人才選拔與招聘流程優(yōu)化

人才選拔與招聘流程優(yōu)化合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（服務(wù)提供商）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】鑒于甲方為優(yōu)化人才選拔與招聘流程，提高招聘效率及人才質(zhì)量，擬聘請乙方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)；雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，提供人才選拔與招聘流程優(yōu)化方案；1.2乙方負(fù)責(zé)為甲方篩選合適的候選人，并進(jìn)行初步面試；1.3乙方協(xié)助甲方進(jìn)行人才選拔，提供相關(guān)評估工具和方法；1.4乙方提供招聘流程的咨詢服務(wù)，協(xié)助甲方優(yōu)化招聘流程；1.5乙方在提供服務(wù)期間，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為【有效期】年；2.2有效期屆滿前，甲方如需延長服務(wù)期限，應(yīng)提前【提前通知時間】書面通知乙方，雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；2.3如雙方未能就延長服務(wù)期限達(dá)成一致，乙方應(yīng)在合同到期前【提前終止時間】書面通知甲方，合同到期后自動終止。三、服務(wù)費用3.1乙方提供的人才選拔與招聘流程優(yōu)化服務(wù)費用為【服務(wù)費用金額】元；3.2甲方應(yīng)按照本合同約定的付款方式及時支付服務(wù)費用；3.3乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按照約定時間支付服務(wù)費用。四、付款方式4.1甲方支付服務(wù)費用采取分期付款方式，具體付款進(jìn)度如下：（1）合同簽訂后【付款時間】內(nèi)支付首付款【首付款金額】元；（2）服務(wù)過程中，根據(jù)乙方實際完成的服務(wù)進(jìn)度支付相應(yīng)款項；（3）服務(wù)完成后，甲方應(yīng)在【付款時間】內(nèi)支付尾款【尾款金額】元。4.2甲方逾期支付服務(wù)費用的，應(yīng)按照逾期部分每日【逾期利率】支付違約金。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；5.2乙方未按照約定時間完成服務(wù)進(jìn)度，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為服務(wù)費用的【違約金比例】；5.3甲方未按照約定時間支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并要求甲方支付違約金，違約金為逾期支付部分的服務(wù)費用。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；7.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；7.3本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（服務(wù)提供商）：【全稱】甲方代表：【甲方代表姓名】乙方代表：【乙方代表姓名】簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.甲方（用人單位）組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件3.甲方（用人單位）稅務(wù)登記證復(fù)印件4.乙方（服務(wù)提供商）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.乙方（服務(wù)提供商）組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.乙方（服務(wù)提供商）稅務(wù)登記證復(fù)印件7.乙方（服務(wù)提供商）資質(zhì)證書復(fù)印件8.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議9.服務(wù)費用支付憑證10.服務(wù)進(jìn)度報告11.候選人篩選報告12.人才選拔評估報告13.招聘流程優(yōu)化方案二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時間支付服務(wù)費用，屬于違約行為。2.乙方未按照約定時間完成服務(wù)進(jìn)度，屬于違約行為。3.甲方未按照約定提供必要的配合和支持，導(dǎo)致乙方無法正常提供服務(wù)，屬于違約行為。4.乙方未按照約定保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，屬于違約行為。5.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，未能通過友好協(xié)商解決，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指雇傭勞動者的單位，提供勞動條件，支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。2.服務(wù)提供商：指為用人單位提供人力資源服務(wù)的公司或個人。3.人才選拔：指通過一系列方法和手段，評估和篩選出符合崗位需求的人才過程。4.招聘流程優(yōu)化：指對招聘過程中的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行分析和改進(jìn)，提高招聘效率和質(zhì)量的過程。5.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)支付給對方的一定金額的經(jīng)濟(jì)賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定時間支付服務(wù)費用。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，提醒甲方支付服務(wù)費用；如甲方逾期未支付，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并要求甲方支付違約金。2.問題：乙方未按照約定時間完成服務(wù)進(jìn)度。3.問題：甲方未按照約定提供必要的配合和支持。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，說明必要的配合和支持；如甲方未提供配合和支持，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。4.問題：乙方未按照約定保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，說明商業(yè)秘密的重要性；如乙方未保護(hù)甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為提高招聘效率和人才質(zhì)量，需要乙方提供人才選拔與招聘流程優(yōu)化服務(wù)。2.甲方為降低人力資源成本，提高招聘效果，需要乙方提供專業(yè)的招聘流程優(yōu)