下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
專班結(jié)束座談會發(fā)言專班結(jié)束座談會發(fā)言篇一尊敬的各位、各位通訊員:大家上午好!今天能夠代表先進宣傳單位在這里發(fā)言,感到非常榮幸。感謝各位及同事對包裝車間宣傳工作的關(guān)注、支持以及肯定,謝謝大家!借此機會我談一下我對包裝車間宣傳工作的感想。包裝車間是員工人數(shù)最多的大車間,員工文化水平普遍不高,加上宣傳工作是層面的,宣傳工作也因此面臨的問題就是:車間員工對傳統(tǒng)閱讀和宣傳普遍認識不高,積極性不夠。針對這點我們首先從興趣入手,以微信平臺這種員工普遍喜聞樂見的形式,培養(yǎng)員工的興趣,并以班組為單位用任務(wù)的形式框定,每個月每個班組必須上交2稿件,讓壓力變成動力,確保了稿件的數(shù)量。其次編輯,給來稿潤色,與原作者的創(chuàng)作初衷一致,進行段落層次及文字等方面的修改,當作者看到自己的作品發(fā)表之后的驚喜與閱讀者的點贊、留言、鼓勵同期而至時,會激發(fā)的熱情;最后是獎勵,我們第一時間將寫得較好的文章進行編發(fā),并推薦到公司站發(fā)表,除了公司正常的稿酬外,車間也給予1.5倍的獎勵,每年年底我們還會對全年發(fā)表的稿件按數(shù)統(tǒng)計再次進行獎勵,大大提高員工的積極性。苔花如米小,也學牡丹開。一線員工身邊擁有的資源有限,可他們卻有著最樸實的情感。在一個不被關(guān)注的群體中注入詩一樣的情懷,更能激發(fā)員工的幸福感。流水線上的工作雖然是日復(fù)一日的枯燥重復(fù),但在日常的工作中,只要帶著一顆感恩的心用心看待周圍的一切,也能發(fā)現(xiàn)很多細小的美,不期而遇的溫暖和感動,班組之間的互幫互助,工序之間的密切合作,生活中的互幫鼓勵,一個善意的舉動,一句關(guān)切的問候,一句安慰的話語都可以激發(fā)的欲望;日益改善的工作環(huán)境、技能比武的精彩場面、運動會的颯爽英姿、活動月的歡聲笑語、退休時的難舍難離……平凡的生產(chǎn)生活都是他們他們的素材,范雨素式的推進了車間各項管理工作,加深了班組之間、同事之間的感情,豐富了員工的生活,將白云邊以人為本的企業(yè)文化春風化雨?;鶎有麄鞴ぷ骶烤乖撛趺醋觯课艺J為關(guān)鍵在于支部的引導和重視,這項工作中我們傾注了大量的心血,從宣傳到文字的修改,到稿件的編發(fā),環(huán)環(huán)相扣。在這里,我要感謝車間員工在結(jié)束一天繁重的工作之后利用休息時間向車間,感謝總編輯劉圓圓,感謝統(tǒng)計員趙春周及時編發(fā)才有了我們今天的“包裝之家”,才有了今天支部宣傳工作所取得的成績。在這里我引用一首小詩形容一下“包裝之家”。我說你是人間的四月天,笑聲點亮了四面風;輕靈在春的光艷中交舞著變換。你是四月早天里的云煙,你是一樹一樹的花開,你是愛,是暖,是希望,你是人間的四月天!謝謝大家!專班結(jié)束座談會發(fā)言篇二下面,請__同志致辭。下面,開始座談。請各位企業(yè)家多提寶貴意見和建議。首先,請__同志發(fā)言。下面,請__同志發(fā)言。下面,請__同志發(fā)言。這次迎春座談會開得喜慶熱烈,大家歡聚一堂,喜迎新春,豪情滿懷。在座談會上,大家聽取了__同志通報我鎮(zhèn)20__年度經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展情況并部署20__年度的主要工作思路,同時大家敞開心扉、暢所欲言,建言獻策,為楊葉的發(fā)展提出了許多寶貴的意見和建議,使我們再次感受到了“熱愛”、“奉獻”的誠摯之心。在新的一年里,我們懇切希望各位企業(yè)家一如既往地支持楊葉建設(shè),為__的發(fā)展出謀獻策;__也將一如既往地努力做好各項服務(wù)工作,為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境,共同譜寫__發(fā)展新篇章!祝各位企業(yè)家新春快樂、身體健康,合家幸福、萬事如意!專班結(jié)束座談會發(fā)言篇三今天的座談會是我們整個拉長資格鑒定最后一堂課,我相信它不是結(jié)束,而是一個新的開始。我相信通過今天的座談大家更加了解了公司,也了解了自己;我們消除了一些的誤解,增加了許多理解,我相信未來大家只要抱著一個只要有利于事情發(fā)展的態(tài)度來解決問題,來進行溝通,我們就一定能達成協(xié)議,只有達成協(xié)議大家才能齊心協(xié)力把事情辦好。通過與張總和盧院長此次的座談會,大家一定獲得了許多管理經(jīng)驗和方法,更對自己的未來充滿了信心。俗話說得好:一花獨放不是春,百花齊放才能春滿園。我希望大家把自己學到的有用知識和經(jīng)驗與員工一起分享,讓大家一起提高。最后感謝大家的到來,感謝我們的張總!感謝整個集團和各個分公司一個多月對我們工作的支持,在這里我代表學院感謝大家,也再次感謝張總和院長。我有個提議:我們和張總一起合個影好不好!專班結(jié)束座談會發(fā)言篇四聽了兩位青工的發(fā)言,我們應(yīng)該受到了一些感染,一些啟發(fā),對公司發(fā)展和青年工作的開展也會有自己的一點看法和想法,下面,就請大家暢所欲言。(多用“請,謝謝!”)(把握時間)是的,目前公司面臨非常嚴峻的生產(chǎn)經(jīng)營形勢,在公司職代會和中層管理人員年度考評會上,公司領(lǐng)導。我覺得,作為洪盛公司的每一位青年員工,在企業(yè)面臨嚴峻形勢的情況下,更是要挺身而出,有所作為。無論是在多么平凡的崗位上,我們也要盡心盡力做好自己的本職工作,為公司的發(fā)展添磚加瓦?,F(xiàn)在,讓我們用熱烈的掌聲歡迎王總為我們講話!感謝王總對我們青年工作的支持和對公司青年的鼓勵!青春無悔,奮發(fā)有為!作為洪盛公司的一名青年員工,我們每一個人都要心系企業(yè)的發(fā)展,因為這里才是我們職業(yè)的依靠,只有與企業(yè)心連心、同呼吸、共命運,我們才能與洪盛公司一起成長,一同進步!今天的座談會到此結(jié)束,感謝各位的參與,謝謝!專班結(jié)束座談會發(fā)言篇五首先,有請先生發(fā)言,大家歡迎!。下面,請先生發(fā)言,大家歡迎!。。各位領(lǐng)導、各位專家,剛才,大家以嚴謹?shù)闹螌W精神和高度負責的態(tài)度,為如皋的經(jīng)濟社會發(fā)展積極建言獻策,提出了許多真知灼見,這些飽含了各位領(lǐng)導專家對如皋人民的深情厚誼,也充分體現(xiàn)了大家對如皋未來發(fā)展的鼎力支持,對于我們開闊視野、拓展思路,不斷提高科學決策水平有著重要的指導意義。下一步,我們將對大家提出的建議進行認真梳理和消化吸收,并盡快融入到我市經(jīng)濟社會發(fā)展的規(guī)劃中來。今后,我們將定期
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年雙鴨山道路貨運從業(yè)資格證模擬考試下載什么軟件
- 中國無鹵阻燃絕緣熱縮套管項目投資可行性研究報告
- 上海外國語大學《實驗設(shè)計與分析》2023-2024學年第一學期期末試卷
- 2025商業(yè)銀行借款合同范本模板
- 不良事件分析報告范文
- 申請報告書格式范文
- 大學讀書報告范文
- 課題申報書:高校與地方行業(yè)企業(yè)合作新機制研究
- 課題申報書:多源政民互動數(shù)據(jù)融合的風險事件情景推演與協(xié)同治理研究
- 上海杉達學院《非法干擾、擾亂行為》2023-2024學年第一學期期末試卷
- 建筑工程施工現(xiàn)場消防安全培訓
- GB/T 42125.1-2024測量、控制和實驗室用電氣設(shè)備的安全要求第1部分:通用要求
- 采購部門年終總結(jié)報告
- 藍精靈課件教學課件
- 2024年河北省高考歷史試卷(含答案解析)
- 譯林三起小學英語六年級上冊期末復(fù)習補全對話短文專題練習一附答案解析
- 泵站工程設(shè)計(共138張課件)
- 2024秋期河南開放大學本科《法律社會學》一平臺無紙化考試(作業(yè)練習1至3+我要考試)試題及答案
- 信息素養(yǎng):效率提升與終身學習的新引擎學習通超星期末考試答案章節(jié)答案2024年
- 如何養(yǎng)成良好的財務(wù)習慣計劃
- 063.老年婦科患者圍手術(shù)期管理中國專家共識(2024年版)
評論
0/150
提交評論