2024年度人才培訓與招聘合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人才培訓與招聘合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1培訓方2.2招聘方3.培訓內(nèi)容3.1培訓目標3.2培訓課程3.3培訓時間3.4培訓地點4.招聘流程4.1招聘崗位4.2招聘條件4.3招聘時間4.4招聘方式5.培訓費用5.1費用總額5.2付款方式5.3付款時間6.招聘費用6.1費用總額6.2付款方式6.3付款時間7.合同期限7.1合同起始時間7.2合同終止時間8.違約責任8.1培訓方違約責任8.2招聘方違約責任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.其他約定12.1其他條款12.2其他約定事項13.合同附件13.1附件一：培訓課程安排表13.2附件二：招聘崗位需求表14.合同生效14.1合同生效條件14.2合同生效時間第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“本合同”指本人才培訓與招聘合同。1.1.2“培訓方”指提供人才培訓服務(wù)的乙方。1.1.3“招聘方”指進行人才招聘的甲方。1.1.4“培訓內(nèi)容”指乙方為甲方提供的各類培訓課程及服務(wù)。1.1.5“招聘流程”指甲方按照本合同約定進行人才招聘的流程。1.1.6“培訓費用”指甲方支付給乙方的培訓服務(wù)費用。1.1.7“招聘費用”指甲方支付給乙方的招聘服務(wù)費用。1.1.8“合同期限”指本合同的生效和終止時間。1.1.9“違約責任”指任何一方違反本合同約定應(yīng)承擔的責任。1.1.10“保密條款”指雙方對本合同涉及的秘密信息應(yīng)承擔的保密義務(wù)。1.1.11“爭議解決”指解決雙方因本合同產(chǎn)生的爭議的方式和程序。1.1.12“合同解除”指在特定條件下，任何一方有權(quán)終止本合同的條款。1.1.13“其他約定”指本合同中未明確規(guī)定的其他相關(guān)條款。1.1.14“合同附件”指作為本合同組成部分的附件。1.1.15“合同生效”指本合同正式開始實施的日期。1.2解釋1.2.1本合同中的術(shù)語和定義，除非上下文另有要求，應(yīng)具有本條所賦予的含義。1.2.2如對本合同的解釋或應(yīng)用產(chǎn)生歧義，應(yīng)按照有利于保護弱勢方的原則進行解釋。2.合同雙方2.1培訓方2.1.1乙方全稱：____________________2.1.2乙方地址：____________________2.1.3乙方聯(lián)系人：____________________2.1.4乙方聯(lián)系電話：____________________2.2招聘方2.2.1甲方全稱：____________________2.2.2甲方地址：____________________2.2.3甲方聯(lián)系人：____________________2.2.4甲方聯(lián)系電話：____________________3.培訓內(nèi)容3.1培訓目標3.1.1提高甲方員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。3.1.2幫助甲方實現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展目標。3.2培訓課程管理培訓技術(shù)培訓銷售培訓客戶服務(wù)培訓3.3培訓時間3.3.1培訓時間將根據(jù)甲方需求和乙方安排確定，總培訓時間不少于__天。3.4培訓地點3.4.1培訓地點為乙方指定的培訓場所，具體地點將在培訓前通知甲方。4.招聘流程4.1招聘崗位4.1.1甲方需向乙方提供招聘崗位的詳細信息，包括崗位名稱、崗位職責、任職資格等。4.2招聘條件4.2.1乙方將根據(jù)甲方提供的招聘條件，進行簡歷篩選和初步面試。4.3招聘時間4.3.1招聘周期為__個工作日，自甲方提供完整招聘資料之日起計算。4.4招聘方式4.4.1乙方將通過線上線下等多種渠道進行招聘，包括但不限于：網(wǎng)絡(luò)招聘校園招聘社會招聘5.培訓費用5.1費用總額5.1.1培訓費用總額為人民幣__元整。5.2付款方式首付款：合同簽訂后__個工作日內(nèi)支付總額的__%。剩余款項：培訓結(jié)束后__個工作日內(nèi)支付剩余款項。5.3付款時間5.3.1付款時間應(yīng)按照本合同5.2條約定執(zhí)行。6.招聘費用6.1費用總額6.1.1招聘費用總額為人民幣__元整。6.2付款方式首付款：合同簽訂后__個工作日內(nèi)支付總額的__%。剩余款項：招聘結(jié)束后__個工作日內(nèi)支付剩余款項。6.3付款時間6.3.1付款時間應(yīng)按照本合同6.2條約定執(zhí)行。7.合同期限7.1合同起始時間7.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2合同終止時間7.2.1本合同有效期為__年，自合同生效之日起計算。8.違約責任8.1培訓方違約責任8.1.1乙方未按合同約定提供培訓服務(wù)，每延遲一天，應(yīng)向甲方支付合同培訓費用總額的__%作為違約金。8.1.2乙方提供的培訓內(nèi)容與合同約定不符，甲方有權(quán)要求乙方重新培訓，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。8.1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個人隱私，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并向甲方支付賠償金。8.2招聘方違約責任8.2.1甲方未按合同約定支付培訓費用或招聘費用，每延遲一天，應(yīng)向乙方支付應(yīng)付款項總額的__%作為違約金。8.2.2甲方提供的招聘條件與實際情況不符，導致乙方遭受損失，甲方應(yīng)賠償乙方相應(yīng)的經(jīng)濟損失。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1雙方對本合同內(nèi)容、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負有保密義務(wù)。9.2保密期限9.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后__年。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本合同產(chǎn)生的爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1合同簽訂后，任何一方如發(fā)生重大違約行為，對方有權(quán)解除合同。11.1.2如發(fā)生不可抗力事件，導致本合同無法履行，雙方均有權(quán)解除合同。11.2合同解除程序11.2.1一方提出解除合同，應(yīng)書面通知對方。11.2.2合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)。12.其他約定12.1其他條款12.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.1.2本合同未盡事宜，適用相關(guān)法律法規(guī)。13.合同附件13.1附件一：培訓課程安排表13.1.1附件一詳細列明了培訓課程的具體內(nèi)容、時間、地點等信息。13.2附件二：招聘崗位需求表13.2.1附件二詳細列明了招聘崗位的具體信息，包括崗位名稱、崗位職責、任職資格等。14.合同生效14.1合同生效條件14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同生效時間14.2.1本合同生效時間為__年__月__日。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與角色1.1第三方定義1.1.1“第三方”指在本合同執(zhí)行過程中，經(jīng)甲方或乙方邀請或授權(quán)，參與本合同履行的其他個人或組織。1.1.2第三方角色1.1.2.1第三方可作為甲方或乙方的代理人，參與合同履行的相關(guān)活動。1.1.2.2第三方可提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲方或乙方完成合同約定的義務(wù)。2.第三方介入條件2.1甲方或乙方根據(jù)合同履行需要，可邀請或授權(quán)第三方參與合同執(zhí)行。2.2第三方介入需經(jīng)另一方書面同意。3.第三方責任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)遵守本合同的約定，履行其職責和義務(wù)。3.2第三方在執(zhí)行合同過程中，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。4.第三方資質(zhì)要求4.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任合同約定的職責。4.2甲方或乙方有權(quán)對第三方的資質(zhì)進行審查。5.第三方報酬與費用5.1第三方的報酬和費用由雙方另行協(xié)商確定。5.2第三方的報酬和費用應(yīng)在合同約定的時間內(nèi)支付。6.第三方變更與退出6.1任何一方需更換第三方，應(yīng)提前書面通知另一方，并經(jīng)另一方同意。6.2第三方退出合同，應(yīng)提前書面通知甲方或乙方，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。7.第三方保密義務(wù)7.1第三方對本合同涉及的商業(yè)秘密和保密信息負有保密義務(wù)。7.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.第三方爭議解決8.1第三方與甲方或乙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.第三方介入與合同履行的關(guān)系9.1第三方的介入不改變本合同的主體地位。9.2第三方的行為視為甲方或乙方的行為，甲方或乙方對第三方行為承擔連帶責任。10.第三方責任限制10.1第三方在本合同項下的責任，限于其直接行為造成的損失。10.2第三方不承擔因甲方或乙方違反合同約定而產(chǎn)生的損失。11.第三方責任賠償11.1第三方因違反本合同約定造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔賠償責任。11.2賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.第三方權(quán)利與義務(wù)12.1第三方享有本合同項下的權(quán)利，承擔相應(yīng)的義務(wù)。12.2第三方權(quán)利與義務(wù)的具體內(nèi)容，由雙方另行協(xié)商確定。13.第三方變更通知13.1第三方變更通知應(yīng)書面通知甲方或乙方，并經(jīng)甲方或乙方確認。13.2第三方未履行變更通知義務(wù)，其行為無效。14.第三方介入的法律適用14.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，適用中華人民共和國法律。15.第三方介入的合同效力15.1第三方介入不影響本合同的效力。15.2第三方介入不影響本合同其他條款的效力。16.第三方介入的合同解除16.1第三方介入不影響本合同的解除。16.2任何一方有權(quán)解除因第三方介入而產(chǎn)生的合同關(guān)系。17.第三方介入的合同終止17.1第三方介入的合同關(guān)系終止，應(yīng)書面通知甲方或乙方。17.2第三方介入的合同關(guān)系終止，不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓課程安排表詳細要求和說明：列明每門課程的名稱、課程內(nèi)容、授課時間、授課地點、授課講師等信息。明確每門課程的考核方式和通過標準。提供課程大綱，包括課程目標、課程結(jié)構(gòu)、教學方法等。2.附件二：招聘崗位需求表詳細要求和說明：列明每個招聘崗位的名稱、崗位職責、任職資格、薪資待遇等信息。提供崗位的技能要求和經(jīng)驗要求。明確崗位的匯報關(guān)系和直接上級。3.附件三：培訓費用明細表詳細要求和說明：列明培訓費用的構(gòu)成，包括課程費用、講師費用、場地費用等。提供每項費用的具體金額和計算依據(jù)。明確付款方式和時間節(jié)點。4.附件四：招聘費用明細表詳細要求和說明：列明招聘費用的構(gòu)成，包括廣告費用、招聘平臺費用、中介費用等。提供每項費用的具體金額和計算依據(jù)。明確付款方式和時間節(jié)點。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求和說明：明確保密內(nèi)容的范圍，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。規(guī)定保密期限，通常為合同終止后__年。規(guī)定違約責任，包括但不限于支付違約金、承擔法律責任等。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求和說明：明確爭議解決的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。規(guī)定爭議解決的程序和規(guī)則。明確爭議解決的地點和適用法律。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付培訓費用或招聘費用。乙方未按合同約定提供培訓服務(wù)或招聘服務(wù)。第三方泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密或個人隱私。任何一方違反保密條款。任何一方違反爭議解決協(xié)議。2.責任認定標準：違約行為的性質(zhì)、嚴重程度和持續(xù)時間。違約行為對另一方造成的直接經(jīng)濟損失。違約行為對另一方造成的間接經(jīng)濟損失。違約行為對合同目的實現(xiàn)的影響。3.違約責任示例說明：甲方未按合同約定支付培訓費用，每延遲一天，應(yīng)向乙方支付合同培訓費用總額的__%作為違約金。乙方未按合同約定提供培訓服務(wù)，導致甲方遭受直接經(jīng)濟損失__元，乙方應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟損失。第三方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失__元，第三方應(yīng)承擔賠償責任。全文完。2024年度人才培訓與招聘合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同簽訂雙方2.培訓目標與計劃2.1培訓目標2.2培訓計劃2.3培訓時間安排2.4培訓地點3.培訓內(nèi)容與方式3.1培訓內(nèi)容3.2培訓方式3.3培訓教材與資料3.4培訓師資力量4.培訓費用與支付4.1培訓費用總額4.2費用構(gòu)成4.3支付方式4.4付款時間與流程5.招聘計劃與流程5.1招聘需求5.2招聘流程5.3招聘崗位5.4招聘時間安排6.招聘條件與要求6.1招聘條件6.2職位要求6.3任職資格6.4優(yōu)先條件7.招聘方式與渠道7.1招聘方式7.2招聘渠道7.3宣傳推廣7.4聯(lián)系方式8.培訓與招聘過程中的保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.合同履行與變更9.1合同履行9.2合同變更9.3變更流程9.4變更通知10.違約責任與爭議解決10.1違約責任10.2爭議解決10.3爭議解決方式10.4爭議解決期限11.合同解除與終止11.1合同解除11.2合同終止11.3解除與終止條件11.4解除與終止流程12.合同生效與期限12.1合同生效12.2合同期限12.3續(xù)約與終止13.合同附件13.1附件一：培訓計劃13.2附件二：招聘計劃13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定事項14.1其他約定14.2附件四：補充協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名稱：2024年度人才培訓與招聘合同1.2合同編號：20240011.3合同簽訂日期：2024年1月1日1.4合同簽訂雙方1.4.1培訓與招聘方：公司1.4.2培訓與招聘接受方：學院2.培訓目標與計劃2.1培訓目標2.1.1提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)2.1.2增強團隊協(xié)作能力和項目管理能力2.1.3促進員工職業(yè)發(fā)展，提高員工滿意度2.2培訓計劃2.2.1培訓課程設(shè)置：包括但不限于專業(yè)技能培訓、團隊建設(shè)、項目管理等2.2.2培訓方式：線上培訓、線下培訓、導師輔導、案例分析等2.2.3培訓時間安排：2024年全年，每月至少一次培訓活動2.3培訓時間安排2.3.1線上培訓時間：每周二、四晚19:0021:002.3.2線下培訓時間：每月一個周五全天2.4培訓地點2.4.1線上培訓地點：通過公司指定的在線培訓平臺進行2.4.2線下培訓地點：公司培訓教室或?qū)W院教室3.培訓內(nèi)容與方式3.1培訓內(nèi)容3.1.1專業(yè)技能培訓：包括但不限于財務(wù)、市場營銷、人力資源等3.1.2團隊建設(shè)：溝通技巧、團隊協(xié)作、沖突解決等3.1.3項目管理：項目計劃、進度控制、風險管理等3.2培訓方式3.2.1線上培訓：通過視頻課程、直播互動、在線測試等方式進行3.2.2線下培訓：講座、研討會、實操演練等3.3培訓教材與資料3.3.1教材：由公司或?qū)W院提供，包括但不限于書籍、課件、視頻等3.3.2資料包：包含培訓過程中的相關(guān)資料、案例、表格等3.4培訓師資力量3.4.1師資來源：內(nèi)部講師、外部專家、行業(yè)精英4.培訓費用與支付4.1培訓費用總額：人民幣10萬元整4.2費用構(gòu)成4.2.1培訓課程費用4.2.2培訓資料費用4.2.3師資費用4.3支付方式4.3.1預付款：合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付人民幣5萬元4.3.2尾款：培訓結(jié)束后10個工作日內(nèi)支付剩余人民幣5萬元4.4付款時間與流程4.4.1預付款：通過銀行轉(zhuǎn)賬或支票支付4.4.2尾款：通過銀行轉(zhuǎn)賬或支票支付5.招聘計劃與流程5.1招聘需求5.1.1招聘崗位：市場部經(jīng)理、人力資源專員、財務(wù)分析師等5.1.2招聘人數(shù)：共需招聘10名員工5.2招聘流程5.2.1招聘信息發(fā)布5.2.2簡歷篩選5.2.3面試安排5.2.4背景調(diào)查5.2.5錄用通知5.3招聘崗位5.3.1市場部經(jīng)理：負責市場調(diào)研、策劃、執(zhí)行等工作5.3.2人力資源專員：負責招聘、培訓、員工關(guān)系等工作5.4招聘時間安排5.4.1招聘信息發(fā)布：2024年1月1日至2024年2月28日5.4.2面試安排：2024年3月1日至2024年4月30日5.4.3背景調(diào)查：2024年5月1日至2024年6月30日5.4.4錄用通知：2024年7月1日至2024年8月31日6.招聘條件與要求6.1招聘條件6.1.2專業(yè)要求：市場營銷、人力資源、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)6.2職位要求6.2.1市場部經(jīng)理：具備市場分析、策劃、執(zhí)行能力，熟悉市場營銷策略6.2.2人力資源專員：具備招聘、培訓、員工關(guān)系管理能力，熟悉人力資源政策6.3任職資格6.3.2具有較強的學習能力和適應(yīng)能力6.4優(yōu)先條件6.4.1具有知名企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先6.4.2具有相關(guān)資格證書者優(yōu)先7.招聘方式與渠道7.1招聘方式7.1.1線上招聘：通過公司官網(wǎng)、招聘網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息7.1.2線下招聘：參加行業(yè)招聘會、校園招聘等7.2招聘渠道7.2.1公司官網(wǎng)7.2.2招聘網(wǎng)站7.2.3社交媒體平臺7.2.4行業(yè)招聘會7.2.5校園招聘活動7.3宣傳推廣7.3.1通過公司官網(wǎng)、招聘網(wǎng)站、社交媒體等渠道進行宣傳推廣7.3.2與相關(guān)行業(yè)媒體、校園媒體合作，擴大招聘影響力7.4聯(lián)系方式7.4.2招聘電話：01056787.4.3招聘地址：公司人力資源部8.合同履行與變更8.1合同履行8.1.1雙方應(yīng)按照合同約定，全面履行各自的義務(wù)。8.1.2培訓與招聘方應(yīng)確保培訓計劃的有效實施，接受方應(yīng)積極參與培訓。8.1.3招聘方應(yīng)按照招聘計劃，及時發(fā)布招聘信息，組織面試和背景調(diào)查。8.2合同變更8.2.1如遇特殊情況，任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前30天書面通知對方。8.2.2合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。8.2.3合同變更不影響已履行部分的效力。6525789.違約責任與爭議解決9.1違約責任9.1.1如一方違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。9.1.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。9.2爭議解決9.2.1雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。65257910.合同解除與終止10.1合同解除10.1.1雙方均可因法定事由或經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止10.2.1合同履行完畢或雙方達成終止協(xié)議后，合同終止。10.3解除與終止條件10.3.1如一方嚴重違反合同約定，對方有權(quán)解除合同。10.3.2如合同目的無法實現(xiàn)，雙方均可終止合同。10.4解除與終止流程10.4.1解除或終止合同需提前30天書面通知對方。10.4.2雙方應(yīng)在接到通知后30日內(nèi)完成合同解除或終止的相關(guān)手續(xù)。65258011.合同生效與期限11.1合同生效11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同期限11.2.1本合同有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。65258112.合同附件12.1附件一：培訓計劃12.1.1培訓課程安排12.1.2培訓師資介紹12.2附件二：招聘計劃12.2.1招聘崗位需求12.2.2招聘流程及時間表12.3附件三：保密協(xié)議12.3.1保密內(nèi)容12.3.2違約責任65258213.其他約定事項13.1其他約定13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2補充協(xié)議13.2.1本合同附件及補充協(xié)議均為合同不可分割的一部分。65258314.合同簽署14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、技術(shù)支持機構(gòu)等。2.第三方介入范圍2.1第三方介入的范圍包括但不限于培訓服務(wù)的提供、招聘服務(wù)的執(zhí)行、合同履行的監(jiān)督與協(xié)調(diào)等。3.第三方責任限額3.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中明確約定，具體如下：3.1.1第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不合格，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的直接損失。3.1.2第三方的責任限額不超過合同總額的10%。4.第三方責權(quán)利4.1第三方的權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。4.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的協(xié)助和支持。4.2第三方的義務(wù)：4.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供符合質(zhì)量標準的服務(wù)。4.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保服務(wù)過程合法合規(guī)。4.2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的劃分：5.1.1第三方與甲乙雙方在合同履行過程中，各自承擔相應(yīng)的責任和義務(wù)。5.1.2第三方的違約行為，由第三方自行承擔相應(yīng)的法律責任。5.2第三方與培訓接受方、招聘候選人的劃分：5.2.1第三方對培訓接受方、招聘候選人的服務(wù)，應(yīng)遵循合同約定，并承擔相應(yīng)的責任。5.2.2培訓接受方、招聘候選人與第三方之間的糾紛，由雙方自行協(xié)商解決，甲乙雙方不承擔責任。6.第三方介入時的額外條款及說明6.1第三方介入時的額外條款：6.1.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費用標準等事項達成一致。6.1.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持與第三方的良好溝通，確保合同履行的順利進行。6.2第三方介入時的額外說明：6.2.1第三方介入后，甲乙雙方仍應(yīng)承擔各自在合同中的權(quán)利和義務(wù)。6.2.2第三方介入不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系。7.第三方變更與替換7.1如需變更或替換第三方，甲乙雙方應(yīng)提前30天書面通知對方，并協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。7.2第三方變更或替換后，合同中關(guān)于第三方的約定仍有效。8.第三方介入的終止8.1第三方介入的終止，需由甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并簽訂終止協(xié)議。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓計劃詳細要求：包括培訓課程安排、培訓師資介紹、培訓時間表、培訓地點等詳細信息。說明：此附件作為合同附件，用于明確培訓的具體安排和師資力量。2.附件二：招聘計劃詳細要求：包括招聘崗位需求、招聘流程及時間表、招聘渠道、招聘條件等詳細信息。說明：此附件作為合同附件，用于明確招聘的具體計劃和流程。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等具體條款。說明：此附件作為合同附件，用于確保甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息得到保護。4.附件四：補充協(xié)議詳細要求：包括合同中未涵蓋的額外約定、變更條款、爭議解決方式等。說明：此附件作為合同附件，用于補充和完善合同內(nèi)容。5.附件五：第三方資質(zhì)證明詳細要求：包括第三方機構(gòu)的營業(yè)執(zhí)照、相關(guān)資質(zhì)證書、服務(wù)能力證明等。說明：此附件作為合同附件，用于確認第三方的合法性和服務(wù)能力。6.附件六：第三方服務(wù)合同詳細要求：包括第三方服務(wù)的內(nèi)容、費用、期限、違約責任等。說明：此附件作為合同附件，用于明確第三方提供服務(wù)的具體條款。7.附件七：培訓資料說明：此附件作為合同附件，用于提供培訓所需的資料。8.附件八：招聘資料詳細要求：包括招聘廣告、簡歷篩選標準、面試評價標準等。說明：此附件作為合同附件，用于提供招聘所需的資料。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按照合同約定的時間履行培訓或招聘義務(wù)。1.2第三方未按照合同約定提供符合質(zhì)量標準的服務(wù)。1.3甲乙雙方未按照合同約定支付費用。1.4甲乙雙方泄露商業(yè)秘密或敏感信息。1.5甲乙雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。2.違約責任認定標準：2.1違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償守約方因此遭受的直接損失。2.2違約責任限額由合同約定，如未約定，則按法律規(guī)定執(zhí)行。2.3違約行為的具體認定，應(yīng)根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進行。3.違約責任示例說明：3.1甲乙雙方未按照合同約定的時間履行培訓義務(wù)，導致培訓接受方無法按時參加培訓，甲乙雙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償因此造成的損失。3.2第三方未按照合同約定提供符合質(zhì)量標準的服務(wù)，導致培訓或招聘結(jié)果不理想，第三方應(yīng)承擔違約責任，賠償因此造成的損失。3.3甲乙雙方未按照合同約定支付費用，導致合同無法正常履行，違約方應(yīng)支付滯納金，并承擔相應(yīng)的違約責任。3.4甲乙雙方泄露商業(yè)秘密或敏感信息，導致對方遭受經(jīng)濟損失，泄露方應(yīng)承擔違約責任，賠償損失。全文完。2024年度人才培訓與招聘合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同目的和原則1.3合同期限1.4合同生效條件2.培訓計劃2.1培訓目標2.2培訓內(nèi)容2.3培訓方式2.4培訓時間安排2.5培訓地點2.6培訓師資2.7培訓考核與評估3.培訓費用3.1費用構(gòu)成3.2費用支付方式3.3費用支付時間3.4費用變更及調(diào)整4.招聘計劃4.1招聘崗位4.2招聘人數(shù)4.3招聘條件4.4招聘程序4.5招聘時間安排4.6招聘地點5.招聘費用5.1費用構(gòu)成5.2費用支付方式5.3費用支付時間5.4費用變更及調(diào)整6.培訓與招聘的組織實施6.1組織機構(gòu)6.2職責分工6.3工作流程6.4協(xié)同配合7.合同變更與解除7.1變更條件7.2變更程序7.3解除條件7.4解除程序8.違約責任8.1違約行為8.2違約責任承擔8.3違約責任追究9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同的生效、終止與存續(xù)10.1合同生效10.2合同終止10.3合同存續(xù)11.合同附件11.1附件一：培訓計劃詳細內(nèi)容11.2附件二：招聘計劃詳細內(nèi)容11.3附件三：培訓師資名單11.4附件四：招聘流程圖12.其他約定事項12.1法律適用12.2通知送達12.3合同份數(shù)12.4合同解釋13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人13.3簽署單位14.合同附件清單第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同雙方基本信息甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]1.2合同目的和原則本合同旨在明確雙方在2024年度人才培訓與招聘過程中的權(quán)利義務(wù)，遵循平等、自愿、誠實信用的原則，共同推進人才選拔和培養(yǎng)工作。1.3合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年12月31日止。1.4合同生效條件本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。第二條培訓計劃2.1培訓目標甲方希望通過培訓提升乙方員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，以滿足公司發(fā)展需求。2.2培訓內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓、管理能力培訓、團隊協(xié)作培訓等。2.3培訓方式采取線上與線下相結(jié)合的方式，包括但不限于講座、研討會、工作坊等。2.4培訓時間安排培訓時間為2024年度，具體時間由雙方協(xié)商確定。2.5培訓地點培訓地點為甲方指定場所，或雙方協(xié)商的其他地點。2.6培訓師資甲方負責邀請具備專業(yè)資質(zhì)的講師進行授課。2.7培訓考核與評估培訓結(jié)束后，甲方將對乙方員工進行考核評估，評估結(jié)果作為員工晉升和績效評定的依據(jù)。第三條培訓費用3.1費用構(gòu)成包括但不限于講師費、場地費、資料費等。3.2費用支付方式采用分期支付的方式，具體支付時間由雙方協(xié)商確定。3.3費用支付時間第一筆費用在合同生效后30日內(nèi)支付，后續(xù)費用按培訓計劃執(zhí)行。3.4費用變更及調(diào)整如因不可抗力等因素導致費用發(fā)生變化，雙方應(yīng)協(xié)商一致，對費用進行相應(yīng)調(diào)整。第四條招聘計劃4.1招聘崗位包括但不限于技術(shù)崗位、管理崗位、營銷崗位等。4.2招聘人數(shù)根據(jù)公司發(fā)展需求，招聘人數(shù)為[具體人數(shù)]人。4.3招聘條件具備相關(guān)專業(yè)背景、工作經(jīng)驗，符合公司要求的應(yīng)聘者。4.4招聘程序包括但不限于發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試、體檢等環(huán)節(jié)。4.5招聘時間安排招聘時間為2024年度，具體時間由雙方協(xié)商確定。4.6招聘地點招聘地點為甲方指定場所，或雙方協(xié)商的其他地點。第五條招聘費用5.1費用構(gòu)成包括但不限于招聘廣告費、面試場地費、體檢費等。5.2費用支付方式采用分期支付的方式，具體支付時間由雙方協(xié)商確定。5.3費用支付時間第一筆費用在合同生效后30日內(nèi)支付，后續(xù)費用按招聘計劃執(zhí)行。5.4費用變更及調(diào)整如因不可抗力等因素導致費用發(fā)生變化，雙方應(yīng)協(xié)商一致，對費用進行相應(yīng)調(diào)整。第六條培訓與招聘的組織實施6.1組織機構(gòu)成立由甲方和乙方代表組成的項目組，負責培訓與招聘的具體實施。6.2職責分工甲方負責培訓與招聘的策劃、組織實施和評估；乙方負責提供培訓與招聘所需的資源和信息。6.3工作流程甲方根據(jù)項目組要求，制定詳細的培訓與招聘計劃，乙方配合實施。6.4協(xié)同配合雙方應(yīng)積極配合，確保培訓與招聘工作的順利進行。第七條合同變更與解除7.1變更條件在合同履行過程中，如遇國家政策調(diào)整、不可抗力等因素，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容。7.2變更程序變更合同應(yīng)經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。7.3解除條件如一方嚴重違約，另一方有權(quán)解除合同。7.4解除程序解除合同應(yīng)提前[具體時間]書面通知對方，并辦理合同解除手續(xù)。第八條違約責任8.1違約行為若一方違反本合同約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任。8.2違約責任承擔（1）賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；（2）支付對方因違約行為而產(chǎn)生的合理費用；（3）承擔合同約定的其他違約責任。8.3違約責任追究違約方應(yīng)按照本合同約定承擔相應(yīng)責任，如需追究違約責任，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2爭議解決機構(gòu)（1）提交[具體仲裁機構(gòu)]仲裁；（2）依法向人民法院提起訴訟。9.3爭議解決程序按照所選爭議解決方式的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條合同的生效、終止與存續(xù)10.1合同生效本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。10.2合同終止（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）一方嚴重違約，另一方解除合同。10.3合同存續(xù)合同終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)，直至合同約定的義務(wù)履行完畢。第十一條合同附件11.1附件一：培訓計劃詳細內(nèi)容包括培訓課程、時間安排、講師名單等。11.2附件二：招聘計劃詳細內(nèi)容包括招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘條件等。11.3附件三：培訓師資名單包括講師姓名、職稱、授課領(lǐng)域等。11.4附件四：招聘流程圖包括招聘流程的各個環(huán)節(jié)和注意事項。第十二條其他約定事項12.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.2通知送達雙方通知應(yīng)以書面形式送達對方，自送達之日起生效。12.3合同份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份。12.4合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第十三條合同簽署13.1簽署日期本合同簽署日期為[具體日期]。13.2簽署人甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]13.3簽署單位甲方單位蓋章：[甲方單位蓋章]乙方單位蓋章：[乙方單位蓋章]第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及介入目的1.1第三方定義本合同中所述的第三方，指在合同履行過程中，為甲方或乙方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他協(xié)助的個人或單位，包括但不限于培訓機構(gòu)、招聘中介機構(gòu)、法律顧問、審計機構(gòu)等。1.2第三方介入目的第三方的介入旨在提高合同履行的效率、確保服務(wù)質(zhì)量、降低風險，并協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的各項任務(wù)。第二條第三方責任及權(quán)利2.1第三方責任第三方應(yīng)按照合同約定和行業(yè)規(guī)范，履行其職責，對提供的服務(wù)質(zhì)量負責。如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任和經(jīng)濟責任。2.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合，包括但不限于提供相關(guān)資料、場地、時間等，以便其履行職責。第三條第三方介入的具體條款3.1第三方選擇甲乙雙方有權(quán)自行選擇第三方，但應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。3.2第三方合同簽訂第三方與甲乙雙方應(yīng)另行簽訂服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。3.3第三方費用第三方費用包括但不限于服務(wù)費、咨詢費、中介費等，具體費用由雙方在服務(wù)合同中約定。第四條第三方責任限額4.1責任限額定義本合同中的責任限額，指第三方因履行合同過程中發(fā)生的違約行為，對甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔的最高賠償金額。4.2責任限額確定責任限額由甲乙雙方在服務(wù)合同中約定，一般根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍和潛在風險等因素確定。4.3責任限額的調(diào)整如遇特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責任限額。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方在服務(wù)合同中約定，甲方應(yīng)確保第三方提供的