2025人事代理合同2

?合同編號：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（受托方）：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為乙方提供人事代理服務(wù)，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就人事代理服務(wù)相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、人事代理范圍1.乙方同意將部分或全部人事管理事務(wù)委托給甲方代理，具體包括但不限于：員工招聘、薪資福利、社會保險、檔案管理、勞動糾紛處理等。二、人事代理費用1.甲方根據(jù)實際提供的人事代理服務(wù)向乙方收取服務(wù)費，服務(wù)費標準為元/人·月。2.乙方應(yīng)在每月日前向甲方支付當(dāng)月服務(wù)費，逾期支付的，每逾期一日，應(yīng)支付應(yīng)付服務(wù)費的%作為滯納金。三、人事代理期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為年，自年__月__日至年__月__日。2.合同期滿后，如雙方同意繼續(xù)合作的，應(yīng)簽訂新的合同，并明確雙方的權(quán)利義務(wù)。四、保密條款1.雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、人事信息等，應(yīng)予以嚴格保密。2.保密期限自本合同生效之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標準為元/日。2.如一方嚴重違約，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，對方有權(quán)解除合同，并要求違約方支付合同總價款的%作為賠償。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：乙方（受托方）：簽訂日期：年__月__日注意事項及解決辦法：1.合同的簽訂和履行應(yīng)嚴格遵守法律法規(guī)，確保合同內(nèi)容的合法性。解決辦法：甲方乙雙方應(yīng)確保合同內(nèi)容符合《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，如有違法情況，應(yīng)立即修改合同相關(guān)內(nèi)容。2.合同中的雙方信息應(yīng)真實有效，如有虛假信息，可能導(dǎo)致合同無效。解決辦法：在簽訂合同前，甲方乙雙方應(yīng)認真核實對方的證件和信息，確保信息真實有效。如發(fā)現(xiàn)虛假信息，應(yīng)及時糾正并重新簽訂合同。3.合同中的保密條款對雙方都具有約束力，泄露商業(yè)秘密可能導(dǎo)致?lián)p失。解決辦法：雙方在合同履行過程中應(yīng)嚴格遵守保密條款，不得泄露對方的商業(yè)秘密。如因違反保密條款導(dǎo)致?lián)p失，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。4.合同的履行期限應(yīng)明確，如需延長應(yīng)提前協(xié)商一致。解決辦法：雙方應(yīng)在合同期滿前，協(xié)商是否續(xù)簽合同。如同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的合同，并明確雙方的權(quán)利義務(wù)。5.合同中的違約責(zé)任應(yīng)明確，以便在發(fā)生違約時能及時解決問題。解決辦法：雙方應(yīng)嚴格按照合同約定履行各自義務(wù)，如發(fā)生違約行為，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位、國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體等，與勞動者建立勞動關(guān)系并提供勞動條件的一方。2.受托方：指依法接受用人單位委托，代理其處理人事管理事務(wù)的企業(yè)或個人。3.人事代理：指用人單位將其人事管理事務(wù)部分或全部委托給受托方代理的行為。4.服務(wù)費：指受托方為甲方提供人事代理服務(wù)所收取的費用。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。7.爭議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的行為。應(yīng)用場合：1.甲方（用人單位）需要將部分或全部人事管理事務(wù)委托給乙方（受托方）代理時。2.乙方（受托方）提供人事代理服務(wù)，并接受甲方（用人單位）的委托時。補充條款：1.雙方在合同履行過程中，如需調(diào)整人事代理范圍和費用，應(yīng)簽訂補充協(xié)議，明確調(diào)整內(nèi)容。2.如甲方乙雙方發(fā)生合并、分立、解散、破產(chǎn)等情形，本合同相應(yīng)終止，雙方另有約定的除外。3.本合同簽訂后，如需變更合同主體，應(yīng)重新簽訂合同，并明確雙方的權(quán)利義務(wù)。4.雙方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家相關(guān)政策法規(guī)，如有政策法規(guī)變化，導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。5.本合同及其補充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印