誠信為本的求職者保證書

誠信為本的求職者保證書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：___________________地址：____________________________聯(lián)系人：__________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（求職者）：___________________地址：____________________________聯(lián)系電話：________________________鑒于甲方為一家注重誠信、嚴(yán)格遵守法律法規(guī)的企業(yè)，乙方為一名具有良好職業(yè)道德和誠信意識(shí)的求職者，為確保雙方在勞動(dòng)合同履行過程中遵循誠信原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本保證書。第一條乙方承諾1.1乙方在求職過程中所提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷、資格證書、工作經(jīng)歷等材料均真實(shí)可靠，如有虛假，乙方愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.2乙方在甲方任職期間，將嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及職業(yè)道德規(guī)范，切實(shí)履行勞動(dòng)合同約定的職責(zé)。1.3乙方承諾在甲方任職期間，不得利用職務(wù)之便，索取、收受賄賂或者侵占甲方財(cái)物，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。1.4乙方在離職后，仍將繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，并不得以任何方式侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第二條甲方承諾2.1甲方在招聘過程中，將嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，確保乙方的合法權(quán)益。2.2甲方將為乙方提供公平、公正、公開的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)，并根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)，給予相應(yīng)的薪酬待遇和晉升機(jī)會(huì)。2.3甲方承諾為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生、環(huán)保等標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。2.4甲方在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，將嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三條違約責(zé)任3.1如乙方違反本保證書第一條的承諾，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金，違約金金額為甲方實(shí)際損失的____倍。3.2如甲方違反本保證書第二條的承諾，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條其他約定4.1本保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。4.2本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：___________________乙方（求職者）：___________________簽訂日期：________________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件3.乙方工作經(jīng)歷證明4.甲方規(guī)章制度5.甲方保密協(xié)議6.甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)政策7.勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提供虛假求職材料：包括但不限于虛構(gòu)學(xué)歷、工作經(jīng)歷、資格證書等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。2.乙方違反職業(yè)道德和保密義務(wù)：包括但不限于索取、收受賄賂，侵占甲方財(cái)物，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。3.甲方違反國家法律法規(guī)、規(guī)章制度：包括但不限于招聘過程中歧視、不公平對(duì)待乙方，未按時(shí)支付薪酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，乙方有?quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。5.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供虛假求職材料：解決辦法：甲方在招聘過程中應(yīng)加強(qiáng)審查，必要時(shí)可要求乙方提供原件核驗(yàn)。2.乙方違反職業(yè)道德和保密義務(wù)：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)及違約責(zé)任。3.甲方違反國家法律法規(guī)、規(guī)章制度：解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，完善規(guī)章制度，保障乙方權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘過程中，乙方提供虛假求職材料。2.乙方在甲方任職期間，違反職業(yè)道德和保密