健康管理醫(yī)生勞動(dòng)合同范本

健康管理醫(yī)生勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同類型本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容乙方在甲方從事健康管理醫(yī)生的工作，具體崗位職責(zé)、工作要求和規(guī)章制度等內(nèi)容，按照甲方的《員工手冊(cè)》和《崗位職責(zé)說(shuō)明書》執(zhí)行。第三條工作時(shí)間乙方每周工作____天，每日工作時(shí)間為____小時(shí)。按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方工資支付時(shí)間為每月____日前，甲方按月支付乙方工資。3.乙方如遇加班，按照甲方制定的《加班工資制度》支付加班工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的比例繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第六條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。第七條商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在甲方工作期間，涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等，乙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。3.乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。第八條合同解除和終止1.在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均享有合同解除權(quán)。解除合同應(yīng)當(dāng)提前____天書面通知對(duì)方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）因乙方原因，甲方無(wú)法繼續(xù)履行合同。（1）未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)；（2）未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（3）未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（4）甲方違反法律法規(guī)，強(qiáng)迫乙方解除勞動(dòng)合同。第九條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反合同約定，造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲乙雙方違反法律法規(guī)，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（勞動(dòng)者）身份證復(fù)印件3.甲方制定的《員工手冊(cè)》4.甲方制定的《崗位職責(zé)說(shuō)明書》5.甲方所在地的人力資源和社會(huì)保障部門規(guī)定的勞動(dòng)合同范本6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件8.乙方健康檢查報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)的，屬于違約行為。2.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，屬于違約行為。3.甲方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，屬于違約行為。4.甲方違反法律法規(guī)，強(qiáng)迫乙方解除勞動(dòng)合同的，屬于違約行為。5.乙方未按照合同約定提供服務(wù)的，屬于違約行為。6.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，屬于違約行為。7.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。2.固定期限勞動(dòng)合同：指雙方約定一定的合同期限，期限屆滿后合同自然終止的勞動(dòng)合同。3.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的正常工作時(shí)間從事工作的時(shí)間。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而取得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方有權(quán)依法向甲方所在地的人力資源和社會(huì)保障部門投訴，要求甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬。2.問(wèn)題：甲方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)依法向甲方所在地的人力資源和社會(huì)保障部門投訴，要求甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.問(wèn)題：乙方因工負(fù)傷，需要停工治療。解決辦法：甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供病假工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。4.問(wèn)題：乙方要求解除勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前書面通知甲方，按照合同約定辦理離職手續(xù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，需要招聘健康管理醫(yī)生。2.乙方具備健