資產(chǎn)管理貿(mào)易企業(yè)勞動合同

資產(chǎn)管理貿(mào)易企業(yè)勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責(zé)和權(quán)利義務(wù)1.1乙方的工作崗位為：__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。1.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。1.4乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。1.5乙方在工作期間，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得從事一切有損甲方利益的活動。二、甲方的權(quán)利義務(wù)2.1甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方的工資、獎(jiǎng)金及福利。2.3甲方應(yīng)給予乙方平等的晉升機(jī)會，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。2.4甲方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。2.5甲方不得隨意解除勞動合同，除非乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或者乙方主動提出解除勞動合同。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為：__________3.2乙方按照國家的規(guī)定，享有休息休假的權(quán)利。四、勞動報(bào)酬4.1乙方的月工資為：__________元。4.2乙方的工作績效考核辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利，具體支付方式為：__________五、合同的解除和終止5.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。5.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。5.3甲方解除勞動合同的，應(yīng)按照國家的法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭議解決7.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為：__________年。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司組織架構(gòu)圖4.乙方的工作任務(wù)書5.乙方的工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)6.社會保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明7.甲方公司商業(yè)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或違反甲方規(guī)章制度的行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的行為。3.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利的行為。4.甲方隨意解除勞動合同的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.崗位職責(zé)：勞動者在用人單位擔(dān)任的明確工作內(nèi)容和職責(zé)。3.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，不能按時(shí)完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方對乙方進(jìn)行工作培訓(xùn)，提高工作效率；乙方應(yīng)主動學(xué)習(xí)，提升自身能力。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：簽訂商業(yè)秘密保密協(xié)議，加大保密教育力度；對泄露商業(yè)秘密的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利。解決辦法：甲方按照合同約定及時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利；乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，并向相關(guān)部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘的員工與乙方簽訂勞動合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致，對勞動合同進(jìn)行變更。3.甲方