質(zhì)管部經(jīng)理崗位職責(zé)范文（2篇）

質(zhì)管部經(jīng)理崗位職責(zé)范文一、制定并落實公司質(zhì)量管理政策與流程：1.負(fù)責(zé)制定公司質(zhì)量管理相關(guān)的政策與流程，并確保其嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求。2.建立健全公司質(zhì)量管理體系，確保質(zhì)量管理流程與公司其他部門工作無縫銜接、協(xié)調(diào)一致。3.指導(dǎo)和推動各部門制定并實施質(zhì)量管理計劃，確保質(zhì)量目標(biāo)的順利達(dá)成。二、產(chǎn)品質(zhì)量控制與管理：1.主導(dǎo)并組織公司產(chǎn)品質(zhì)量控制活動，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn)及客戶需求。2.設(shè)計并實施產(chǎn)品質(zhì)量評估與檢驗標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量檢查與抽樣檢驗。3.協(xié)助制定并實施產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)計劃，致力于提升產(chǎn)品質(zhì)量及客戶滿意度。4.監(jiān)督產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制措施，確保不合格品得到及時有效處理與追溯。三、供應(yīng)商質(zhì)量管理與供應(yīng)鏈管理：1.嚴(yán)格管理供應(yīng)商質(zhì)量，確保供應(yīng)商提供的產(chǎn)品與服務(wù)符合公司標(biāo)準(zhǔn)。2.建立供應(yīng)商質(zhì)量評估與審核體系，定期對供應(yīng)商進(jìn)行評估與審核。3.密切關(guān)注供應(yīng)商質(zhì)量問題，及時協(xié)調(diào)解決，并推動供應(yīng)商持續(xù)改進(jìn)。4.優(yōu)化供應(yīng)鏈管理，確保供應(yīng)鏈順暢高效，降低潛在風(fēng)險。四、質(zhì)量審核與評估的組織與管理：1.組織公司內(nèi)外質(zhì)量審核與評估活動，確保所有相關(guān)流程與操作符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.協(xié)調(diào)解決審核與評估過程中發(fā)現(xiàn)的問題，推動整改與持續(xù)改進(jìn)。3.監(jiān)督審核與評估結(jié)果的落實與跟蹤，確保問題得到有效解決并防止再次發(fā)生。五、質(zhì)量報告與數(shù)據(jù)分析：1.及時響應(yīng)并完成公司各級別的報告要求。2.深入分析公司質(zhì)量數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題并制定改進(jìn)計劃推動實施。3.定期向上級匯報質(zhì)量工作進(jìn)展與問題，提出解決方案。六、質(zhì)量管理團(tuán)隊的建設(shè)與提升：1.領(lǐng)導(dǎo)并管理質(zhì)量管理團(tuán)隊，制定有效的培訓(xùn)計劃提升團(tuán)隊績效。2.指導(dǎo)與培訓(xùn)團(tuán)隊成員，增強(qiáng)其質(zhì)量管理與問題解決能力。3.定期評估團(tuán)隊成員工作表現(xiàn)并實施激勵措施，營造積極向上的工作氛圍。七、質(zhì)量管理新技術(shù)與新方法的跟蹤與研究：1.密切關(guān)注國內(nèi)外質(zhì)量管理領(lǐng)域的新技術(shù)與新方法，及時進(jìn)行研究與學(xué)習(xí)。2.推動公司質(zhì)量管理工作的創(chuàng)新與改進(jìn)，提升質(zhì)量管理效率與水平。3.與相關(guān)單位與機(jī)構(gòu)保持密切聯(lián)系與合作，共同推動質(zhì)量管理領(lǐng)域的發(fā)展。八、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)層制定質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略：1.參與公司質(zhì)量管理戰(zhàn)略的制定過程，為公司領(lǐng)導(dǎo)層提供專業(yè)建議。2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定相應(yīng)的質(zhì)量管理策略與目標(biāo)并推動其實施。以上所述為質(zhì)管部經(jīng)理崗位的主要職責(zé)范本，具體職責(zé)還需根據(jù)實際情況進(jìn)行細(xì)化與調(diào)整。質(zhì)管部經(jīng)理崗位職責(zé)范文（二）一、職位概述質(zhì)量管理部經(jīng)理在企業(yè)中承擔(dān)質(zhì)量管理體系的主要責(zé)任，負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化質(zhì)量管理制度和流程，并確保其有效執(zhí)行。該職位需監(jiān)督和指導(dǎo)質(zhì)量控制、質(zhì)量檢測、供應(yīng)商管理、問題產(chǎn)品處理等工作，以確保產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量滿足客戶要求和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。質(zhì)量管理部經(jīng)理還需進(jìn)行質(zhì)量問題的分析解決、質(zhì)量培訓(xùn)和持續(xù)改進(jìn)，以促進(jìn)企業(yè)質(zhì)量管理水平的持續(xù)提升。二、職位職責(zé)1.制定和更新質(zhì)量管理制度和流程，確保符合相關(guān)法律法規(guī)和國際標(biāo)準(zhǔn)。2.規(guī)劃、組織和執(zhí)行質(zhì)量管理體系認(rèn)證（如ISO9001），確保認(rèn)證的順利通過和持續(xù)有效性。3.監(jiān)督各職能部門執(zhí)行質(zhì)量管理制度和流程，確保質(zhì)量管理要求得到實施。4.管理質(zhì)量控制，建立和優(yōu)化質(zhì)量控制體系，制定產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)及檢測方法，執(zhí)行質(zhì)量控制活動，保證產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)和客戶需求。5.管理供應(yīng)商，建立和維護(hù)供應(yīng)商評估和審批機(jī)制，監(jiān)控供應(yīng)商質(zhì)量，確保供應(yīng)商的可靠性。6.處理問題產(chǎn)品，建立和優(yōu)化問題產(chǎn)品處理流程，組織分類、評審和處理，推動根本性問題的解決，降低不良率。7.解決質(zhì)量問題，組織質(zhì)量問題調(diào)查和分析，制定并推動改進(jìn)措施，驗證改進(jìn)效果。8.實施質(zhì)量培訓(xùn)，制定質(zhì)量培訓(xùn)計劃，提升員工質(zhì)量意識和質(zhì)量管理能力，推動質(zhì)量文化建設(shè)。9.持續(xù)改進(jìn)，建立和優(yōu)化質(zhì)量管理的績效評估和持續(xù)改進(jìn)機(jī)制，提出改進(jìn)措施和計劃，推動落實和效果評估。10.與客戶溝通，了解客戶需求和反饋，處理客戶投訴，保持高水平的客戶滿意度。11.分析市場動態(tài)和競爭對手的質(zhì)量管理情況，提出應(yīng)對策略和建議，以應(yīng)對市場競爭。三、任職資格1.擁有本科及以上學(xué)歷，專業(yè)背景包括質(zhì)量管理、工程管理、機(jī)械工程、化學(xué)等相關(guān)領(lǐng)域。2.具備扎實的質(zhì)量管理理論基礎(chǔ)，熟悉國內(nèi)外質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)和流程，如ISO9001。3.具有豐富的質(zhì)量管理實踐經(jīng)驗，了解產(chǎn)品質(zhì)量控制、質(zhì)量檢測、供應(yīng)商管理、問題產(chǎn)品處理等。4.具備出色的分析和問題解決能力，能獨立分析質(zhì)量問題，推動問題解決和改進(jìn)措施的執(zhí)行。5.具備優(yōu)秀的組織和協(xié)調(diào)能力，能有效規(guī)劃和組織質(zhì)量管理活動，協(xié)調(diào)各部門合作，確保質(zhì)量管理體系的運行。6.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與內(nèi)外部相關(guān)方有效溝通，處理質(zhì)量問題和客戶投訴。7.具備出色的團(tuán)隊管理能力，能有效管理團(tuán)隊，激發(fā)團(tuán)隊潛力，提升團(tuán)隊業(yè)績。四、其他要求1.具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，遵守職業(yè)紀(jì)律，保護(hù)企業(yè)機(jī)密。2.具備一定的英語聽說讀寫能力，能進(jìn)行基本的英語溝通和文件閱讀。3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和獨立工作能力，能不斷更新質(zhì)量管理知識，自主解決問題。4.具備良好的抗壓能力，能適應(yīng)高壓力工作環(huán)境，有效應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和困難。五、職業(yè)發(fā)展作為質(zhì)量管理部門的管理者和技術(shù)核心，質(zhì)量管理部經(jīng)理具有廣闊的職業(yè)發(fā)展前景。通過深化質(zhì)量管