齊全適用，完好率100%。(合格分10分)4.消毒隔離合格率100%。(合格分9分)5.護理服務(wù)質(zhì)量合格率100%，(合格分9分)病員滿意度95%(合格分95分)6.用藥醫(yī)囑正確執(zhí)行核對程序100%7.毒麻藥品管理符合規(guī)范要求(專人、專柜管理、專用處方、專用帳冊、鑰匙隨身攜帶)8.護理操作合格率100%(合格分90分)，理論考試合格率100%(合格分80分)9.護理文件書寫合格率90%(合格分90分)10.護理嚴重差錯發(fā)生率011.年壓瘡(可避免的)發(fā)生率0/年12.高?；颊呷朐簳r壓瘡的風(fēng)險評估率90%13.高?；颊呷朐簳r跌倒、墜床的風(fēng)險評估率90%14.護理人員繼續(xù)教育合格率100%.15.健康教育合格率100%。(合格分9分)16.病房整潔、安靜、舒適、安全、美觀。各項護理規(guī)章制度完善.17.患者安全目標(biāo)知曉率90%18.醫(yī)療(護理)安全(不良)事件報告制度、流程知曉率100%.19.手術(shù)安全核查率100%護理工作任務(wù)1.制定本病房護理工作計劃，做到季、月有重點，周、日有安排，年終有總結(jié)，并制定本病房護理管理目標(biāo)及達標(biāo)措施。2.科室要成立護理質(zhì)量管理小組，每月對本單元護理質(zhì)量進行檢查、評價，提出改進措施，對存在問題及時進行分析整改并跟蹤復(fù)查，要達到質(zhì)量持續(xù)改進，并向本單元全體護士反饋，按時填寫護理工作質(zhì)量控制月報表，每月5日前上交護理部。每月召開一次科室護理質(zhì)量及安全教育會議。3.護士長鼓勵科室人員參加繼續(xù)教育培訓(xùn)，不斷提升專業(yè)知識及學(xué)歷層次。4.根據(jù)科室人力資源，合理排班，實行彈性排班，并進行工作量化考核;嚴格依法執(zhí)業(yè)，護士不超范圍執(zhí)業(yè)。5.加強護理質(zhì)量管理，認真實施責(zé)任制整體護理，保證各項護理質(zhì)量指標(biāo)全面達到三級醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)。6.加強護理安全管理，完善護理風(fēng)險防范措施。7.嚴格執(zhí)行護理核心制度，特別是查對制度、交接班制度、分級護理制度、消毒隔離制度、搶救工作制度，有防范護理差錯事故的措施和獎懲制度。8.嚴格執(zhí)行護理不良事件登記和報告制度、患者身份識別制度。9.認真組織三基三嚴訓(xùn)練，強化護理核心制度、應(yīng)急預(yù)案、基礎(chǔ)及?？撇僮鞯挠?xùn)練與考核，確?？剖胰巳诉_標(biāo)，并在各級考核競賽中成績優(yōu)良。10.積極開展護理新技術(shù)、新項目，每年發(fā)表論文二篇。11.各?？疲喝谱o士能熟練掌握?？萍寄?，能熟練掌握各種儀器、設(shè)備性能與保養(yǎng)方法，開展與本?？葡噙m應(yīng)的護理新技術(shù)新項目，各項?？谱o理質(zhì)量指標(biāo)達到三級醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)。12.婦產(chǎn)科、兒科：進一步鞏固創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院和示范產(chǎn)科成果，確保通過省市級復(fù)評審。認真落實、婦女兒童發(fā)展規(guī)劃及《江蘇省婦幼衛(wèi)生規(guī)范化目標(biāo)管理方案》，做好產(chǎn)前篩查和產(chǎn)房乙肝疫苗接種等工作。開展新生兒疾病篩查工作，篩查率90%以上。13.顧全大局，服從分配。積極參與院內(nèi)外的各類大型活動及指令性工作，不折不扣地完成院部交給的各項臨時任務(wù)。14.開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，病區(qū)每月發(fā)放滿意度測評表，滿意度95%。15.在簽訂責(zé)任書后，每個臨床科室護士長必須在科室認真組織學(xué)習(xí)，對以上各項目標(biāo)逐條分析，進一步量化，然后根據(jù)自己科內(nèi)的實際情況，制定科內(nèi)的目標(biāo)管理責(zé)任書并與每位護理人員簽定。真正做到各司其職，各負其責(zé)。護士長每季度對目標(biāo)任務(wù)的完成情況進行自查，并在科室護士會上進行通報。本責(zé)任書，如科室責(zé)任人有變動，由接任人繼續(xù)執(zhí)行。科室護士長簽字：_市腫瘤醫(yī)院(楚州醫(yī)院)護理部二_年一月一日護理目標(biāo)管理責(zé)任書2024篇2為了進一步加強護理管理，提高護理質(zhì)量，保障護理安全，樹立良好的護理行業(yè)形象，特簽定護理服務(wù)目標(biāo)管理責(zé)任書。1.遵守國家法律法規(guī)，依法執(zhí)業(yè)，遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，認真履行護理工作職責(zé)。按照醫(yī)院和護理部的工作計劃，結(jié)合本科室情況制定護理工作計劃，并付諸實施，定期進行總結(jié)。2.加強科室護理人員職業(yè)道德建設(shè)，以病人為中心，改善就醫(yī)環(huán)境，主動熱情服務(wù)，改進服務(wù)流程，增進護患溝通，不斷提高護理質(zhì)量。3.加強護理質(zhì)量管理，建立健全科室護理質(zhì)控小組，按照護理考核標(biāo)準(zhǔn)每月自查，對存在問題認真分析原因，制定整改措施，持續(xù)改進護理質(zhì)量。4.要求護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度、護理常規(guī)和護理規(guī)程，指導(dǎo)并參與危重及大手術(shù)病人的救護，不斷提高護理業(yè)務(wù)水平。5.加強護理安全管理，嚴格執(zhí)行護理核心制度，發(fā)現(xiàn)護理隱患或差錯，應(yīng)及時進行分析反饋，制定整改措施，減少護理差錯的發(fā)生，杜絕護理事故，保障護理工作的正常進行。6.計劃、組織本科室的護理業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，加強三基訓(xùn)練，不斷提高護理技術(shù)水平。積極開展新業(yè)務(wù)新技術(shù)和護理科研工作，積極撰寫護理學(xué)術(shù)論文。7.按照二級醫(yī)院的要求，完成全年護理管理綜合目標(biāo)：1)年計劃達標(biāo)率80%2)護理工作滿意率90%3)護理人員考試考核參考率95%4)護理技術(shù)操作合格率100%(合格分90分)5)護理三基考核合格率100%(合格分80分)6)掌握徒手心肺復(fù)蘇技術(shù)合格率100%7)護師以上職稱人員繼續(xù)教育學(xué)分達標(biāo)率90%8)分級護理合格率90%9)護理文書合格率95%10)護理病歷甲級率90%11)急救物品完好率100%12)常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%13)院內(nèi)非難免性壓瘡發(fā)生率為014)年重大護理差錯事故發(fā)生率為0上述各項內(nèi)容應(yīng)認真遵照執(zhí)行，抓好落實，圓滿完成。年終考核不達標(biāo)科室，按照相關(guān)規(guī)定給予處理護理部主任：護士長：20__年月日護理目標(biāo)管理責(zé)任書2024篇3各臨床護理單元：根據(jù)院部要求和我院日常護理質(zhì)量的實際情況，對各臨床科室實行目標(biāo)管理責(zé)任制，做到職責(zé)明確，責(zé)任到人，保障護理安全，提升護理服務(wù)質(zhì)量。特簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書。護理質(zhì)量安全管理目標(biāo)1.基礎(chǔ)護理質(zhì)量合格率100%(合格分9分)2.重癥、一級護理質(zhì)量合格率100%(合格分9分)3.急救藥品、器械、設(shè)備齊全適用，完好率100%。(合格分10分)4.消毒隔離合格率100%。(合格分9分)5.護理服務(wù)質(zhì)量合格率100%，(合格分9分)病員滿意度95%(合格分95分)6.用藥醫(yī)囑正確執(zhí)行核對程序100%7.毒麻藥品管理符合規(guī)范要求(專人、專柜管理、專用處方、專用帳冊、鑰匙隨身攜帶)8.護理操作合格率100%(合格分90分)，理論考試合格率100%(合格分80分)9.護理文件書寫合格率90%(合格分90分)10.護理嚴重差錯發(fā)生率011.年壓瘡(可避免的)發(fā)生率0/年12.高?；颊呷朐簳r壓瘡的風(fēng)險評估率90%13.高?；颊呷朐簳r跌倒、墜床的風(fēng)險評估率90%14.護理人員繼續(xù)教育合格率100%.15.健康教育合格率100%。(合格分9分)16.病房整潔、安靜、舒適、安全、美觀。各項護理規(guī)章制度完善.17.患者安全目標(biāo)知曉率90%18.醫(yī)療(護理)安全(不良)事件報告制度、流程知曉率100%.19.手術(shù)安全核查率100%護理工作任務(wù)1.制定本病房護理工作計劃，做到季、月有重點，周、日有安排，年終有總結(jié)，并制定本病房護理管理目標(biāo)及達標(biāo)措施。2.科室要成立護理質(zhì)量管理小組，每月對本單元護理質(zhì)量進行檢查、評價，提出改進措施，對存在問題及時進行分析整改并跟蹤復(fù)查，要達到質(zhì)量持續(xù)改進，并向本單元全體護士反饋，按時填寫護理工作質(zhì)量控制月報表，每月5日前上交護理部。每月召開一次科室護理質(zhì)量及安全教育會議。3.護士長鼓勵科室人員參加繼續(xù)教育培訓(xùn)，不斷提升專業(yè)知識及學(xué)歷層次。4.根據(jù)科室人力資源，合理排班，實行彈性排班，并進行工作量化考核;嚴格依法執(zhí)業(yè)，護士不超范圍執(zhí)業(yè)。5.加強護理質(zhì)量管理，認真實施責(zé)任制整體護理，保證各項護理質(zhì)量指標(biāo)全面達到三級醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)。6.加強護理安全管理，完善護理風(fēng)險防范措施。7.嚴格執(zhí)行護理核心制度，特別是查對制度、交接班制度、分級護理制度、消毒隔離制度、搶救工作制度，有防范護理差錯事故的措施和獎懲制度。8.嚴格執(zhí)行護理不良事件登記和報告制度、患者身份識別制度。9.認真組織三基三嚴訓(xùn)練，強化護理核心制度、應(yīng)急預(yù)案、基礎(chǔ)及?？撇僮鞯挠?xùn)練與考核，確?？剖胰巳诉_標(biāo)，并在各級考核競賽中成績優(yōu)良。10.積極開展護理新技術(shù)、新項目，每年發(fā)表論文二篇。11.各專科：全科護士能熟練掌握?？萍寄?，能熟練掌握各種儀器、設(shè)備性能與保養(yǎng)方法，開展與本專科相適應(yīng)的護理新技術(shù)新項目，各項?？谱o理質(zhì)量指標(biāo)達到三級醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)。12.婦產(chǎn)科、兒科：進一步鞏固創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院和示范產(chǎn)科成果，確保通過省市級復(fù)評審。認真落實、婦女兒童發(fā)展規(guī)劃及《江蘇省婦幼衛(wèi)生規(guī)范化目標(biāo)管理方案》，做好產(chǎn)前篩查和產(chǎn)房乙肝疫苗接種等工作。開展新生兒疾病篩查工作，篩查率90%以上。13.顧全大局，服從分配。積極參與院內(nèi)外的各類大型活動及指令性工作，不折不扣地完成院部交給的各項臨時任務(wù)。14.開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，病區(qū)每月發(fā)放滿意度測評表，滿意度95%。15.在簽訂責(zé)任書后，每個臨床科室護士長必須在科室認真組織學(xué)習(xí)，對以上各項目標(biāo)逐條分析，進一步量化，然后根據(jù)自己科內(nèi)的實際情況，制定科內(nèi)的目標(biāo)管理責(zé)任書并與每位護理人員簽定。真正做到各司其職，各負其責(zé)。護士長每季度對目標(biāo)任務(wù)的完成情況進行自查，并在科室護士會上進行通報。本責(zé)任書，如科室責(zé)任人有變動，由接任人繼續(xù)執(zhí)行。科室護士長簽字：淮安市腫瘤醫(yī)院(楚州醫(yī)院)護理部二○__年一月一日護理目標(biāo)管理責(zé)任書2024篇4為了積極配合醫(yī)院創(chuàng)建三甲工作的開展，使護理工作符合三甲醫(yī)院的規(guī)范要求，科室的護理質(zhì)量更上一個臺階，同時也為了優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的推廣和實施，保障科室病人的護理安全，使全年本科室的護理工作順利進行，特與本科室護士簽訂護理目標(biāo)責(zé)任書，內(nèi)容如下:1、在工作中認真學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度、疾病護理常規(guī)、臨床服務(wù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、各種應(yīng)急預(yù)案和?？平】到逃Y料。2、加強基礎(chǔ)護理工作，認真做好病房管理，按級別負責(zé)對分管的病人進行護理，做好生活護理，保持八潔，加強病人安全工作落實，做好健康宣教，給予必要的心理護理及疏導(dǎo)，避免并發(fā)癥的發(fā)生。3、認真執(zhí)行無菌技術(shù)操作規(guī)范，嚴格遵守操作流程，各項在操作達標(biāo)。4、認真執(zhí)行護理部制定的護理文件書寫規(guī)范，記錄全面、及時、客觀、真實、準(zhǔn)確，字跡清楚、無涂改、簽全名。5、嚴格執(zhí)行消毒隔制度，無菌物品放置合理，標(biāo)示清楚，保證有效期內(nèi)使用，診療用品按規(guī)定使用處理，保持床單元清潔、整齊、無渣，做好終末消毒，掌握各種消毒液的配置，傳染病人按隔離技術(shù)要求進行護理，配合控感辦做好各項生物監(jiān)測，避免發(fā)生過院內(nèi)感染。6、向患者介紹醫(yī)院環(huán)境、住院規(guī)章制度、相關(guān)安全制度、外出請假制度、病人須知、責(zé)任醫(yī)生、責(zé)任護士。責(zé)任護士掌握病人情況、對病人做到八知道，做好手術(shù)前后、特殊檢查治療、飲食、使用藥品的宣教。7、想病人所想、急病人所急、為病人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。8、做好急救藥品、物品的清點、補充，對搶救器械及設(shè)備進行認真保養(yǎng)，使其處于良好備用狀態(tài)。9、嚴格執(zhí)行三查七，準(zhǔn)確無誤執(zhí)行醫(yī)囑，加強安全意識，防止墜床、壓瘡、燙傷、摔傷、走失，做好管道護理，嚴格執(zhí)行交接班制度，認真實行床頭、書面、口頭交接班，避免護理嚴重差錯、事故發(fā)生。10、服從護理部及護士長的工作安排，履行崗位職責(zé)。11、積極參加醫(yī)院及科室組織的各類學(xué)習(xí)，在三基三嚴考核中做到達標(biāo)。護理目標(biāo)管理責(zé)任書2024篇5為了確保該年度護理管理目標(biāo)的順利完成，現(xiàn)將該年度我科護理管理目標(biāo)分解給你，請你認真理解，全面完成，目標(biāo)完成情況將按個人工作考核內(nèi)容進行獎懲。1、在護士長領(lǐng)導(dǎo)下和本科主管護師指導(dǎo)下進行工作。2、參加病房的護理臨床實踐，指導(dǎo)護士正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技術(shù)操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。3、參與病房危重，疑難病人的護理工作，以及難度較大的護理技術(shù)操作，帶領(lǐng)護士完成新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的臨床實踐。4、參加臨床教學(xué)，帶教護生臨床實習(xí)。5、協(xié)助護士長制訂病房的科研新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、計劃并組織實施。6、協(xié)助護士長負責(zé)本病房護士和進修護士的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，制訂學(xué)習(xí)計劃，并擔(dān)任講課，對護士進行考核，主持本病房的護理查房。7、協(xié)助護士長擬訂病房護理工作計劃，參與病房管理工作。負責(zé)架上病歷護理書寫質(zhì)量的檢查，定期提出改進意見。8、負責(zé)本病房護理人員三基三嚴培訓(xùn)，進行三基考核，要求三基考核合格率90%，對考試不合格者，必須反復(fù)培訓(xùn)，直至考核合格為止。9、每年撰寫一篇護理工作經(jīng)驗總結(jié)文章。10、對病房出現(xiàn)的護理差錯、事故進行分析，提出防范措施。護理目標(biāo)管理責(zé)任書2024篇6各臨床科室：為全面建設(shè)二級乙等醫(yī)院的方針及有關(guān)規(guī)定，按照《護理工作指南》《四川省綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)(20__版)》的要求，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展的具體目標(biāo)和我院日常護理質(zhì)量的實際情況，對臨床科室實行目標(biāo)管理責(zé)任制，做到職責(zé)明確，責(zé)任到人，保障護理安全，提升護理服務(wù)質(zhì)量。特簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書。一、目標(biāo)任務(wù)指標(biāo)要求1、各護理單元根據(jù)《四川省綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)(20__版)》中要求的一票否決條款和倒扣分條款要求。2、護理指標(biāo)⑴基礎(chǔ)護理合格率90%(合格標(biāo)準(zhǔn)90分)。⑵特、一級護理合格率90%(合格標(biāo)準(zhǔn)90分)。⑶護理文件書寫合格率90%(合格標(biāo)準(zhǔn)90分)。⑷急救物品完好率達100%。⑸常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%。⑹特色護理質(zhì)量90分⑺護理技術(shù)操作合格率90%⑻病人對護理工作滿意度95%⑼三基三嚴考核合格率：護理人員三基理論考試合格率95%(合格標(biāo)準(zhǔn)80分)以上，護理技術(shù)操作合格率100%(合格標(biāo)準(zhǔn)90分)。⑽繼續(xù)教育參與率100%(進修、產(chǎn)假、病假除外)，繼續(xù)教育學(xué)分達標(biāo)率為100%。⑾規(guī)范化培訓(xùn)護理人員理論考試合格率100%(合格標(biāo)準(zhǔn)80分)。⑿非難免壓瘡發(fā)生次數(shù)為0。⒀每百張床年護理嚴重差錯≤0.5。⒁年護理事故發(fā)生率0。⒂各科患者健康宣教覆蓋率100%3、護理工作任務(wù)(1)護士長及主管護師以上職稱護理人員需在正規(guī)雜志發(fā)表論文1篇∕年，且護士長必須承擔(dān)護理查房至少1次∕月。(2)臨床護理技術(shù)操作每個病區(qū)2項(3)在?？?專病)中開展特色護理，有專病查房，每季度一次。(4)理療病區(qū)開展中醫(yī)特色康復(fù)和康復(fù)指導(dǎo)，整體護理與辯證施護，飲食指導(dǎo)，我院住院患者健康教育覆蓋率達100%，將具有綜合特色的健康教育滲透于每一個護理環(huán)節(jié)。(5)所有病區(qū)繼續(xù)開展具有特色的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)(6)制定本病區(qū)護理工作計劃，做到季、月有重點，周、日有安排，年終有總結(jié)，并制定本病房護理管理目標(biāo)及達標(biāo)措施。(7)根據(jù)科室人力資源，合理排班，實行彈性排班，并進行工作量化考核;(8)嚴格執(zhí)行護理核心制度，特別是查對制度、交接班制度、分級護理制度、消毒隔離制度、搶救工作制度，有防范護理差錯事故的措施制度。(9)嚴格執(zhí)行護理不良事件登記和報告制度、患者身份識別制度。(10)護士長應(yīng)每周組織科室質(zhì)量檢查，每月質(zhì)控活動一次，定期進行考核，考核應(yīng)有記錄。(11)每月組織科室規(guī)范化培訓(xùn)理論學(xué)習(xí)及考核各一次，技術(shù)操作培訓(xùn)及考核各一次，每季度護理部組織一次三基規(guī)范化培訓(xùn)操作和理論考試一次。(12)嚴格按照《消毒技術(shù)規(guī)范》落實消毒隔離制度，預(yù)防院內(nèi)感染發(fā)生。(13)各科室要認真完成醫(yī)院及護理部下達的指令性工作任務(wù)，服從護理部統(tǒng)一安排、調(diào)配。(14)在簽訂責(zé)任書后，每個臨床科室護士長必須在科室認真組織學(xué)習(xí)，對以上各項目標(biāo)逐條分析，進一步量化，然后根據(jù)自己科內(nèi)的實際情況，制定科內(nèi)的目標(biāo)管理責(zé)任書并與每位護理人員簽定。真正做到各司其職，各負其責(zé)。護士長每季度對目標(biāo)任務(wù)的完成情況進行自查，并在科室護士會上進行通報。二、考核辦法1、護理部將每月不定期地對科室完成的目標(biāo)任務(wù)進行全面考核與評價，并將考核情況進行分析與歸類。2、各科室目標(biāo)管理完成情況將與科室年終獎掛鉤，并作為護士長晉升、評優(yōu)的優(yōu)先條件。本責(zé)任書，如科室責(zé)任人有變動，由接任人繼續(xù)執(zhí)行。護理部：科室：責(zé)任人：20__年1月2日護理目標(biāo)管理責(zé)任書2024篇7各臨床科室：為了提高我院護理質(zhì)量并持續(xù)改進，繼續(xù)深化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，按照《優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)評價細則(20__版)》的要求，落實責(zé)任制整體護理達到連續(xù)、無間隙的護理，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展的具體目標(biāo)和我院日常護理質(zhì)量的實際情況，對臨床科室實行目標(biāo)管理責(zé)任制，做到職責(zé)明確，責(zé)任到人，保障護理安全，提升護理服務(wù)質(zhì)量。特簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書。一、目標(biāo)任務(wù)指標(biāo)要求(一)護理目標(biāo)1.基礎(chǔ)護理合格率95%(合格標(biāo)準(zhǔn)90分)。2.一級護理合格率90%(合格標(biāo)準(zhǔn)90分)。3.護理文件書寫合格率95%(合格標(biāo)準(zhǔn)90分)。4.救物品完好率達100%。5.常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%。6.病人對護理工作滿意度95%。7.護理三基考核合格率95%(合格標(biāo)準(zhǔn)：理論考試80分，技術(shù)操作90分)。8.繼續(xù)教育參與率100%(進修、產(chǎn)假、病假除外)，繼續(xù)教育學(xué)分達標(biāo)率為100%。9.規(guī)范化培訓(xùn)護理人員理論考試合格率95%(合格標(biāo)準(zhǔn)80分)，護理技術(shù)操作合格率100%(合格標(biāo)準(zhǔn)90分)。新護士崗前培訓(xùn)率100%，?？萍寄芘嘤?xùn)合格率100%。10.非難免壓瘡發(fā)生次數(shù)為0。11.年護理事故發(fā)生次數(shù)為0。12.患者健康教育覆蓋率100%。二、護理工作任務(wù)1.護士長及主管護師以上職稱護理人員需發(fā)表論文1篇/年，且護士長必須承擔(dān)或承辦全院性護理講課或查房至少1次∕年。2.所有病區(qū)繼續(xù)開展具有特色的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。3.制定本病區(qū)護理工作計劃，做到季、月有重點，周、日有安排，年終有總結(jié)，并制定本病房護理管理目標(biāo)及達標(biāo)措施。4.根據(jù)科室人力資源，實行彈性合理排班，不使用非衛(wèi)生技術(shù)人員從事護理工作;嚴格依法執(zhí)業(yè)，護士不超范圍執(zhí)業(yè)。5.嚴格執(zhí)行護理核心制度，特別是查對制度、交接班制度、層級護理制度、消毒隔離制度、搶救工作制度，有防范護理差錯事故的措施制度。6.嚴格執(zhí)行護理不良事件登記和報告制度、患者身份識別制度。7.每周組織科室質(zhì)量檢查一次，護士長定期進行考核，考核應(yīng)有記錄，并與獎懲掛鉤。8.每月組織護理業(yè)務(wù)查房一次，對危重、疑難病例隨時組織病例討論、護理會診。9.每月組織科法室規(guī)范化培訓(xùn)，理論學(xué)習(xí)及護理質(zhì)量考核各一次，技術(shù)操作培訓(xùn)一次，護理組織每年組織范化培訓(xùn)操作和理論考試兩次。10.加強病案管理，確保病案不丟失。11.護理人員嚴格按照《甘肅省護理文書書寫規(guī)范》進行護理文件書寫，科室質(zhì)控人員加強護理病歷的指導(dǎo)、檢查。12.嚴格按照《消毒技術(shù)規(guī)范》落實消毒隔離制度，按照《消毒技術(shù)考核與評價》考核情況進行分析與歸類，預(yù)防院內(nèi)感染發(fā)生。13.完成進修和實習(xí)護士的進修實習(xí)計劃，按教學(xué)大綱要求進行有計劃的示范操作和小講課，嚴格考試考核，并定期進行教學(xué)分析總結(jié)。14.認真完成醫(yī)院及護理部下達的指令性工作任務(wù)，服從護理部統(tǒng)一安排、調(diào)配。15.消毒供應(yīng)室按甘肅省醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)消毒質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進行。16.在簽訂責(zé)任書后，各科室護士長要認真組織學(xué)習(xí)，對以上各項目標(biāo)逐條分析，進各司其職、各負其責(zé)。護士長每月對目標(biāo)任務(wù)的完成情況進行自查，并在科室護士會上進行通報。17.手術(shù)病人術(shù)前、術(shù)后訪視、交接率100%。三、考核辦法1.護理部每月不定期對科室完成的目標(biāo)任務(wù)進行全面考核與評價，并將考核情況進行分析，在護士長例會上通報。2、各科室目標(biāo)管理完成情況將與科室年終獎掛鉤，并作為護士長晉升、評優(yōu)的優(yōu)先條件。本責(zé)任書，如科室責(zé)任人有變動，由接任人繼續(xù)執(zhí)行。護理部：責(zé)任人：科室：責(zé)任人：二〇__年一月護理目標(biāo)管理責(zé)任書2024篇8各臨床護理單元：根據(jù)院部要求和我院日常護理質(zhì)量的實際情況，對各臨床科室實行目標(biāo)管理責(zé)任制，做到職責(zé)明確，責(zé)任到人，保障護理安全，提升護理服務(wù)質(zhì)量。特簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書。護理質(zhì)量安全管理目標(biāo)1.基礎(chǔ)護理質(zhì)量合格率100%(合格分9分)2.重癥、一級護理質(zhì)量合格率100%(合格分9分)3.急救藥品、器械、設(shè)備齊全適用，完好率100%。(合格分10分)4.消毒隔離合格率100%。(合格分9分)5.護理服務(wù)質(zhì)量合格率100%，(合格分9分)病員滿意度95%(合格分95分)6.用藥醫(yī)囑正確執(zhí)行核對程序100%7.毒麻藥品管理符合規(guī)范要求(專人、專柜管理、專用處方、專用帳冊、鑰匙隨身攜帶)8.護理操作合格率100%(合格分90分)，理論考試合格率100%(合格分80分)9.護理文件書寫合格率90%(合格分90分)10.護理嚴重差錯發(fā)生率011.年壓瘡(可避免的)發(fā)生率0/年12.高?；颊呷朐簳r壓瘡的風(fēng)險評估率90%13.高?；颊呷朐簳r跌倒、墜床的風(fēng)險評估率90%14.護理人員繼續(xù)教育合格率100%.15.健康教育合格率100%。(合格分9分)16.病房整潔、安靜、舒適、安全、美觀。各項護理規(guī)章制度完善.17.患者安全目標(biāo)知曉率90%18.醫(yī)療(護理)安全(不良)事件報告制度、流程知曉率100%.19.手術(shù)安全核查率100%護理工作任務(wù)1.制定本病房護理工作計劃，做到季、月有重點，周、日有安排，年終有總結(jié)，并制定本病房護理管理目標(biāo)及達標(biāo)措施。2.科室要成立護理質(zhì)量管理小組，每月對本單元護理質(zhì)量進行檢查、評價，提出改進措施，對存在問題及時進行分析整改并跟蹤復(fù)查，要達到質(zhì)量持續(xù)改進，并向本單元全體護士反饋，按時填寫護理工作質(zhì)量控制月報表，每月5日前上交護理部。每月召開一次科室護理質(zhì)量及安全教育會議。3.護士長鼓勵科室人員參加繼續(xù)教育培訓(xùn)，不斷提升專業(yè)知識及學(xué)歷層次。4.根據(jù)科室人力資源，合理排班，實行彈性排班，并進行工作量化考核;嚴格依法執(zhí)業(yè)，護士不超范圍執(zhí)業(yè)。5.加強護理質(zhì)量管理，認真實施責(zé)任制整體護理，保證各項護理質(zhì)量指標(biāo)全面達到三級醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)。6.加強護理安全管理，完善護理風(fēng)險防范措施。7.嚴格執(zhí)行護理核心制度，特別是查對制度、交接班制度、分級護理制度、消毒隔離制度、搶救工作制度，有防范護理差錯事故的措施和獎懲制度。8.嚴格執(zhí)行護理不良事件登記和報告制度、患者身份識別制度。9.認真組織三基三嚴訓(xùn)練，強化護理核心制度、應(yīng)急預(yù)案、基礎(chǔ)及?？撇僮鞯挠?xùn)練與考核，確?？剖胰巳诉_標(biāo)，并在各級考核競賽中成績優(yōu)良。10.積極開展護理新技術(shù)、新項目，每年發(fā)表論文二篇。11.各?？疲喝谱o士能熟練掌握?？萍寄?，能熟練掌握各種儀器、設(shè)備性能與保養(yǎng)方法，開展與本?？葡噙m應(yīng)的護理新技術(shù)新項目，各項?？谱o理質(zhì)量指標(biāo)達到三級醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)。12.婦產(chǎn)科、兒科：進一步鞏固創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院和示范產(chǎn)科成果，確保通過省市級復(fù)評審。認真落實、婦女兒童發(fā)展規(guī)劃及《江蘇省婦幼衛(wèi)生規(guī)范化目標(biāo)管理方案》，做好產(chǎn)前篩查和產(chǎn)房乙肝疫苗接種等工作。開展新生兒疾病篩查工作，篩查率90%以上。13.顧全大局，服從分配。積極參與院內(nèi)外的各類大型活動及指令性工作，不折不扣地完成院部交給的各項臨時任務(wù)。14.開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，病區(qū)每月發(fā)放滿意度測評表，滿意度95%。15.在簽訂責(zé)任書后，每個臨床科室護士長必須在科室認真組織學(xué)習(xí)，對以上各項目標(biāo)逐條分析，進一步量化，然后根據(jù)自己科內(nèi)的實際情況，制定科內(nèi)的目標(biāo)管理責(zé)任書并與每位護理人員簽定。真正做到各司其職，各負其責(zé)。護士長每季度對目標(biāo)任務(wù)的完成情況進行自查，并在科室護士會上進行通報。本責(zé)任書，如科室責(zé)任人有變動，由接任人繼續(xù)執(zhí)行。科室護士長簽字：淮安市腫瘤醫(yī)院(楚州醫(yī)院)護理部二0一月一日護理目標(biāo)管理責(zé)任書2024篇9各臨床科室：為了提高我院護理質(zhì)量并持續(xù)改進，繼續(xù)深化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，按照《優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)評價細則(20__版)》的要求，落實責(zé)任制整體護理達到連續(xù)、無間隙的護理，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展的具體目標(biāo)和我院日常護理質(zhì)量的實際情況，對臨床科室實行目標(biāo)管理責(zé)任制，做到職責(zé)明確，責(zé)任到人，保障護理安全，提升護理服務(wù)質(zhì)量。特簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書。一、目標(biāo)任務(wù)指標(biāo)要求(一)護理目標(biāo)1.基礎(chǔ)護理合格率95%(合格標(biāo)準(zhǔn)90分)。2.一級護理合格率90%(合格標(biāo)準(zhǔn)90分)。3.護理文件書寫合格率95%(合格標(biāo)準(zhǔn)90分)。4.救物品完好率達100%。5.常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%。6.病人對護理工作滿意度95%。7.護理三基考核合格率95%(合格標(biāo)準(zhǔn)：理論考試80分，技術(shù)操作90分)。8.繼續(xù)教育參與率100%(進修、產(chǎn)假、病假除外)，繼續(xù)教育學(xué)分達標(biāo)率為100%。9.規(guī)范化培訓(xùn)護理人員理論考試合格率95%(合格標(biāo)準(zhǔn)80分)，護理技術(shù)操作合格率100%(合格標(biāo)準(zhǔn)90分)。新護士崗前培訓(xùn)率100%，?？萍寄芘嘤?xùn)合格率100%。10.非難免壓瘡發(fā)生次數(shù)為0。11.年護理事故發(fā)生次數(shù)為0。12.患者健康教育覆蓋率100%。二、護理工作任務(wù)1.護士長及主管護師以上職稱護理人員需發(fā)表論文1篇/年，且護士長必須承擔(dān)或承辦全院性護理講課或查房至少1次∕年。2.所有病區(qū)繼續(xù)開展具有特色的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。3.制定本病區(qū)護理工作計劃，做到季、月有重點，周、日有安排，年終有總結(jié)，并制定本病房護理管理目標(biāo)及達標(biāo)措施。4.根據(jù)科室人力資源，實行彈性合理排班，不使用非衛(wèi)生技術(shù)人員從事護理工作;嚴格依法執(zhí)業(yè)，護士不超范圍執(zhí)業(yè)。5.嚴格執(zhí)行護理核心制度，特別是查對制度、交接班制度、層級護理制度、消毒隔離制度、搶救工作制度，有防范護理差錯事故的措施制度。6.嚴格執(zhí)行護理不良事件登記和報告制度、患者身份識別制度。7.每周組織科室質(zhì)量檢查一次，護士長定期進行考核，考核應(yīng)有記錄，并與獎懲掛鉤。8.每月組織護理業(yè)務(wù)查房一次，對危重、疑難病例隨時組織病例討論、護理會診。9.每月組織科法室規(guī)范化培訓(xùn)，理論學(xué)習(xí)及護理質(zhì)量考核各一次，技術(shù)操作培訓(xùn)一次，護理組織每年組織范化培訓(xùn)操作和理論考試兩次。10.加強病案管理，確保病案不丟失。11.護理人員嚴格按照《甘肅省護理文書書寫規(guī)范》進行護理文件書寫，科室質(zhì)控人員加強護理病歷的指導(dǎo)、檢查。12.嚴格按照《消毒技術(shù)規(guī)范》落實消毒隔離制度，按照《消毒技術(shù)考核與評價》考核情況進行分析與歸類，預(yù)防院內(nèi)感染發(fā)生。13.完成進修和實習(xí)護士的進修實習(xí)計劃，按教學(xué)大綱要求進行有計劃的示范操作和小講課，嚴格考試考核，并定期進行教學(xué)分析總結(jié)。14.認真完成醫(yī)院及護理部下達的指令性工作任務(wù)，服從護理部統(tǒng)一安排、調(diào)配。15.消毒供應(yīng)室按甘肅省醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)消毒質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進行。16.在簽訂責(zé)任書后，各科室護士長要認真組織學(xué)習(xí)，對以上各項目標(biāo)逐條分析，進各司其職、各負其責(zé)。護士長每月對目標(biāo)任務(wù)的完成情況進行自查，并在科室護士會上進行通報。17.手術(shù)病人術(shù)前、術(shù)后訪視、交接率100%。三、考核辦法1.護理部每月不定期對科室完成的目標(biāo)任務(wù)進行全面考核與評價，并將考核情況進行分析，在護士長例會上通報。2、各科室目標(biāo)管理完成情況將與科室年終獎掛鉤，并作為護士長晉升、評優(yōu)的優(yōu)先條件。本責(zé)任書，如科室責(zé)任人有變動，由接任人繼續(xù)執(zhí)行。護理部：責(zé)任人：科室：責(zé)任人：二〇一五年一月護理目標(biāo)管理責(zé)任書2024篇10各臨床科室：為全面建設(shè)二級乙等醫(yī)院的方針及有關(guān)規(guī)定，按照《護理工作指南》《四川省綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)(20__版)》的要求，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展的具體目標(biāo)和我院日常護理質(zhì)量的實際情況，對臨床科室實行目標(biāo)管理責(zé)任制，做到職責(zé)明確，責(zé)任到人，保障護理安全，提升護理服務(wù)質(zhì)量。特簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書。一、目標(biāo)任務(wù)指標(biāo)要求1、各護理單元根據(jù)《四川省綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)(20__版)》中要求的一票否決條款和倒扣分條款要求。2、護理指標(biāo)⑴基礎(chǔ)護理合格率90%(合格標(biāo)準(zhǔn)90分)。⑵特、一級護理合格率90%(合格標(biāo)準(zhǔn)90分)。⑶護理文件書寫合格率90%(合格標(biāo)準(zhǔn)90分)。⑷急救物品完好率達100%。⑸常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%。⑹特色護理質(zhì)量90分⑺護理技術(shù)操作合格率90%⑻病人對護理工作滿意度95%⑼三基三嚴考核合格率：護理人員三基理論考試合格率95%(合格標(biāo)準(zhǔn)80分)以上，護理技術(shù)操作合格率100%(合格標(biāo)準(zhǔn)90分)。⑽繼續(xù)教育參與率100%(進修、產(chǎn)假、病假除外)，繼續(xù)教育學(xué)分達標(biāo)率為100%。⑾規(guī)范化培訓(xùn)護理人員理論考試合格率100%(合格標(biāo)準(zhǔn)80分)。⑿非難免壓瘡發(fā)生次數(shù)為0。⒀每百張床年護理嚴重差錯≤0.5。⒁年護理事故發(fā)生率0。⒂各科患者健康宣教覆蓋率100%3、護理工作任務(wù)(1)護士長及主管護師以上職稱護理人員需在正規(guī)雜志發(fā)表論文1篇∕年，且護士長必須承擔(dān)護理查房至少1次∕月。(2)臨床護理技術(shù)操作每個病區(qū)2項(3)在?？?專病)中開展特色護理，有專病查房，每季度一次。(4)理療病區(qū)開展中醫(yī)特色康復(fù)和康復(fù)指導(dǎo)，整體護理與辯證施護，飲食指導(dǎo)，我院住院患者健康教育覆蓋率達100%，將具有綜合特色的健康教育滲透于每一個護理環(huán)節(jié)。(5)所有病區(qū)繼續(xù)開展具有特色的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)(6)制定本病區(qū)護理工作計劃，做到季、月有重點，周、日有安排，年終有總結(jié)，并制定本病房護理管理目標(biāo)及達標(biāo)措施。(7)根據(jù)科室人力資源，合理排班，實行彈性排班，并進行工作量化考核;(8)嚴格執(zhí)行護理核心制度，特別是查對制度、交接班制度、分級護理制度、消毒隔離制度、搶救工作制度，有防范護理差錯事故的措施制度。(9)嚴格執(zhí)行護理不良事件登記和報告制度、患者身份識別制度。(10)護士長應(yīng)每周組織科室質(zhì)量檢查，每月質(zhì)控活動一次，定期進行考核，考核應(yīng)有記錄。(11)每月組織科室規(guī)范化培訓(xùn)理論學(xué)習(xí)及考核各一次，技術(shù)操作培訓(xùn)及考核各一次，每季度護理部組織一次三基規(guī)范化培訓(xùn)操作和理論考試一次。(12)嚴格按照《消毒技術(shù)規(guī)范》落實消毒隔離制度，預(yù)防院內(nèi)感染發(fā)生。(13)各科室要認真完成醫(yī)院及護理部下達的指令性工作任務(wù)，服從護理部統(tǒng)一安排、調(diào)配。(14)在簽訂責(zé)任書后，每個臨床科室護士長必須在科室認真組織學(xué)習(xí)，對以上各項目標(biāo)逐條分析，進一步量化，然后根據(jù)自己科內(nèi)的實際情況，制定科內(nèi)的目標(biāo)管理責(zé)任書并與每位護理人員簽定。真正做到各司其職，各負其責(zé)。護士長每季度對目標(biāo)任務(wù)的完成情況進行自查，并在科室護士會上進行通報。二、考核辦法1、護理部將每月不定期地對科室完成的目標(biāo)任務(wù)進行全面考核與評價，并將考核情況進行分析與歸類。2、各科室目標(biāo)管理完成情況將與科室年終獎掛鉤，并作為護士長晉升、評優(yōu)的優(yōu)先條件。本責(zé)任書，如科室責(zé)任人有變動，由接任人繼續(xù)執(zhí)行。護理部：科室：責(zé)任人：20__年1月2日護理目標(biāo)管理責(zé)任書2024篇11各臨床護理單元：根據(jù)院部要求和我院日常護理質(zhì)量的實際情況，對各臨床科室實行目標(biāo)管理責(zé)任制，做到職責(zé)明確，責(zé)任到人，保障護理安全，提升護理服務(wù)質(zhì)量。特簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書。護理質(zhì)量安全管理目標(biāo)1.基礎(chǔ)護理質(zhì)量合格率100%(合格分9分)2.重癥、一級護理質(zhì)量合格率100%(合格分9分)3.急救藥品、器械、設(shè)備齊全適用，完好率100%。(合格分10分)4.消毒隔離合格率100%。(合格分9分)5.護理服務(wù)質(zhì)量合格率100%，(合格分9分)病員滿意度95%(合格分95分)6.用藥醫(yī)囑正確執(zhí)行核對程序100%7.毒麻藥品管理符合規(guī)范要求(專人、專柜管理、專用處方、專用帳冊、鑰匙隨身攜帶)8.護理操作合格率100%(合格分90分)，理論考試合格率100%(合格分80分)9.護理文件書寫合格率90%(合格分90分)10.護理嚴重差錯發(fā)生率011.年壓瘡(可避免的)發(fā)生率0/年12.高?；颊呷朐簳r壓瘡的風(fēng)險評估率90%13.高?；颊呷朐簳r跌倒、墜床的風(fēng)險評估率90%14.護理人員繼續(xù)教育合格率100%.15.健康教育合格率100%。(合格分9分)16.病房整潔、安靜、舒適、安全、美觀。各項護理規(guī)章制度完善.17.患者安全目標(biāo)知曉率90%18.醫(yī)療(護理)安全(不良)事件報告制度、流程知曉率100%.19.手術(shù)安全核查率100%護理工作任務(wù)1.制定本病房護理工作計劃，做到季、月有重點，周、日有安排，年終有總結(jié)，并制定本病房護理管理目標(biāo)及達標(biāo)措施。2.科室要成立護理質(zhì)量管理小組，每月對本單元護理質(zhì)量進行檢查、評價，提出改進措施，對存在問題及時進行分析整改并跟蹤復(fù)查，要達到質(zhì)量持續(xù)改進，并向本單元全體護士反饋，按時填寫護理工作質(zhì)量控制月報表，每月5日前上交護理部。每月召開一次科室護理質(zhì)量及安全教育會議。3.護士長鼓勵科室人員參加繼續(xù)教育培訓(xùn)，不斷提升專業(yè)知識及學(xué)歷層次。4.根據(jù)科室人力資源，合理排班，實行彈性排班，并進行工作量化考核;嚴格依法執(zhí)業(yè)，護士不超范圍執(zhí)業(yè)。5.加強護理質(zhì)量管理，認真實施責(zé)任制整體護理，保證各項護理質(zhì)量指標(biāo)全面達到三級醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)。6.加強護理安全管理，完善護理風(fēng)險防范措施。7.嚴格執(zhí)行護理核心制度，特別是查對制度、交接班制度、分級護理制度、消毒隔離制度、搶救工作制度，有防范護理差錯事故的措施和獎懲制度。8.嚴格執(zhí)行護理不良事件登記和報告制度、患者身份識別制度。9.認真組織三基三嚴訓(xùn)練，強化護理核心制度、應(yīng)急預(yù)案、基礎(chǔ)及?？撇僮鞯挠?xùn)練與考核，確?？剖胰巳诉_標(biāo)，并在各級考核競賽中成績優(yōu)良。10.積極開展護理新技術(shù)、新項目，每年發(fā)表論文二篇。11.各專科：全科護士能熟練掌握?？萍寄埽苁炀氄莆崭鞣N儀器、設(shè)備性能與保養(yǎng)方法，開展與本?？葡噙m應(yīng)的護理新技術(shù)新項目，各項?？谱o理質(zhì)量指標(biāo)達到三級醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)。12.婦產(chǎn)科、兒科：進一步鞏固創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院和示范產(chǎn)科成果，確保通過省市級復(fù)評審。認真落實、婦女兒童發(fā)展規(guī)劃及《江蘇省婦幼衛(wèi)生規(guī)范化目標(biāo)管理方案》，做好產(chǎn)前篩查和產(chǎn)房乙肝疫苗接種等工作。開展新生兒疾病篩查工作，篩查率90%以上。13.顧全大局，服從分配。積極參與院內(nèi)外的各類大型活動及指令性工作，不折不扣地完成院部交給的各項臨時任務(wù)。14.開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，病區(qū)每月發(fā)放滿意度測評表，滿意度95%。15.在簽訂責(zé)任書后，每個臨床科室護士長必須在科室認真組織學(xué)習(xí)，對以上各項目標(biāo)逐條分析，進一步量化，然后根據(jù)自己科內(nèi)的實際情況，制定科內(nèi)的目標(biāo)管理責(zé)任書并與每位護理人員簽定。真正做到各司其職，各負其責(zé)。護士長每季度對目標(biāo)任務(wù)的完成情況進行自查，并在科室護士會上進行通報。本責(zé)任書，如科室責(zé)任人有變動，由接任人繼續(xù)執(zhí)行?？剖易o士長簽字：淮安市腫瘤醫(yī)院(楚州醫(yī)院)護理部二○一四年一月一日護理目標(biāo)管理責(zé)任書2024篇12為了確保該年度護理管理目標(biāo)的順利完成，現(xiàn)將該年度我科護理管理目標(biāo)分解給你，請你認真理解，全面完成，目標(biāo)完成情況將按個人工作考核內(nèi)容進行獎懲。1、在護士長領(lǐng)導(dǎo)下和本科主管護師指導(dǎo)下進行工作。2、參加病房的護理臨床實踐，指導(dǎo)護士正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技術(shù)操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。3、參與病房危重，疑難病人的護理工作，以及難度較大的護理技術(shù)操作，帶領(lǐng)護士完成新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的臨床實踐。4、參加臨床教學(xué)，帶教護生臨床實習(xí)。5、協(xié)助護士長制訂病房的科研新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、計劃并組織實施。6、協(xié)助護士長負責(zé)本病房護士和進修護士的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，制訂學(xué)習(xí)計劃，并擔(dān)任講課，對護士進行考核，主持本病房的護理查房。7、協(xié)助護士長擬訂病房護理工作計劃，參與病房管理工作。負責(zé)架上病歷護理書寫質(zhì)量的檢查，定期提出改進意見。8、負責(zé)本病房護理人員三基三嚴培訓(xùn)，進行三基考核，要求三基考核合格率90%，對考試不合格者，必須反復(fù)培訓(xùn)，直至考核合格為止。9、每年撰寫一篇護理工作經(jīng)驗總結(jié)文章。10、對病房出現(xiàn)的護理差錯、事故進行分析，提出防范措施。責(zé)任人：年月日護理目標(biāo)管理責(zé)任書2024篇13各位家長：為了強化學(xué)生、家長和學(xué)校的安全意識，增強安全責(zé)任，保障學(xué)生的身體健康，現(xiàn)根據(jù)國家教育部關(guān)于《學(xué)生傷害事故處理辦法》有關(guān)條款，按照職責(zé)分明，責(zé)任落實的原則，學(xué)校與家長簽訂本責(zé)任書。一、學(xué)校方面在實施教育教學(xué)活動中，學(xué)校有責(zé)任提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的教育教學(xué)設(shè)施、生活設(shè)施，保障學(xué)生在校期間的人生安全、校舍安全、食品安全和用電用水安全，嚴禁體罰和變相體罰學(xué)生。學(xué)校將依法治教，嚴格按上級規(guī)定從事教育教學(xué)工作，促進學(xué)生的身心健康發(fā)展。若因?qū)W校或教師不當(dāng)造成的安全事故，學(xué)?；蚶蠋煂⒏鶕?jù)有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。有下列情形之一，學(xué)校行為并無不當(dāng)?shù)?，不承?dān)責(zé)任。1、在學(xué)生自行上學(xué)、放學(xué)、返校、離校途中發(fā)生的;2、騎自行車或摩托車的;3、在學(xué)生自行外出或者擅自離校期間發(fā)生的;4、在放學(xué)后、節(jié)假日放假等學(xué)校工作時間以外,學(xué)生自行滯留學(xué)?；蛘咦孕械叫０l(fā)生的,或其他在學(xué)校管理職責(zé)范圍外發(fā)生的。二、學(xué)生及家長方面學(xué)生應(yīng)遵守學(xué)校制度和紀律，學(xué)生父母或其他監(jiān)護人應(yīng)依法履行監(jiān)護職責(zé)，配合學(xué)校對學(xué)生進行安全和紀律教育，學(xué)生或其監(jiān)護人有下列情形之一造成學(xué)生傷害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任(學(xué)校無責(zé)任)。1、學(xué)生違反法律法規(guī)的規(guī)定，違反社會公共行為準(zhǔn)則、學(xué)校的規(guī)章制度或者紀律，實施具有危險或者可能危及他人安全行為的;2、學(xué)生行為具有危險性，學(xué)校、教師已經(jīng)告誡、糾正，但學(xué)生不聽勸阻、拒不改正的;3、學(xué)生或者其監(jiān)護人知道學(xué)生有特異體質(zhì)，或者患有特殊疾病，但未告知學(xué)校的;4、未成年學(xué)生的身體狀況、行為、情緒等有異常情況，監(jiān)護人知道或者已被學(xué)校告知，但未履行相應(yīng)監(jiān)護職責(zé)的;5、學(xué)生或家長自愿與船(車)工聯(lián)系租船(車)的。三、家校的配合教育工作我校為了加強對學(xué)生安全工作的領(lǐng)導(dǎo)與管理，做到家校合作，分工明確，以達到減少事故，減少傷亡，減少損失的目的，家長要認真貫徹我校下發(fā)的學(xué)生家長安全責(zé)任書，學(xué)生在校上課期間由學(xué)校負責(zé)安全的教育與管理，放學(xué)后由家長監(jiān)護，學(xué)校一概不予負責(zé)，扎扎實實將學(xué)生(子女)的安全工作抓緊、抓細、抓實，切不可有絲毫的疏忽和懈怠。學(xué)校每學(xué)期組織師生進行安全專題講座，著重強調(diào)學(xué)生水上安全、交通安全、防火安全、飲食衛(wèi)生安全、治安安全、在家用電用氣用火安全、在外活動安全規(guī)定以及有關(guān)安全防范常識，不斷強化師生的安全意識。家長要監(jiān)護子女不抽煙、不喝酒、不賭博。監(jiān)護子女不聽、不信、不傳、不參與封建迷信活動，對危害社會的邪教活動堅決抵制和斗爭。同時，學(xué)校還要通過開家長會等形式加強跟家長的聯(lián)系，希望家長認真做好子女的安全教育與防范工作，切實履行好監(jiān)護人的職責(zé)。1、水上安全：我校地處羅源灣海邊，各家長要特別注意做好學(xué)生溺水傷亡事故的防范工作。教育子女不要私自到江、河、塘、堰邊戲水玩耍，學(xué)校也把它作為學(xué)生的一項行為規(guī)范和重要要求，進行嚴格的約束和管理。各家長和社會有關(guān)方面要支持與配合，嚴密關(guān)注學(xué)生在節(jié)假日和學(xué)生放學(xué)離校期間私自下河、塘、堰戲水、游泳而引發(fā)事故的問題，共同做好學(xué)生的游泳安全與管理工作。2、交通安全：我校地處羅源灣公路鐵路邊，規(guī)定以下幾點請家長認真執(zhí)行：(1)、不準(zhǔn)騎自行車或摩托車到學(xué)校，特別不允許學(xué)生乘坐貨運車輛和無牌無照車輛;(2)、有牌有照的車輛，也應(yīng)該做到所乘人員不能超過車輛的核載人數(shù)，確保學(xué)生安全萬無一失;(3)、注意鐵路行走安全，不走鐵軌，不在鐵路沿線放風(fēng)箏、打跳、玩耍等，聽見火車聲音提前讓道。3、集體活動安全：切實加強各種集會和校內(nèi)外集體活動的安全防范工作。對各種活動學(xué)校都應(yīng)規(guī)定嚴格報批，并將安全防范工作貫穿活動的各個環(huán)節(jié)中，做到安全教育在先，防范措施可靠，并保證層層落實，責(zé)任到人。4、食品衛(wèi)生安全：我校將通過各種形式的宣傳和措施，進一步強化學(xué)校食堂衛(wèi)生管理，培養(yǎng)學(xué)生良好的飲食習(xí)慣。希望家長要求子女不準(zhǔn)無證無照的餐點就餐，防止各種流行疾病的傳播，不喝生水，不吃未經(jīng)沖洗或去皮的時冷水果，不吃不合格食品及霉變食品，以防止食物中毒。5、加強寄宿生管理：學(xué)校對住校男女生分別封閉管理，實行學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)任課教師每天堅持查夜，負責(zé)學(xué)生安全管理，家長要督促學(xué)生嚴格執(zhí)行學(xué)校的住校生管理辦法。6、治安安全：教育學(xué)生不進游戲廳，嚴禁學(xué)生到網(wǎng)吧上網(wǎng)。不允許學(xué)生帶易爆、易燃物品以及鋒利的刀具進校門。不與社會上不良青年來往，各家長教育好子女認真遵守中小學(xué)守則及規(guī)范，自己的事情自己做，別人的東西不要拿，潔身自好，自尊自強，做一個講文明守紀的好學(xué)生。此責(zé)任書一式二份，學(xué)校、家長各一份。年級班學(xué)生(簽字)：小學(xué)(蓋章)家長或監(jiān)護人(簽字)：護理目標(biāo)管理責(zé)任書2024篇14機關(guān)20__年計劃生育目標(biāo)責(zé)任書新余市分宜山塘下超限超載車輛檢查站為全面落實《江西省計劃生育條例》和市公路管理局計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制精神，全面落實站計生工作管理目標(biāo)，簽訂20__年度計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書。1、做到晚婚晚育。2、做到持證生育。3、提倡只生育一個子女，并領(lǐng)取獨生子女證，采取上環(huán)等避孕措施。4、計劃外懷孕一定采取補救措施。5、如違反計劃生育政策，同意按市公路管理局計劃生育目標(biāo)責(zé)任制要求進行從重處罰。6、定期參加婦檢。7、落實獨生子女的各項優(yōu)待政策。負責(zé)人簽字：責(zé)任人簽字：年月日護理目標(biāo)管理責(zé)任書2024篇15甲方：中石化石油工程地球物理有限公司華北分公司乙方：烏魯木齊菲林震源物探鉆井有限公司為規(guī)范甲乙雙方的交易行為，維護公平競爭，預(yù)防商業(yè)賄賂，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本責(zé)任書。第一條甲乙雙方共同責(zé)任(一)嚴格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)以及廉潔從業(yè)的有關(guān)規(guī)定。(二)嚴格遵守商業(yè)道德和市場規(guī)則，共同營造公平公正的交易環(huán)境。(三)加強相關(guān)人員的管理和廉潔從業(yè)教育，自覺抵制不廉潔行為;在交易過程中發(fā)現(xiàn)對方及其工作人員存在違規(guī)違紀違法問題，應(yīng)及時向監(jiān)察部門或司法機關(guān)舉報。第二條甲方及其人員的責(zé)任(一)不得索要或接受乙方及其相關(guān)單位、人員提供的折扣費、中介費、傭金、禮金、有價證券、支付憑證、貴重物品等。(二)不得在乙方及其相關(guān)單位報銷任何應(yīng)由甲方或個人支付的費用。(三)不得違反規(guī)定在乙方及其相關(guān)單位投資入股、合伙經(jīng)營，不得向乙方單位及人員借款或委托買賣股票、債券等。(四)不得要求、暗示和接受乙方及其相關(guān)單位和個人為其購買或裝修住房、婚喪嫁娶、配偶和子女的工作安排或上學(xué)以及出國(境)、旅游等提供方便。(五)不得參加乙方及其相關(guān)單位、個人安排的可能影響公平交易的宴請、健身、娛樂等活動。(六)不得接受、占用或以明顯低于市場價格購買、租用乙方及其相關(guān)單位和個人提供的通訊工具、交通工具和高檔辦公用品。(七)不得通過乙方及其相關(guān)單位為其配偶、子女及其他特定關(guān)系人謀取不正當(dāng)利益。(八)不得違反規(guī)定在乙方或乙方相關(guān)單位兼職和領(lǐng)取兼職工資及報酬;不得利用甲方的商業(yè)秘密謀取個人私利，或?qū)⑵涮峁┬孤┙o乙方及其它企業(yè)和個人。(九)不得利用職權(quán)和工作之便向乙方提出與交易無關(guān)的事項或要求。第三條乙方及其人員的責(zé)任(一)不得向甲方及其人員提供折扣費、中介費、傭金、禮金、有價證券、支付憑證、貴重物品等。(二)不得為甲方及其人員報銷應(yīng)由甲方或個人支付的費用。(三)不得為甲方人員投資入股、個人借款或買賣股票、債券等提供方便。(四)不得為甲方人員購買或裝修住房、婚喪嫁娶、配偶子女上學(xué)或工作安排以及出國(境)、旅游等提供方便。(五)不得為甲方人員安排有可能影響公平交易的宴請、健身、娛樂等活動。(六)不得為甲方及其人員購置或以明顯低于市場價值提供通訊工具、交通工具和高檔辦公用品。(七)不得為甲方工作人員的配偶、子女及其他特定關(guān)系人謀取不正當(dāng)利益提供方便。(八)不得違反規(guī)定安排甲方人員在乙方或乙方相關(guān)企業(yè)兼職和領(lǐng)取兼職工資及報酬;不得向甲方人員打探涉及甲方的商業(yè)秘密。(九)甲方對涉嫌不廉潔的商業(yè)行為進行調(diào)查時，乙方有配合甲方提供證據(jù)、作證的義務(wù)。第四條違約責(zé)任(一)甲方及其人員有違反本責(zé)任書第一條、第二條規(guī)定的，按照管理權(quán)限，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定給予有關(guān)人員紀律處分或組織處理;涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)追究其刑事責(zé)任。(二)乙方及其人員有違反本責(zé)任書第一條、第三條規(guī)定的，根據(jù)情節(jié)和后果，甲方除有權(quán)要求乙方賠償由此造成的甲方損失外，還將在中國石化系統(tǒng)內(nèi)分別給予通報、限制或禁止與其交易的處理;涉嫌犯罪的，報請司法機關(guān)追究其刑事責(zé)任。第五條本責(zé)任書經(jīng)雙方簽署后生效。甲乙雙方簽訂交易合同的，本責(zé)任書作為交易合同附件，與交易合同具有同等法律效力;未簽訂交易合同的，本責(zé)任書獨立有效。第六條甲乙雙方及其人員在交易活動完成后，發(fā)生或發(fā)現(xiàn)違反本責(zé)任書規(guī)定的行為，按本責(zé)任書約定處理。第七條本責(zé)任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方單位：(蓋章)法定代表人或授權(quán)委托人(簽章)：日期:_____年_____月_____日乙方單位：(蓋章)法定代表人或授權(quán)委托人(簽章)：日期:_____年_____月_____日護理目標(biāo)管理責(zé)任書2024篇16為認真貫徹落實黨的十八大和中共中央、國務(wù)院《關(guān)于進一步加強社會管理綜合治理的決定》，以及省、市政法綜治工作會議精神，切實擔(dān)負起“保一方平安”的政治責(zé)任，確保街道政治穩(wěn)定，社會安定，為率先崛起創(chuàng)造良好的管理環(huán)境，根據(jù)中央五部委《關(guān)于實行社會管理綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的若干規(guī)定》、《安徽省社會管理綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制實施辦法》和市委、市政府的綜治工作會議精神，結(jié)合轄區(qū)實際，特簽訂本責(zé)任書。一、按照“誰主管、誰負責(zé)”和“屬地管理”的原則，各單位黨政一把手是本單位社會管理工作第一責(zé)任人，全面負責(zé)社會管理綜合治理工作，對轄區(qū)內(nèi)的管理工作負總責(zé)，制定社會管理綜合治理年度工作計劃和目標(biāo)，做到年初有計劃，半年有檢查，年終有總結(jié)，每年綜治工作例會不少于四次。二、社會管理綜合治理領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和辦事機構(gòu)健全，人員落實，管理規(guī)范，各綜治成員單位充分發(fā)揮職能作用，積極參與綜治工作，形成齊抓共管的局面。三、切實加大維護穩(wěn)定工作的領(lǐng)導(dǎo)力度，堅持維護穩(wěn)定工作職責(zé)和工作、例會、信息傳遞制度。深入開展同“__”等邪教組織的斗爭，切實做好“四個納入”。繼續(xù)實行“__”人員進京滋事零指標(biāo)考核。不發(fā)生堵塞交通、非法_和群體性鬧事事件，及時發(fā)現(xiàn)、妥善處置各類突發(fā)事件。四、堅持“嚴打”方針，嚴厲打擊各種嚴重刑事犯罪。不斷對管理形勢進行分析研究，針對管理突出問題，適時開展專向斗爭。堅持“誰主管、誰負責(zé)”的原則，進一步強化管理聯(lián)防、看樓護院工作，預(yù)防和減少各類重大案件和管理災(zāi)害事故的發(fā)生。五、持之以恒地抓好矛盾糾紛排查調(diào)處工作。確保各類影響社會穩(wěn)定的矛盾糾紛得到有效調(diào)處。正確處理各類人民內(nèi)部矛盾，積極調(diào)處種類民間糾紛。不發(fā)生因民事糾紛調(diào)解不及時、處理不當(dāng)而導(dǎo)致民轉(zhuǎn)刑案件及群眾性械斗、鬧事事件。六、切實加強流動人口管理，建立健全通報協(xié)查制度，大力加強源頭管理，暫住人口建檔建卡。加強對出租房屋的管理，完善有關(guān)規(guī)定，建立健全管理的協(xié)調(diào)機制，落實出租人，承租人、管理機構(gòu)的責(zé)任。七、健全完善刑釋解教人員安置幫教機制，切實抓好刑釋解教人員與有關(guān)部門的銜接，防止脫管失控。充分發(fā)揮社會各方面的力量，拓寬安置渠道，落實回歸人員困難補助政策和從業(yè)幫扶政策。八、加強預(yù)防青少年違法犯罪工作，大力實施“社區(qū)青少年陽光工程”，建立青少年教育基地，重點抓好對閑散青少年、輕微違法犯罪人員的教育、轉(zhuǎn)化、管理和服務(wù)工作。九、嚴厲打擊制販毒品的違法犯罪活動。加強戒毒工作，降低復(fù)吸率。動員社會和家庭，共同加強對吸毒人員的教育和管理，減少吸毒人員的違法犯罪。大力開展創(chuàng)建“無毒社區(qū)”、“無毒單位”、“無毒學(xué)?！?、“社區(qū)青少年遠離毒品”、“不讓毒品進我家”活動，限度降低毒品的危害性。十、認真開展普法宣傳活動，積極做好“__”普法的各項準(zhǔn)備工作。進一步加強綜合治理宣傳工作，使廣大干部群眾知法、守法用法和參與綜合治理的意識明顯增強，大力弘揚見義勇為精神，樹立維護社會管理人人有責(zé)的社會風(fēng)尚。十一、認真開展“平安創(chuàng)建”工作，深入開展“平安街道”、“平安社區(qū)”活動。廣泛開展創(chuàng)建安全文明小區(qū)和安全文明單位活動。扎實開展企地共建活動，努力營造團結(jié)和諧的政治環(huán)境，安全穩(wěn)定的管理環(huán)境，規(guī)范有序的法治環(huán)境，公平競爭的經(jīng)濟環(huán)境和安居樂業(yè)的生活環(huán)境。十二、認真落實《淮南市社會管理綜合治理一票否決權(quán)實施辦法》，轄區(qū)內(nèi)各單位開展社會管理綜合治理達標(biāo)活動的參與率達成協(xié)議100%，合格率達95%以上切實行使一票否決權(quán)，對不達標(biāo)的單位取消其評選文明單位、先進集體等綜合性榮譽稱號資格。十三、本責(zé)任書所規(guī)定的職責(zé)任務(wù)，列入責(zé)任人的人任期目標(biāo)，作為考核其政績和提升的依據(jù)之一，完成當(dāng)年責(zé)任目標(biāo)的責(zé)任人，成績突出的給予表彰、獎勵，完不成當(dāng)年責(zé)任目標(biāo)，取消本單位綜合性榮譽稱號的資格。嚴重失職，導(dǎo)致管理秩序混亂，發(fā)生影響本單位社會穩(wěn)定的重大治安事件的人，要根據(jù)其責(zé)任，按照有關(guān)規(guī)定，給予相應(yīng)的黨紀、政紀處分。(面試網(wǎng))十四、本責(zé)任書，不受責(zé)任人工作變動的影響，責(zé)任人變動，由接任者繼續(xù)履行。十五、本責(zé)任書一式二份?；礊I街道辦事處：社居委、地區(qū)單位：20__年4月1日護理目標(biāo)管理責(zé)任書2024篇17為了落實本年度小學(xué)教育工作各項管理目標(biāo)，根據(jù)上級及教育行政部門的要求，結(jié)合我鎮(zhèn)小學(xué)教育實際，特簽訂本《責(zé)任書》。一、鞏固與提高辦學(xué)水平1.正常學(xué)齡兒童入學(xué)率100%，在校生鞏固率100%，小學(xué)生畢業(yè)升學(xué)率達到100%。2.三殘兒童入學(xué)率和鞏固率分別達100%和100%。二、加強教學(xué)科研管理1.教育現(xiàn)代化創(chuàng)建成果不斷鞏固提高，管理水平不斷提升，學(xué)校得到優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。2.學(xué)校自主發(fā)展目標(biāo)明確，措施落實，內(nèi)涵和特色建設(shè)有方案、有落實，形成自己的辦學(xué)特色。3.貫徹落實《省中小學(xué)管理規(guī)范》，達到精致化，無違反六嚴規(guī)定現(xiàn)象發(fā)生，德育工作落到實處，家長教育工作正常開展，班隊及社團工作充滿活力，成效顯著，加強學(xué)生發(fā)展指導(dǎo)中心建設(shè)，定期開展心理健康教育活動。4.規(guī)范招生行為，加強學(xué)籍管理，嚴格執(zhí)行省市學(xué)籍管理規(guī)定。5.牢固樹立健康第一的指導(dǎo)思想，提高學(xué)生健康素質(zhì);開齊開足藝體課程，積極開展各類藝體活動，培養(yǎng)學(xué)生良好的體育鍛煉習(xí)慣，提升學(xué)生審美素養(yǎng);強化體育藝術(shù)2+1專項教育活動，并形成學(xué)校特色項目;做好學(xué)生健康教育和體質(zhì)監(jiān)測工作。6.教學(xué)中心地位突出，努力提升教育教學(xué)質(zhì)量。牢固樹立質(zhì)量意識，建立教學(xué)質(zhì)量建設(shè)和提升的有效機制;教學(xué)改革思路清晰，提升教學(xué)質(zhì)量措施得力、方法有效，教學(xué)質(zhì)量不斷提高。7.結(jié)合教育教學(xué)開展各類教科研活動。開展好教育規(guī)劃課題的立項與研究;教師認真總結(jié)教育教學(xué)經(jīng)驗、撰寫教育科研論文，組織參加省市縣五四杯、師陶杯、教海探航等征文比賽活動，組織各種形式的全員讀書活動。完成中心校下達的教科研目標(biāo)任務(wù)，本年度教師須在市級以上刊物上發(fā)表論文不低于篇，在縣級以上論文評比中獲獎的不低于篇;教師博客管理規(guī)范，每周教師須積極撰寫博文，每周不低于篇。8.完善電教裝備制度，重視圖書室、微機室、實驗室等專用室的管理與使用，管理平臺運行規(guī)范，積極組織參加教師教育技術(shù)培訓(xùn)和各項電教裝備展評活動，參與率高，活動效果好。9.加強教師隊伍管理，師德師風(fēng)教育富有成效，教師專科以上學(xué)歷達90%，其中本科學(xué)歷達35%。實施教職工全員聘任，扎實有效開展教師培訓(xùn)工作，積極完成上級下達的培訓(xùn)任務(wù)。10.加強學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督。11.要繼續(xù)加強教育宣傳及信息上報工作的力度，營造濃厚的教育發(fā)展輿論氛圍。繼續(xù)加強學(xué)校的網(wǎng)站建設(shè)，本年度每周須向中心校上報各類教育信息不低于條。三、加強后勤管理1.加強校舍管理，按時檢查并上報檢查結(jié)果，無校舍安全事故發(fā)生;做到每月對校舍進行一次拉網(wǎng)式檢查并按時上報檢查結(jié)果，無校舍安全事故發(fā)生。2.新建、加固校舍嚴格按照校舍安全工程程序操作，配合有關(guān)部門做好立項、設(shè)計、施工等有關(guān)工作。3.嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度，無違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生。4.按照上級要求訂購教育教學(xué)用品，杜絕亂采購現(xiàn)象發(fā)生和不合格產(chǎn)品進校園。5.倡導(dǎo)厲行節(jié)約，反對鋪張浪費。學(xué)校資產(chǎn)管理規(guī)范，確保國有資產(chǎn)保值增值。6.學(xué)校積極組織學(xué)生參加勞動實踐活動，各類報表上報及時。四、加強安全穩(wěn)定1.建立健全安全工作組織網(wǎng)絡(luò)，完善安全工作制度。2.建好學(xué)校安全工作臺賬，做好信息報送工作。3.大力開展各項安全教育活動。4.落實各項安全防范措施，按要求配備必要的安全硬件措施，實行安全工作責(zé)任追究制，杜絕重大安全事故發(fā)生。5.加強安全穩(wěn)定工作，無違法違紀現(xiàn)象，無非正常停課、群訪和越級上訪事件發(fā)生。五、完成中心校下達的各項任務(wù)和其他工作中心校長(簽字)：小校長(簽字)：年月護理目標(biāo)管理責(zé)任書2024篇18任職條件：本科及以上學(xué)歷，經(jīng)驗豐富者可放寬學(xué)歷要求機械、電氣、自動化、熱動、儀器儀表、過控(化機)等相關(guān)專業(yè)為了確保集團公司_____年度各項經(jīng)營計劃工作指標(biāo)得以實現(xiàn)，經(jīng)集團公司與各子公司責(zé)任人共同商討，確定全年工作責(zé)任目標(biāo)如下：一、經(jīng)營目標(biāo)：為加強學(xué)校安全工作管理，切實保障師生人身、公私財物安全，進一步增強責(zé)任感，強化防范措施，依據(jù)學(xué)校安全工作管理辦法，根據(jù)誰主管，誰負責(zé)的工作原則，特制定本責(zé)任書：1、全年總收入_____元;為加強各類直營門店的管理，強化績效指標(biāo)的考核，現(xiàn)決定對各類門店責(zé)任人(店長)的考核與門店營業(yè)收入和毛利潤直接掛鉤，簽訂責(zé)任書的門店責(zé)任人在責(zé)任期內(nèi)月目標(biāo)完成率達不到90%的，當(dāng)月只予發(fā)放保底工資元(含各類補助)，月目標(biāo)完成率達到(含)90%以上的可享受月度毛利潤%月度獎勵。責(zé)任期內(nèi)總目標(biāo)完成率不能達成90%的，四川康綠鮮農(nóng)業(yè)科技有限公司(以下簡稱總部)將對責(zé)任人作調(diào)崗、辭退處理，并因責(zé)任人未完成工作責(zé)任目標(biāo)，不給予經(jīng)濟補償總目標(biāo)完成率達到(含)90%以上的，可享受年度總毛利潤%年度獎勵。2、全年支出_____元;3、上繳公司管理費_____元;4、凈利潤額_____元;二、管理目標(biāo)：1、全年不發(fā)生重大安全責(zé)任事故：1)因失職或玩忽職守引發(fā)的員工死傷事故;2)因失職或玩忽職守引發(fā)的公司重要財產(chǎn)報廢、損毀事故;3)因失職或玩忽職守引發(fā)的火災(zāi)、水浸、惡性治安事故;2、全年不發(fā)生重大質(zhì)量事故：1)工程項目倒塌或報廢;2)由于質(zhì)量事故，造成人員傷亡或重傷3人以上;3)直接經(jīng)濟損失10萬元以上;3、設(shè)施設(shè)備的使用完好率達96%以上。4、員工上崗培訓(xùn)合格率達100%。5、員工對公司的滿意率達90%以上;6、內(nèi)部資料規(guī)范、齊全。三、服務(wù)目標(biāo)：1、管理服務(wù)工作客戶滿意率達95%以上;2、客戶投訴處理及時率達到100%;售后服務(wù)及投訴回訪率98%;3、重大投訴全年控制在客戶總數(shù)的2%以內(nèi)。重大投訴：1)子公司承諾或合同規(guī)定提供的服務(wù)，沒有實施或?qū)嵤┬Ч忻黠@差錯，經(jīng)客戶多次提出而得不到解決的投訴;2)由于子公司責(zé)任給客戶造成重大經(jīng)濟損失或人身傷害的投訴;__年在落實《教育目標(biāo)管理責(zé)任書》工作中，我校依據(jù)縣督學(xué)室教育重點工作目標(biāo)管理責(zé)任書要求，本著務(wù)實的工作態(tài)度，做到年初安排，加強領(lǐng)導(dǎo)，分工明確，各負其責(zé)，在工作中緊緊圍繞責(zé)任書目標(biāo)，逐項逐條落實，使責(zé)任書軟材料數(shù)據(jù)可靠，材料具體實際，歸檔及時、并結(jié)合學(xué)校實際解決了日常工作中的許多問題，現(xiàn)把自查匯報如下：3)有效投訴在一個月內(nèi)得不到合理解決的投訴。4、重要投訴全年控制在客戶總數(shù)的15%以內(nèi)。重要投訴：因子公司的管理服務(wù)工作不到位，有過失而引起的投訴。5、輕微投訴限時、隨時解決。輕微投訴：因子公司的設(shè)施、設(shè)備和管理能力問題給客戶造成的生活、工作輕微不便而非人為因素造成的影響，可以通過改進而得到解決或改進的投訴。6、每季度開展一次客戶互動或走訪活動。四、經(jīng)營責(zé)任人的權(quán)力和義務(wù)：為保證上述經(jīng)營責(zé)任目標(biāo)的實現(xiàn)，經(jīng)營責(zé)任人的權(quán)利如下：1、依據(jù)崗位任職要求及工作表現(xiàn)對下屬員工具有任免、調(diào)配、獎懲及員工解聘的建議權(quán)。2、依據(jù)子公司的經(jīng)營工作進展情況申請專項經(jīng)營管理資金和其他資金支持。管理責(zé)任：經(jīng)營者必須在國家法律許可的情況下開展經(jīng)營，并嚴格執(zhí)行總部下達的各項規(guī)章制度，對門店的安全、消防、衛(wèi)生、資產(chǎn)管理、稅收、證照辦理及一切行政管理工作承擔(dān)管理職責(zé)。相關(guān)義務(wù)：1、接受集團公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行集團公司各項管理制度。2、定期向集團公司做經(jīng)營管理工作匯報，不得隱瞞經(jīng)營過程中的實際情況。3、確保經(jīng)營責(zé)任目標(biāo)的逐步實現(xiàn)。4、自覺接受集團公司各職能部門的監(jiān)控、考評、檢查，接受集團公司領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)察和工作指導(dǎo)。5、積極配合集團公司完成其他專項工作。6、積極做好員工的思想教育及技能培訓(xùn)。五、工作目標(biāo)考核與獎罰：1、考核：1)每月月工資的10%作為預(yù)留工資，根據(jù)考核結(jié)果每半年兌現(xiàn)一次;2)每月工作實行月考核打分，月考核成績與收支指標(biāo)作為預(yù)留工資的發(fā)放依據(jù)。2、獎罰原則：1)以凈利潤額作為提取獎金的基數(shù);a、未完成凈利潤目標(biāo)總額，基礎(chǔ)工資按年薪分月發(fā)放，子公司總經(jīng)理10萬/年，常務(wù)副總6萬/年，部長4.5萬/年，科員3萬/年，其他人員2.5萬/年;b、超額完成凈利潤目標(biāo)總額，超額部分按照4/6分成，個人4成，公司6成;2)獎金提取的系數(shù)為0.2，獎金數(shù)=獎金基數(shù)_系數(shù);3)以費用節(jié)約或超支作為獎勵及懲罰的基數(shù);節(jié)約部分20%作為子公司獎金，80%上繳給集團公司。超支部分必須報集團公司總經(jīng)理和董事長執(zhí)行計劃外審批手續(xù)，經(jīng)過審批核準(zhǔn)的，子公司承擔(dān)80%，集團公司承擔(dān)20%，未經(jīng)計劃外審批的，由子公司全額承擔(dān)。4)管理目標(biāo)的完成情況：發(fā)生重大安全責(zé)任事故或重大質(zhì)量事故，扣發(fā)直接責(zé)任人年度工資50%及集團公司處罰。5)服務(wù)目標(biāo)的完成情況：重大投訴、重要投訴超出規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，扣發(fā)直接責(zé)任人年度工資10%。3、獎金分配：所得獎金的80%歸經(jīng)營責(zé)任人，其余20%由經(jīng)營責(zé)任人拿出分配方案報集團公司后全員分配。積極配合鎮(zhèn)黨委對村(居)班子和村(居)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核工作。抓好本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的檢查工作。負責(zé)好對所轄黨員干部的考核。廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見，及時研究解決發(fā)現(xiàn)的問題。6)本經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書解釋權(quán)在公司。子公司經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任人：集團公司領(lǐng)導(dǎo)：年月日年月日護理目標(biāo)管理責(zé)任書2024篇19一、認真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。(10分)1、支部村委每季度召開一次會議，研究安排黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。2、廉潔自律情況列入干部年終總結(jié)報告。二、做好廉潔自律工作。(10分)1、不準(zhǔn)公款旅游，不準(zhǔn)濫發(fā)錢物，不準(zhǔn)請客送禮，嚴禁鋪張浪費。2、不準(zhǔn)用公款購置手機及支付話費，不準(zhǔn)公款報銷私人話費。3、半年召開民主生活會一次。三、認真做好信訪工作。(10分)四、減輕農(nóng)民負擔(dān)，不亂收費、亂集資、亂攤派。(10分)五、做好黨風(fēng)廉政建設(shè)基層基礎(chǔ)工作。(50分)1、實行民主決策、民主理財，建立并充實村理財組，做到各項財務(wù)收支由理財組審核把關(guān)。2、每季度公開村財務(wù)收支一次。3、做到村各項具體事務(wù)及時公開。六、完成鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀委下達的其它各項黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)。(10分)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)：村領(lǐng)導(dǎo)：鎮(zhèn)黨委書記：支部書記：鎮(zhèn)長：村委主任：護理目標(biāo)管理責(zé)任書2024篇20_年目標(biāo)管理責(zé)任書20__年是全面貫徹落實__大會議精神的第一年，圍繞河北省政府提出的樹正氣、講團結(jié)、求發(fā)展的工作主旋率，公司結(jié)合總場下達的經(jīng)濟指標(biāo)和工作任務(wù)，按照聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展的思路，把發(fā)展作為第一要務(wù)，努力構(gòu)建大產(chǎn)業(yè)、大旅游、大發(fā)展的格局，實現(xiàn)塞罕壩森林旅游業(yè)的新發(fā)展，經(jīng)濟效益再攀新高峰。公司根據(jù)售票處的具體情況，本著嚴管增效的原則，加強管理，規(guī)范服務(wù)，充分調(diào)動售票處全體人員的積極性、主動性、創(chuàng)造性，樹立塞罕壩森林旅游的第一窗口形象，實現(xiàn)經(jīng)濟效益的新突破，公司特與經(jīng)營部簽訂本責(zé)任書。具體內(nèi)容如下：一、經(jīng)濟指標(biāo)銷售部完成門票收入340萬元(叁佰肆拾萬元)。二、管理制度1、門票收入作為塞罕壩森林旅游的主要經(jīng)濟收入點，嚴格管理是關(guān)鍵，對來客入園簽批實行總經(jīng)理一人負責(zé)制，公司其他人員無審批權(quán)(總場副處級領(lǐng)導(dǎo)除外)。2、在旅游旺季，售票處實行24小時值班售票制度。3、除在山門設(shè)立主售票處外，繼續(xù)在陰河林場白水營林區(qū)、北曼甸林場四道溝梁頭檢查站、第三鄉(xiāng)林場壩梁營林區(qū)御塞堵卡站設(shè)四處臨時售票處，派專人負責(zé)。4、加強員工思想教育。所有員工都要以主人翁的高度責(zé)任感，牢固樹立起旅游資源也是商品的經(jīng)濟意識，本著對事業(yè)高度負責(zé)的態(tài)度，努力做好門票管理工作。同時，要模范地遵守國家的法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，以文明服務(wù)和良好的職業(yè)道德，努力維護公園4A級旅游區(qū)整體形象。5、重點突出一個嚴字，即：嚴格執(zhí)行《門票管理辦法》，嚴格管理優(yōu)待票的發(fā)放，嚴格來客入園的審批手續(xù)。6、在旅游旺季，實行公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪流值班制度。7、強化稽查，加大監(jiān)管力度。(1)建立稽查小組。成立由公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、公安干警和公司部室人員組成的稽查小組。(2)稽查方法：在旅游沿線上采取不定時(包括夜間)、不定點對游客購票情況進行查驗，同時實行公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員隨時抽查制度，發(fā)現(xiàn)問題，對有關(guān)責(zé)任人員按懲罰辦法執(zhí)行。8、對入園游客及有關(guān)部門團隊入園減免票、優(yōu)惠票價等事宜，售票處要有詳實的記錄，要有值班員簽字和對具體情況的文字說明。9、對于能夠證明其身份的來場履行公務(wù)的人員、進入林區(qū)的勞務(wù)人員等非旅游人員，正常放行。對出現(xiàn)的突發(fā)事件和一時不能確定是否旅游人員的，有臨時決策權(quán)，并應(yīng)及時向總經(jīng)理匯報。10、山門售票處和各個堵卡站，除財務(wù)人員提取票款外，任何人不得從票款中借款、提款，不準(zhǔn)坐收坐支，售票人員不允許賒銷票款。11、在售票過程中，售票員要注重儀表，著裝整潔，持證上崗，工作中對入園游客做到熱情接待，文明服務(wù)。12、實行優(yōu)待票登記制度，對持有接待票入園的游客采取由售票員登記簽單制度，售票員要將優(yōu)待票編號、張數(shù)、游客單位等登記清楚(優(yōu)待票簽單一式二聯(lián))，游客憑優(yōu)待票和售票員簽單由檢票員核對無誤后，方可入園，二者缺一不可。(1)在每周一至周四由售票員做登記，每周五至周日由專人負責(zé)，并逐日匯總交接手續(xù)。(2)在登記過程中，售票員要認真核對優(yōu)待票編號，對重復(fù)編號的不再登記，游客購票入園。13、嚴細支取門票手續(xù)，對編號做好登記，門票收費做到日清月結(jié)。14、充分發(fā)揮區(qū)域優(yōu)勢，從安排職工就業(yè)和增加經(jīng)濟收入的角度出發(fā)，建立商品門市部，把公司印制的部分宣傳品，作為商品出售。15、加強公園山門的建設(shè)和規(guī)范，20__年已將牌樓東側(cè)的農(nóng)村土地征用，美化綠化所征土地，充實公園山門這一景點，同時做好擴建停車場和路面硬化等工作。三、獎懲辦法年終獎懲實行主管領(lǐng)導(dǎo)&部門經(jīng)理&工作人員與部室的經(jīng)濟效益及本人的工作業(yè)績掛鉤，拉開獎罰檔次，以每個人工作日志記錄的完成工作情況，參照主管領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)月度考核評語，作為主要考核依據(jù)，經(jīng)過綜合考核測評，對于在工作中工作量大，積極肯干，工作實績突出的，評為優(yōu)秀和先進給予表彰獎勵。1、獎勵辦法①公司全面完成總場下達的經(jīng)濟指標(biāo)，各部室也全面完成公司下達的經(jīng)濟任務(wù)，公司的出勤補助為：一線工作人員比機關(guān)工作人員高100&200元(具體獎勵數(shù)額另行研究制定)。②對下達到各部室的經(jīng)濟指標(biāo)，超額完成