家電企業(yè)行政助理聘用協(xié)議

家電企業(yè)行政助理聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為家電企業(yè)，乙方愿意擔(dān)任甲方行政助理，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方行政助理，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方處理日常行政事務(wù)及甲方交代的其他工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理與調(diào)度。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，聘用期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2聘用期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣____元（含稅），甲方按月支付乙方工資。3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇及甲方規(guī)定的福利待遇。3.3乙方加班工資按甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在聘用期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。第五條合同解除與終止5.1在聘用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前三十天書面通知對方解除本協(xié)議。5.2乙方向甲方提供虛假個(gè)人信息、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作失職給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。5.3聘用期滿，本協(xié)議自動(dòng)終止。第六條爭議解決6.1雙方在簽訂本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作經(jīng)歷證明4.甲方規(guī)章制度5.甲方保密協(xié)議樣本6.甲方福利待遇說明7.勞動(dòng)合同法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提供虛假個(gè)人信息，包括但不限于虛構(gòu)學(xué)歷、工作經(jīng)歷等。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、無故離職等。3.乙方工作失職，給甲方造成重大損失，如泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、加班工資等。5.甲方未按照約定提供乙方福利待遇。6.甲方提前解除合同，未按照約定支付違約金或賠償金。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指家電企業(yè)，具備法人資格，承擔(dān)合同約定的權(quán)利和義務(wù)。2.乙方：指被甲方聘用的行政助理，具備完全民事行為能力，承擔(dān)合同約定的權(quán)利和義務(wù)。3.聘用期限：指雙方約定的勞動(dòng)合同的有效期。4.工資待遇：指乙方在甲方工作期間應(yīng)得的工資、加班工資及福利待遇。5.保密義務(wù)：指乙方在聘用期間及離職后對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密的義務(wù)。6.違約金：指甲方提前解除合同時(shí)，按照約定向乙方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升工作能力；乙方應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。2.乙方在工作中與同事發(fā)生糾紛。解決辦法：甲方應(yīng)進(jìn)行調(diào)解，促使雙方和解；必要時(shí)，可更換工作崗位或調(diào)整人員配置。3.甲方未按照約定支付乙方工資、加班工資等。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求甲方按時(shí)支付；必要時(shí)，可依法申請勞動(dòng)仲裁或向法院提起訴訟。4.甲方未按照約定提供乙方福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求甲方履行約定；必要時(shí)，可依法申請勞動(dòng)仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為家電企業(yè)，需要招聘行政助理處理日常行政事務(wù)。2.乙方具備行政助理相關(guān)工