醫(yī)療救護(hù)車司機(jī)薪資制度

醫(yī)療救護(hù)車司機(jī)薪資制度合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________一、薪資結(jié)構(gòu)1.乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、以及其他法定補(bǔ)貼組成。2.基本工資為每月人民幣_(tái)_________元。3.績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方制定的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。4.加班費(fèi)按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及甲方制定的加班費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。5.其他法定補(bǔ)貼包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、公積金補(bǔ)貼等。二、薪資支付1.甲方每月__________日準(zhǔn)時(shí)支付乙方工資，如遇節(jié)假日或公休日，則提前至最近的工作日支付。2.乙方工資通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方提供的銀行賬戶。3.乙方應(yīng)提供真實(shí)有效的銀行賬戶信息，如有變更，應(yīng)及時(shí)通知甲方。三、薪資調(diào)整1.乙方的薪資水平將根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益、行業(yè)薪資水平、乙方工作表現(xiàn)等因素進(jìn)行定期調(diào)整。2.調(diào)整薪資的具體方案由甲方制定，并與乙方充分溝通后執(zhí)行。四、獎(jiǎng)金及福利1.乙方按照甲方的規(guī)定享有年終獎(jiǎng)、節(jié)日慰問(wèn)金等福利待遇。2.乙方在工作中表現(xiàn)突出的，甲方將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。3.乙方依法享有婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。4.乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。五、保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、合同解除和終止1.甲乙雙方同意，任何一方提前解除或終止本合同，均應(yīng)提前__________天書面通知對(duì)方。2.乙方違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律，甲方有權(quán)解除本合同。3.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除本合同。4.乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)從事救護(hù)車司機(jī)工作的，經(jīng)甲方同意，本合同可以解除。七、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，除非一方提前解除或終止本合同。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方銀行賬戶信息3.甲方經(jīng)濟(jì)效益、行業(yè)薪資水平調(diào)查報(bào)告4.甲方制定的薪資調(diào)整方案5.甲方保密制度及保密協(xié)議6.甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律說(shuō)明7.乙方健康狀況證明8.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息，違反保密條款。2.乙方違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律，如遲到、早退、擅自離崗等。3.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失。4.乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)從事救護(hù)車司機(jī)工作，未經(jīng)甲方同意解除合同。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法設(shè)立，招聘勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件并支付報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：為用人單位提供勞動(dòng)力，獲得報(bào)酬的個(gè)人。3.基本工資：勞動(dòng)者按照合同約定每月應(yīng)得的固定工資。4.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)勞動(dòng)者工作表現(xiàn)和用人單位制定的考核標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的獎(jiǎng)金。5.加班費(fèi)：勞動(dòng)者按照法定工作時(shí)間以外的工作時(shí)間，應(yīng)得的額外工資。6.保密條款：用人單位與勞動(dòng)者約定的，勞動(dòng)者在在職期間及離職后一定期限內(nèi)不得泄露用人單位商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息的條款。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.薪資支付問(wèn)題：如甲方延遲支付或未支付薪資，乙方可以與甲方溝通，要求按時(shí)支付。如溝通無(wú)果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.獎(jiǎng)金、福利問(wèn)題：如甲方未按照約定支付獎(jiǎng)金、福利，乙方可以與甲方溝通，要求按照合同約定支付。如溝通無(wú)果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.保密條款問(wèn)題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息，甲方可以與乙方溝通，要求乙方停止違約行為并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。如溝通無(wú)果，可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為醫(yī)療機(jī)構(gòu)，需要雇傭乙方作為醫(yī)療救護(hù)車司機(jī)。2.乙方具備駕駛技