護理目標管理責任書2024（34篇）

護理目標管理責任書2024（34篇）護理目標管理責任書2024（通用34篇）護理目標管理責任書2024篇1各臨床護理單元：根據(jù)院部要求和我院日常護理質量的實際情況，對各臨床科室實行目標管理責任制，做到職責明確，責任到人，保障護理安全，提升護理服務質量。特簽訂目標管理責任書。護理質量安全管理目標1.基礎護理質量合格率100%(合格分9分)2.重癥、一級護理質量合格率100%(合格分9分)3.急救藥品、器械、設備齊全適用，完好率100%。(合格分10分)4.消毒隔離合格率100%。(合格分9分)5.護理服務質量合格率100%，(合格分9分)病員滿意度95%(合格分95分)6.用藥醫(yī)囑正確執(zhí)行核對程序100%7.毒麻藥品管理符合規(guī)范要求(專人、專柜管理、專用處方、專用帳冊、鑰匙隨身攜帶)8.護理操作合格率100%(合格分90分)，理論考試合格率100%(合格分80分)9.護理文件書寫合格率90%(合格分90分)10.護理嚴重差錯發(fā)生率011.年壓瘡(可避免的)發(fā)生率0/年12.高危患者入院時壓瘡的風險評估率90%13.高?；颊呷朐簳r跌倒、墜床的風險評估率90%14.護理人員繼續(xù)教育合格率100%.15.健康教育合格率100%。(合格分9分)16.病房整潔、安靜、舒適、安全、美觀。各項護理規(guī)章制度完善.17.患者安全目標知曉率90%18.醫(yī)療(護理)安全(不良)事件報告制度、流程知曉率100%.19.手術安全核查率100%護理工作任務1.制定本病房護理工作計劃，做到季、月有重點，周、日有安排，年終有總結，并制定本病房護理管理目標及達標措施。2.科室要成立護理質量管理小組，每月對本單元護理質量進行檢查、評價，提出改進措施，對存在問題及時進行分析整改并跟蹤復查，要達到質量持續(xù)改進，并向本單元全體護士反饋，按時填寫護理工作質量控制月報表，每月5日前上交護理部。每月召開一次科室護理質量及安全教育會議。3.護士長鼓勵科室人員參加繼續(xù)教育培訓，不斷提升專業(yè)知識及學歷層次。4.根據(jù)科室人力資源，合理排班，實行彈性排班，并進行工作量化考核;嚴格依法執(zhí)業(yè)，護士不超范圍執(zhí)業(yè)。5.加強護理質量管理，認真實施責任制整體護理，保證各項護理質量指標全面達到三級醫(yī)院標準。6.加強護理安全管理，完善護理風險防范措施。7.嚴格執(zhí)行護理核心制度，特別是查對制度、交接班制度、分級護理制度、消毒隔離制度、搶救工作制度，有防范護理差錯事故的措施和獎懲制度。8.嚴格執(zhí)行護理不良事件登記和報告制度、患者身份識別制度。9.認真組織三基三嚴訓練，強化護理核心制度、應急預案、基礎及?？撇僮鞯挠柧毰c考核，確?？剖胰巳诉_標，并在各級考核競賽中成績優(yōu)良。10.積極開展護理新技術、新項目，每年發(fā)表論文二篇。11.各?？疲喝谱o士能熟練掌握?？萍寄?，能熟練掌握各種儀器、設備性能與保養(yǎng)方法，開展與本專科相適應的護理新技術新項目，各項?？谱o理質量指標達到三級醫(yī)院標準。12.婦產科、兒科：進一步鞏固創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院和示范產科成果，確保通過省市級復評審。認真落實、婦女兒童發(fā)展規(guī)劃及《江蘇省婦幼衛(wèi)生規(guī)范化目標管理方案》，做好產前篩查和產房乙肝疫苗接種等工作。開展新生兒疾病篩查工作，篩查率90%以上。13.顧全大局，服從分配。積極參與院內外的各類大型活動及指令性工作，不折不扣地完成院部交給的各項臨時任務。14.開展優(yōu)質護理服務，病區(qū)每月發(fā)放滿意度測評表，滿意度95%。15.在簽訂責任書后，每個臨床科室護士長必須在科室認真組織學習，對以上各項目標逐條分析，進一步量化，然后根據(jù)自己科內的實際情況，制定科內的目標管理責任書并與每位護理人員簽定。真正做到各司其職，各負其責。護士長每季度對目標任務的完成情況進行自查，并在科室護士會上進行通報。本責任書，如科室責任人有變動，由接任人繼續(xù)執(zhí)行。科室護士長簽字：_市腫瘤醫(yī)院(楚州醫(yī)院)護理部二_年一月一日護理目標管理責任書2024篇2為了進一步加強護理管理，提高護理質量，保障護理安全，樹立良好的護理行業(yè)形象，特簽定護理服務目標管理責任書。1.遵守國家法律法規(guī)，依法執(zhí)業(yè)，遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，認真履行護理工作職責。按照醫(yī)院和護理部的工作計劃，結合本科室情況制定護理工作計劃，并付諸實施，定期進行總結。2.加強科室護理人員職業(yè)道德建設，以病人為中心，改善就醫(yī)環(huán)境，主動熱情服務，改進服務流程，增進護患溝通，不斷提高護理質量。3.加強護理質量管理，建立健全科室護理質控小組，按照護理考核標準每月自查，對存在問題認真分析原因，制定整改措施，持續(xù)改進護理質量。4.要求護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度、護理常規(guī)和護理規(guī)程，指導并參與危重及大手術病人的救護，不斷提高護理業(yè)務水平。5.加強護理安全管理，嚴格執(zhí)行護理核心制度，發(fā)現(xiàn)護理隱患或差錯，應及時進行分析反饋，制定整改措施，減少護理差錯的發(fā)生，杜絕護理事故，保障護理工作的正常進行。6.計劃、組織本科室的護理業(yè)務培訓和考核，加強三基訓練，不斷提高護理技術水平。積極開展新業(yè)務新技術和護理科研工作，積極撰寫護理學術論文。7.按照二級醫(yī)院的要求，完成全年護理管理綜合目標：1)年計劃達標率80%2)護理工作滿意率90%3)護理人員考試考核參考率95%4)護理技術操作合格率100%(合格分90分)5)護理三基考核合格率100%(合格分80分)6)掌握徒手心肺復蘇技術合格率100%7)護師以上職稱人員繼續(xù)教育學分達標率90%8)分級護理合格率90%9)護理文書合格率95%10)護理病歷甲級率90%11)急救物品完好率100%12)常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%13)院內非難免性壓瘡發(fā)生率為014)年重大護理差錯事故發(fā)生率為0上述各項內容應認真遵照執(zhí)行，抓好落實，圓滿完成。年終考核不達標科室，按照相關規(guī)定給予處理護理部主任：護士長：20__年月日護理目標管理責任書2024篇3各臨床護理單元：根據(jù)院部要求和我院日常護理質量的實際情況，對各臨床科室實行目標管理責任制，做到職責明確，責任到人，保障護理安全，提升護理服務質量。特簽訂目標管理責任書。護理質量安全管理目標1.基礎護理質量合格率100%(合格分9分)2.重癥、一級護理質量合格率100%(合格分9分)3.急救藥品、器械、設備齊全適用，完好率100%。(合格分10分)4.消毒隔離合格率100%。(合格分9分)5.護理服務質量合格率100%，(合格分9分)病員滿意度95%(合格分95分)6.用藥醫(yī)囑正確執(zhí)行核對程序100%7.毒麻藥品管理符合規(guī)范要求(專人、專柜管理、專用處方、專用帳冊、鑰匙隨身攜帶)8.護理操作合格率100%(合格分90分)，理論考試合格率100%(合格分80分)9.護理文件書寫合格率90%(合格分90分)10.護理嚴重差錯發(fā)生率011.年壓瘡(可避免的)發(fā)生率0/年12.高?；颊呷朐簳r壓瘡的風險評估率90%13.高?；颊呷朐簳r跌倒、墜床的風險評估率90%14.護理人員繼續(xù)教育合格率100%.15.健康教育合格率100%。(合格分9分)16.病房整潔、安靜、舒適、安全、美觀。各項護理規(guī)章制度完善.17.患者安全目標知曉率90%18.醫(yī)療(護理)安全(不良)事件報告制度、流程知曉率100%.19.手術安全核查率100%護理工作任務1.制定本病房護理工作計劃，做到季、月有重點，周、日有安排，年終有總結，并制定本病房護理管理目標及達標措施。2.科室要成立護理質量管理小組，每月對本單元護理質量進行檢查、評價，提出改進措施，對存在問題及時進行分析整改并跟蹤復查，要達到質量持續(xù)改進，并向本單元全體護士反饋，按時填寫護理工作質量控制月報表，每月5日前上交護理部。每月召開一次科室護理質量及安全教育會議。3.護士長鼓勵科室人員參加繼續(xù)教育培訓，不斷提升專業(yè)知識及學歷層次。4.根據(jù)科室人力資源，合理排班，實行彈性排班，并進行工作量化考核;嚴格依法執(zhí)業(yè)，護士不超范圍執(zhí)業(yè)。5.加強護理質量管理，認真實施責任制整體護理，保證各項護理質量指標全面達到三級醫(yī)院標準。6.加強護理安全管理，完善護理風險防范措施。7.嚴格執(zhí)行護理核心制度，特別是查對制度、交接班制度、分級護理制度、消毒隔離制度、搶救工作制度，有防范護理差錯事故的措施和獎懲制度。8.嚴格執(zhí)行護理不良事件登記和報告制度、患者身份識別制度。9.認真組織三基三嚴訓練，強化護理核心制度、應急預案、基礎及?？撇僮鞯挠柧毰c考核，確保科室人人達標，并在各級考核競賽中成績優(yōu)良。10.積極開展護理新技術、新項目，每年發(fā)表論文二篇。11.各?？疲喝谱o士能熟練掌握專科技能，能熟練掌握各種儀器、設備性能與保養(yǎng)方法，開展與本?？葡噙m應的護理新技術新項目，各項?？谱o理質量指標達到三級醫(yī)院標準。12.婦產科、兒科：進一步鞏固創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院和示范產科成果，確保通過省市級復評審。認真落實、婦女兒童發(fā)展規(guī)劃及《江蘇省婦幼衛(wèi)生規(guī)范化目標管理方案》，做好產前篩查和產房乙肝疫苗接種等工作。開展新生兒疾病篩查工作，篩查率90%以上。13.顧全大局，服從分配。積極參與院內外的各類大型活動及指令性工作，不折不扣地完成院部交給的各項臨時任務。14.開展優(yōu)質護理服務，病區(qū)每月發(fā)放滿意度測評表，滿意度95%。15.在簽訂責任書后，每個臨床科室護士長必須在科室認真組織學習，對以上各項目標逐條分析，進一步量化，然后根據(jù)自己科內的實際情況，制定科內的目標管理責任書并與每位護理人員簽定。真正做到各司其職，各負其責。護士長每季度對目標任務的完成情況進行自查，并在科室護士會上進行通報。本責任書，如科室責任人有變動，由接任人繼續(xù)執(zhí)行?？剖易o士長簽字：淮安市腫瘤醫(yī)院(楚州醫(yī)院)護理部二○__年一月一日護理目標管理責任書2024篇4為了積極配合醫(yī)院創(chuàng)建三甲工作的開展，使護理工作符合三甲醫(yī)院的規(guī)范要求，科室的護理質量更上一個臺階，同時也為了優(yōu)質護理服務的推廣和實施，保障科室病人的護理安全，使全年本科室的護理工作順利進行，特與本科室護士簽訂護理目標責任書，內容如下:1、在工作中認真學習各項規(guī)章制度、疾病護理常規(guī)、臨床服務規(guī)范、標準、各種應急預案和?？平】到逃Y料。2、加強基礎護理工作，認真做好病房管理，按級別負責對分管的病人進行護理，做好生活護理，保持八潔，加強病人安全工作落實，做好健康宣教，給予必要的心理護理及疏導，避免并發(fā)癥的發(fā)生。3、認真執(zhí)行無菌技術操作規(guī)范，嚴格遵守操作流程，各項在操作達標。4、認真執(zhí)行護理部制定的護理文件書寫規(guī)范，記錄全面、及時、客觀、真實、準確，字跡清楚、無涂改、簽全名。5、嚴格執(zhí)行消毒隔制度，無菌物品放置合理，標示清楚，保證有效期內使用，診療用品按規(guī)定使用處理，保持床單元清潔、整齊、無渣，做好終末消毒，掌握各種消毒液的配置，傳染病人按隔離技術要求進行護理，配合控感辦做好各項生物監(jiān)測，避免發(fā)生過院內感染。6、向患者介紹醫(yī)院環(huán)境、住院規(guī)章制度、相關安全制度、外出請假制度、病人須知、責任醫(yī)生、責任護士。責任護士掌握病人情況、對病人做到八知道，做好手術前后、特殊檢查治療、飲食、使用藥品的宣教。7、想病人所想、急病人所急、為病人提供優(yōu)質的服務。8、做好急救藥品、物品的清點、補充，對搶救器械及設備進行認真保養(yǎng)，使其處于良好備用狀態(tài)。9、嚴格執(zhí)行三查七，準確無誤執(zhí)行醫(yī)囑，加強安全意識，防止墜床、壓瘡、燙傷、摔傷、走失，做好管道護理，嚴格執(zhí)行交接班制度，認真實行床頭、書面、口頭交接班，避免護理嚴重差錯、事故發(fā)生。10、服從護理部及護士長的工作安排，履行崗位職責。11、積極參加醫(yī)院及科室組織的各類學習，在三基三嚴考核中做到達標。護理目標管理責任書2024篇5為了確保該年度護理管理目標的順利完成，現(xiàn)將該年度我科護理管理目標分解給你，請你認真理解，全面完成，目標完成情況將按個人工作考核內容進行獎懲。1、在護士長領導下和本科主管護師指導下進行工作。2、參加病房的護理臨床實踐，指導護士正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技術操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。3、參與病房危重，疑難病人的護理工作，以及難度較大的護理技術操作，帶領護士完成新業(yè)務、新技術的臨床實踐。4、參加臨床教學，帶教護生臨床實習。5、協(xié)助護士長制訂病房的科研新業(yè)務、新技術、計劃并組織實施。6、協(xié)助護士長負責本病房護士和進修護士的業(yè)務培訓，制訂學習計劃，并擔任講課，對護士進行考核，主持本病房的護理查房。7、協(xié)助護士長擬訂病房護理工作計劃，參與病房管理工作。負責架上病歷護理書寫質量的檢查，定期提出改進意見。8、負責本病房護理人員三基三嚴培訓，進行三基考核，要求三基考核合格率90%，對考試不合格者，必須反復培訓，直至考核合格為止。9、每年撰寫一篇護理工作經驗總結文章。10、對病房出現(xiàn)的護理差錯、事故進行分析，提出防范措施。護理目標管理責任書2024篇6各臨床科室：為全面建設二級乙等醫(yī)院的方針及有關規(guī)定，按照《護理工作指南》《四川省綜合醫(yī)院評審標準(20__版)》的要求，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展的具體目標和我院日常護理質量的實際情況，對臨床科室實行目標管理責任制，做到職責明確，責任到人，保障護理安全，提升護理服務質量。特簽訂目標管理責任書。一、目標任務指標要求1、各護理單元根據(jù)《四川省綜合醫(yī)院評審標準(20__版)》中要求的一票否決條款和倒扣分條款要求。2、護理指標⑴基礎護理合格率90%(合格標準90分)。⑵特、一級護理合格率90%(合格標準90分)。⑶護理文件書寫合格率90%(合格標準90分)。⑷急救物品完好率達100%。⑸常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%。⑹特色護理質量90分⑺護理技術操作合格率90%⑻病人對護理工作滿意度95%⑼三基三嚴考核合格率：護理人員三基理論考試合格率95%(合格標準80分)以上，護理技術操作合格率100%(合格標準90分)。⑽繼續(xù)教育參與率100%(進修、產假、病假除外)，繼續(xù)教育學分達標率為100%。⑾規(guī)范化培訓護理人員理論考試合格率100%(合格標準80分)。⑿非難免壓瘡發(fā)生次數(shù)為0。⒀每百張床年護理嚴重差錯≤0.5。⒁年護理事故發(fā)生率0。⒂各科患者健康宣教覆蓋率100%3、護理工作任務(1)護士長及主管護師以上職稱護理人員需在正規(guī)雜志發(fā)表論文1篇∕年，且護士長必須承擔護理查房至少1次∕月。(2)臨床護理技術操作每個病區(qū)2項(3)在?？?專病)中開展特色護理，有專病查房，每季度一次。(4)理療病區(qū)開展中醫(yī)特色康復和康復指導，整體護理與辯證施護，飲食指導，我院住院患者健康教育覆蓋率達100%，將具有綜合特色的健康教育滲透于每一個護理環(huán)節(jié)。(5)所有病區(qū)繼續(xù)開展具有特色的優(yōu)質護理服務(6)制定本病區(qū)護理工作計劃，做到季、月有重點，周、日有安排，年終有總結，并制定本病房護理管理目標及達標措施。(7)根據(jù)科室人力資源，合理排班，實行彈性排班，并進行工作量化考核;(8)嚴格執(zhí)行護理核心制度，特別是查對制度、交接班制度、分級護理制度、消毒隔離制度、搶救工作制度，有防范護理差錯事故的措施制度。(9)嚴格執(zhí)行護理不良事件登記和報告制度、患者身份識別制度。(10)護士長應每周組織科室質量檢查，每月質控活動一次，定期進行考核，考核應有記錄。(11)每月組織科室規(guī)范化培訓理論學習及考核各一次，技術操作培訓及考核各一次，每季度護理部組織一次三基規(guī)范化培訓操作和理論考試一次。(12)嚴格按照《消毒技術規(guī)范》落實消毒隔離制度，預防院內感染發(fā)生。(13)各科室要認真完成醫(yī)院及護理部下達的指令性工作任務，服從護理部統(tǒng)一安排、調配。(14)在簽訂責任書后，每個臨床科室護士長必須在科室認真組織學習，對以上各項目標逐條分析，進一步量化，然后根據(jù)自己科內的實際情況，制定科內的目標管理責任書并與每位護理人員簽定。真正做到各司其職，各負其責。護士長每季度對目標任務的完成情況進行自查，并在科室護士會上進行通報。二、考核辦法1、護理部將每月不定期地對科室完成的目標任務進行全面考核與評價，并將考核情況進行分析與歸類。2、各科室目標管理完成情況將與科室年終獎掛鉤，并作為護士長晉升、評優(yōu)的優(yōu)先條件。本責任書，如科室責任人有變動，由接任人繼續(xù)執(zhí)行。護理部：科室：責任人：20__年1月2日護理目標管理責任書2024篇7各臨床科室：為了提高我院護理質量并持續(xù)改進，繼續(xù)深化優(yōu)質護理服務，按照《優(yōu)質護理服務評價細則(20__版)》的要求，落實責任制整體護理達到連續(xù)、無間隙的護理，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展的具體目標和我院日常護理質量的實際情況，對臨床科室實行目標管理責任制，做到職責明確，責任到人，保障護理安全，提升護理服務質量。特簽訂目標管理責任書。一、目標任務指標要求(一)護理目標1.基礎護理合格率95%(合格標準90分)。2.一級護理合格率90%(合格標準90分)。3.護理文件書寫合格率95%(合格標準90分)。4.救物品完好率達100%。5.常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%。6.病人對護理工作滿意度95%。7.護理三基考核合格率95%(合格標準：理論考試80分，技術操作90分)。8.繼續(xù)教育參與率100%(進修、產假、病假除外)，繼續(xù)教育學分達標率為100%。9.規(guī)范化培訓護理人員理論考試合格率95%(合格標準80分)，護理技術操作合格率100%(合格標準90分)。新護士崗前培訓率100%，?？萍寄芘嘤柡细衤?00%。10.非難免壓瘡發(fā)生次數(shù)為0。11.年護理事故發(fā)生次數(shù)為0。12.患者健康教育覆蓋率100%。二、護理工作任務1.護士長及主管護師以上職稱護理人員需發(fā)表論文1篇/年，且護士長必須承擔或承辦全院性護理講課或查房至少1次∕年。2.所有病區(qū)繼續(xù)開展具有特色的優(yōu)質護理服務。3.制定本病區(qū)護理工作計劃，做到季、月有重點，周、日有安排，年終有總結，并制定本病房護理管理目標及達標措施。4.根據(jù)科室人力資源，實行彈性合理排班，不使用非衛(wèi)生技術人員從事護理工作;嚴格依法執(zhí)業(yè)，護士不超范圍執(zhí)業(yè)。5.嚴格執(zhí)行護理核心制度，特別是查對制度、交接班制度、層級護理制度、消毒隔離制度、搶救工作制度，有防范護理差錯事故的措施制度。6.嚴格執(zhí)行護理不良事件登記和報告制度、患者身份識別制度。7.每周組織科室質量檢查一次，護士長定期進行考核，考核應有記錄，并與獎懲掛鉤。8.每月組織護理業(yè)務查房一次，對危重、疑難病例隨時組織病例討論、護理會診。9.每月組織科法室規(guī)范化培訓，理論學習及護理質量考核各一次，技術操作培訓一次，護理組織每年組織范化培訓操作和理論考試兩次。10.加強病案管理，確保病案不丟失。11.護理人員嚴格按照《甘肅省護理文書書寫規(guī)范》進行護理文件書寫，科室質控人員加強護理病歷的指導、檢查。12.嚴格按照《消毒技術規(guī)范》落實消毒隔離制度，按照《消毒技術考核與評價》考核情況進行分析與歸類，預防院內感染發(fā)生。13.完成進修和實習護士的進修實習計劃，按教學大綱要求進行有計劃的示范操作和小講課，嚴格考試考核，并定期進行教學分析總結。14.認真完成醫(yī)院及護理部下達的指令性工作任務，服從護理部統(tǒng)一安排、調配。15.消毒供應室按甘肅省醫(yī)療衛(wèi)生機構消毒質量標準進行。16.在簽訂責任書后，各科室護士長要認真組織學習，對以上各項目標逐條分析，進各司其職、各負其責。護士長每月對目標任務的完成情況進行自查，并在科室護士會上進行通報。17.手術病人術前、術后訪視、交接率100%。三、考核辦法1.護理部每月不定期對科室完成的目標任務進行全面考核與評價，并將考核情況進行分析，在護士長例會上通報。2、各科室目標管理完成情況將與科室年終獎掛鉤，并作為護士長晉升、評優(yōu)的優(yōu)先條件。本責任書，如科室責任人有變動，由接任人繼續(xù)執(zhí)行。護理部：責任人：科室：責任人：二〇__年一月護理目標管理責任書2024篇8各臨床護理單元：根據(jù)院部要求和我院日常護理質量的實際情況，對各臨床科室實行目標管理責任制，做到職責明確，責任到人，保障護理安全，提升護理服務質量。特簽訂目標管理責任書。護理質量安全管理目標1.基礎護理質量合格率100%(合格分9分)2.重癥、一級護理質量合格率100%(合格分9分)3.急救藥品、器械、設備齊全適用，完好率100%。(合格分10分)4.消毒隔離合格率100%。(合格分9分)5.護理服務質量合格率100%，(合格分9分)病員滿意度95%(合格分95分)6.用藥醫(yī)囑正確執(zhí)行核對程序100%7.毒麻藥品管理符合規(guī)范要求(專人、專柜管理、專用處方、專用帳冊、鑰匙隨身攜帶)8.護理操作合格率100%(合格分90分)，理論考試合格率100%(合格分80分)9.護理文件書寫合格率90%(合格分90分)10.護理嚴重差錯發(fā)生率011.年壓瘡(可避免的)發(fā)生率0/年12.高?；颊呷朐簳r壓瘡的風險評估率90%13.高?；颊呷朐簳r跌倒、墜床的風險評估率90%14.護理人員繼續(xù)教育合格率100%.15.健康教育合格率100%。(合格分9分)16.病房整潔、安靜、舒適、安全、美觀。各項護理規(guī)章制度完善.17.患者安全目標知曉率90%18.醫(yī)療(護理)安全(不良)事件報告制度、流程知曉率100%.19.手術安全核查率100%護理工作任務1.制定本病房護理工作計劃，做到季、月有重點，周、日有安排，年終有總結，并制定本病房護理管理目標及達標措施。2.科室要成立護理質量管理小組，每月對本單元護理質量進行檢查、評價，提出改進措施，對存在問題及時進行分析整改并跟蹤復查，要達到質量持續(xù)改進，并向本單元全體護士反饋，按時填寫護理工作質量控制月報表，每月5日前上交護理部。每月召開一次科室護理質量及安全教育會議。3.護士長鼓勵科室人員參加繼續(xù)教育培訓，不斷提升專業(yè)知識及學歷層次。4.根據(jù)科室人力資源，合理排班，實行彈性排班，并進行工作量化考核;嚴格依法執(zhí)業(yè)，護士不超范圍執(zhí)業(yè)。5.加強護理質量管理，認真實施責任制整體護理，保證各項護理質量指標全面達到三級醫(yī)院標準。6.加強護理安全管理，完善護理風險防范措施。7.嚴格執(zhí)行護理核心制度，特別是查對制度、交接班制度、分級護理制度、消毒隔離制度、搶救工作制度，有防范護理差錯事故的措施和獎懲制度。8.嚴格執(zhí)行護理不良事件登記和報告制度、患者身份識別制度。9.認真組織三基三嚴訓練，強化護理核心制度、應急預案、基礎及?？撇僮鞯挠柧毰c考核，確?？剖胰巳诉_標，并在各級考核競賽中成績優(yōu)良。10.積極開展護理新技術、新項目，每年發(fā)表論文二篇。11.各專科：全科護士能熟練掌握?？萍寄埽苁炀氄莆崭鞣N儀器、設備性能與保養(yǎng)方法，開展與本?？葡噙m應的護理新技術新項目，各項?？谱o理質量指標達到三級醫(yī)院標準。12.婦產科、兒科：進一步鞏固創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院和示范產科成果，確保通過省市級復評審。認真落實、婦女兒童發(fā)展規(guī)劃及《江蘇省婦幼衛(wèi)生規(guī)范化目標管理方案》，做好產前篩查和產房乙肝疫苗接種等工作。開展新生兒疾病篩查工作，篩查率90%以上。13.顧全大局，服從分配。積極參與院內外的各類大型活動及指令性工作，不折不扣地完成院部交給的各項臨時任務。14.開展優(yōu)質護理服務，病區(qū)每月發(fā)放滿意度測評表，滿意度95%。15.在簽訂責任書后，每個臨床科室護士長必須在科室認真組織學習，對以上各項目標逐條分析，進一步量化，然后根據(jù)自己科內的實際情況，制定科內的目標管理責任書并與每位護理人員簽定。真正做到各司其職，各負其責。護士長每季度對目標任務的完成情況進行自查，并在科室護士會上進行通報。本責任書，如科室責任人有變動，由接任人繼續(xù)執(zhí)行?？剖易o士長簽字：淮安市腫瘤醫(yī)院(楚州醫(yī)院)護理部二0一月一日護理目標管理責任書2024篇9各臨床科室：為了提高我院護理質量并持續(xù)改進，繼續(xù)深化優(yōu)質護理服務，按照《優(yōu)質護理服務評價細則(20__版)》的要求，落實責任制整體護理達到連續(xù)、無間隙的護理，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展的具體目標和我院日常護理質量的實際情況，對臨床科室實行目標管理責任制，做到職責明確，責任到人，保障護理安全，提升護理服務質量。特簽訂目標管理責任書。一、目標任務指標要求(一)護理目標1.基礎護理合格率95%(合格標準90分)。2.一級護理合格率90%(合格標準90分)。3.護理文件書寫合格率95%(合格標準90分)。4.救物品完好率達100%。5.常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%。6.病人對護理工作滿意度95%。7.護理三基考核合格率95%(合格標準：理論考試80分，技術操作90分)。8.繼續(xù)教育參與率100%(進修、產假、病假除外)，繼續(xù)教育學分達標率為100%。9.規(guī)范化培訓護理人員理論考試合格率95%(合格標準80分)，護理技術操作合格率100%(合格標準90分)。新護士崗前培訓率100%，?？萍寄芘嘤柡细衤?00%。10.非難免壓瘡發(fā)生次數(shù)為0。11.年護理事故發(fā)生次數(shù)為0。12.患者健康教育覆蓋率100%。二、護理工作任務1.護士長及主管護師以上職稱護理人員需發(fā)表論文1篇/年，且護士長必須承擔或承辦全院性護理講課或查房至少1次∕年。2.所有病區(qū)繼續(xù)開展具有特色的優(yōu)質護理服務。3.制定本病區(qū)護理工作計劃，做到季、月有重點，周、日有安排，年終有總結，并制定本病房護理管理目標及達標措施。4.根據(jù)科室人力資源，實行彈性合理排班，不使用非衛(wèi)生技術人員從事護理工作;嚴格依法執(zhí)業(yè)，護士不超范圍執(zhí)業(yè)。5.嚴格執(zhí)行護理核心制度，特別是查對制度、交接班制度、層級護理制度、消毒隔離制度、搶救工作制度，有防范護理差錯事故的措施制度。6.嚴格執(zhí)行護理不良事件登記和報告制度、患者身份識別制度。7.每周組織科室質量檢查一次，護士長定期進行考核，考核應有記錄，并與獎懲掛鉤。8.每月組織護理業(yè)務查房一次，對危重、疑難病例隨時組織病例討論、護理會診。9.每月組織科法室規(guī)范化培訓，理論學習及護理質量考核各一次，技術操作培訓一次，護理組織每年組織范化培訓操作和理論考試兩次。10.加強病案管理，確保病案不丟失。11.護理人員嚴格按照《甘肅省護理文書書寫規(guī)范》進行護理文件書寫，科室質控人員加強護理病歷的指導、檢查。12.嚴格按照《消毒技術規(guī)范》落實消毒隔離制度，按照《消毒技術考核與評價》考核情況進行分析與歸類，預防院內感染發(fā)生。13.完成進修和實習護士的進修實習計劃，按教學大綱要求進行有計劃的示范操作和小講課，嚴格考試考核，并定期進行教學分析總結。14.認真完成醫(yī)院及護理部下達的指令性工作任務，服從護理部統(tǒng)一安排、調配。15.消毒供應室按甘肅省醫(yī)療衛(wèi)生機構消毒質量標準進行。16.在簽訂責任書后，各科室護士長要認真組織學習，對以上各項目標逐條分析，進各司其職、各負其責。護士長每月對目標任務的完成情況進行自查，并在科室護士會上進行通報。17.手術病人術前、術后訪視、交接率100%。三、考核辦法1.護理部每月不定期對科室完成的目標任務進行全面考核與評價，并將考核情況進行分析，在護士長例會上通報。2、各科室目標管理完成情況將與科室年終獎掛鉤，并作為護士長晉升、評優(yōu)的優(yōu)先條件。本責任書，如科室責任人有變動，由接任人繼續(xù)執(zhí)行。護理部：責任人：科室：責任人：二〇一五年一月護理目標管理責任書2024篇10各臨床科室：為全面建設二級乙等醫(yī)院的方針及有關規(guī)定，按照《護理工作指南》《四川省綜合醫(yī)院評審標準(20__版)》的要求，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展的具體目標和我院日常護理質量的實際情況，對臨床科室實行目標管理責任制，做到職責明確，責任到人，保障護理安全，提升護理服務質量。特簽訂目標管理責任書。一、目標任務指標要求1、各護理單元根據(jù)《四川省綜合醫(yī)院評審標準(20__版)》中要求的一票否決條款和倒扣分條款要求。2、護理指標⑴基礎護理合格率90%(合格標準90分)。⑵特、一級護理合格率90%(合格標準90分)。⑶護理文件書寫合格率90%(合格標準90分)。⑷急救物品完好率達100%。⑸常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%。⑹特色護理質量90分⑺護理技術操作合格率90%⑻病人對護理工作滿意度95%⑼三基三嚴考核合格率：護理人員三基理論考試合格率95%(合格標準80分)以上，護理技術操作合格率100%(合格標準90分)。⑽繼續(xù)教育參與率100%(進修、產假、病假除外)，繼續(xù)教育學分達標率為100%。⑾規(guī)范化培訓護理人員理論考試合格率100%(合格標準80分)。⑿非難免壓瘡發(fā)生次數(shù)為0。⒀每百張床年護理嚴重差錯≤0.5。⒁年護理事故發(fā)生率0。⒂各科患者健康宣教覆蓋率100%3、護理工作任務(1)護士長及主管護師以上職稱護理人員需在正規(guī)雜志發(fā)表論文1篇∕年，且護士長必須承擔護理查房至少1次∕月。(2)臨床護理技術操作每個病區(qū)2項(3)在?？?專病)中開展特色護理，有專病查房，每季度一次。(4)理療病區(qū)開展中醫(yī)特色康復和康復指導，整體護理與辯證施護，飲食指導，我院住院患者健康教育覆蓋率達100%，將具有綜合特色的健康教育滲透于每一個護理環(huán)節(jié)。(5)所有病區(qū)繼續(xù)開展具有特色的優(yōu)質護理服務(6)制定本病區(qū)護理工作計劃，做到季、月有重點，周、日有安排，年終有總結，并制定本病房護理管理目標及達標措施。(7)根據(jù)科室人力資源，合理排班，實行彈性排班，并進行工作量化考核;(8)嚴格執(zhí)行護理核心制度，特別是查對制度、交接班制度、分級護理制度、消毒隔離制度、搶救工作制度，有防范護理差錯事故的措施制度。(9)嚴格執(zhí)行護理不良事件登記和報告制度、患者身份識別制度。(10)護士長應每周組織科室質量檢查，每月質控活動一次，定期進行考核，考核應有記錄。(11)每月組織科室規(guī)范化培訓理論學習及考核各一次，技術操作培訓及考核各一次，每季度護理部組織一次三基規(guī)范化培訓操作和理論考試一次。(12)嚴格按照《消毒技術規(guī)范》落實消毒隔離制度，預防院內感染發(fā)生。(13)各科室要認真完成醫(yī)院及護理部下達的指令性工作任務，服從護理部統(tǒng)一安排、調配。(14)在簽訂責任書后，每個臨床科室護士長必須在科室認真組織學習，對以上各項目標逐條分析，進一步量化，然后根據(jù)自己科內的實際情況，制定科內的目標管理責任書并與每位護理人員簽定。真正做到各司其職，各負其責。護士長每季度對目標任務的完成情況進行自查，并在科室護士會上進行通報。二、考核辦法1、護理部將每月不定期地對科室完成的目標任務進行全面考核與評價，并將考核情況進行分析與歸類。2、各科室目標管理完成情況將與科室年終獎掛鉤，并作為護士長晉升、評優(yōu)的優(yōu)先條件。本責任書，如科室責任人有變動，由接任人繼續(xù)執(zhí)行。護理部：科室：責任人：20__年1月2日護理目標管理責任書2024篇11各臨床護理單元：根據(jù)院部要求和我院日常護理質量的實際情況，對各臨床科室實行目標管理責任制，做到職責明確，責任到人，保障護理安全，提升護理服務質量。特簽訂目標管理責任書。護理質量安全管理目標1.基礎護理質量合格率100%(合格分9分)2.重癥、一級護理質量合格率100%(合格分9分)3.急救藥品、器械、設備齊全適用，完好率100%。(合格分10分)4.消毒隔離合格率100%。(合格分9分)5.護理服務質量合格率100%，(合格分9分)病員滿意度95%(合格分95分)6.用藥醫(yī)囑正確執(zhí)行核對程序100%7.毒麻藥品管理符合規(guī)范要求(專人、專柜管理、專用處方、專用帳冊、鑰匙隨身攜帶)8.護理操作合格率100%(合格分90分)，理論考試合格率100%(合格分80分)9.護理文件書寫合格率90%(合格分90分)10.護理嚴重差錯發(fā)生率011.年壓瘡(可避免的)發(fā)生率0/年12.高危患者入院時壓瘡的風險評估率90%13.高?；颊呷朐簳r跌倒、墜床的風險評估率90%14.護理人員繼續(xù)教育合格率100%.15.健康教育合格率100%。(合格分9分)16.病房整潔、安靜、舒適、安全、美觀。各項護理規(guī)章制度完善.17.患者安全目標知曉率90%18.醫(yī)療(護理)安全(不良)事件報告制度、流程知曉率100%.19.手術安全核查率100%護理工作任務1.制定本病房護理工作計劃，做到季、月有重點，周、日有安排，年終有總結，并制定本病房護理管理目標及達標措施。2.科室要成立護理質量管理小組，每月對本單元護理質量進行檢查、評價，提出改進措施，對存在問題及時進行分析整改并跟蹤復查，要達到質量持續(xù)改進，并向本單元全體護士反饋，按時填寫護理工作質量控制月報表，每月5日前上交護理部。每月召開一次科室護理質量及安全教育會議。3.護士長鼓勵科室人員參加繼續(xù)教育培訓，不斷提升專業(yè)知識及學歷層次。4.根據(jù)科室人力資源，合理排班，實行彈性排班，并進行工作量化考核;嚴格依法執(zhí)業(yè)，護士不超范圍執(zhí)業(yè)。5.加強護理質量管理，認真實施責任制整體護理，保證各項護理質量指標全面達到三級醫(yī)院標準。6.加強護理安全管理，完善護理風險防范措施。7.嚴格執(zhí)行護理核心制度，特別是查對制度、交接班制度、分級護理制度、消毒隔離制度、搶救工作制度，有防范護理差錯事故的措施和獎懲制度。8.嚴格執(zhí)行護理不良事件登記和報告制度、患者身份識別制度。9.認真組織三基三嚴訓練，強化護理核心制度、應急預案、基礎及專科操作的訓練與考核，確保科室人人達標，并在各級考核競賽中成績優(yōu)良。10.積極開展護理新技術、新項目，每年發(fā)表論文二篇。11.各?？疲喝谱o士能熟練掌握?？萍寄埽苁炀氄莆崭鞣N儀器、設備性能與保養(yǎng)方法，開展與本專科相適應的護理新技術新項目，各項?？谱o理質量指標達到三級醫(yī)院標準。12.婦產科、兒科：進一步鞏固創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院和示范產科成果，確保通過省市級復評審。認真落實、婦女兒童發(fā)展規(guī)劃及《江蘇省婦幼衛(wèi)生規(guī)范化目標管理方案》，做好產前篩查和產房乙肝疫苗接種等工作。開展新生兒疾病篩查工作，篩查率90%以上。13.顧全大局，服從分配。積極參與院內外的各類大型活動及指令性工作，不折不扣地完成院部交給的各項臨時任務。14.開展優(yōu)質護理服務，病區(qū)每月發(fā)放滿意度測評表，滿意度95%。15.在簽訂責任書后，每個臨床科室護士長必須在科室認真組織學習，對以上各項目標逐條分析，進一步量化，然后根據(jù)自己科內的實際情況，制定科內的目標管理責任書并與每位護理人員簽定。真正做到各司其職，各負其責。護士長每季度對目標任務的完成情況進行自查，并在科室護士會上進行通報。本責任書，如科室責任人有變動，由接任人繼續(xù)執(zhí)行。科室護士長簽字：淮安市腫瘤醫(yī)院(楚州醫(yī)院)護理部二○一四年一月一日護理目標管理責任書2024篇12為了確保該年度護理管理目標的順利完成，現(xiàn)將該年度我科護理管理目標分解給你，請你認真理解，全面完成，目標完成情況將按個人工作考核內容進行獎懲。1、在護士長領導下和本科主管護師指導下進行工作。2、參加病房的護理臨床實踐，指導護士正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技術操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。3、參與病房危重，疑難病人的護理工作，以及難度較大的護理技術操作，帶領護士完成新業(yè)務、新技術的臨床實踐。4、參加臨床教學，帶教護生臨床實習。5、協(xié)助護士長制訂病房的科研新業(yè)務、新技術、計劃并組織實施。6、協(xié)助護士長負責本病房護士和進修護士的業(yè)務培訓，制訂學習計劃，并擔任講課，對護士進行考核，主持本病房的護理查房。7、協(xié)助護士長擬訂病房護理工作計劃，參與病房管理工作。負責架上病歷護理書寫質量的檢查，定期提出改進意見。8、負責本病房護理人員三基三嚴培訓，進行三基考核，要求三基考核合格率90%，對考試不合格者，必須反復培訓，直至考核合格為止。9、每年撰寫一篇護理工作經驗總結文章。10、對病房出現(xiàn)的護理差錯、事故進行分析，提出防范措施。責任人：年月日護理目標管理責任書2024篇13各位家長：為了強化學生、家長和學校的安全意識，增強安全責任，保障學生的身體健康，現(xiàn)根據(jù)國家教育部關于《學生傷害事故處理辦法》有關條款，按照職責分明，責任落實的原則，學校與家長簽訂本責任書。一、學校方面在實施教育教學活動中，學校有責任提供符合安全標準的教育教學設施、生活設施，保障學生在校期間的人生安全、校舍安全、食品安全和用電用水安全，嚴禁體罰和變相體罰學生。學校將依法治教，嚴格按上級規(guī)定從事教育教學工作，促進學生的身心健康發(fā)展。若因學?；蚪處煵划斣斐傻陌踩鹿?，學?；蚶蠋煂⒏鶕?jù)有關規(guī)定承擔相應的責任。有下列情形之一，學校行為并無不當?shù)?，不承擔責任?、在學生自行上學、放學、返校、離校途中發(fā)生的;2、騎自行車或摩托車的;3、在學生自行外出或者擅自離校期間發(fā)生的;4、在放學后、節(jié)假日放假等學校工作時間以外,學生自行滯留學?；蛘咦孕械叫０l(fā)生的,或其他在學校管理職責范圍外發(fā)生的。二、學生及家長方面學生應遵守學校制度和紀律，學生父母或其他監(jiān)護人應依法履行監(jiān)護職責，配合學校對學生進行安全和紀律教育，學生或其監(jiān)護人有下列情形之一造成學生傷害的，應承擔相應責任(學校無責任)。1、學生違反法律法規(guī)的規(guī)定，違反社會公共行為準則、學校的規(guī)章制度或者紀律，實施具有危險或者可能危及他人安全行為的;2、學生行為具有危險性，學校、教師已經告誡、糾正，但學生不聽勸阻、拒不改正的;3、學生或者其監(jiān)護人知道學生有特異體質，或者患有特殊疾病，但未告知學校的;4、未成年學生的身體狀況、行為、情緒等有異常情況，監(jiān)護人知道或者已被學校告知，但未履行相應監(jiān)護職責的;5、學生或家長自愿與船(車)工聯(lián)系租船(車)的。三、家校的配合教育工作我校為了加強對學生安全工作的領導與管理，做到家校合作，分工明確，以達到減少事故，減少傷亡，減少損失的目的，家長要認真貫徹我校下發(fā)的學生家長安全責任書，學生在校上課期間由學校負責安全的教育與管理，放學后由家長監(jiān)護，學校一概不予負責，扎扎實實將學生(子女)的安全工作抓緊、抓細、抓實，切不可有絲毫的疏忽和懈怠。學校每學期組織師生進行安全專題講座，著重強調學生水上安全、交通安全、防火安全、飲食衛(wèi)生安全、治安安全、在家用電用氣用火安全、在外活動安全規(guī)定以及有關安全防范常識，不斷強化師生的安全意識。家長要監(jiān)護子女不抽煙、不喝酒、不賭博。監(jiān)護子女不聽、不信、不傳、不參與封建迷信活動，對危害社會的邪教活動堅決抵制和斗爭。同時，學校還要通過開家長會等形式加強跟家長的聯(lián)系，希望家長認真做好子女的安全教育與防范工作，切實履行好監(jiān)護人的職責。1、水上安全：我校地處羅源灣海邊，各家長要特別注意做好學生溺水傷亡事故的防范工作。教育子女不要私自到江、河、塘、堰邊戲水玩耍，學校也把它作為學生的一項行為規(guī)范和重要要求，進行嚴格的約束和管理。各家長和社會有關方面要支持與配合，嚴密關注學生在節(jié)假日和學生放學離校期間私自下河、塘、堰戲水、游泳而引發(fā)事故的問題，共同做好學生的游泳安全與管理工作。2、交通安全：我校地處羅源灣公路鐵路邊，規(guī)定以下幾點請家長認真執(zhí)行：(1)、不準騎自行車或摩托車到學校，特別不允許學生乘坐貨運車輛和無牌無照車輛;(2)、有牌有照的車輛，也應該做到所乘人員不能超過車輛的核載人數(shù)，確保學生安全萬無一失;(3)、注意鐵路行走安全，不走鐵軌，不在鐵路沿線放風箏、打跳、玩耍等，聽見火車聲音提前讓道。3、集體活動安全：切實加強各種集會和校內外集體活動的安全防范工作。對各種活動學校都應規(guī)定嚴格報批，并將安全防范工作貫穿活動的各個環(huán)節(jié)中，做到安全教育在先，防范措施可靠，并保證層層落實，責任到人。4、食品衛(wèi)生安全：我校將通過各種形式的宣傳和措施，進一步強化學校食堂衛(wèi)生管理，培養(yǎng)學生良好的飲食習慣。希望家長要求子女不準無證無照的餐點就餐，防止各種流行疾病的傳播，不喝生水，不吃未經沖洗或去皮的時冷水果，不吃不合格食品及霉變食品，以防止食物中毒。5、加強寄宿生管理：學校對住校男女生分別封閉管理，實行學校領導任課教師每天堅持查夜，負責學生安全管理，家長要督促學生嚴格執(zhí)行學校的住校生管理辦法。6、治安安全：教育學生不進游戲廳，嚴禁學生到網吧上網。不允許學生帶易爆、易燃物品以及鋒利的刀具進校門。不與社會上不良青年來往，各家長教育好子女認真遵守中小學守則及規(guī)范，自己的事情自己做，別人的東西不要拿，潔身自好，自尊自強，做一個講文明守紀的好學生。此責任書一式二份，學校、家長各一份。年級班學生(簽字)：小學(蓋章)家長或監(jiān)護人(簽字)：護理目標管理責任書2024篇14機關20__年計劃生育目標責任書新余市分宜山塘下超限超載車輛檢查站為全面落實《江西省計劃生育條例》和市公路管理局計劃生育目標管理責任制精神，全面落實站計生工作管理目標，簽訂20__年度計劃生育目標管理責任書。1、做到晚婚晚育。2、做到持證生育。3、提倡只生育一個子女，并領取獨生子女證，采取上環(huán)等避孕措施。4、計劃外懷孕一定采取補救措施。5、如違反計劃生育政策，同意按市公路管理局計劃生育目標責任制要求進行從重處罰。6、定期參加婦檢。7、落實獨生子女的各項優(yōu)待政策。負責人簽字：責任人簽字：年月日護理目標管理責任書2024篇15甲方：中石化石油工程地球物理有限公司華北分公司乙方：烏魯木齊菲林震源物探鉆井有限公司為規(guī)范甲乙雙方的交易行為，維護公平競爭，預防商業(yè)賄賂，根據(jù)國家有關法律法規(guī)，經雙方協(xié)商一致，簽訂本責任書。第一條甲乙雙方共同責任(一)嚴格遵守國家有關法律法規(guī)以及廉潔從業(yè)的有關規(guī)定。(二)嚴格遵守商業(yè)道德和市場規(guī)則，共同營造公平公正的交易環(huán)境。(三)加強相關人員的管理和廉潔從業(yè)教育，自覺抵制不廉潔行為;在交易過程中發(fā)現(xiàn)對方及其工作人員存在違規(guī)違紀違法問題，應及時向監(jiān)察部門或司法機關舉報。第二條甲方及其人員的責任(一)不得索要或接受乙方及其相關單位、人員提供的折扣費、中介費、傭金、禮金、有價證券、支付憑證、貴重物品等。(二)不得在乙方及其相關單位報銷任何應由甲方或個人支付的費用。(三)不得違反規(guī)定在乙方及其相關單位投資入股、合伙經營，不得向乙方單位及人員借款或委托買賣股票、債券等。(四)不得要求、暗示和接受乙方及其相關單位和個人為其購買或裝修住房、婚喪嫁娶、配偶和子女的工作安排或上學以及出國(境)、旅游等提供方便。(五)不得參加乙方及其相關單位、個人安排的可能影響公平交易的宴請、健身、娛樂等活動。(六)不得接受、占用或以明顯低于市場價格購買、租用乙方及其相關單位和個人提供的通訊工具、交通工具和高檔辦公用品。(七)不得通過乙方及其相關單位為其配偶、子女及其他特定關系人謀取不正當利益。(八)不得違反規(guī)定在乙方或乙方相關單位兼職和領取兼職工資及報酬;不得利用甲方的商業(yè)秘密謀取個人私利，或將其提供泄漏給乙方及其它企業(yè)和個人。(九)不得利用職權和工作之便向乙方提出與交易無關的事項或要求。第三條乙方及其人員的責任(一)不得向甲方及其人員提供折扣費、中介費、傭金、禮金、有價證券、支付憑證、貴重物品等。(二)不得為甲方及其人員報銷應由甲方或個人支付的費用。(三)不得為甲方人員投資入股、個人借款或買賣股票、債券等提供方便。(四)不得為甲方人員購買或裝修住房、婚喪嫁娶、配偶子女上學或工作安排以及出國(境)、旅游等提供方便。(五)不得為甲方人員安排有可能影響公平交易的宴請、健身、娛樂等活動。(六)不得為甲方及其人員購置或以明顯低于市場價值提供通訊工具、交通工具和高檔辦公用品。(七)不得為甲方工作人員的配偶、子女及其他特定關系人謀取不正當利益提供方便。(八)不得違反規(guī)定安排甲方人員在乙方或乙方相關企業(yè)兼職和領取兼職工資及報酬;不得向甲方人員打探涉及甲方的商業(yè)秘密。(九)甲方對涉嫌不廉潔的商業(yè)行為進行調查時，乙方有配合甲方提供證據(jù)、作證的義務。第四條違約責任(一)甲方及其人員有違反本責任書第一條、第二條規(guī)定的，按照管理權限，依據(jù)有關法律法規(guī)和規(guī)定給予有關人員紀律處分或組織處理;涉嫌犯罪的，移交司法機關追究其刑事責任。(二)乙方及其人員有違反本責任書第一條、第三條規(guī)定的，根據(jù)情節(jié)和后果，甲方除有權要求乙方賠償由此造成的甲方損失外，還將在中國石化系統(tǒng)內分別給予通報、限制或禁止與其交易的處理;涉嫌犯罪的，報請司法機關追究其刑事責任。第五條本責任書經雙方簽署后生效。甲乙雙方簽訂交易合同的，本責任書作為交易合同附件，與交易合同具有同等法律效力;未簽訂交易合同的，本責任書獨立有效。第六條甲乙雙方及其人員在交易活動完成后，發(fā)生或發(fā)現(xiàn)違反本責任書規(guī)定的行為，按本責任書約定處理。第七條本責任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方單位：(蓋章)法定代表人或授權委托人(簽章)：日期:_____年_____月_____日乙方單位：(蓋章)法定代表人或授權委托人(簽章)：日期:_____年_____月_____日護理目標管理責任書2024篇16為認真貫徹落實黨的十八大和中共中央、國務院《關于進一步加強社會管理綜合治理的決定》，以及省、市政法綜治工作會議精神，切實擔負起“保一方平安”的政治責任，確保街道政治穩(wěn)定，社會安定，為率先崛起創(chuàng)造良好的管理環(huán)境，根據(jù)中央五部委《關于實行社會管理綜合治理領導責任制的若干規(guī)定》、《安徽省社會管理綜合治理領導責任制實施辦法》和市委、市政府的綜治工作會議精神，結合轄區(qū)實際，特簽訂本責任書。一、按照“誰主管、誰負責”和“屬地管理”的原則，各單位黨政一把手是本單位社會管理工作第一責任人，全面負責社會管理綜合治理工作，對轄區(qū)內的管理工作負總責，制定社會管理綜合治理年度工作計劃和目標，做到年初有計劃，半年有檢查，年終有總結，每年綜治工作例會不少于四次。二、社會管理綜合治理領導機構和辦事機構健全，人員落實，管理規(guī)范，各綜治成員單位充分發(fā)揮職能作用，積極參與綜治工作，形成齊抓共管的局面。三、切實加大維護穩(wěn)定工作的領導力度，堅持維護穩(wěn)定工作職責和工作、例會、信息傳遞制度。深入開展同“__”等邪教組織的斗爭，切實做好“四個納入”。繼續(xù)實行“__”人員進京滋事零指標考核。不發(fā)生堵塞交通、非法_和群體性鬧事事件，及時發(fā)現(xiàn)、妥善處置各類突發(fā)事件。四、堅持“嚴打”方針，嚴厲打擊各種嚴重刑事犯罪。不斷對管理形勢進行分析研究，針對管理突出問題，適時開展專向斗爭。堅持“誰主管、誰負責”的原則，進一步強化管理聯(lián)防、看樓護院工作，預防和減少各類重大案件和管理災害事故的發(fā)生。五、持之以恒地抓好矛盾糾紛排查調處工作。確保各類影響社會穩(wěn)定的矛盾糾紛得到有效調處。正確處理各類人民內部矛盾，積極調處種類民間糾紛。不發(fā)生因民事糾紛調解不及時、處理不當而導致民轉刑案件及群眾性械斗、鬧事事件。六、切實加強流動人口管理，建立健全通報協(xié)查制度，大力加強源頭管理，暫住人口建檔建卡。加強對出租房屋的管理，完善有關規(guī)定，建立健全管理的協(xié)調機制，落實出租人，承租人、管理機構的責任。七、健全完善刑釋解教人員安置幫教機制，切實抓好刑釋解教人員與有關部門的銜接，防止脫管失控。充分發(fā)揮社會各方面的力量，拓寬安置渠道，落實回歸人員困難補助政策和從業(yè)幫扶政策。八、加強預防青少年違法犯罪工作，大力實施“社區(qū)青少年陽光工程”，建立青少年教育基地，重點抓好對閑散青少年、輕微違法犯罪人員的教育、轉化、管理和服務工作。九、嚴厲打擊制販毒品的違法犯罪活動。加強戒毒工作，降低復吸率。動員社會和家庭，共同加強對吸毒人員的教育和管理，減少吸毒人員的違法犯罪。大力開展創(chuàng)建“無毒社區(qū)”、“無毒單位”、“無毒學校”、“社區(qū)青少年遠離毒品”、“不讓毒品進我家”活動，限度降低毒品的危害性。十、認真開展普法宣傳活動，積極做好“__”普法的各項準備工作。進一步加強綜合治理宣傳工作，使廣大干部群眾知法、守法用法和參與綜合治理的意識明顯增強，大力弘揚見義勇為精神，樹立維護社會管理人人有責的社會風尚。十一、認真開展“平安創(chuàng)建”工作，深入開展“平安街道”、“平安社區(qū)”活動。廣泛開展創(chuàng)建安全文明小區(qū)和安全文明單位活動。扎實開展企地共建活動，努力營造團結和諧的政治環(huán)境，安全穩(wěn)定的管理環(huán)境，規(guī)范有序的法治環(huán)境，公平競爭的經濟環(huán)境和安居樂業(yè)的生活環(huán)境。十二、認真落實《淮南市社會管理綜合治理一票否決權實施辦法》，轄區(qū)內各單位開展社會管理綜合治理達標活動的參與率達成協(xié)議100%，合格率達95%以上切實行使一票否決權，對不達標的單位取消其評選文明單位、先進集體等綜合性榮譽稱號資格。十三、本責任書所規(guī)定的職責任務，列入責任人的人任期目標，作為考核其政績和提升的依據(jù)之一，完成當年責任目標的責任人，成績突出的給予表彰、獎勵，完不成當年責任目標，取消本單位綜合性榮譽稱號的資格。嚴重失職，導致管理秩序混亂，發(fā)生影響本單位社會穩(wěn)定的重大治安事件的人，要根據(jù)其責任，按照有關規(guī)定，給予相應的黨紀、政紀處分。(面試網)十四、本責任書，不受責任人工作變動的影響，責任人變動，由接任者繼續(xù)履行。十五、本責任書一式二份?；礊I街道辦事處：社居委、地區(qū)單位：20__年4月1日護理目標管理責任書2024篇17為了落實本年度小學教育工作各項管理目標，根據(jù)上級及教育行政部門的要求，結合我鎮(zhèn)小學教育實際，特簽訂本《責任書》。一、鞏固與提高辦學水平1.正常學齡兒童入學率100%，在校生鞏固率100%，小學生畢業(yè)升學率達到100%。2.三殘兒童入學率和鞏固率分別達100%和100%。二、加強教學科研管理1.教育現(xiàn)代化創(chuàng)建成果不斷鞏固提高，管理水平不斷提升，學校得到優(yōu)質均衡發(fā)展。2.學校自主發(fā)展目標明確，措施落實，內涵和特色建設有方案、有落實，形成自己的辦學特色。3.貫徹落實《省中小學管理規(guī)范》，達到精致化，無違反六嚴規(guī)定現(xiàn)象發(fā)生，德育工作落到實處，家長教育工作正常開展，班隊及社團工作充滿活力，成效顯著，加強學生發(fā)展指導中心建設，定期開展心理健康教育活動。4.規(guī)范招生行為，加強學籍管理，嚴格執(zhí)行省市學籍管理規(guī)定。5.牢固樹立健康第一的指導思想，提高學生健康素質;開齊開足藝體課程，積極開展各類藝體活動，培養(yǎng)學生良好的體育鍛煉習慣，提升學生審美素養(yǎng);強化體育藝術2+1專項教育活動，并形成學校特色項目;做好學生健康教育和體質監(jiān)測工作。6.教學中心地位突出，努力提升教育教學質量。牢固樹立質量意識，建立教學質量建設和提升的有效機制;教學改革思路清晰，提升教學質量措施得力、方法有效，教學質量不斷提高。7.結合教育教學開展各類教科研活動。開展好教育規(guī)劃課題的立項與研究;教師認真總結教育教學經驗、撰寫教育科研論文，組織參加省市縣五四杯、師陶杯、教海探航等征文比賽活動，組織各種形式的全員讀書活動。完成中心校下達的教科研目標任務，本年度教師須在市級以上刊物上發(fā)表論文不低于篇，在縣級以上論文評比中獲獎的不低于篇;教師博客管理規(guī)范，每周教師須積極撰寫博文，每周不低于篇。8.完善電教裝備制度，重視圖書室、微機室、實驗室等專用室的管理與使用，管理平臺運行規(guī)范，積極組織參加教師教育技術培訓和各項電教裝備展評活動，參與率高，活動效果好。9.加強教師隊伍管理，師德師風教育富有成效，教師?？埔陨蠈W歷達90%，其中本科學歷達35%。實施教職工全員聘任，扎實有效開展教師培訓工作，積極完成上級下達的培訓任務。10.加強學校民主管理和民主監(jiān)督。11.要繼續(xù)加強教育宣傳及信息上報工作的力度，營造濃厚的教育發(fā)展輿論氛圍。繼續(xù)加強學校的網站建設，本年度每周須向中心校上報各類教育信息不低于條。三、加強后勤管理1.加強校舍管理，按時檢查并上報檢查結果，無校舍安全事故發(fā)生;做到每月對校舍進行一次拉網式檢查并按時上報檢查結果，無校舍安全事故發(fā)生。2.新建、加固校舍嚴格按照校舍安全工程程序操作，配合有關部門做好立項、設計、施工等有關工作。3.嚴格執(zhí)行財務管理制度，無違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生。4.按照上級要求訂購教育教學用品，杜絕亂采購現(xiàn)象發(fā)生和不合格產品進校園。5.倡導厲行節(jié)約，反對鋪張浪費。學校資產管理規(guī)范，確保國有資產保值增值。6.學校積極組織學生參加勞動實踐活動，各類報表上報及時。四、加強安全穩(wěn)定1.建立健全安全工作組織網絡，完善安全工作制度。2.建好學校安全工作臺賬，做好信息報送工作。3.大力開展各項安全教育活動。4.落實各項安全防范措施，按要求配備必要的安全硬件措施，實行安全工作責任追究制，杜絕重大安全事故發(fā)生。5.加強安全穩(wěn)定工作，無違法違紀現(xiàn)象，無非正常停課、群訪和越級上訪事件發(fā)生。五、完成中心校下達的各項任務和其他工作中心校長(簽字)：小校長(簽字)：年月護理目標管理責任書2024篇18任職條件：本科及以上學歷，經驗豐富者可放寬學歷要求機械、電氣、自動化、熱動、儀器儀表、過控(化機)等相關專業(yè)為了確保集團公司_____年度各項經營計劃工作指標得以實現(xiàn)，經集團公司與各子公司責任人共同商討，確定全年工作責任目標如下：一、經營目標：為加強學校安全工作管理，切實保障師生人身、公私財物安全，進一步增強責任感，強化防范措施，依據(jù)學校安全工作管理辦法，根據(jù)誰主管，誰負責的工作原則，特制定本責任書：1、全年總收入_____元;為加強各類直營門店的管理，強化績效指標的考核，現(xiàn)決定對各類門店責任人(店長)的考核與門店營業(yè)收入和毛利潤直接掛鉤，簽訂責任書的門店責任人在責任期內月目標完成率達不到90%的，當月只予發(fā)放保底工資元(含各類補助)，月目標完成率達到(含)90%以上的可享受月度毛利潤%月度獎勵。責任期內總目標完成率不能達成90%的，四川康綠鮮農業(yè)科技有限公司(以下簡稱總部)將對責任人作調崗、辭退處理，并因責任人未完成工作責任目標，不給予經濟補償總目標完成率達到(含)90%以上的，可享受年度總毛利潤%年度獎勵。2、全年支出_____元;3、上繳公司管理費_____元;4、凈利潤額_____元;二、管理目標：1、全年不發(fā)生重大安全責任事故：1)因失職或玩忽職守引發(fā)的員工死傷事故;2)因失職或玩忽職守引發(fā)的公司重要財產報廢、損毀事故;3)因失職或玩忽職守引發(fā)的火災、水浸、惡性治安事故;2、全年不發(fā)生重大質量事故：1)工程項目倒塌或報廢;2)由于質量事故，造成人員傷亡或重傷3人以上;3)直接經濟損失10萬元以上;3、設施設備的使用完好率達96%以上。4、員工上崗培訓合格率達100%。5、員工對公司的滿意率達90%以上;6、內部資料規(guī)范、齊全。三、服務目標：1、管理服務工作客戶滿意率達95%以上;2、客戶投訴處理及時率達到100%;售后服務及投訴回訪率98%;3、重大投訴全年控制在客戶總數(shù)的2%以內。重大投訴：1)子公司承諾或合同規(guī)定提供的服務，沒有實施或實施效果有明顯差錯，經客戶多次提出而得不到解決的投訴;2)由于子公司責任給客戶造成重大經濟損失或人身傷害的投訴;__年在落實《教育目標管理責任書》工作中，我校依據(jù)縣督學室教育重點工作目標管理責任書要求，本著務實的工作態(tài)度，做到年初安排，加強領導，分工明確，各負其責，在工作中緊緊圍繞責任書目標，逐項逐條落實，使責任書軟材料數(shù)據(jù)可靠，材料具體實際，歸檔及時、并結合學校實際解決了日常工作中的許多問題，現(xiàn)把自查匯報如下：3)有效投訴在一個月內得不到合理解決的投訴。4、重要投訴全年控制在客戶總數(shù)的15%以內。重要投訴：因子公司的管理服務工作不到位，有過失而引起的投訴。5、輕微投訴限時、隨時解決。輕微投訴：因子公司的設施、設備和管理能力問題給客戶造成的生活、工作輕微不便而非人為因素造成的影響，可以通過改進而得到解決或改進的投訴。6、每季度開展一次客戶互動或走訪活動。四、經營責任人的權力和義務：為保證上述經營責任目標的實現(xiàn)，經營責任人的權利如下：1、依據(jù)崗位任職要求及工作表現(xiàn)對下屬員工具有任免、調配、獎懲及員工解聘的建議權。2、依據(jù)子公司的經營工作進展情況申請專項經營管理資金和其他資金支持。管理責任：經營者必須在國家法律許可的情況下開展經營，并嚴格執(zhí)行總部下達的各項規(guī)章制度，對門店的安全、消防、衛(wèi)生、資產管理、稅收、證照辦理及一切行政管理工作承擔管理職責。相關義務：1、接受集團公司的統(tǒng)一領導，執(zhí)行集團公司各項管理制度。2、定期向集團公司做經營管理工作匯報，不得隱瞞經營過程中的實際情況。3、確保經營責任目標的逐步實現(xiàn)。4、自覺接受集團公司各職能部門的監(jiān)控、考評、檢查，接受集團公司領導的監(jiān)察和工作指導。5、積極配合集團公司完成其他專項工作。6、積極做好員工的思想教育及技能培訓。五、工作目標考核與獎罰：1、考核：1)每月月工資的10%作為預留工資，根據(jù)考核結果每半年兌現(xiàn)一次;2)每月工作實行月考核打分，月考核成績與收支指標作為預留工資的發(fā)放依據(jù)。2、獎罰原則：1)以凈利潤額作為提取獎金的基數(shù);a、未完成凈利潤目標總額，基礎工資按年薪分月發(fā)放，子公司總經理10萬/年，常務副總6萬/年，部長4.5萬/年，科員3萬/年，其他人員2.5萬/年;b、超額完成凈利潤目標總額，超額部分按照4/6分成，個人4成，公司6成;2)獎金提取的系數(shù)為0.2，獎金數(shù)=獎金基數(shù)_系數(shù);3)以費用節(jié)約或超支作為獎勵及懲罰的基數(shù);節(jié)約部分20%作為子公司獎金，80%上繳給集團公司。超支部分必須報集團公司總經理和董事長執(zhí)行計劃外審批手續(xù)，經過審批核準的，子公司承擔80%，集團公司承擔20%，未經計劃外審批的，由子公司全額承擔。4)管理目標的完成情況：發(fā)生重大安全責任事故或重大質量事故，扣發(fā)直接責任人年度工資50%及集團公司處罰。5)服務目標的完成情況：重大投訴、重要投訴超出規(guī)定標準，扣發(fā)直接責任人年度工資10%。3、獎金分配：所得獎金的80%歸經營責任人，其余20%由經營責任人拿出分配方案報集團公司后全員分配。積極配合鎮(zhèn)黨委對村(居)班子和村(居)干部黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的考核工作。抓好本單位黨風廉政建設的檢查工作。負責好對所轄黨員干部的考核。廣泛聽取黨內外群眾的意見，及時研究解決發(fā)現(xiàn)的問題。6)本經營目標責任書解釋權在公司。子公司經營目標責任人：集團公司領導：年月日年月日護理目標管理責任書2024篇19一、認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。(10分)1、支部村委每季度召開一次會議，研究安排黨風廉政建設工作。2、廉潔自律情況列入干部年終總結報告。二、做好廉潔自律工作。(10分)1、不準公款旅游，不準濫發(fā)錢物，不準請客送禮，嚴禁鋪張浪費。2、不準用公款購置手機及支付話費，不準公款報銷私人話費。3、半年召開民主生活會一次。三、認真做好信訪工作。(10分)四、減輕農民負擔，不亂收費、亂集資、亂攤派。(10分)五、做好黨風廉政建設基層基礎工作。(50分)1、實行民主決策、民主理財，建立并充實村理財組，做到各項財務收支由理財組審核把關。2、每季度公開村財務收支一次。3、做到村各項具體事務及時公開。六、完成鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀委下達的其它各項黨風廉政建設工作任務。(10分)鎮(zhèn)領導：村領導：鎮(zhèn)黨委書記：支部書記：鎮(zhèn)長：村委主任：護理目標管理責任書2024篇20_年目標管理責任書20__年是全面貫徹落實__大會議精神的第一年，圍繞河北省政府提出的樹正氣、講團結、求發(fā)展的工作主旋率，公司結合總場下達的經濟指標和工作任務，按照聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展的思路，把發(fā)展作為第一要務，努力構建大產業(yè)、大旅游、大發(fā)展的格局，實現(xiàn)塞罕壩森林旅游業(yè)的新發(fā)展，經濟效益再攀新高峰。公司根據(jù)售票處的具體情況，本著嚴管增效的原則，加強管理，規(guī)范服務，充分調動售票處全體人員的積極性、主動性、創(chuàng)造性，樹立塞罕壩森林旅游的第一窗口形象，實現(xiàn)經濟效益的新突破，公司特與經營部簽訂本責任書。具體內容如下：一、經濟指標銷售部完成門票收入340萬元(叁佰肆拾萬元)。二、管理制度1、門票收入作為塞罕壩森林旅游的主要經濟收入點，嚴格管理是關鍵，對來客入園簽批實行總經理一人負責制，公司其他人員無審批權(總場副處級領導除外)。2、在旅游旺季，售票處實行24小時值班售票制度。3、除在山門設立主售票處外，繼續(xù)在陰河林場白水營林區(qū)、北曼甸林場四道溝梁頭檢查站、第三鄉(xiāng)林場壩梁營林區(qū)御塞堵卡站設四處臨時售票處，派專人負責。4、加強員工思想教育。所有員工都要以主人翁的高度責任感，牢固樹立起旅游資源也是商品的經濟意識，本著對事業(yè)高度負責的態(tài)度，努力做好門票管理工作。同時，要模范地遵守國家的法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，以文明服務和良好的職業(yè)道德，努力維護公園4A級旅游區(qū)整體形象。5、重點突出一個嚴字，即：嚴格執(zhí)行《門票管理辦法》，嚴格管理優(yōu)待票的發(fā)放，嚴格來客入園的審批手續(xù)。6、在旅游旺季，實行公司領導班子成員輪流值班制度。7、強化稽查，加大監(jiān)管力度。(1)建立稽查小組。成立由公司領導班子成員、公安干警和公司部室人員組成的稽查小組。(2)稽查方法：在旅游沿線上采取不定時(包括夜間)、不定點對游客購票情況進行查驗，同時實行公司領導班子成員隨時抽查制度，發(fā)現(xiàn)問題，對有關責任人員按懲罰辦法執(zhí)行。8、對入園游客及有關部門團隊入園減免票、優(yōu)惠票價等事宜，售票處要有詳實的記錄，要有值班員簽字和對具體情況的文字說明。9、對于能夠證明其身份的來場履行公務的人員、進入林區(qū)的勞務人員等非旅游人員，正常放行。對出現(xiàn)的突發(fā)事件和一時不能確定是否旅游人員的，有臨時決策權，并應及時向總經理匯報。10、山門售票處和各個堵卡站，除財務人員提取票款外，任何人不得從票款中借款、提款，不準坐收坐支，售票人員不允許賒銷票款。11、在售票過程中，售票員要注重儀表，著裝整潔，持證上崗，工作中對入園游客做到熱情接待，文明服務。12、實行優(yōu)待票登記制度，對持有接待票入園的游客采取由售票員登記簽單制度，售票員要將優(yōu)待票編號、張數(shù)、游客單位等登記清楚(優(yōu)待票簽單一式二聯(lián))，游客憑優(yōu)待票和售票員簽單由檢票員核對無誤后，方可入園，二者缺一不可。(1)在每周一至周四由售票員做登記，每周五至周日由專人負責，并逐日匯總交接手續(xù)。(2)在登記過程中，售票員要認真核對優(yōu)待票編號，對重復編號的不再登記，游客購票入園。13、嚴細支取門票手續(xù)，對編號做好登記，門票收費做到日清月結。14、充分發(fā)揮區(qū)域優(yōu)勢，從安排職工就業(yè)和增加經濟收入的角度出發(fā)，建立商品門市部，把公司印制的部分宣傳品，作為商品出售。15、加強公園山門的建設和規(guī)范，20__年已將牌樓東側的農村土地征用，美化綠化所征土地，充實公園山門這一景點，同時做好擴建停車場和路面硬化等工作。三、獎懲辦法年終獎懲實行主管領導&部門經理&工作人員與部室的經濟效益及本人的工作業(yè)績掛鉤，拉開獎罰檔次，以每個人工作日志記錄的完成工作情況，參照主管領導及部門領導月度考核評語，作為主要考核依據(jù)，經過綜合考核測評，對于在工作中工作量大，積極肯干，工作實績突出的，評為優(yōu)秀和先進給予表彰獎勵。1、獎勵辦法①公司全面完成總場下達的經濟指標，各部室也全面完成公司下達的經濟任務，公司的出勤補助為：一線工作人員比機關工作人員高100&200元(具體獎勵數(shù)額另行研究制定)。②對下達到各部室的經濟指標，超額完成