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維護醫(yī)院秩序管理制度第一章總則第一條為保障醫(yī)院的正常運行,維護良好的工作秩序,提高醫(yī)療服務質(zhì)量,促進醫(yī)院管理的科學化、規(guī)范化,特訂立本維護醫(yī)院秩序管理制度。第二條本規(guī)章制度適用于醫(yī)院全體工作人員,包含醫(yī)生、護士、技術人員、行政人員等。第三條工作人員必需遵守國家法律法規(guī)、道德準則和醫(yī)院的各項規(guī)章制度,保持良好的職業(yè)操守,恪守職業(yè)道德和行為規(guī)范,并不得違反本規(guī)章制度。第二章工作秩序第四條工作人員在醫(yī)院內(nèi)應穿著乾凈、符合崗位要求的工作服裝,不得穿著不雅、不合規(guī)定或不衛(wèi)生的服飾。第五條工作人員在醫(yī)院內(nèi)務肯定時上下班,不得早退晚到,上班期間必需全情投入工作,不得擅離崗位或進行與工作無關的私人活動。第六條醫(yī)院對患者的隱私及個人信息保密,工作人員必需嚴格遵守相關法律法規(guī),不得擅自泄露患者信息或利用患者信息牟取不正當利益。第七條工作人員應當尊敬和關懷患者,供應優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務,不得對患者進行鄙視、虐待或羞辱。第八條工作人員在醫(yī)院內(nèi)不得使用移動電話、平板電腦等個人電子設備,必需時應事先經(jīng)主管部門批準,而且必需關機或調(diào)至靜音模式。第九條醫(yī)院內(nèi)禁止吸煙,工作人員應在指定的吸煙區(qū)域內(nèi)吸煙,并注意保持衛(wèi)生,不得亂扔煙蒂。第十條工作人員不得在醫(yī)院內(nèi)飲酒,不得帶酒精味道的食物進入醫(yī)院,不得在崗位上或與患者接觸前飲用酒精飲料。第十一條醫(yī)院對任何形式的賄賂行為堅決零容忍,工作人員必需清白自守,不得接受賄賂或索要紅包禮金,如發(fā)現(xiàn)相關行為,將依法進行調(diào)查處理。第十二條工作人員應盡量減少與患者及其家屬的爭議,對于存在的糾紛,應樂觀妥當處理,不得惡言相向,不得使用暴力行為。第三章崗位管理第十三條醫(yī)生要按規(guī)定的時間參加門診及病房的工作,不得私自請假或無故缺勤,如確因病或其他特殊情況需請假,須提前向上級提交請假申請并獲得批準。第十四條醫(yī)生在門診及病房工作時應依照醫(yī)療紀錄要求認真記錄患者的病情、診斷、治療方案和用藥情況等,確保醫(yī)療記錄的完整性和準確性。第十五條醫(yī)生在開展臨床工作時應嚴格遵守醫(yī)療操作規(guī)程,不得違反醫(yī)療倫理道德,不得超范圍、超本領行醫(yī),不得濫用抗生素等藥物。第十六條醫(yī)生參加臨床試驗或科研項目時,必需遵守科學研究的倫理原則和法律法規(guī),在保證患者安全的前提下進行研究,不得違規(guī)取得患者信息。第十七條護士應依照醫(yī)囑,認真記錄病人的察看指標、用藥及護理措施執(zhí)行情況,嚴禁疏漏和造假。第十八條護士在執(zhí)行護理工作時應依法取得的操作權限,嚴禁超權限行醫(yī),嚴禁從事非法行醫(yī)活動。第十九條技術人員在進行醫(yī)療檢驗或影像學檢查時,應依照操作規(guī)程和質(zhì)量掌控要求進行,不得有敷衍塞責、違規(guī)操作的情況發(fā)生。第二十條行政人員負責醫(yī)院行政管理工作,應嚴守職業(yè)操守和行為規(guī)范,真實、準確地記錄和報告相關信息,做到廉潔奉公,為醫(yī)院的發(fā)展供應良好的環(huán)境和支持。第四章懲罰及嘉獎第二十一條對于不遵守本規(guī)章制度的工作人員,醫(yī)院將依照個人行為情節(jié)輕重進行相應的紀律處分,重要處分措施包含警告、記過、記大過、降職、開除等。第二十二條對于嚴重違反職業(yè)操守和行為規(guī)范的工作人員,涉嫌犯罪的,將依法追究法律責任。第二十三條對于表現(xiàn)突出、杰出貢獻的工作人員,可以予以通報表揚、嘉獎或晉升等榮譽。第二十四條對于在職業(yè)培訓中取得突出成績或在相關學術研究中有緊要貢獻的工作人員,醫(yī)院將予以適當?shù)募为劵蛸Y助。第五章附則第二十五條本規(guī)章制度的解釋權歸醫(yī)院全部。對本規(guī)章制度的修改或增補必需經(jīng)過合法程序,并報相關主管部門批準。第二十六條工作人員在履行本規(guī)章制度中的各項義務和要求時,如遇到問

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