人力資源科安全生產(chǎn)責(zé)任制范文（2篇）

人力資源科安全生產(chǎn)責(zé)任制范文第一章總述第一節(jié)總則【法律、法規(guī)及規(guī)章】1.《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》；2.《勞動(dòng)法》；3.《社會(huì)保險(xiǎn)法》；4.《職業(yè)病防治法》；5.《安全生產(chǎn)責(zé)任制實(shí)施辦法》；6.《勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察條例》等相關(guān)法律法規(guī)。第二節(jié)原則與目標(biāo)【原則】1.安全第一，預(yù)防為主；2.綜合治理，全員參與；3.法制化、科學(xué)化、信息化、正規(guī)化；4.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估與控制；5.分級(jí)管理、層層落實(shí)；6.動(dòng)態(tài)監(jiān)管、持續(xù)改進(jìn)。【目標(biāo)】1.保證員工的生命安全和身體健康；2.減少事故發(fā)生、防止安全生產(chǎn)事故；3.維護(hù)正常生產(chǎn)秩序，保障企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。第二章責(zé)任劃分與明晰第一節(jié)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任劃分【總經(jīng)理】1.負(fù)責(zé)制定企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的實(shí)施方案；2.負(fù)責(zé)制定企業(yè)安全生產(chǎn)政策與目標(biāo)；3.負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)檢查與評(píng)估；4.負(fù)責(zé)安排資源和培訓(xùn)，提高員工安全生產(chǎn)意識(shí)?！景踩a(chǎn)部門】1.負(fù)責(zé)制定企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度；2.負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)培訓(xùn)與教育；3.負(fù)責(zé)安全風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估與控制；4.負(fù)責(zé)應(yīng)急預(yù)案和事故報(bào)告的編制；5.負(fù)責(zé)安全設(shè)施的維護(hù)與管理。【各部門負(fù)責(zé)人】1.負(fù)責(zé)本部門的安全生產(chǎn)工作組織與管理；2.負(fù)責(zé)制定本部門的安全生產(chǎn)計(jì)劃；3.負(fù)責(zé)本部門的安全培訓(xùn)與教育；4.負(fù)責(zé)本部門的安全設(shè)施的日常維護(hù)?！締T工】1.遵守公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度；2.參加公司組織的安全培訓(xùn)與教育；3.工作中發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)上報(bào)；4.積極參與公司的安全活動(dòng)。第二節(jié)安全責(zé)任的追究【追究方式】1.雙重責(zé)任制；2.線索舉報(bào)制；3.問題約談制；4.持續(xù)改進(jìn)制?！咀肪恐黧w】1.安全生產(chǎn)部門；2.監(jiān)察部門；3.監(jiān)事會(huì)或企業(yè)股東；4.法律部門。第三章管理控制與措施第一節(jié)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估【風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別】1.制定安全風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別清單；2.定期開展風(fēng)險(xiǎn)排查?！撅L(fēng)險(xiǎn)評(píng)估】1.制定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)；2.評(píng)估部門負(fù)責(zé)評(píng)估工作。第二節(jié)安全設(shè)施與設(shè)備管理【安全設(shè)施保障】1.定期維護(hù)檢查安全設(shè)施；2.確保安全設(shè)施正常運(yùn)行。【安全設(shè)備管理】1.制定保養(yǎng)計(jì)劃，定期檢查安全設(shè)備；2.定期開展員工安全設(shè)備操作培訓(xùn)。第三節(jié)事故應(yīng)急與處理【應(yīng)急預(yù)案】1.制定事故應(yīng)急預(yù)案；2.發(fā)布、培訓(xùn)與演練應(yīng)急預(yù)案?！臼鹿侍幚怼?.成立事故處理小組；2.完善事故記錄與報(bào)告制度；3.及時(shí)處置事故并追究責(zé)任。第四節(jié)安全教育與培訓(xùn)【安全教育】1.制定安全教育計(jì)劃；2.定期開展安全教育。【安全培訓(xùn)】1.制定安全培訓(xùn)計(jì)劃；2.定期開展安全培訓(xùn)；3.進(jìn)行安全培訓(xùn)效果評(píng)估。第四章監(jiān)督與改進(jìn)第一節(jié)安全檢查與評(píng)估【常規(guī)安全檢查】1.制定常規(guī)安全檢查計(jì)劃；2.檢查部門負(fù)責(zé)安全檢查?！緦ｍ?xiàng)安全評(píng)估】1.制定專項(xiàng)安全評(píng)估計(jì)劃；2.評(píng)估部門負(fù)責(zé)安全評(píng)估。第二節(jié)問題整改與追溯【問題整改】1.及時(shí)整改存在的安全隱患；2.制定整改計(jì)劃與時(shí)限。【安全追溯】1.成立安全事故調(diào)查小組；2.追溯事故原因與責(zé)任。第三節(jié)持續(xù)改進(jìn)與分享【持續(xù)改進(jìn)】1.定期召開安全工作會(huì)議；2.提出改進(jìn)意見和建議。【分享經(jīng)驗(yàn)】1.定期組織安全經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)；2.分享安全管理經(jīng)驗(yàn)和成功案例。第五章附則第一節(jié)法律責(zé)任對(duì)于違反安全生產(chǎn)責(zé)任制的行為，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行處罰。第二節(jié)責(zé)任限制在正常生產(chǎn)工作中，企業(yè)員工按照工作職責(zé)有限承擔(dān)相關(guān)安全責(zé)任。第三節(jié)本制度的解釋權(quán)本制度解釋權(quán)歸企業(yè)所有。第四節(jié)施行時(shí)間本制度自頒布之日起施行?！靖健肯嚓P(guān)附件：1.公司安全風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別清單；2.公司安全生產(chǎn)責(zé)任劃分表；3.公司事故應(yīng)急預(yù)案；4.公司安全教育計(jì)劃表；5.公司安全檢查記錄表。人力資源科安全生產(chǎn)責(zé)任制范文（二）在當(dāng)前社會(huì)環(huán)境中，安全生產(chǎn)責(zé)任制已成為企業(yè)和單位不可或缺的管理框架。作為人力資源科成員，我們有責(zé)任和義務(wù)將保護(hù)員工生命安全、維護(hù)企業(yè)安全環(huán)境作為首要任務(wù)，堅(jiān)定不移地執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保職責(zé)與義務(wù)的充分履行。以下是人力資源科安全生產(chǎn)責(zé)任制的官方表述模板。一、安全生產(chǎn)責(zé)任制之目標(biāo)闡述安全生產(chǎn)責(zé)任制的核心目標(biāo)在于保障員工生命安全、保障生產(chǎn)流程順暢運(yùn)行、維護(hù)企業(yè)正常生產(chǎn)秩序，并捍衛(wèi)公司財(cái)產(chǎn)與資源的安全。具體涵蓋以下六大方面：1.構(gòu)建并健全安全生產(chǎn)管理體系，確保安全生產(chǎn)工作的系統(tǒng)性與有序性；2.制訂并完善安全生產(chǎn)管理制度與規(guī)章，確保其得到嚴(yán)格執(zhí)行；3.強(qiáng)化員工安全意識(shí)教育，提升其安全素養(yǎng)與防范能力；4.實(shí)施全面的安全生產(chǎn)監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除潛在安全隱患；5.加強(qiáng)與相關(guān)部門的溝通與協(xié)作，共同推動(dòng)安全生產(chǎn)工作；6.提升應(yīng)急救援能力，增強(qiáng)對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)與處理能力。二、安全生產(chǎn)責(zé)任人之職責(zé)界定1.人力資源科領(lǐng)導(dǎo)需具備高度的安全意識(shí)與管理能力，對(duì)全科安全生產(chǎn)工作承擔(dān)全面責(zé)任；人力資源科領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)切實(shí)履行以下職責(zé)：*主持制訂全科安全生產(chǎn)管理制度與規(guī)章，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；*組織并開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)與教育，提升員工安全意識(shí)與應(yīng)急救援能力；*監(jiān)督全科安全生產(chǎn)工作的執(zhí)行情況，迅速響應(yīng)并處理安全隱患；*定期組織安全生產(chǎn)檢查與評(píng)估，識(shí)別并整改安全問題；*組織實(shí)施安全生產(chǎn)應(yīng)急演練與事故應(yīng)對(duì)演練，提升應(yīng)急響應(yīng)能力；*與相關(guān)部門保持緊密聯(lián)系與協(xié)作，共同推動(dòng)安全生產(chǎn)工作進(jìn)展。2.人力資源科各成員需嚴(yán)格遵守并執(zhí)行全科安全生產(chǎn)管理制度與規(guī)章；各成員應(yīng)：*積極參與安全生產(chǎn)培訓(xùn)與教育，提升自身安全意識(shí)與應(yīng)急處理能力；*熟練掌握并嚴(yán)格遵守所負(fù)責(zé)工作的安全操作規(guī)程；*一旦發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)立即上報(bào)并提出整改建議；*主動(dòng)參與安全生產(chǎn)檢查與評(píng)估工作，積極投入安全問題的整改過程；*積極參與安全生產(chǎn)應(yīng)急演練與事故應(yīng)對(duì)演練活動(dòng)。三、安全生產(chǎn)責(zé)任制的監(jiān)督與考核機(jī)制為確保安全生產(chǎn)責(zé)任制的有效執(zhí)行，需構(gòu)建一套完善的監(jiān)督與考核機(jī)制。具體內(nèi)容包括：1.監(jiān)督機(jī)構(gòu)設(shè)立：成立安全生產(chǎn)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)與安全生產(chǎn)專家組成，負(fù)責(zé)對(duì)全科安全生產(chǎn)工作進(jìn)行全程監(jiān)督與指導(dǎo)；2.監(jiān)督內(nèi)容明確：對(duì)全科安全生產(chǎn)工作的執(zhí)行情況進(jìn)行全面監(jiān)督，涵蓋制度執(zhí)行情況、安全隱患發(fā)現(xiàn)與整改情況、安全培訓(xùn)與教育落實(shí)情況等方面；3.監(jiān)督方式多樣：采取定期安全生產(chǎn)檢查與評(píng)估、隨機(jī)抽查安全生產(chǎn)記錄與檔案等方式，確保監(jiān)督工作的全面性與深入性；4.考核機(jī)制完善：根據(jù)安全生產(chǎn)工作的實(shí)際情況，制定科學(xué)合理的考核指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)全科