2024年度人才培養(yǎng)協(xié)議范本：高校與企業(yè)人才培養(yǎng)合作示范9篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人才培養(yǎng)協(xié)議范本：高校與企業(yè)人才培養(yǎng)合作示范本合同目錄一覽1.合作雙方基本信息1.1合作雙方名稱1.2法定代表人姓名及職務(wù)1.3注冊地址及聯(lián)系方式2.合作目的及原則2.1合作目的2.2合作原則3.人才培養(yǎng)方案3.1人才培養(yǎng)目標(biāo)3.2人才培養(yǎng)計(jì)劃3.3人才培養(yǎng)課程設(shè)置3.4人才培養(yǎng)實(shí)踐環(huán)節(jié)4.人才培養(yǎng)師資4.1師資來源4.2師資配備要求4.3師資培訓(xùn)及考核5.人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)5.1經(jīng)費(fèi)來源5.2經(jīng)費(fèi)使用范圍5.3經(jīng)費(fèi)管理及監(jiān)督6.人才培養(yǎng)考核6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3考核結(jié)果及應(yīng)用7.人才培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化7.1成果轉(zhuǎn)化方式7.2成果轉(zhuǎn)化收益分配8.人才培養(yǎng)權(quán)益保障8.1學(xué)員權(quán)益保障8.2師資權(quán)益保障8.3專利及知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.合作期限及終止9.1合作期限9.2終止條件9.3終止程序10.違約責(zé)任及爭議解決10.1違約責(zé)任10.2爭議解決方式11.合作變更及解除11.1合作變更11.2合作解除12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密義務(wù)13.其他約定13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合作雙方基本信息1.1合作雙方名稱（1）甲方：高校（2）乙方：企業(yè)1.2法定代表人姓名及職務(wù)（1）甲方法定代表人：，職務(wù)：校長（2）乙方法定代表人：，職務(wù)：總經(jīng)理1.3注冊地址及聯(lián)系方式（1）甲方注冊地址：省市區(qū)路號（2）乙方注冊地址：省市區(qū)路號第二條合作目的及原則2.1合作目的（1）提高高校人才培養(yǎng)質(zhì)量，滿足企業(yè)對高素質(zhì)人才的需求。（2）促進(jìn)高校與企業(yè)之間的交流與合作，實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)。2.2合作原則（1）公平、公正、公開原則（2）互利共贏原則（3）誠實(shí)守信原則（4）協(xié)同創(chuàng)新原則第三條人才培養(yǎng)方案3.1人才培養(yǎng)目標(biāo)（1）培養(yǎng)具備扎實(shí)理論基礎(chǔ)、實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神的復(fù)合型人才。（2）滿足企業(yè)對相關(guān)行業(yè)的人才需求。3.2人才培養(yǎng)計(jì)劃（1）制定年度人才培養(yǎng)計(jì)劃，明確培養(yǎng)人數(shù)、專業(yè)方向等。（2）結(jié)合企業(yè)實(shí)際需求，優(yōu)化課程設(shè)置，提高課程質(zhì)量。3.3人才培養(yǎng)課程設(shè)置（1）設(shè)置公共基礎(chǔ)課程、專業(yè)基礎(chǔ)課程、專業(yè)課程和實(shí)踐課程。（2）注重培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神。3.4人才培養(yǎng)實(shí)踐環(huán)節(jié)（1）與企業(yè)合作，為學(xué)生提供實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)機(jī)會(huì)。（2）鼓勵(lì)學(xué)生參與科研項(xiàng)目、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。第四條人才培養(yǎng)師資4.1師資來源（1）選派高校優(yōu)秀教師擔(dān)任主講教師。（2）聘請企業(yè)高級工程師、技術(shù)專家擔(dān)任實(shí)踐指導(dǎo)教師。4.2師資配備要求4.3師資培訓(xùn)及考核（1）定期對師資進(jìn)行培訓(xùn)，提高教育教學(xué)水平。（2）對師資進(jìn)行考核，確保教學(xué)質(zhì)量。第五條人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)5.1經(jīng)費(fèi)來源（1）甲方：學(xué)校撥款（2）乙方：企業(yè)贊助5.2經(jīng)費(fèi)使用范圍（1）師資培訓(xùn)及考核（2）課程設(shè)置與教材購買（3）實(shí)踐環(huán)節(jié)設(shè)備購置（4）學(xué)生實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)費(fèi)用5.3經(jīng)費(fèi)管理及監(jiān)督（1）設(shè)立專門經(jīng)費(fèi)賬戶，定期公布經(jīng)費(fèi)使用情況。（2）雙方共同監(jiān)督經(jīng)費(fèi)使用，確保經(jīng)費(fèi)合理、合規(guī)。第六條人才培養(yǎng)考核6.1考核方式（1）課程考核（2）實(shí)踐環(huán)節(jié)考核（3）綜合評價(jià)6.2考核內(nèi)容（1）專業(yè)知識掌握程度（2）實(shí)踐能力（3）創(chuàng)新能力（4）團(tuán)隊(duì)合作精神6.3考核結(jié)果及應(yīng)用（1）考核結(jié)果作為學(xué)生畢業(yè)、就業(yè)的重要依據(jù)。（2）對考核優(yōu)秀的學(xué)生給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第八條人才培養(yǎng)權(quán)益保障8.1學(xué)員權(quán)益保障（1）甲方保證學(xué)員在合作期間享受與普通學(xué)生同等的教育資源和權(quán)益。（2）甲方確保學(xué)員在合作期間的安全，對學(xué)員在學(xué)習(xí)、生活過程中遇到的問題及時(shí)給予解決。8.2師資權(quán)益保障（1）乙方為參與人才培養(yǎng)的師資提供合理的報(bào)酬和福利待遇。（2）乙方保障師資在合作期間的工作環(huán)境和生活條件。8.3專利及知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)（1）合作期間產(chǎn)生的專利及知識產(chǎn)權(quán)歸雙方共有，具體分配比例由雙方另行協(xié)商確定。（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓、許可或使用對方的專利及知識產(chǎn)權(quán)。第九條合作期限及終止9.1合作期限（1）本合同有效期為三年，自雙方簽字蓋章之日起計(jì)算。（2）合同期滿前三個(gè)月，雙方應(yīng)就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。9.2終止條件（1）合作期限屆滿，雙方協(xié)商一致決定不再續(xù)簽。（2）一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商一致解除合同。9.3終止程序（1）一方提出終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。（2）合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理未盡事宜。第十條違約責(zé)任及爭議解決10.1違約責(zé)任（1）任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失。10.2爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中的爭議。（2）協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條合作變更及解除11.1合作變更（1）任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。（2）變更后的合同條款與本合同具有同等法律效力。11.2合作解除（1）合同解除應(yīng)按照本合同第十條的規(guī)定執(zhí)行。（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容（1）雙方在本合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。（2）雙方在本合作過程中產(chǎn)生的合作成果、項(xiàng)目信息等。12.2保密義務(wù)（1）雙方對本保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。（2）保密義務(wù)在合同終止后仍持續(xù)有效。第十三條其他約定13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條合同生效日期（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方的約定，介入本合同關(guān)系，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方主體。1.2第三方包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、項(xiàng)目咨詢方、評估機(jī)構(gòu)等。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)類型、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限等因素，由甲乙雙方另行協(xié)商確定，并在合同附件中明確。（1）因第三方提供的錯(cuò)誤或延誤的服務(wù)導(dǎo)致的損失；（2）第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密導(dǎo)致的損失；（3）第三方在履行合同過程中因故意或重大過失造成的損失。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)，確保服務(wù)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。（2）第三方應(yīng)遵守合同約定，對甲乙雙方的商業(yè)秘密和項(xiàng)目信息保密。（3）第三方在履行合同過程中，如因自身原因造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，以保障其履行合同的能力。3.3第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)完成服務(wù)內(nèi)容。（2）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。（3）第三方應(yīng)配合甲乙雙方對服務(wù)的監(jiān)督和檢查。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為合同關(guān)系，第三方應(yīng)直接向甲方或乙方提供服務(wù)。4.2第三方與甲方、乙方之間發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)根據(jù)合同約定，由甲方、乙方協(xié)商解決，或依法向人民法院提起訴訟。4.3第三方在履行合同過程中，如需與甲方、乙方進(jìn)行溝通，應(yīng)通過甲乙雙方指定的聯(lián)系方式進(jìn)行。第五條第三方介入的程序5.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并由甲乙雙方共同簽署書面協(xié)議。5.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方納入合同履行范圍，并在合同中明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。5.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持與第三方的良好溝通，確保合同履行順暢。第六條第三方變更及退出6.1第三方如需變更服務(wù)內(nèi)容或退出合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。6.2第三方退出合同后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，直至合同約定的服務(wù)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。6.3第三方退出合同后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，處理與第三方相關(guān)的未盡事宜。第七條第三方責(zé)任承擔(dān)7.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，由其自行承擔(dān)。7.2如第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.3第三方責(zé)任限額超出其自身承擔(dān)能力時(shí)，甲乙雙方有權(quán)要求乙方承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。第八條第三方介入的費(fèi)用8.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，包括但不限于服務(wù)費(fèi)用、交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用等，由甲乙雙方按照合同約定分?jǐn)偂?.2第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在合同附件中明確，并在合同履行過程中按約定支付。第九條第三方介入的合同變更9.1第三方介入后，如需對合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。9.2第三方介入的合同變更，不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才培養(yǎng)方案詳細(xì)要求和說明：包含人才培養(yǎng)目標(biāo)、計(jì)劃、課程設(shè)置、實(shí)踐環(huán)節(jié)等內(nèi)容，以及雙方共同認(rèn)可的年度人才培養(yǎng)計(jì)劃表。2.附件二：師資配備名單詳細(xì)要求和說明：列明參與人才培養(yǎng)的甲方和乙方師資的姓名、職稱、職務(wù)、聯(lián)系方式等基本信息。3.附件三：經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：詳細(xì)列出經(jīng)費(fèi)的使用范圍、預(yù)算分配、支付方式等，確保經(jīng)費(fèi)的合理使用。4.附件四：人才培養(yǎng)考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：明確考核方式、考核內(nèi)容、考核結(jié)果評定標(biāo)準(zhǔn)，以及考核結(jié)果的應(yīng)用。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：規(guī)定雙方對合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等的保密義務(wù)和責(zé)任。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說明：規(guī)定合同變更的條件、程序、內(nèi)容以及變更后的合同生效日期。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說明：明確第三方介入的原因、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等，確保第三方介入的合法性和有效性。8.附件八：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：列出各種違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，以及對應(yīng)的違約責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)提供師資或提供師資不符合合同約定。乙方未按時(shí)支付經(jīng)費(fèi)或經(jīng)費(fèi)使用不符合合同約定。第三方未按時(shí)提供或提供的服務(wù)不符合合同約定。雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密。雙方未按照合同約定履行合同變更程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。乙方違約：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.示例說明：示例一：甲方未按時(shí)提供符合要求的師資，導(dǎo)致人才培養(yǎng)計(jì)劃延遲，乙方因此遭受損失。甲方應(yīng)賠償乙方因延遲造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例二：乙方未按時(shí)支付經(jīng)費(fèi)，導(dǎo)致人才培養(yǎng)計(jì)劃中斷，甲方因此遭受損失。乙方應(yīng)賠償甲方因中斷造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例三：第三方未按時(shí)提供符合要求的實(shí)踐環(huán)節(jié)服務(wù)，導(dǎo)致人才培養(yǎng)計(jì)劃延遲，甲乙雙方因此遭受損失。第三方應(yīng)賠償甲乙雙方因延遲造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年度人才培養(yǎng)協(xié)議范本：高校與企業(yè)人才培養(yǎng)合作示范1本合同目錄一覽1.1.1合作雙方基本信息1.1.2合作目的與原則1.2人才培養(yǎng)目標(biāo)與計(jì)劃1.2.1人才培養(yǎng)目標(biāo)1.2.2人才培養(yǎng)計(jì)劃1.3人才培養(yǎng)方式與課程設(shè)置1.3.1人才培養(yǎng)方式1.3.2課程設(shè)置與教學(xué)內(nèi)容1.4教學(xué)資源與師資力量1.4.1教學(xué)資源1.4.2師資力量1.5學(xué)籍管理與考核評估1.5.1學(xué)籍管理1.5.2考核評估制度1.6實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)與就業(yè)指導(dǎo)1.6.1實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)安排1.6.2就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)1.7雙方權(quán)利與義務(wù)1.7.1高校權(quán)利與義務(wù)1.7.2企業(yè)權(quán)利與義務(wù)1.8費(fèi)用承擔(dān)與支付方式1.8.1費(fèi)用承擔(dān)1.8.2支付方式1.9合作期限與終止條件1.9.1合作期限1.9.2終止條件1.10違約責(zé)任與爭議解決1.10.1違約責(zé)任1.10.2爭議解決1.11合同生效與變更1.11.1合同生效1.11.2合同變更1.12保密條款1.13其他約定事項(xiàng)1.14合同附件第一部分：合同如下：1.1.1合作雙方基本信息1.1.1高校名稱：____________________1.1.2企業(yè)名稱：____________________1.1.3法定代表人或負(fù)責(zé)人：____________________1.1.4聯(lián)系方式：____________________1.1.5合同簽訂日期：____________________1.1.2合作目的與原則合作目的：本協(xié)議旨在通過高校與企業(yè)的人才培養(yǎng)合作，共同培養(yǎng)符合市場需求的專業(yè)人才，提升學(xué)生的實(shí)踐能力和就業(yè)競爭力。合作原則：遵循國家教育政策，堅(jiān)持平等互利、資源共享、合作共贏的原則。1.2人才培養(yǎng)目標(biāo)與計(jì)劃1.2.1人才培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)具有扎實(shí)理論基礎(chǔ)、良好職業(yè)道德、較強(qiáng)實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神的復(fù)合型人才。1.2.2人才培養(yǎng)計(jì)劃：每年合作培養(yǎng)________名學(xué)生，具體專業(yè)和人數(shù)由雙方協(xié)商確定。1.3人才培養(yǎng)方式與課程設(shè)置1.3.1人才培養(yǎng)方式：采用理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐教學(xué)相結(jié)合的方式，包括課堂講授、企業(yè)實(shí)訓(xùn)、項(xiàng)目實(shí)踐等。1.3.2課程設(shè)置與教學(xué)內(nèi)容：課程設(shè)置主要包括專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)核心課、實(shí)踐課程等，教學(xué)內(nèi)容根據(jù)市場需求和行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)進(jìn)行調(diào)整。1.4教學(xué)資源與師資力量1.4.1教學(xué)資源：高校提供教室、實(shí)驗(yàn)室、圖書資料等教學(xué)資源；企業(yè)提供實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地、生產(chǎn)設(shè)備等資源。1.4.2師資力量：高校安排專業(yè)教師授課，企業(yè)選派具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的工程師和技術(shù)人員參與教學(xué)。1.5學(xué)籍管理與考核評估1.5.1學(xué)籍管理：學(xué)生學(xué)籍由高校管理，按高校學(xué)籍管理規(guī)定執(zhí)行。1.5.2考核評估制度：考核分為平時(shí)考核和期末考核，考核成績作為學(xué)生評價(jià)和選拔的重要依據(jù)。1.6實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)與就業(yè)指導(dǎo)1.6.1實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)安排：學(xué)生在企業(yè)完成為期________個(gè)月的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)，企業(yè)提供必要的指導(dǎo)和支持。1.6.2就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)：企業(yè)提供就業(yè)信息，協(xié)助學(xué)生進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，提高就業(yè)競爭力。1.7雙方權(quán)利與義務(wù)1.7.1高校權(quán)利與義務(wù)：高校有權(quán)根據(jù)人才培養(yǎng)計(jì)劃安排教學(xué)活動(dòng)；高校應(yīng)保證教學(xué)質(zhì)量，對學(xué)生進(jìn)行考核評估；高校應(yīng)提供必要的教學(xué)資源。1.7.2企業(yè)權(quán)利與義務(wù)：企業(yè)有權(quán)根據(jù)人才培養(yǎng)計(jì)劃安排實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)；企業(yè)應(yīng)提供必要的工作環(huán)境和條件，保障學(xué)生安全；企業(yè)應(yīng)協(xié)助高校進(jìn)行考核評估。8.8.1費(fèi)用承擔(dān)高校承擔(dān)教學(xué)管理、師資培訓(xùn)等費(fèi)用；企業(yè)承擔(dān)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)期間學(xué)生的生活補(bǔ)貼、企業(yè)設(shè)施使用費(fèi)等；學(xué)生本人承擔(dān)學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)等個(gè)人費(fèi)用。8.8.2支付方式學(xué)費(fèi)按學(xué)年支付，每學(xué)年支付一次；實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)期間的生活補(bǔ)貼按月支付，由企業(yè)直接發(fā)放給學(xué)生；其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定支付方式和時(shí)間。9.9.1合作期限本協(xié)議有效期為________年，自雙方簽字蓋章之日起生效；合作期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽本協(xié)議。9.9.2終止條件一方嚴(yán)重違反本協(xié)議條款，另一方有權(quán)終止本協(xié)議；合作期滿，雙方未續(xù)簽本協(xié)議；因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；法律法規(guī)政策變動(dòng)導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。10.10.1違約責(zé)任一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；違約金金額由雙方協(xié)商確定，最高不超過合同總額的________%。10.10.2爭議解決雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁；仲裁地點(diǎn)：____________________。11.11.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。11.11.2合同變更本合同任何條款的變更，均應(yīng)以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效；未按約定變更合同，任何一方不得擅自修改合同內(nèi)容。12.12.保密條款12.12.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露；12.12.2保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后________年。13.13.其他約定事項(xiàng)13.13.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；13.13.2本協(xié)議的解釋權(quán)歸雙方所有。14.14.合同附件14.14.1本合同附件包括：人才培養(yǎng)計(jì)劃；教學(xué)資源清單；師資力量清單；實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地清單；其他附件。第二部分：第三方介入后的修正15.15.第三方介入概述15.1.1第三方概念：本合同中“第三方”是指除甲乙雙方外的任何單位或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持方等。15.1.2第三方介入目的：第三方介入旨在提高人才培養(yǎng)效率，優(yōu)化資源配置，確保合同履行。16.15.第三方責(zé)權(quán)利16.1.1第三方責(zé)任：第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同約定，履行其職責(zé)；第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不到位，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.1.2第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的支持與合作；第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲取相應(yīng)的報(bào)酬。16.1.3第三方義務(wù)：第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合合同要求；第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量、數(shù)量完成工作。17.15.第三方與其他各方的劃分17.1.1甲乙雙方是合同主體，負(fù)責(zé)合同的整體執(zhí)行；17.1.2第三方作為輔助角色，協(xié)助甲乙雙方完成合同目標(biāo)；17.1.3第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由合同明確，與其他方無關(guān)。18.15.第三方責(zé)任限額18.1.1第三方責(zé)任限額：第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不到位，其責(zé)任限額不超過合同總額的________%；第三方責(zé)任限額的具體計(jì)算方式由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。18.1.2超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)。19.15.第三方介入程序19.1.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并以書面形式通知對方；19.1.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)；19.1.3補(bǔ)充協(xié)議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。20.15.第三方介入費(fèi)用20.1.1第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定；20.1.2第三方介入費(fèi)用可納入合同總費(fèi)用，由甲乙雙方承擔(dān)；20.1.3第三方介入費(fèi)用支付方式由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。21.15.第三方退出機(jī)制21.1.1第三方因故退出，需提前________天通知甲乙雙方；21.1.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)采取措施確保人才培養(yǎng)工作不受影響；21.1.3第三方退出后，甲乙雙方可另行選擇第三方介入或自行承擔(dān)相關(guān)工作。22.15.第三方介入爭議解決22.1.1第三方介入期間發(fā)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決；22.1.2協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁；22.1.3仲裁地點(diǎn)：____________________。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人才培養(yǎng)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括人才培養(yǎng)目標(biāo)、課程設(shè)置、教學(xué)安排、考核方式等。說明：人才培養(yǎng)計(jì)劃是合同執(zhí)行的基礎(chǔ)，需明確人才培養(yǎng)的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。2.教學(xué)資源清單詳細(xì)要求：列出高校提供的教室、實(shí)驗(yàn)室、圖書資料等教學(xué)資源。說明：教學(xué)資源清單用于明確高校在人才培養(yǎng)過程中應(yīng)提供的資源。3.師資力量清單詳細(xì)要求：列出高校和企業(yè)提供的專業(yè)教師、工程師等師資力量。說明：師資力量清單用于確保人才培養(yǎng)質(zhì)量，明確師資來源和水平。4.實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地清單詳細(xì)要求：列出企業(yè)提供的學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地、生產(chǎn)設(shè)備等。說明：實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地清單用于確保學(xué)生能夠獲得實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。5.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的目的、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。說明：第三方合作協(xié)議用于規(guī)范第三方在人才培養(yǎng)過程中的行為。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定雙方在合作過程中對敏感信息的保密義務(wù)。說明：保密協(xié)議用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和隱私。7.違約責(zé)任協(xié)議詳細(xì)要求：明確違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和相應(yīng)的責(zé)任承擔(dān)。說明：違約責(zé)任協(xié)議用于規(guī)范違約行為，保障合同雙方的權(quán)益。8.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定爭議解決的途徑和程序。說明：爭議解決協(xié)議用于在爭議發(fā)生時(shí)，提供明確的解決途徑。9.其他附件詳細(xì)要求：根據(jù)實(shí)際情況可能產(chǎn)生的其他相關(guān)文件。說明：其他附件用于補(bǔ)充合同內(nèi)容，確保合同全面、完整。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：高校未按照人才培養(yǎng)計(jì)劃提供教學(xué)資源；企業(yè)未按照人才培養(yǎng)計(jì)劃提供實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)機(jī)會(huì)；雙方未按照合同約定支付費(fèi)用；第三方未按照協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量；任何一方泄露合同內(nèi)容或商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生后，由違約方承擔(dān)違約責(zé)任；責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況確定；違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.違約責(zé)任示例：高校未按期提供教學(xué)資源，導(dǎo)致課程無法正常進(jìn)行，應(yīng)支付違約金________元；企業(yè)未提供實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)機(jī)會(huì)，導(dǎo)致學(xué)生無法獲得實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)賠償學(xué)生損失________元；雙方未按期支付費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)支付滯納金________元；第三方未按協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)退還已支付費(fèi)用，并支付違約金________元；任何一方泄露合同內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度人才培養(yǎng)協(xié)議范本：高校與企業(yè)人才培養(yǎng)合作示范2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人及聯(lián)系方式1.3雙方地址及郵編2.協(xié)議目的及依據(jù)2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議依據(jù)3.合作內(nèi)容3.1人才培養(yǎng)計(jì)劃3.2培養(yǎng)對象及選拔方式3.3培養(yǎng)課程及教學(xué)安排3.4實(shí)踐教學(xué)及實(shí)習(xí)3.5培養(yǎng)成果及考核方式4.雙方權(quán)利義務(wù)4.1高校權(quán)利義務(wù)4.2企業(yè)權(quán)利義務(wù)4.3雙方共同權(quán)利義務(wù)5.人才培養(yǎng)費(fèi)用及支付方式5.1費(fèi)用構(gòu)成5.2支付方式及時(shí)間5.3退費(fèi)及補(bǔ)償6.協(xié)議期限及終止條件6.1協(xié)議期限6.2終止條件7.違約責(zé)任及爭議解決7.1違約責(zé)任7.2爭議解決方式8.協(xié)議的修改和補(bǔ)充8.1修改程序8.2補(bǔ)充協(xié)議9.協(xié)議的生效及終止9.1生效條件9.2生效日期9.3終止條件10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.合同附件11.1附件一：人才培養(yǎng)計(jì)劃11.2附件二：培養(yǎng)課程及教學(xué)安排11.3附件三：實(shí)踐教學(xué)及實(shí)習(xí)安排11.4附件四：考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人員13.其他約定事項(xiàng)13.1協(xié)議解釋權(quán)13.2法律適用13.3其他14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2保管責(zé)任第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人及聯(lián)系方式1.3雙方地址及郵編2.協(xié)議目的及依據(jù)2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議依據(jù)3.合作內(nèi)容3.1人才培養(yǎng)計(jì)劃3.2培養(yǎng)對象及選拔方式3.3培養(yǎng)課程及教學(xué)安排3.4實(shí)踐教學(xué)及實(shí)習(xí)3.5培養(yǎng)成果及考核方式4.雙方權(quán)利義務(wù)4.1高校權(quán)利義務(wù)4.2企業(yè)權(quán)利義務(wù)4.3雙方共同權(quán)利義務(wù)5.人才培養(yǎng)費(fèi)用及支付方式5.1費(fèi)用構(gòu)成5.2支付方式及時(shí)間5.3退費(fèi)及補(bǔ)償6.協(xié)議期限及終止條件6.1協(xié)議期限6.2終止條件7.違約責(zé)任及爭議解決7.1違約責(zé)任7.2爭議解決方式7.1違約責(zé)任7.1.1如一方未履行本協(xié)議約定的義務(wù)，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.1.2違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金金額為本協(xié)議約定的總費(fèi)用的%。7.1.3因違約行為造成對方損失的，違約方應(yīng)賠償其實(shí)際損失。7.1.4如違約行為嚴(yán)重，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成嚴(yán)重?fù)p失的，守約方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2爭議解決方式7.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議。7.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。7.2.3爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持正常的生產(chǎn)、教學(xué)秩序，不得影響協(xié)議的履行。8.協(xié)議的修改和補(bǔ)充8.1修改程序8.1.1本協(xié)議的修改或補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。8.1.2任何修改或補(bǔ)充均應(yīng)視為本協(xié)議的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。8.2補(bǔ)充協(xié)議8.2.1本協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，任何補(bǔ)充協(xié)議的簽署均應(yīng)按照本協(xié)議的修改程序進(jìn)行。9.協(xié)議的生效及終止9.1生效條件9.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.1.2本協(xié)議生效前，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定的內(nèi)容開始履行各自義務(wù)。9.2生效日期9.2.1本協(xié)議自2024年1月1日起生效。9.3終止條件9.3.1本協(xié)議期滿自動(dòng)終止。9.3.2發(fā)生下列情況之一，協(xié)議可提前終止：雙方協(xié)商一致；一方嚴(yán)重違約；由于不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及合作過程中所知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等負(fù)有保密義務(wù)。10.2保密期限10.2.1保密期限自本協(xié)議生效之日起至協(xié)議終止后X年。10.3違約責(zé)任10.3.1如一方違反保密義務(wù)，泄露對方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付違約金。11.合同附件11.1附件一：人才培養(yǎng)計(jì)劃11.1.1附件一詳細(xì)列明了人才培養(yǎng)的具體目標(biāo)、課程設(shè)置、實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)等。11.2附件二：培養(yǎng)課程及教學(xué)安排11.2.1附件二具體規(guī)定了培養(yǎng)課程的設(shè)置、教學(xué)進(jìn)度安排、教師配備等。11.3附件三：實(shí)踐教學(xué)及實(shí)習(xí)安排11.3.1附件三詳細(xì)說明了實(shí)踐教學(xué)的具體內(nèi)容、實(shí)習(xí)單位的安排、實(shí)習(xí)周期等。11.4附件四：考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)11.4.1附件四明確了考核評價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)、方法及結(jié)果運(yùn)用。12.合同簽署12.1簽署日期12.1.1本協(xié)議簽署日期為2024年X月X日。12.2簽署地點(diǎn)12.2.1本協(xié)議簽署地點(diǎn)為雙方約定地點(diǎn)。12.3簽署人員12.3.1雙方授權(quán)代表在本協(xié)議上簽字并加蓋公章。13.其他約定事項(xiàng)13.1協(xié)議解釋權(quán)13.1.1本協(xié)議的解釋權(quán)歸雙方共同所有。13.2法律適用13.2.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律。13.3其他13.3.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.1.1本協(xié)議一式份，雙方各執(zhí)份。14.2保管責(zé)任14.2.1雙方應(yīng)妥善保管本協(xié)議及其附件，不得擅自復(fù)制、泄露。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本協(xié)議中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本協(xié)議約定參與人才培養(yǎng)項(xiàng)目的其他組織或個(gè)人。15.2第三方的類型15.2.1第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、實(shí)習(xí)基地或其他與人才培養(yǎng)相關(guān)的組織。15.3第三方的引入15.3.1第三方的引入應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并在本協(xié)議中明確第三方的角色、職責(zé)和權(quán)利。15.4第三方的責(zé)任15.4.1第三方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，履行其在人才培養(yǎng)項(xiàng)目中的職責(zé)。15.5第三方的權(quán)利15.5.1第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定，享受相應(yīng)的權(quán)利，包括但不限于：獲得合理的報(bào)酬；使用甲方或乙方提供的資源；參與人才培養(yǎng)項(xiàng)目的決策。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方與第三方的劃分16.1.1甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系應(yīng)明確劃分，第三方不應(yīng)承擔(dān)甲乙雙方的責(zé)任。16.2甲乙雙方對第三方的監(jiān)督16.2.1甲乙雙方有權(quán)對第三方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督，確保其履行本協(xié)議的義務(wù)。16.3第三方對甲乙雙方的義務(wù)16.3.1第三方應(yīng)遵守本協(xié)議的約定，對甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。17.第三方介入時(shí)的額外條款17.1第三方介入后的協(xié)議變更17.1.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)在本協(xié)議中明確新的條款，以適應(yīng)第三方介入后的合作模式。17.2第三方介入后的費(fèi)用調(diào)整17.2.1第三方介入可能導(dǎo)致的費(fèi)用增加，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在協(xié)議中予以明確。17.3第三方介入后的責(zé)任劃分17.3.1第三方介入后的責(zé)任劃分應(yīng)在協(xié)議中明確，包括甲乙雙方、第三方之間的責(zé)任界限。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額18.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其參與人才培養(yǎng)項(xiàng)目的程度和可能承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評估，并在協(xié)議中予以約定。18.2責(zé)任限額的調(diào)整18.2.1如第三方在履行協(xié)議過程中出現(xiàn)不可預(yù)見的風(fēng)險(xiǎn)，導(dǎo)致責(zé)任限額不足以賠償損失，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。18.3責(zé)任限額的履行18.3.1第三方應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)履行其責(zé)任，超過責(zé)任限額的部分，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定分擔(dān)。19.第三方介入的協(xié)議終止19.1第三方介入的協(xié)議終止條件19.1.1如第三方無法履行協(xié)議義務(wù)或違反協(xié)議約定，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入。19.2第三方介入的協(xié)議終止程序19.2.1第三方介入的協(xié)議終止程序應(yīng)按照本協(xié)議的約定進(jìn)行，包括通知期限和終止后的處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才培養(yǎng)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括人才培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)對象、課程設(shè)置、實(shí)踐教學(xué)安排、考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等。說明：人才培養(yǎng)計(jì)劃是本協(xié)議的核心附件，明確了人才培養(yǎng)的具體內(nèi)容和要求。2.附件二：培養(yǎng)課程及教學(xué)安排詳細(xì)要求：具體列出每門課程的名稱、學(xué)時(shí)、授課教師、教學(xué)大綱等。說明：附件二是對人才培養(yǎng)計(jì)劃的具體化，確保教學(xué)活動(dòng)的有序進(jìn)行。3.附件三：實(shí)踐教學(xué)及實(shí)習(xí)安排詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)單位、實(shí)習(xí)時(shí)間、實(shí)習(xí)內(nèi)容、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師等。說明：實(shí)習(xí)是人才培養(yǎng)的重要組成部分，本附件確保實(shí)習(xí)活動(dòng)的順利進(jìn)行。4.附件四：考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確考核評價(jià)的方法、標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間安排等。說明：考核評價(jià)是檢驗(yàn)人才培養(yǎng)成果的重要手段，本附件確保評價(jià)的客觀公正。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方的身份、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額等。說明：當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，本附件確保第三方在人才培養(yǎng)項(xiàng)目中的角色和責(zé)任。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議保護(hù)雙方商業(yè)秘密，確保信息安全和合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1高校違約行為：未按人才培養(yǎng)計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)；未按約定提供教學(xué)資源；未按約定安排實(shí)踐教學(xué)及實(shí)習(xí)；未按約定進(jìn)行考核評價(jià)。1.2企業(yè)違約行為：未按約定提供實(shí)習(xí)崗位；未按約定提供實(shí)踐教學(xué)條件；未按約定支付人才培養(yǎng)費(fèi)用；未按約定提供就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)。1.3第三方違約行為：未按約定履行職責(zé)；泄露商業(yè)秘密；未按約定提供相關(guān)服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1高校違約責(zé)任：未按人才培養(yǎng)計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)，每門課程每缺一次課，賠償乙方元。未按約定提供教學(xué)資源，每缺失一項(xiàng)資源，賠償乙方元。2.2企業(yè)違約責(zé)任：未按約定提供實(shí)習(xí)崗位，每缺失一個(gè)崗位，賠償乙方元。未按約定支付人才培養(yǎng)費(fèi)用，每拖欠一日，按拖欠金額的%支付違約金。2.3第三方違約責(zé)任：未按約定履行職責(zé)，每項(xiàng)職責(zé)未履行，賠償甲方或乙方元。泄露商業(yè)秘密，每泄露一次，賠償雙方各元。3.示例說明3.1高校未按人才培養(yǎng)計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致乙方損失，賠償乙方元。3.2企業(yè)未按約定提供實(shí)習(xí)崗位，導(dǎo)致乙方損失，賠償乙方元。3.3第三方未按約定履行職責(zé)，導(dǎo)致甲方或乙方損失，賠償元。全文完。2024年度人才培養(yǎng)協(xié)議范本：高校與企業(yè)人才培養(yǎng)合作示范3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的與原則2.1合同目的2.2人才培養(yǎng)合作原則3.人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1人才培養(yǎng)目標(biāo)3.2人才培養(yǎng)方案3.3人才培養(yǎng)時(shí)間安排4.教育資源與條件4.1教育資源提供方4.2教育資源使用方式4.3教育條件保障5.教學(xué)與課程安排5.1課程設(shè)置5.2教學(xué)方式與方法5.3教學(xué)質(zhì)量保障措施6.學(xué)生選拔與錄取6.1學(xué)生選拔標(biāo)準(zhǔn)6.2錄取程序6.3學(xué)生資格認(rèn)定7.教師與管理團(tuán)隊(duì)7.1教師選聘與配備7.2管理團(tuán)隊(duì)組建與職責(zé)7.3教師與管理團(tuán)隊(duì)考核8.教學(xué)與實(shí)踐基地建設(shè)8.1基地建設(shè)目標(biāo)8.2基地建設(shè)內(nèi)容8.3基地管理與使用9.學(xué)生管理與考核9.1學(xué)生管理制度9.2學(xué)生考核方式9.3學(xué)生獎(jiǎng)懲制度10.教育經(jīng)費(fèi)與資金管理10.1教育經(jīng)費(fèi)來源10.2資金使用與管理10.3經(jīng)費(fèi)結(jié)算與監(jiān)督11.人才培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用11.1成果轉(zhuǎn)化目標(biāo)11.2成果轉(zhuǎn)化途徑11.3成果應(yīng)用與管理12.合同期限與終止12.1合同期限12.2合同終止條件12.3合同解除程序13.違約責(zé)任與爭議解決13.1違約責(zé)任13.2爭議解決方式13.3爭議解決機(jī)構(gòu)14.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議14.1合同附件14.2補(bǔ)充協(xié)議14.3合同解釋與效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：大學(xué)乙方：企業(yè)1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：138xxxx5555，郵箱：2.合同目的與原則2.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在2024年度人才培養(yǎng)方面的合作，共同培養(yǎng)具備實(shí)際工作能力的高素質(zhì)人才。2.2人才培養(yǎng)合作原則（1）雙方本著互惠互利、共同發(fā)展的原則，實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)。（2）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹葱枧囵B(yǎng)的原則，注重學(xué)生綜合素質(zhì)和實(shí)際工作能力的提升。（3）遵循國家相關(guān)法律法規(guī)和政策，確保人才培養(yǎng)工作的合法性、合規(guī)性。3.人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1人才培養(yǎng)目標(biāo)培養(yǎng)具備扎實(shí)理論基礎(chǔ)、熟悉企業(yè)實(shí)際業(yè)務(wù)、適應(yīng)企業(yè)需求的高素質(zhì)應(yīng)用型人才。3.2人才培養(yǎng)方案（1）制定人才培養(yǎng)方案，明確課程設(shè)置、教學(xué)大綱、考核標(biāo)準(zhǔn)等。（2）甲方提供教學(xué)資源，包括教師、教材、實(shí)驗(yàn)設(shè)備等。（3）乙方提供實(shí)習(xí)基地，讓學(xué)生在實(shí)際工作中鍛煉能力。3.3人才培養(yǎng)時(shí)間安排（1）2024年1月1日至2024年12月31日。（2）甲方負(fù)責(zé)制定教學(xué)計(jì)劃，乙方負(fù)責(zé)提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。4.教育資源與條件4.1教育資源提供方甲方負(fù)責(zé)提供教學(xué)資源，包括教師、教材、實(shí)驗(yàn)設(shè)備等。4.2教育資源使用方式（1）甲方教師負(fù)責(zé)授課，乙方教師參與指導(dǎo)。（2）學(xué)生按照教學(xué)計(jì)劃使用教材和實(shí)驗(yàn)設(shè)備。4.3教育條件保障（1）甲方確保教學(xué)場地、設(shè)施設(shè)備滿足教學(xué)需求。（2）乙方提供實(shí)習(xí)基地，保障學(xué)生實(shí)習(xí)需求。5.教學(xué)與課程安排5.1課程設(shè)置（1）公共課程：包括思想政治理論、大學(xué)英語、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)等。（2）專業(yè)課程：根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)，設(shè)置與乙方企業(yè)需求相關(guān)的專業(yè)課程。5.2教學(xué)方式與方法（1）采用理論教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)相結(jié)合的方式。（2）采用課堂講授、案例分析、項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)等方法。5.3教學(xué)質(zhì)量保障措施（1）建立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，定期檢查教學(xué)質(zhì)量。（2）對教師和學(xué)生進(jìn)行考核，確保教學(xué)效果。6.學(xué)生選拔與錄取6.1學(xué)生選拔標(biāo)準(zhǔn)（1）熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法。（2）學(xué)習(xí)成績良好，具備一定的專業(yè)基礎(chǔ)。6.2錄取程序（1）甲方根據(jù)乙方需求，制定招生簡章，發(fā)布招生信息。（2）乙方根據(jù)甲方提供的報(bào)名材料，進(jìn)行初步篩選。（3）甲方對乙方推薦的候選人進(jìn)行面試、考核，確定錄取名單。6.3學(xué)生資格認(rèn)定（1）甲方對錄取的學(xué)生進(jìn)行資格認(rèn)定，頒發(fā)錄取通知書。（2）乙方對錄取的學(xué)生進(jìn)行背景調(diào)查，確保學(xué)生符合企業(yè)要求。8.教學(xué)與實(shí)踐基地建設(shè)8.1基地建設(shè)目標(biāo)（1）建立符合人才培養(yǎng)要求的教學(xué)與實(shí)踐基地。（2）優(yōu)化實(shí)踐教學(xué)環(huán)境，提高學(xué)生實(shí)際操作能力。8.2基地建設(shè)內(nèi)容（1）建設(shè)校內(nèi)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室，配備必要的實(shí)驗(yàn)設(shè)備和教學(xué)軟件。（2）與乙方企業(yè)合作，建設(shè)校外實(shí)習(xí)基地，提供真實(shí)的工作環(huán)境。8.3基地管理與使用（1）甲方負(fù)責(zé)校內(nèi)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室的管理和維護(hù)。（2）乙方負(fù)責(zé)校外實(shí)習(xí)基地的管理和維護(hù)。（3）雙方共同制定基地使用規(guī)則，確保資源合理利用。9.學(xué)生管理與考核9.1學(xué)生管理制度（1）建立學(xué)生管理制度，明確學(xué)生的權(quán)利和義務(wù)。（2）設(shè)立學(xué)生事務(wù)管理部門，負(fù)責(zé)學(xué)生的日常管理。9.2學(xué)生考核方式（1）采用平時(shí)成績、期中考核、期末考核相結(jié)合的考核方式。（2）考核內(nèi)容涵蓋理論知識、實(shí)踐技能和綜合素質(zhì)。9.3學(xué)生獎(jiǎng)懲制度（1）設(shè)立獎(jiǎng)學(xué)金、助學(xué)金等激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)學(xué)生努力學(xué)習(xí)。（2）對違反校規(guī)校紀(jì)的學(xué)生，依法依規(guī)進(jìn)行處罰。10.教育經(jīng)費(fèi)與資金管理10.1教育經(jīng)費(fèi)來源（1）甲方負(fù)責(zé)提供人才培養(yǎng)所需的基本教育經(jīng)費(fèi)。（2）乙方提供實(shí)習(xí)基地建設(shè)和維護(hù)經(jīng)費(fèi)。10.2資金使用與管理（1）雙方共同制定資金使用計(jì)劃，確保資金合理分配。（2）設(shè)立資金使用監(jiān)督機(jī)制，防止資金浪費(fèi)和挪用。10.3經(jīng)費(fèi)結(jié)算與監(jiān)督（1）定期進(jìn)行經(jīng)費(fèi)結(jié)算，確保資金使用透明。（2）設(shè)立審計(jì)機(jī)構(gòu)，對資金使用情況進(jìn)行監(jiān)督。11.人才培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用11.1成果轉(zhuǎn)化目標(biāo)（1）將人才培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際生產(chǎn)力，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。（2）提升人才培養(yǎng)質(zhì)量，擴(kuò)大人才培養(yǎng)的社會(huì)影響力。11.2成果轉(zhuǎn)化途徑（1）通過實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、項(xiàng)目合作等方式，將學(xué)生培養(yǎng)成果應(yīng)用于企業(yè)實(shí)踐。（2）開展產(chǎn)學(xué)研合作，推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化。11.3成果應(yīng)用與管理（1）建立成果應(yīng)用跟蹤機(jī)制，確保成果的有效應(yīng)用。（2）對成果應(yīng)用情況進(jìn)行評估，不斷優(yōu)化人才培養(yǎng)方案。12.合同期限與終止12.1合同期限本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。12.2合同終止條件（1）雙方協(xié)商一致，決定終止合同。（2）一方違約，另一方有權(quán)終止合同。12.3合同解除程序（1）違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）合同解除后，雙方應(yīng)當(dāng)妥善處理未盡事宜。13.違約責(zé)任與爭議解決13.1違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。（2）雙方可以根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商確定違約責(zé)任的具體內(nèi)容。13.2爭議解決方式（1）雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。13.3爭議解決機(jī)構(gòu)（1）雙方協(xié)商確定的爭議解決機(jī)構(gòu)。（2）合同簽訂地人民法院。14.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議14.1合同附件本合同附件包括但不限于：（1）人才培養(yǎng)方案（2）實(shí)習(xí)基地建設(shè)方案（3）學(xué)生管理制度14.2補(bǔ)充協(xié)議雙方可根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3合同解釋與效力本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同享有。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中所述第三方，是指除甲乙雙方之外，為履行本合同內(nèi)容而介入其中，提供特定服務(wù)或承擔(dān)特定職責(zé)的個(gè)人、法人或其他組織。15.2第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)、評估服務(wù)、融資服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)等。15.3第三方選擇與介入程序15.3.1第三方選擇甲乙雙方有權(quán)根據(jù)各自需求和第三方資質(zhì)，選擇合適的第三方介入本合同。15.3.2第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)及具體要求。（2）甲乙雙方共同與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。（3）第三方在協(xié)議約定的范圍內(nèi)介入本合同。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任界定第三方在介入本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其介入事項(xiàng)的性質(zhì)、規(guī)模、風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。（2）甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定責(zé)任限額，并在相關(guān)協(xié)議中明確。16.3責(zé)任賠償（1）第三方在責(zé)任限額內(nèi)賠償甲乙雙方的損失。（2）超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方自行承擔(dān)。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方（1）第三方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，提供相關(guān)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。（2）甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，并對第三方的工作成果進(jìn)行評價(jià)。17.2第三方與乙方（1）第三方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，提供相關(guān)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。（2）乙方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，并對第三方的工作成果進(jìn)行評價(jià)。17.3第三方與甲乙雙方（1）第三方應(yīng)遵守本合同約定，確保其行為不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。（2）甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事項(xiàng)進(jìn)行充分溝通，協(xié)調(diào)解決可能出現(xiàn)的問題。18.第三方介入后的額外條款18.1信息保密（1）第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守信息保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。（2）第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.2費(fèi)用承擔(dān)（1）第三方提供的服務(wù)費(fèi)用，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。（2）第三方費(fèi)用包括但不限于中介費(fèi)、咨詢費(fèi)、評估費(fèi)等。18.3第三方變更（1）甲乙雙方有權(quán)要求第三方變更服務(wù)內(nèi)容或方式。（2）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，及時(shí)調(diào)整服務(wù)內(nèi)容或方式。18.4第三方退出（1）第三方在介入本合同過程中，如遇特殊情況，需退出本合同。（2）第三方退出本合同前，應(yīng)與甲乙雙方協(xié)商，妥善處理未盡事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人才培養(yǎng)方案詳細(xì)要求：包括培養(yǎng)目標(biāo)、課程設(shè)置、教學(xué)計(jì)劃、實(shí)習(xí)安排等，需與甲方教學(xué)部門審核通過。說明：人才培養(yǎng)方案是合同執(zhí)行的核心，需詳細(xì)列出培養(yǎng)內(nèi)容，確保雙方對培養(yǎng)目標(biāo)達(dá)成一致。2.實(shí)習(xí)基地建設(shè)方案詳細(xì)要求：包括基地選址、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)施設(shè)備清單、管理制度等，需與乙方企業(yè)協(xié)調(diào)一致。說明：實(shí)習(xí)基地是學(xué)生實(shí)踐的重要場所，需確?；胤辖虒W(xué)需求和企業(yè)實(shí)際。3.學(xué)生管理制度詳細(xì)要求：包括學(xué)生行為規(guī)范、考核辦法、獎(jiǎng)懲制度、學(xué)生權(quán)益保障等，需與雙方共同制定。說明：學(xué)生管理制度是確保學(xué)生良好學(xué)習(xí)生活秩序的重要依據(jù)。4.教學(xué)資源清單詳細(xì)要求：包括教師名單、教材目錄、實(shí)驗(yàn)設(shè)備清單等，需與甲方教學(xué)部門審核通過。說明：教學(xué)資源是教學(xué)活動(dòng)的基礎(chǔ)，需確保資源充足且符合教學(xué)要求。5.資金使用計(jì)劃詳細(xì)要求：包括經(jīng)費(fèi)來源、使用范圍、預(yù)算分配、資金結(jié)算等，需與甲乙雙方共同制定。說明：資金使用計(jì)劃是經(jīng)費(fèi)管理的依據(jù)，需確保資金合理使用。6.成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用計(jì)劃詳細(xì)要求：包括成果轉(zhuǎn)化途徑、應(yīng)用方案、推廣計(jì)劃等，需與雙方共同制定。說明：成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用計(jì)劃是人才培養(yǎng)成果的體現(xiàn)，需確保成果得以有效應(yīng)用。7.第三方協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方資質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任條款等，需與甲乙雙方共同簽訂。說明：第三方協(xié)議是明確第三方介入事項(xiàng)的重要文件，需確保協(xié)議內(nèi)容合法有效。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定提供教學(xué)資源或?qū)嵙?xí)基地。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。示例說明：甲方未能按期提供教材，導(dǎo)致乙方教學(xué)進(jìn)度延誤，甲方應(yīng)賠償乙方因此產(chǎn)生的額外費(fèi)用。2.違約行為：乙方未按約定提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)或?qū)嵙?xí)環(huán)境。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：乙方未能提供符合要求的實(shí)習(xí)崗位，導(dǎo)致甲方學(xué)生實(shí)習(xí)效果不佳，乙方應(yīng)賠償甲方學(xué)生因?qū)嵙?xí)效果不佳而遭受的損失。3.違約行為：第三方未能履行協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容或質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說明：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.違約行為：甲乙雙方未按約定支付費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償守約方因此遭受的損失。示例說明：乙方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此產(chǎn)生的利息損失。5.違約行為：甲乙雙方未按約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因泄露秘密造成的損失。示例說明：甲方泄露乙方商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024年度人才培養(yǎng)協(xié)議范本：高校與企業(yè)人才培養(yǎng)合作示范4本合同目錄一覽1.合作雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合作目的和原則2.1合作目的2.2合作原則3.合作內(nèi)容3.1人才培養(yǎng)計(jì)劃3.2人才培養(yǎng)方式3.3人才培養(yǎng)課程設(shè)置3.4人才培養(yǎng)師資力量4.人才培養(yǎng)實(shí)施4.1人才培養(yǎng)過程管理4.2人才培養(yǎng)考核與評價(jià)4.3人才培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化5.人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)及資金管理5.1經(jīng)費(fèi)來源5.2經(jīng)費(fèi)使用5.3資金監(jiān)管6.人才培養(yǎng)成果歸屬與權(quán)益6.1成果歸屬6.2權(quán)益分配7.人才培養(yǎng)合作期限7.1合作起始時(shí)間7.2合作終止時(shí)間8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序11.其他約定11.1法律適用11.2通知方式11.3合同份數(shù)12.合同附件12.1附件一：人才培養(yǎng)計(jì)劃書12.2附件二：師資力量介紹12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽訂與生效13.1簽訂方式13.2生效日期14.合同解除14.1解除條件14.2解除程序第一部分：合同如下：1.合作雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：___________甲方地址：___________甲方法定代表人：___________甲方聯(lián)系方式：___________1.2乙方基本信息乙方名稱：___________乙方地址：___________乙方法定代表人：___________乙方聯(lián)系方式：___________2.合作目的和原則2.1合作目的為提高我國高校人才培養(yǎng)質(zhì)量，促進(jìn)高校與企業(yè)之間的交流與合作，實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)，特制定本協(xié)議。2.2合作原則（1）堅(jiān)持平等互利、資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)的原則；（2）堅(jiān)持遵循國家有關(guān)法律法規(guī)和政策；（3）堅(jiān)持誠信、公平、公正的原則。3.合作內(nèi)容3.1人才培養(yǎng)計(jì)劃（1）培養(yǎng)對象：___________（2）培養(yǎng)目標(biāo)：___________（3）培養(yǎng)方式：___________（4）培養(yǎng)課程設(shè)置：___________3.2人才培養(yǎng)方式（1）甲方負(fù)責(zé)提供課程、師資等教學(xué)資源；（2）乙方負(fù)責(zé)提供實(shí)習(xí)、就業(yè)等實(shí)踐機(jī)會(huì)；（3）雙方共同制定培養(yǎng)方案。3.3人才培養(yǎng)課程設(shè)置（1）公共課程：___________（2）專業(yè)課程：___________（3）實(shí)踐課程：___________3.4人才培養(yǎng)師資力量（1）甲方選派具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師；（2）乙方選派具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的工程師或技術(shù)人員；（3）雙方共同組建師資隊(duì)伍。4.人才培養(yǎng)實(shí)施4.1人才培養(yǎng)過程管理（1）制定人才培養(yǎng)計(jì)劃；（2）組織實(shí)施教學(xué)活動(dòng)；（3）進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控。4.2人才培養(yǎng)考核與評價(jià)（1）考核方式：___________（2）評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：___________（3）考核結(jié)果運(yùn)用：___________4.3人才培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化（1）將人才培養(yǎng)成果應(yīng)用于企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)；（2）將人才培養(yǎng)成果推廣至其他企業(yè)；（3）將人才培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化為學(xué)術(shù)論文、專利等。5.人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)及資金管理5.1經(jīng)費(fèi)來源（1）甲方經(jīng)費(fèi)：___________（2）乙方經(jīng)費(fèi)：___________（3）政府資助：___________5.2經(jīng)費(fèi)使用（1）用于教學(xué)、科研、實(shí)踐等；（2）用于師資隊(duì)伍建設(shè)；（3）用于人才培養(yǎng)項(xiàng)目管理。5.3資金監(jiān)管（1）設(shè)立專項(xiàng)資金賬戶；（2）定期審計(jì)；（3）確保資金安全、合規(guī)使用。6.人才培養(yǎng)成果歸屬與權(quán)益6.1成果歸屬（1）甲方、乙方共同享有人才培養(yǎng)成果；（2）甲方、乙方對人才培養(yǎng)成果擁有使用權(quán)、收益權(quán)。6.2權(quán)益分配（1）根據(jù)貢獻(xiàn)大小進(jìn)行分配；（2）分配比例由雙方協(xié)商確定。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）甲方未按約定提供教學(xué)資源或師資力量；（2）乙方未按約定提供實(shí)習(xí)、就業(yè)等實(shí)踐機(jī)會(huì)；（3）任何一方未按約定履行資金支付義務(wù)；（4）任何一方未按約定履行人才培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化責(zé)任；（5）任何一方違反合同約定造成對方損失的行為。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)由此引起的合同解除、終止的后果；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)由此引起的合同解除、終止后，對人才培養(yǎng)成果的后續(xù)處理責(zé)任。9.爭議解決9.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成的，提交___________仲裁委員會(huì)仲裁；（3）仲裁裁決為終局裁決。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）___________仲裁委員會(huì)；（2）仲裁機(jī)構(gòu)地址：___________。10.合同生效及變更10.1合同生效條件（1）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；（2）合同生效前，雙方應(yīng)完成必要的審批、備案手續(xù)。10.2合同變更程序（1）任何一方提出合同變更，應(yīng)書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的一部分。11.其他約定11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2通知方式（1）除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送；（2）通知應(yīng)以快遞、傳真或電子郵件等方式發(fā)送至對方指定的地址。11.3合同份數(shù)本合同一式___________份，甲乙雙方各執(zhí)___________份，具有同等法律效力。12.合同附件12.1附件一：人才培養(yǎng)計(jì)劃書12.2附件二：師資力量介紹12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽訂與生效13.1簽訂方式本合同采用___________（簽字/蓋章）方式簽訂。13.2生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同解除14.1解除條件（1）任何一方嚴(yán)重違約；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。14.2解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)書面通知對方；（2）雙方應(yīng)在___________日內(nèi)對解除合同的請求進(jìn)行答復(fù)；（3）雙方應(yīng)在___________日內(nèi)完成合同解除的相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，根據(jù)本合同的約定，參與人才培養(yǎng)合作項(xiàng)目的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入方式（1）甲方或乙方邀請第三方參與項(xiàng)目；（2）第三方主動(dòng)提出參與項(xiàng)目，經(jīng)甲方或乙方同意；（3）雙方共同邀請第三方參與項(xiàng)目。15.3第三方職責(zé)（1）第三方應(yīng)根據(jù)本合同的約定，履行其在人才培養(yǎng)合作項(xiàng)目中的職責(zé)；（2）第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定；（3）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)質(zhì)量，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額（1）第三方的責(zé)任限額由本合同約定，超出責(zé)任限額的部分，由第三方自行承擔(dān)；（2）第三方的責(zé)任限額為___________元人民幣。16.2責(zé)任承擔(dān)（1）第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力或甲方、乙方的過錯(cuò)造成損失，責(zé)任由各方按照責(zé)任劃分原則承擔(dān)。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利內(nèi)容（1）第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定提供必要的條件和支持；（2）第三方有權(quán)獲得甲方和乙方提供的報(bào)酬；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，參與人才培養(yǎng)合作項(xiàng)目的決策和監(jiān)督。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系（1）第三方與甲方之間不存在直接的合同關(guān)系，甲方與第三方的合作是基于本合同的約定；（2）甲方對第三方的行為承擔(dān)責(zé)任。18.2第三方與乙方的關(guān)系（1）第三方與乙方之間不存在直接的合同關(guān)系，乙方與第三方的合作是基于本合同的約定；（2）乙方對第三方的行為承擔(dān)責(zé)任。18.3第三方與人才培養(yǎng)合作項(xiàng)目的關(guān)系（1）第三方是人才培養(yǎng)合作項(xiàng)目的一部分，其參與項(xiàng)目的行為受本合同約束；（2）第三方在項(xiàng)目中的行為應(yīng)服從甲方和乙方的統(tǒng)一管理和監(jiān)督。19.第三方變更19.1第三方變更程序（1）任何一方認(rèn)為需要更換第三方時(shí)，應(yīng)書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確新的第三方及其職責(zé)。19.2第三方變更責(zé)任（2）新第三方應(yīng)自更換之日起承擔(dān)其職責(zé)。20.第三方退出20.1第三方退出條件（1）第三方因自身原因或不可抗力退出；（2）合同約定的其他退出條件。20.2第三方退出程序（1）第三方退出前，應(yīng)書面通知甲方和乙方；（2）雙方應(yīng)在___________日內(nèi)完成退出手續(xù)；第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才培養(yǎng)計(jì)劃書詳細(xì)要求：（1）明確培養(yǎng)對象、目標(biāo)、方式、課程設(shè)置等；（2）詳細(xì)列出人才培養(yǎng)的具體安排和時(shí)間節(jié)點(diǎn)；（3）明確師資力量、教學(xué)資源和實(shí)踐機(jī)會(huì)的安排。2.附件二：師資力量介紹詳細(xì)要求：（1）列出參與人才培養(yǎng)的甲方和乙方師資名單；（2）介紹師資的背景、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)特長；（3）明確師資的分工和教學(xué)責(zé)任。3.附件三：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：（1）包括但不限于合作雙方的企業(yè)簡介、資質(zhì)證明等；（2）涉及人才培養(yǎng)合作的其他協(xié)議、合同等；（3）任何其他有助于明確雙方權(quán)利義務(wù)的文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按約定提供教學(xué)資源或師資力量；（2）乙方未按約定提供實(shí)習(xí)、就業(yè)等實(shí)踐機(jī)會(huì)；（3）任何一方未按約定履行資金支付義務(wù)；（4）任何一方未按約定履行人才培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化責(zé)任；（5）任何一方違反合同約定造成對方損失的行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)由此引起的合同解除、終止的后果；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)由此引起的合同解除、終止后，對人才培養(yǎng)成果的后續(xù)處理責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：（1）示例一：甲方未按約定提供師資力量，導(dǎo)致人才培養(yǎng)計(jì)劃延遲，乙方因此遭受損失，甲方應(yīng)賠償乙方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。（2）示例二：乙方未按約定提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，導(dǎo)致培養(yǎng)對象無法獲得實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，甲方因此遭受損失，乙方應(yīng)賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。（3）示例三：任何一方違反合同約定造成對方損失，應(yīng)根據(jù)損失的程度和責(zé)任劃分原則，由違約方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度人才培養(yǎng)協(xié)議范本：高校與企業(yè)人才培養(yǎng)合作示范5本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1人才培養(yǎng)1.2高校1.3企業(yè)1.4人才培養(yǎng)協(xié)議2.目標(biāo)與原則2.1人才培養(yǎng)目標(biāo)2.2合作原則3.合作內(nèi)容3.1人才培養(yǎng)計(jì)劃3.2培養(yǎng)方式3.3培養(yǎng)資源3.4培養(yǎng)過程4.權(quán)利與義務(wù)4.1高校權(quán)利與義務(wù)4.2企業(yè)權(quán)利與義務(wù)5.人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)5.1經(jīng)費(fèi)來源5.2經(jīng)費(fèi)分配5.3經(jīng)費(fèi)使用與管理6.培養(yǎng)成果6.1培養(yǎng)成果形式6.2培養(yǎng)成果評價(jià)6.3培養(yǎng)成果歸屬7.人才培養(yǎng)過程管理7.1教學(xué)管理7.2實(shí)踐教學(xué)管理7.3畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)8.畢業(yè)生就業(yè)8.1就業(yè)服務(wù)8.2就業(yè)協(xié)議8.3就業(yè)跟蹤9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密措施9.3違約責(zé)任10.知識產(chǎn)權(quán)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后的責(zé)任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決費(fèi)用14.其他14.1合同生效14.2合同變更14.3合同解除14.4合同終止14.5合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1人才培養(yǎng)：指高校根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求，對在校生或社會(huì)人員進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉和理論教育的過程。1.2高校：指具有高等教育資質(zhì)的院校，負(fù)責(zé)培養(yǎng)具有專業(yè)知識和技能的人才。1.3企業(yè)：指從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的法人或其他組織，需具備獨(dú)立法人資格。1.4人才培養(yǎng)協(xié)議：指高校與企業(yè)雙方就人才培養(yǎng)事宜所簽訂的具有法律效力的協(xié)議。2.目標(biāo)與原則2.1人才培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)具備企業(yè)所需的專業(yè)技能、綜合素質(zhì)和職業(yè)道德的人才。2.2合作原則：遵循公平、自愿、誠信、互利的原則，實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)。3.合作內(nèi)容3.1人才培養(yǎng)計(jì)劃：雙方共同制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，明確培養(yǎng)目標(biāo)、課程設(shè)置、教學(xué)安排等。3.2培養(yǎng)方式：采用理論教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)、企業(yè)實(shí)習(xí)相結(jié)合的方式進(jìn)行。3.3培養(yǎng)資源：雙方共享師資、設(shè)備、場地等資源，共同保障人才培養(yǎng)質(zhì)量。3.4培養(yǎng)過程：包括課程學(xué)習(xí)、實(shí)踐鍛煉、畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）等環(huán)節(jié)。4.權(quán)利與義務(wù)4.1高校權(quán)利與義務(wù)（1）高校享有制定人才培養(yǎng)計(jì)劃、組織實(shí)施教學(xué)的權(quán)利；（2）高校有義務(wù)為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)教育資源，保障人才培養(yǎng)質(zhì)量；（3）高校有義務(wù)對學(xué)生在企業(yè)實(shí)習(xí)期間進(jìn)行管理，確保學(xué)生安全。4.2企業(yè)權(quán)利與義務(wù)（1）企業(yè)享有對人才培養(yǎng)計(jì)劃提出意見和建議的權(quán)利；（2）企業(yè)有義務(wù)為學(xué)生提供實(shí)習(xí)崗位，參與實(shí)踐教學(xué)；（3）企業(yè)有義務(wù)為學(xué)生提供必要的生活和工作條件，保障學(xué)生權(quán)益。5.人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)5.1經(jīng)費(fèi)來源：人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)由雙方共同承擔(dān)，具體比例由雙方協(xié)商確定。5.2經(jīng)費(fèi)分配：經(jīng)費(fèi)用于支付教師報(bào)酬、學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金、教學(xué)設(shè)備購置、場地租賃等。5.3經(jīng)費(fèi)使用與管理：雙方設(shè)立專項(xiàng)資金賬戶，明確經(jīng)費(fèi)使用范圍，確保經(jīng)費(fèi)合理使用。6.培養(yǎng)成果6.1培養(yǎng)成果形式：包括學(xué)生畢業(yè)論文、實(shí)踐成果、企業(yè)認(rèn)可證書等。6.2培養(yǎng)成果評價(jià)：由高校和企業(yè)共同組織專家對培養(yǎng)成果進(jìn)行評價(jià)。6.3培養(yǎng)成果歸屬：培養(yǎng)成果歸高校和學(xué)生所有，企業(yè)享有優(yōu)先使用權(quán)。8.畢業(yè)生就業(yè)8.1就業(yè)服務(wù)：高校和企業(yè)共同為畢業(yè)生提供就業(yè)信息服務(wù)，包括就業(yè)指導(dǎo)、招聘會(huì)組織等。8.2就業(yè)協(xié)議：畢業(yè)生與企業(yè)簽訂就業(yè)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。8.3就業(yè)跟蹤：雙方對畢業(yè)生的就業(yè)情況進(jìn)行定期跟蹤，收集反饋信息，持續(xù)優(yōu)化人才培養(yǎng)方案。9.保密條款9.1保密內(nèi)容：涉及雙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、學(xué)生個(gè)人信息等。9.2保密措施：雙方采取保密協(xié)議、技術(shù)手段等措施，確保保密內(nèi)容的安全。9.3違約責(zé)任：違反保密條款的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償對方損失。10.知識產(chǎn)權(quán)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：學(xué)生在企業(yè)實(shí)習(xí)期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，歸學(xué)生或雙方協(xié)商確定。10.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)：雙方共同采取措施，保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)不受侵犯。10.3違約責(zé)任：違反知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償對方損失。11.違約責(zé)任11.1違約情形：包括但不限于未按時(shí)履行協(xié)議內(nèi)容、泄露商業(yè)秘密、違反保密條款等。11.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3違約賠償：賠償金額由雙方協(xié)商確定，或由仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際情況判決。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成，提交仲裁委員會(huì)仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：選擇具有管轄權(quán)的中介機(jī)構(gòu)或仲裁委員會(huì)。12.3爭議解決費(fèi)用：由敗訴方承擔(dān)，或雙方協(xié)商分擔(dān)。13.其他13.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更：任何一方需變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.3合同解除：出現(xiàn)合同解除條件的，任何一方可書面通知對方解除合同。13.4合同終止：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。14.合同附件14.1附件一：人才培養(yǎng)計(jì)劃14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議14.4附件四：畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議14.5附件五：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、法律顧問、技術(shù)支持單位等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提供專業(yè)服務(wù)、評估、咨詢、監(jiān)督或執(zhí)行合同條款，確保合同的有效執(zhí)行和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。15.3第三方介入方式：15.3.1中介方：作為甲乙雙方之間的協(xié)調(diào)者，中介方協(xié)助雙方溝通、談判和執(zhí)行合同。15.3.2評估機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)對人才培養(yǎng)成果進(jìn)行評估，確保培養(yǎng)質(zhì)量符合雙方要求。15.3.3法律顧問：提供法律咨詢，協(xié)助解決合同執(zhí)行過程中的法律問題。15.3.4技術(shù)支持單位：提供必要的技術(shù)支持，確保人才培養(yǎng)過程中的技術(shù)需求得到滿足。15.4第三方責(zé)任劃分：15.4.1甲乙雙方應(yīng)明確第三方介入的具體職責(zé)和權(quán)限，并在合同中予以約定。15.4.2第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)定，不得超越其職責(zé)范圍行事。15.4.3第三方在執(zhí)行職責(zé)過程中產(chǎn)生的任何法律后果，由第三方自行承擔(dān)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額：甲乙雙方應(yīng)在合同中約定第三方責(zé)任限額，以明確第三方在合同履行過程中可能承擔(dān)的最高責(zé)任。16.2責(zé)任限額的計(jì)算：16.2.1根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型和預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)，確定責(zé)任限額。16.2.2責(zé)任限額應(yīng)考慮到第三方服務(wù)的性質(zhì)、合同金額、服務(wù)期限等因素。16.2.3責(zé)任限額應(yīng)以貨幣形式表示，并可在合同執(zhí)行期間進(jìn)行調(diào)整。17.第三方違約責(zé)任17.1第三方違約情形：包括但不限于未按時(shí)完成服務(wù)、提供虛假信息、違反保密義務(wù)等。17.2第三方違約責(zé)任承擔(dān)：第三方違約時(shí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。17.3違約賠償：賠償金額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，或由仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際情況判決。18.第三方變更與解除18.1第三方變更：甲乙雙方可協(xié)商一致變更第三方的職責(zé)、權(quán)限或服務(wù)內(nèi)容。18.2第三方解除：出現(xiàn)合同解除條件或第三方違約時(shí)，甲乙雙方可解除與第三方的合作關(guān)系。19.第三方獨(dú)立性19.1第三方獨(dú)立性：第三方在執(zhí)行職責(zé)過程中應(yīng)保持獨(dú)立性，不受甲乙雙方或其他第三方的不當(dāng)影響。19.2第三方報(bào)告：第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報(bào)告其工作進(jìn)展和成果，確保甲乙雙方對第三方工作的了解和監(jiān)督。20.第三方合同效力20.1第三方合同效力：第三方與甲乙雙方簽訂的任何合同，其效力應(yīng)與本合同相一致。20.2第三方合同變更：第三方合同內(nèi)容變更需經(jīng)甲乙雙方同意，并納入本合同附件。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才培養(yǎng)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培養(yǎng)目標(biāo)、課程設(shè)置、實(shí)踐教學(xué)安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：人才培養(yǎng)計(jì)劃是合同執(zhí)行的基礎(chǔ)，需雙方共同制定并簽字確認(rèn)。2.附件二：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密措施、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是保護(hù)雙方商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的重要文件。3.附件三：知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議要求：明確知識產(chǎn)權(quán)歸屬、使用、保護(hù)及違約責(zé)任等。說明：知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議是確保人才培養(yǎng)成果歸屬清晰的重要文件。4.附件四：畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議要求：明確畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)內(nèi)容、就業(yè)協(xié)議簽訂流程、違約責(zé)任等。說明：畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是保障畢