2025年供電公司工會(huì)工作計(jì)劃

?2025年供電公司工會(huì)工作方案一、工作背景在新時(shí)代的背景下，我國(guó)電力行業(yè)不斷開(kāi)展，供電公司工會(huì)工作面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。為進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)組織在供電公司開(kāi)展中的重要作用，實(shí)在維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定，我們必須不斷創(chuàng)新工作思路和方法，制定出實(shí)在可行的工作方案。二、工作目的1.加強(qiáng)工會(huì)組織建立，進(jìn)步工會(huì)工作的凝聚力和戰(zhàn)斗力。2.發(fā)揮職工的主體作用，助力企業(yè)進(jìn)步供電質(zhì)量和平安消費(fèi)程度。3.維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。4.豐富職工文化生活，進(jìn)步職工的幸福感和歸屬感。三、工作措施1.加強(qiáng)工會(huì)組織建立〔1〕完善工會(huì)組織體系，確保工會(huì)組織覆蓋到每一個(gè)班組。〔2〕加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)，進(jìn)步工會(huì)干部的業(yè)務(wù)才能和綜合素質(zhì)?！?〕積極開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和向心力。2.發(fā)揮職工的主體作用〔1〕開(kāi)展職工技術(shù)比賽，激發(fā)職工學(xué)技術(shù)、比奉獻(xiàn)的積極性?！?〕鼓勵(lì)職工參與企業(yè)平安消費(fèi)管理，進(jìn)步平安消費(fèi)程度?！?〕充分發(fā)揮職工代表大會(huì)作用，讓職工參與企業(yè)決策。3.維護(hù)職工合法權(quán)益〔1〕簽訂集體合同，確保職工工資、福利、勞動(dòng)條件等合法權(quán)益。〔2〕加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，及時(shí)化解勞動(dòng)糾紛。〔3〕關(guān)注職工身心安康，開(kāi)展安康體檢和心理疏導(dǎo)。4.豐富職工文化生活〔1〕開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，進(jìn)步職工的文化素養(yǎng)?！?〕加強(qiáng)職工之家建立，為職工提供舒適的學(xué)習(xí)、休閑場(chǎng)所?！?〕舉辦職工教育培訓(xùn)，進(jìn)步職工的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。四、工作要求1.高舉中國(guó)特色社會(huì)偉大旗幟，結(jié)實(shí)樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)決“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。2.嚴(yán)密結(jié)合企業(yè)實(shí)際，實(shí)在發(fā)揮工會(huì)組織在企業(yè)改革開(kāi)展中的重要作用。3.全心全意為職工效勞，關(guān)心職工疾苦，解決職工實(shí)際問(wèn)題。4.改革創(chuàng)新，攻堅(jiān)克難，不斷進(jìn)步工會(huì)工作程度。五、工作進(jìn)度安排1.第一季度：制定工作方案，召開(kāi)工會(huì)工作會(huì)議，進(jìn)展工會(huì)干部培訓(xùn)。2.第二季度：開(kāi)展職工技術(shù)比賽，簽訂集體合同，舉辦職工教育培訓(xùn)。3.第三季度：開(kāi)展勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，關(guān)注職工身心安康，組織職工體檢。2025年供電公司工會(huì)工作方案緊緊圍繞企業(yè)中心和職工需求，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用。通過(guò)加強(qiáng)工會(huì)組織建立、發(fā)揮職工主體作用、維護(hù)職工合法權(quán)益和豐富職工文化生活等措施，不斷進(jìn)步職工的獲得感、幸福感和平安感。在新的一年里，我們將繼續(xù)努力，為供電公司的開(kāi)展和職工的幸福指數(shù)奉獻(xiàn)力量。一、補(bǔ)充點(diǎn)1.強(qiáng)化職工權(quán)益保障〔1〕開(kāi)展職工權(quán)益宣傳，進(jìn)步職工的法律意識(shí)和自我保護(hù)才能。〔2〕加強(qiáng)對(duì)女職工的特殊保護(hù)，嚴(yán)格執(zhí)行女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定。2.提升職工素質(zhì)〔1〕開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，進(jìn)步職工的專業(yè)技術(shù)程度。〔2〕加強(qiáng)職工思想政治教育，培養(yǎng)具有高素質(zhì)的電力人才。3.創(chuàng)新工會(huì)工作方法〔1〕利用現(xiàn)代科技手段，進(jìn)步工會(huì)工作的效率?！?〕加強(qiáng)與職工的溝通交流，及時(shí)理解職工需求和心聲。4.積極參與企業(yè)社會(huì)責(zé)任〔1〕組織職工參與公益活動(dòng)，為社會(huì)作出奉獻(xiàn)。〔2〕關(guān)注環(huán)境保護(hù)，倡導(dǎo)綠色消費(fèi)和生活方式。二、重點(diǎn)和考前須知1.重點(diǎn)：〔1〕加強(qiáng)工會(huì)組織建立，進(jìn)步工會(huì)工作的凝聚力和戰(zhàn)斗力。〔2〕發(fā)揮職工的主體作用，助力企業(yè)進(jìn)步供電質(zhì)量和平安消費(fèi)程度?！?〕維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定?！?〕豐富職工文化生活，進(jìn)步職工的幸福感和歸屬感?！?〕強(qiáng)化職工權(quán)益保障，提升職工素質(zhì)。〔6〕創(chuàng)新工會(huì)工作方法，積極參與企業(yè)社會(huì)責(zé)任。2.考前須知：〔1〕嚴(yán)密結(jié)合企業(yè)實(shí)際，確保工作方案的可行性和實(shí)用性?！?〕全心全意為職工效勞，關(guān)注職工需求，解決職工實(shí)際問(wèn)題?！?〕嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)，確保職工的合法權(quán)益?！?〕加強(qiáng)工會(huì)干部的培訓(xùn)和教育，進(jìn)步工會(huì)干部的業(yè)務(wù)才能和綜合素質(zhì)。2025年供電公司工會(huì)工作方案以職工為中心，緊緊圍繞企業(yè)開(kāi)展和職工需求，全面加強(qiáng)工會(huì)組織建立，發(fā)揮職工主體作用，維護(hù)職工合法權(quán)益，豐富職工文化生